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    強(qiáng)勢崛起的高技能人才

    2025-02-19 00:00:00禾禾
    風(fēng)流一代·TOP青商 2025年1期
    關(guān)鍵詞:高技能職業(yè)技能工匠

    高技能人才是我國人才隊(duì)伍的重要組成部分,是支撐中國制造、中國創(chuàng)造的重要力量。黨的二十大報告將大國工匠、高技能人才納入國家戰(zhàn)略人才力量,充分彰顯加強(qiáng)新時代高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的重要性。

    高技能人才是指在技術(shù)含量較高的崗位工作的人員。近年來,江蘇圍繞加強(qiáng)新時代高技能人才隊(duì)伍建設(shè),不斷強(qiáng)化政策供給、制度保障和頂層設(shè)計(jì),有力推動技能人才多起來、高起來、香起來。在持續(xù)多年的努力下,目前江蘇全省技能人才總量達(dá)1450萬人,其中高技能人才總量達(dá)475萬人,每萬名勞動者中高技能人才數(shù)達(dá)975人,總體發(fā)展指標(biāo)保持全國前列。

    青年工匠閃耀世界舞臺

    在百度,有一條引人關(guān)注的“問答”:“19歲榮獲世界大賽冠軍的技校生宋彪,如今怎樣了?”下方置頂回復(fù)顯示:他已成為高級技師,既積極開展專業(yè)技術(shù)工作,又化身優(yōu)秀教師,培養(yǎng)更多青年人才。

    2017年,在第44屆世界技能大賽上,來自江蘇省常州技師學(xué)院的宋彪一舉奪魁,不僅拿下工業(yè)機(jī)械裝調(diào)項(xiàng)目金牌,還獲得大賽最高獎——阿爾伯特·維達(dá)大獎。

    那一年,江蘇職教學(xué)子實(shí)現(xiàn)了世界技能大賽零的突破,7年后,江蘇青年工匠再次閃耀世界舞臺。2024年9月,第47屆世界技能大賽(下文簡稱“世賽”)在法國里昂閉幕,中國代表團(tuán)表現(xiàn)十分出色。其中,江蘇代表團(tuán)獲得了5金1銀1銅的優(yōu)異成績,為中國代表團(tuán)金牌數(shù)、獎牌數(shù)位列世界第一作出了突出貢獻(xiàn)。

    在本屆世賽中,南京技師學(xué)院教師楊藝杰摘得水處理技術(shù)項(xiàng)目金牌。水處理技術(shù)項(xiàng)目大體可分為機(jī)電、化學(xué)檢驗(yàn)、混凝凈化、軟件、磁卡等模塊,主要考察選手是否具備管理整座污水處理廠的能力,如日常巡檢、數(shù)據(jù)記錄、水質(zhì)分析檢測、更換或修理發(fā)生故障的儀表等。楊藝杰說,世賽奪冠對他來說只是起點(diǎn),在之后的教學(xué)中,他會緊盯產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要,培養(yǎng)出更多技能精湛的人才,為高質(zhì)量發(fā)展出份力。

    鹽城技師學(xué)院學(xué)生趙智俊也是金牌獲得者。他說,世賽電氣裝置項(xiàng)目的考題中出現(xiàn)了“新能源汽車充電樁安裝”模塊,映射出產(chǎn)業(yè)變化對人才培養(yǎng)提出了新要求。他憑借扎實(shí)的功底,冷靜分析、解答考題并順利完賽,斬獲該項(xiàng)目的金牌。

    可見,職業(yè)院??梢耘囵B(yǎng)出世界冠軍,職業(yè)教育是培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)技能人才、能工巧匠、大國工匠的基礎(chǔ)性工程。2024年3月5日,習(xí)近平總書記參加十四屆全國人大二次會議江蘇代表團(tuán)審議,在聽取中車南京浦鎮(zhèn)車輛有限公司孫景南代表發(fā)言時強(qiáng)調(diào):“我們要實(shí)實(shí)在在地把職業(yè)教育搞好,要樹立工匠精神,把第一線的大國工匠一批一批培養(yǎng)出來。這是頂梁柱,沒有金剛鉆,攬不了瓷器活?!?/p>

    江蘇歷來重視職業(yè)教育發(fā)展,通過舉辦江蘇技能狀元大賽,授予優(yōu)秀選手“江蘇技能狀元”“江蘇工匠”稱號、給予重獎等辦法,培育選拔技術(shù)技能人才,成功涌現(xiàn)出一批批高技能人才。獲得44屆世界技能大賽阿爾伯特·維達(dá)大獎的宋彪,19歲就獲得“江蘇大工匠”稱號,還被評定為副高級專業(yè)技術(shù)職稱,獎金額達(dá)到了80萬元。

    在青年工匠培養(yǎng)方面,江蘇共青團(tuán)一直不遺余力——深化實(shí)施青年技能人才培育“匠人匠心”計(jì)劃,通過開展“匠人匠心”青工訓(xùn)練營、青享會,聯(lián)合舉辦各類青年技能競賽,發(fā)現(xiàn)并凝聚了一批青工苗子,為江蘇省高技能人才培育發(fā)展積蓄后備力量。

    “工匠學(xué)院”助推技能人才成長

    打造培養(yǎng)高技能人才是一項(xiàng)全局性、系統(tǒng)性、長期性的工程。眼下,江蘇各地推出形式多樣、內(nèi)容豐富的活動,以“工匠學(xué)院”為橋梁,加強(qiáng)人才與產(chǎn)業(yè)的深度融合,助推技能人才獲得快速成長。

    2024年6月,“培養(yǎng)高技能人才 服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展”主題公益送教入企活動走進(jìn)宿遷市,在南京玻纖院(宿遷)新材料有限公司正式啟動并同步線上向全省直播。這是江蘇玻纖產(chǎn)業(yè)工匠學(xué)院組織“送教入企”活動的縮影之一。

    江蘇玻纖產(chǎn)業(yè)工匠學(xué)院由江蘇省教育科技工會、江蘇省硅酸鹽學(xué)會玻纖玻鋼專委會和南京玻纖院共建,通過職業(yè)技能培訓(xùn)與職業(yè)技能等級認(rèn)定相結(jié)合,推動職工晉升技能等級,培養(yǎng)高精尖緊缺人才,提升企業(yè)核心競爭力;聘請41名高級專家、知名勞模和行業(yè)工匠擔(dān)任職業(yè)導(dǎo)師和兼職教授,面向一線職工和管理人員開展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn);與南京多所高校合作,推薦高技能人才和一線專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任高校產(chǎn)業(yè)教授;組織開展4期“送教入企”活動,為7000多名職工免費(fèi)舉辦技能提升培訓(xùn);加強(qiáng)技能等級認(rèn)定題庫項(xiàng)目建設(shè),獲批江蘇省第三方職業(yè)認(rèn)定資質(zhì),已為近千名行業(yè)職工提供10個工種、5個等級職業(yè)技能等級認(rèn)定服務(wù)。

    “天下玉,揚(yáng)州工”,揚(yáng)州在此方面也有積極作為。近年來,揚(yáng)州市總工會以職業(yè)院校、重點(diǎn)龍頭企業(yè)為依托,立體式布局、梯次式配置,建設(shè)建筑工匠學(xué)院、產(chǎn)業(yè)工人學(xué)院、交通工匠學(xué)院、勞模工匠學(xué)院等13家省市縣三級有辨識度的工匠學(xué)院,培養(yǎng)一批技藝精湛、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的技能人才,以工匠名城賦能產(chǎn)業(yè)科創(chuàng)名城。此外,為了營造尊重高技能人才的良好環(huán)境,揚(yáng)州市委、市政府將5月9日定為“揚(yáng)州工匠日”,以一城之名向工匠致敬。

    蘇州則另辟蹊徑,全面推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度,使職業(yè)技能培訓(xùn)貫穿勞動者從學(xué)習(xí)到工作全過程。一方面,緊盯電子信息、裝備制造、生物醫(yī)藥、先進(jìn)材料四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)及25個細(xì)分領(lǐng)域新賽道,持續(xù)開展百萬“姑蘇工匠”職業(yè)技能提升工程,不斷提升培訓(xùn)服務(wù)能級,進(jìn)一步增強(qiáng)技能人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展、企業(yè)需求的匹配度。另一方面,蘇州通過備案指導(dǎo)、過程輔導(dǎo)、結(jié)果督導(dǎo),以培訓(xùn)補(bǔ)貼撬動企業(yè)開展新職工崗前培訓(xùn),實(shí)施青年學(xué)徒企校雙師聯(lián)合培養(yǎng),支持企業(yè)采用“培訓(xùn)+評價”模式開展崗位技能提升培訓(xùn),企業(yè)發(fā)展動能得到進(jìn)一步釋放。

    此外,蘇州聚焦智能制造、生活服務(wù)等重點(diǎn)領(lǐng)域開展項(xiàng)目制培訓(xùn),探索構(gòu)建“產(chǎn)業(yè)協(xié)同+職業(yè)培訓(xùn)+人力資源服務(wù)”培育新模式,與全國300多家院校合作,為全市引育青年高技能人才。

    讓高技能人才更有獲得感

    1993年出生的唐鋮,是江蘇蘇州工業(yè)園區(qū)普美航空制造(蘇州)有限公司的一名數(shù)控編程工程師。確保每個部件設(shè)計(jì)精準(zhǔn)、不差毫厘,是他的工作職責(zé)。唐鋮年齡不大,卻已成為全國技術(shù)能手,在高端制造業(yè)企業(yè)中擔(dān)當(dāng)“頂梁柱”。

    2018年以來,唐鋮不僅為國內(nèi)外客機(jī)開發(fā)新零件211款,還通過變更夾具、刀具、切削參數(shù),優(yōu)化零件28款,大大提高了生產(chǎn)效率,平均每年增產(chǎn)約7萬個零件。在公司,唐鋮還負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)、職業(yè)技能大賽培訓(xùn),以及職業(yè)技能等級考試培訓(xùn)。

    “近些年,技能人才成長有了更多政策,產(chǎn)業(yè)發(fā)展有了持續(xù)動能,個人也有了發(fā)光發(fā)熱的舞臺。”唐鋮感慨,獲得全國數(shù)控技能大賽一等獎,為自己帶來了兩次破格提升,改寫了人生際遇:一次是2022年由技師升格為高級技師,一次是2019年獲評全國技術(shù)能手。

    讓高技能人才更有獲得感、榮譽(yù)感,才能激發(fā)他們的創(chuàng)造力。為此,國家和地方政府推出一系列相關(guān)政策,為高技能人才的可持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航。2024年10月,《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的意見》提出,“以培養(yǎng)更多大國工匠和各級工匠人才為引領(lǐng),帶動一流產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人隊(duì)伍建設(shè)”,并專門推出舉措吸引更多青年加入產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍,引導(dǎo)更多人走技能成才、技能報國之路。

    2024年7月31日,江蘇省十四屆人大常委會第十次會議表決通過《關(guān)于加強(qiáng)新時代高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的決定》。這一重大事項(xiàng)決定充分體現(xiàn)最新改革部署要求,將為占江蘇就業(yè)人員三成的高技能人才,提供教育培訓(xùn)、薪酬待遇、技能評價機(jī)制等方面的新利好。

    社會評價也是高技能人才獲得感的重要來源。上述決定要求持續(xù)加大力度,宣傳高技能人才在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的地位作用和突出貢獻(xiàn),不斷增強(qiáng)高技能人才的職業(yè)認(rèn)同感、榮譽(yù)感和歸屬感,推動形成勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的時代風(fēng)尚。

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