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    國企財務會計向管理會計轉型的影響因素及對策

    2025-02-19 00:00:00王榮云
    今日財富 2025年1期
    關鍵詞:財務會計國有企業(yè)轉型

    作為企業(yè)管理的重要組成部分,財務會計在反映企業(yè)經濟活動、監(jiān)督企業(yè)運營狀況、參與國企決策等方面扮演著關鍵角色。然而,就現(xiàn)實來看,單純的財務會計已經難以滿足現(xiàn)代企業(yè)管理需求。與之相比,管理會計不僅關注國企過去和現(xiàn)在的財務狀況,更注重對企業(yè)未來經濟活動的預測規(guī)劃,強調對企業(yè)運營全過程的把控,通過對國企成本、收入、利潤等財務數(shù)據(jù)的深入分析,找出生產、銷售、研發(fā)等各環(huán)節(jié)的瓶頸,為國企制定更具針對性的改進措施提供數(shù)據(jù)保障。由此可見,財務會計向管理會計轉型是適應經濟發(fā)展新常態(tài)、提升國企綜合競爭力的必然選擇。

    一、國企財務會計向管理會計轉型的意義

    國有企業(yè)發(fā)展進程中,會計管理占有重要的地位,扮演著重要的角色。市場經濟背景下,企業(yè)發(fā)展存在諸多不確定因素,面臨著更多的挑戰(zhàn)。會計管理作為企業(yè)管理工作中重要的組成部分,不僅可以為企業(yè)提供全面有效的信息服務,還能幫助企業(yè)建立良好的管理機制和經營模式,有效促進企業(yè)不斷發(fā)展。因此,要想提高會計管理工作質量和效率,需要優(yōu)化管理工作,提高企業(yè)管理水平和質量,運用新型的管理方式、理念,補充、完善相應的管理體系制度,通過管理會計的創(chuàng)新適應當今復雜的經濟環(huán)境,提升企業(yè)的市場競爭力。

    國企想要獲得更好的發(fā)展,就必須推動財務會計向管理會計轉型。在數(shù)字智能時代,隨著商業(yè)活動的日益頻繁,企業(yè)相應的財務數(shù)據(jù)變得更加復雜,管理會計可以從參與企業(yè)管理的角度,主動收集與企業(yè)經濟活動和業(yè)務相關的財務信息和數(shù)據(jù),并完成數(shù)據(jù)分類和分析,通過集成財務會計和管理會計基本內容與最終結果,可更加全面顯示企業(yè)會計信息數(shù)據(jù),將企業(yè)作為整體展開分析,使企業(yè)決策更加準確。這不僅可以更好地控制企業(yè)的發(fā)展趨勢,還可以避免金融風險,提高企業(yè)的管理水平。

    二、國企財務會計向管理會計轉型的影響因素分析

    (一)國企對管理會計認識不足

    管理會計的相關知識在我國已經有了基本的普及,但在實際的應用過程中還存在一些問題,因為在具體的實踐過程中,需要和具體的企業(yè)經營狀況相結合才能進行操作。在國內,管理會計起步比較晚,往往和財務會計出現(xiàn)混淆的情況,使得管理會計的實踐經驗不足。管理會計作為一門綜合性的學科,涉及了多方面的知識,有財務管理、經濟、統(tǒng)計學等,所以,在應用上也比較廣泛。然而,在國企財務會計向管理會計轉型的過程中,更傾向于對財務數(shù)據(jù)本身的分析和預測,而對管理會計在其他方面的應用有所忽視,在一定程度上無法充分發(fā)揮其作用,限制了其對企業(yè)決策支持的力度。管理會計是企業(yè)內部管理的重要支撐,需要具備高素質的專業(yè)人員,但在現(xiàn)實中,由于種種原因,很多管理會計在專業(yè)技能和道德素質上存在一些問題,如在財務數(shù)據(jù)上虛假陳述、濫用職權等,不但影響企業(yè)的正常發(fā)展,還不利于管理會計職能的充分體現(xiàn)。

    (二)缺乏完善的財務管理體系

    在具體的財務管理實踐過程中,很多時候會受到傳統(tǒng)財務管理模式的影響,一些國有企業(yè)在制定和管理會計有關的模式體系時,仍然思維固化,以財務歷史數(shù)據(jù)為主,忽略了對企業(yè)未來預測及其風險評估的重要性,使得國有企業(yè)在面對復雜的內外環(huán)境時,無法及時采取有效的應對措施,管理體系靈活性不足。管理會計工作往往涉及很多部門,需要各部門之間分工協(xié)作,但是國企內部各部門之間存在信息壁壘,使管理會計無法得到全面且準確的數(shù)據(jù)信息,導致預測分析工作效率較低,更影響其預測的精準性。另外,管理會計在實際操作中缺乏完善的管理體系支持,使得執(zhí)行力不夠。例如,因為缺乏有效的監(jiān)控評估機制,使得預算執(zhí)行效果差強人意,達不到預期的效果,還會出現(xiàn)超預算的情況。針對這一情況,可以從靈活性、協(xié)調性以及有效性等層面作為切入點,完善管理體系,提升實施效果。

    (三)國有企業(yè)缺乏轉型資源

    站在人力資源的角度,一些國有企業(yè)對于管理會計缺乏相關的專業(yè)知識和技能,深受傳統(tǒng)財務會計的影響,財務工作者主要以記賬、報表等為主要工作內容,轉型過程中,財務工作者要了解和掌握更多的分析工具,比如預算控制、成本分析等,要從傳統(tǒng)財務會計的記錄總結向預測規(guī)劃的方向轉變和過渡。對于數(shù)據(jù)處理的能力只是其中一個方面,另一方面要考察財務工作者的業(yè)務知識以及對市場的靈敏度。但現(xiàn)實情況中,很多國有企業(yè)的財務會計工作者還未達到此標準。管理會計需要分析處理大量的數(shù)據(jù),其中有財務數(shù)據(jù)和非財務數(shù)據(jù),這就需要有強大的信息系統(tǒng)支撐。但是很多國有企業(yè)的信息技術設備和水平還無法滿足需求,在數(shù)據(jù)層面的處理效率及精確度都達不到預期效果。企業(yè)還需要投入更多的資金進行人員培訓、完善信息系統(tǒng)以及業(yè)務流程。而國有企業(yè)在資金的審批和使用上要求嚴格,導致管理會計轉型資金比較匱乏,不利于順利轉型。

    三、國有企業(yè)財務會計向管理會計轉型的對策

    (一)完善管理會計制度體系,提升轉型效率

    國有企業(yè)財務會計在向管理會計轉型的過程中,要將完善管理會計的規(guī)章制度放在重要地位。完善管理會計體系主要從以下幾個方面思考:一是要針對管理會計的內外環(huán)境進行全方位分析。從而更加精準把握管理會計的方法,使管理會計體系更加合理,進一步加速和財務會計的有效融合。二是國有企業(yè)必須建立以管理會計為核心的體系,在企業(yè)運營的不同階段,讓管理會計融合到企業(yè)的預算、戰(zhàn)略、風險等運營活動中。三是要在轉型過程中創(chuàng)造新的管理模式。以內部控制為例,內部控制和財務會計之間有實質性的聯(lián)系,國有企業(yè)要將兩者深度融合,重新構建現(xiàn)代化的財務會計管理體系,依據(jù)內部控制管理手段以及財務管理工作情況,及時發(fā)現(xiàn)和解決問題,給轉型創(chuàng)造出更多的管理模式。

    (二)提升信息化管理水平,推動財務與業(yè)務的深度融合

    信息化時代要與時俱進,在財務會計向管理會計轉型的過程,要使用相應的財務會計信息軟件,提高管理會計信息化水平,在技術層面給轉型工作保駕護航。比如可以對原來的會計信息系統(tǒng)進行更新和優(yōu)化,融合現(xiàn)代大數(shù)據(jù)技術和云計算技術。加快企業(yè)的信息化建設,能夠有效實現(xiàn)財務數(shù)據(jù)的高效處理,從而提升工作效率,為企業(yè)決策提供更全面準確的數(shù)據(jù)支持,推動財務與業(yè)務的深度融合,實現(xiàn)財務管理的轉型升級。構建一個集成度高、可擴展性強的財務信息平臺,覆蓋企業(yè)采購、生產、銷售等各個業(yè)務環(huán)節(jié),實現(xiàn)財務與業(yè)務的實時互動。在一體化財務信息平臺的基礎上,引入先進的數(shù)據(jù)分析工具,如大數(shù)據(jù)技術、人工智能等,對海量數(shù)據(jù)進行深度挖掘,不僅可以提高財務報告的準確性和及時性,還能幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)潛在的風險或機遇,為決策提供有力保障。利用數(shù)據(jù)挖掘技術和機器學習算法,建立預測決策模型,根據(jù)歷史數(shù)據(jù)預測未來的市場需求、成本走勢等關鍵指標。優(yōu)化財務報告體系,報告內容應涵蓋企業(yè)運營的各個方面,包括財務狀況、經營業(yè)績、現(xiàn)金流等內容,引入圖表、儀表板等可視化技術,使報告更加直觀易懂。

    (三)強化財務會計向管理會計轉型的認知

    現(xiàn)階段,國企面臨著越來越激烈的市場競爭,為了能夠在這樣的環(huán)境下實現(xiàn)自身的健康長久發(fā)展,其經營管理工作需要不斷優(yōu)化和改進。財務管理人員要看到企業(yè)財務會計管理體系中存在的問題,及時采取糾正措施,根據(jù)企業(yè)實際情況,合理選擇財務會計管理模式,讓財務管理質量得以有效提升。企業(yè)要以制度的形式將財務會計納入管理會計的范疇,要根據(jù)財務不相容崗位要求,對財務人員進行合理的崗位設置,明確其工作任務和崗位職責,設置管理會計的專門職能部門,打造適應企業(yè)業(yè)務發(fā)展的管理會計工作體系,集全過程控制、業(yè)務監(jiān)督、績效考核等功能于一體的管理會計應用模式,為企業(yè)會計轉型相關工作提供指南和規(guī)范。

    國有企業(yè)要開展思想宣傳工作,全面提升管理者和員工思想認識的高度,細化總體戰(zhàn)略目標,提升員工的責任感,引導各部門間有效溝通和交流,共同做好財務會計管理工作。管理層要意識到財務會計向管理會計轉型的重要性,通過多種方式宣傳管理會計內容及優(yōu)勢,使管理層及員工能對管理會計工作有更加全面的認識,并愿意積極推動財務會計向管理會計的轉型。國有企業(yè)必須結合實際情況,采取措施推動會計人員轉型,加強對會計人才的專業(yè)化培訓,提高專業(yè)素質,讓他們能夠更好地適應工作的需要。

    結語:

    綜上所述,國企財務會計向管理會計轉型的過程中,會面臨一系列問題。轉型工作對于國有企業(yè)來說意義重大,不但關系到國有企業(yè)內部財務體系的重塑,更和其整體的發(fā)展密切相關。因此,在新時代新的發(fā)展趨勢下,要對管理會計給予清晰的認知,使其能夠起到良好的推動作用,為企業(yè)保駕護航,為國有經濟的發(fā)展作出貢獻。

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