• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    加強(qiáng)國有企業(yè)內(nèi)、外部審計協(xié)同 提升監(jiān)管合力

    2025-02-19 00:00:00李卓穎
    今日財富 2025年1期
    關(guān)鍵詞:審計工作協(xié)同國有企業(yè)

    外部審計與內(nèi)部審計作為審計監(jiān)督體系的關(guān)鍵構(gòu)成部分,二者側(cè)重點不同,但相輔相成。二者協(xié)同能夠?qū)崿F(xiàn)優(yōu)勢互補,實現(xiàn)對企業(yè)審計資源的優(yōu)化配置,從而促進(jìn)企業(yè)治理能力的現(xiàn)代化進(jìn)程。然而,在實踐中,不少國有企業(yè)的內(nèi)、外部審計協(xié)同作用沒有得到充分發(fā)揮,影響到企業(yè)審計監(jiān)督的有效性,不利于企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。對此,本文主要闡述內(nèi)、外部審計協(xié)同的意義,結(jié)合國有企業(yè)內(nèi)部與外部審計協(xié)同現(xiàn)狀,提出針對性解決辦法,以切實提升監(jiān)管合力。

    對于國有企業(yè)而言,審計的每個環(huán)節(jié)都關(guān)系自身發(fā)展的整體利益,也影響社會公眾的利益。對此,審計對嚴(yán)密性與系統(tǒng)性提出了非常高的要求。審計體系涉及內(nèi)部審計與外部審計兩個部分,前者主要是國有企業(yè)內(nèi)部的自我監(jiān)督,側(cè)重于保障企業(yè)正常運營,后者則是由外部審計機(jī)構(gòu)對企業(yè)內(nèi)部審計的合規(guī)性、精確性進(jìn)行管理與監(jiān)督。內(nèi)、外部審計是既對立又統(tǒng)一的綜合性整體,通過發(fā)揮二者的監(jiān)管作用,有助于提高國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營效率與質(zhì)量,實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值。因此,國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)明確內(nèi)部審計與外部審計的關(guān)聯(lián)性,探索科學(xué)可行的內(nèi)部審計與外部審計協(xié)同策略,以提升企業(yè)內(nèi)部控制水平,形成強(qiáng)大的監(jiān)管合力。

    一、內(nèi)部審計與外部審計的關(guān)聯(lián)性分析

    內(nèi)部審計作為現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部控制的有效手段,由企業(yè)內(nèi)部相對獨立的審計部門對企業(yè)經(jīng)營管理、財務(wù)報告等進(jìn)行定期檢測,本質(zhì)上是一種客觀、獨立性的審查與核實行為,結(jié)合應(yīng)用系統(tǒng)軟件與相關(guān)規(guī)范,對企業(yè)內(nèi)部各個部門的工作行為,內(nèi)部控制與風(fēng)險管控的有效性、合理性進(jìn)行核查與評價,以促進(jìn)企業(yè)整體治理能力的提升。在我國,內(nèi)部審計既是政府審計的基礎(chǔ),也是企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)與管理的重要組成部門,是審計監(jiān)督管理體系必不可少的一環(huán)。如今,現(xiàn)代企業(yè)制度的不斷完善與深化,內(nèi)部審計的工作重點發(fā)生了變化,從簡單的查錯糾弊轉(zhuǎn)變成完善企業(yè)經(jīng)營管理、提高企業(yè)利潤以及規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險。

    外部審計指的是在相關(guān)法律法規(guī)下,國家審計機(jī)構(gòu)或是企業(yè)聘請外部會計事務(wù)所對公司生產(chǎn)經(jīng)營、財務(wù)報表等方面的合法性、合規(guī)性以及公允性進(jìn)行“審查”。相較于內(nèi)部審計,外部審計具有更為綜合性的審計指標(biāo),秉持著為社會公眾、企業(yè)負(fù)責(zé)的原則,將國家審計準(zhǔn)則作為審計標(biāo)準(zhǔn),將各個相關(guān)利益方作為主要審計主體,涉及公司內(nèi)部財務(wù)控制、財務(wù)咨詢以及財務(wù)信息等內(nèi)容。通常,外部審計的期限為1年,且審計獨立性很強(qiáng),在實際操作中需要對多個方面進(jìn)行綜合考量,最為重要的是進(jìn)行效益審計,通過全面評價公司的投入產(chǎn)出比,分析其內(nèi)部的運營狀況,為內(nèi)部控制策略制定提供必要的支持。

    內(nèi)部審計與外部審計既有聯(lián)系,又有區(qū)別。二者之間的聯(lián)系具體體現(xiàn)在以下幾點:

    1.相同的總體目標(biāo)。內(nèi)、外部審計均是通過客觀的審查與評價,為企業(yè)內(nèi)部控制提供科學(xué)的意見和建議,以提升企業(yè)的內(nèi)部控制水平,促進(jìn)治理結(jié)構(gòu)的完善。

    2.對象相似性。內(nèi)、外部審計的工作內(nèi)容均是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象與經(jīng)濟(jì)管理行為,重點對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、財務(wù)管理及內(nèi)部控制等方面的實效性、真實性、適當(dāng)性進(jìn)行審計。

    3.證據(jù)統(tǒng)一性。二者均采用規(guī)范、系統(tǒng)的手段,獲取企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中各個環(huán)節(jié)產(chǎn)生的賬務(wù)賬簿、業(yè)務(wù)單據(jù)、決策計劃、會計憑證等客觀證據(jù)。

    4.相同的職業(yè)道德。審計的關(guān)鍵在于始終保持獨立性,因此,不論是外部審計還是內(nèi)部審計,相關(guān)人員必須持客觀的立場,遵循公平、公開、公正的原則,實事求是地開展審計工作。

    內(nèi)部審計與外部審計的區(qū)別包括:

    1.審計主體。內(nèi)部審計主要由企業(yè)內(nèi)部設(shè)立的審計部門負(fù)責(zé),該部門屬于企業(yè)組織架構(gòu)的一環(huán),且獨立于公司開展業(yè)務(wù);外部審計則是由企業(yè)聘請的審計機(jī)構(gòu)或是會計師事務(wù)所負(fù)責(zé),屬于第三方機(jī)構(gòu),在企業(yè)內(nèi)部沒有涉及自身利益。

    2.審計范圍。內(nèi)部審計的范圍是基于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與管理活動,既需要對經(jīng)濟(jì)責(zé)任類項目、常規(guī)財務(wù)收支等進(jìn)行審計,還需重點關(guān)注某個專項并進(jìn)行檢查,因此,內(nèi)部審計的涉及范圍比較廣泛;外部審計則是按照相關(guān)法律法規(guī)要求,或是遵守外審服務(wù)協(xié)議約定,側(cè)重于企業(yè)內(nèi)部控制與財務(wù)流程等方面的審計。

    3.具體目標(biāo)。內(nèi)部審計的目標(biāo)是對公司治理結(jié)構(gòu)、內(nèi)部控制、風(fēng)險管理與績效進(jìn)行分析,為這些工作的改進(jìn)提供建議,并促進(jìn)公司增值保值。外部審計的目標(biāo)則是企業(yè)財務(wù)信息的合規(guī)性與合法性,針對企業(yè)的財務(wù)情況提出有價值的意見。

    二、國有企業(yè)內(nèi)、外部審計協(xié)同面臨的阻礙

    (一)協(xié)同機(jī)制有待完善

    在開展內(nèi)部審計與外部審計協(xié)同工作時,大多數(shù)國有企業(yè)缺乏二者協(xié)同意識,沒有構(gòu)建系統(tǒng)合理的協(xié)同工作機(jī)制,不利于內(nèi)外部審計之間的高效溝通與協(xié)調(diào),從而影響內(nèi)部審計與外部審計的深度融合,無法發(fā)揮出二者的優(yōu)勢作用,也不能實現(xiàn)資源共享,最終降低審計工作的效益,難以實現(xiàn)對企業(yè)內(nèi)部控制的綜合評估。同時,在審計方法、審計關(guān)鍵點與設(shè)計方案等方面,許多國有企業(yè)內(nèi)、外審計之間尚未實現(xiàn)協(xié)調(diào)統(tǒng)一,往往容易發(fā)生審計重復(fù)或是遺漏的問題,既造成了審計資源浪費,也降低了審計工作的有效性。

    (二)審計職責(zé)劃分不夠明確

    在推進(jìn)內(nèi)部審計與外部審計協(xié)同開展的過程中,首先必須清晰界定二者的職責(zé)范圍和具體工作內(nèi)容,以充分挖掘和發(fā)揮各自的優(yōu)勢與效能。其中,內(nèi)部審計是企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)活動監(jiān)督的有效手段,能夠及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營過程中存在的風(fēng)險或是潛在隱患,以便管理者制定相應(yīng)的決策,達(dá)到“治已病、防未病”的目的。而外部審計則通過充分展現(xiàn)本身的專業(yè)性,輔助企業(yè)科學(xué)高效地開展內(nèi)部審計工作。然而,就現(xiàn)實情況來看,很多國有企業(yè)未能清晰界定內(nèi)部審計與外部審計的工作范圍、職責(zé)定位,普遍存在重疊與混淆的情況。例如,內(nèi)部審計不適當(dāng),涉及外部審計的工作范疇,導(dǎo)致內(nèi)部控制評估的關(guān)鍵任務(wù)被忽略?;蚴峭獠繉徲嬤^于依賴內(nèi)部審計的工作成果,沒有承擔(dān)起自身的審計責(zé)任,這些情況都會導(dǎo)致審計質(zhì)量和效率降低,并在問題發(fā)生后雙方互相推諉責(zé)任,帶來更為惡劣的后果。

    (三)信息流通不暢

    在內(nèi)、外部審計中,雙方各自掌握著國有企業(yè)內(nèi)外部的不同信息,內(nèi)部審計掌握公司內(nèi)部控制策略制定與實施的第一手資料,更了解公司內(nèi)部控制、運營流程等信息,而外部審計則擁有更廣闊的視野和專業(yè)知識,了解公司財務(wù)報告的公允性、合規(guī)性與真實性。若未能實現(xiàn)信息共享,將會出現(xiàn)“信息孤島”現(xiàn)象,導(dǎo)致審計人員無法充分掌握企業(yè)全部的審計信息,不僅影響審計工作的準(zhǔn)確性,還可能出現(xiàn)重復(fù)審計的情況,導(dǎo)致審計效率降低。而雙方實現(xiàn)信息共享,能夠顯著提升審計效率與效果,保障雙方各自優(yōu)勢與效能的全面發(fā)揮,形成更強(qiáng)的監(jiān)管合力,保障國有企業(yè)各項經(jīng)濟(jì)活動能夠安全高效地進(jìn)行。但是,目前很多國有企業(yè)內(nèi)、外部審計之間尚未實現(xiàn)信息的高效共享,缺少對先進(jìn)信息技術(shù)手段的應(yīng)用,導(dǎo)致內(nèi)部審計與外部審計之間的溝通不暢,從而難以及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中存在的問題和風(fēng)險,影響到企業(yè)內(nèi)部控制的成效。

    三、強(qiáng)化內(nèi)、外部審計協(xié)同體系,形成高效監(jiān)管合力

    (一)構(gòu)建完善的內(nèi)、外部審計協(xié)同機(jī)制

    國有企業(yè)內(nèi)、外部審計協(xié)同機(jī)制的構(gòu)建應(yīng)當(dāng)做到以下幾點:

    1.明確二者協(xié)同工作目標(biāo),即結(jié)合企業(yè)的實際狀況,提出全面系統(tǒng)的內(nèi)、外部審計協(xié)同工作制度與流程,確定各自的溝通方式、工作銜接以及問題反饋等一系列要求,從制度層面入手,確定協(xié)同工作的目標(biāo)、要求與內(nèi)容,保障協(xié)同工作規(guī)范化、合理化推進(jìn)。

    2.健全溝通協(xié)調(diào)機(jī)制。國有企業(yè)可以定期組織內(nèi)部審計部門與外部審計機(jī)構(gòu)召開溝通協(xié)調(diào)會議,就審計方案、審計工作進(jìn)展、審計中發(fā)現(xiàn)的問題等進(jìn)行深入交流與討論,實現(xiàn)雙方工作互補與信息高效共享。在這一過程中,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者與管理層需要參與進(jìn)來,以提高內(nèi)、外部審計協(xié)同工作的重視程度,促進(jìn)此項工作的順利實施。同時,為了進(jìn)一步提高審計資源的利用效率,內(nèi)部審計部門與外部審計機(jī)構(gòu)可以在會議上就審計方案的制定、審計工作范疇的明確、審計重點的選擇等進(jìn)行全面溝通與協(xié)商,以保障審計工作的互補性,避免審計工作的遺漏或是重復(fù)。

    3.強(qiáng)化審計過程協(xié)同。在現(xiàn)場審計環(huán)節(jié),國有企業(yè)內(nèi)部審計部門與外部審計機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)合作溝通,共同組成審計工作小組,以高效開展現(xiàn)場審計工作。在審計過程中,雙方都需重點關(guān)注企業(yè)經(jīng)營管理中的問題與風(fēng)險點,及時溝通審計發(fā)現(xiàn)的問題,且協(xié)同制定整改方案與策略,針對重大問題,應(yīng)當(dāng)聯(lián)合向領(lǐng)導(dǎo)層報告。

    4.完善成果利用和反饋機(jī)制。針對審計成果,內(nèi)部審計部門和外部審計機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)實時溝通,對成果進(jìn)行及時共享,其中內(nèi)部審計部門需要向外部審計部門分享審計工作底稿、內(nèi)部控制不足等內(nèi)部信息,外部審計則需分享審計發(fā)現(xiàn)的問題與風(fēng)險點,通過雙方的良性互動,為國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者提供更為客觀、完整的審計信息,從而作出科學(xué)的管理決策。對于審計發(fā)現(xiàn)的重大問題或疑難事項,需要召開專題會議,對這些問題和事項進(jìn)行深入分析和研究,并形成統(tǒng)一意見,提出科學(xué)有效的整改策略。

    (二)優(yōu)化審計管理體系,明確雙方職責(zé)

    在實際工作中,為了保障內(nèi)、外部審計人員之間的協(xié)同合作,需要明晰雙方的工作聯(lián)系與區(qū)別,內(nèi)部審計人員應(yīng)當(dāng)正確認(rèn)識外部審計的意義和特征,通過外部審計來補足內(nèi)部審計存在的不足和缺陷,外部審計人員則應(yīng)當(dāng)全面了解內(nèi)部審計的特點,認(rèn)同內(nèi)部審計工作。具體而言,國有企業(yè)需要創(chuàng)新經(jīng)營管理模式,建立覆蓋內(nèi)、外部審計的協(xié)同管理機(jī)制。通過成立專門的協(xié)同管理部門或崗位,強(qiáng)化內(nèi)、外部審計之間的溝通聯(lián)系,且由協(xié)同管理部門負(fù)責(zé)對企業(yè)內(nèi)部審計與外部審計工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理。同時,國有企業(yè)需要明確劃分內(nèi)、外部審計的工作任務(wù)、職責(zé)范圍,將雙方的審計責(zé)任落到實處,且確保雙方具備良好的獨立性,以保障最終審計效果。

    內(nèi)部審計需要深層次掌握國有企業(yè)內(nèi)部管理手段、內(nèi)部控制執(zhí)行情況以及各項工作流程等,并保障審計工作的常態(tài)化開展。在審計工作中,內(nèi)部審計應(yīng)當(dāng)積極主動協(xié)調(diào)外部審計的各類審計活動,將內(nèi)部審計成果分享給外部審計,并深入剖析外部審計的建議,扮演好企業(yè)內(nèi)部各部門溝通協(xié)調(diào)者的角色,保障審計工作改進(jìn)措施落地,實現(xiàn)審計成果在公司內(nèi)部的合理運用。外部審計需要充分掌握國有企業(yè)的具體情況,有效履行審計監(jiān)管、咨詢與服務(wù)等職責(zé),例如:在新會計準(zhǔn)則背景下,外部審計機(jī)構(gòu)需要向內(nèi)部審計部門詳細(xì)解讀相關(guān)政策信息,探討會計解決方案,并對各領(lǐng)域的管理方案與具體業(yè)務(wù)特性進(jìn)行有機(jī)融合,整理更新規(guī)則與新業(yè)務(wù)的會計解決措施,以幫助企業(yè)更好地掌握和運用新會計準(zhǔn)則政策,從而提升企業(yè)的整體審計水平。

    (三)加強(qiáng)信息化建設(shè),實現(xiàn)信息高效共享

    對于國有企業(yè)內(nèi)部審計與外部審計工作中存在的互通不暢問題。應(yīng)當(dāng)重視先進(jìn)信息技術(shù)手段的應(yīng)用,借助于大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)與互聯(lián)網(wǎng)平臺等對企業(yè)審計工作實施監(jiān)督,讓審計人員能夠隨時隨地進(jìn)行辦公,還能夠確保信息資源共享渠道的暢通,解決內(nèi)、外部審計信息資源孤島現(xiàn)象,實現(xiàn)對審計資源的高效利用。通過搭建信息化審計管理平臺,實現(xiàn)對企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)信息的自動采集、整理與分析,并生成對應(yīng)的審計報告。同時,國有企業(yè)需要建立專門的審計工作溝通渠道,包括共享文件夾、電子郵件通信等,以方便雙方及時溝通和交流。另外,需要注意的是,在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中,信息化管理平臺很可能受到病毒、不法分子的攻擊,導(dǎo)致企業(yè)財務(wù)信息被泄露或是丟失,這就會給企業(yè)經(jīng)營發(fā)展帶來惡劣影響,所以,企業(yè)需要采取有效的手段,通過建立完善的信息共享機(jī)制,引入防火墻、數(shù)據(jù)備份等技術(shù),以避免信息泄露或濫用。

    結(jié)語:

    綜上所述,審計工作的質(zhì)量和效率直接關(guān)系到國有企業(yè)的健康穩(wěn)定運行。因此,國有企業(yè)必須高度重視內(nèi)部審計與外部審計,構(gòu)建完善的內(nèi)外部協(xié)同機(jī)制,優(yōu)化審計管理體系,清晰界定內(nèi)部審計與外部審計的工作職責(zé)與工作范疇等,并加強(qiáng)信息化建設(shè),從而有效推進(jìn)內(nèi)、外部審計協(xié)同開展,提升監(jiān)管合力。

    猜你喜歡
    審計工作協(xié)同國有企業(yè)
    推動內(nèi)部審計工作數(shù)字化的探究
    消費電子(2022年6期)2022-08-25 09:48:22
    新時期加強(qiáng)國有企業(yè)內(nèi)部控制的思考
    建材發(fā)展導(dǎo)向(2021年6期)2021-06-09 05:57:54
    蜀道難:車與路的協(xié)同進(jìn)化
    國有企業(yè)加強(qiáng)預(yù)算管理探討
    如何做好國有企業(yè)意識形態(tài)引領(lǐng)工作
    活力(2019年19期)2020-01-06 07:35:32
    “四化”協(xié)同才有出路
    汽車觀察(2019年2期)2019-03-15 06:00:50
    會計集中核算制下的內(nèi)部審計工作
    三醫(yī)聯(lián)動 協(xié)同創(chuàng)新
    完善國有企業(yè)內(nèi)部審計工作思考
    哪个播放器可以免费观看大片| 日日撸夜夜添| 国产成人精品一,二区| 亚洲国产欧美在线一区| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 伊人久久国产一区二区| 国模一区二区三区四区视频| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 成人毛片a级毛片在线播放| 国产精品国产三级国产专区5o| 一级毛片久久久久久久久女| 五月玫瑰六月丁香| 亚洲自拍偷在线| www.av在线官网国产| 午夜激情福利司机影院| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 精品人妻偷拍中文字幕| 国产探花在线观看一区二区| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 高清av免费在线| 午夜福利高清视频| 日本黄大片高清| 日韩成人伦理影院| 亚洲国产精品国产精品| 99热全是精品| 亚洲国产精品成人久久小说| 男女视频在线观看网站免费| av在线播放精品| 亚洲av免费在线观看| 精品人妻偷拍中文字幕| 插逼视频在线观看| 岛国毛片在线播放| 国产乱人偷精品视频| 亚洲va在线va天堂va国产| 欧美另类一区| 国产精品日韩av在线免费观看| 美女大奶头视频| 久久久久久久久久人人人人人人| 中文字幕av在线有码专区| 亚洲一区高清亚洲精品| 大香蕉97超碰在线| 免费电影在线观看免费观看| 国产熟女欧美一区二区| 欧美人与善性xxx| 啦啦啦韩国在线观看视频| 少妇熟女欧美另类| 两个人视频免费观看高清| 国产精品久久久久久精品电影| 边亲边吃奶的免费视频| 亚洲欧美成人精品一区二区| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国产高清有码在线观看视频| 日韩欧美三级三区| 日韩中字成人| 美女大奶头视频| 国产亚洲5aaaaa淫片| 日韩成人伦理影院| 免费黄色在线免费观看| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 嫩草影院新地址| 哪个播放器可以免费观看大片| 欧美+日韩+精品| 国产综合懂色| 又爽又黄无遮挡网站| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 中文欧美无线码| 黄色配什么色好看| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 少妇熟女欧美另类| 亚洲国产精品成人久久小说| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 一级二级三级毛片免费看| 国产亚洲5aaaaa淫片| 国产老妇女一区| 全区人妻精品视频| 日韩国内少妇激情av| 免费黄网站久久成人精品| 午夜福利视频精品| a级毛片免费高清观看在线播放| 99久久精品热视频| 亚洲精品自拍成人| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 伊人久久精品亚洲午夜| 免费黄频网站在线观看国产| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 国产精品久久久久久久电影| 欧美+日韩+精品| 秋霞伦理黄片| 伊人久久国产一区二区| 天堂俺去俺来也www色官网 | 日韩,欧美,国产一区二区三区| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 综合色丁香网| 欧美另类一区| 国产精品精品国产色婷婷| 看非洲黑人一级黄片| 久久精品人妻少妇| 男的添女的下面高潮视频| 欧美最新免费一区二区三区| 国产成人freesex在线| 久久久久久久久中文| av黄色大香蕉| 成人av在线播放网站| 午夜福利在线观看吧| 免费观看无遮挡的男女| 日韩中字成人| 中文字幕av成人在线电影| 亚洲av日韩在线播放| 天堂中文最新版在线下载 | 国模一区二区三区四区视频| 久久午夜福利片| 观看美女的网站| 99久久中文字幕三级久久日本| 免费高清在线观看视频在线观看| 精品不卡国产一区二区三区| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 免费大片黄手机在线观看| 成人欧美大片| 国产在线一区二区三区精| 青春草国产在线视频| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 99久久精品国产国产毛片| 六月丁香七月| 在线观看美女被高潮喷水网站| 男女边吃奶边做爰视频| 97超视频在线观看视频| 日本午夜av视频| 国产亚洲5aaaaa淫片| 三级国产精品欧美在线观看| 男的添女的下面高潮视频| 国产爱豆传媒在线观看| 国产高潮美女av| 欧美不卡视频在线免费观看| 中国美白少妇内射xxxbb| 美女被艹到高潮喷水动态| 国产激情偷乱视频一区二区| 伦精品一区二区三区| 可以在线观看毛片的网站| 精品久久久久久久久久久久久| 午夜精品国产一区二区电影 | 国产精品国产三级专区第一集| 天堂中文最新版在线下载 | 色视频www国产| 成年免费大片在线观看| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 免费看日本二区| 午夜激情欧美在线| 午夜免费激情av| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 日本免费a在线| 国产亚洲最大av| 午夜激情久久久久久久| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 美女主播在线视频| 欧美日韩在线观看h| 亚洲欧美精品专区久久| 亚洲精品成人久久久久久| 精品久久久久久久久亚洲| ponron亚洲| 三级国产精品欧美在线观看| 身体一侧抽搐| 午夜福利网站1000一区二区三区| 麻豆久久精品国产亚洲av| 精品熟女少妇av免费看| 欧美xxⅹ黑人| 三级国产精品欧美在线观看| 成人毛片60女人毛片免费| 寂寞人妻少妇视频99o| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 99视频精品全部免费 在线| 熟女电影av网| 国产熟女欧美一区二区| 免费观看av网站的网址| 寂寞人妻少妇视频99o| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 91aial.com中文字幕在线观看| 男女边摸边吃奶| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 波野结衣二区三区在线| www.色视频.com| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 日日撸夜夜添| 久久久精品94久久精品| av在线天堂中文字幕| 一区二区三区乱码不卡18| 秋霞在线观看毛片| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 亚洲不卡免费看| 精品人妻一区二区三区麻豆| 夜夜爽夜夜爽视频| 色综合色国产| 欧美精品一区二区大全| 成人毛片a级毛片在线播放| 2021天堂中文幕一二区在线观| 色综合亚洲欧美另类图片| 777米奇影视久久| 91久久精品国产一区二区三区| 深爱激情五月婷婷| 舔av片在线| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 91久久精品国产一区二区成人| 成人性生交大片免费视频hd| 国产精品嫩草影院av在线观看| 日本欧美国产在线视频| 亚洲av免费高清在线观看| 亚洲人与动物交配视频| 成人鲁丝片一二三区免费| 欧美高清性xxxxhd video| 精品久久久久久久久久久久久| 亚洲人成网站高清观看| 日韩欧美一区视频在线观看 | 99热6这里只有精品| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 久99久视频精品免费| 精品欧美国产一区二区三| 一本久久精品| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 在线观看人妻少妇| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 黄色欧美视频在线观看| 可以在线观看毛片的网站| 看黄色毛片网站| 秋霞伦理黄片| 亚洲成人av在线免费| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 禁无遮挡网站| 亚洲精品影视一区二区三区av| 插阴视频在线观看视频| 51国产日韩欧美| 丝瓜视频免费看黄片| 欧美高清性xxxxhd video| 久久久a久久爽久久v久久| 欧美变态另类bdsm刘玥| 久久久久久久久久成人| 国产老妇女一区| 男人舔奶头视频| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 免费电影在线观看免费观看| 色哟哟·www| 日日干狠狠操夜夜爽| 午夜福利视频1000在线观看| 男人爽女人下面视频在线观看| 青春草国产在线视频| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 欧美97在线视频| 十八禁网站网址无遮挡 | 成人高潮视频无遮挡免费网站| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 亚洲av中文av极速乱| 婷婷六月久久综合丁香| 一边亲一边摸免费视频| 国产黄片视频在线免费观看| 69av精品久久久久久| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产乱来视频区| 又爽又黄a免费视频| 18+在线观看网站| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 日本与韩国留学比较| 成人国产麻豆网| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 最近手机中文字幕大全| 中文字幕免费在线视频6| 久久久欧美国产精品| 永久免费av网站大全| 在线免费观看的www视频| 亚洲精品国产成人久久av| 男女视频在线观看网站免费| 成人av在线播放网站| av在线老鸭窝| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 欧美精品一区二区大全| 亚洲精品亚洲一区二区| 少妇被粗大猛烈的视频| 久久精品综合一区二区三区| 免费观看无遮挡的男女| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 国产淫片久久久久久久久| 美女高潮的动态| a级一级毛片免费在线观看| 亚洲欧美精品自产自拍| 亚洲欧美日韩无卡精品| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 丝袜美腿在线中文| 国产在视频线精品| 麻豆av噜噜一区二区三区| av在线老鸭窝| 成人亚洲精品一区在线观看 | 亚洲成人精品中文字幕电影| 亚洲av福利一区| 91精品伊人久久大香线蕉| 少妇熟女欧美另类| 亚洲人成网站高清观看| 黄色配什么色好看| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 日本wwww免费看| 久久久精品欧美日韩精品| 性色avwww在线观看| 国产v大片淫在线免费观看| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 成人亚洲欧美一区二区av| 亚洲国产精品sss在线观看| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 我要看日韩黄色一级片| 大香蕉97超碰在线| 精品久久久久久成人av| 国产亚洲精品av在线| 欧美三级亚洲精品| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 久久精品综合一区二区三区| 插阴视频在线观看视频| av线在线观看网站| 午夜免费男女啪啪视频观看| 看十八女毛片水多多多| 日韩人妻高清精品专区| 大片免费播放器 马上看| 晚上一个人看的免费电影| 看黄色毛片网站| 22中文网久久字幕| 免费av毛片视频| 国产精品三级大全| 乱系列少妇在线播放| 高清视频免费观看一区二区 | 91精品伊人久久大香线蕉| 熟妇人妻不卡中文字幕| 精品少妇黑人巨大在线播放| 免费观看av网站的网址| 热99在线观看视频| 久久99热这里只频精品6学生| 在线免费观看不下载黄p国产| 国产午夜精品一二区理论片| 中文字幕av成人在线电影| 日韩精品有码人妻一区| 免费观看性生交大片5| 干丝袜人妻中文字幕| 国产伦一二天堂av在线观看| 中文字幕av成人在线电影| 五月玫瑰六月丁香| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲人成网站在线播| 不卡视频在线观看欧美| 日本与韩国留学比较| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 久久人人爽人人片av| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 日韩欧美 国产精品| www.色视频.com| 国产精品久久久久久av不卡| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 99re6热这里在线精品视频| 国产极品天堂在线| 精品久久久久久久久av| 男人和女人高潮做爰伦理| av黄色大香蕉| 老司机影院毛片| 在线观看一区二区三区| 久久99热这里只频精品6学生| 色视频www国产| 国产精品不卡视频一区二区| 久久精品人妻少妇| 国产精品日韩av在线免费观看| 老司机影院成人| 国产免费又黄又爽又色| 国产成人精品久久久久久| 爱豆传媒免费全集在线观看| 最后的刺客免费高清国语| 国产 一区 欧美 日韩| 岛国毛片在线播放| 亚洲精品成人久久久久久| 免费看美女性在线毛片视频| 韩国高清视频一区二区三区| 亚洲最大成人中文| 五月伊人婷婷丁香| 日韩av免费高清视频| 美女cb高潮喷水在线观看| 国产大屁股一区二区在线视频| 高清午夜精品一区二区三区| 麻豆国产97在线/欧美| 97精品久久久久久久久久精品| 国产午夜精品论理片| 国产精品福利在线免费观看| 床上黄色一级片| 少妇熟女欧美另类| 亚洲欧美成人精品一区二区| 街头女战士在线观看网站| 91在线精品国自产拍蜜月| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 久久鲁丝午夜福利片| 亚洲精品视频女| 嫩草影院精品99| 成人鲁丝片一二三区免费| 亚洲在久久综合| 亚洲欧美日韩无卡精品| 一区二区三区免费毛片| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 一区二区三区免费毛片| 久久6这里有精品| 九九爱精品视频在线观看| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产成人91sexporn| 性色avwww在线观看| 青春草视频在线免费观看| 国产亚洲5aaaaa淫片| 一区二区三区四区激情视频| 99久国产av精品| www.av在线官网国产| 久久久久精品久久久久真实原创| 嫩草影院入口| 国产一区有黄有色的免费视频 | 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产黄片视频在线免费观看| 欧美 日韩 精品 国产| 黄色日韩在线| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 尾随美女入室| 久久精品国产自在天天线| videossex国产| 午夜精品一区二区三区免费看| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 国产高清国产精品国产三级 | 国产亚洲5aaaaa淫片| 成人午夜高清在线视频| 国产精品一二三区在线看| 麻豆成人av视频| 最新中文字幕久久久久| 免费观看的影片在线观看| 日韩成人伦理影院| 亚洲国产精品专区欧美| 午夜爱爱视频在线播放| 天天一区二区日本电影三级| 国产av不卡久久| 韩国av在线不卡| 免费看光身美女| 亚洲成人一二三区av| av专区在线播放| 美女大奶头视频| 禁无遮挡网站| 国产精品不卡视频一区二区| 又大又黄又爽视频免费| 亚洲欧美清纯卡通| 人妻一区二区av| 亚洲av男天堂| 人妻系列 视频| 国产有黄有色有爽视频| 国产视频首页在线观看| 丝瓜视频免费看黄片| ponron亚洲| 日本爱情动作片www.在线观看| 国产久久久一区二区三区| 午夜福利网站1000一区二区三区| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 全区人妻精品视频| av一本久久久久| 国产91av在线免费观看| 国产精品一区二区性色av| 偷拍熟女少妇极品色| 亚洲国产精品国产精品| 亚洲精品aⅴ在线观看| 视频中文字幕在线观看| 亚洲国产精品国产精品| 国产永久视频网站| 两个人视频免费观看高清| 国产一区有黄有色的免费视频 | 99热网站在线观看| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 久久久久久久久久久免费av| 精品一区在线观看国产| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 亚洲精品自拍成人| 精品久久久精品久久久| 色5月婷婷丁香| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 国产久久久一区二区三区| 男女啪啪激烈高潮av片| 成人无遮挡网站| 国产成人午夜福利电影在线观看| 又大又黄又爽视频免费| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 国产精品.久久久| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 女人被狂操c到高潮| 欧美区成人在线视频| 亚洲欧洲日产国产| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 日产精品乱码卡一卡2卡三| av国产久精品久网站免费入址| 久久久久久久久久成人| 亚洲最大成人av| 亚洲三级黄色毛片| www.色视频.com| 天堂俺去俺来也www色官网 | 91狼人影院| 精品国产三级普通话版| 在线 av 中文字幕| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 免费电影在线观看免费观看| 最近2019中文字幕mv第一页| www.av在线官网国产| 久久久国产一区二区| 日本黄色片子视频| 国产老妇女一区| 国产精品精品国产色婷婷| 直男gayav资源| 神马国产精品三级电影在线观看| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 人人妻人人看人人澡| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 亚洲最大成人手机在线| 欧美人与善性xxx| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国产乱来视频区| av天堂中文字幕网| 亚洲精品国产成人久久av| 亚洲美女搞黄在线观看| 亚洲欧美精品自产自拍| 天美传媒精品一区二区| 一级爰片在线观看| 国产 一区精品| 高清欧美精品videossex| 免费av观看视频| 99久久精品热视频| 在线免费观看不下载黄p国产| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 伊人久久精品亚洲午夜| xxx大片免费视频| 青春草国产在线视频| 大陆偷拍与自拍| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 亚洲不卡免费看| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 精品久久久精品久久久| 亚洲性久久影院| 777米奇影视久久| 欧美极品一区二区三区四区| 精品人妻偷拍中文字幕| 好男人视频免费观看在线| 人人妻人人看人人澡| 五月玫瑰六月丁香| 又爽又黄无遮挡网站| av.在线天堂| 一级毛片久久久久久久久女| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 亚洲欧美日韩无卡精品| 简卡轻食公司| 国产熟女欧美一区二区| 久久97久久精品| 赤兔流量卡办理| 国产成年人精品一区二区| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 国精品久久久久久国模美| 成年女人在线观看亚洲视频 | 亚洲欧美成人精品一区二区| xxx大片免费视频| 国产乱人偷精品视频| freevideosex欧美| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 亚洲性久久影院| 久久久精品94久久精品| 天堂网av新在线| 五月玫瑰六月丁香| videos熟女内射| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 久久久久久久大尺度免费视频| 只有这里有精品99| 久久人人爽人人片av| 日韩av在线免费看完整版不卡| 精品人妻熟女av久视频| 边亲边吃奶的免费视频| 成年人午夜在线观看视频 | 亚洲美女视频黄频| 美女高潮的动态| 亚洲精品,欧美精品| 国产乱来视频区| 日韩av在线免费看完整版不卡| 熟女人妻精品中文字幕| 日韩人妻高清精品专区| 日韩亚洲欧美综合| 国产免费一级a男人的天堂| 五月天丁香电影| 1000部很黄的大片| av女优亚洲男人天堂| 成人毛片a级毛片在线播放| 成年人午夜在线观看视频 | 亚洲熟女精品中文字幕| 亚洲成人一二三区av| 欧美日韩在线观看h| 亚洲成人一二三区av| 亚洲熟女精品中文字幕| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 男女啪啪激烈高潮av片| 久久精品夜色国产| 神马国产精品三级电影在线观看| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 男女边摸边吃奶| 久久精品国产亚洲网站| av在线观看视频网站免费| 韩国高清视频一区二区三区| 久久99蜜桃精品久久| 少妇熟女欧美另类| 久久99精品国语久久久| 啦啦啦啦在线视频资源| 深夜a级毛片| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 亚洲国产欧美人成| av黄色大香蕉| 一级片'在线观看视频| 日韩成人伦理影院| 国产黄片视频在线免费观看|