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    全日制專業(yè)學(xué)位研究生思想教育探析

    2013-11-26 02:19:42馬強劉鋒
    學(xué)理論·中 2013年10期
    關(guān)鍵詞:全日制思想教育專業(yè)學(xué)位

    馬強 劉鋒

    摘 要:2009年起教育部決定在應(yīng)屆招收全日制專業(yè)學(xué)位研究生,全日制專業(yè)學(xué)位研究生的比例將日益增多,由于他們社會認可度偏低、學(xué)習(xí)動機相對缺乏、心理素質(zhì)欠佳、價值觀更加多元化等因素,導(dǎo)致他們的思想教育顯得多樣與緊迫。緊握全日制專業(yè)學(xué)位研究生的思想脈搏,針對性地從認知、就業(yè)、資助、日常管理等措施改進全日制專業(yè)研究生思想教育。

    關(guān)鍵詞:全日制;專業(yè)學(xué)位;研究生;思想教育

    中圖分類號:G643.1 文獻標(biāo)志碼:A 文章編號:1002-2589(2013)29-0350-02

    為了適應(yīng)社會發(fā)展和國家經(jīng)濟建設(shè)對高層次人才的迫切需要,教育部決定從2009年起,增加招收以應(yīng)屆本科畢業(yè)生為主的全日制專業(yè)碩士數(shù)量。但在這大好形勢下,似乎全日制專業(yè)學(xué)位并沒有受到廣大考研學(xué)子及社會的歡迎,反被人稱為“山寨研究生”,甚至有些全日制專業(yè)學(xué)位研究生則把自己看為“二等研究生”[1]。 這些思想的存在,不但嚴(yán)重影響了全日制專業(yè)學(xué)位研究生的招生,且進一步弱化了他們的學(xué)習(xí)動力;同時面對著學(xué)業(yè)壓力、就業(yè)壓力、家庭及社會的期望等,導(dǎo)致他們的心理問題日趨凸顯。社會認可度偏低、學(xué)習(xí)動機相對缺乏、心理素質(zhì)欠佳、價值觀更加多元化等因素,導(dǎo)致全日制專業(yè)研究生的思想政治教育顯得多樣與緊迫。

    一、全日制專業(yè)學(xué)位研究生思想狀況

    全日制專業(yè)學(xué)位研究生作為研究生中的一類,有研究生所共有思想狀況,但又由于其培養(yǎng)方式、社會定位、價值觀差異等因素,他們的思想有其獨特性[1、2]。

    (一)社會、自我認同度低

    學(xué)術(shù)型研究生教育發(fā)展歷史較長,而專業(yè)學(xué)位研究生教育起步較晚,設(shè)立的目的是培養(yǎng)適應(yīng)社會的應(yīng)用型人才,培養(yǎng)對象針對的是在職人員,他們畢業(yè)后只能獲得單證(學(xué)位證),“學(xué)術(shù)含金量”通常不高。因此在人們的認知中,學(xué)術(shù)型研究生是“真正”的研究生,而全日制專業(yè)學(xué)位研究生則被認為和在職的一樣,“混”個學(xué)位而已。如果再冠上“重學(xué)輕術(shù)”的傳統(tǒng)眼光,專業(yè)學(xué)位更是被認為是“二流的”[1]。另外,社會大眾對國家的政策有所誤解,認為增收全日制專業(yè)學(xué)位研究生是為收學(xué)費找借口,是為了緩解嚴(yán)峻的就業(yè)壓力。另外一方面,許多用人單位發(fā)現(xiàn)全日制專業(yè)學(xué)位研究生在實踐應(yīng)用的過程中能力沒有明顯高于學(xué)術(shù)型研究生,導(dǎo)致社會認同度不高[2]。

    在全日制專業(yè)學(xué)位研究生招生中,“調(diào)劑生源占據(jù)了相當(dāng)比重,不少同學(xué)對專業(yè)學(xué)位心存疑慮”[1、3]。由于全日制專業(yè)學(xué)位教育剛起步,加上受社會的影響,自己總是認為專業(yè)學(xué)位碩士沒有學(xué)術(shù)型研究生含金量高,有一種“寄居人下”、“低人一等”的失落感。

    (二)相比學(xué)術(shù)型研究生,心理壓力更大

    研究生早就不再是“皇帝的女兒不愁嫁”,而由于社會、個人對全日制專業(yè)學(xué)位研究生認同度低,使全日制專業(yè)學(xué)位碩士研究生背負了更多的心理壓力,更易引發(fā)心理問題[1]。

    學(xué)業(yè)上的壓力也是致使全日制專業(yè)學(xué)位碩士研究生產(chǎn)生心理問題的一個重要因素。近些年,為了提高研究生的培養(yǎng)質(zhì)量,各高校都加強了研究生畢業(yè)的要求和學(xué)術(shù)審核,采取了畢業(yè)論文盲審、論文不端行為檢測、提高學(xué)術(shù)成果等多項措施,使他們在學(xué)業(yè)上產(chǎn)生更大的壓力。同時培養(yǎng)年限的縮短,對于已背負巨大學(xué)術(shù)壓力的他們來說,更是雪上加霜。

    (三)價值觀雖基本形成,思想仍具有可塑性

    全日制專業(yè)學(xué)位碩士生是高學(xué)歷人才,他們接觸的信息量大,思想活躍,基本形成了自己的世界觀、人生觀、價值觀,人格因素基本成型,對問題的分析有他們自己獨到的見解[1、2]。同時,在社會經(jīng)濟大背景的影響下,他們的思想、價值觀也存在著不穩(wěn)定性,一旦他們的個人利益受到侵犯,他們也會消極對待,甚至有些學(xué)生可能會采取極端的行為。從另一個角度來說,正是這種思想、價值觀的不穩(wěn)定性說明了他們具有很強的可塑性。

    (四)產(chǎn)生“相對剝奪感”,影響培養(yǎng)質(zhì)量

    當(dāng)人們發(fā)現(xiàn)自己與環(huán)境中的人相比處于弱勢地位時,就會不自覺地產(chǎn)生“相對剝奪感”[4]。雖然國家界定專業(yè)學(xué)位研究生與學(xué)術(shù)型碩士研究生屬“同一層次”,但無論是政策或?qū)W校待遇等方面,專業(yè)學(xué)位研究生在學(xué)術(shù)型研究生前都有低人一等的感覺[1]。主觀認識上的偏差、客觀條件上的不完善,專業(yè)學(xué)位碩士研究生與學(xué)術(shù)型研究生待遇上的差別, “相對剝奪感”慢慢滋生并蔓延著?!跋鄬儕Z感”這種不滿心理會對他們的行動產(chǎn)生積極或消極的影響,對其學(xué)習(xí)、成才和未來迷惘不知所措。

    二、當(dāng)前全日制專業(yè)學(xué)位研究生思想教育的不足

    (一)培養(yǎng)年限短,思想教育工作難以開展

    目前,高校普遍存在重視研究生的學(xué)術(shù)能力培養(yǎng),忽視研究生的德育的問題。同時,研究生自認為是高層次人才,已經(jīng)“高人一等”了,認為只要在專業(yè)知識和專業(yè)技能上有所收獲或突破,就完成了研究生階段的培養(yǎng)任務(wù)了,從而放松了道德修養(yǎng)的提高。這種現(xiàn)象造成了部分研究生存在著理想信念模糊、集體觀念淡薄、學(xué)術(shù)道德失范、知行不一等問題。[5]

    全日制專業(yè)學(xué)位碩士研究生培養(yǎng)過程包含理論學(xué)習(xí)和企業(yè)實踐兩個階段性。第一年主要是繁重的學(xué)業(yè),第二年開始專業(yè)實踐、畢業(yè)和就業(yè),由于時間短、任務(wù)重,他們的學(xué)習(xí)壓力比學(xué)術(shù)型碩士研究生過之而無不及。由于他們在校的時間短,實踐過程相對分散、流動性大,思想教育工作難以持續(xù)開展[5]。研究生參加集體活動的機會減少,組織生活無法正常開展,導(dǎo)致黨員發(fā)展和管理難以堅持,而黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力則更是難以體現(xiàn)。

    (二)思想教育手段缺乏,針對性不強

    由于專業(yè)學(xué)位與學(xué)術(shù)學(xué)位有著本質(zhì)上的差異,學(xué)校應(yīng)在培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)過程中區(qū)別對待。但在實際情況下,專業(yè)學(xué)位起步較晚,培養(yǎng)制度及體系尚不完善,很多高校對專業(yè)學(xué)位的培養(yǎng)尚未深入研究,甚至認為它是學(xué)術(shù)學(xué)位培養(yǎng)的“濃縮”,在培養(yǎng)過程中套用學(xué)術(shù)學(xué)位的模式,重理論研究而忽視與實踐的結(jié)合[1]。同樣,在思想教育方面,很多院校也將其等同學(xué)術(shù)型研究生對待,采取一樣的工作思路、方法、步驟,但面對專業(yè)型研究生培養(yǎng)年限短、學(xué)業(yè)任務(wù)重、企業(yè)實踐等情況時,傳統(tǒng)的思想教育手段效果大打折扣,針對性不強。

    (三)在思想教育過程中忽視“以人為本”

    “教育中的以人為本,體現(xiàn)的是一種尊重和肯定,一種思維方式和價值取向,是尊重人和為了人?!惫芾砣藛T以學(xué)生的角度出發(fā),對學(xué)生予以充分尊重、關(guān)切和信任,從情感的溝通來促進管理[5、6]。在對全日制專業(yè)學(xué)位研究生的思想教育的實現(xiàn)路徑研究中,研究者的研究思路不多,提出的實現(xiàn)路徑也大同小異。而且在提出解決方法時,較少站在學(xué)生的角度來思考,缺少了人文關(guān)懷。

    (四)培養(yǎng)管理滯后,導(dǎo)師德育功能難以發(fā)揮

    我國的研究生教育發(fā)展的歷程短,研究生培養(yǎng)管理還存在許多提升的空間,而作為起步更晚的全日制專業(yè)學(xué)位碩士培養(yǎng)管理來說,更像是還沒有站穩(wěn)的嬰兒[6]。另一方面,就導(dǎo)師制來說,由于一直以來我國研究生教育主要是以學(xué)術(shù)型研究生培養(yǎng)為主,師資都是以理論研究為主的導(dǎo)師,結(jié)構(gòu)相對單一。專業(yè)學(xué)位研究生招生以來,指導(dǎo)教師大都是由學(xué)術(shù)型導(dǎo)師兼任,而來自企業(yè)、技術(shù)服務(wù)單位等有實踐經(jīng)驗豐富的導(dǎo)師較為鮮見,“雙導(dǎo)師”名不副其實。再次,由于培養(yǎng)年限的縮短,導(dǎo)師將更多精力放在培養(yǎng)專業(yè)學(xué)位研究生的學(xué)術(shù)能力的培養(yǎng)上,學(xué)術(shù)與德育的天平更是嚴(yán)重的失衡。

    三、全日制專業(yè)學(xué)位研究生思想教育針對性對策

    (一)引導(dǎo)學(xué)生走出認知誤區(qū)

    由于社會的傳統(tǒng)認識、學(xué)生的實踐能力不足、培養(yǎng)模式的不適應(yīng)等原因,專業(yè)學(xué)位研究生總是被認為是“二等研究生”,而研究生自我認知也深陷其中[1]。實際上,專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)是以專業(yè)應(yīng)用性和實踐性為指向,目的是培養(yǎng)社會經(jīng)濟發(fā)展所需要的應(yīng)用型和實踐型的高層次人才;學(xué)術(shù)型研究生培養(yǎng)則側(cè)重理論的創(chuàng)新和研究[6]。從這個角度來看,他們是同一層次中不同類別的教育,在培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)方式、社會定位上都有很大的差異。因此,兩者本身根本就沒有可比性,專業(yè)學(xué)位研究生不能用學(xué)術(shù)型研究生的標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己,應(yīng)該認識到兩類研究生是我國高等教育中具有同樣重要的兩個部分。實際工作中,院校管理人員應(yīng)深入了解兩者的區(qū)別并在研究生的培養(yǎng)過程中予以體現(xiàn),以實際行動逐漸扭轉(zhuǎn)社會、研究生自身的認知。

    (二)規(guī)范日常管理,將思想教育融入學(xué)習(xí)生活中

    全日制專業(yè)學(xué)位研究生已基本形成了自己的世界觀、人生觀、價值觀、道德觀,如果僅靠“填鴨式”的灌輸、說教是難以取得成效的[2]。思想教育從來都不是“空中樓閣”,教育都要從學(xué)生的具體實際問題出發(fā),有針對性地進行引導(dǎo)和教育,把思想教育融入日常學(xué)習(xí)生活中,使“虛”與“實”相互融合。

    教育管理都要密切關(guān)注、了解全日制專業(yè)學(xué)位研究生的學(xué)習(xí)生活、家庭經(jīng)濟、專業(yè)實踐、就業(yè)等方面的情況,對專業(yè)學(xué)位研究生的日常管理、權(quán)益保障、就業(yè)服務(wù)等措施上要與學(xué)術(shù)型研究生同等對待。努力為他們創(chuàng)造更好的科研環(huán)境、學(xué)習(xí)生活條件,尤其是為他們創(chuàng)造更多的科技實踐的機會。想方設(shè)法克服多方培養(yǎng)合作、組織管理松散的弊端,為研究生的成長成才營造一個良好的人文環(huán)境和創(chuàng)新氛圍。在為全日制碩士專業(yè)學(xué)位研究生管理服務(wù)點滴過程中,對其價值觀、人生觀、道德觀進行滲透引導(dǎo),做到“潤物細無聲”。

    (三)搭建職業(yè)平臺,增強就業(yè)競爭力

    專業(yè)學(xué)位教育的突出特點是學(xué)術(shù)性與職業(yè)性緊密結(jié)合,院校結(jié)合自身科技優(yōu)勢,主動適應(yīng)特色產(chǎn)業(yè)和地方社會經(jīng)濟發(fā)展的要求,積極搭建全日制專業(yè)學(xué)位研究生成長的社會實踐、職業(yè)教育平臺,逐步創(chuàng)建有利于其成長成才的氛圍和環(huán)境。

    一是高?;蚩蒲袉挝粻款^,組織科研團隊主動與高新技術(shù)企業(yè)、特色企業(yè)聯(lián)系,通過聯(lián)合項目的聯(lián)合開發(fā)、技術(shù)服務(wù)實踐中培養(yǎng)研究生的創(chuàng)新意識、科研能力和社會實踐能力。同時讓研究生感受真實的職業(yè)環(huán)境和崗位,獲得直接職業(yè)經(jīng)驗。二是建立學(xué)校與企業(yè)的密切聯(lián)合,校企共建聯(lián)合研發(fā)中心、研究生培養(yǎng)基地等。同時將社會資源如專業(yè)人士、專業(yè)組織和專門機構(gòu)請進校園開展研究生就業(yè)指導(dǎo),進行專業(yè)化服務(wù)和專門性咨詢,使研究生獲得實時的職業(yè)界資訊。三是利用高?;蚩蒲袉挝豢萍汲晒?、學(xué)科基礎(chǔ)厚實、人才相對集中等優(yōu)勢,聯(lián)合創(chuàng)辦高科技企業(yè),促進學(xué)??萍汲晒D(zhuǎn)化,為研究生創(chuàng)造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺。

    (四)完善全日制專業(yè)學(xué)位研究生資助體系

    相對學(xué)術(shù)型的研究生而言,專業(yè)學(xué)位研究生要支付昂貴的學(xué)費,他們面臨著更大的經(jīng)濟壓力。如何保障全日制專業(yè)研究生與學(xué)術(shù)型的研究生享有教育公平的機會,不但關(guān)系到專業(yè)學(xué)位研究生教育的發(fā)展,同時也關(guān)系到思想教育工做能否取得實效。

    建立全日制專業(yè)研究生獎助學(xué)金體系是吸引優(yōu)秀生源,激勵學(xué)生成才、自力更生的重要手段。在實際工作中,教育管理部門應(yīng)將全日制專業(yè)型研究生與學(xué)術(shù)型研究生同等對待,探索在全日制專業(yè)學(xué)位研究生中建立“學(xué)校、企業(yè)、導(dǎo)師”資助體系。如學(xué)校應(yīng)對全日制專業(yè)學(xué)位研究生統(tǒng)一進行獎助學(xué)金的評審與發(fā)放,鼓勵和支持研究生作出創(chuàng)新成績;鼓勵研究生申請校內(nèi)的科技課題,以科研經(jīng)費形式資助并培養(yǎng)其創(chuàng)新意識。導(dǎo)師可以通過“三助”、課題資助等方式幫助經(jīng)濟困難的研究生通過努力獲得資助、完成學(xué)業(yè)。企業(yè)還可以項目經(jīng)費、科研津貼、設(shè)立專項獎助學(xué)金的方式,鼓勵研究生積極參與項目研發(fā),獲取實踐經(jīng)驗的同時為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新做出貢獻。

    (五)加強全日制專業(yè)學(xué)位研究生心理健康教育

    研究生年齡相對比較大,相對本科生來說,心理健康教育工作更加注重工作方式及方法。例如,通過舉辦與研究生學(xué)習(xí)生活相關(guān)的專家講座或團體活動,提高研究生心理調(diào)節(jié)及適應(yīng)能力;建立和完善“研究生-實驗室-導(dǎo)師(輔導(dǎo)員)”心理預(yù)警機制,同時提供完善的心理咨詢服務(wù);由于全日制專業(yè)學(xué)位研究生組織松散,相互之間缺乏交流,可以鼓勵和引導(dǎo)研究生組織形式多樣的文體活動,在增進相互之間交流和溝通的同時,發(fā)揮朋輩輔導(dǎo)作用增進研究生心理健康。[7]

    (六)健全雙導(dǎo)師制,發(fā)揮導(dǎo)師育人功能

    教育部《關(guān)于進一步加強和改進研究生思想政治教育的若干意見》明確指出:“導(dǎo)師負有對研究生進行思想政治教育的首要責(zé)任”。[8]高?;蚩蒲袉挝粦?yīng)嚴(yán)格健全全日制專業(yè)學(xué)位研究生“雙導(dǎo)師制”, 嚴(yán)格校內(nèi)導(dǎo)師、校外導(dǎo)師的遴選與聘用制度,完善以校內(nèi)導(dǎo)師指導(dǎo)為主,校外導(dǎo)師參與指導(dǎo)的形式。學(xué)位研究生培養(yǎng)年限較短,更應(yīng)加強發(fā)揮“雙導(dǎo)師”育人功能,校內(nèi)導(dǎo)師在學(xué)術(shù)規(guī)范、學(xué)術(shù)道德方面加強引導(dǎo);校外導(dǎo)師則在職業(yè)道德、受挫能力方面加強培養(yǎng)。同時,導(dǎo)師要全面掌握研究生的思想、學(xué)習(xí)生活情況,盡力幫助他們解決學(xué)習(xí)生活中遇到的困難和問題;要嚴(yán)格學(xué)術(shù)道德規(guī)范,通過教學(xué)和科研實踐培養(yǎng)研究生嚴(yán)謹?shù)膶W(xué)術(shù)風(fēng)氣;在學(xué)習(xí)中對研究生進行就業(yè)規(guī)劃引導(dǎo),做到“仰望星空,腳踏實地”。

    (七)利用網(wǎng)絡(luò)信息平臺,提高思想教育實效

    全日制專業(yè)學(xué)位研究生在培養(yǎng)中,隨著教學(xué)實踐的開展,其行為在空間和時間分布更廣,導(dǎo)致了管理上的困難。如能充分利用網(wǎng)絡(luò)信息平臺突破空間與距離、傳播面廣且迅速等優(yōu)勢,不但擴大思想教育的范圍,同時增強引導(dǎo)效果。例如,建立研究生培養(yǎng)信息數(shù)據(jù)庫,對研究生培養(yǎng)環(huán)節(jié)進行全程跟蹤與監(jiān)督;建立Q群、微博、網(wǎng)頁等網(wǎng)絡(luò)交流平臺,擴寬信息傳遞渠道,同時為研究生互動交流創(chuàng)造條件。還可在微博上宣揚學(xué)生身邊“微博名人”,開展朋輩教育,讓身邊的人物和事跡感動、說服和教育學(xué)生;將思想政治教育主題網(wǎng)站與微博整合起來,不但創(chuàng)新了宣傳教育方式,且更易讓學(xué)生們接受。

    參考文獻:

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    [8]教思政〔2010〕11號文.關(guān)于進一步加強和改進研究生思想政治教育的若干意見.2010.

    (責(zé)任編輯:田 苗)

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