抓實(shí)“學(xué)做引育” 助推縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展

近年來，扶余市委組織部以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持新時(shí)代黨的組織路線，高舉篤行實(shí)干之“旗”，引導(dǎo)干部樹牢爭先進(jìn)位意識(shí)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，不斷推動(dòng)理論武裝、選賢任能、強(qiáng)基固本、育才聚才各項(xiàng)工作邁上新臺(tái)階，為縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

一、以“學(xué)”為先，筑牢理想信念之基

從“嚴(yán)”開展，擰緊黨紀(jì)學(xué)習(xí)總開關(guān)。高度重視黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育工作并將其作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)，研究制定《工作方案》，確定14項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)，逐項(xiàng)細(xì)化具體措施，明確責(zé)任單位和完成時(shí)限。堅(jiān)持“領(lǐng)學(xué)”與“自學(xué)”相結(jié)合，開展理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)116次，舉辦讀書班84期。印發(fā)組織生活“提醒卡”2期，指導(dǎo)各基層黨支部開展集體學(xué)習(xí)1600余次。依托扶余市黨風(fēng)廉政教育館開展現(xiàn)場教學(xué)11批次290人。在注重實(shí)效、提高質(zhì)量上下功夫，不擅自搞形式創(chuàng)新和“自選動(dòng)作”，確保把黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果持續(xù)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

從“細(xì)”著手，推動(dòng)紅色教育掀熱潮。組織黨員干部深入研讀《論中國共產(chǎn)黨歷史》、《中國共產(chǎn)黨簡史》等書目。發(fā)放《中國共產(chǎn)黨扶余歷史（第二卷）》1000余本。開展“深入學(xué)習(xí)百年黨史必須樹立正確的黨史觀”黨史專題講座。開展“擦亮革命遺址、傳承紅色基因”活動(dòng)，組織黨員到烈士陵園、革命紀(jì)念碑（館）等地集體上黨課、誦讀紅色家書。

二、以“做”為本，凝聚干事創(chuàng)業(yè)之力

優(yōu)中選優(yōu)，筑牢培育管理“根據(jù)地”。著眼換屆需要和一崗多備原則，實(shí)施“階梯計(jì)劃”選育工程，系統(tǒng)構(gòu)建優(yōu)秀干部選育管用常態(tài)長效機(jī)制，持續(xù)推動(dòng)干部隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè)。通過“三個(gè)納入”建立常態(tài)化補(bǔ)充機(jī)制，分級(jí)分類建立優(yōu)秀年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部、非黨干部儲(chǔ)備庫。工程實(shí)施以來，共提拔正科級(jí)干部27名、副科級(jí)干部43名，為35名表現(xiàn)突出的優(yōu)秀干部晉升職級(jí)。通過集中學(xué)習(xí)、域外培訓(xùn)、專題培訓(xùn)、掛職鍛煉等方式，幫助優(yōu)秀年輕干部增加閱歷，增強(qiáng)本領(lǐng)。建立健全培養(yǎng)鍛煉、適時(shí)使用、定期調(diào)整、有進(jìn)有退的機(jī)制，目前已動(dòng)態(tài)儲(chǔ)備35名優(yōu)秀副科級(jí)干部、134名優(yōu)秀年輕干部、125名女干部、12名少數(shù)民族干部、33名非黨干部。

精準(zhǔn)監(jiān)督，壓實(shí)選拔任用“責(zé)任鏈”。通過完善制度、規(guī)范管理、落實(shí)措施等方式，進(jìn)一步提升干部監(jiān)督工作精準(zhǔn)化規(guī)范化水平。制定《扶余市“新十條”領(lǐng)導(dǎo)干部日常監(jiān)督管理辦法（試行）》，細(xì)化監(jiān)督內(nèi)容，明確監(jiān)督方式，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部任前提醒制度，對(duì)新提拔的黨政正職和調(diào)整到重點(diǎn)崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)放“任前提醒函”與“廉政提醒卡”48份。規(guī)范各黨委（黨組）選人用人工作，舉辦全市人事干部業(yè)務(wù)能力提升培訓(xùn)班3次。常態(tài)化開展選人用人專項(xiàng)檢查工作，糾正基層黨委（黨組）選人用人執(zhí)行政策不嚴(yán)格，履行程序不規(guī)范等問題11個(gè)。制定《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范股級(jí)干部選拔任用預(yù)審工作的通知》，確定11項(xiàng)重點(diǎn)審查事項(xiàng)。

按需施策，助力干部教育“上新階”。依托扶余市委黨校實(shí)施“專病需專藥”式的精準(zhǔn)培訓(xùn)，針對(duì)全市鄉(xiāng)科級(jí)干部、村黨組織書記、黨務(wù)工作者、第一書記等群體分類開展培訓(xùn)，解決了過去“上下一般粗、左右一個(gè)樣”的問題。打破“一人臺(tái)上講，大家下面聽”的傳統(tǒng)培訓(xùn)方式，開展智慧黨建、業(yè)務(wù)能力、安全生產(chǎn)等一系列專題培訓(xùn)，為領(lǐng)導(dǎo)干部提供了一個(gè)對(duì)比、學(xué)習(xí)、借鑒、提高的機(jī)會(huì)。同時(shí)，以現(xiàn)場教學(xué)、體驗(yàn)教學(xué)、互動(dòng)教學(xué)等形式，開展“十個(gè)一”教育培訓(xùn)活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)提升。

三、以“引”為力，匯聚振興發(fā)展之智

延伸“合作鏈”，推廣對(duì)接發(fā)展“明信片”。全力抓好與長春市、吉林大學(xué)對(duì)接合作工作，簽訂了戰(zhàn)略合作協(xié)議書，成立了研究生實(shí)踐培養(yǎng)基地與科研成果轉(zhuǎn)化基地。充分利用松原市駐外“一站一會(huì)”招才引智和招商引資功能作用，累計(jì)實(shí)現(xiàn)松原市駐外“一站一會(huì)”推薦招商引資項(xiàng)目69個(gè)。

建強(qiáng)“項(xiàng)目鏈”，打造人才隊(duì)伍“新標(biāo)桿”。實(shí)施青年人才助企騰飛、專項(xiàng)人才助推鄉(xiāng)村振興、優(yōu)秀人才“?？ā表?xiàng)目、優(yōu)秀人才“雁歸來”工作。將9名青年人才下派到企業(yè)服務(wù)，14名專項(xiàng)人才下派到行政村開展服務(wù)對(duì)接工作。向20名在扶余投資的域內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)家代表發(fā)放扶余市優(yōu)秀人才“?？ā?，引進(jìn)23名成熟型的優(yōu)秀黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才來扶余工作。

拓寬“服務(wù)鏈”，構(gòu)筑人才交流“大平臺(tái)”。健全完善扶余籍域外優(yōu)秀人才信息庫，收集整理包含黨政、專業(yè)技術(shù)等各類域外優(yōu)秀人才365人。走訪慰問優(yōu)秀域外人才19人，確定了全市9家單位共10個(gè)崗位招錄人才，對(duì)全市7家重點(diǎn)單位進(jìn)行深化科教界“帽子”治理工作檢查，有效防止將人才稱號(hào)、學(xué)術(shù)頭銜作為評(píng)先選優(yōu)限制性條件或掛鉤問題的出現(xiàn)。

四、以“育”為魂，激發(fā)戰(zhàn)斗堡壘之效

深扎基層，樹立陣地建設(shè)“風(fēng)向標(biāo)”。全面啟動(dòng)實(shí)施村級(jí)后備干部“雁陣項(xiàng)目”，將“六類種子”人群全部納入村級(jí)后備干部選拔視野，選拔村級(jí)后備干部807名。指導(dǎo)17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照“五有”標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)青年農(nóng)民學(xué)校并成立黨支部，將其作為培養(yǎng)主陣地。發(fā)展村級(jí)后備干部預(yù)備黨員12名，入黨積極分子21名。市財(cái)政列支16萬元專項(xiàng)資金，支持村級(jí)后備干部進(jìn)行學(xué)歷提升，有113名村級(jí)后備干部報(bào)名扶余開放大學(xué)進(jìn)行學(xué)歷提升。建立“檔案管理、動(dòng)態(tài)調(diào)整、導(dǎo)師幫帶”三項(xiàng)機(jī)制，對(duì)807名村級(jí)后備干部統(tǒng)一設(shè)計(jì)村級(jí)后備干部登記表，同步記錄后備干部在教育培訓(xùn)、培養(yǎng)使用等過程中的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。選派485名鄉(xiāng)、村兩級(jí)干部擔(dān)任“導(dǎo)師”，傳授崗位知識(shí)，積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)他們盡快適應(yīng)融入工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委鼓勵(lì)支持表現(xiàn)突出的后備干部，按程序優(yōu)先充實(shí)到缺額崗位上。同時(shí)，將“產(chǎn)業(yè)型”、“帶富型”后備干部納入農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍，15名村級(jí)后備干部被評(píng)為扶余市“鄉(xiāng)土專家”。

凝心聚力，把好黨員發(fā)展“船航舵”。堅(jiān)持把黨員發(fā)展和教育管理作為加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要內(nèi)容和途徑。從嚴(yán)抓好積極分子“管理關(guān)”，建立積極分子檔案2000余個(gè)。以“三個(gè)優(yōu)先”培養(yǎng)發(fā)展基層年輕黨員、非公企業(yè)黨員、生產(chǎn)工作一線黨員。2024年發(fā)展黨員266人，其中基層年輕黨員104人，非公企業(yè)黨員8人，產(chǎn)業(yè)工人66人。扎實(shí)規(guī)范開展好組織生活。2024年年初以來，共發(fā)放電子版提醒卡10期，共計(jì)開展主題黨日活動(dòng)8000余次，參觀紅色教育基地300余次，開展志愿服務(wù)活動(dòng)1600余次。

黨群同心，唱響基層黨建“主打歌”。充分運(yùn)用數(shù)字化、信息化和智能化技術(shù)，高標(biāo)準(zhǔn)打造扶余市黨建引領(lǐng)城鄉(xiāng)發(fā)展指揮決策服務(wù)平臺(tái)。開展“互聯(lián)雙融”活動(dòng)，推動(dòng)65個(gè)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位黨組織和11個(gè)社區(qū)黨組織互動(dòng)聯(lián)建。開展各類活動(dòng)50余次，認(rèn)領(lǐng)并完成群眾微心愿284個(gè)，辦理民生實(shí)事120余件。依托黨員活動(dòng)室、街道黨校等陣地，定期開展“三會(huì)一課”、主題黨日等活動(dòng)，在聯(lián)盟街道、育才街道打造的黨員組織生活館，已累計(jì)接待超過4000余人次，成為全市黨員參觀踐學(xué)的紅色坐標(biāo)。設(shè)立“便民服務(wù)大廳”，聚焦居民需求，把黨群服務(wù)中心打造成設(shè)施完善、內(nèi)容豐富、溫馨暖人的黨員群眾之家。

責(zé)任編輯/王若拙