新時代加強先進典型宣傳工作的策略

典型，是時代的旗幟。做好典型的宣傳工作，樹立好典型，對于幫助企業(yè)員工提高對典型人物或典型事件的認知水平，激勵廣大員工的工作熱情，鼓舞斗志，培養(yǎng)企業(yè)員工良好的精神風貌和銳意進取、勇于創(chuàng)新的精神具有十分重要的意義。本文從理論層面和實踐層面分析了新時代國有企業(yè)加強先進典型宣傳工作的必要性，提出相應的策略和方法，旨在為推動先進典型宣傳工作提供理論參考和實踐指導。

先進典型宣傳的重要意義

為何每個時代、每個崗位都需要典型？因為典型是時代的燈塔，是精神的引領，是文化的傳承，是照亮前行道路的明燈。從焦裕祿為了人民群眾而忘我的犧牲，到首次進入太空的航天英雄楊利偉等。每個崗位都有先進典型，排雷英雄杜國富、扶貧干部黃文秀、教書育人的陳立群、播種未來的鐘揚等，這些先進典型的存在，不僅彰顯了個人魅力，更承載了深遠的社會價值。

首先，典型宣傳具有示范帶動作用。一個典型就是一面旗幟，通過各種形式宣傳先進典型，就能在各條戰(zhàn)線、各個領域、各個崗位樹立起一面面旗幟，使企業(yè)和個人學有方向、趕有目標，產生“一花引來萬花開”的效應。在宣傳中注重展現典型的性格特點和道德品質，使人物形象更加鮮活，更容易引起公眾的共鳴和效仿。其次，典型宣傳具有導向作用。企業(yè)大力宣傳先進典型，可以產生凝心聚力、弘揚正氣、催人奮進的作用，可以激發(fā)弘揚正能量，構建積極向上的良好氛圍。再者，典型宣傳具有時代意義。先進典型體現時代精神，引領時代發(fā)展。在選樹典型時，要抓住最能體現時代精神的特征，如“兩彈一星”元勛等，這些典型代表了特定時代的風貌和社會價值取向。我們每個時代、每個人都需要有光亮的引導，需要正能量的傳承。

先進典型宣傳要把握好三個問題

保證典型人物事跡的客觀性和真實性

真實性是先進典型的生命源泉與根本基石。一旦失去了真實性的支撐，或者先進人物為了刻意追求所謂的“先進性”而部分甚至完全犧牲其真實性，那么，先進典型就從根本上失去了其存在的合理性與必要性。先進典型之所以能成為引領時代的先鋒與楷模，正是因為他們深深植根于生活的沃土之中，源自群眾，平凡而普通，卻以真實的姿態(tài)和事跡觸動人心。絕不能為了單純追求宣傳效果，而肆意拔高或虛構先進典型，唯有那些經得起群眾考驗與實踐檢驗的先進典型，才能真正發(fā)揮示范引領作用。

全面發(fā)現并重視各類典型

說到先進典型，人們通常想到焦裕祿、雷鋒等人人皆知的楷模，這些具有深厚群眾基礎、工作業(yè)績突出的先進典型無疑是時代的楷模。然而，在我們身邊，還有一大批在不同領域、不同崗位上默默奉獻、表現突出的先進典型，他們或許沒有廣泛的知名度，但同樣值得我們學習和宣傳。因此，在典型宣傳中，企業(yè)必須全面發(fā)現并重視各類典型，無論他們的知名度高低、貢獻大小，都應得到應有的關注和認可。典型宣傳要立足于基層，深入群眾，只有這樣，才能發(fā)現更多真正代表時代精神、具有廣泛影響力的先進典型。無論這些典型是“大”是“小”，只要他們的事跡真實感人、具有示范意義，都應成為我們宣傳的對象。

掌握好典型宣傳時機和方式

要抓住重要時間節(jié)點和重大事件窗口期進行宣傳，構建立體式全媒體傳播模式，利用新媒體平臺的多樣化傳播手段，如微信短視頻、網絡直播等，擴大宣傳覆蓋面。同時，打造在線數字化網絡展示平臺，使之成為常態(tài)化宣傳的重要方式。另外，宣傳的時機和節(jié)奏尤為重要。宣傳的時機和節(jié)奏可以理解為宣傳切入的時間和宣傳進行的節(jié)律，典型宣傳要發(fā)揮典型的示范效應并產生良好的宣傳效果，需要引起注意的是：典型宣傳要有熱點，有力度，有層次感，要掌握好火候，也就是說要適時、適度。適時，就是典型宣傳要圍繞企業(yè)工作重心，服從和服務于企業(yè)工作大局，根據企業(yè)工作不同時期的中心任務，明確宣傳主題和宣傳重點，有計劃、有步驟地樹立不同的典型人物，與時俱進。適度，就是一般典型“常涌現、不間斷”，重大典型在一定時間內既不是多得令人目不暇接，也不是少得廖若寒星。

加強先進典型宣傳工作的策略

創(chuàng)新典型宣傳的方式方法

常言道“酒好不怕巷子深”，然而，在信息爆炸、競爭激烈的現代社會中，“酒好也怕巷子深”已成為一個不容忽視的普遍現象。華而不實的宣傳手段雖能短暫吸引眼球，但長遠來看往往會招致公眾的反感與抵觸；而實而不華的宣傳方式，盡管內容充實，卻也難以在海量信息中有效脫穎而出。因此，典型宣傳的方式方法必須緊跟時代步伐，不斷創(chuàng)新與升級。深入研究宣傳規(guī)律，總結歷史成功經驗，精準把握群眾心理需求，不僅是提升典型宣傳吸引力和感染力的核心所在，更是適應新時期群眾對典型宣傳接受度的客觀要求與必然選擇。

完善典型宣傳的運作機制

嚴格的程序，健全的機制，是先進典型宣傳的重要方面。企業(yè)要建立健全的評選、表彰、關愛機制，確保所有先進典型都能得到應有的認可和獎勵。同時，要注重實踐轉化，將先進典型的精神力量轉化為工作動力，引導廣大干部群眾學習先進、爭當先進。為了加強典型宣傳的效果，可以采取以下措施：一是注重實踐轉化。將先進典型宣傳與實際工作相結合，推動全社會學習先進、爭當先進。通過開展主題實踐活動，引導廣大干部群眾把先進典型的精神力量轉化為工作動力。二是完善激勵機制。建立健全先進典型評選、表彰、關愛機制，激發(fā)全社會尊崇先進、學習先進的熱情，對先進典型給予一定的物質和精神獎勵，關心他們的成長和發(fā)展。三是堅持常態(tài)化宣傳。將先進典型宣傳納入日常工作，形成長效機制，定期開展先進典型評選活動，確保先進典型宣傳力度持續(xù)加強。四是突出群眾視角?；鶎邮窍冗M典型的搖籃，許多典型蘊藏在群眾中，要深入基層挖掘事跡，讓員工群眾看到“身邊的榜樣”，感受真實可信的信念，積極學習效仿。因此，應讓群眾成宣傳主角，講典型故事，使宣傳更貼近人心，增強影響力。

真正讓典型宣傳走進人心

典型宣傳要從“心”出發(fā)，讓讀者產生心的“震”與“動”，達到“心聞”的效果。一是以實實在在的例子貼近人心是構建先進典型形象的基礎。在策劃與創(chuàng)作過程中，我們須細致考慮讀者的實際需求與興趣點，精心篩選那些既能滿足讀者期待，又能深刻揭示問題本質的人物與事實。通過精準選取立場與角度，創(chuàng)作出既賞心悅目又易于為讀者接受的優(yōu)秀作品，映照出讀者的關切與共鳴，使先進典型的形象更加立體且貼近人心。二是以豐富的情感感染人心是提升先進典型宣傳效果的關鍵。在采訪與寫作過程中，應當深入挖掘典型的內心世界，展現其真實而動人的情感層面，不僅要關注典型的“神性”光輝，更要注重其“人性”的刻畫，使之更加貼近生活、貼近實際、貼近群眾。三是以獨創(chuàng)的文風走進人心。典型事跡材料本身要有新意，生動感人， 同時還要生動地描寫情節(jié)和細節(jié)，要善于用巧妙的方法敘述事實，要在渲染氣氛、加深印象、烘托人物、突出主題等方面下功夫，使事實更加鮮明豐滿，增強感染力。

綜上所述，典型宣傳不僅是企業(yè)文化的一項中心工作，更是企業(yè)精神風貌與價值導向的集中體現。我們應該不斷優(yōu)化宣傳策略，確保宣傳內容既符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，又能激發(fā)員工的共鳴與參與熱情。同時，應強化典型宣傳的持續(xù)性，形成長效機制，讓先進典型的引領作用得以持續(xù)發(fā)揮。應緊密貼合企業(yè)實際，深入發(fā)掘內部的先進典型，創(chuàng)新宣傳手段，采用簡潔明了、通俗易懂的方式，加速員工群眾對先進經驗的學習與應用，促進企業(yè)高質量發(fā)展。

（責任編輯：杰 倫）