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    寫好“三篇文章” 構(gòu)建企業(yè)大思政工作格局

    2025-01-25 00:00:00曹雄孫艷
    企業(yè)文明 2025年1期
    關(guān)鍵詞:思想

    習(xí)近平總書記指出,思想政治工作是國有企業(yè)的傳家寶,要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來抓。這為國有企業(yè)不斷探索符合時代要求和企業(yè)發(fā)展需要的思想政治工作方法提供了根本遵循。中國石油天然氣股份有限公司天然氣銷售湖南分公司(以下簡稱:湖南分公司)黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用,科學(xué)配置思想政治工作資源,把思想政治工作同黨的建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營、文化建設(shè)、管理服務(wù)等領(lǐng)域工作結(jié)合起來,通過寫好“三篇文章”,確保全員共識凝聚到位、精神振奮到位、推動發(fā)展到位,從而形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)、黨政工團(tuán)齊抓共管、職工群眾廣泛參與的大思政工作格局,統(tǒng)一起了廣大干部職工的思想意志行動,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)保障。

    寫好“理論學(xué)習(xí)文章”,把穩(wěn)政治“方向盤”,筑牢理想信念深根基

    湖南分公司充分發(fā)揮黨委、黨支部、黨員、群團(tuán)組織“四個作用”,狠抓全員學(xué)習(xí),寫好“理論學(xué)習(xí)文章”,把牢思想政治工作“第一關(guān)”。

    黨委統(tǒng)籌推進(jìn)理論武裝。建立并實施“第一議題制度”,常態(tài)化制度化推進(jìn)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)走深走實,制定下發(fā)《中國石油天然氣股份有限公司天然氣銷售湖南分公司黨委關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十屆三中全會精神的安排意見》,組織班子成員通過黨委會“第一議題”、黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、參加上級培訓(xùn)、講專題黨課等方式,帶頭全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的二十屆三中全會精神,在分公司掀起學(xué)習(xí)熱潮。通過邀請先進(jìn)典型講黨課、發(fā)動黨員談體會、組織職工參加知識競賽等活動,推動黨的創(chuàng)新理論入腦入心。

    黨支部全面強(qiáng)化政治教育。按季度開展“學(xué)習(xí)先鋒”“學(xué)習(xí)模范”“學(xué)習(xí)達(dá)人”以及“學(xué)習(xí)型黨小組”評比活動,全力營造“學(xué)理論、做先鋒”的良好氛圍,讓廣大黨員在學(xué)習(xí)中增強(qiáng)政治素質(zhì),凝聚政治共識,做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。

    群團(tuán)組織重點(diǎn)跟進(jìn)線下學(xué)習(xí)。按照“橫向到邊、縱向到底”原則,由工會牽頭建立職工讀書協(xié)會,依托宿舍職工書屋開展工作,做好職工群眾思想教育。一方面緊盯企業(yè)發(fā)展形勢、時事熱點(diǎn),按季度編輯《企業(yè)視窗》供全體職工學(xué)習(xí),增強(qiáng)職工對企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感。另一方面發(fā)揮工會、團(tuán)委等群團(tuán)組織優(yōu)勢,及時開展讀書會、觀影會及職工喜聞樂見的文娛活動,讓全體職工在文娛活動中增強(qiáng)集體榮譽(yù)感,激發(fā)全員“雙向奔赴”的歸屬感、自豪感。

    寫好“以人為本文章”,激活人才“動力源”,構(gòu)建人文關(guān)懷大格局

    湖南分公司黨委堅持從群眾中來、到群眾中去,在思想政治工作中始終注重對廣大職工的人文關(guān)懷,努力激活人才資源的“一池春水”。

    深入推進(jìn)民主管理。健全以職代會制度為主的民主管理制度體系,規(guī)范召開職代會、工代會,嚴(yán)格審查集體勞動合同執(zhí)行情況,進(jìn)一步夯實民主管理基礎(chǔ)。認(rèn)真落實職工代表職權(quán),征集職工代表提案與合理化建議;針對防暑降溫慰問、公用車輛交通安全、食堂飲食安全等組織開展職工代表巡視;規(guī)范開展“領(lǐng)導(dǎo)接待日”工作,領(lǐng)導(dǎo)班子與職工面對面雙向交流,及時處理職工意見建議,并及時向職工反饋處理結(jié)果。

    加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。充分發(fā)揮企業(yè)文化凝聚、導(dǎo)向、激勵和約束功能,把企業(yè)精神、企業(yè)宗旨、企業(yè)核心經(jīng)營管理理念轉(zhuǎn)化為具有操作性的管理制度和行為準(zhǔn)則。尊重職工首創(chuàng)精神,做到眼睛向下、重心下移,深入基層、心到基層,問計于民、問需于民,將廣大職工的智慧充分挖掘出來。加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo),深入細(xì)致做好“一人一事”思想政治工作,切實解決好職工的操心事、煩心事,確保企業(yè)和諧穩(wěn)定。

    豐富職工文化生活。持續(xù)加強(qiáng)職工書屋、健身房、舞蹈室、乒乓球室、籃球場等文體活動場所建設(shè),協(xié)調(diào)成立8個職工文體協(xié)會,職工入會率達(dá)100%;定期組織開展讀書會、三八婦女節(jié)女職工手作活動、中秋節(jié)包粽子、書畫攝影比賽等文娛活動以及釣魚比賽、籃球比賽、羽毛球比賽、棋牌比賽、乒乓球比賽等體育活動,豐富職工業(yè)余生活,提升員工團(tuán)結(jié)協(xié)作能力,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

    寫好“深度融合文章”,融入發(fā)展“大棋局”,奏響高質(zhì)量發(fā)展主旋律

    湖南分公司黨委緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展大局,堅持融入中心、服務(wù)發(fā)展,始終堅持改革推進(jìn)到哪一步,思想政治工作就跟進(jìn)到哪一步,將思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)深度融合,推動思想政治工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)揮實效。

    將思想政治工作融入生產(chǎn)經(jīng)營實踐。堅持思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營同向發(fā)力,在實際工作中找準(zhǔn)參與生產(chǎn)經(jīng)營的“結(jié)合點(diǎn)”,圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和項目發(fā)展重大節(jié)點(diǎn)、主要難點(diǎn),設(shè)置開展思想政治工作“路線圖”,通過“‘黨建+’賦能促發(fā)展”主題實踐活動,精準(zhǔn)設(shè)立“先鋒隊”4個,2024年確定“我為群眾辦實事”項目22個,聚焦提高執(zhí)行力、鍛造行動力、激發(fā)創(chuàng)造力等主題開展思想政治工作,引導(dǎo)廣大黨員在市場開拓、提質(zhì)增效、優(yōu)質(zhì)服務(wù)中打頭陣、挑重?fù)?dān)、當(dāng)先鋒,實現(xiàn)以“思政鏈”帶動“發(fā)展鏈”“創(chuàng)效鏈”。

    將思想政治工作貫穿于職工成長全過程。聚焦職工知識短板、經(jīng)驗盲區(qū)、能力弱項等實際問題,采取“菜單式”與“配送式”相結(jié)合的方式,搭配“三色”教育套餐(“紅色黨性套餐”,增強(qiáng)黨員黨性修養(yǎng);“綠色提智套餐”,提高黨員能力素質(zhì);“黃色警示套餐”,強(qiáng)化黨員自律意識),全面提升職工職業(yè)素養(yǎng)。建立“把銷售骨干、談判能手、管理行家等各類優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員,把黨員培養(yǎng)成市場、銷售、管理等各方面優(yōu)秀人才”的“雙培”工作機(jī)制。近三年來,有30名一線優(yōu)秀職工發(fā)展成為黨員,49名優(yōu)秀黨員被提拔為管理干部。

    將思想政治工作根植于社會責(zé)任履行中。以深化“我為群眾辦實事”“辦實事,解民憂”實踐行動為依托,持續(xù)引導(dǎo)黨員先行、躬身下沉。支持駐地社區(qū)發(fā)展,“以購代幫”助力消費(fèi)扶貧,積極參與“愛心一元捐”“見義勇為”捐款及2023年“99公益日”聯(lián)合募捐等愛心活動,充分展現(xiàn)國有企業(yè)責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。用心用情用力解決職工急難愁盼問題,加強(qiáng)職工關(guān)心關(guān)愛,扎實開展幫扶慰問、定期體檢、夏送清涼、冬送溫暖、春蕾計劃、交友聯(lián)誼等特色活動。

    三大具體成效

    湖南分公司黨委結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際,通過寫好“三篇文章”,將思想政治工作融入了企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié),為分公司高質(zhì)量發(fā)展凝聚起了磅礴力量。

    政治定力更加堅定。2024年以來,湖南分公司黨委始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),堅決貫徹落實黨中央決策部署,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工攻堅克難、滾石上山,下大力氣解決了21項難點(diǎn)堵點(diǎn)問題和歷史遺留問題,為分公司發(fā)展掃清了障礙。

    管理模式更加精益。2024年以來,湖南分公司黨委實施“旗幟領(lǐng)航再登高 創(chuàng)新驅(qū)動走在前”12項行動計劃,扎實推進(jìn)新能源銷售“綠色高地”建設(shè),率先與重點(diǎn)科研院所、社會機(jī)構(gòu)結(jié)對共建,助力市場開拓、項目攻關(guān)。

    隊伍活力更加強(qiáng)勁。2024年來,湖南分公司黨委開展“三學(xué)三比三爭創(chuàng)”作風(fēng)建設(shè)年活動,營造了比學(xué)趕超良好氛圍。多名職工榮獲全國崗位學(xué)雷鋒標(biāo)兵,4人當(dāng)選省公司高級專家。8個集體、21名個人在各級競賽調(diào)考中勇奪佳績?!鞍駱印ちα俊边x樹宣傳25人次。公司全體干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情持續(xù)高漲,為分公司高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強(qiáng)保障。

    未來,湖南分公司黨委將切實提高政治站位,不斷探索國有企業(yè)思想政治工作新路徑、新方法,積極發(fā)揮思想政治工作統(tǒng)一思想、凝聚共識、鼓舞斗志、團(tuán)結(jié)奮斗的作用,為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)政治保證、凝聚強(qiáng)大精神力量、營造良好輿論氛圍。(責(zé)任編輯:木 子)

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