“四項(xiàng)舉措”提升黨支部書(shū)記履職水平

作為國(guó)有企業(yè)基層黨支部的“頭雁”和第一責(zé)任人，支部書(shū)記是基層黨支部建設(shè)的核心與關(guān)鍵，其履職水平的高低，直接決定支部建設(shè)質(zhì)量。新疆油田公司準(zhǔn)東采油廠（以下簡(jiǎn)稱：采油廠）黨委以讓基層黨支部書(shū)記成為習(xí)近平總書(shū)記要求的“政治上的明白人、黨建工作的內(nèi)行人、干部職工的貼心人”為目標(biāo)，總結(jié)出“四項(xiàng)舉措”，為筑牢基層黨組織根基，提升黨支部書(shū)記履職水平提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。

創(chuàng)新思想教育引導(dǎo)模式，注重效果評(píng)價(jià)

放寬激勵(lì)條件，激發(fā)斗志熱情。采油廠黨委通過(guò)提供多樣化的活動(dòng)載體，對(duì)優(yōu)秀基層黨支部書(shū)記，做好提拔晉升，讓“想干事、會(huì)干事、干好事、為民謀事”的有“位”，并建立能上能下的動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制。同時(shí)，考慮到部分優(yōu)秀基層黨支部書(shū)記任現(xiàn)職時(shí)間不足，但已經(jīng)為采油廠發(fā)展做出重大貢獻(xiàn)并且善于做群眾工作的，通過(guò)“一事一議”放寬激勵(lì)條件，確?；鶎狱h組織書(shū)記能夠始終保持高昂的斗志和工作熱情。

豐富培訓(xùn)手段，確保學(xué)習(xí)效果。采油廠建立黨委級(jí)別的“知識(shí)共享庫(kù)”，將各黨支部理論知識(shí)、業(yè)務(wù)流程、黨員微課等優(yōu)秀課件進(jìn)行統(tǒng)一存儲(chǔ)。各級(jí)黨組織制定思想教育效果反饋制度，培訓(xùn)結(jié)束后，就培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)師進(jìn)行評(píng)分，實(shí)時(shí)掌握培訓(xùn)效果。黨組織定期抽查黨員學(xué)習(xí)效果，對(duì)課程內(nèi)容進(jìn)行隨機(jī)抽問(wèn)，對(duì)于學(xué)習(xí)效果反饋不好的黨員進(jìn)行再培訓(xùn)，并以此作為對(duì)各黨支部書(shū)記進(jìn)行考核的重要依據(jù)。

科學(xué)選配黨支部書(shū)記，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)

提升黨支部書(shū)記素質(zhì)，培育復(fù)合型人才。黨支部書(shū)記一般由部門(mén)主要負(fù)責(zé)人或其他負(fù)責(zé)人擔(dān)任，在干部選拔任用時(shí)，采油廠黨委充分考慮將基層黨支部書(shū)記與行政干部進(jìn)行交叉任職、雙向鍛煉。并將此納入人才強(qiáng)企工程，把黨務(wù)工作崗位作為培養(yǎng)企業(yè)復(fù)合型人才的重要平臺(tái)。

推進(jìn)黨支部書(shū)記和行政干部雙向培養(yǎng)。完善黨支部書(shū)記學(xué)業(yè)務(wù)、行政干部學(xué)黨建培訓(xùn)機(jī)制。相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容不少于培訓(xùn)課時(shí)的10%。加大向生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理崗位推薦黨務(wù)干部的力度，讓以黨支部書(shū)記為代表的黨務(wù)干部懂生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，讓行政干部懂黨建。

發(fā)掘支委工作專長(zhǎng)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)

強(qiáng)化“人人有責(zé)”意識(shí)，拓寬黨支部委員工作思路。采油廠黨委常態(tài)化組織黨支部委員共同探討黨支部年度工作計(jì)劃、重點(diǎn)工作方案，強(qiáng)化“支部工作人人有責(zé)”的意識(shí)。由黨支部書(shū)記帶頭，定期組織支部委員學(xué)習(xí)黨的基本理論；組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升工作能力，幫助其拓寬工作思路。

發(fā)揮民主集中優(yōu)勢(shì)，營(yíng)造群策群力氛圍。黨支部書(shū)記充分發(fā)揮民主集中制優(yōu)勢(shì)，多商量、多聽(tīng)取黨支部委員、黨員群眾意見(jiàn)和建議，共同推進(jìn)黨支部工作落實(shí)。通過(guò)重點(diǎn)分析和發(fā)揮每一個(gè)黨支部委員的工作特長(zhǎng)、性格優(yōu)勢(shì)，在大型重點(diǎn)的工作中既做到分工明確，也能集合每個(gè)黨支部委員的才學(xué)智慧。同時(shí)，黨支部書(shū)記需落實(shí)好黨支部委員黨建“三聯(lián)”示范點(diǎn)工作，多開(kāi)展黨員談心談話交流活動(dòng)，堅(jiān)持把“談心”作為凝心聚力的抓手，切實(shí)讓黨員干部及職工群眾都能感受到黨支部的關(guān)心關(guān)愛(ài)。

樹(shù)立明確干事導(dǎo)向，做好考核評(píng)價(jià)

健全并完善考核辦法。采油廠黨委將基層各級(jí)黨組織建設(shè)情況納入黨建工作定期檢查考評(píng)范疇，并作為黨群、黨支部工作會(huì)議例會(huì)點(diǎn)評(píng)、履職考核、基層黨支部書(shū)記述職評(píng)議考核、民主評(píng)議黨員的重要依據(jù)。

推動(dòng)落實(shí)責(zé)任見(jiàn)成效。各級(jí)基層黨支部以堅(jiān)持守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)為原則，由黨支部書(shū)記牽頭，把落實(shí)黨建制度、基層管理制度和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況作為衡量基層工作成效的重要內(nèi)容，把黨建業(yè)務(wù)融合情況納入黨建工作責(zé)任制考核。" " " （責(zé)任編輯：任肖云）