五礦鋼鐵：“五煉成鋼”聚合力 凝心鑄魂促發(fā)展

“五煉成鋼”黨建品牌釋義：

五礦鋼鐵黨建品牌“五煉成鋼”錨定“煉思想”凝心鑄魂、“煉作風(fēng)”錘煉品格、“煉文化”啟智潤心、“煉隊(duì)伍”人才強(qiáng)企、“煉本領(lǐng)”提質(zhì)賦能五個(gè)發(fā)力點(diǎn)，凝聚共識，統(tǒng)一思想，將公司上下“團(tuán)結(jié)成一塊堅(jiān)硬的鋼鐵”，以敢于勝利的奮斗精神和昂揚(yáng)奮進(jìn)的精神風(fēng)貌推動央企做強(qiáng)做優(yōu)做大，奮力走好新時(shí)代的趕考之路。

五礦鋼鐵有限責(zé)任公司（以下簡稱：五礦鋼鐵）作為中國五礦集團(tuán)有限公司貿(mào)易物流業(yè)務(wù)板塊的重要一環(huán)，牢牢把握央企“國家隊(duì)”的初心使命，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為遵循，將黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)作為重大政治原則，將建立現(xiàn)代企業(yè)制度作為國有企業(yè)改革的發(fā)展方向，堅(jiān)持問題導(dǎo)向與目標(biāo)導(dǎo)向相貫通，打造“五煉成鋼”黨建品牌，將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和進(jìn)一步全面深化改革全過程，以“強(qiáng)黨建融入主責(zé)、促轉(zhuǎn)型抓好主業(yè)”為準(zhǔn)繩，從黨委、黨（總）支部、黨員三個(gè)層面，聚焦鑄思想、嚴(yán)作風(fēng)、融文化、煉隊(duì)伍、強(qiáng)本領(lǐng)五個(gè)發(fā)力點(diǎn)，全力打造“三縱五橫”立體黨建品牌，實(shí)現(xiàn)黨建工作從平面到立體、從統(tǒng)攬到精細(xì)的有效轉(zhuǎn)化，為推動企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施提供堅(jiān)強(qiáng)政治保障和不竭動力源泉。

“五煉成鋼”黨建品牌建設(shè)的路徑

“五煉成鋼”黨建品牌以“五煉”為中心，輻射黨委、黨（總）支部、黨員三個(gè)層面，依據(jù)各個(gè)層面特色做法將“五煉”轉(zhuǎn)化為不同表現(xiàn)形式，即黨委層重點(diǎn)在“融”、黨（總）支部層重點(diǎn)在“聯(lián)”、黨員層重點(diǎn)在“心”，以“五融五聯(lián)五心”工作法激活企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動能。

黨委層面：打造“五融”體系

面對新形勢、新任務(wù)，五礦鋼鐵黨委始終堅(jiān)持圍繞“五煉”打造“五融”體系，全面提升黨建品牌的引領(lǐng)力、組織力、保障力，為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展提供政治保障。

思想融通。充分發(fā)揮黨委思想領(lǐng)航的重大作用，念好 “學(xué)、宣、用” 三字訣，運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論分析問題，以理論指導(dǎo)實(shí)踐，推動產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈發(fā)展。“學(xué)”，即將習(xí)近平總書記最新重要講話和關(guān)于國資央企的重要論述作為理論學(xué)習(xí)的“必修課”，編制全級次學(xué)習(xí)“課程表”。搭建“聯(lián)學(xué)、共學(xué)、擴(kuò)學(xué)”平臺，形成“黨委示范引領(lǐng)有標(biāo)桿、支部共研共學(xué)有案例、黨員廣泛自學(xué)有動力”的學(xué)習(xí)局面?！靶?，即將黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、業(yè)務(wù)骨干、團(tuán)員青年等納入宣講團(tuán)，以分眾式微宣講推動黨的創(chuàng)新理論“聲”入人心，穿透至“神經(jīng)末梢”、貫通到基層一線，不斷擴(kuò)大轉(zhuǎn)型發(fā)展“同心圓”?！坝谩?，即運(yùn)用“五步閉環(huán)”工作法，制定《貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示情況臺賬》，分層分類動態(tài)優(yōu)化前置事項(xiàng)清單，將黨中央的戰(zhàn)略部署及時(shí)轉(zhuǎn)化為公司重點(diǎn)專項(xiàng)工作，確保改革成效在全線貫通。

作風(fēng)融正。夯實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，練就擔(dān)當(dāng)作為扎實(shí)作風(fēng)，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作各項(xiàng)部署要求，通過“123”工作法壓緊壓實(shí)管黨治黨責(zé)任，引領(lǐng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部筑牢拒腐防變的思想防線，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保障?！耙粋€(gè)平臺”深化調(diào)研，強(qiáng)化務(wù)實(shí)作風(fēng)。以“四下基層”工作要求為綱，以“線上+線下”形式暢通群眾訴求渠道，落實(shí)好“我為群眾辦實(shí)事”工作清單，做好相關(guān)工作的滿意度評價(jià)，不斷提升職工企業(yè)歸屬感?！皟蓚€(gè)職責(zé)”同向發(fā)力，校準(zhǔn)實(shí)干作風(fēng)。推動落實(shí)黨委管黨治黨主體責(zé)任，履行全面從嚴(yán)治黨協(xié)同職責(zé)和監(jiān)督職責(zé)，簽署年度黨建工作任務(wù)書，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部履行“一崗雙責(zé)”，形成一級對一級負(fù)責(zé)。加強(qiáng)對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督，不斷強(qiáng)化對貫徹執(zhí)行民主集中制、依規(guī)依法履職用權(quán)、重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)情況的監(jiān)督，樹立并踐行正確的政績觀。“三個(gè)抓手”相輔相成，筑牢廉潔作風(fēng)。一是層層簽署黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，層層壓實(shí)責(zé)任；二是組織開展中央八項(xiàng)規(guī)定精神自查自糾，嚴(yán)格落實(shí)正風(fēng)肅紀(jì)工作。三是強(qiáng)化經(jīng)常性紀(jì)律教育，落實(shí)“警示教育月”機(jī)制，教育引導(dǎo)全體員工從思想上引起高度警覺、引以為戒，從行動上嚴(yán)于律己、永葆清正廉潔。

文化融匯。以習(xí)近平文化思想作為開展文化工作的根本遵循，厚植企業(yè)文化之基、激揚(yáng)文化自強(qiáng)之勢，以“三個(gè)著力”構(gòu)建企業(yè)文化“立體面”，組織開展多樣化企業(yè)文化活動，有效建立員工的歸屬感和認(rèn)同感。一是著力找準(zhǔn)定位，明確文化建設(shè)“計(jì)劃面”。將文化建設(shè)作為全年黨建工作中的重要項(xiàng)目，以“黨委帶頭、黨支部落實(shí)、全員參與”為原則，制定多層次、全維度文化建設(shè)計(jì)劃方案，下好文化工作“一盤棋”。二是著力開展活動，展現(xiàn)文化建設(shè)“創(chuàng)新面”。以公司戰(zhàn)略為導(dǎo)向，提煉企業(yè)文化關(guān)鍵詞，運(yùn)用VR、展覽等形式，開展特色企業(yè)文化主題活動，凝聚廣大員工的精氣神，形成文化融合的良好氛圍。三是著力加強(qiáng)宣傳，拓寬文化建設(shè)“傳播面”。通過宣傳欄、公眾號、公司內(nèi)網(wǎng)等平臺開展宣傳，傳播鋼鐵故事、展示鋼鐵風(fēng)采，營造“比學(xué)趕超”生動氛圍。

隊(duì)伍融聚。提升黨員干部領(lǐng)導(dǎo)效能和黨員干部凝聚效能，設(shè)置科學(xué)的契約指標(biāo)、樹立良好的考核導(dǎo)向，以三個(gè)“開展好”全方位提升人才能力，全面提升隊(duì)伍的戰(zhàn)斗性和執(zhí)行力。開展好黨員隊(duì)伍建設(shè)，緊扣重點(diǎn)工作，開展學(xué)習(xí)研討；邀請專業(yè)老師，擴(kuò)寬轉(zhuǎn)型思路；廣泛開展宣講，傳遞改革強(qiáng)音；“上門”解決問題，狠抓貫徹落實(shí)……確保黨員先鋒模范作用體現(xiàn)在企業(yè)改革深化提升行動的方方面面。開展好人才隊(duì)伍培育，深化人才引進(jìn)培養(yǎng)項(xiàng)目，以新質(zhì)人才為公司發(fā)展注入源頭活水，全面推行經(jīng)理層任期制和契約化管理，推進(jìn)內(nèi)部競聘上崗和人才輪崗機(jī)制。開展好先進(jìn)典型選樹，推進(jìn)“示范黨支部”“頭雁黨支部”建設(shè)，開展年度“鋼鐵戰(zhàn)將”“鋼鐵之師”等評優(yōu)表彰等活動，形成崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣。

本領(lǐng)融合。充分發(fā)揚(yáng)勇于自我革命的精神，主動“識變、應(yīng)變、求變”，提高安全底線本領(lǐng)、科技創(chuàng)新本領(lǐng)、業(yè)務(wù)開拓本領(lǐng)，為彰顯“科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)控制、安全支撐”三個(gè)作用夯實(shí)本領(lǐng)底座。培訓(xùn)聯(lián)動，提升專業(yè)本領(lǐng)，賦能轉(zhuǎn)型新賽道。挖掘內(nèi)部“行家里手”，聯(lián)動外部專家講師，打造“基礎(chǔ)+專業(yè)+經(jīng)驗(yàn)”能力培訓(xùn)體系，通過一站式內(nèi)功“煉”武場，將專業(yè)度、敬業(yè)度轉(zhuǎn)化為核心優(yōu)勢，牢牢把握轉(zhuǎn)型新賽道的主動權(quán)。資源聯(lián)享、協(xié)同作戰(zhàn)，增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)鏈韌性。發(fā)揮優(yōu)勢不斷向外拓展資源網(wǎng)，形成“上下齊動、內(nèi)外結(jié)合”的立體黨建聯(lián)建大格局，推動鏈上企業(yè)深度融合，將更多的產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)納入“朋友圈”?；顒勇?lián)辦、加強(qiáng)合作，打造共贏新局面。堅(jiān)持“借勢合力、合作共贏”理念，以黨建聯(lián)建為平臺，不斷拓展活動外延，融合更多供應(yīng)商、終端用戶舉辦各類活動、展會、論壇等，提升融入行業(yè)、融合市場的本領(lǐng)，鞏固共贏聯(lián)合體新局面。

黨支部層面：打造“五型”黨支部

五礦鋼鐵各所屬企業(yè)黨（總）支部將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，深入基層一線、深入生產(chǎn)班組、深入項(xiàng)目現(xiàn)場，扎實(shí)開展各項(xiàng)工作，以“五聯(lián)”工作法全力打造學(xué)習(xí)型、廉潔型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、攻堅(jiān)型“五型”黨支部。

理論聯(lián)學(xué)，不斷強(qiáng)化黨員理論武裝，以“三大聯(lián)學(xué)”機(jī)制促進(jìn)學(xué)以致用。堅(jiān)持書記帶頭學(xué)，班子主動學(xué)，黨員深入學(xué)，開展“以上率下”聯(lián)學(xué)。以結(jié)對共建為契機(jī)，開展“對內(nèi)對外”聯(lián)學(xué)，用好用活紅色資源，開展“理論基地”聯(lián)學(xué)。陣地聯(lián)辦，始終堅(jiān)持把作風(fēng)建設(shè)作為立足點(diǎn)和發(fā)力點(diǎn)，鞏固拓展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果，聯(lián)合各所屬企業(yè)共同擦亮陣地“民主窗口”“實(shí)干窗口”“廉潔窗口”，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部意志力、執(zhí)行力、自制力，鍛造堅(jiān)強(qiáng)組織、建設(shè)過硬隊(duì)伍。載體聯(lián)動，積極學(xué)習(xí)、宣傳貫徹集團(tuán)公司、五礦鋼鐵企業(yè)文化理念，深化開展“同心筑夢”活動，與產(chǎn)業(yè)鏈上下游兄弟單位共同踐行“五大核心要義”，共同唱響文化強(qiáng)音；將企業(yè)文化融入思想建設(shè)，探索開展企業(yè)文化活動新路徑。人才聯(lián)育，強(qiáng)化人才賦能，提升基層組織力，將為黨育才和為企育才結(jié)合起來，形成“重要崗位有黨員、主要骨干是黨員”的局面，構(gòu)建特色化“人才培養(yǎng)”機(jī)制，搭建多元交流平臺，寫好“聚才、育才、成才”大文章。難題聯(lián)克，以“鍛本領(lǐng)、煉能力”提升任務(wù)攻堅(jiān)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的內(nèi)生動力，把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，打破慣性思維和路徑依賴，以“本領(lǐng)組合拳”助力黨建與業(yè)務(wù)融合，破解企業(yè)發(fā)展難題。

黨員層面：打造“五心”好黨員

黨員是黨的肌體“細(xì)胞”，加強(qiáng)黨員教育管理是黨的建設(shè)的基礎(chǔ)性、根本性任務(wù)。五礦鋼鐵黨委全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，以“五心”行動，切實(shí)提高黨員教育管理水平，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

守初心，開拓理論學(xué)習(xí)的“寬度”。引導(dǎo)黨員強(qiáng)化理論武裝、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，積極參與黨支部組織開展的理論學(xué)習(xí)；運(yùn)用“指尖學(xué)習(xí)”等新模式，多元化完成自學(xué)。植廉心，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的“厚度”。要求黨員牢固樹立廉潔觀，自覺抵御利己主義和狹隘思想，以好家風(fēng)帶動好作風(fēng)，共筑拒腐防變的思想道德防線。聚同心，傳遞人文關(guān)懷的“溫度”。聚焦職工群眾實(shí)際需求，解決群眾急難愁盼問題，做到團(tuán)結(jié)群眾、引領(lǐng)群眾，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的向心力和凝聚力。鑄匠心，提升業(yè)務(wù)能力的“高度”。引導(dǎo)黨員鉆研提升業(yè)務(wù)技能，將黨員先進(jìn)性體現(xiàn)在難題攻關(guān)、崗位練兵過程中，持續(xù)提升崗位技能和本領(lǐng)。礪決心，強(qiáng)化攻克難題的“力度”。引導(dǎo)黨員全力攻克解決改革發(fā)展中遇到的難題，錨定目標(biāo)、攻堅(jiān)克難，進(jìn)一步謀深謀實(shí)重點(diǎn)改革任務(wù)。

“五煉成鋼”黨建品牌建設(shè)的成效

通過打造“五煉成鋼”黨建品牌，五礦鋼鐵黨委切實(shí)發(fā)揮了“把方向、管大局、保落實(shí)”作用，黨（總）支部充分發(fā)揮了基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員充分發(fā)揮了先鋒模范作用，黨委、黨（總）支部、黨員共同構(gòu)建起“三級聯(lián)動”機(jī)制，形成黨委“謀篇布局”，黨（總）支部“比學(xué)趕超”，黨員“輻射帶動群眾”的生動局面，在縱向貫通和多向互動中增強(qiáng)戰(zhàn)斗力、創(chuàng)新力和凝聚力。

在實(shí)踐過程中，黨委通過構(gòu)建橫向到邊、縱向到底的責(zé)任體系、制度體系、考核體系，著力把黨建工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢，不斷提升黨業(yè)融合質(zhì)效。黨（總）支部通過對內(nèi)對外開展“結(jié)對共建”，共同學(xué)習(xí)共同進(jìn)步，推動支部建設(shè)更有活力，真正激發(fā)大家自動自發(fā)、由內(nèi)而外的內(nèi)驅(qū)力，不斷提升組織建設(shè)的核心競爭力。通過推廣黨員積分機(jī)制，將黨員的行為進(jìn)行顯性量化，有效激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)熱情，實(shí)現(xiàn)由“要我學(xué)”向“我要學(xué)”轉(zhuǎn)變，黨員素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力明顯提高，真正成為群眾中的一面旗幟。

（責(zé)任編輯：苒 辰）