• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)的控制策略

    2025-01-13 00:00:00周迪
    商場(chǎng)現(xiàn)代化 2025年2期
    關(guān)鍵詞:控制策略大數(shù)據(jù)企業(yè)

    摘 要:本文重點(diǎn)探討大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)的控制策略,詳細(xì)總結(jié)了經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、資金風(fēng)險(xiǎn)、債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、籌資風(fēng)險(xiǎn)、投資風(fēng)險(xiǎn)等的特點(diǎn),分析了上述風(fēng)險(xiǎn)的控制問題,并提出了構(gòu)建會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)體系、會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警體系、會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)決策體系、會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理保障體系等應(yīng)對(duì)措施,以期為企業(yè)財(cái)務(wù)管理的良性發(fā)展提供參考。

    關(guān)鍵詞:大數(shù)據(jù);企業(yè);會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn);控制策略

    會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的核心環(huán)節(jié),大數(shù)據(jù)的普及應(yīng)用不僅為會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理工作提供了便利性服務(wù),同時(shí)也帶來了一系列的風(fēng)險(xiǎn)與挑戰(zhàn)。這種風(fēng)險(xiǎn)具有極強(qiáng)的不確定性以及易發(fā)性,如何有效識(shí)別、評(píng)估和控制會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn),已成為當(dāng)前企業(yè)面臨的重要課題。因此,應(yīng)合理把握大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)的特點(diǎn)及成因,制定針對(duì)性的控制方案,以提高企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效益。

    一、大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理的風(fēng)險(xiǎn)分析

    1.經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)

    企業(yè)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中,受市場(chǎng)環(huán)境、內(nèi)部運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)應(yīng)用等多方面因素的影響,導(dǎo)致企業(yè)陷入潛在的經(jīng)濟(jì)損失或財(cái)務(wù)困境。大數(shù)據(jù)的復(fù)雜性和多變性提高了經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生概率,使其呈現(xiàn)顯著的復(fù)雜性、難預(yù)測(cè)性、動(dòng)態(tài)性等特征,企業(yè)需借助先進(jìn)的技術(shù)手段和管理方法,以提高風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)的準(zhǔn)確率和管理的有效性。當(dāng)發(fā)生經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)時(shí),企業(yè)可能會(huì)面臨資金鏈斷裂等問題,嚴(yán)重影響企業(yè)的正常發(fā)展,還會(huì)引發(fā)公眾對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)的質(zhì)疑和擔(dān)憂,損害企業(yè)的聲譽(yù)和形象。此外,不準(zhǔn)確或誤導(dǎo)性的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)會(huì)導(dǎo)致企業(yè)決策失誤,進(jìn)而引發(fā)更大的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

    2.資金風(fēng)險(xiǎn)

    企業(yè)的資金風(fēng)險(xiǎn)是指企業(yè)的資金在流轉(zhuǎn)過程中,由于數(shù)據(jù)量龐大、處理流程復(fù)雜以及信息具有不確定性,導(dǎo)致資金安全性、流動(dòng)性和使用效率受到威脅。這種風(fēng)險(xiǎn)不僅與企業(yè)的內(nèi)部運(yùn)營(yíng)和管理有關(guān),還受到市場(chǎng)環(huán)境、政策調(diào)整等外部因素的影響。例如,企業(yè)在資金周轉(zhuǎn)時(shí)需采用多家資金管理平臺(tái)相互合作,若其安全認(rèn)證和支付系統(tǒng)不夠完善,可能會(huì)造成企業(yè)的資金損失。產(chǎn)生資金風(fēng)險(xiǎn)時(shí),企業(yè)的資金使用效率將會(huì)降低,會(huì)對(duì)企業(yè)的盈利能力、融資能力、業(yè)務(wù)拓展能力以及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力造成不利影響。在海量數(shù)據(jù)中,部分資金風(fēng)險(xiǎn)隱藏在不易察覺的細(xì)節(jié)中,因此,企業(yè)應(yīng)具備強(qiáng)大的數(shù)據(jù)處理和分析能力。

    3.債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

    企業(yè)的債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是指企業(yè)在舉債經(jīng)營(yíng)過程中無法按時(shí)償還債務(wù)或債務(wù)成本過高,進(jìn)而影響企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和正常運(yùn)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)。在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中,部分企業(yè)為了取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),會(huì)不斷開發(fā)新項(xiàng)目、擴(kuò)大運(yùn)營(yíng)規(guī)模,導(dǎo)致資金投入也越來越多,若沒有對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行科學(xué)評(píng)估,大舉融資將會(huì)帶來巨大的債務(wù)問題。且債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)往往與企業(yè)的高杠桿經(jīng)營(yíng)策略相關(guān),一旦市場(chǎng)環(huán)境惡化或經(jīng)營(yíng)不善,就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)失去償還能力。企業(yè)的債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)對(duì)市場(chǎng)環(huán)境、政策變化等因素非常敏感,如利率的變動(dòng)、貨幣政策的調(diào)整等。一旦出現(xiàn)債務(wù)風(fēng)險(xiǎn),可能會(huì)使企業(yè)的信用評(píng)級(jí)不斷下降,給企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展帶來負(fù)面影響。

    4.籌資風(fēng)險(xiǎn)

    企業(yè)的籌資風(fēng)險(xiǎn)是指企業(yè)在資金籌集過程中出現(xiàn)的籌資成本上升、籌資結(jié)構(gòu)不合理或資金供應(yīng)不足等問題,具有市場(chǎng)敏感性、數(shù)據(jù)依賴性及結(jié)構(gòu)復(fù)雜性等基本特征。例如,企業(yè)籌集資金時(shí),需支付一定的利息或費(fèi)用給債權(quán)人,利息或費(fèi)用構(gòu)成了籌資成本的一部分,若利率上升,企業(yè)將要支付更高的利息。企業(yè)在擴(kuò)大規(guī)模時(shí)會(huì)組合使用多種籌資方式,如果過度依賴某一種籌資方式,如過度借款或發(fā)行債券,可能導(dǎo)致負(fù)債比例失衡,增加財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)?;I資風(fēng)險(xiǎn)會(huì)影響合作伙伴對(duì)企業(yè)的信任度,進(jìn)而引發(fā)運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)應(yīng)密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和政策變化,合理安排籌資方式和期限,降低籌資成本,提高資金使用效率。

    5.投資風(fēng)險(xiǎn)

    企業(yè)可投資的流動(dòng)資產(chǎn)包括現(xiàn)金、可交易性金融資產(chǎn)、應(yīng)收賬款和存貨等,若決策不當(dāng),會(huì)產(chǎn)生投資風(fēng)險(xiǎn),影響企業(yè)的資金安全。例如,投資項(xiàng)目資金數(shù)額大、時(shí)間跨度長(zhǎng),難以在短期內(nèi)獲益,企業(yè)的資金流可能無法支撐其日常運(yùn)行,或是流動(dòng)資產(chǎn)投資過多,存在較大的不確定性。在快速變化的市場(chǎng)環(huán)境中,投資決策的時(shí)效性較為重要,過時(shí)的決策或延遲的反應(yīng)可能會(huì)使企業(yè)遭受投資損失。一旦出現(xiàn)投資風(fēng)險(xiǎn),企業(yè)將無法如期獲得回報(bào),企業(yè)在后續(xù)制定經(jīng)營(yíng)策略和方向的環(huán)節(jié)中更加謹(jǐn)慎和保守,可能會(huì)影響企業(yè)的創(chuàng)新能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

    6.技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)

    技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)是在大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用過程中產(chǎn)生的一種新型風(fēng)險(xiǎn),是指由于技術(shù)本身的不完善或技術(shù)應(yīng)用不當(dāng)導(dǎo)致出現(xiàn)財(cái)務(wù)信息泄露、數(shù)據(jù)損壞等問題,給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)損失,甚至面臨法律糾紛。大數(shù)據(jù)技術(shù)具有多元化、復(fù)雜化等特征,財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)來源較為廣泛,增加了其管理難度和不確定性,引發(fā)的技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)較為隱蔽。此外,由于新的大數(shù)據(jù)技術(shù)和應(yīng)用模式層出不窮,企業(yè)如果沒有及時(shí)進(jìn)行更新,也會(huì)面臨技術(shù)落后的風(fēng)險(xiǎn)。在發(fā)生技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)時(shí),企業(yè)財(cái)務(wù)信息的安全性與決策的準(zhǔn)確性都會(huì)受到影響。

    7.信用風(fēng)險(xiǎn)

    一方面,受參與主體誠(chéng)信度難以保證的影響,在大數(shù)據(jù)環(huán)境下,企業(yè)與各類合作伙伴、供應(yīng)商、客戶之間的交易和合作更加頻繁和復(fù)雜,若參與主體缺乏誠(chéng)信,故意提供虛假財(cái)務(wù)信息或隱瞞重要信息,可能會(huì)導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)決策失誤,給企業(yè)帶來信用風(fēng)險(xiǎn)。另一方面,當(dāng)前財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的處理和存儲(chǔ)更加依賴于計(jì)算機(jī)系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù),如果企業(yè)的財(cái)務(wù)系統(tǒng)存在安全漏洞或被黑客攻擊,企業(yè)將難以掌握自身的真實(shí)財(cái)務(wù)狀況,增加了企業(yè)的信用風(fēng)險(xiǎn)。

    8.關(guān)聯(lián)方占用風(fēng)險(xiǎn)

    關(guān)聯(lián)方占用風(fēng)險(xiǎn)主要是指控股股東、關(guān)聯(lián)企業(yè)或其他相關(guān)方對(duì)企業(yè)資金的占用,可能會(huì)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和運(yùn)營(yíng)產(chǎn)生不利影響。首先,關(guān)聯(lián)方占用資金可能導(dǎo)致企業(yè)現(xiàn)金流緊張,在長(zhǎng)期占用資金而不歸還的情況下,企業(yè)的資金鏈會(huì)受到嚴(yán)重沖擊,甚至引發(fā)流動(dòng)性危機(jī)。其次,關(guān)聯(lián)方占用資金會(huì)掩蓋企業(yè)的真實(shí)財(cái)務(wù)狀況,使財(cái)務(wù)報(bào)表失真,導(dǎo)致企業(yè)決策者無法準(zhǔn)確了解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果,增加了決策的錯(cuò)誤概率。最后,關(guān)聯(lián)方占用資金可能涉及利益輸送和侵占企業(yè)資產(chǎn)的問題??毓晒蓶|或其他關(guān)聯(lián)方可能通過占用資金來轉(zhuǎn)移企業(yè)利潤(rùn),損害中小股東的利益,如此不僅違反了法律法規(guī),也破壞了企業(yè)的公平性和公正性。

    二、大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)的控制問題

    1.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)不合理

    在大數(shù)據(jù)環(huán)境下,企業(yè)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)涉及較多指標(biāo),其選擇和設(shè)置直接影響著風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的準(zhǔn)確性,進(jìn)而決定了控制效果。部分企業(yè)過于關(guān)注短期財(cái)務(wù)指標(biāo),而忽視了長(zhǎng)期風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo),或是未將非財(cái)務(wù)指標(biāo)納入評(píng)價(jià)體系中,無法全面反映企業(yè)的實(shí)際財(cái)務(wù)狀況和風(fēng)險(xiǎn)狀況。在應(yīng)用風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)模型時(shí),參數(shù)設(shè)置存在問題,導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)結(jié)果與實(shí)際情況出現(xiàn)較大偏差,或是在內(nèi)外部環(huán)境的變化中,原有的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)模型可能不再適用,沒有及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和更新。風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)依賴于大量的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),若數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換錯(cuò)誤或者數(shù)據(jù)整合不完整,都會(huì)導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo),使得風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)結(jié)果失去參考價(jià)值。

    2.風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警不及時(shí)

    在大數(shù)據(jù)環(huán)境下,數(shù)據(jù)流通速度較快,導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)波動(dòng)幅度也隨之增加,若預(yù)警系統(tǒng)無法及時(shí)對(duì)潛在風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別和分析,使風(fēng)險(xiǎn)信息處理、傳遞出現(xiàn)遲滯,會(huì)給控制工作帶來較大困難。由于部分企業(yè)在構(gòu)建預(yù)警體系時(shí)沒有充分把握企業(yè)的實(shí)際需求,忽略了企業(yè)在經(jīng)營(yíng)模式、風(fēng)險(xiǎn)類型等方面的差異性,得到的預(yù)警結(jié)果與企業(yè)發(fā)展存在矛盾之處。在設(shè)置預(yù)警指標(biāo)時(shí)未做到全方位覆蓋,降低了企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)能力,增加了其運(yùn)營(yíng)成本與難度。此外,財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警的有效性在很大程度上取決于財(cái)務(wù)信息的安全性,若出現(xiàn)信息泄露或流失等問題,將會(huì)給企業(yè)造成重大危害。

    3.風(fēng)險(xiǎn)決策不準(zhǔn)確

    部分企業(yè)內(nèi)部的決策機(jī)制過于僵化,或是流程煩瑣,期間缺乏充分的信息交流和溝通,導(dǎo)致決策過程耗時(shí)過長(zhǎng),無法及時(shí)響應(yīng)市場(chǎng)變化,工作人員無法全面了解企業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn),進(jìn)而降低了決策的可靠性與準(zhǔn)確性。完善的數(shù)字平臺(tái)具有穩(wěn)定高效等特點(diǎn),可以為企業(yè)提供良好的數(shù)據(jù)服務(wù),但由于部分企業(yè)的數(shù)字平臺(tái)存在設(shè)計(jì)缺陷、運(yùn)行紊亂、開發(fā)不足、算法限制等問題,導(dǎo)致其數(shù)據(jù)收集、分析、應(yīng)用等環(huán)節(jié)出現(xiàn)較大偏差,且功能模塊不夠齊全,在風(fēng)險(xiǎn)決策時(shí)無法給予必要的支持。

    4.風(fēng)險(xiǎn)保障不完善

    制度疏漏與人才不足是風(fēng)險(xiǎn)保障的主要問題。一方面,大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理水平提出了更高的要求,各部門以及員工的職能也發(fā)生了一定的變化,原有的財(cái)務(wù)管理制度已經(jīng)不再適合新的發(fā)展局面,若企業(yè)未及時(shí)改變管理規(guī)定,將會(huì)造成信息溝通不暢、數(shù)據(jù)處理滯后等問題,加劇財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。另一方面,部分財(cái)務(wù)人員專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備與工作經(jīng)驗(yàn)不足,缺少創(chuàng)新思維能力,無法滿足企業(yè)日益豐富的發(fā)展需求,對(duì)財(cái)務(wù)管理造成不利影響。大數(shù)據(jù)技術(shù)要求財(cái)務(wù)人員具備較強(qiáng)的邏輯分析能力和數(shù)據(jù)識(shí)別能力,但大部分企業(yè)缺乏此類綜合型人才。

    三、大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)的控制策略

    1.構(gòu)建會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)體系

    (1) 明確評(píng)價(jià)指標(biāo)

    企業(yè)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)不僅會(huì)使投資者的合法利益受損,還會(huì)影響企業(yè)的正常運(yùn)行。企業(yè)要以其實(shí)際情況為基礎(chǔ),明確相應(yīng)的評(píng)價(jià)指標(biāo),為后續(xù)的評(píng)價(jià)模型建立、評(píng)價(jià)實(shí)施環(huán)節(jié)奠定良好基礎(chǔ)。明確評(píng)價(jià)指標(biāo)應(yīng)嚴(yán)格遵循以下四點(diǎn)原則,一是保證指標(biāo)的全面性,全方位涵蓋企業(yè)財(cái)務(wù)管理的各個(gè)方面,做到不重復(fù)、不遺漏;二是保證指標(biāo)的科學(xué)性,基于客觀事實(shí)和理論依據(jù)進(jìn)行設(shè)計(jì)與規(guī)劃,真實(shí)反映企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)之間的關(guān)聯(lián)性;三是保證指標(biāo)的可操作性,定義和計(jì)算方法要盡量簡(jiǎn)單、方便,符合成本效益原則,并兼顧數(shù)據(jù)之間的邏輯性;四是保證指標(biāo)的動(dòng)態(tài)性,指標(biāo)隨企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的變化而不斷進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化,確保評(píng)價(jià)具有良好的時(shí)效性。

    (2) 建立評(píng)價(jià)模型

    根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的特點(diǎn),選取資產(chǎn)負(fù)債率、流動(dòng)比率等財(cái)務(wù)指標(biāo)和非財(cái)務(wù)指標(biāo),并結(jié)合各指標(biāo)的重要性、影響程度、設(shè)計(jì)權(quán)重,運(yùn)用因子分析法、主成分分析法等方式量化處理指標(biāo)和權(quán)重,進(jìn)而建立評(píng)價(jià)模型,將其應(yīng)用于實(shí)際的企業(yè)財(cái)務(wù)管理中,對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行定期評(píng)價(jià)和分析。模型內(nèi)容主要包含企業(yè)的償債能力、盈利能力、營(yíng)運(yùn)能力、成長(zhǎng)能力以及客戶評(píng)價(jià)等。應(yīng)用風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)模型時(shí)可利用大數(shù)據(jù)技術(shù)收集財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、市場(chǎng)數(shù)據(jù)、客戶數(shù)據(jù)等信息,以更加精準(zhǔn)地把握財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)情況。此外,還應(yīng)定期對(duì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)模型進(jìn)行評(píng)估和更新,及時(shí)納入新出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)因素,以適應(yīng)市場(chǎng)環(huán)境和企業(yè)內(nèi)部管理的變化。

    2.構(gòu)建會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警體系

    (1) 掌握預(yù)警需求

    由于財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)具有較強(qiáng)的隨機(jī)性,僅在事中以及事后階段進(jìn)行管理難以發(fā)揮控制實(shí)效,需切實(shí)考慮企業(yè)自身的發(fā)展情況,加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)和預(yù)警,實(shí)現(xiàn)在事前階段的有效預(yù)防。預(yù)警時(shí)要準(zhǔn)確識(shí)別企業(yè)內(nèi)外部信息,獲取風(fēng)險(xiǎn)預(yù)兆性信號(hào),對(duì)其分析處理后得到企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告并發(fā)出相關(guān)警報(bào)。企業(yè)的預(yù)警需求分為宏觀性和微觀性兩種,其中宏觀性需求與經(jīng)濟(jì)環(huán)境、社會(huì)文化、技術(shù)環(huán)境、產(chǎn)業(yè)環(huán)境有關(guān),具體包括利率水平、社會(huì)消費(fèi)結(jié)構(gòu)、國(guó)家政策扶持、供求關(guān)系、生產(chǎn)效率、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略等;微觀性需求與企業(yè)人力資源、組織結(jié)構(gòu)、營(yíng)銷能力、供應(yīng)商合作關(guān)系等有關(guān),如消費(fèi)者類型、產(chǎn)品質(zhì)量、創(chuàng)新能力、市場(chǎng)開發(fā)潛力、人力儲(chǔ)備等。

    (2) 拓展表外事項(xiàng)

    企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表難以全面反映相關(guān)的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理信息,應(yīng)拓展財(cái)務(wù)報(bào)表表外事項(xiàng),突破原有報(bào)表的局限性,增強(qiáng)報(bào)表的層次性,實(shí)現(xiàn)有效的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別。由于表外信息涉及的專業(yè)范圍較廣、內(nèi)容較多,可通過增加附表、增加旁注、增加腳注、制定其他財(cái)務(wù)報(bào)告等方式進(jìn)行處理,其中附表是指將報(bào)表中的重要項(xiàng)目單獨(dú)列示,以詳細(xì)展示企業(yè)的財(cái)務(wù)信息。例如,現(xiàn)金流量附表可以清晰地展示資金的流入和流出情況;旁注主要是對(duì)會(huì)計(jì)方法或計(jì)價(jià)基礎(chǔ)等內(nèi)容進(jìn)行深入解釋,幫助工作人員更好地理解報(bào)表內(nèi)容;腳注是對(duì)正文內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充,如會(huì)計(jì)政策變更情況等,以增強(qiáng)報(bào)表的透明度和可信度;制定其他財(cái)務(wù)報(bào)告是為了更全面地反映企業(yè)的運(yùn)營(yíng)狀況和績(jī)效,其內(nèi)容包括物價(jià)變動(dòng)、管理預(yù)測(cè)等。

    (3) 提高預(yù)警效率

    為了提高預(yù)警效率,應(yīng)根據(jù)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)偏好設(shè)定合理的風(fēng)險(xiǎn)閾值和預(yù)警指標(biāo),確保預(yù)警體系能夠準(zhǔn)確識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)并發(fā)出預(yù)警信號(hào)。首先,應(yīng)引入大數(shù)據(jù)技術(shù)解決數(shù)據(jù)源單一、數(shù)據(jù)范圍狹窄等問題,通過對(duì)海量數(shù)據(jù)的收集、整合和分析,及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)律和趨勢(shì),并借助云計(jì)算技術(shù)優(yōu)化預(yù)警體系的靈活性和可擴(kuò)展性。其次,要強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警的智能化水平,通過機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)等方式推動(dòng)預(yù)警體系自動(dòng)學(xué)習(xí)并識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)特征,及時(shí)提供有效的應(yīng)對(duì)方案,減少時(shí)滯性,幫助企業(yè)更好地應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。最后,應(yīng)加強(qiáng)安全管理,通過加密、訪問限制和監(jiān)控等方式保障財(cái)務(wù)信息的安全,提升財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警的處置能力。

    (4) 重視預(yù)警反饋

    在得到預(yù)警結(jié)果后,應(yīng)按照風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)的概率和危害程度進(jìn)行排序,及時(shí)制定解決方案,盡量減少企業(yè)損失。為了保證預(yù)警質(zhì)量,應(yīng)當(dāng)重視預(yù)警反饋,通過收集和分析各部門和人員的反饋意見,掌握系統(tǒng)在實(shí)際運(yùn)行中存在的不足,有針對(duì)性地進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn),提升預(yù)警系統(tǒng)的準(zhǔn)確性和敏感性,更好地滿足企業(yè)需求。各部門工作人員之間也應(yīng)密切溝通與協(xié)作,共同分析和討論反饋信息,形成強(qiáng)大的風(fēng)險(xiǎn)抵御力量,保障企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。

    3.構(gòu)建會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)決策體系

    (1) 完善數(shù)字平臺(tái)

    數(shù)字平臺(tái)是企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)決策的重要工具,完善數(shù)字平臺(tái)有利于優(yōu)化決策流程,降低運(yùn)營(yíng)成本,企業(yè)應(yīng)從數(shù)據(jù)產(chǎn)生層、數(shù)據(jù)交換層以及數(shù)據(jù)應(yīng)用層三方面入手。首先,數(shù)據(jù)產(chǎn)生層要求確保數(shù)據(jù)質(zhì)量,可利用大數(shù)據(jù)技術(shù)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行預(yù)處理和清洗,去除重復(fù)、無效或異常數(shù)據(jù),并定期對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行質(zhì)量檢查和評(píng)估。其次,數(shù)據(jù)交換層要求實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的高效共享和流通,保證數(shù)據(jù)在交換期間不丟失、不失真、不外泄。企業(yè)應(yīng)建立統(tǒng)一的交換標(biāo)準(zhǔn)和協(xié)議,并加大安全防護(hù)力度。最后,數(shù)據(jù)應(yīng)用層要求挖掘數(shù)據(jù)價(jià)值、優(yōu)化決策流程,通過數(shù)據(jù)可視化、模擬預(yù)測(cè)等功能模塊為工作人員提供直觀、清晰的決策依據(jù)。

    (2) 設(shè)置決策模型

    為了優(yōu)化財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)決策質(zhì)量和效率,應(yīng)設(shè)置決策數(shù)據(jù)庫(kù),整合大量的結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù),保證決策成果的真實(shí)性。首先,應(yīng)依照具體的風(fēng)險(xiǎn)問題明確決策目標(biāo),如最小化損失、最大化收益等,收集并整合從企業(yè)內(nèi)部系統(tǒng)、市場(chǎng)公開信息、專業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)等途徑獲取的數(shù)據(jù)。其次,應(yīng)選擇合適的決策模型,如基于概率的決策模型、基于場(chǎng)景的決策模型等,提高其預(yù)測(cè)精度和決策效果。最后,要合理應(yīng)用決策模型,為企業(yè)制定科學(xué)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)預(yù)案,例如,可采取風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避、風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移、風(fēng)險(xiǎn)減輕等策略控制可能發(fā)生的突發(fā)風(fēng)險(xiǎn)事件,確保企業(yè)財(cái)務(wù)的穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)。

    4.構(gòu)建會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理保障體系

    (1) 制度環(huán)境保障

    強(qiáng)化制度環(huán)境保障應(yīng)從以下三方面入手:一是建立健全跨部門協(xié)作制度,明確各部門在風(fēng)險(xiǎn)控制中的職責(zé)和角色,可通過定期召開跨部門會(huì)議、建立信息共享平臺(tái)等方式,形成部門合力,有效應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。二是要建立健全考核與激勵(lì)制度,將風(fēng)險(xiǎn)管理納入企業(yè)績(jī)效考核中,激勵(lì)員工積極參與風(fēng)險(xiǎn)管理工作。對(duì)表現(xiàn)突出的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)給予獎(jiǎng)勵(lì),同時(shí)對(duì)未能履行職責(zé)或造成風(fēng)險(xiǎn)損失的人員予以警告或處罰。三是要建立健全監(jiān)督制度,可設(shè)置獨(dú)立的內(nèi)部審計(jì)部門,負(fù)責(zé)檢查企業(yè)的財(cái)務(wù)管理活動(dòng),確保財(cái)產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理的合規(guī)性及有效性。

    (2) 人力資源保障

    人力資源保障是會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理保障體系的重要組成部分。首先,應(yīng)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),定期針對(duì)財(cái)務(wù)人員開展培訓(xùn),使其樹立良好的大數(shù)據(jù)思維以及風(fēng)險(xiǎn)管理思維,能夠精準(zhǔn)識(shí)別并處理財(cái)務(wù)信息,保證各項(xiàng)工作的有序進(jìn)行。此外,還要對(duì)財(cái)務(wù)人才進(jìn)行精準(zhǔn)化培養(yǎng),保證人力資源儲(chǔ)備的充足性。其次,應(yīng)積極營(yíng)造會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理文化,將相應(yīng)的管理理念融入企業(yè)的日常運(yùn)營(yíng)中??煞e極舉辦風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)競(jìng)賽、分享會(huì)等活動(dòng),提高全體員工對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理的認(rèn)識(shí)和重視程度,形成全員參與的氛圍。最后,應(yīng)合理分配財(cái)務(wù)人員,使其明確自身的崗位職責(zé),例如,可適當(dāng)增加配合銷售、業(yè)務(wù)等部門的財(cái)務(wù)人員數(shù)量,確保風(fēng)險(xiǎn)管理工作能夠順利開展。

    (3) 發(fā)展戰(zhàn)略保障

    為了保證企業(yè)的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理體系能夠適應(yīng)外部環(huán)境的變化,企業(yè)應(yīng)實(shí)行發(fā)展戰(zhàn)略保障機(jī)制。首先,要制定科學(xué)的戰(zhàn)略規(guī)劃,根據(jù)行業(yè)情況和自身資源能力明確發(fā)展目標(biāo)、路徑和重點(diǎn)任務(wù),確保財(cái)務(wù)管理活動(dòng)與整體戰(zhàn)略保持一致。同時(shí),戰(zhàn)略規(guī)劃應(yīng)具有前瞻性和靈活性,能夠根據(jù)市場(chǎng)變化和內(nèi)部需求進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。其次,應(yīng)加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新,積極引入先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理技術(shù)和工具,提高財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的處理效率和準(zhǔn)確性,幫助企業(yè)更好地識(shí)別和控制風(fēng)險(xiǎn),形成更具創(chuàng)新力的工作模式。最后,應(yīng)加強(qiáng)市場(chǎng)開發(fā),密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶需求,調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),拓展市場(chǎng)份額。同時(shí),通過宣傳營(yíng)銷和品牌建設(shè)等方式提升企業(yè)的知名度和競(jìng)爭(zhēng)力。

    (4) 信息安全保障

    為確保數(shù)字運(yùn)行系統(tǒng)的信息安全,應(yīng)加大保障力度,采取無死角的防護(hù)措施,具體要求如下所示:

    ①終端是企業(yè)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)的直接載體,應(yīng)基于國(guó)家信息及安全等級(jí)的相關(guān)要求對(duì)計(jì)算機(jī)終端進(jìn)行合理分類,并實(shí)行等級(jí)管理。結(jié)合終端類型、通信方式、應(yīng)用環(huán)境等要素制定不同的保障方案,實(shí)現(xiàn)移動(dòng)終端的安全接入。各終端設(shè)備必須安裝最新版本的防病毒軟件和防火墻,以防范惡意軟件的攻擊。嚴(yán)禁內(nèi)外網(wǎng)機(jī)的混用,當(dāng)移動(dòng)終端需要接入內(nèi)外網(wǎng)機(jī)時(shí),要采用規(guī)定的加密模式接入。對(duì)終端設(shè)備進(jìn)行定期的安全檢查和更新,確保其處于安全狀態(tài)。

    ②網(wǎng)絡(luò)是連接物理設(shè)備、應(yīng)用平臺(tái)和數(shù)據(jù)的基礎(chǔ),應(yīng)科學(xué)規(guī)劃公用網(wǎng)絡(luò)與專用網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用方式,構(gòu)建完善的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu),通過網(wǎng)絡(luò)訪問控制、數(shù)據(jù)加密傳輸、定期安全審計(jì)等方式排除潛在的安全隱患。企業(yè)應(yīng)當(dāng)與可信賴的網(wǎng)絡(luò)安全服務(wù)提供商合作,內(nèi)部的專用網(wǎng)絡(luò)要分區(qū)分層,通過邊界防護(hù)削弱來自外界的侵害。公用網(wǎng)絡(luò)加設(shè)配套的訪問控制與身份鑒別,不同崗位、級(jí)別的員工享有不同的安全等級(jí)和密級(jí)。

    ③企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)數(shù)量較大,涉及企業(yè)內(nèi)部、客戶、市場(chǎng)等多方面,且呈現(xiàn)非線性的增長(zhǎng)趨勢(shì)。企業(yè)應(yīng)綜合采用對(duì)稱加密算法和非對(duì)稱加密算法,確保數(shù)據(jù)在存儲(chǔ)和傳輸過程中的安全性。同時(shí),還要建立數(shù)據(jù)備份和恢復(fù)機(jī)制,以防數(shù)據(jù)丟失或損壞。

    ④在開展會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理工作時(shí),員工的操作記錄或者訪問記錄等會(huì)形成不同的日志文檔,存儲(chǔ)后可為各類安全事件提供溯源數(shù)據(jù)并防范內(nèi)部員工的異常操作。應(yīng)對(duì)這類文檔進(jìn)行集中存儲(chǔ)和權(quán)限控制,邀請(qǐng)第三方機(jī)構(gòu)對(duì)其防護(hù)系統(tǒng)進(jìn)行安全測(cè)評(píng),保證其防護(hù)等級(jí)滿足企業(yè)需求。

    四、結(jié)語

    在充分利用大數(shù)據(jù)帶來的優(yōu)勢(shì)的同時(shí),企業(yè)應(yīng)清醒地認(rèn)識(shí)到其中潛藏的風(fēng)險(xiǎn),并采取有效的控制策略加以應(yīng)對(duì),以保證會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理質(zhì)量。通過構(gòu)建完善的風(fēng)險(xiǎn)管控體系,能夠幫助企業(yè)在大數(shù)據(jù)的浪潮中穩(wěn)健前行,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的優(yōu)化與升級(jí)。企業(yè)還需保持敏銳的洞察力和創(chuàng)新精神,不斷探索更加高效的風(fēng)險(xiǎn)管控方案,從而為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航。

    參考文獻(xiàn):

    [1]付華.大數(shù)據(jù)背景下化工企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)探索——評(píng)《現(xiàn)代化工企業(yè)管理》[J].塑料工業(yè),2023(7):187.

    [2]葛杰,李天剛.基于《內(nèi)部控制視角下農(nóng)業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及控制研究》分析農(nóng)業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的風(fēng)險(xiǎn)防范策略[J].中國(guó)瓜菜,2023(5):166.

    [3]包建玲,劉玥彤.熵權(quán)視域下大數(shù)據(jù)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的估計(jì)及控制研究[J].財(cái)會(huì)通訊,2023(1):109-115.

    [4]何可人.大數(shù)據(jù)背景下飼料企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀和管理模式研究[J].中國(guó)飼料,2022(18):95-98.

    [5]林婧蕾.大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀與解決對(duì)策[J].佳木斯職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào),2022(5):43-45.

    作者簡(jiǎn)介:周迪(1991.05— ),女,漢族,吉林四平人,本科,中級(jí)會(huì)計(jì)師,研究方向:會(huì)計(jì)。

    猜你喜歡
    控制策略大數(shù)據(jù)企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    考慮虛擬慣性的VSC-MTDC改進(jìn)下垂控制策略
    能源工程(2020年6期)2021-01-26 00:55:22
    敢為人先的企業(yè)——超惠投不動(dòng)產(chǎn)
    工程造價(jià)控制策略
    山東冶金(2019年3期)2019-07-10 00:54:04
    現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)的內(nèi)部控制策略探討
    基于大數(shù)據(jù)背景下的智慧城市建設(shè)研究
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 10:53:22
    容錯(cuò)逆變器直接轉(zhuǎn)矩控制策略
    久久国产精品男人的天堂亚洲 | 哪个播放器可以免费观看大片| 欧美变态另类bdsm刘玥| 亚洲精品日本国产第一区| 97超视频在线观看视频| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 午夜视频国产福利| 日韩电影二区| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 午夜老司机福利剧场| 成人国产av品久久久| 99精国产麻豆久久婷婷| 色视频www国产| 国产黄片视频在线免费观看| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 欧美精品一区二区大全| 两个人免费观看高清视频| 午夜两性在线视频| 亚洲 欧美一区二区三区| bbb黄色大片| 黄频高清免费视频| 久久天堂一区二区三区四区| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| av又黄又爽大尺度在线免费看| 久久久国产精品麻豆| 丁香六月天网| 91精品国产国语对白视频| 老司机午夜十八禁免费视频| 黄色 视频免费看| svipshipincom国产片| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 日韩视频在线欧美| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 国产精品一国产av| 女人久久www免费人成看片| av在线老鸭窝| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 欧美大码av| 国产黄频视频在线观看| 午夜免费男女啪啪视频观看| 男人舔女人的私密视频| 老司机深夜福利视频在线观看 | 亚洲欧美精品自产自拍| 少妇精品久久久久久久| 亚洲熟女毛片儿| 好男人视频免费观看在线| 亚洲国产av新网站| 视频在线观看一区二区三区| av有码第一页| av视频免费观看在线观看| 国产在线一区二区三区精| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 久久综合国产亚洲精品| 99热网站在线观看| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 国产亚洲精品第一综合不卡| 亚洲色图综合在线观看| 亚洲五月婷婷丁香| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| av天堂在线播放| 国产精品久久久久成人av| av天堂久久9| 亚洲精品自拍成人| 欧美激情极品国产一区二区三区| 美女视频免费永久观看网站| 国产在视频线精品| 久久热在线av| 99热网站在线观看| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 91精品三级在线观看| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 麻豆国产av国片精品| 成人亚洲精品一区在线观看| 好男人电影高清在线观看| 亚洲精品第二区| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产精品一区二区在线不卡| 免费观看a级毛片全部| 满18在线观看网站| 亚洲黑人精品在线| 欧美激情 高清一区二区三区| 另类精品久久| 最近手机中文字幕大全| 亚洲国产精品一区三区| 久热这里只有精品99| 成人国产av品久久久| 亚洲一区二区三区欧美精品| 精品人妻1区二区| 亚洲中文字幕日韩| www日本在线高清视频| 久久综合国产亚洲精品| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 一区二区av电影网| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 美女大奶头黄色视频| 久久国产精品大桥未久av| 国产欧美亚洲国产| 在线精品无人区一区二区三| 两个人免费观看高清视频| videos熟女内射| 十八禁高潮呻吟视频| 超碰97精品在线观看| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 男女免费视频国产| 天堂俺去俺来也www色官网| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 中文字幕最新亚洲高清| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 欧美精品一区二区免费开放| 99精国产麻豆久久婷婷| 99国产精品免费福利视频| avwww免费| 男人添女人高潮全过程视频| 少妇粗大呻吟视频| 老司机在亚洲福利影院| 99九九在线精品视频| 国产成人av激情在线播放| 99久久精品国产亚洲精品| 日韩一本色道免费dvd| 欧美xxⅹ黑人| 亚洲人成77777在线视频| 午夜免费男女啪啪视频观看| 成年av动漫网址| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 老司机在亚洲福利影院| 午夜日韩欧美国产| 啦啦啦在线免费观看视频4| 欧美久久黑人一区二区| 欧美另类一区| 七月丁香在线播放| 成人黄色视频免费在线看| 国产精品偷伦视频观看了| 香蕉丝袜av| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 久久久欧美国产精品| 成年动漫av网址| 一个人免费看片子| 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产又爽黄色视频| 午夜免费成人在线视频| 在线观看www视频免费| 一级黄色大片毛片| 国产精品熟女久久久久浪| 99久久综合免费| 欧美久久黑人一区二区| 精品少妇久久久久久888优播| 多毛熟女@视频| 欧美久久黑人一区二区| 久久ye,这里只有精品| 国产精品欧美亚洲77777| 日韩中文字幕视频在线看片| 一级毛片 在线播放| 国产国语露脸激情在线看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 深夜精品福利| 熟女av电影| 国产午夜精品一二区理论片| 宅男免费午夜| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 国产三级黄色录像| 色网站视频免费| 欧美日韩综合久久久久久| 天堂中文最新版在线下载| 日本a在线网址| 99国产精品一区二区蜜桃av | 国产xxxxx性猛交| 欧美+亚洲+日韩+国产| 久久久久久人人人人人| 久久久久久免费高清国产稀缺| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 精品亚洲成a人片在线观看| 免费黄频网站在线观看国产| 国产深夜福利视频在线观看| av线在线观看网站| 久久精品国产a三级三级三级| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 黄色 视频免费看| 老司机靠b影院| 嫩草影视91久久| 无遮挡黄片免费观看| avwww免费| 久久亚洲精品不卡| 久久天堂一区二区三区四区| 十八禁网站网址无遮挡| 亚洲国产日韩一区二区| 99国产综合亚洲精品| 成年美女黄网站色视频大全免费| 交换朋友夫妻互换小说| 亚洲熟女精品中文字幕| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 午夜激情久久久久久久| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 午夜91福利影院| 国产片特级美女逼逼视频| 亚洲成人免费电影在线观看 | 久久综合国产亚洲精品| 青春草亚洲视频在线观看| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 国产成人免费无遮挡视频| 高清不卡的av网站| 在现免费观看毛片| 欧美日韩黄片免| 午夜免费成人在线视频| 一区福利在线观看| 久久鲁丝午夜福利片| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 大香蕉久久成人网| 免费不卡黄色视频| 国产精品一区二区在线不卡| 91精品国产国语对白视频| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 丝袜脚勾引网站| 丰满饥渴人妻一区二区三| 午夜精品国产一区二区电影| 日本91视频免费播放| 国产精品国产av在线观看| 在线精品无人区一区二区三| 叶爱在线成人免费视频播放| av网站免费在线观看视频| 日本av免费视频播放| 18在线观看网站| 人人妻人人澡人人看| 女警被强在线播放| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 精品欧美一区二区三区在线| 一边亲一边摸免费视频| 中文字幕色久视频| 一边亲一边摸免费视频| 欧美大码av| 一区二区三区乱码不卡18| 老司机在亚洲福利影院| 一级a爱视频在线免费观看| 老汉色∧v一级毛片| 午夜精品国产一区二区电影| 久久狼人影院| 国产成人一区二区在线| 满18在线观看网站| 亚洲熟女精品中文字幕| 成人国语在线视频| 国产一区二区 视频在线| 国产免费一区二区三区四区乱码| 曰老女人黄片| 午夜精品国产一区二区电影| 在线观看一区二区三区激情| a级片在线免费高清观看视频| www.av在线官网国产| 大话2 男鬼变身卡| 亚洲天堂av无毛| 亚洲综合色网址| 国产av国产精品国产| 美女国产高潮福利片在线看| 国产一级毛片在线| 丝瓜视频免费看黄片| h视频一区二区三区| 90打野战视频偷拍视频| 日韩av在线免费看完整版不卡| 国产成人一区二区三区免费视频网站 | 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 亚洲一区二区三区欧美精品| 成人国产av品久久久| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 少妇 在线观看| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 一二三四社区在线视频社区8| 久久人妻福利社区极品人妻图片 | 91九色精品人成在线观看| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 日韩一区二区三区影片| 91字幕亚洲| 丁香六月天网| 蜜桃在线观看..| av有码第一页| 丝袜美腿诱惑在线| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 日韩制服骚丝袜av| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲av片天天在线观看| 激情视频va一区二区三区| 美女午夜性视频免费| 成年人免费黄色播放视频| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 丝袜脚勾引网站| 18禁观看日本| 国产91精品成人一区二区三区 | 日本一区二区免费在线视频| 少妇的丰满在线观看| 日日摸夜夜添夜夜爱| 日韩一区二区三区影片| 在线观看一区二区三区激情| www.av在线官网国产| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 国产精品人妻久久久影院| 亚洲精品久久午夜乱码| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产成人av教育| 黄色怎么调成土黄色| 久久精品国产综合久久久| 99国产精品一区二区三区| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 看十八女毛片水多多多| 国产精品一国产av| 丰满迷人的少妇在线观看| 一二三四在线观看免费中文在| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 亚洲九九香蕉| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 亚洲色图综合在线观看| 少妇 在线观看| 美女中出高潮动态图| 叶爱在线成人免费视频播放| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 制服人妻中文乱码| 亚洲一区中文字幕在线| 97在线人人人人妻| 捣出白浆h1v1| 亚洲五月婷婷丁香| 欧美另类一区| 国产片特级美女逼逼视频| 欧美精品高潮呻吟av久久| 天天添夜夜摸| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 青青草视频在线视频观看| 九色亚洲精品在线播放| 国产真人三级小视频在线观看| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 在线av久久热| av电影中文网址| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 91精品三级在线观看| 最新的欧美精品一区二区| 美女扒开内裤让男人捅视频| 美女福利国产在线| 亚洲精品日本国产第一区| 一区二区三区激情视频| 无遮挡黄片免费观看| 久久久久精品人妻al黑| 天天操日日干夜夜撸| 国产精品成人在线| 最黄视频免费看| 亚洲天堂av无毛| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 美女主播在线视频| 国产精品三级大全| 好男人视频免费观看在线| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 日本91视频免费播放| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 国产精品一区二区在线观看99| 99国产精品一区二区蜜桃av | 亚洲七黄色美女视频| 一区二区三区精品91| 男女国产视频网站| 9热在线视频观看99| tube8黄色片| 波野结衣二区三区在线| 亚洲美女黄色视频免费看| 国产高清videossex| 国产片特级美女逼逼视频| av在线app专区| 人体艺术视频欧美日本| 精品久久久久久电影网| 在线观看免费高清a一片| 亚洲 国产 在线| 大陆偷拍与自拍| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 亚洲国产欧美网| videos熟女内射| 国产有黄有色有爽视频| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 一区二区三区激情视频| 熟女av电影| 久久性视频一级片| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 91精品三级在线观看| 最黄视频免费看| netflix在线观看网站| 精品人妻一区二区三区麻豆| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 一边亲一边摸免费视频| 国产精品99久久99久久久不卡| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 黑人欧美特级aaaaaa片| 在线观看www视频免费| 欧美黑人欧美精品刺激| 久久性视频一级片| 两个人看的免费小视频| 飞空精品影院首页| videosex国产| 亚洲国产av影院在线观看| 91九色精品人成在线观看| 涩涩av久久男人的天堂| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲人成电影免费在线| 国精品久久久久久国模美| 91字幕亚洲| 国产成人精品在线电影| 爱豆传媒免费全集在线观看| 高清欧美精品videossex| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 亚洲av日韩在线播放| 91麻豆av在线| 男人爽女人下面视频在线观看| 精品人妻在线不人妻| 久久久久久久久久久久大奶| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 久热这里只有精品99| 亚洲人成电影观看| 亚洲,一卡二卡三卡| 极品少妇高潮喷水抽搐| 欧美激情高清一区二区三区| 国产男女内射视频| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 久久国产精品人妻蜜桃| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 操出白浆在线播放| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 精品亚洲成a人片在线观看| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| av网站在线播放免费| 久久人人爽人人片av| 美女高潮到喷水免费观看| 欧美黄色淫秽网站| 99热全是精品| 一二三四社区在线视频社区8| 一本色道久久久久久精品综合| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 午夜福利一区二区在线看| 制服诱惑二区| 99久久99久久久精品蜜桃| 精品一品国产午夜福利视频| 国产精品国产三级专区第一集| 久久综合国产亚洲精品| 晚上一个人看的免费电影| 成人亚洲欧美一区二区av| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产淫语在线视频| 午夜福利在线免费观看网站| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲专区国产一区二区| 国产成人一区二区在线| 99热网站在线观看| 97人妻天天添夜夜摸| 国产成人一区二区在线| 极品人妻少妇av视频| 国产片特级美女逼逼视频| 亚洲,欧美,日韩| 在线av久久热| 午夜两性在线视频| 午夜福利免费观看在线| √禁漫天堂资源中文www| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | av片东京热男人的天堂| 一二三四在线观看免费中文在| 在线天堂中文资源库| 一级片'在线观看视频| 999久久久国产精品视频| cao死你这个sao货| 午夜日韩欧美国产| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 日韩欧美一区视频在线观看| 欧美日韩福利视频一区二区| a级毛片黄视频| 90打野战视频偷拍视频| 黑人猛操日本美女一级片| av线在线观看网站| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 大片免费播放器 马上看| kizo精华| 国产男人的电影天堂91| 国产爽快片一区二区三区| 国产成人精品久久二区二区91| 国精品久久久久久国模美| 考比视频在线观看| 一级毛片 在线播放| 国产精品久久久久久精品古装| 大型av网站在线播放| 国产免费视频播放在线视频| 国产精品久久久人人做人人爽| 精品久久久久久电影网| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲欧美精品自产自拍| 高清不卡的av网站| 午夜免费男女啪啪视频观看| 国产97色在线日韩免费| 性色av一级| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 99国产精品99久久久久| 午夜福利一区二区在线看| 国产成人免费观看mmmm| 悠悠久久av| 视频在线观看一区二区三区| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 午夜福利在线免费观看网站| 国产成人av激情在线播放| 男女无遮挡免费网站观看| 精品久久久久久电影网| 亚洲三区欧美一区| 日韩av不卡免费在线播放| 五月天丁香电影| 夫妻性生交免费视频一级片| 中国国产av一级| 亚洲av在线观看美女高潮| 一区二区三区精品91| 一区二区三区乱码不卡18| 国产精品二区激情视频| 一级片'在线观看视频| 国产在线一区二区三区精| 国产色视频综合| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 久久鲁丝午夜福利片| 中国国产av一级| 国产精品久久久av美女十八| 操出白浆在线播放| 超碰97精品在线观看| 久久久亚洲精品成人影院| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 成人亚洲精品一区在线观看| 天堂8中文在线网| 在线观看免费视频网站a站| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲精品自拍成人| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 女人久久www免费人成看片| 天堂8中文在线网| 免费看不卡的av| 多毛熟女@视频| 亚洲国产看品久久| 国产成人91sexporn| 午夜精品国产一区二区电影| 中文欧美无线码| 亚洲精品第二区| 国产精品 国内视频| 亚洲精品日本国产第一区| 免费观看人在逋| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| av有码第一页| 脱女人内裤的视频| 精品少妇黑人巨大在线播放| 亚洲国产精品一区三区| 男女无遮挡免费网站观看| 婷婷丁香在线五月| 午夜福利视频在线观看免费| 99热网站在线观看| 久久精品国产a三级三级三级| 欧美日韩一级在线毛片| 婷婷成人精品国产| 国产色视频综合| 久久久精品区二区三区| 久久精品亚洲av国产电影网| 亚洲中文字幕日韩| 国产精品国产三级专区第一集| 久热爱精品视频在线9| 日韩一本色道免费dvd| 久久久久网色| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 老司机亚洲免费影院| 高清黄色对白视频在线免费看| 欧美日本中文国产一区发布| 制服人妻中文乱码| 亚洲成人国产一区在线观看 | 欧美精品高潮呻吟av久久| 在线av久久热| 在线观看人妻少妇| 国产97色在线日韩免费| 男女午夜视频在线观看| 一级毛片 在线播放| 一个人免费看片子| 亚洲专区中文字幕在线| 视频区图区小说| 亚洲伊人色综图| 女人精品久久久久毛片| 日本91视频免费播放| 少妇的丰满在线观看| 国产免费又黄又爽又色| 高清av免费在线| 美女中出高潮动态图| 国产激情久久老熟女| 精品人妻在线不人妻| 制服人妻中文乱码| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 九草在线视频观看| 亚洲国产欧美网| 五月开心婷婷网| 99久久综合免费| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 不卡av一区二区三区| 天天操日日干夜夜撸| 久久国产精品影院| 只有这里有精品99| 婷婷色av中文字幕| 人人妻人人澡人人看| av在线app专区| xxx大片免费视频| 考比视频在线观看| 青青草视频在线视频观看| 九草在线视频观看| 亚洲av片天天在线观看| 欧美激情高清一区二区三区| 老司机亚洲免费影院| 欧美精品人与动牲交sv欧美|