• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    我國雙重股權(quán)結(jié)構(gòu)對企業(yè)績效的影響

    2025-01-01 00:00:00李露
    商場現(xiàn)代化 2025年1期
    關(guān)鍵詞:企業(yè)績效

    摘 要:本文選取2014—2022年在美國上市的中國企業(yè)為樣本,運用面板數(shù)據(jù)建模分析方法,研究雙重股權(quán)結(jié)構(gòu)與企業(yè)績效的作用機制。實證結(jié)果顯示,該股權(quán)結(jié)構(gòu)對企業(yè)績效有明顯的負向影響,但由于樣本企業(yè)為除了金融和公共事業(yè)類的其他所有類型的中概股,所以并不能認為所有的企業(yè)都不適合采用雙重股權(quán)結(jié)構(gòu),期望研究能夠為企業(yè)的經(jīng)營管理提供參考。

    關(guān)鍵詞:雙重股權(quán);單一股權(quán);企業(yè)績效

    一、引言

    企業(yè)要想快速發(fā)展,通常要有資本的投資,但資本的注入就會導(dǎo)致創(chuàng)始人持股比例的減少,從而對企業(yè)的控制權(quán)產(chǎn)生影響。在這種情況下,一種適合企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的制度設(shè)計就產(chǎn)生了,它很好地解決了企業(yè)的控制權(quán)與融資的沖突。雙重股權(quán)結(jié)構(gòu)(Dual-Class Share Structure)也稱為二元股權(quán)結(jié)構(gòu)、雙重股權(quán)制,是一種通過分離現(xiàn)金流和控制權(quán)而對企業(yè)實行有效控制的手段。但是雙層股權(quán)結(jié)構(gòu)的爭議其實比較大,因為這違背了經(jīng)典的市場經(jīng)濟理論。目前,互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)和家族式企業(yè)大多采用雙重股權(quán)結(jié)構(gòu),其產(chǎn)生在一定程度上促進了企業(yè)績效發(fā)展,它能有效地防止創(chuàng)業(yè)團隊或家族企業(yè)的實際控制人因股權(quán)被稀釋而失去對企業(yè)的控制權(quán),從而促進企業(yè)的長遠發(fā)展。但是,它也存在著很多的缺點,那就是同股不同權(quán)結(jié)構(gòu)下,企業(yè)的控制權(quán)都集中在了管理層的手里,這就導(dǎo)致了監(jiān)管問題和代理費用的問題。本文正是從這一點出發(fā),選擇了理論分析與實證研究相結(jié)合的研究方法,對這一問題進行了分析。

    二、理論分析與假設(shè)

    長期以來,理論界對“雙重股權(quán)結(jié)構(gòu)”與“企業(yè)業(yè)績”之間的關(guān)系進行了長期的探討,但至今尚未形成共識??偟膩碚f,關(guān)于其兩者之間的關(guān)系,學(xué)術(shù)界有以下三個主要的研究結(jié)果:

    1.雙重股權(quán)結(jié)構(gòu)有助于提升企業(yè)績效

    首先,雙重股權(quán)結(jié)構(gòu)的出現(xiàn)是經(jīng)濟發(fā)展的必然產(chǎn)物,隨著資本市場規(guī)模持續(xù)擴張,上市企業(yè)數(shù)量和規(guī)模不斷增加,企業(yè)的融資需求也在增加,這會不斷稀釋創(chuàng)始人所持的股份,影響企業(yè)控制權(quán)。因此,雙持股結(jié)構(gòu)可以讓創(chuàng)始人或者管理人員維持對企業(yè)的控制權(quán),避免因利益分歧或股權(quán)交易而導(dǎo)致管理層的頻繁更替,并且在企業(yè)的投融資過程中產(chǎn)生積極作用,有效鞏固了其管理層的控制權(quán),更好地獨立和自主地決策和管理企業(yè),更容易實施戰(zhàn)略調(diào)整,從而提高企業(yè)的穩(wěn)定性、靈活性和應(yīng)變能力。其次,雙重股權(quán)結(jié)構(gòu)可以使創(chuàng)始人或管理層能夠更專注于企業(yè)的長期戰(zhàn)略和目標,而不受市場短期波動的干擾。這種長期持續(xù)增長的導(dǎo)向可以促使企業(yè)更加注重可持續(xù)發(fā)展和長期價值創(chuàng)造,從而提高財務(wù)績效。企業(yè)的兩權(quán)分離狀況使得企業(yè)之間有著一種自然的沖突,那就是短期投機和對企業(yè)長遠發(fā)展的追求,被雇用的經(jīng)理們將企業(yè)的利潤作為自己的首要目的,他們在追逐自己的利潤時,也在滿足投資者的期望,會做出一些立竿見影的決定,而這種決定并不能幫助企業(yè)創(chuàng)造長遠的價值。雙重股權(quán)結(jié)構(gòu)的應(yīng)用保障了管理層的經(jīng)營理念在企業(yè)中的持續(xù)運營,并且通過使企業(yè)管理層擁有較多的表決權(quán)而形成高效的決策體系,從而有利于財務(wù)績效的穩(wěn)定性。最后,雙重股權(quán)結(jié)構(gòu)可能鼓勵創(chuàng)始人或管理層更積極地進行長期投資和創(chuàng)新,他們能夠在不受股東壓力的情況下專注于研發(fā)和創(chuàng)新,從而為企業(yè)帶來開發(fā)新產(chǎn)品、新技術(shù)和新市場的機會,促進財務(wù)績效的提高,為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值?;诖?,本文提出研究假設(shè):

    H1:雙重股權(quán)結(jié)構(gòu)有助于提升企業(yè)績效。

    2.雙重股權(quán)結(jié)構(gòu)對企業(yè)績效有負面影響

    首先,雙重股權(quán)結(jié)構(gòu)中特殊股份的存在帶來了股權(quán)分散、決策權(quán)集中的問題,可能會削弱普通股股東的控制權(quán)。優(yōu)先股可能導(dǎo)致普通股股東對企業(yè)決策的影響受到限制,特殊股股東掌握了更多的股權(quán)和決策權(quán),使得企業(yè)決策不夠民主,無法充分考慮普通股股東的利益。并且特殊股集中了更多的決策權(quán)在少數(shù)股東手中,特殊股股東可能通過操縱企業(yè)決策來謀取私利,導(dǎo)致企業(yè)治理不夠透明和公正。其次,該類研究主要基于雙重股權(quán)結(jié)構(gòu)導(dǎo)致的代理成本問題而展開。同股不同權(quán)的股權(quán)結(jié)構(gòu)與《公司法》“一股一權(quán)”、資本多數(shù)決原則相抵觸,因此,其與剩余索取者及表決權(quán)比例原則不符,不可避免地產(chǎn)生了較高的代理費用,進而導(dǎo)致了效率低下,在一定條件下,持有控制權(quán)的創(chuàng)始人或大股東極有可能會利用控制權(quán)為個人謀利,即使是犧牲整個企業(yè)的利益。在實際控制人的可實現(xiàn)性和控制權(quán)不一致時,控制人對企業(yè)控制權(quán)的濫用可能性較大。最后,雙重股權(quán)結(jié)構(gòu)削弱了控制權(quán)的市場監(jiān)管作用。盡管惡意并購中的并購之爭會耗費大量的資金、人力、物力以及損害企業(yè)長遠發(fā)展規(guī)劃,但在控制權(quán)市場上并非都是無效的。因為只有無能的經(jīng)理,才會引起潛在的收購人的注意,如果經(jīng)理沒有行動,或者沒有能力,那么就有可能被取代,從而激勵經(jīng)理忠于職守,努力地管理,防止股票價格的下降,確保企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績。然而,如果是雙重股權(quán)結(jié)構(gòu),那么即便是創(chuàng)始人或經(jīng)理做出了糟糕的管理決定,導(dǎo)致企業(yè)的股票價格下降,也不會向并購方傳遞出合并的信息,相反,它會向非控制股東傳達出虧損的信息,因此,在這里,敵意收購已經(jīng)不能起到對創(chuàng)始人或管理者的監(jiān)督作用?;诖耍疚奶岢鲅芯考僭O(shè):

    H2:雙重股權(quán)結(jié)構(gòu)會損害企業(yè)績效。

    3.雙重股權(quán)結(jié)構(gòu)與財務(wù)績效沒有關(guān)系或者關(guān)系不明確

    現(xiàn)有研究學(xué)者對于雙重股權(quán)結(jié)構(gòu)和財務(wù)績效關(guān)系的研究結(jié)論并不一致,并且基于不同的理論視角兩者之間的關(guān)系也并不能完全確定。代理理論指出雙重股權(quán)結(jié)構(gòu)會對財務(wù)績效產(chǎn)生負面影響,而管理理論則認為該結(jié)構(gòu)會提升財務(wù)績效,所以雙重股權(quán)結(jié)構(gòu)對企業(yè)績效的累積效應(yīng)并不明晰。管理能力差和成長性低的企業(yè)采取單一股權(quán)結(jié)構(gòu)的績效要比采取雙重股權(quán)結(jié)構(gòu)企業(yè)的績效更好,所以不能一概而論。從內(nèi)生性視角出發(fā),一些學(xué)者認為,雙重股權(quán)結(jié)構(gòu)具有內(nèi)生性,對企業(yè)業(yè)績沒有促進作用,也沒有對企業(yè)業(yè)績造成負面影響,或者兩者之間的關(guān)系可能嚴重依賴外部因素。前文提到該結(jié)構(gòu)會導(dǎo)致企業(yè)的代理成本升高,而外部融資的需要又能降低其代理費用,所以,對于有對外融資需要的企業(yè)而言,雙重股權(quán)結(jié)構(gòu)將提高企業(yè)的業(yè)績。但是對于沒有外部融資需求的企業(yè)來說,雙重股權(quán)結(jié)構(gòu)則會在一定程度上減少企業(yè)的績效。基于此,本文提出研究假設(shè):

    H3:雙重股權(quán)結(jié)構(gòu)與企業(yè)績效之間沒有關(guān)系或關(guān)系并不明確。

    三、研究設(shè)計

    1.樣本選取與數(shù)據(jù)來源

    本研究所選取的樣本企業(yè)均為2014—2022年在美國上市的我國企業(yè),并剔除了金融及公共事業(yè)類企業(yè)、ST及*ST企業(yè),以及財務(wù)數(shù)據(jù)信息缺失的企業(yè),得到共計208家樣本企業(yè),通過手動查閱208家企業(yè)招股說明書或者年報,以企業(yè)是否發(fā)行AB股和是否存在投票權(quán)差異為依據(jù)判斷企業(yè)是否采用雙重股權(quán)結(jié)構(gòu)上市,其中單一股權(quán)企業(yè)115家,雙重股權(quán)企業(yè)93家。數(shù)據(jù)來源于Wind金融數(shù)據(jù)庫和東方財富網(wǎng)、同花順、新浪等財經(jīng)網(wǎng)站。為排除異常值的影響,對所有連續(xù)變量進行1%和99%分位數(shù)縮尾處理。

    2.變量定義

    解釋變量:雙重股權(quán)結(jié)構(gòu)(Dual)。由于雙重股權(quán)結(jié)構(gòu)為啞變量,如果是則賦值為1,否則為0。

    被解釋變量:企業(yè)績效??傎Y產(chǎn)回報率(ROA)是企業(yè)治理中常見的衡量企業(yè)績效的財務(wù)指標,因此本文參考部分學(xué)者的做法,采用ROA作為企業(yè)績效的衡量指標。

    控制變量:企業(yè)規(guī)模、企業(yè)年齡、上市年限、資產(chǎn)負債率、杠桿比率、企業(yè)的收入。

    3.模型構(gòu)建

    參考邱磊(2022)及許晶(2021)的模型,構(gòu)建模型如下:

    ROA=α0+α1Dual+∑α2Controls+ε

    其中,α0為常數(shù)項,α1和α2為估計系數(shù),Controls為控制變量,ε為隨機干擾項。

    4.描述性統(tǒng)計

    在收集數(shù)據(jù)之后,首先利用SPSS軟件對數(shù)據(jù)做了一個直觀的描述性分析,根據(jù)表2總資產(chǎn)回報率和權(quán)益比率的最小值、最大值、平均值可以發(fā)現(xiàn),兩者之間有一定的差距,說明就整體而言,中概股的績效水平以及杠桿比率差異較大。另外,本文還將單一股權(quán)企業(yè)與雙重股權(quán)企業(yè)進行了分組比較,結(jié)果發(fā)現(xiàn),就企業(yè)年齡與上市年限指標而言,雙重股權(quán)企業(yè)平均數(shù)值均低于單一股權(quán)結(jié)構(gòu)企業(yè),那是因為受我國資本市場政策的限制,起初我國資本環(huán)境、法律法規(guī)以及監(jiān)管體制等各方面條件不完善,還未允許使用雙重股權(quán)結(jié)構(gòu)的企業(yè)上市,后來在國外逐漸放開之后,2005年,百度第一個采用同股不同權(quán)結(jié)構(gòu)在美國成功上市,隨后越來越多的意欲采用該股權(quán)結(jié)構(gòu)的企業(yè)選擇赴美上市。關(guān)于企業(yè)平均規(guī)模和企業(yè)的平均收入指標,雙重股權(quán)企業(yè)均遠高于單一股權(quán)企業(yè),這說明采用前者股權(quán)結(jié)構(gòu)的企業(yè)規(guī)模相對較大。并且,同股不同權(quán)結(jié)構(gòu)的企業(yè)平均總資產(chǎn)回報率和權(quán)益比率均低于單一股權(quán)企業(yè),說明前一類企業(yè)擁有相對較低的資產(chǎn)回報率和財務(wù)杠桿比率。

    四、實證結(jié)果分析

    從回歸結(jié)果(表3)來看,雙重股權(quán)結(jié)構(gòu)與ROA呈負相關(guān),即企業(yè)若是選擇同股不同權(quán)的股權(quán)結(jié)構(gòu)會使其總資產(chǎn)回報率相應(yīng)降低,研究結(jié)果驗證了理論假設(shè)H2,這可能意味著企業(yè)治理結(jié)構(gòu)存在問題,導(dǎo)致資源配置不當(dāng)、決策效率低下或投資約束增加,從而影響了企業(yè)的資產(chǎn)回報率。企業(yè)規(guī)模與ROA呈負相關(guān),隨著企業(yè)規(guī)模的增大,規(guī)模效應(yīng)可能會遞減,這意味著大型企業(yè)可能面臨管理和運營方面的挑戰(zhàn),因為規(guī)模變大會增加管理復(fù)雜性和決策的困難,管理團隊可能無法有效地應(yīng)對規(guī)模擴張所帶來的挑戰(zhàn),導(dǎo)致資產(chǎn)的回報率下降。除此之外,還可能面臨資源利用效率下降的問題,以及市場可能對大型企業(yè)的盈利能力和資產(chǎn)利用率有更高的期望,因此當(dāng)大型企業(yè)的ROA低于市場預(yù)期時,可能會導(dǎo)致投資者對企業(yè)的負面反應(yīng),從而影響了ROA。企業(yè)年齡與ROA呈負相關(guān),即隨著企業(yè)年齡的增大,其更需要關(guān)注創(chuàng)新以適應(yīng)市場的變化和需求,致使創(chuàng)新成本增加,以及市場競爭力的增加,迫使企業(yè)不得不大量投入以增加市場份額,這些因素都會使得總資產(chǎn)回報率降低。企業(yè)上市年齡與ROA呈正相關(guān),即較長時間上市的企業(yè)總資產(chǎn)回報率表現(xiàn)更好,這可能與企業(yè)經(jīng)過了一定的時間積累了一定的資源和經(jīng)驗、投資者的信任、更強的品牌影響力和更廣泛的客戶基礎(chǔ)都息息相關(guān)。資產(chǎn)負債率與ROA呈負相關(guān),即企業(yè)資產(chǎn)負債率的增加會影響總資產(chǎn)回報率表現(xiàn),較高的負債率可能意味著企業(yè)使用了更多的債務(wù)資金進行運營,增加了財務(wù)風(fēng)險,以及面臨更高的融資成本,從而降低資產(chǎn)回報率。杠桿比率與ROA呈正相關(guān),這意味著企業(yè)有效地利用了債務(wù)資本來進行投資和運營活動,以提高資產(chǎn)回報率,這種情況下,企業(yè)可能更注重資金的有效配置和投資項目的選擇。企業(yè)的收入與ROA呈正相關(guān),即企業(yè)收入的增加會反饋到資產(chǎn)回報率的提高上,說明該企業(yè)在一定程度上提高了資產(chǎn)利用效率和企業(yè)的市場價值,以整體反映在資產(chǎn)回報率上。

    五、結(jié)語與建議

    基于以上分析,中概股雙重股權(quán)結(jié)構(gòu)與企業(yè)績效之間存在負相關(guān)關(guān)系,可能源于治理結(jié)構(gòu)不健全、投資者信任度下降、決策效率降低、激勵機制失效、代理成本問題的負面效應(yīng)超過了其所擁有的管理優(yōu)勢的積極效應(yīng)等因素。但是在雙重股權(quán)結(jié)構(gòu)是否適合企業(yè)這個問題上,并不能簡單地認為雙重股權(quán)結(jié)構(gòu)和企業(yè)績效之間是一種標準的、單一的關(guān)系,在選擇股權(quán)結(jié)構(gòu)之前,企業(yè)應(yīng)該充分認識到所處行業(yè)存在的特殊環(huán)境以及其對企業(yè)績效產(chǎn)生的影響。

    結(jié)合研究結(jié)論,提出以下建議:

    第一,目前我國外部監(jiān)管體制還不完善,在這個背景下,要對特定事項上的表決權(quán)進行限制。企業(yè)實行同股不同權(quán),也就意味著少數(shù)股東擁有較高的投票權(quán),管理層將有極大可能“獨裁”。明確投票權(quán)與表決權(quán)安排是確保企業(yè)決策公正、保護股東權(quán)益的關(guān)鍵內(nèi)容。通過明確投票方式、區(qū)分普通表決權(quán)與特殊表決權(quán)、制定表決權(quán)的比例分配、設(shè)定表決權(quán)限制與管理,以及約定爭議解決與違約責(zé)任等方面的規(guī)定,可以有效規(guī)范股東行使投票權(quán)和表決權(quán)的過程,維護企業(yè)運營的穩(wěn)定性和股東權(quán)益的公平性。

    第二,我國上市企業(yè)應(yīng)加強內(nèi)部信息公開的透明度。在我國,關(guān)于上市企業(yè)的信息披露制度并不健全,其目的在于方便進行外部監(jiān)督,而不是以市場投資者為中心,市場投資者大部分是以個人為主,他們中的許多人沒有足夠的專業(yè)知識和能力來了解外部監(jiān)管機構(gòu)所進行的信息披露。我國上市企業(yè)控股股東比例較大,上市企業(yè)存在較大的股權(quán)集中度問題,因此,我國應(yīng)加強對上市企業(yè)信息披露的透明度。在企業(yè)的日常經(jīng)營活動中,要將企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績、財務(wù)狀況、重大決策和投資方向進行如實的披露,確保投資者對企業(yè)有充分的認識。只有充分、真實的信息披露,才能使投資者做出合理的選擇與判斷。

    參考文獻:

    [1]郭曉舟.論雙重股權(quán)結(jié)構(gòu)對公司價值的影響——以在美上市互聯(lián)網(wǎng)軟件與服務(wù)企業(yè)為例的實證分析[J].經(jīng)營與管理,2020(06):47-51.

    [2]李瑞玲,常媛.我國電子制造企業(yè)股權(quán)激勵模式選擇與動因探究[J].中國證券期貨,2024(02):57-61.

    [3]邱磊.雙重股權(quán)結(jié)構(gòu)對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的影響——來自美國中概股企業(yè)的證據(jù)[J].商業(yè)經(jīng)濟,2022(08):79-80,108.

    [4]趙曉康,孫晶.雙重股權(quán)結(jié)構(gòu)對企業(yè)長期績效的影響研究[J].中國商論,2019(07):142-143.

    作者簡介:李露(2000.01— ),女,山西懷仁人,碩士研究生,研究方向:會計學(xué)。

    猜你喜歡
    企業(yè)績效
    我國酒類上市公司廣告投入、慈善捐贈與企業(yè)績效關(guān)系研究
    基于利益相關(guān)者理論的企業(yè)社會責(zé)任和企業(yè)績效文獻研究綜述
    公司治理機制對旅游上市公司績效的影響研究
    高管與職工薪酬差距對企業(yè)績效的影響
    智富時代(2016年12期)2016-12-01 15:53:58
    科技人力資源管理倫理對企業(yè)績效影響研究
    商(2016年32期)2016-11-24 14:27:59
    所有權(quán)結(jié)構(gòu)、薪酬激勵與家族企業(yè)績效
    商(2016年32期)2016-11-24 14:24:26
    石油石化企業(yè)資產(chǎn)結(jié)構(gòu)與企業(yè)績效的關(guān)系研究
    人力資源管理實踐、知識管理導(dǎo)向與企業(yè)績效
    中央房企國家持股與企業(yè)績效的實證研究
    時代金融(2016年23期)2016-10-31 12:06:16
    薪酬差距與企業(yè)績效分析
    中國市場(2016年33期)2016-10-18 13:26:43
    夜夜爽天天搞| 国产精品国产高清国产av| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产91精品成人一区二区三区| 亚洲最大成人av| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 欧美3d第一页| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产免费一级a男人的天堂| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 亚洲av一区综合| av女优亚洲男人天堂| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 欧美性感艳星| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产单亲对白刺激| 老司机深夜福利视频在线观看| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 天堂√8在线中文| 亚洲精品久久国产高清桃花| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 成年版毛片免费区| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 性插视频无遮挡在线免费观看| 成年女人毛片免费观看观看9| 日韩欧美在线乱码| 午夜影院日韩av| 久久久久久大精品| 欧美色欧美亚洲另类二区| av专区在线播放| 欧美精品啪啪一区二区三区| 婷婷色综合大香蕉| 天天躁日日操中文字幕| 色综合欧美亚洲国产小说| 午夜日韩欧美国产| 村上凉子中文字幕在线| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产伦精品一区二区三区四那| 国产极品精品免费视频能看的| 丰满的人妻完整版| 99久久无色码亚洲精品果冻| 一本精品99久久精品77| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 亚洲真实伦在线观看| 久久久久久久午夜电影| 夜夜夜夜夜久久久久| 色综合婷婷激情| 91久久精品电影网| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 亚洲欧美激情综合另类| 又黄又爽又免费观看的视频| av欧美777| а√天堂www在线а√下载| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 美女被艹到高潮喷水动态| 丰满的人妻完整版| 欧美成人性av电影在线观看| 99久国产av精品| 亚洲,欧美,日韩| 国产精品影院久久| 天美传媒精品一区二区| 色综合欧美亚洲国产小说| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 国产主播在线观看一区二区| 欧美乱妇无乱码| 精品久久久久久久久久免费视频| 成人毛片a级毛片在线播放| 99热只有精品国产| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产精品女同一区二区软件 | 真实男女啪啪啪动态图| 国产爱豆传媒在线观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 两人在一起打扑克的视频| 韩国av一区二区三区四区| 亚洲成人精品中文字幕电影| 亚洲av第一区精品v没综合| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 婷婷亚洲欧美| 深夜精品福利| 国产69精品久久久久777片| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| eeuss影院久久| 岛国在线免费视频观看| 日本三级黄在线观看| 激情在线观看视频在线高清| 久久久久久久久久黄片| bbb黄色大片| 免费观看精品视频网站| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 亚洲色图av天堂| 欧美日韩黄片免| 丰满人妻一区二区三区视频av| 亚洲五月婷婷丁香| 人人妻人人看人人澡| 亚洲真实伦在线观看| 天美传媒精品一区二区| 天堂影院成人在线观看| 午夜福利高清视频| 99国产综合亚洲精品| 性欧美人与动物交配| 老司机深夜福利视频在线观看| 在线观看一区二区三区| 一边摸一边抽搐一进一小说| 成人欧美大片| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 乱人视频在线观看| 久久久久精品国产欧美久久久| 亚洲成人免费电影在线观看| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 亚州av有码| 制服丝袜大香蕉在线| 国产人妻一区二区三区在| 内地一区二区视频在线| 真人做人爱边吃奶动态| 欧美日本亚洲视频在线播放| 中国美女看黄片| 亚洲在线自拍视频| 亚洲国产精品sss在线观看| 欧美在线一区亚洲| 99热精品在线国产| 91av网一区二区| 嫩草影院入口| 精品日产1卡2卡| 国产色婷婷99| 欧美+日韩+精品| 两个人的视频大全免费| av欧美777| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 久久久久精品国产欧美久久久| 日韩欧美在线乱码| av在线蜜桃| 一进一出好大好爽视频| 我要搜黄色片| 精品无人区乱码1区二区| a级一级毛片免费在线观看| 中文亚洲av片在线观看爽| 美女黄网站色视频| 欧美丝袜亚洲另类 | 国产一区二区在线观看日韩| 亚洲人成电影免费在线| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 午夜激情欧美在线| 女同久久另类99精品国产91| 丰满乱子伦码专区| 如何舔出高潮| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 嫩草影院精品99| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲中文字幕日韩| 嫩草影院新地址| 日本三级黄在线观看| 悠悠久久av| 一级毛片久久久久久久久女| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 亚洲精品在线观看二区| 色播亚洲综合网| 真人做人爱边吃奶动态| 国产免费av片在线观看野外av| 男人的好看免费观看在线视频| 亚洲av中文字字幕乱码综合| www.色视频.com| 精品一区二区三区视频在线| 亚洲最大成人中文| 亚洲熟妇熟女久久| 99热这里只有精品一区| 大型黄色视频在线免费观看| 一区二区三区四区激情视频 | 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 老司机午夜福利在线观看视频| 久久国产精品影院| 欧美性感艳星| 国产大屁股一区二区在线视频| 午夜福利高清视频| 亚洲av熟女| 十八禁国产超污无遮挡网站| 又粗又爽又猛毛片免费看| 欧美日韩乱码在线| 日韩大尺度精品在线看网址| 午夜福利欧美成人| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产精品久久久久久久电影| 亚洲av一区综合| 国产综合懂色| 美女大奶头视频| 久久久久九九精品影院| 少妇的逼水好多| 午夜福利欧美成人| 在线看三级毛片| 欧美日韩综合久久久久久 | 一区二区三区四区激情视频 | 嫩草影院新地址| 国产精品一区二区免费欧美| avwww免费| 精品熟女少妇八av免费久了| h日本视频在线播放| 床上黄色一级片| 亚洲精品456在线播放app | 欧美黑人欧美精品刺激| 亚洲美女搞黄在线观看 | 国产精品亚洲一级av第二区| 免费看美女性在线毛片视频| 午夜精品一区二区三区免费看| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 欧美日韩综合久久久久久 | 久久午夜福利片| 人人妻人人看人人澡| 久久这里只有精品中国| 久久99热6这里只有精品| 全区人妻精品视频| 欧美一区二区亚洲| 国产精品电影一区二区三区| av欧美777| 国产麻豆成人av免费视频| 亚洲色图av天堂| 九九热线精品视视频播放| 亚洲美女搞黄在线观看 | 国产亚洲欧美在线一区二区| 国产 一区 欧美 日韩| 色在线成人网| 一本一本综合久久| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 色精品久久人妻99蜜桃| 国产真实乱freesex| 国产 一区 欧美 日韩| 亚洲电影在线观看av| 久久精品国产清高在天天线| 久久热精品热| 男人舔女人下体高潮全视频| 露出奶头的视频| 亚洲国产色片| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 999久久久精品免费观看国产| 少妇的逼好多水| 一级作爱视频免费观看| 日日夜夜操网爽| 国产精品一区二区性色av| 变态另类丝袜制服| 一进一出抽搐动态| 少妇的逼水好多| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 少妇人妻精品综合一区二区 | 中文资源天堂在线| 婷婷色综合大香蕉| 亚洲精华国产精华精| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 日韩中文字幕欧美一区二区| 亚洲18禁久久av| 国产成人aa在线观看| 国产伦精品一区二区三区四那| 大型黄色视频在线免费观看| 亚洲无线在线观看| 两人在一起打扑克的视频| 国产熟女xx| 精品人妻视频免费看| 美女xxoo啪啪120秒动态图 | 欧美日本亚洲视频在线播放| 美女xxoo啪啪120秒动态图 | 亚洲乱码一区二区免费版| 九九热线精品视视频播放| x7x7x7水蜜桃| 赤兔流量卡办理| 无遮挡黄片免费观看| 69人妻影院| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国产熟女xx| 亚洲片人在线观看| 免费搜索国产男女视频| 国产成人啪精品午夜网站| 成年版毛片免费区| 精品一区二区免费观看| 中国美女看黄片| 精品国内亚洲2022精品成人| 日韩免费av在线播放| 国产成人福利小说| 国产成人av教育| 91狼人影院| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 两个人视频免费观看高清| netflix在线观看网站| 人人妻,人人澡人人爽秒播| av视频在线观看入口| 久久久国产成人精品二区| 午夜日韩欧美国产| 神马国产精品三级电影在线观看| 最近视频中文字幕2019在线8| 桃色一区二区三区在线观看| 日韩精品中文字幕看吧| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 亚洲精品久久国产高清桃花| 国产色婷婷99| 亚洲专区中文字幕在线| a级毛片a级免费在线| 热99re8久久精品国产| 91狼人影院| 91av网一区二区| 免费搜索国产男女视频| 在线播放国产精品三级| 国产一级毛片七仙女欲春2| 五月玫瑰六月丁香| 99在线视频只有这里精品首页| 怎么达到女性高潮| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 十八禁网站免费在线| 成人性生交大片免费视频hd| 中文字幕av在线有码专区| 亚洲成人中文字幕在线播放| 色播亚洲综合网| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产精品亚洲一级av第二区| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 亚洲成a人片在线一区二区| 成年版毛片免费区| 精品一区二区免费观看| 最近在线观看免费完整版| 欧美日本视频| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 好男人在线观看高清免费视频| 波多野结衣巨乳人妻| 欧美日本亚洲视频在线播放| 日本 欧美在线| 99热精品在线国产| 午夜影院日韩av| 桃红色精品国产亚洲av| 国产色婷婷99| 亚洲成人精品中文字幕电影| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 又紧又爽又黄一区二区| 午夜福利免费观看在线| 国产亚洲欧美98| 99国产精品一区二区三区| 色噜噜av男人的天堂激情| 天天躁日日操中文字幕| 成人欧美大片| 村上凉子中文字幕在线| 午夜免费激情av| netflix在线观看网站| 99久久精品热视频| 1024手机看黄色片| 白带黄色成豆腐渣| 精品乱码久久久久久99久播| 精品一区二区三区视频在线| 国产精品久久电影中文字幕| 国产精品98久久久久久宅男小说| 村上凉子中文字幕在线| 一级毛片久久久久久久久女| 亚洲中文日韩欧美视频| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 免费观看人在逋| 精品久久久久久久久久免费视频| 日韩精品青青久久久久久| 久久久久久久精品吃奶| 又爽又黄a免费视频| av中文乱码字幕在线| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 免费在线观看日本一区| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 成人无遮挡网站| 看免费av毛片| 亚洲国产精品sss在线观看| 国产成人影院久久av| 欧美国产日韩亚洲一区| 婷婷精品国产亚洲av| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 国产视频内射| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 我要看日韩黄色一级片| 国产成人啪精品午夜网站| 欧美+亚洲+日韩+国产| 免费搜索国产男女视频| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲自拍偷在线| 亚洲精品久久国产高清桃花| netflix在线观看网站| 久久这里只有精品中国| 成人av在线播放网站| 亚洲一区二区三区不卡视频| avwww免费| 欧美成狂野欧美在线观看| 丁香六月欧美| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 三级毛片av免费| 国产精品98久久久久久宅男小说| 宅男免费午夜| aaaaa片日本免费| 亚洲专区国产一区二区| 色哟哟·www| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 精品人妻偷拍中文字幕| 观看美女的网站| 国产精品永久免费网站| 精品一区二区三区人妻视频| 天美传媒精品一区二区| 国产精品电影一区二区三区| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 在现免费观看毛片| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产中年淑女户外野战色| 一个人看的www免费观看视频| 国产黄a三级三级三级人| 国产成人欧美在线观看| 午夜两性在线视频| 久久久久久国产a免费观看| 精品午夜福利视频在线观看一区| 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲av电影在线进入| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲乱码一区二区免费版| 免费搜索国产男女视频| 国产精品人妻久久久久久| 有码 亚洲区| 99热这里只有是精品50| 丁香欧美五月| 99热6这里只有精品| 亚洲成人免费电影在线观看| 一夜夜www| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 99久久99久久久精品蜜桃| 欧美黄色片欧美黄色片| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 岛国在线免费视频观看| 精品国内亚洲2022精品成人| 久久精品人妻少妇| 99国产精品一区二区蜜桃av| 午夜日韩欧美国产| 亚洲av成人av| 婷婷丁香在线五月| 精品国产亚洲在线| 69av精品久久久久久| 中文资源天堂在线| 一二三四社区在线视频社区8| 亚洲不卡免费看| 日韩欧美精品v在线| 真人一进一出gif抽搐免费| 欧美激情国产日韩精品一区| 亚洲av成人av| 麻豆成人午夜福利视频| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 欧美高清性xxxxhd video| av中文乱码字幕在线| 成人性生交大片免费视频hd| 99视频精品全部免费 在线| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产在视频线在精品| 午夜a级毛片| 老司机午夜十八禁免费视频| 1000部很黄的大片| 久久久久久久精品吃奶| av专区在线播放| 他把我摸到了高潮在线观看| 成人鲁丝片一二三区免费| 一进一出抽搐gif免费好疼| 色播亚洲综合网| 91在线观看av| 久久热精品热| 国产精品免费一区二区三区在线| 最后的刺客免费高清国语| 一本综合久久免费| 国产成人福利小说| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 亚洲激情在线av| 最近在线观看免费完整版| 国产精品亚洲一级av第二区| 观看美女的网站| 欧美日本视频| 久久精品综合一区二区三区| 国产色爽女视频免费观看| 男人舔女人下体高潮全视频| 又爽又黄无遮挡网站| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 午夜福利免费观看在线| 久久国产精品人妻蜜桃| 国产不卡一卡二| 国内精品久久久久久久电影| 国产精品一区二区性色av| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 国内精品久久久久精免费| 一级a爱片免费观看的视频| 午夜激情福利司机影院| 国产精品亚洲美女久久久| 色噜噜av男人的天堂激情| 老司机午夜福利在线观看视频| 精品人妻1区二区| 亚洲成人久久爱视频| 永久网站在线| 午夜福利视频1000在线观看| 亚洲专区国产一区二区| 两个人视频免费观看高清| 国产成+人综合+亚洲专区| 九九热线精品视视频播放| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 久久精品影院6| 九色国产91popny在线| 久久久久久久久大av| 又爽又黄a免费视频| 精品乱码久久久久久99久播| 九色国产91popny在线| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 日韩欧美国产在线观看| 久久亚洲精品不卡| 老司机福利观看| 少妇人妻一区二区三区视频| 亚洲人与动物交配视频| 动漫黄色视频在线观看| 久久久久九九精品影院| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 欧美黑人巨大hd| 午夜视频国产福利| 99在线人妻在线中文字幕| 亚洲三级黄色毛片| 色吧在线观看| 亚洲人成伊人成综合网2020| 我的老师免费观看完整版| 最近在线观看免费完整版| 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲欧美日韩高清专用| 国产精品98久久久久久宅男小说| 日韩av在线大香蕉| 精品福利观看| 两个人视频免费观看高清| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 我要看日韩黄色一级片| 赤兔流量卡办理| 久久久久久久午夜电影| 天堂网av新在线| 欧美精品国产亚洲| 最近最新中文字幕大全电影3| 久久久久久久久大av| 国产单亲对白刺激| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 成年女人毛片免费观看观看9| av天堂在线播放| 三级毛片av免费| 国产高清视频在线播放一区| www.www免费av| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 给我免费播放毛片高清在线观看| 一区二区三区激情视频| 好男人在线观看高清免费视频| 亚洲一区二区三区色噜噜| 亚洲国产色片| 又粗又爽又猛毛片免费看| 国内精品久久久久久久电影| 亚洲精品一区av在线观看| 国产精品伦人一区二区| 欧美在线黄色| 亚洲男人的天堂狠狠| 久久精品国产清高在天天线| 男女那种视频在线观看| 亚洲综合色惰| 国产 一区 欧美 日韩| 一二三四社区在线视频社区8| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲无线在线观看| 国产av麻豆久久久久久久| 国产黄a三级三级三级人| 在线国产一区二区在线| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 国产精品亚洲美女久久久| 天美传媒精品一区二区| 少妇高潮的动态图| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 动漫黄色视频在线观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 日韩欧美国产一区二区入口| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 亚洲美女黄片视频| 亚洲av不卡在线观看| 亚洲片人在线观看| 国产av一区在线观看免费| 亚洲av免费在线观看| 久久久精品大字幕| 麻豆国产97在线/欧美| 看片在线看免费视频| a级毛片a级免费在线| 一个人看视频在线观看www免费| 99久久无色码亚洲精品果冻| 又紧又爽又黄一区二区| 久久九九热精品免费| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 日韩高清综合在线| 精品国产亚洲在线| 久久九九热精品免费| 色哟哟哟哟哟哟| 99精品久久久久人妻精品| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 一夜夜www| 国产激情偷乱视频一区二区| 成人特级av手机在线观看| 国产色婷婷99| 变态另类丝袜制服| 在线国产一区二区在线| 我要搜黄色片| 亚洲色图av天堂| 精品久久久久久久末码| 熟女电影av网| 日本一二三区视频观看| 国产老妇女一区| 日韩高清综合在线| 永久网站在线| 好男人在线观看高清免费视频| 成人av一区二区三区在线看| 熟女人妻精品中文字幕| 嫩草影视91久久|