近年來,奉賢區(qū)城市建設(shè)蓬勃發(fā)展,建筑天際線日新月異,這一切都見證著奉賢新城的巨大變遷。在這片土地上,上海奉賢二建股份有限公司(以下簡稱“奉賢二建”)作為本土企業(yè),六十年來默默耕耘,見證并參與了奉賢區(qū)改革開放進程與建筑工程發(fā)展歷程。
從一張張規(guī)劃藍圖到拔地而起的高樓大廈,從一片片老舊小區(qū)到華燈初上的現(xiàn)代居所,奉賢二建承建的項目處處彰顯著精工匠心,在區(qū)域建筑工程領(lǐng)域書寫了輝煌篇章。公司成立60年來,取得了令人矚目的成績,先后獲得“全國模范職工之家”“上海市五一勞動獎狀”“上海市五星級誠信創(chuàng)建單位”“上海市守合同重信用企業(yè)”“上海市合同信用等級AAA企業(yè)”“上海市重點工程實事立功競賽先進集體”等諸多榮譽,并連續(xù)30年榮膺“上海市文明單位”稱號,連續(xù)十多年被評為“奉賢區(qū)財富百強企業(yè)”。
著眼于未來,奉賢二建將繼續(xù)扎根奉賢區(qū)本土,逐步向周邊建筑市場拓展;堅守施工主業(yè),同時積極探索多元化經(jīng)營模式,全面提升綜合實力與市場競爭力,擴大“二建”品牌影響力,朝著成為建筑行業(yè)先進標桿企業(yè)的宏偉目標不斷邁進。
奉賢二建始建于1965年,前身是奉賢區(qū)“江海修建隊”,由南橋鎮(zhèn)政府(原江海鄉(xiāng)農(nóng)工商聯(lián)合社)于1997年改制為股份有限公司,1998年轉(zhuǎn)制完成后,注冊資本達1.6288億元。
1984年10月,時任江海修建隊大隊長的奉賢二建原董事長萬祖明為公司確立了“管理出效益”的理念,以及一業(yè)為主、多種經(jīng)營的公司運營管理模式。這些都為公司的穩(wěn)步發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。自1987年起,奉賢二建承建了南橋鎮(zhèn)眾多標志性建筑,如南橋電影院、縣工業(yè)局辦公大樓、奉賢縣農(nóng)業(yè)局、江海一村、江海二村、江海新村、南橋鎮(zhèn)江海大樓、奉賢郵電大廈等,各個項目都獲得了奉賢區(qū)百姓的一致好評。當時,公司在本土建筑領(lǐng)域的實力與影響力與日俱增。
隨著科技的不斷進步和社會需求的不斷變化,奉賢二建也不斷提升主業(yè)核心競爭力。如今,奉賢二建擁有房屋建筑工程總承包一級資質(zhì),地基基礎(chǔ)、裝飾裝修、機電安裝一級資質(zhì),市政公用、消防設(shè)施、防水防腐保溫承包二級資質(zhì)等。公司還積極拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域,創(chuàng)辦了上海建都房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、上海建都電子有限公司、上海奉賢二建投資管理有限公司等。公司旗下的物業(yè)租賃業(yè)務(wù)涵蓋商鋪、辦公樓和工業(yè)性用房,涉足多領(lǐng)域,實現(xiàn)了多元化經(jīng)營格局。
近年來,公司還承建了一系列重要項目,包括二建大廈、莊氏企業(yè)研發(fā)服務(wù)中心(一、二期)、望園豪庭、賢德苑、阿萊德企業(yè)總部基地、上海鼎龍智能制造科技園、奉賢區(qū)南橋鎮(zhèn)郊野單元江海村01-01區(qū)域地塊、美谷一號、海月四季、金魚廣場、上海交通大學國家大學科技園·南橋二期項目等,這些項目涵蓋了多種類型的建筑需求,充分展示了公司的綜合項目承建能力。
“安得廣廈千萬間,天下客戶盡歡顏”,這句改自杜甫詩的句子,是奉賢二建的企業(yè)使命,也飽含二建人樸素的愿望。秉持“忠誠、責任、誠信、感恩”的核心價值觀,
奉賢二建在建筑領(lǐng)域的精耕細作、銳意進取,也取得了令人矚目的成績:在建筑成果上,奉賢二建承建的奉賢區(qū)郵電大廈榮獲中國建筑業(yè)的最高獎項——魯班獎,這也是當時上海郊區(qū)建筑企業(yè)斬獲的首個魯班獎,這一榮譽凸顯了公司在建筑品質(zhì)上的頂尖水準;五星級悅?cè)A大酒店、大型居住社區(qū)南橋基地J3-1 50#、J3-3 24#房獲得上海市白玉蘭獎,表明公司在高端酒店和大型居住社區(qū)建設(shè)方面達到了上海市的高標準;二建大廈、大型居住社區(qū)南橋基地J1-J2-J3地塊、西渡連城廣場、陽光四季園四期五期、金魚廣場等項目被評為上海市文明工地,這體現(xiàn)了公司在工地管理和安全文明施工方面的卓越表現(xiàn);陽光四季園四期五期18#、22#、大型居住社區(qū)南橋基地J3-1地塊50#,J3-2地塊42#、J3-3地塊24#、26#、J-4地塊7#、二建大廈、上海建都擴建廠房、望園豪庭1#、2#、3#、4#、5#房、育賢小學、奉賢區(qū)青村鎮(zhèn)青港麗苑二期3#、6#、7#、8#、金魚廣場A1、A5、A2、A4、A6、A8等榮獲上海市優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)獎,這反映出公司在建筑結(jié)構(gòu)質(zhì)量方面的嚴格把控。此外,歷年其他工程項目還獲得市區(qū)級優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)、文明工地、曙光杯等獎項達500余項。
在實現(xiàn)“打造南上海工程建設(shè)領(lǐng)域百年品牌”的愿景的道路上,奉賢二建不懈奮斗、砥礪前行。
奉賢二建黨支部自1970年成立,至今已有54年發(fā)展歷程。自成立以來,奉賢二建黨支部始終堅持以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
公司黨支部高度重視黨員、干部思想建設(shè),制定以自學為主、集中學習為輔的學習策略,開展多種黨建活動,以增強黨員黨性修養(yǎng)、發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用;引導黨員、干部從政治高度充分認清抓好民營經(jīng)濟領(lǐng)域黨建工作的必要性和重要性,認真學習貫徹習近平總書記重要講話和黨的二十屆三中全會精神,加強思想政治引領(lǐng),有力促進黨建和業(yè)務(wù)工作同頻共振、互促共進。
在黨風廉政建設(shè)方面,公司黨支部著力完善廉政建設(shè)制度,從制度根源上強化黨風廉政建設(shè),并有條不紊地開展了一系列主題教育活動,涵蓋“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、“不忘初心、牢記使命”主題教育活動,以及學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育、黨紀學習教育和“四史”教育等。通過這些活動的開展,公司黨支部倡導廉潔自律的價值觀,引導黨員、干部樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀,自覺抵制各種誘惑和腐敗行為,持續(xù)推動黨風廉政建設(shè)向縱深發(fā)展。
自2005年起,黨員們組成的志愿者隊伍活躍在社會各個角落。他們利用節(jié)假日和業(yè)余時間,在交通道口維持秩序,在街道開展義務(wù)服務(wù),走進居民家中提供幫助,深入敬老院關(guān)愛老人等;在四川汶川大地震、新冠病毒感染疫情期間,黨員們沖在抗疫第一線、捐款,用愛心和擔當詮釋黨員先進性。
作為奉賢區(qū)本土企業(yè),扎根奉賢區(qū)并以“打造南上海工程建設(shè)領(lǐng)域百年品牌”為企業(yè)愿景的奉賢二建還積極履行社會責任。
奉賢二建所有在建工程項目均與當?shù)厣鐓^(qū)及警民簽署文明共建公約,開展便民、利民、不擾民的文明施工活動,嚴格控制施工污染、揚塵、噪聲等;二十多年來為江海新村居民修補房舍、道路,疏通下水道,搭設(shè)車棚、活動室等,堅持慰問社區(qū)困難孤老、開展“新春送溫暖”活動,從而提升企業(yè)社會形象。
公司還視公益事業(yè)為企業(yè)發(fā)展重要部分,探索新慈善模式。在董事長萬石龍帶領(lǐng)下,公司長期參與各類公益活動,涵蓋捐資助學、改善貧困地區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施、救災(zāi)、疫情防控等,例如:捐助上海市慈善基金會、上海九棵樹藝術(shù)基金會、奉賢區(qū)中醫(yī)醫(yī)院血透項目,參與“藍天下的至愛”慈善活動、東方美谷耶穌堂道路修建、孝親敬老慈善公益捐助、“陽光下展翅”愛心助學、“百企聯(lián)百區(qū)”安裝解放社區(qū)“安心椅”,為解放小區(qū)每個樓道發(fā)放滅火器,重陽節(jié)為解放社區(qū)老人發(fā)放重陽糕、“圓夢行動”;在鄉(xiāng)村振興領(lǐng)域,參與“攜手興鄉(xiāng)村”扶貧結(jié)對,捐助青海省達日縣對口幫扶地區(qū)及其教育事業(yè)、云南省大理彌渡縣德苴鄉(xiāng)新和村委會;參與軍民共建活動——高溫慰問消防隊星火支隊;助力五宅村“青春里”養(yǎng)老社區(qū)項目等等。近十年,公司累計慈善捐助資金達4000萬元,以實際行動展現(xiàn)企業(yè)溫情與社會擔當。董事長萬石龍于2011年至2019年獲得奉賢區(qū)“五一勞動獎?wù)隆薄按壬破髽I(yè)家”“新農(nóng)村建設(shè)光彩之星”等榮譽,于2020年度獲得“奉賢區(qū)抗擊新冠肺炎疫情先進個人”稱號,于2021年度獲得“上海市五一勞動獎?wù)隆?,?022年度獲得“上海市重點工程實事立功競賽優(yōu)秀建設(shè)者”稱號。
2022年新冠病毒感染疫情期間,公司還購買價值30萬元防護物資捐贈給南橋鎮(zhèn)一線防疫工作人員。同時,在全市封閉管理的情況下,公司緊急抽調(diào)400余名精兵強將,由公司班子成員親自掛帥成立“零號基地-方艙醫(yī)院”項目指揮部,僅用6天完成方艙醫(yī)院950余張床位和1棟醫(yī)護人員醫(yī)技樓的施工任務(wù)并順利交付,以實際行動履行社會責任,彰顯民營企業(yè)擔當。
展望未來,奉賢二建滿懷雄心壯志,將憑借“四大優(yōu)勢”提升企業(yè)的綜合競爭力,具體包括聚力文化建設(shè),挖掘培育特色企業(yè)文化;聚力品牌打造,提升品牌知名度和美譽度;聚力規(guī)范管理,優(yōu)化管理流程;聚力技術(shù)創(chuàng)新,投入研發(fā)資源鼓勵創(chuàng)新等。同時,公司將秉持“四個靠譜”的理念來規(guī)劃更為高遠、優(yōu)質(zhì)的戰(zhàn)略方向,即公司靠譜、管理靠譜、質(zhì)量靠譜、人靠譜,不斷探索可持續(xù)發(fā)展新路徑,志在打造南上海工程建設(shè)領(lǐng)域百年品牌,在傳承與創(chuàng)新中書寫輝煌篇章。