• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    利用PDCA循環(huán)法推動投資項目后評價工作的信息化建設(shè)

    2024-12-31 00:00:00張文
    項目管理技術(shù) 2024年12期
    關(guān)鍵詞:信息化

    摘要:投資項目后評價工作是提升企業(yè)投資決策及管理水平、提高投資效益的重要手段。運用現(xiàn)代化管理方法PDCA循環(huán)法,對企業(yè)門戶的協(xié)同表單流程進行深度配置和應(yīng)用,定制并實現(xiàn)投資項目后評價報告的信息化編制和審核,對提高后評價工作的效率、質(zhì)量和評估項目實施效果,提高項目的決策的科學(xué)性,提升項目管理效能等方面都具有積極意義。

    關(guān)鍵詞:PDCA;信息化;項目后評價

    0 引言

    隨著國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟形勢的變化與發(fā)展,投資項目愈發(fā)呈現(xiàn)投資額度大、建設(shè)周期長、涉及環(huán)節(jié)和關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)多、高風(fēng)險與高收益并存的特點。為了確保投資項目決策的科學(xué)性、合理性和投資收益,實現(xiàn)企業(yè)的跨越式發(fā)展,不但要做好項目前期的可行性研究和前評估工作,同時也要重視項目后評價工作在引導(dǎo)投資方向、調(diào)整投資策略、改進項目管理、提高投資收益中日益重要的作用。

    投資項目后評價是指對已完成項目或規(guī)劃的目的、決策程序、執(zhí)行過程、效益、作用和影響及投資情況進行的系統(tǒng)的客觀的分析過程,它是完善高效投資管理體系的重要保障,是不斷提高企業(yè)投資項目管理水平、全力保證項目實施效果、規(guī)避投資風(fēng)險、提高投資效益、打造專精特新競爭力的重要抓手和必然要求。其意義包括五大方面:一是檢查項目的立項依據(jù)是否充分、項目本身或規(guī)劃是否合理有效;二是檢查預(yù)期目標(biāo)是否達到、項目主要指標(biāo)是否實現(xiàn);三是可以找出項目成功或失敗的原因,吸取經(jīng)驗和教訓(xùn),為新項目的科學(xué)決策及提高投資管理水平提供依據(jù);四是對于已投用項目提出改進建議或意見,可提高項目的整體效益;五是可作為監(jiān)督考核和控制的手段,提高項目相關(guān)建設(shè)和管理人員對項目管控的責(zé)任心和履職能力[1-3]。

    然而,審視企業(yè)后評價工作現(xiàn)狀,仍存在一些問題和不足,影響和制約著后評價工作的效能及質(zhì)量水平。本文通過分析企業(yè)后評價工作開展過程中的實際困難和需求,結(jié)合信息化管理手段,尋找提高后評價工作成效的切入點和突破口,提出了高質(zhì)量、高效率完成項目后評價工作的方法,并利用現(xiàn)代化管理方法進行策劃實施,取得了良好的效果,有效提高了項目管理效能、立項決策質(zhì)量和投資管理的整體水平。

    1 存在的問題

    項目后評價是對項目進行全過程、全方位的評價。全過程指對項目全生命周期的各個環(huán)節(jié),即項目前期工作、建設(shè)實施和生產(chǎn)運行等各階段進行總結(jié)評價;全方位指后評價內(nèi)容涉及工藝技術(shù)、工程管理、投資、經(jīng)濟效益、合規(guī)性、實施效果等關(guān)鍵要素,需要設(shè)計、工程、采購、安全環(huán)保、生產(chǎn)、審計、財務(wù)等多專業(yè)共同協(xié)作方可完成分析評價[4]。

    從以往項目后評價工作開展情況來看,由于存在涉及面廣、工作量大、專業(yè)性強等問題,超半數(shù)項目無法順利完成后評價工作,成為制約項目閉環(huán)管理的一大難題,存在的主要問題有以下幾點:

    (1)數(shù)據(jù)收集不易。后評價工作涉及多部門,需多人共同協(xié)作編制,數(shù)據(jù)資料和信息的收集、核實、整理與分析的工作量大,因此數(shù)據(jù)匯總和流轉(zhuǎn)的周期長、困難大。

    (2)后評價報告的格式、要求、內(nèi)容要點不統(tǒng)一、不規(guī)范。為了提高基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資料收集的充分性、可靠性和工作效率,企業(yè)根據(jù)后評價管理辦法,編制了后評價報告編制細則,并形成了統(tǒng)一的模板。但是實際操作中,受多人共同編輯的影響,后評價報告的格式、內(nèi)容和評價要求難以實現(xiàn)統(tǒng)一、規(guī)范,難以形成標(biāo)準(zhǔn)化的后評價報告。

    (3)后評價報告質(zhì)量不理想。參與報告編制的后評價工作人員應(yīng)具有一定的理論基礎(chǔ)和實踐經(jīng)驗,熟悉業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的宏觀政策和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范,了解行業(yè)發(fā)展趨勢和發(fā)展水平,并具有較好的文字表達能力。但是目前企業(yè)后評價隊伍的整體素質(zhì)、規(guī)模、數(shù)量和穩(wěn)定性,難以適應(yīng)不斷提高的后評價研究成果質(zhì)量及水平的客觀要求,同時后評價工作人員編制相關(guān)內(nèi)容后,專業(yè)部門負責(zé)人把關(guān)和審批的環(huán)節(jié)缺失,從而造成了數(shù)據(jù)質(zhì)量不高、分析不到位、評價總體質(zhì)量不高的問題。

    (4)報告編制效率低、周期長。后評價報告通常需經(jīng)多部門、多人間的流轉(zhuǎn),輪流補充業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的相關(guān)評價內(nèi)容,或者分別提供給牽頭部門進行匯總,編制周期往往時間長、效率低。

    2 問題解決思路

    伴隨著企業(yè)的數(shù)智化建設(shè)和信息化技術(shù)的不斷發(fā)展和深化應(yīng)用,投資項目管理也迎來數(shù)字化、智能化、高效化的趨勢,這些新的管理辦法為本研究提供了思路[5-6]。經(jīng)調(diào)查了解,被廣泛應(yīng)用的門戶協(xié)同表單流程具有協(xié)同審批和留痕的功能,界面友好且可實現(xiàn)自主設(shè)計和配置,可為本研究提供軟件支持[7]。為此,擬對該協(xié)同表單流程進行深化應(yīng)用開發(fā),設(shè)計“項目后評價”流程,通過信息化手段實現(xiàn)后評價報告高效、高質(zhì)量的編制和審核。該協(xié)同表單流程具有以下幾方面優(yōu)點:

    (1)界面清晰明了。表單界面以表格的形式展示具體信息,流程界面展示各節(jié)點處理情況,報表界面可將表單及流程的關(guān)鍵信息進行匯總展示。

    (2)功能全面、強大??蓪⒈韱瓮扑椭撂囟ùk人,并按需要進行提醒和催辦,可實現(xiàn)數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)回寫及匯總;可設(shè)置條件自動匹配不同的處理流程;可對不同人展示定制化的界面。

    (3)實現(xiàn)使用者自主開發(fā)和配置。該工具無須編程基礎(chǔ),無須程序代碼,易學(xué)易用,適合非軟件設(shè)計專業(yè)人員根據(jù)需要自主設(shè)計表單和審批流程。

    (4)全程留痕。表單發(fā)起后,流程各節(jié)點處理情況及處理意見全程留痕,起到了監(jiān)督作用,可有效提高填報和審查的質(zhì)量。

    3 策劃及實施過程

    3.1 方法的選擇與確定——PDCA循環(huán)法

    PDCA循環(huán)法又叫戴明環(huán),由美國質(zhì)量管理專家戴明博士提出,它是全面質(zhì)量管理應(yīng)遵循的科學(xué)程序。全面質(zhì)量管理活動的全部過程即質(zhì)量計劃制訂和組織實現(xiàn)的過程,這個過程按照PDCA循環(huán)不停頓地周而復(fù)始地運轉(zhuǎn)的。P(Plan)指計劃,要求在開展工作時應(yīng)該先制訂工作計劃,這是確保工作順利、高效進行的前提;D(Do)指實施,要求在執(zhí)行工作時,堅決按照計劃開展相應(yīng)工作;C(Check)指監(jiān)測、檢查,要求在計劃的執(zhí)行過程中要進行不斷的檢測,并記錄存在的問題;A(Action)指處理、改進,要求對在實施過程中存在的問題進行科學(xué)的分析和有效的改進。

    PDCA循環(huán)法是一種綜合性的管理方法,無論是對產(chǎn)品質(zhì)量管理還是對工作程序管理都有較高的適用度,得到了十分廣泛的關(guān)注和應(yīng)用[8]。為解決上述后評價工作開展中存在的問題,提升后評價效率和質(zhì)量,實現(xiàn)后評價工作全覆蓋,滿足項目閉環(huán)管理的要求,本文將采用PDCA循環(huán)法,對提升后評價工作的信息化水平進行整體的策劃和實施。

    3.2 實施步驟

    3.2.1 P(計劃)

    為有效提高項目后評價工作的質(zhì)量和效率,提出以下幾點的信息化目標(biāo):

    (1)實現(xiàn)多部門協(xié)同,按分工分別提供數(shù)據(jù),匯總后自動生成后評價報告。

    (2)實現(xiàn)各部門填報后,相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān),確保數(shù)據(jù)質(zhì)量。

    (3)實現(xiàn)后評價報告的格式、內(nèi)容、要求和深度嚴(yán)格統(tǒng)一。

    (4)實現(xiàn)后評價工作的進度可控。

    (5)實現(xiàn)后評價工作進度及時反饋和后評價報告查詢。

    3.2.2 D(實施)

    根據(jù)后評價報告的信息化需求,項目組對表單和流程節(jié)點分別進行了相應(yīng)的設(shè)計和配置,表單配置情況見表1,流程節(jié)點配置情況如圖1所示,后評價報告界面如圖2所示。

    3.2.3 C(檢查)

    項目后評價協(xié)同表單流程于2023年6月份開始設(shè)計和配置,至2023年8月完成后評價表單。該表單對4個投資項目進行了測試,將報告編制、匯總及審批的時限設(shè)置為2個月。測試流程結(jié)束后,自動生成的后評價報告格式工整規(guī)范,項目信息完善,各專業(yè)后評價內(nèi)容翔實,評價周期大幅縮短,報告的整體質(zhì)量和編制效率都得到了有效提升,信息化技術(shù)應(yīng)用于后評價工作的效果顯著。根據(jù)試運行期間各部門反饋的意見建議,對流程進行持續(xù)改進,意見建議及改進措施匯總表見表2。

    3.2.4 A(處理)

    后評價協(xié)同流程試運行期間,項目組密切關(guān)注后評價流程的流轉(zhuǎn)情況,并對各部門提出的合理性建議予以采納,并安排了配置實施,使該流程得到了進一步優(yōu)化和完善。

    該信息化流程正式上線后,企業(yè)根據(jù)年度后評價計劃安排,對近兩年已竣工審計的其余項目發(fā)起了后評價流程,并在3個月內(nèi)全部高質(zhì)量完成,補齊了多個項目拖欠的后評價工作,使項目全部實現(xiàn)了閉環(huán)管理,為評估項目的效益效果、提高后續(xù)項目的決策質(zhì)量,提供了有效的依據(jù)和參考。

    4 實施效果

    本文運用PDCA循環(huán)法探究了信息化技術(shù)在優(yōu)化提升投資項目后評價工作中的實踐應(yīng)用,取得了顯著的效果,主要效果如下:

    (1)規(guī)范了后評價報告的內(nèi)容、格式,提高了報告質(zhì)量。后評價報告的表單根據(jù)統(tǒng)一模板進行設(shè)置,模板設(shè)置了評價內(nèi)容指導(dǎo),各專業(yè)負責(zé)人必須且只能填報本部門負責(zé)內(nèi)容,有效避免了漏填和錯填的問題;在所有數(shù)據(jù)填報完畢后自動回寫生成后評價報告,保證了報告內(nèi)容和格式規(guī)范;表單設(shè)置各專業(yè)審批節(jié)點,有效提高了數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、可靠性和報告的編制質(zhì)量。

    (2)實現(xiàn)項目后評價全覆蓋,確保項目全生命周期閉環(huán)管理。由于以往后評價工作組織協(xié)調(diào)困難、效率低,通常只能選擇重點項目安排開展。此流程上線后,為后評價工作的開展提供了極大便利,可實現(xiàn)項目后評價的全覆蓋,為項目全生命周期閉環(huán)管理畫上了圓滿的句號。

    (3)極大提高了后評價工作效率。依托于協(xié)同流程信息化平臺,各節(jié)點處理時限固定,有效提高了各經(jīng)辦人的填報效率。后評價報告自動生成,既減少了人力成本,也提高了報告的準(zhǔn)確性和及時性,亦可充分滿足對后評價計劃執(zhí)行符合率的要求。

    (4)有利于開展后評價評審、驗收和評優(yōu)工作。該協(xié)同流程生成的后評價報告格式具有統(tǒng)一規(guī)范、內(nèi)容翔實完善、時效性強的特點,可根據(jù)項目運行效果、報告編制質(zhì)量等因素,定期進行統(tǒng)一的評審、評級、驗收和評優(yōu),可作為項目評優(yōu)和投資績效考核的重要參考依據(jù)。

    (5)提高項目管理效能、立項質(zhì)量和投資管理水平。通過信息化平臺,及時將評價結(jié)果反饋給相關(guān)部門和人員,有助于分析總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),督促問題解決和措施落實,可有效提升項目的管理效能。高質(zhì)量的后評價報告可為企業(yè)管理層提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)和決策支持,有助于提高投資項目立項的總體質(zhì)量和投資管理水平,及時調(diào)整投資規(guī)劃方向,助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

    5 結(jié)語

    項目后評價工作對于改進投資項目管理、提高投資效益意義重大。信息化手段為項目后評價工作的開展提供了高效、精準(zhǔn)、便捷的工作方法,在提升后評價工作的質(zhì)量和效率方面具有顯著的優(yōu)勢。在后期研究中,一方面,要進一步探索和擴展信息化在項目決策及項目全生命周期管理等方面的應(yīng)用,從前期立項、合同管理、進度管理、成本管理、合作方管理等各個環(huán)節(jié)著手全面展開協(xié)同工作平臺建設(shè)[9],實現(xiàn)投資項目管理智能化、科學(xué)化、高效化的目標(biāo);另一方面,需密切關(guān)注和提升信息系統(tǒng)的穩(wěn)定性、可靠性及數(shù)據(jù)保護等方面的問題[10]。

    參考文獻

    [1]師今卓.央企固定資產(chǎn)投資項目后評價體系分析[J].經(jīng)濟管理,2023(9):184-187.

    [2]劉佳成.國有企業(yè)開展股權(quán)投資后評價審計的實踐分析[J].大眾投資指南,2018(20):7.

    [3]劉淑娟.工程建設(shè)項目后評價研究[J].現(xiàn)代工程科技,2023(12):113-115

    [4]方興君,李華啟,安豐春,等.對推進投資項目后評價工作實踐的思考[J].中國工程咨詢,2012(2):39-41.

    [5]朱梅,鄭喜.項目后評價信息化研究[J].信息與電腦(理論版),2016(12):65-67.

    [6]王潔.基于信息化建設(shè)項目管理新模式的實際應(yīng)用[J].工程技術(shù),2024(6):154-159.

    [7]王治紅,魏軍.協(xié)同視角下建筑工程項目管理信息化[J].科學(xué)與信息化,2024(8):181-183.

    [8]李曉泉,董鐵妮.PDCA循環(huán)管理在建設(shè)工程管理中的應(yīng)用[J].新材料·新裝飾,2024(3):195-198.

    [9]唐歆.信息化平臺在項目管理中的運用探討[J].經(jīng)濟管理,2024(4):77-80.

    [10]韋榆琴.淺析建設(shè)工程項目管理信息化發(fā)展問題[J].工程技術(shù),2024(3):33-35.

    收稿日期:2024-08-02

    作者簡介:

    張文(1978—),女,高級工程師,研究方向:固定資產(chǎn)投資項目管理、投資計劃管理及信息化提升。

    猜你喜歡
    信息化
    月“睹”教育信息化
    月“睹”教育信息化
    幼兒教育信息化策略初探
    甘肅教育(2020年18期)2020-10-28 09:06:02
    水利信息化
    “云會計”在中小企業(yè)會計信息化中的應(yīng)用分析
    活力(2019年21期)2019-04-01 12:16:40
    論述金融管理信息化的創(chuàng)新與應(yīng)用實踐
    基于會計信息化下的企業(yè)內(nèi)部審計探討
    如何構(gòu)建交通信息化的防護墻?
    中國公路(2017年10期)2017-07-21 14:02:37
    法律為信息化護航
    中國公路(2017年10期)2017-07-21 14:02:37
    醫(yī)院會計信息化 路怎么走?
    亚洲国产看品久久| 黄片小视频在线播放| 又大又黄又爽视频免费| 久久精品国产亚洲av天美| 最黄视频免费看| av网站免费在线观看视频| 久久久久国产精品人妻一区二区| 大片电影免费在线观看免费| 18在线观看网站| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 日韩电影二区| 亚洲欧美精品综合一区二区三区 | 另类亚洲欧美激情| 一级毛片我不卡| 午夜激情久久久久久久| 人成视频在线观看免费观看| 高清在线视频一区二区三区| 女性被躁到高潮视频| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 精品国产乱码久久久久久小说| 亚洲精品aⅴ在线观看| 高清视频免费观看一区二区| 亚洲精品国产一区二区精华液| 视频在线观看一区二区三区| 国产成人一区二区在线| 熟妇人妻不卡中文字幕| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 国产精品人妻久久久影院| av网站免费在线观看视频| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 日本av免费视频播放| 五月开心婷婷网| 国产成人精品一,二区| 大片电影免费在线观看免费| 亚洲精品自拍成人| 国产男女超爽视频在线观看| 亚洲欧美成人精品一区二区| 在线免费观看不下载黄p国产| 国产免费视频播放在线视频| 欧美中文综合在线视频| 亚洲综合色网址| 日日撸夜夜添| 这个男人来自地球电影免费观看 | 岛国毛片在线播放| 欧美日本中文国产一区发布| 久久毛片免费看一区二区三区| 青春草国产在线视频| 99九九在线精品视频| 午夜久久久在线观看| av片东京热男人的天堂| 这个男人来自地球电影免费观看 | 国产欧美日韩一区二区三区在线| 男男h啪啪无遮挡| 爱豆传媒免费全集在线观看| 中文欧美无线码| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 免费看不卡的av| 成年动漫av网址| 97在线人人人人妻| 97精品久久久久久久久久精品| 国产成人免费无遮挡视频| 青青草视频在线视频观看| 伦理电影免费视频| 国产亚洲欧美精品永久| 国产国语露脸激情在线看| 国产精品av久久久久免费| 国产成人精品一,二区| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产亚洲一区二区精品| 免费观看性生交大片5| 国产97色在线日韩免费| 免费人妻精品一区二区三区视频| 大陆偷拍与自拍| 国产一区二区三区综合在线观看| 日韩精品免费视频一区二区三区| 自线自在国产av| 久久久久久久大尺度免费视频| 一二三四在线观看免费中文在| 午夜福利影视在线免费观看| 色哟哟·www| 少妇人妻 视频| 亚洲精品,欧美精品| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 伦精品一区二区三区| 极品少妇高潮喷水抽搐| 一边摸一边做爽爽视频免费| 高清欧美精品videossex| 国产精品女同一区二区软件| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 国产高清不卡午夜福利| 国产探花极品一区二区| 日韩电影二区| 国产日韩欧美在线精品| 99久久人妻综合| 极品少妇高潮喷水抽搐| 女性被躁到高潮视频| 精品少妇内射三级| 国产1区2区3区精品| 最近手机中文字幕大全| 欧美国产精品va在线观看不卡| www日本在线高清视频| 一二三四中文在线观看免费高清| 黄色怎么调成土黄色| 高清不卡的av网站| 亚洲国产最新在线播放| 大片免费播放器 马上看| 国产精品一区二区在线不卡| 最近手机中文字幕大全| 国产精品 欧美亚洲| 各种免费的搞黄视频| 午夜激情久久久久久久| 伦理电影免费视频| 国产精品女同一区二区软件| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 欧美精品一区二区免费开放| av免费观看日本| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 街头女战士在线观看网站| 制服诱惑二区| 五月伊人婷婷丁香| 中文字幕人妻熟女乱码| 日韩精品有码人妻一区| 亚洲天堂av无毛| 99香蕉大伊视频| 日本色播在线视频| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 欧美精品一区二区免费开放| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 亚洲av福利一区| 国产一区二区在线观看av| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 日韩中字成人| 午夜av观看不卡| 国产精品一国产av| 香蕉国产在线看| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 免费在线观看黄色视频的| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲一码二码三码区别大吗| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 久久久久精品人妻al黑| 国产成人一区二区在线| 国产精品不卡视频一区二区| 在线观看免费视频网站a站| 午夜影院在线不卡| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 国产色婷婷99| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 亚洲精品中文字幕在线视频| 免费黄色在线免费观看| 亚洲国产精品成人久久小说| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 好男人视频免费观看在线| 天堂8中文在线网| 中国国产av一级| av天堂久久9| 国产精品欧美亚洲77777| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 国产亚洲最大av| 亚洲色图综合在线观看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲av免费高清在线观看| 亚洲国产最新在线播放| 超碰成人久久| 久久久久国产精品人妻一区二区| 欧美 日韩 精品 国产| 男女午夜视频在线观看| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 精品一区二区三区四区五区乱码 | 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 亚洲精品乱久久久久久| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 我的亚洲天堂| 我的亚洲天堂| 日韩av免费高清视频| 亚洲欧洲日产国产| 大片电影免费在线观看免费| 在线观看国产h片| 精品第一国产精品| 咕卡用的链子| 99热全是精品| 黄色 视频免费看| 免费看av在线观看网站| 亚洲精品一区蜜桃| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 天天影视国产精品| 国产成人精品福利久久| 制服丝袜香蕉在线| 久久久久久久久久久久大奶| 哪个播放器可以免费观看大片| 美女大奶头黄色视频| 免费高清在线观看视频在线观看| 十分钟在线观看高清视频www| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 国产日韩一区二区三区精品不卡| av一本久久久久| 9色porny在线观看| 男男h啪啪无遮挡| 春色校园在线视频观看| 在线 av 中文字幕| 亚洲欧洲日产国产| 制服人妻中文乱码| 丰满少妇做爰视频| 婷婷色av中文字幕| 精品亚洲成国产av| 亚洲第一av免费看| 日韩欧美一区视频在线观看| 18禁国产床啪视频网站| 亚洲第一青青草原| 看免费成人av毛片| 国产免费现黄频在线看| 国产av码专区亚洲av| 在线看a的网站| av网站免费在线观看视频| 亚洲av国产av综合av卡| 亚洲美女黄色视频免费看| 精品国产乱码久久久久久小说| 亚洲美女视频黄频| 成年女人毛片免费观看观看9 | 波野结衣二区三区在线| 亚洲一码二码三码区别大吗| 麻豆av在线久日| 精品国产一区二区久久| 91久久精品国产一区二区三区| 午夜老司机福利剧场| av女优亚洲男人天堂| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 国产精品久久久久久久久免| 久久久久久久亚洲中文字幕| 热99久久久久精品小说推荐| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 日本欧美国产在线视频| 丰满饥渴人妻一区二区三| 久久精品国产a三级三级三级| 少妇精品久久久久久久| 成人午夜精彩视频在线观看| 久久久久精品人妻al黑| a级毛片在线看网站| 一本色道久久久久久精品综合| 大码成人一级视频| 高清av免费在线| 亚洲精品av麻豆狂野| 99热全是精品| 亚洲美女搞黄在线观看| 欧美97在线视频| 久久鲁丝午夜福利片| 国产极品天堂在线| 免费人妻精品一区二区三区视频| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 欧美精品av麻豆av| 99久久精品国产国产毛片| 免费看av在线观看网站| 国产xxxxx性猛交| 成人亚洲精品一区在线观看| 2022亚洲国产成人精品| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 久久精品国产综合久久久| 丝袜在线中文字幕| 国产av一区二区精品久久| 欧美人与善性xxx| 国产精品一区二区在线观看99| 男女啪啪激烈高潮av片| 各种免费的搞黄视频| 午夜老司机福利剧场| av不卡在线播放| 久久久久久免费高清国产稀缺| 91成人精品电影| 在线精品无人区一区二区三| 亚洲一码二码三码区别大吗| 久久精品国产自在天天线| 亚洲内射少妇av| 天美传媒精品一区二区| 女性被躁到高潮视频| 亚洲国产成人一精品久久久| 高清视频免费观看一区二区| 寂寞人妻少妇视频99o| 国产精品无大码| 一级毛片 在线播放| 国产高清国产精品国产三级| 亚洲国产最新在线播放| 亚洲精品第二区| 男女午夜视频在线观看| 久久av网站| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 最新的欧美精品一区二区| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 亚洲精品国产色婷婷电影| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 最近的中文字幕免费完整| www.自偷自拍.com| 国产成人午夜福利电影在线观看| 久久久国产精品麻豆| 男的添女的下面高潮视频| 欧美日韩一级在线毛片| 一边亲一边摸免费视频| 美女福利国产在线| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 免费黄频网站在线观看国产| 美女午夜性视频免费| 国产av精品麻豆| 99热网站在线观看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 久久久久国产精品人妻一区二区| 亚洲第一av免费看| 精品酒店卫生间| 69精品国产乱码久久久| 亚洲国产av影院在线观看| 午夜福利视频精品| 纯流量卡能插随身wifi吗| 日本黄色日本黄色录像| 亚洲人成电影观看| av天堂久久9| 国产精品一二三区在线看| 深夜精品福利| 久久精品亚洲av国产电影网| 伦理电影免费视频| 一二三四中文在线观看免费高清| 黄色视频在线播放观看不卡| 亚洲欧美色中文字幕在线| 国产精品av久久久久免费| 一本色道久久久久久精品综合| 2021少妇久久久久久久久久久| 91成人精品电影| 99精国产麻豆久久婷婷| 国产熟女午夜一区二区三区| 中国国产av一级| 亚洲国产精品成人久久小说| 欧美日韩视频精品一区| 人成视频在线观看免费观看| 久久久国产一区二区| 日韩av在线免费看完整版不卡| 国产午夜精品一二区理论片| 不卡视频在线观看欧美| 在线天堂中文资源库| 日韩一区二区视频免费看| 老熟女久久久| 免费高清在线观看视频在线观看| 国产免费福利视频在线观看| 不卡视频在线观看欧美| 国产爽快片一区二区三区| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 精品亚洲成a人片在线观看| 亚洲国产成人一精品久久久| 亚洲五月色婷婷综合| 国产精品免费视频内射| 国产一级毛片在线| 黄色 视频免费看| 高清av免费在线| 国产激情久久老熟女| www.熟女人妻精品国产| av天堂久久9| 国产一区二区 视频在线| 激情五月婷婷亚洲| 啦啦啦在线观看免费高清www| 亚洲av.av天堂| 久久久久精品久久久久真实原创| 精品国产一区二区久久| 69精品国产乱码久久久| 大香蕉久久成人网| 亚洲美女黄色视频免费看| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 老女人水多毛片| 一个人免费看片子| www.自偷自拍.com| 久久人人97超碰香蕉20202| 如何舔出高潮| 久久韩国三级中文字幕| 久久 成人 亚洲| 亚洲色图综合在线观看| 咕卡用的链子| 欧美国产精品va在线观看不卡| 午夜老司机福利剧场| 热99国产精品久久久久久7| 在线 av 中文字幕| 国产片特级美女逼逼视频| www.熟女人妻精品国产| 国产精品一区二区在线不卡| 国产精品久久久久久av不卡| av不卡在线播放| 亚洲欧美一区二区三区国产| 性色av一级| 美女大奶头黄色视频| 亚洲一码二码三码区别大吗| 大话2 男鬼变身卡| 免费观看在线日韩| 18在线观看网站| 成人黄色视频免费在线看| 亚洲国产精品一区三区| 热99国产精品久久久久久7| 久久人人爽人人片av| 欧美97在线视频| 蜜桃在线观看..| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 欧美bdsm另类| 卡戴珊不雅视频在线播放| 国产成人欧美| 熟女av电影| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 在线精品无人区一区二区三| 国产黄频视频在线观看| 色哟哟·www| 国产1区2区3区精品| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 丁香六月天网| 欧美人与善性xxx| 成人毛片a级毛片在线播放| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 久久狼人影院| 女性生殖器流出的白浆| 成人黄色视频免费在线看| 国产视频首页在线观看| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 天堂俺去俺来也www色官网| 日韩一区二区视频免费看| 丝袜美腿诱惑在线| 欧美日韩精品成人综合77777| 伦理电影免费视频| a级毛片黄视频| 成年女人在线观看亚洲视频| 国产有黄有色有爽视频| 搡女人真爽免费视频火全软件| 卡戴珊不雅视频在线播放| 另类精品久久| 精品一区二区三卡| 久久鲁丝午夜福利片| 成年人免费黄色播放视频| 久久久久久久国产电影| 精品一品国产午夜福利视频| av天堂久久9| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 只有这里有精品99| 在线 av 中文字幕| av有码第一页| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国产伦理片在线播放av一区| 午夜激情久久久久久久| 亚洲欧美成人精品一区二区| 国产精品人妻久久久影院| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 婷婷色av中文字幕| 日韩人妻精品一区2区三区| 亚洲国产欧美网| 在线天堂最新版资源| 中文字幕av电影在线播放| 少妇被粗大的猛进出69影院| 日本爱情动作片www.在线观看| 午夜福利一区二区在线看| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 午夜久久久在线观看| 97在线人人人人妻| 国产精品 欧美亚洲| 精品亚洲成a人片在线观看| 黄片无遮挡物在线观看| 老司机影院成人| 国产精品一区二区在线观看99| 欧美精品国产亚洲| 国产毛片在线视频| 国产视频首页在线观看| 国产免费又黄又爽又色| 久久ye,这里只有精品| 午夜影院在线不卡| 五月伊人婷婷丁香| 一级a爱视频在线免费观看| 国产av码专区亚洲av| 丰满迷人的少妇在线观看| 欧美激情极品国产一区二区三区| 国产97色在线日韩免费| 亚洲精品中文字幕在线视频| 久久99精品国语久久久| 亚洲精品日本国产第一区| 成人亚洲精品一区在线观看| 最近中文字幕高清免费大全6| 国产成人精品在线电影| 日日爽夜夜爽网站| 国产在线一区二区三区精| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| videos熟女内射| 在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲伊人色综图| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 国产精品 欧美亚洲| 成年动漫av网址| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 欧美日韩亚洲高清精品| 青草久久国产| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 赤兔流量卡办理| 夫妻午夜视频| 欧美日本中文国产一区发布| 在线观看美女被高潮喷水网站| 国产av精品麻豆| 亚洲成人手机| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 2021少妇久久久久久久久久久| 日韩av在线免费看完整版不卡| 日韩一区二区三区影片| 亚洲伊人久久精品综合| 久久久久久久久久久免费av| 一级片'在线观看视频| 亚洲精品乱久久久久久| 观看美女的网站| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 免费高清在线观看视频在线观看| av电影中文网址| 久久精品人人爽人人爽视色| 丰满迷人的少妇在线观看| 国产亚洲精品第一综合不卡| 老鸭窝网址在线观看| 日本爱情动作片www.在线观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 制服诱惑二区| 久久影院123| 亚洲第一青青草原| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 久久久久精品久久久久真实原创| 免费日韩欧美在线观看| 天天影视国产精品| 性少妇av在线| 在线 av 中文字幕| 91精品三级在线观看| 国产高清国产精品国产三级| 亚洲成人av在线免费| 毛片一级片免费看久久久久| 亚洲精品美女久久av网站| 99久国产av精品国产电影| 国产熟女欧美一区二区| 91精品国产国语对白视频| 天天操日日干夜夜撸| 一级毛片我不卡| 大陆偷拍与自拍| 国产精品免费视频内射| 中文天堂在线官网| 国产老妇伦熟女老妇高清| 欧美日韩视频精品一区| 国产乱来视频区| 亚洲av中文av极速乱| 国产爽快片一区二区三区| 欧美日韩视频精品一区| 国产乱来视频区| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 久久精品国产亚洲av天美| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 日本欧美视频一区| 一本色道久久久久久精品综合| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产综合精华液| 亚洲欧美成人精品一区二区| 女人精品久久久久毛片| 午夜福利,免费看| 成人漫画全彩无遮挡| 国产av码专区亚洲av| 最近手机中文字幕大全| 大陆偷拍与自拍| 亚洲成人一二三区av| av在线观看视频网站免费| 最近中文字幕高清免费大全6| 午夜福利在线免费观看网站| 中文字幕av电影在线播放| 男女边摸边吃奶| 亚洲五月色婷婷综合| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 日韩视频在线欧美| 婷婷色综合大香蕉| 少妇被粗大的猛进出69影院| 制服人妻中文乱码| 久久精品国产亚洲av高清一级| 成年人午夜在线观看视频| 男女下面插进去视频免费观看| 九九爱精品视频在线观看| 最黄视频免费看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 大香蕉久久网| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 在线观看免费视频网站a站| 一级毛片电影观看| 99精国产麻豆久久婷婷| 国产在视频线精品| 成年人免费黄色播放视频| √禁漫天堂资源中文www| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 一区二区av电影网| 十八禁高潮呻吟视频| 精品一区二区免费观看| tube8黄色片| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 各种免费的搞黄视频| 在线观看人妻少妇| 一本色道久久久久久精品综合| 九草在线视频观看| 在线观看免费高清a一片| 黄色配什么色好看| 国产日韩欧美视频二区| av在线观看视频网站免费| 美女中出高潮动态图| 色哟哟·www| 国产淫语在线视频| 午夜91福利影院| av.在线天堂| 热99国产精品久久久久久7| 久久久久久久久久久久大奶|