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    行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)控管理中面臨的困境及應(yīng)對(duì)措施研究

    2024-12-31 00:00:00婁洋
    理財(cái)·收藏版 2024年8期
    關(guān)鍵詞:事業(yè)單位機(jī)制財(cái)務(wù)

    在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景下,政府對(duì)行政事業(yè)單位的要求逐漸提高。行政事業(yè)單位加強(qiáng)財(cái)務(wù)內(nèi)控管理,可以實(shí)現(xiàn)行政事業(yè)單位運(yùn)營(yíng)情況的監(jiān)督管控,能有效解決行政事業(yè)單位內(nèi)部存在的問(wèn)題。本文闡述行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)控管理的重要性,探討行政事業(yè)單位面臨的困境,對(duì)提升行政事業(yè)單位內(nèi)控管理提出幾點(diǎn)建議。

    一、行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)控管理的重要性

    行政事業(yè)單位,主要在社會(huì)服務(wù)、社會(huì)主義精神文化建設(shè)、科教文衛(wèi)等方面開(kāi)展工作,并發(fā)揮著重要作用。與此同時(shí),行政事業(yè)單位內(nèi)部管理也存在不足之處。如何解決行政事業(yè)單位面臨的困境,推動(dòng)行政事業(yè)單位高質(zhì)量發(fā)展是重要環(huán)節(jié)。

    (一)有利于防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

    行政事業(yè)單位內(nèi)控管理最大的優(yōu)勢(shì)是可以預(yù)防財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),行政事業(yè)單位在社會(huì)中是重要的機(jī)構(gòu),為社會(huì)提供服務(wù)的同時(shí),也管理著公共財(cái)政資金。做好行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)部管控,可以防止出現(xiàn)財(cái)政資金的挪用、浪費(fèi)或?yàn)E用等行為,在一定程度上保障了財(cái)務(wù)的公共安全,財(cái)務(wù)內(nèi)控管理也要保證合法合規(guī),使行政事業(yè)單位可以良好運(yùn)營(yíng)。

    (二)提升財(cái)務(wù)透明度

    行政事業(yè)單位要建立健全的內(nèi)部控制機(jī)制,這一機(jī)制既能讓財(cái)務(wù)活動(dòng)公開(kāi)清晰,也能夠使財(cái)務(wù)信息更加透明。行政事業(yè)單位只有做好基本財(cái)務(wù)報(bào)表、決策的解釋、對(duì)財(cái)政預(yù)算的說(shuō)明等工作,內(nèi)部管理者才能更好地掌握財(cái)務(wù)情況。通過(guò)內(nèi)控管理,在提升財(cái)務(wù)透明度的同時(shí),也可以增強(qiáng)對(duì)行政事業(yè)單位的監(jiān)督意識(shí),社會(huì)各界通過(guò)這種方式也可以了解到關(guān)于財(cái)務(wù)活動(dòng)的相關(guān)信息,能夠更主動(dòng)地參與到監(jiān)督管控當(dāng)中,也有利于行政事業(yè)單位樹(shù)立良好的形象,增強(qiáng)社會(huì)信任度。

    (三)有利于提升財(cái)政資金利用率

    通過(guò)建立健全的內(nèi)部控制機(jī)制,行政事業(yè)單位可以更好地進(jìn)行管理,優(yōu)化資金的使用過(guò)程,對(duì)資金流向可以清晰地追蹤,規(guī)范資金的使用流程,對(duì)預(yù)算執(zhí)行的精準(zhǔn)監(jiān)控,提升財(cái)政資金利用率。良好的內(nèi)部管控機(jī)制也可以更好地規(guī)范支出流程,提升行政事業(yè)單位的審批效率,讓財(cái)政資金能夠運(yùn)用到實(shí)際所需的項(xiàng)目中。

    通過(guò)內(nèi)控機(jī)制也有助于防止行政事業(yè)單位出現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),避免出現(xiàn)財(cái)務(wù)資金流失的現(xiàn)象,也防止出現(xiàn)因流程不暢、審批滯后而導(dǎo)致的資源閑置情況。加強(qiáng)內(nèi)控機(jī)制的優(yōu)勢(shì)在于行政事業(yè)單位能夠更加精確地管理財(cái)政資金,確保其在支持各項(xiàng)活動(dòng)和項(xiàng)目中發(fā)揮最大效益,從而提升財(cái)政資金的利用率,有利于事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)發(fā)展的良好運(yùn)營(yíng)。

    (四)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定

    行政事業(yè)單位健全內(nèi)部管控機(jī)制,通過(guò)規(guī)范財(cái)務(wù)管理流程,可以防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),行政事業(yè)單位加強(qiáng)內(nèi)控管理有利于維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,加強(qiáng)社會(huì)對(duì)行政事業(yè)單位的信心,財(cái)務(wù)內(nèi)控管理工作處理不好會(huì)引起財(cái)務(wù)危機(jī),也會(huì)導(dǎo)致社會(huì)出現(xiàn)不滿情緒。行政事業(yè)單位進(jìn)行密切的監(jiān)控體系,對(duì)資金的使用情況做好監(jiān)管,也使事業(yè)單位的信息更加透明,有利于獲得公眾的信任。除此之外,事業(yè)單位加強(qiáng)對(duì)資金的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作,可以避免對(duì)財(cái)政資金的濫用和浪費(fèi),保障財(cái)務(wù)的安全工作。這一機(jī)制,在保障財(cái)務(wù)安全健康的同時(shí),也有利于企業(yè)良好經(jīng)營(yíng),有利于維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

    二、行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)控管理面臨的困境

    (一)人員內(nèi)控意識(shí)不強(qiáng)

    在財(cái)務(wù)內(nèi)控管理當(dāng)中,財(cái)務(wù)人員的專業(yè)知識(shí)還有待加強(qiáng),有些財(cái)務(wù)人員對(duì)財(cái)務(wù)的法規(guī)理解不夠深刻,內(nèi)控意識(shí)薄弱,不能認(rèn)識(shí)到內(nèi)控管理的重要性,在進(jìn)行內(nèi)控管理時(shí)會(huì)存在實(shí)際操作不到位的情況,不利于財(cái)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,會(huì)嚴(yán)重影響財(cái)務(wù)內(nèi)控管理的效果。財(cái)務(wù)人員這種認(rèn)知上的短板導(dǎo)致對(duì)潛在風(fēng)險(xiǎn)的低估和對(duì)內(nèi)控機(jī)制的理解不全面,會(huì)影響到機(jī)制的執(zhí)行,對(duì)內(nèi)控效果造成不良影響。面對(duì)這一困境,要加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),培養(yǎng)高專業(yè)素養(yǎng)人員,增強(qiáng)員工的內(nèi)控管理意識(shí),讓財(cái)務(wù)人員從內(nèi)心深處真正明白內(nèi)控管理對(duì)公共機(jī)構(gòu)的重要意義。要建立健全的內(nèi)控文化,調(diào)動(dòng)全體人員的積極性,促使全員參與內(nèi)控體系的建設(shè)和執(zhí)行,通過(guò)全員培訓(xùn)和文化建設(shè),可以逐步彌補(bǔ)人員素質(zhì)不足所帶來(lái)的內(nèi)控障礙,提高行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)控的整體效能。

    (二)信息化水平不高

    在財(cái)務(wù)管理中,有些單位的財(cái)務(wù)信息并不是很及時(shí),也會(huì)因?yàn)榧夹g(shù)設(shè)備陳舊、軟件版本更新不及時(shí)等原因造成財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)滯后,信息化水平不足不能滿足如今財(cái)務(wù)管理的要求。也存在個(gè)別單位沒(méi)有自動(dòng)化的財(cái)務(wù)處理流程,大多數(shù)工作主要由財(cái)務(wù)人員手工來(lái)進(jìn)行操作,海量的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)在錄入和處理時(shí)容易出現(xiàn)誤差,這種弊端大大增加了財(cái)務(wù)人員的工作量,也容易造成財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的不準(zhǔn)確,不利于財(cái)務(wù)內(nèi)控管理。滯后的財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)也不能及時(shí)提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)報(bào)告和數(shù)據(jù)分析,使決策者在制訂戰(zhàn)略計(jì)劃時(shí)缺乏及時(shí)的信息支持。缺乏實(shí)時(shí)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)會(huì)導(dǎo)致行政事業(yè)單位不能及時(shí)應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn),這給公共機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制的實(shí)施和監(jiān)督帶來(lái)了難度。

    通過(guò)引入先進(jìn)的財(cái)務(wù)軟件和技術(shù)工具,單位可以實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的自動(dòng)化處理,提高數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。也要加大對(duì)信息技術(shù)的投入,推動(dòng)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的升級(jí)和更新。此外,建立全面的信息化培訓(xùn)計(jì)劃,提升工作人員對(duì)新技術(shù)的熟悉程度,有助于全員參與信息化進(jìn)程,提高整體信息化水平。行政事業(yè)單位能夠更好地支持財(cái)務(wù)內(nèi)控的有效運(yùn)作,提高財(cái)務(wù)管理的效率和準(zhǔn)確性,從而更好地滿足現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理的需求。

    (三)財(cái)務(wù)內(nèi)控管理制度不夠完善

    財(cái)務(wù)內(nèi)控管理的審批流程比較模糊,不夠規(guī)范,沒(méi)有非常明確的權(quán)限劃分,會(huì)導(dǎo)致財(cái)務(wù)決策的不透明和不規(guī)范,財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制也相對(duì)薄弱。缺乏全面的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估導(dǎo)致對(duì)潛在風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別不足,不能及時(shí)采取相應(yīng)的防范措施。行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)活動(dòng)的內(nèi)部審計(jì)也缺乏全面性和深度性,不能有效發(fā)現(xiàn)潛在問(wèn)題和弱點(diǎn)。財(cái)務(wù)信息披露不夠透明,存在信息不足、不及時(shí)的情況,影響了內(nèi)外部對(duì)財(cái)務(wù)狀況的準(zhǔn)確了解。面對(duì)這一系列困境,機(jī)構(gòu)內(nèi)部要制定規(guī)范的審批流程,建立明確的審批權(quán)限;加強(qiáng)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制,定期進(jìn)行全面的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作,確保出現(xiàn)潛在風(fēng)險(xiǎn)時(shí),機(jī)構(gòu)能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)并進(jìn)行處理。加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)機(jī)制,確保對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)的有效監(jiān)控;建立透明的財(cái)務(wù)信息公示制度,提高財(cái)務(wù)管理的規(guī)范性和透明度。

    三、行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)控管理應(yīng)對(duì)措施

    (一)加強(qiáng)培訓(xùn)和監(jiān)督

    行政事業(yè)單位要重視對(duì)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)工作,對(duì)財(cái)務(wù)人員實(shí)施財(cái)務(wù)法規(guī)、內(nèi)控理論、新興科技工具等方面的培訓(xùn),為財(cái)務(wù)人員提供不斷學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。使其掌握先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理理念和技能,提高專業(yè)素養(yǎng)和工作能力,增強(qiáng)財(cái)務(wù)管理人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),使其能夠及時(shí)識(shí)別、評(píng)估和應(yīng)對(duì)各種財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),有效防范和化解潛在的風(fēng)險(xiǎn)隱患,保持財(cái)務(wù)人員對(duì)行業(yè)發(fā)展和內(nèi)控趨勢(shì)的敏感性。建立健全的監(jiān)督機(jī)制,對(duì)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)進(jìn)行全面監(jiān)督和檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的問(wèn)題和漏洞,確保財(cái)務(wù)管理工作符合規(guī)定和制度要求。監(jiān)督機(jī)制還能夠促進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作的規(guī)范運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn),提高財(cái)務(wù)管理的效率和透明度,增強(qiáng)對(duì)外部利益相關(guān)者的信任和滿意度。也要建立健全的績(jī)效考核機(jī)制,激勵(lì)財(cái)務(wù)人員持續(xù)學(xué)習(xí),將內(nèi)控水平納入考核范圍,增強(qiáng)其對(duì)內(nèi)控管理的關(guān)注度。

    (二)推進(jìn)信息化建設(shè)

    推進(jìn)信息化建設(shè)是財(cái)務(wù)內(nèi)控管理的重要環(huán)節(jié),要對(duì)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)進(jìn)行投資升級(jí),提高信息化水平,單位可以引入最新的科技,更新財(cái)務(wù)信息系統(tǒng),確保系統(tǒng)具備更先進(jìn)的功能和性能,能夠?qū)崿F(xiàn)更加便捷的數(shù)據(jù)錄入以及數(shù)據(jù)處理功能,對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析,使整個(gè)財(cái)務(wù)流程更為高效。行政事業(yè)單位也要引入先進(jìn)的信息安全技術(shù),防范潛在的信息泄露和系統(tǒng)攻擊,從而保護(hù)敏感財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的安全,提升信息化水平,也有利于提升工作效率。新的財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)優(yōu)勢(shì)在于具備更友好的用戶界面和智能化的操作功能,財(cái)務(wù)人員能夠更迅速地完成各項(xiàng)任務(wù)。

    (三)完善財(cái)務(wù)內(nèi)控管理制度

    1.制定內(nèi)控制度框架

    在建立完善的內(nèi)控制度框架時(shí),行政事業(yè)單位首先需要確保資產(chǎn)安全、提高財(cái)務(wù)信息的可靠性、促進(jìn)業(yè)務(wù)運(yùn)作的高效性等方面的內(nèi)控目標(biāo)。也要遵循一定的內(nèi)控原則,確保內(nèi)控制度的設(shè)計(jì)和實(shí)施具有科學(xué)性和合理性。明確信息記錄、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、內(nèi)部監(jiān)督等方面的要求,為財(cái)務(wù)管理提供全方位的制度保障,確保行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)安全和穩(wěn)定。

    2.加強(qiáng)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制

    行政事業(yè)單位在進(jìn)行內(nèi)控管理時(shí),要考慮財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),要建立財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制,最主要的是考慮市場(chǎng)變動(dòng)、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)等因素對(duì)行政事業(yè)單位的潛在影響。通過(guò)系統(tǒng)性的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,行政事業(yè)單位能夠更準(zhǔn)確地洞察潛在的風(fēng)險(xiǎn)源,確保風(fēng)險(xiǎn)的全面覆蓋。也要充分考慮信用風(fēng)險(xiǎn),評(píng)估與客戶、供應(yīng)商等相關(guān)的信用風(fēng)險(xiǎn),確保行政事業(yè)單位的資金往來(lái)穩(wěn)健可靠。行政事業(yè)單位要關(guān)注操作風(fēng)險(xiǎn),防止發(fā)生因內(nèi)部流程或人為因素引發(fā)的潛在問(wèn)題,避免風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)。行政事業(yè)單位也要建立完善的風(fēng)險(xiǎn)管理框架,明確風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生概率和可能帶來(lái)的影響,為行政事業(yè)單位制定相應(yīng)的防范和應(yīng)對(duì)措施提供科學(xué)依據(jù)。

    3.強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)

    在行政事業(yè)單位內(nèi)控管理制度當(dāng)中,建立專門的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)或委員會(huì)是確保審計(jì)工作的獨(dú)立性和客觀性的重要舉措。這些機(jī)構(gòu)或委員會(huì)負(fù)責(zé)定期對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行審計(jì)檢查,通過(guò)對(duì)賬、抽查、抽樣等方式,深入了解財(cái)務(wù)運(yùn)作的實(shí)際情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和潛在的風(fēng)險(xiǎn)。一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)提出整改建議,并跟蹤整改情況,確保問(wèn)題得到有效解決。

    (四)完善獎(jiǎng)懲機(jī)制

    行政事業(yè)單位可以通過(guò)獎(jiǎng)懲機(jī)制來(lái)約束、激勵(lì)員工,可以設(shè)立績(jī)效獎(jiǎng)金、榮譽(yù)稱號(hào)等激勵(lì)措施,以表彰那些在財(cái)務(wù)內(nèi)控工作中表現(xiàn)突出的員工,激發(fā)其工作積極性和創(chuàng)造力。也需要建立嚴(yán)格的違規(guī)處理機(jī)制,員工有違規(guī)操作時(shí),運(yùn)用扣減工資、調(diào)整崗位甚至法律追責(zé)等手段,有效遏制違規(guī)行為的發(fā)生,保障財(cái)務(wù)內(nèi)控工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。提高員工的工作積極性和責(zé)任意識(shí),促進(jìn)財(cái)務(wù)內(nèi)控工作的持續(xù)改進(jìn)。

    四、結(jié) 語(yǔ)

    綜上所述,行政事業(yè)單位發(fā)展過(guò)程中面臨許多挑戰(zhàn),必須加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)內(nèi)控管理的認(rèn)識(shí),通過(guò)持續(xù)改進(jìn)相關(guān)規(guī)程和方法,確保財(cái)務(wù)內(nèi)控管理的有效實(shí)施,充分發(fā)揮其在行政事業(yè)單位中的重要作用。

    (作者單位:鄭州晚報(bào)社)

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