基層消防安全監(jiān)管工作問(wèn)題及對(duì)策研究

作者簡(jiǎn)介：

潘釗遠(yuǎn)（1974- ），男，漢族，廣西合浦人，專科，研究方向：安全工程。

摘要：

目前，基層消防安全監(jiān)管領(lǐng)域面臨多重挑戰(zhàn)，包括新業(yè)態(tài)監(jiān)管難題、主體責(zé)任落實(shí)不到位、監(jiān)管人員專業(yè)素養(yǎng)不高、消防安全文化建設(shè)滯后以及法治意識(shí)與執(zhí)法環(huán)境不佳等。為應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)，應(yīng)強(qiáng)化消防安全主體責(zé)任落實(shí)，提升監(jiān)管人員專業(yè)素養(yǎng)，推進(jìn)消防安全文化建設(shè)，改善法治意識(shí)與執(zhí)法環(huán)境。通過(guò)這些措施，提升基層消防安全監(jiān)管工作效能，有效應(yīng)對(duì)新挑戰(zhàn)。

關(guān)鍵詞：基層消防；安全監(jiān)管；現(xiàn)狀；對(duì)策

引言

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，新業(yè)態(tài)、新領(lǐng)域不斷涌現(xiàn)，消防安全監(jiān)管迎來(lái)了新的難題和挑戰(zhàn)。同時(shí)，基層消防監(jiān)管力量相對(duì)薄弱，人員配備不足、專業(yè)素養(yǎng)有待提升等問(wèn)題也亟待解決。此外，部分企業(yè)和群眾對(duì)消防安全的認(rèn)識(shí)不足，消防安全文化建設(shè)滯后，進(jìn)一步增加了基層消防安全監(jiān)管工作難度。因此，應(yīng)深入探討基層消防安全監(jiān)管工作存在的問(wèn)題，并提出針對(duì)性的策略，旨在為提升基層消防安全監(jiān)管水平提供有益參考。

一、基層消防安全監(jiān)管工作現(xiàn)狀

（一）消防安全主體責(zé)任落實(shí)不到位

消防安全主體責(zé)任的落實(shí)是確保消防安全的關(guān)鍵環(huán)節(jié)[1]。企業(yè)忽視消防安全現(xiàn)象屢見(jiàn)不鮮。一方面，企業(yè)過(guò)于追求經(jīng)濟(jì)效益，將消防安全置于次要地位。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，部分企業(yè)為了降低成本、提高利潤(rùn)，往往忽視了消防設(shè)施的維護(hù)和更新，對(duì)員工的消防安全培訓(xùn)也敷衍了事。這種短視行為不僅增加了火災(zāi)風(fēng)險(xiǎn)，也損害了企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和社會(huì)形象。另一方面，新業(yè)態(tài)的快速發(fā)展給消防安全監(jiān)管帶來(lái)了新的難題。網(wǎng)絡(luò)直播、共享經(jīng)濟(jì)等新興行業(yè)不斷涌現(xiàn)，其消防安全標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)管手段往往滯后于行業(yè)發(fā)展。這使得對(duì)新業(yè)態(tài)的消防安全監(jiān)管成為一個(gè)亟待解決的難題。由于新業(yè)態(tài)的特性和監(jiān)管手段不足，火災(zāi)風(fēng)險(xiǎn)在這些領(lǐng)域顯著增加，給社會(huì)帶來(lái)了更大的安全隱患。

（二）監(jiān)管人員專業(yè)素養(yǎng)不足

1.人員配備不足

由于基層消防監(jiān)管力量相對(duì)薄弱，很多地區(qū)存在監(jiān)管人員數(shù)量不足的問(wèn)題。這使得監(jiān)管人員在日常工作中疲于奔命，難以對(duì)每個(gè)企業(yè)和場(chǎng)所進(jìn)行有效的消防安全檢查，從而增加了火災(zāi)風(fēng)險(xiǎn)。

2.監(jiān)管人員的素質(zhì)能力偏低

部分監(jiān)管人員缺乏專業(yè)的消防安全知識(shí)和技能，對(duì)消防法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)了解不夠深入，使得他們?cè)趫?zhí)行監(jiān)管任務(wù)時(shí)難以發(fā)現(xiàn)潛在的火災(zāi)隱患，也無(wú)法為企業(yè)提供有效的消防安全指導(dǎo)。這種素質(zhì)能力的不足，不僅影響了監(jiān)管工作的效果，也損害了監(jiān)管部門的形象。

3.專業(yè)培訓(xùn)不足

消防安全是一個(gè)不斷發(fā)展的領(lǐng)域，新的法規(guī)、技術(shù)和標(biāo)準(zhǔn)不斷涌現(xiàn)。然而，部分監(jiān)管人員由于缺乏系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，無(wú)法及時(shí)更新自己的知識(shí)和技能，使得他們?cè)诿鎸?duì)新的消防安全問(wèn)題時(shí)顯得力不從心。

（三）消防安全文化建設(shè)滯后

消防安全文化建設(shè)是提升全社會(huì)消防安全意識(shí)和能力的重要途徑[2]。然而，當(dāng)前消防安全文化建設(shè)滯后，影響著消防安全監(jiān)管效率。

1.消防救援機(jī)構(gòu)配置不規(guī)范

在一些地區(qū)，消防救援機(jī)構(gòu)的設(shè)置和資源配置不合理，導(dǎo)致火災(zāi)發(fā)生時(shí)，救援力量無(wú)法及時(shí)、有效到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，給火災(zāi)撲救和人員疏散帶來(lái)極大困難。這種不規(guī)范的配置不僅削弱了消防救援效果，也降低了公眾對(duì)消防安全的信任度。

2.消防宣傳教育力度不足

盡管消防部門和社會(huì)各界都在努力推動(dòng)消防宣傳教育，但力度仍顯不足，覆蓋面也不廣。這使得很多公眾對(duì)消防安全知識(shí)的了解不夠，缺乏必要的自救互救能力。火災(zāi)發(fā)生時(shí)，這種知識(shí)的缺失往往會(huì)導(dǎo)致不必要的傷亡和損失。

3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)消防安全文化建設(shè)缺失

由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)規(guī)模較小、資金有限，在消防安全文化建設(shè)方面投入不足。這導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的消防安全意識(shí)和能力相對(duì)較弱，火災(zāi)風(fēng)險(xiǎn)較高。一旦發(fā)生火災(zāi)，往往會(huì)造成嚴(yán)重的人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失[3]。

（四）法治意識(shí)與執(zhí)法環(huán)境不佳

執(zhí)法程序不嚴(yán)謹(jǐn)。它直接影響了執(zhí)法的公正性和效率，進(jìn)而削弱法律的權(quán)威性和公眾對(duì)法治的信任度。同時(shí)，執(zhí)法環(huán)境呈現(xiàn)出復(fù)雜多變的特點(diǎn)，既包括法律法規(guī)的頻繁更新，也涉及社會(huì)關(guān)系的錯(cuò)綜復(fù)雜，給執(zhí)法工作帶來(lái)了不小的挑戰(zhàn)。更為重要的是，基層執(zhí)法力量薄弱，面臨著資源有限、人員不足等問(wèn)題，無(wú)疑增加了執(zhí)法難度，影響了執(zhí)法效果。

二、基層消防安全監(jiān)管工作對(duì)策

（一）強(qiáng)化消防安全主體責(zé)任落實(shí)

1.加大宣傳教育力度，提升消防安全意識(shí)

提升消防安全意識(shí)是預(yù)防火災(zāi)事故的關(guān)鍵。因此，需要積極利用各種渠道和方式，如社交媒體、宣傳欄、講座等，廣泛普及消防安全知識(shí)。通過(guò)生動(dòng)形象的案例分析和實(shí)用的防火技巧講解，幫助人們了解火災(zāi)的危害性，掌握正確的逃生和自救方法，從而提高他們的消防安全意識(shí)。只有這樣，才能在社會(huì)中營(yíng)造出一種人人關(guān)注消防、人人參與消防的良好氛圍。

2.完善法律法規(guī)體系，提供制度保障

明確的法律法規(guī)是消防安全責(zé)任得以落實(shí)的重要基礎(chǔ)。需要對(duì)現(xiàn)有的消防安全法規(guī)進(jìn)行全面梳理和評(píng)估，針對(duì)其中存在的問(wèn)題和不足，及時(shí)進(jìn)行修訂和完善。同時(shí)，要明確消防安全責(zé)任和義務(wù)，確保每個(gè)企業(yè)和個(gè)人都能清晰了解自己的消防安全職責(zé)，做到有法可依、有章可循。此外，還應(yīng)加大對(duì)違法行為的懲處力度，時(shí)刻警醒人們遵守消防安全規(guī)定。

3.加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保執(zhí)行效果

監(jiān)督檢查是確保消防安全工作得到有效執(zhí)行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。需要建立健全的監(jiān)督檢查機(jī)制，定期對(duì)消防設(shè)施和器材進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保它們始終處于良好的工作狀態(tài)。同時(shí)，對(duì)于違反消防安全規(guī)定的行為，要依法進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了增強(qiáng)監(jiān)督檢查的實(shí)效性和針對(duì)性，可以引入第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)，對(duì)消防安全工作進(jìn)行客觀、公正的評(píng)價(jià)和監(jiān)督。這樣不僅可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問(wèn)題，還可以為消防安全工作的持續(xù)改進(jìn)提供有力支持。

（二）提升監(jiān)管人員專業(yè)素養(yǎng)

1.精兵簡(jiǎn)政，確保監(jiān)管任務(wù)精準(zhǔn)落地

針對(duì)消防安全監(jiān)管工作的實(shí)際需求，必須實(shí)施精兵簡(jiǎn)政策略，合理調(diào)配和增配監(jiān)管人員，確保每一項(xiàng)監(jiān)管任務(wù)都能得到及時(shí)、有效執(zhí)行。同時(shí)，需密切關(guān)注監(jiān)管人員的工作負(fù)荷，避免過(guò)度勞累導(dǎo)致工作質(zhì)量下滑，從而確保監(jiān)管工作的持續(xù)性和穩(wěn)定性，為消防安全筑起一道堅(jiān)實(shí)的防線。

2.錘煉精兵，提升實(shí)戰(zhàn)能力

監(jiān)管人員的專業(yè)素養(yǎng)是消防安全監(jiān)管工作的基石。因此，必須高度重視專業(yè)培訓(xùn)的重要性，通過(guò)定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、深入分析案例、模擬實(shí)戰(zhàn)演練等多種形式的培訓(xùn)活動(dòng)，助力監(jiān)管人員不斷更新知識(shí)體系，掌握最新的消防安全法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。只有這樣，監(jiān)管人員在面對(duì)各種復(fù)雜的消防安全問(wèn)題時(shí)，才能更加從容不迫，做出準(zhǔn)確的判斷和決策，有效提升實(shí)戰(zhàn)能力。

3.廣納英才，優(yōu)化監(jiān)管隊(duì)伍結(jié)構(gòu)

為了進(jìn)一步提升監(jiān)管隊(duì)伍的整體素質(zhì)，需要積極拓寬人才引進(jìn)渠道。通過(guò)公開(kāi)招聘、選拔優(yōu)秀畢業(yè)生等多元化方式，吸引更多具備專業(yè)知識(shí)、豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和良好職業(yè)素養(yǎng)的人才加入監(jiān)管隊(duì)伍。同時(shí)，要注重優(yōu)化監(jiān)管隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)，形成老中青三代相結(jié)合、專業(yè)互補(bǔ)的人才梯隊(duì)，為消防安全監(jiān)管工作的長(zhǎng)期發(fā)展注入新的活力，提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。

（三）推進(jìn)消防安全文化建設(shè)

1.優(yōu)化配置，打造高效消防救援體系

消防救援機(jī)構(gòu)是應(yīng)對(duì)火災(zāi)等突發(fā)事件的重要力量。因此，必須規(guī)范消防救援機(jī)構(gòu)的配置，確保其具備快速響應(yīng)、高效救援的能力。這包括優(yōu)化消防救援站的布局，確保覆蓋所有重點(diǎn)區(qū)域；加強(qiáng)消防救援裝備更新與升級(jí)，提高救援效率[4]；同時(shí)，還應(yīng)注重消防救援人員的專業(yè)培訓(xùn)與實(shí)戰(zhàn)演練，提升他們的綜合素質(zhì)和應(yīng)急反應(yīng)能力。通過(guò)這些措施，打造出一個(gè)更加高效、專業(yè)的消防救援體系，為社會(huì)消防安全提供有力保障。

2.創(chuàng)新宣傳方式，利用新媒體擴(kuò)大消防安全影響力

宣傳教育是提高公眾消防安全意識(shí)的有效途徑。在新媒體時(shí)代，應(yīng)積極創(chuàng)新宣傳教育方式，充分利用互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)應(yīng)用等新媒體平臺(tái)，擴(kuò)大消防安全知識(shí)的傳播范圍和影響力。例如，可以開(kāi)發(fā)消防安全知識(shí)APP、制作生動(dòng)的消防安全動(dòng)畫(huà)視頻、在微信、微博等社交媒體上開(kāi)展消防安全知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，吸引更多公眾關(guān)注和參與。通過(guò)這些創(chuàng)新方式，使消防安全知識(shí)更加深入人心，提高公眾的消防安全意識(shí)和自救互救能力。

3.深耕基層，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)消防安全文化建設(shè)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，其消防安全狀況直接關(guān)系到廣大員工的生命財(cái)產(chǎn)安全。因此，必須加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)消防安全文化建設(shè)，提升員工的消防安全意識(shí)。這包括在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中建立健全消防安全管理制度，明確消防安全責(zé)任和義務(wù)；定期開(kāi)展消防安全培訓(xùn)和演練活動(dòng)，提高員工的消防安全技能和應(yīng)急處理能力。同時(shí)，應(yīng)注重消防安全文化的熏陶和引領(lǐng)，營(yíng)造“人人關(guān)注消防、人人參與消防”的良好氛圍。通過(guò)這些措施，有效提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的消防安全水平，為社會(huì)的和諧穩(wěn)定發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

（四）改善法治意識(shí)與執(zhí)法環(huán)境

1.嚴(yán)明程序，確保執(zhí)法公正權(quán)威

執(zhí)法程序的規(guī)范與否，直接關(guān)系到執(zhí)法的公正性和權(quán)威性。因此，必須嚴(yán)明執(zhí)法程序，確保每一步都符合法律法規(guī)要求。具體措施包括制定詳細(xì)的執(zhí)法流程，明確各環(huán)節(jié)職責(zé)和時(shí)限；建立執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)化體系，確保執(zhí)法行為的一致性和規(guī)范性；加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制建設(shè)，引入第三方評(píng)估和社會(huì)監(jiān)督，確保執(zhí)法公正透明。通過(guò)這些措施，確保每一次執(zhí)法都成為彰顯法治力量的典范。

2.緊密協(xié)作，共筑監(jiān)管合力

消防安全監(jiān)管不是孤立的，需要各部門、各機(jī)構(gòu)之間的緊密協(xié)作。要加強(qiáng)執(zhí)法協(xié)作機(jī)制建設(shè)，打破信息壁壘，實(shí)現(xiàn)資源共享。具體措施包括建立跨部門、跨區(qū)域的消防安全監(jiān)管協(xié)作機(jī)制，定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議，共同研究解決消防安全問(wèn)題；推動(dòng)消防安全信息共享平臺(tái)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)監(jiān)管數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)互通和共享；加強(qiáng)與其他相關(guān)部門的聯(lián)合執(zhí)法行動(dòng)，形成打擊消防違法行為的強(qiáng)大合力。通過(guò)這些措施，更加有效提高社會(huì)整體的消防安全水平。

3.加大投入，改善執(zhí)法條件與環(huán)境

執(zhí)法條件和環(huán)境的優(yōu)劣，直接影響到執(zhí)法的效果和執(zhí)法人員的積極性。因此，必須加大投入力度，改善執(zhí)法條件和環(huán)境。具體措施包括提升執(zhí)法裝備水平，引進(jìn)先進(jìn)的消防安全檢測(cè)設(shè)備和執(zhí)法記錄儀；優(yōu)化執(zhí)法場(chǎng)所設(shè)施，改善執(zhí)法辦公環(huán)境和條件；加強(qiáng)執(zhí)法人員職業(yè)保障，提高執(zhí)法人員的薪資待遇和職業(yè)發(fā)展空間。通過(guò)這些措施，執(zhí)法人員創(chuàng)造更加良好的工作環(huán)境和條件，激發(fā)他們的工作熱情和創(chuàng)造力，進(jìn)一步提升執(zhí)法效果和質(zhì)量。

結(jié)語(yǔ)

綜上所述，基層消防安全監(jiān)管工作作為社會(huì)公共安全的基石，其重要性不言而喻。面對(duì)新業(yè)態(tài)、新領(lǐng)域帶來(lái)的挑戰(zhàn)以及基層消防監(jiān)管力量薄弱、消防安全文化建設(shè)滯后等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，必須采取切實(shí)有效的措施，予以應(yīng)對(duì)和解決。通過(guò)強(qiáng)化消防安全主體責(zé)任的落實(shí)，提升監(jiān)管人員的專業(yè)素養(yǎng)，推進(jìn)消防安全文化建設(shè)，改善法治意識(shí)與執(zhí)法環(huán)境，構(gòu)筑起社會(huì)消防安全的堅(jiān)固防線，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)的持續(xù)健康發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。

參考文獻(xiàn)

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