退役軍士和義務(wù)兵安置中有關(guān)安排工作問題簡答

一、什么條件下可以由安置地人民政府安排工作？

軍士和義務(wù)兵退出現(xiàn)役，符合下列條件之一的，由安置地人民政府安排工作：（一）軍士服現(xiàn)役滿12年的；（二）服現(xiàn)役期間個人獲得勛章、榮譽(yù)稱號的；（三）服現(xiàn)役期間個人榮獲三等戰(zhàn)功、二等功以上獎勵的；（四）服現(xiàn)役期間個人獲得一級表彰的；（五）因戰(zhàn)致殘被評定為5級至8級殘疾等級的；（六）是烈士子女的。

符合逐月領(lǐng)取退役金條件的軍士，本人自愿放棄以逐月領(lǐng)取退役金方式安置的，可以選擇以安排工作方式安置。

因戰(zhàn)致殘被評定為5級至6級殘疾等級的中級以上軍士，本人自愿放棄以退休方式安置的，可以選擇以安排工作方式安置。

二、符合安排工作條件的如何選崗？

對安排工作的退役軍士和義務(wù)兵，主要采取賦分選崗的辦法安排到事業(yè)單位和國有企業(yè)；符合規(guī)定條件的，可以擇優(yōu)招錄到基層黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員崗位。

安排工作的退役軍士和義務(wù)兵服現(xiàn)役表現(xiàn)量化評分的具體辦法由國務(wù)院退役軍人工作主管部門會同中央軍事委員會政治工作部門制定。

三、安排工作簽訂勞動合同時有年限限制嗎？

安排工作的退役軍士和義務(wù)兵的安置崗位需要簽訂聘用合同或者勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定與其簽訂不少于3年的中長期聘用合同或者勞動合同。其中，企業(yè)接收軍齡10年以上的退役軍士的，應(yīng)當(dāng)與其簽訂無固定期限勞動合同。

四、安排工作的殘疾退役軍士和義務(wù)兵有什么其他待遇嗎？

對安排工作的殘疾退役軍士和義務(wù)兵，接收單位應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作。

安排工作的因戰(zhàn)、因公致殘退役軍士和義務(wù)兵，除依法享受工傷保險待遇外，還享受與所在單位工傷人員同等的生活福利、醫(yī)療等其他待遇。

五、什么情況下會取消安排工作待遇或不以安排工作方式安置？

符合安排工作條件的退役軍士和義務(wù)兵無正當(dāng)理由拒不服從安置地人民政府安排工作的，視為放棄安排工作待遇；在待安排工作期間被依法追究刑事責(zé)任的，取消其安排工作待遇。

軍士和義務(wù)兵退出現(xiàn)役，有下列情形之一的，不以安排工作方式安置：（一）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；（二）受過刑事處罰的；（三）法律法規(guī)規(guī)定的因被強(qiáng)制退役等原因不宜以安排工作方式安置的其他情形。

（來源：《退役軍人安置條例》）（編輯：尹禮順）