數(shù)字化賦能碳信息披露的現(xiàn)狀及優(yōu)化路徑

隨著“雙碳”目標(biāo)的提出，碳信息披露受到重點關(guān)注，碳信息披露是國際氣候談判、碳減排政策制定、碳交易市場運行的基礎(chǔ)，也是碳金融定價以及碳風(fēng)險評估的依據(jù)。我國碳信息披露發(fā)展仍處于初級階段，暴露出披露主體狹窄、內(nèi)容不規(guī)范、形式不統(tǒng)一等問題，數(shù)字技術(shù)的不斷發(fā)展，為優(yōu)化碳信息披露質(zhì)量提供了新的發(fā)展路徑。因此，分析當(dāng)前企業(yè)碳信息披露的現(xiàn)狀，探討數(shù)字化賦能碳信息披露存在的問題，進(jìn)而提出相應(yīng)的優(yōu)化路徑，以期在碳信息披露方面提供有益的參考和指導(dǎo)。

一、引言

在全球氣候變化問題日趨突出的今天，減少碳排放、發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)成為各國面臨的當(dāng)務(wù)之急。我國身肩重任，于2020年提出“雙碳”目標(biāo)，積極參與全球環(huán)境治理，全力應(yīng)對前所未有的挑戰(zhàn)。在這一背景下，企業(yè)作為重要的碳排放主體，主動承擔(dān)節(jié)能減碳重任義不容辭。企業(yè)要充分認(rèn)識到排放溫室氣體帶來的負(fù)面效應(yīng)，擔(dān)負(fù)起減排重任，開展高效的碳排放管理，持續(xù)改善碳信息披露，確保公司的可持續(xù)發(fā)展與低碳發(fā)展趨勢相適應(yīng)。碳信息披露是監(jiān)管機(jī)構(gòu)、投資者及社會公眾了解企業(yè)碳排放狀況、促進(jìn)企業(yè)低碳轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵手段，也是政府部門把握低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢、指導(dǎo)低碳資源配置的重要依據(jù)。

以“數(shù)字化”為主要特征的科技革命，是促進(jìn)我國低碳發(fā)展的重要推動力，也是提高碳信息披露質(zhì)量的新路徑。數(shù)字化賦能是指利用以信息通訊技術(shù)為基礎(chǔ)的產(chǎn)品或服務(wù)，結(jié)合人工智能、虛擬現(xiàn)實、大數(shù)據(jù)等技術(shù)，以賦能的方式來培育新動能，讓新動能成為生產(chǎn)管理的動力。在“數(shù)字中國”與“雙碳”的大背景下，如何通過數(shù)字化手段提升碳信息披露質(zhì)量，為“雙碳”目標(biāo)的實現(xiàn)提供支持，是當(dāng)前數(shù)字技術(shù)推動低碳發(fā)展的重要議題。

二、數(shù)字化賦能企業(yè)碳信息披露的現(xiàn)狀

（一）碳信息披露概念

碳信息披露是指各國企業(yè)與組織將其溫室氣體排放情況、減排方案及執(zhí)行情況，以及與氣候變化相關(guān)的風(fēng)險與機(jī)遇等相關(guān)信息，適時向利益相關(guān)方進(jìn)行披露的活動。碳信息披露是國際氣候談判、國家碳減排政策制定、碳風(fēng)險評價等方面的重要基礎(chǔ)，同時可以幫助政府制定更加科學(xué)有效的碳排放管理政策，促使企業(yè)更加積極地參與碳減排行動，提高公眾對氣候變化的認(rèn)識和參與度。

碳信息披露主要有三個方面的作用：一是促進(jìn)企業(yè)強(qiáng)化碳減排管理，改善企業(yè)的碳排放績效，緩解利益相關(guān)者壓力，從而提升企業(yè)的環(huán)境保護(hù)形象，增強(qiáng)企業(yè)的競爭優(yōu)勢；二是有利于市場監(jiān)管、評估企業(yè)的碳排放狀況、碳治理狀況及其對環(huán)境造成的損害，讓碳管理表現(xiàn)良好的公司在資本市場、產(chǎn)品市場上獲取回報，在社會上樹立起良好的公司形象，促使表現(xiàn)不好的公司加大減排力度，改善企業(yè)行為；三是拓寬公眾獲取信息的渠道，增強(qiáng)公眾參與氣候治理的意愿，進(jìn)而督促企業(yè)履行社會責(zé)任，以滿足公眾對環(huán)保的期待，推動社會向低碳和可持續(xù)的方向發(fā)展。

（二）碳信息披露現(xiàn)狀

近年來，我國在碳信息披露方面做出諸多探索和嘗試，從鼓勵企業(yè)自愿披露到開放試點城市發(fā)布管理文件，再到出臺相關(guān)規(guī)定強(qiáng)制披露碳信息，并向全國范圍內(nèi)普及，碳信息披露框架得到進(jìn)一步發(fā)展。但當(dāng)前我國碳信息披露質(zhì)量仍處于初步發(fā)展階段，存在披露主體狹窄、內(nèi)容不規(guī)范、披露信息雜亂、形式不統(tǒng)一等問題。

從披露主體看，我國參與碳信息披露的企業(yè)數(shù)量較少，現(xiàn)行規(guī)定僅針對重點碳排放企業(yè)進(jìn)行強(qiáng)制披露要求，大部分企業(yè)遵循自愿原則決定是否披露碳信息，而當(dāng)前許多企業(yè)缺乏主動披露有關(guān)信息的意識，導(dǎo)致我國整體碳信息披露比率較低。從披露形式看，部分企業(yè)選擇在年報中補(bǔ)充碳排放信息及碳減排措施，而有些企業(yè)在獨立的環(huán)境責(zé)任報告中進(jìn)行披露，披露形式過于多元化，不便于信息使用者獲取碳信息，降低信息使用效率。從披露內(nèi)容看，存在缺乏規(guī)范性、可比性、可靠性等問題。一方面，企業(yè)披露的碳信息內(nèi)容不充分、不完整，文字?jǐn)⑹鲚^多，缺少數(shù)據(jù)信息作為支撐，難以直觀反映企業(yè)的碳排放情況，且披露內(nèi)容不規(guī)范，不同企業(yè)間可比性較差。另一方面，碳披露數(shù)據(jù)由企業(yè)單獨提供，信息的客觀性、可靠性受到限制。企業(yè)出于對自身形象的考慮，選擇披露利好信息，甚至為了出具“優(yōu)秀”的碳信息披露報告，篡改、隱瞞不利信息，降低碳信息披露質(zhì)量。

總之，現(xiàn)階段我國碳信息披露體系仍舊不完善，披露的內(nèi)容、形式等有較強(qiáng)的隨意性，若想實現(xiàn)企業(yè)低碳發(fā)展，滿足信息使用者的不同需求，對企業(yè)碳信息披露的內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)分析和探討，發(fā)現(xiàn)其中存在的問題并提出解決辦法顯得格外重要。

（三）數(shù)字化賦能企業(yè)碳信息披露的問題

1.碳信息數(shù)據(jù)獲取難度大，數(shù)字化水平亟待提高。我國企業(yè)在收集碳排放數(shù)據(jù)時，暴露出數(shù)字化程度低的問題。對于企業(yè)來說，與碳相關(guān)的產(chǎn)品和部門眾多，從產(chǎn)品的原材料采購到生產(chǎn)、加工、完工都與碳息息相關(guān)，碳排放數(shù)據(jù)嵌入到各個環(huán)節(jié)當(dāng)中，十分復(fù)雜繁多，想要全方面收集這些數(shù)據(jù)需要耗費大量人力物力。企業(yè)需要依靠專門的技術(shù)手段對碳排放量進(jìn)行監(jiān)測和計算，并對企業(yè)生產(chǎn)過程中直接或間接排放的二氧化碳進(jìn)行精確核查，然后才能將收集到的數(shù)據(jù)整理報告出去。一方面，企業(yè)內(nèi)部信息傳達(dá)效率低，在匯總收集各環(huán)節(jié)產(chǎn)生的碳信息數(shù)據(jù)時存在困難，難以適應(yīng)碳數(shù)據(jù)真實性和準(zhǔn)確性的現(xiàn)實需要。另一方面，在數(shù)據(jù)分析處理時，缺乏對整個碳排放系統(tǒng)歷史數(shù)據(jù)的記錄整理和智能分析，不能將收集到的數(shù)據(jù)以報告的形式直觀的展示到管理者面前，不利于管理層制定與企業(yè)相匹配的碳減排措施。

2.缺少復(fù)合型高新技術(shù)人才。復(fù)合型高新技術(shù)人才缺失是企業(yè)碳信息披露質(zhì)量不高的原因之一。隨著數(shù)字技術(shù)在企業(yè)運營管理中不斷普及，企業(yè)急需既懂碳信息收集、計算、管理，又懂?dāng)?shù)字技術(shù)的復(fù)合型人才。碳信息披露涉及到溫室氣體的收集，排放管理，低碳設(shè)備的改造和折舊計算，低碳戰(zhàn)略目標(biāo)的制定和實施，碳匯集等各類復(fù)雜的程序。要想將數(shù)字技術(shù)融入到碳管理的各環(huán)節(jié)中，就需要同時擁有碳管理知識和數(shù)字技術(shù)的專業(yè)人員來處理，這類人才需具備深厚的環(huán)境科學(xué)知識和技術(shù)背景，能夠?qū)?shù)字技術(shù)應(yīng)用于碳減排監(jiān)測、數(shù)據(jù)分析、智能決策等方面。目前在碳減排和數(shù)字技術(shù)領(lǐng)域的結(jié)合方面，跨領(lǐng)域的人才相對較少，因此，培養(yǎng)這方面的綜合型人才是當(dāng)前亟需解決的問題。

3.碳信息披露制度不健全，缺少權(quán)威數(shù)據(jù)披露平臺。隨著我國碳信息披露的不斷推進(jìn)，與之相關(guān)的制度缺陷隨之暴露。由于對不同行業(yè)的碳信息披露要求并不相同，一家企業(yè)可能同時面臨多方監(jiān)管，且缺乏統(tǒng)一的理論框架作為指導(dǎo)，導(dǎo)致企業(yè)披露的碳信息內(nèi)容、形式等雜亂無章。碳信息披露制度不健全，缺少權(quán)威的碳信息披露平臺，不僅不利于有關(guān)部門收集碳排放數(shù)據(jù)，也不便于利益相關(guān)者查找企業(yè)相關(guān)碳信息。除此之外，還缺乏完善的監(jiān)督機(jī)制對企業(yè)的碳信息進(jìn)行披露監(jiān)管。繁復(fù)眾多的碳信息增加了政府監(jiān)管和分析的難度，缺少數(shù)字技術(shù)的支撐，難以確保企業(yè)碳信息披露的合規(guī)性和真實性，不利于提高我國企業(yè)碳會計信息披露的質(zhì)量。

4.缺乏數(shù)字化審計和鑒證，數(shù)據(jù)可靠性難以保證。由于企業(yè)披露的碳信息存在質(zhì)量不可靠等問題，碳審計的重要性不言而喻。一方面，碳排放信息深深嵌入到企業(yè)生產(chǎn)運營各環(huán)節(jié)中，在數(shù)據(jù)的上報匯總過程中，由于數(shù)據(jù)來源復(fù)雜，很可能在統(tǒng)計和傳達(dá)的過程中出現(xiàn)各種錯誤。另一方面，企業(yè)出于維護(hù)自身形象和信息安全的考量，不愿意公開真實碳信息，嚴(yán)重影響了碳信息披露的質(zhì)量水平。為了核實數(shù)據(jù)內(nèi)容，審計人員需要對企業(yè)生產(chǎn)的不同環(huán)節(jié)開展詢問和調(diào)查。因缺少與數(shù)字化信息平臺相結(jié)合的審計手段，極大地降低了碳審計的效率和準(zhǔn)確性。在實際工作中，還需將不同燃料的碳數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換為同一個標(biāo)準(zhǔn)，數(shù)據(jù)的轉(zhuǎn)換過程十分復(fù)雜，需要專業(yè)人員進(jìn)行計算，且工作量較大，缺少數(shù)字化審計程序的輔助，碳信息審計難以進(jìn)行。

三、數(shù)字化賦能企業(yè)碳信息披露的優(yōu)化路徑

（一）數(shù)字化賦能碳信息監(jiān)測與匯集：打造企業(yè)內(nèi)部信息系統(tǒng)

企業(yè)可借助大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)手段，實時監(jiān)測、采集、計算和分析生產(chǎn)、經(jīng)營及業(yè)務(wù)流程各個期間的碳排放信息。首先，運用物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)實現(xiàn)對各部門、各環(huán)節(jié)碳足跡的智能化監(jiān)測、跟蹤和管理，將環(huán)境監(jiān)測設(shè)備與企業(yè)內(nèi)部信息系統(tǒng)相連接，提高碳排放數(shù)據(jù)獲取的準(zhǔn)確性和實時性，降低碳排放數(shù)據(jù)的人工采集成本。其次，通過建立數(shù)字信息平臺，將散落在業(yè)務(wù)流程中的碳排放數(shù)據(jù)通過無線網(wǎng)絡(luò)或有線連接傳輸?shù)綌?shù)據(jù)中心，提升信息在企業(yè)內(nèi)部的縱向流通效率，幫助企業(yè)解決碳信息碎片化難以收集的問題。再運用數(shù)字處理技術(shù)，對采集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行清洗、整理和計算，建立碳排放計算模型，計算得出實際的碳排放量。最后，企業(yè)收集碳排放數(shù)據(jù)的最終目的是制定相應(yīng)的減排措施，智能化信息系統(tǒng)可以為企業(yè)提供高效的信息采集、存儲及分析技術(shù)，將碳排放數(shù)據(jù)以圖表、報告等多元化的形式展示在管理者面前，幫助管理者及時觀測到業(yè)務(wù)流程中的碳排放風(fēng)險，制定與實際情況相適宜的碳減排措施，增強(qiáng)碳排放治理能力。同時，還可以將碳信息系統(tǒng)與外部科研機(jī)構(gòu)相連接，借助專業(yè)科技手段，達(dá)到降低碳排放量與提高生產(chǎn)率的雙重目的。

（二）培養(yǎng)復(fù)合型人才助力提升數(shù)字化水平

同時具備碳信息披露和數(shù)字技術(shù)知識的復(fù)合型人才是企業(yè)實現(xiàn)碳信息數(shù)字化管理的關(guān)鍵因素。面對人才缺失的局面，政府、高校和企業(yè)需要加大跨領(lǐng)域人才培養(yǎng)力度，制定切實可行、行之有效的人才戰(zhàn)略。政府可以通過政策為導(dǎo)向，鼓勵高校和企業(yè)開展相關(guān)的教育和培養(yǎng)，例如：以提供資金支持的方式推動高校開展跨學(xué)科的研究項目，出臺政策鼓勵企業(yè)與高校開展有關(guān)合作等。高校作為人才的“孵化器”，可設(shè)立碳減排與數(shù)字技術(shù)的交叉學(xué)科專業(yè)或課程，組織有關(guān)的科研項目，培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)知識，為企業(yè)輸送具備雙重技能的復(fù)合型人才。企業(yè)可與高校開展學(xué)研合作項目，為學(xué)生提供相關(guān)實習(xí)機(jī)會，促進(jìn)理論和實踐相結(jié)合。另外，企業(yè)需制定內(nèi)部人才培養(yǎng)方案，如適當(dāng)開展員工技能培訓(xùn)，提高員工碳排放與數(shù)字化知識水平，并將有限的人工成本放在高新技術(shù)人才身上，借助數(shù)字智能技術(shù)代替員工快速完成重復(fù)性勞動，精簡組織架構(gòu)，為培養(yǎng)數(shù)字化復(fù)合型人才提供助力。

（三）數(shù)字化賦能碳信息披露制度：建設(shè)綜合數(shù)據(jù)管理平臺

鑒于目前我國企業(yè)碳信息披露存在質(zhì)量低、缺乏披露動力等問題，建立健全碳信息披露制度刻不容緩。在政府制定相關(guān)制度規(guī)范的基礎(chǔ)上，依托大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈等技術(shù)手段，建設(shè)碳信息綜合數(shù)據(jù)管理平臺，成為我國提高碳信息披露質(zhì)量的新路徑。利用數(shù)據(jù)管理平臺為企業(yè)開通網(wǎng)上申報渠道，由企業(yè)建立賬戶，定期披露碳排放數(shù)據(jù)、碳減排措施等，提高披露內(nèi)容的時效性，實現(xiàn)對當(dāng)前數(shù)據(jù)的實時采集、查詢和核驗功能。在碳信息質(zhì)量方面，該平臺應(yīng)當(dāng)對企業(yè)報送的項目、格式等做出明確規(guī)定，并根據(jù)不同行業(yè)、地區(qū)特性對披露的內(nèi)容做出個性化調(diào)整，以綜合管理系統(tǒng)作為標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)庫，解決碳數(shù)據(jù)核算邊界不統(tǒng)一、數(shù)據(jù)來源多頭等問題。數(shù)據(jù)庫還可以服務(wù)于政策導(dǎo)向，在系統(tǒng)中設(shè)置數(shù)據(jù)分析功能，有關(guān)部門可根據(jù)采集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行實時分析，實現(xiàn)對各行業(yè)、地區(qū)碳減排政策的統(tǒng)籌規(guī)劃?？傊瑢⒋髷?shù)據(jù)信息平臺作為完善披露制度、提高信息質(zhì)量、服務(wù)政策導(dǎo)向的重要抓手，推動碳信息披露良性發(fā)展。

（四）數(shù)字化賦能碳信息監(jiān)管：構(gòu)建多方協(xié)作監(jiān)督體系

加快完善碳信息監(jiān)管機(jī)制，可結(jié)合數(shù)字技術(shù)構(gòu)建政府監(jiān)管、第三方審計和公眾監(jiān)督的多方位監(jiān)督體系。從政府角度來說，充分利用碳信息綜合管理平臺，加快實現(xiàn)碳數(shù)據(jù)排查、碳足跡追蹤等功能，以確保企業(yè)碳信息披露的可靠性，發(fā)揮政府監(jiān)管職能。同時，推動構(gòu)建完善的懲罰、激勵機(jī)制，以數(shù)據(jù)作為支撐，為各行業(yè)設(shè)置針對性的碳減排指標(biāo)，完善碳信息評價體系，據(jù)此對企業(yè)實行獎懲，提高企業(yè)自愿披露碳信息的意識。對于審計機(jī)構(gòu)來說，可以依托企業(yè)的碳信息管理平臺，對企業(yè)的碳排放數(shù)據(jù)進(jìn)行動態(tài)監(jiān)督，快速獲取非結(jié)構(gòu)化碳排放數(shù)據(jù)，并開展有關(guān)數(shù)據(jù)分析工作。不僅如此，采用云計算技術(shù)能夠幫助解決審計人員碳信息核算難度大、數(shù)據(jù)種類多、工作任務(wù)繁重的難題，可以將碳排放數(shù)據(jù)及時進(jìn)行歸集、實時處理，分析并發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)信息中存在的問題，提高碳審計工作的效率和準(zhǔn)確性。另外，有關(guān)部門通過建立對碳排放來源數(shù)據(jù)等信息查詢機(jī)制，充分利用大數(shù)據(jù)，加強(qiáng)對碳信息共享平臺的公開，增強(qiáng)利益相關(guān)者對企業(yè)碳信息披露的關(guān)注度，充分發(fā)揮社會公眾對企業(yè)碳信息披露的監(jiān)督功能。

四、結(jié)語

借助數(shù)字技術(shù)提升碳信息披露質(zhì)量，正面臨企業(yè)數(shù)字化水平低、缺少復(fù)合型人才、權(quán)威碳數(shù)據(jù)管理平臺不健全、缺少數(shù)字化審計等問題。為提升信息披露質(zhì)量，可以在企業(yè)內(nèi)部打造數(shù)字化信息系統(tǒng)，助力碳信息監(jiān)測、收集、計算和分析，同時數(shù)字化平臺的建立離不開高新技術(shù)人才，政府、高校、企業(yè)需培養(yǎng)跨領(lǐng)域人才為提高企業(yè)數(shù)字化水平賦能，政府部門可以建立綜合數(shù)據(jù)管理平臺，為企業(yè)建立信息披露統(tǒng)一框架的同時，服務(wù)于碳信息披露監(jiān)管，聯(lián)合第三方審計機(jī)構(gòu)和社會公眾構(gòu)建監(jiān)督體系，解決碳信息披露存在的缺陷，為實現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)助力賦能。

（作者單位：甘肅政法大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院）