國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新“三忌”

“堅持守正創(chuàng)新”是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想世界觀和方法論的重要觀點。國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新要堅持“守正”和“創(chuàng)新”的辯證關(guān)系，忌忽視政治屬性、生搬硬套、急功近利，確保創(chuàng)新工作務(wù)實求實。

忌忽視政治屬性，追求“趣味性”。國有企業(yè)黨組織是政治組織，政治屬性是根本屬性，政治功能是基本功能。政治屬性和政治功能要求黨建工作要在經(jīng)常、嚴(yán)肅、認(rèn)真上見真章。以“三會一課”為例，有的認(rèn)為“過時了”“落伍了”，與信息時代“脫節(jié)了”，便為創(chuàng)新而創(chuàng)新，在形式和載體上過度追求“趣味”和“情味”。如以團(tuán)隊拓展訓(xùn)練代替黨性教育等現(xiàn)象。習(xí)近平總書記指出：“黨內(nèi)生活要有一定的莊重性、嚴(yán)肅性、政治性，要堅決反對黨內(nèi)生活庸俗化、隨意化、平淡化傾向，堅決反對黨內(nèi)生活中的自由主義、好人主義?！眹簏h建工作創(chuàng)新沒有啥捷徑可走，沒有啥花樣可變，必須嚴(yán)格落實黨章、條例等有關(guān)規(guī)定，做到堅決、強(qiáng)硬、徹底。像習(xí)近平總書記要求的那樣，“堅持學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，堅持實踐、實踐、再實踐”，黨建工作創(chuàng)新才能增底氣、提士氣、接地氣，迸發(fā)出強(qiáng)大的號召力、感召力和生命力，讓黨員在潛移默化中感悟“真理的味道有點甜”。

忌生搬硬套，做表面文章。全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議召開以來，國有企業(yè)各級黨組織深入推進(jìn)黨建工作理念創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新和手段創(chuàng)新，創(chuàng)出了許多可復(fù)制、易操作的黨建品牌，為國有企業(yè)黨建工作注入了生機(jī)和活力。但也要實事求是地看到，有的對“拿來”的東西不加思索地“改一改名稱，換一換主角”，停留在諸如口號、文案、形式包裝等表象層面。這些文案看起來“時尚又好看”，但經(jīng)不起工作實踐和時間的考驗。20世紀(jì)60年代初創(chuàng)出的“楓橋經(jīng)驗”，仍然是我們學(xué)習(xí)借鑒的好經(jīng)驗。當(dāng)前，創(chuàng)新工作就是要弘揚(yáng)“四下基層”精神，走好黨的群眾路線，圍繞健全基本組織、建強(qiáng)基本隊伍、完善基本制度、開展基本活動、提升基本服務(wù)、落實基本保障來做文章。只有這樣，基層黨組織才真正成為團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅克難的堡壘。

忌急功近利，搞短期行為。實踐證明，一個好的黨建品牌，一個好的工作舉措，都是經(jīng)過多年的工作積累和長時間的修改完善形成的。有的還需要多個黨組織或部門像接力賽一樣，一棒一棒接著干下去?，F(xiàn)在，比學(xué)趕幫超的工作氛圍雖然營造了，但真正從踐行“國之大者”的高度去謀劃黨建工作的自覺性還有所欠缺；被動完成上級規(guī)定動作和應(yīng)付年度考核的問題某種程度上還存在。主要表現(xiàn)為黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營“兩張皮”、“上熱、中溫、下冷”，還有的將黨建責(zé)任“下放”、“下壓”到黨群職能部門，等等。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)樹立正確政績觀，要求領(lǐng)導(dǎo)干部“有功成不必在我的精神境界、功成必定有我的歷史擔(dān)當(dāng)，發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，腳踏實地干”。國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新也是如此。

積跬步以至千里，積小勝方成大勝。黨建工作創(chuàng)新不是一瞬間的頓悟，而是堅持重復(fù)做，一以貫之地去做。堅持長期把國有企業(yè)黨建基礎(chǔ)性工作抓緊抓細(xì)抓實，就是最好的創(chuàng)新。

（作者系山東能源集團(tuán)黨校專職副校長）