以“建證·新青年”黨建品牌引領(lǐng)員工擔(dān)當(dāng)作為

中建二局投資公司是中國建筑股份有限公司的全資子公司——中建二局旗下唯一的基礎(chǔ)設(shè)施類綜合投資平臺。投資公司黨委深刻認(rèn)識并履行肩負(fù)的責(zé)任與使命，始終強(qiáng)化黨建引領(lǐng)作用發(fā)揮，在建黨百年之際打造了“建證·新青年”黨建品牌，引領(lǐng)公司發(fā)展穩(wěn)健向好。近三年，投資帶動施工合同額、營業(yè)收入、權(quán)益投資回款、利潤總額、經(jīng)營性凈現(xiàn)金流等主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)圓滿完成年度目標(biāo)，黨的建設(shè)各項工作取得了新成效。

“建證·新青年”黨建品牌建設(shè)體系

從公司人員構(gòu)成來看，35周歲以下青年占比超過60%，本科學(xué)歷以上占比86%、碩士學(xué)歷以上占比35%，整體呈現(xiàn)出“青年占比高、學(xué)歷層次高、使命責(zé)任大”的特點?？梢哉f，青年成為了公司發(fā)展的主力軍。公司黨委高度重視黨建品牌建設(shè)，結(jié)合公司黨建工作實踐，構(gòu)建了具有企業(yè)特征鮮明、管理內(nèi)涵豐富、黨建業(yè)務(wù)融合有效的“建證·新青年”品牌。

品牌內(nèi)涵?！敖ㄗC·新青年”是公司黨委結(jié)合公司“責(zé)任使命、戰(zhàn)略定位、未來發(fā)展”提煉的黨建品牌，旨在引領(lǐng)公司廣大員工傳承紅色基因、賡續(xù)超越文化，實現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展和員工高質(zhì)量成長。其中，“建證”取自中建集團(tuán)“建證力量·紅色基石”、“建證匠心·紅色先鋒”黨建品牌，意在激勵每一個基層黨組織要成為推動企業(yè)改革發(fā)展、基業(yè)長青的堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，激勵每一位黨員要以紅色初心淬煉發(fā)展匠心，提升專業(yè)素養(yǎng)，矢志打造經(jīng)典，擔(dān)當(dāng)推動改革發(fā)展的先鋒。傳承選用“新青年”，意為傳承紅色基因，接力青春賽道，既是對中建二局“攻堅精神”、“超越文化”的一脈相傳，也是引領(lǐng)公司廣大員工在開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展的新征程上擔(dān)當(dāng)作為、貢獻(xiàn)價值、成就夢想的創(chuàng)新發(fā)展。

運(yùn)行機(jī)制?！敖ㄗC·新青年”以中建集團(tuán)“一創(chuàng)五強(qiáng)”和中建二局“一核心、兩跨越、三并跑”為戰(zhàn)略引領(lǐng)，以凝聚員工動能，推動公司高質(zhì)量發(fā)展為工作主線，以提升企業(yè)競爭力、員工凝聚力、品牌影響力為目標(biāo)，形成了“1381”工作思路。

“1”即一條工作主線：凝聚員工動能，推動公司高質(zhì)量發(fā)展。

“3”即三大工作領(lǐng)域：“提質(zhì)增效”“凝心聚力”“品牌提升”。

“8”即八個工作載體：圍繞“提質(zhì)增效”，創(chuàng)建了“新青年·先鋒隊”“新青年·攻堅隊”“新青年·創(chuàng)效隊”三類隊伍；圍繞“凝心聚力”，打造了“新青年·超越之星”“新青年·成長社區(qū)”“新青年·運(yùn)動聯(lián)盟”三個平臺；圍繞“品牌提升”，開展了“新青年·超越講堂”“新青年·志愿服務(wù)”兩項活動。

“1”即一個工作指引：為推進(jìn)“建證·新青年”品牌落地落實，標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)實施品牌建設(shè)，編制形成“建證·新青年”黨建品牌實施指引。

組織保障。公司黨委牽頭組建專項工作小組，結(jié)合重點任務(wù)目標(biāo)，與投資項目、營銷單位一對一梳理重點攻堅事項，研究制定具體解決措施和方法路徑，明確分工、壓實責(zé)任，通過月度黨建例會對開展及完成情況進(jìn)行把控。根據(jù)各支部實際情況開展實地幫扶，把品牌落實督導(dǎo)責(zé)任納入黨委班子基層聯(lián)系點工作事項，將品牌實施情況納入黨建工作責(zé)任制考核，在黨組織書記年度述職中進(jìn)行考核評價，推動品牌在基層有效落實。

“建證·新青年”黨建品牌建設(shè)成效顯著

投資公司把打造好“建證·新青年”品牌作為黨員先鋒模范作用發(fā)揮和團(tuán)員青年生力軍作用有效發(fā)揮的重要舉措，持續(xù)為改革謀動力、為發(fā)展添活力。

聚焦提質(zhì)增效，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的成效更加突出?！靶虑嗄辍は蠕h隊”聚焦公司“年度營銷目標(biāo)、重點項目跟蹤、重要客戶對接”等重點工作，錨定京津冀、長三角、粵港澳大灣區(qū)等國家戰(zhàn)略區(qū)域，聚力“交通強(qiáng)國”、“雙碳”目標(biāo)，先后實現(xiàn)了北京市新國展二期項目、中建集團(tuán)首個參與投資建設(shè)運(yùn)營的遼寧莊河抽水蓄能電站項目、中建二局目前承接規(guī)模最大的公路投資建設(shè)項目武漢都市區(qū)環(huán)線項目、中建集團(tuán)首個EOD項目澄湖EOD項目以及無錫梁東空天數(shù)科生態(tài)EOD項目等9個重點領(lǐng)域60余個項目的落地。

“新青年 · 攻堅隊”聚焦投資項目“投資建設(shè)、投資回款、盈利創(chuàng)效、科技創(chuàng)新”等重點工作，積極推進(jìn)澄湖EOD項目建設(shè)，打造“長三角”地區(qū)“生態(tài)+文旅”新地標(biāo)。雄安項目實現(xiàn)竣工投產(chǎn)，獲得了“中國鋼結(jié)構(gòu)金獎”。順義新國展二期項目主體工程全面完工，承辦了北京市住建委及局觀摩活動。鹿泉三期項目實現(xiàn)竣工驗收，獲省級市政行業(yè)獎項。

“新青年 · 創(chuàng)效隊”聚焦公司“高端營銷、投資管理、融資落地、綜合服務(wù)”等重點工作，做好基層單位支援服務(wù)，助力基層單位任務(wù)目標(biāo)順利完成。先后圍繞“六專行動”“厲行節(jié)約 勤儉辦企”“投資、金融、業(yè)務(wù)創(chuàng)新”等，推進(jìn)提質(zhì)增效取得新成效。2023年，公司主投項目貸款融資成本下降19個基點，實現(xiàn)年節(jié)約融資成本1100萬元。通過EOD投資模式創(chuàng)新，實現(xiàn)了EOD項目的復(fù)制裂變和綠色賽道的搶跑領(lǐng)先。

聚焦品牌提升，塑強(qiáng)超越文化感召力的成效更加突出

“新青年 · 超越講堂”持續(xù)強(qiáng)化公司意識形態(tài)建設(shè)，引導(dǎo)廣大員工深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的二十大精神，增強(qiáng)與黨同心、跟黨奮斗的堅定意志。統(tǒng)籌開展思想政治教育、偉大成就教育、形勢政策教育、廉潔文化教育等，引領(lǐng)黨員干部深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)做到“兩個維護(hù)”的思想自覺。對標(biāo)黨的二十大對黨和國家事業(yè)發(fā)展做出的戰(zhàn)略部署，圍繞服務(wù)中建集團(tuán)“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃，找準(zhǔn)結(jié)合點、切入點、著力點，組織動員廣大員工崗位建功，在高質(zhì)量服務(wù)穩(wěn)增長、全面推進(jìn)創(chuàng)新工作、加快構(gòu)建現(xiàn)代化公司治理體系、著力防范化解重大風(fēng)險等重點任務(wù)中發(fā)揮生力軍和突擊隊作用。依托EOD等創(chuàng)新模式，加強(qiáng)創(chuàng)新論壇、青年發(fā)展論壇等載體的建設(shè)，激勵廣大員工在服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展中不斷匯聚強(qiáng)大青春正能量，持續(xù)助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展集聚新動能。

“新青年 · 志愿服務(wù)”聚焦社會責(zé)任履行，提升企業(yè)形象。公司先后組織青年志愿者圍繞生態(tài)文明、搶險救災(zāi)、鄉(xiāng)村振興、社會治理、環(huán)境保護(hù)等開展志愿服務(wù)，充分彰顯新時代投資新青年的擔(dān)當(dāng)。近幾年，新青年的足跡遍布北京毛主席紀(jì)念堂前、中國園林博物館大小角落，廣州白云江高鎮(zhèn)植樹造林現(xiàn)場?！靶虑嗄辍粝?”改造計劃為蘇州困境兒童送去希望之光。在甘肅康樂共采購幫扶農(nóng)副產(chǎn)品價值50余萬元；在河北石家莊，“革命老區(qū)就業(yè)幫扶”專項行動將20余名農(nóng)村勞動力納入道路運(yùn)營團(tuán)隊，實現(xiàn)人均年增收10000余元；在首都北京，陸續(xù)開展社會捐贈圖書、衣物等價值超15萬元。

聚焦凝心鑄魂，提升人才隊伍戰(zhàn)斗力的成效更加突出?！靶虑嗄辍こ街恰笔菫橥苿印俺轿幕甭涞匾娦?，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的工作積極性和創(chuàng)造性，選樹和挖掘在公司主責(zé)主業(yè)攻堅過程中涌現(xiàn)出的先進(jìn)個人、先進(jìn)事跡進(jìn)行的季度性表彰，旨在營造比學(xué)趕超良好氛圍，激發(fā)職工干事熱情，助力公司年度任務(wù)目標(biāo)完成。在此基礎(chǔ)上，公司黨委組織“青年發(fā)展論壇”“對話·落實五大攻堅行動”等主題活動引領(lǐng)員工明確職責(zé)使命，積極踐行企業(yè)超越文化，將敢于爭先進(jìn)位、攻堅克難的意識融入工作日常、轉(zhuǎn)化為具體行動。廣泛開展各層級技能培訓(xùn)、技能競賽等活動，選樹、培育、舉薦優(yōu)秀人才和高技能人才參加各級賽事，加快營造關(guān)心人才、愛護(hù)人才、服務(wù)人才的良好氛圍。

“新青年 · 成長社區(qū)”是常態(tài)化開展員工之間互通、互動的交流平臺，旨在加速員工成長，提升團(tuán)隊綜合能力，強(qiáng)化公司團(tuán)隊建設(shè)。從“新動力”、“源投計劃”、“高潛人才”，到“局管青年后備”、“領(lǐng)軍人才”，公司黨委以“新青年·成長社區(qū)”為抓手，分階段、分層次抓好各崗位人才全周期培育。同時，加強(qiáng)青年職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)，優(yōu)化“導(dǎo)師帶徒”培養(yǎng)機(jī)制，結(jié)合黨建聯(lián)系點機(jī)制，分片區(qū)、分階段深入開展人才座談，為員工工作生活、職業(yè)發(fā)展答疑解惑。定期開展員工思想狀況調(diào)研，掌握青年思想發(fā)展變化趨勢，及時幫助員工化解壓力、疏導(dǎo)情緒。

“新青年 · 運(yùn)動聯(lián)盟”是為持續(xù)推動公司職工文化體育活動的深入開展，促進(jìn)職工身心健康，助力屬地深耕而建立的活動載體，旨在激勵廣大職工以健康的體魄、飽滿的姿態(tài)積極投身工作。公司定期開展的籃球賽、足球賽、健步走等活動，盡顯投資新青年的激情活力。

“建證·新青年”黨建品牌總結(jié)與展望

三年來，投資公司黨委通過“建證·新青年”黨建品牌創(chuàng)建，積極探索踐行超越文化的實踐路徑，精準(zhǔn)指導(dǎo)和把握公司發(fā)展方向與路徑、創(chuàng)新與實干、共建與共享的關(guān)系，邁上了高質(zhì)量發(fā)展的新臺階。通過三年的探索和實踐，有以下幾點啟示。

在頂層設(shè)計方面，堅持把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿始終。公司黨委始終堅持“兩個一以貫之”的總要求，把黨的領(lǐng)導(dǎo)通過“建證·新青年”品牌全面貫穿于公司治理的各個環(huán)節(jié)，把黨的領(lǐng)導(dǎo)體現(xiàn)在公司治理的各個方面，堅定不移地把黨的領(lǐng)導(dǎo)落實到企業(yè)改革發(fā)展的全過程。

在制度建設(shè)方面，堅持長效機(jī)制建立貫穿始終。公司黨委始終堅持以黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)為核心，以品牌“1381”工作思路為抓手，以構(gòu)建大黨建工作格局為目標(biāo)，在推動制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化中，使黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理高度統(tǒng)一、有機(jī)融合。

在創(chuàng)新發(fā)展方面，堅持黨建業(yè)務(wù)融合貫穿始終。公司黨委始終堅持以黨建為引領(lǐng)、效益為中心、改革為驅(qū)動、人才為資源，在創(chuàng)新發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、綠色發(fā)展上，不斷推出務(wù)實新舉措、新方案，讓“建證·新青年”品牌一脈相傳的“中國建筑精神”、中建二局“超越至上 唯實惟先”的企業(yè)文化在高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)程中散發(fā)出更加璀璨的光芒和更加強(qiáng)勁的精神引力。

在落地見效方面，堅持問題導(dǎo)向與結(jié)果導(dǎo)向貫穿始終。公司黨委始終以“建證·新青年”為引領(lǐng)，肩負(fù)起“投資、運(yùn)營、孵化”三大職能，以品牌創(chuàng)建機(jī)制為抓手，激活基層黨組織“神經(jīng)末梢”，實現(xiàn)了黨建工作與中心工作深度融合的“最后一公里”，把黨的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力轉(zhuǎn)化成了高質(zhì)量發(fā)展的核心競爭力，為加快建設(shè)成為中建集團(tuán)一流的投建運(yùn)發(fā)展商提供了根本保證和最大優(yōu)勢。

投資公司黨委將持續(xù)高舉思想之旗、匯聚奮進(jìn)之力，進(jìn)一步深化細(xì)化“建證·新青年”品牌，確保實現(xiàn)整個工作體系“規(guī)劃科學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)有力、組織協(xié)調(diào)、保障完善、調(diào)控高效、聯(lián)動運(yùn)轉(zhuǎn)”，更好發(fā)揮服務(wù)保障“提質(zhì)增效”、“凝心聚力”、“品牌提升”作用，全面實現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展和員工高質(zhì)量成長。

（作者單位：中國建筑第二工程局有限公司投資分公司）