中石化大連院：宣傳思想文化工作賦能高質量發(fā)展

國有企業(yè)宣傳思想文化工作是黨的宣傳思想文化工作的重要組成部分，肩負著為做強做優(yōu)做大國有資本和國有企業(yè)凝心聚力的重大責任。國有企業(yè)做好新形勢下宣傳思想文化工作，必須自覺承擔起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務。2019年以來，中石化（大連）石油化工研究院有限公司（以下簡稱大連院）面臨企業(yè)治理提檔升級、科技創(chuàng)新急需突破、拓市創(chuàng)效復雜多變等“卡脖子”問題，注重思想鑄魂、宣傳聚力、文化潤心、品牌增值，牢牢掌握主動權、建強主陣地、唱響主旋律，為企業(yè)高質量發(fā)展提供有力的思想文化保證。

著力引領引導理論武裝走深走實

深化學習發(fā)揮“推手”作用。大連院黨委始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，創(chuàng)新舉措設置“政治建設”、“理論武裝”、“黨性淬煉”、“業(yè)務提升”四個模塊，結合黨委理論學習中心組（擴大）學習會、專題研討會、“三會一課”、主題黨日等形式，通過“領導帶學、個人自學、集體研學、支部聯(lián)學、黨員講學、相互評學、實踐檢學”，固化形成“七學法”，推動“第一議題”制度向基層黨支部延伸，將習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神輻射到全體干部員工。

培訓引導發(fā)揮“號手”作用。結合黨中央歷次主題教育要求，充分利用“學習強國”、“奮進石化”、“石化黨建”等學習陣地，召開各類學習會議、培訓60余場次，形成交流研討發(fā)言材料100余份，撰寫心得體會80余篇；為黨支部配發(fā)《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》等書共1200余冊；媒體開設《學習園地》專題專欄，編發(fā)、推送“明白紙”、動漫視頻50余份，講清理論武裝的重要意義，引導干部員工深刻體悟黨的創(chuàng)新理論的精髓要義。

理論宣講發(fā)揮“鼓手”作用。大連院積極探索理論武裝的新路徑、新方法，內引外聯(lián)整合資源，創(chuàng)建大研講堂，邀請中央黨校知名教授陳曙光、洪向華，國務院發(fā)展研究中心黨組成員、副主任余斌等名家大咖10余人登臺開展理論宣講。引導干部員工取長補短、學習借鑒，把理論學習的成果、實踐鍛煉的認識、交流分享的收獲，總結提煉為《中國共產黨支部條例（試行）》解讀、《國有企業(yè)打通基層黨建最后一公里的探索與實踐》等課件，院內通過班子成員講形勢、領域專家講發(fā)展、部門主任講創(chuàng)新、支部書記講黨課、科研人員講體會等形式，開展理論宣講10余次，深化理論學習成效，理論創(chuàng)新成果榮獲4項中國石化管理現(xiàn)代化創(chuàng)新獎。

著力落細落小思政工作扎實有效

抓實優(yōu)良傳統(tǒng)教育強信念。召開大連院第一次宣傳思想工作會，完善思想政治工作頂層設計，組織深入挖掘院史院情，著力打造院史教育基地，申報獲評東北地區(qū)唯一的中國石化紅色教育基地。以行業(yè)內和地方周邊現(xiàn)有工業(yè)文化遺產、博物館、教育基地為基礎，持續(xù)開展科學家精神和石油石化優(yōu)良傳統(tǒng)教育，國內外合作方、中國石化企業(yè)來院參觀學習50余次，實現(xiàn)精神傳承常態(tài)化長效化。前往延安、梁家河、大別山、丹東等地，常態(tài)化開展“青馬工程”暨青年政治輪訓，針對性加強員工思想淬煉。

抓深思想動態(tài)調研辦實事。圍繞社會輿論熱點、黨組工作重點、科技創(chuàng)新難點、職工關注焦點，通過問卷調查、“領導與青年面對面”座談、“走基層，訪萬家”等形式，近距離開展員工思想動態(tài)調研，分層分類撰寫調研報告8份，確保調研渠道更廣泛、調研數(shù)據(jù)更真實、調研結果更權威。大連院黨政班子、各黨支部因地因人因事因時制宜深入做好“一人一事”的思想政治工作，合力解決員工就醫(yī)、家屬就業(yè)、子女就學等問題30余項，職工獲得感更足、幸福感更可持續(xù)、安全感更有保障。

抓好輿情管理處置防炒作。落實《大連院網絡信息管理辦法》《大連院輿情應急管理工作預案》，建立完善網絡信息巡查、輿情監(jiān)測預警、研判和處置機制長效機制，做好重大突發(fā)事件和熱點問題引導。成立EAP工作小組，加強EAP陣地建設，因時制宜組織EAP骨干收聽線上講座、參加技能培訓、閱讀“心福日報”，提高EAP工作水平，做好員工思想引導與心理幫扶。

著力提質提效新聞宣傳聚心塑形

加強意識形態(tài)責任落實。大連院黨委堅決扛起意識形態(tài)工作主體責任，組織制定《大連院（網絡）意識形態(tài)工作責任制實施細則》《大連院新聞輿論工作管理辦法》，層層分解落實責任，細化量化工作任務，形成意識形態(tài)工作責任鏈條。嚴格落實“兩個所有”要求，開發(fā)上線“宣傳管理”審批模塊，強化全流程規(guī)范化管理，堅決維護新聞媒體、大研講堂、紅色教育基地等宣傳文化陣地和意識形態(tài)陣地安全。

加強隊伍建設激發(fā)動力。壓實各級組織和工作隊伍職責，依托中國石化報社、中國石化網絡學院等資源，連續(xù)開展4期宣傳業(yè)務培訓，形成工作合力。吸納精干力量構成大連院記者站，協(xié)助黨委宣傳部組織協(xié)調、審核把關、后勤保障，發(fā)揮示范引領作用；各黨支部成立宣傳工作組，通過參與方案策劃、素材處理、排版審校等工作，提高系統(tǒng)思維和協(xié)調能力；組建大連融媒體工作室，分設8支聯(lián)合小組，強化交流互鑒共進。10余人次榮獲中國石化宣傳思想工作先進個人、中國石化報社優(yōu)秀記者、中國化工報社優(yōu)秀通聯(lián)工作者、大連院優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀青年英才等稱號。

加強策劃做亮宣傳報道。順應媒體發(fā)展趨勢，整合“3網、3微、今抖云”院屬媒體資源，建成大連院融媒體平臺。主動發(fā)布新聞信息，策劃組織采訪活動，完成對外宣傳報道1500余篇，《大連院為遼寧全面振興加油鼓勁》《大連院為新時代遼寧全面振興發(fā)展貢獻力量》在《遼寧日報》專版刊發(fā)；《中國石化報》頭版頭條報道《大連院聚焦行業(yè)研發(fā)高效環(huán)保技術》《大連院聚焦企業(yè)需求做好技術服務》，對外宣傳拓寬受眾面、擴大影響力、提升美譽度、凸顯競爭力，80余家國企民企和海外高校來電來函探討合作事宜、尋求共贏發(fā)展。

著力向上向善系統(tǒng)推進文化建設

統(tǒng)籌做好頂層設計。大連院黨委審議宣傳思想文化工作年度計劃，加強頂層設計和制度建設。深化文化建設對標一流提升行動，開展企業(yè)文化故事會、企業(yè)文化宣講員競賽，推動建設專項文化、基層文化，獲評大連市職工特色文化示范基地。成立大連院品牌建設領導小組，制定《品牌引領行動實施方案》，為深化品牌建設提供制度、隊伍和資金保障，持續(xù)提升“STRONG沸騰床”等技術品牌影響力、美譽度。

宣貫深植核心理念。分片區(qū)布展大連院區(qū)、更新道旗標語，開設媒體專欄，開展專題講座，持續(xù)推進新版中國石化企業(yè)文化建設綱要宣貫。連續(xù)5年開展“溯源、傳承、追夢”撫順行活動，依托大連院“創(chuàng)新篤行 科技報國”紅色教育基地開展“五史”教育和“學思想，憶傳統(tǒng)，促創(chuàng)新”主題黨日活動20余次，增進干部員工對企業(yè)核心價值理念、愿景目標、品牌定位的認知認同。

持續(xù)保障活動供給。建立健全18個協(xié)會，依托各類陣地開展健康長跑、戶外登山、主題攝影等豐富多彩的文體活動，加強文藝精品創(chuàng)作。“春有書香，夏送清涼，秋季助學，冬送溫暖”系列活動、“書香大研”主題活動、大連院青年四季志愿活動等，多次亮相中國石化、石化攝影家協(xié)會公眾號和中國化工號，涵養(yǎng)“健康生活、快樂工作”的良好氛圍，深化群眾性精神文明創(chuàng)建，培育和踐行社會主義核心價值觀。

[作者單位：中石化（大連）石油化工研究院有限公司]