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    少先隊(duì)員光榮感的提升路徑研究

    2024-12-28 00:00:00杜國永劉曉靜徐慧
    關(guān)鍵詞:政治引領(lǐng)光榮感少先隊(duì)員

    摘要:少先隊(duì)員作為中國特色社會(huì)主義事業(yè)的接班人,其光榮感的提升對(duì)于培養(yǎng)其愛黨愛國、熱愛人民的情感至關(guān)重要。本文通過探討強(qiáng)化政治引領(lǐng)、構(gòu)建階梯式成長激勵(lì)體系、突出實(shí)踐育人優(yōu)勢(shì)、豐富儀式教育以及建強(qiáng)體制機(jī)制保障等五個(gè)方面的路徑,旨在為提升少先隊(duì)員的光榮感提供有效策略,進(jìn)而促進(jìn)其全面發(fā)展,使學(xué)生成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的新時(shí)代好少年。

    關(guān)鍵詞:少先隊(duì)員" 光榮感" 德育" 政治引領(lǐng) 成長激勵(lì)

    引言:

    在新時(shí)代背景下,少先隊(duì)作為少年兒童學(xué)習(xí)中國特色社會(huì)主義和共產(chǎn)主義的學(xué)校,承擔(dān)著培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人的重要任務(wù)。少先隊(duì)員的光榮感,不僅是對(duì)個(gè)人身份和使命的認(rèn)同,更是激發(fā)其愛國情懷、集體榮譽(yù)感和社會(huì)責(zé)任感的關(guān)鍵。因此,探索少先隊(duì)員光榮感的提升路徑,對(duì)于加強(qiáng)少先隊(duì)德育工作,促進(jìn)少年兒童健康成長具有重要意義。

    一、強(qiáng)化政治引領(lǐng)

    政治引領(lǐng)作為提升少先隊(duì)員光榮感的首要任務(wù),其重要性不言而喻,通過系統(tǒng)化、常態(tài)化地組織少先隊(duì)員學(xué)習(xí)黨的光輝歷史、國家的蓬勃發(fā)展成就和社會(huì)主義核心價(jià)值觀,能夠有效引導(dǎo)他們從小樹立遠(yuǎn)大理想,堅(jiān)定不移地聽黨話、跟黨走。[1]在這一過程中,應(yīng)當(dāng)充分利用重要節(jié)日、紀(jì)念日等特殊時(shí)機(jī),精心策劃并開展主題鮮明、形式多樣的政治教育活動(dòng),如“紅領(lǐng)巾心向黨”系列主題活動(dòng),讓少先隊(duì)員在生動(dòng)有趣的實(shí)踐中深刻感悟黨的恩情,從而增強(qiáng)對(duì)黨和國家的認(rèn)同感和歸屬感。這種政治引領(lǐng)不應(yīng)流于形式,而是要深入少先隊(duì)員的心靈,讓他們真正理解作為新時(shí)代少年先鋒隊(duì)員的責(zé)任和使命,激發(fā)他們?yōu)閷?shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興而努力學(xué)習(xí)、奮發(fā)圖強(qiáng)的內(nèi)生動(dòng)力。

    二、構(gòu)建階梯式成長激勵(lì)體系

    建立科學(xué)合理的階梯式成長激勵(lì)體系,是激發(fā)少先隊(duì)員光榮感的有效手段,其重要性不容忽視。通過精心設(shè)置不同層次、不同類型的榮譽(yù)表彰,如“優(yōu)秀少先隊(duì)員”“星級(jí)章”等,能夠有效激勵(lì)少先隊(duì)員在不同階段不斷追求進(jìn)步,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。這種激勵(lì)體系的設(shè)計(jì)應(yīng)當(dāng)遵循少年兒童成長規(guī)律,既要有階段性目標(biāo),又要有長期發(fā)展規(guī)劃,使每一個(gè)少先隊(duì)員都能找到適合自己的成長路徑。[2]同時(shí),開展形式多樣、內(nèi)容豐富的“紅領(lǐng)巾爭(zhēng)章”等活動(dòng),將抽象的德育目標(biāo)具體化、可視化,讓少先隊(duì)員在積極參與中體驗(yàn)成功的喜悅,感受成長的價(jià)值,從而不斷增強(qiáng)光榮感和使命感。

    三、突出實(shí)踐育人優(yōu)勢(shì)

    實(shí)踐作為檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)也是培養(yǎng)少先隊(duì)員光榮感的重要途徑,其育人優(yōu)勢(shì)不容忽視。通過精心組織少先隊(duì)員參與形式多樣、內(nèi)容豐富的社會(huì)實(shí)踐、志愿服務(wù)、勞動(dòng)體驗(yàn)等活動(dòng),能夠讓他們?cè)诜?wù)他人、奉獻(xiàn)社會(huì)的過程中深刻體會(huì)責(zé)任與擔(dān)當(dāng)?shù)囊饬x,不斷增強(qiáng)集體榮譽(yù)感和社會(huì)責(zé)任感。

    四、豐富儀式教育

    通過精心設(shè)計(jì)和規(guī)范化實(shí)施入隊(duì)儀式、升旗儀式、離隊(duì)儀式等重要儀式,可以營造莊重、神圣的氛圍,使少先隊(duì)員在參與中深刻感受到成為少先隊(duì)一員的榮耀。在傳統(tǒng)儀式的基礎(chǔ)上,還應(yīng)當(dāng)積極創(chuàng)新儀式教育形式,如充分利用現(xiàn)代多媒體技術(shù)重現(xiàn)歷史場(chǎng)景,增強(qiáng)儀式的吸引力和感染力,讓少先隊(duì)員在莊嚴(yán)的儀式中接受心靈的洗禮,加深對(duì)少先隊(duì)組織的理解和熱愛。在設(shè)計(jì)和實(shí)施儀式教育時(shí),需要注意把握儀式的莊重性與趣味性的平衡,既要保持儀式的嚴(yán)肅性,又要適當(dāng)融入一些生動(dòng)有趣的元素,以適應(yīng)少先隊(duì)員的心理特點(diǎn)。[3]此外,還可以鼓勵(lì)少先隊(duì)員參與儀式的策劃和組織,讓他們?cè)谶@個(gè)過程中更深入地理解儀式的意義,增強(qiáng)對(duì)少先隊(duì)組織的歸屬感和責(zé)任感。

    五、建強(qiáng)體制機(jī)制保障

    建立健全少先隊(duì)工作機(jī)制,無疑是提升少先隊(duì)員光榮感的重要保障。學(xué)校應(yīng)當(dāng)從戰(zhàn)略高度認(rèn)識(shí)少先隊(duì)工作的重要性,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)少先隊(duì)工作的領(lǐng)導(dǎo)和支持,確保少先隊(duì)輔導(dǎo)員隊(duì)伍的專業(yè)化和穩(wěn)定性,為他們提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展空間。[4]在這個(gè)過程中,需要建立科學(xué)的評(píng)價(jià)體系,不斷完善激勵(lì)機(jī)制,吸引和留住優(yōu)秀的少先隊(duì)輔導(dǎo)員。同時(shí),還應(yīng)當(dāng)注重完善少先隊(duì)組織建設(shè),建立健全少先隊(duì)員評(píng)價(jià)體系,確保每一名少先隊(duì)員都能在公平、公正的環(huán)境中健康成長,感受到組織的溫暖和關(guān)懷。在具體實(shí)施過程中,可以考慮設(shè)立專門的少先隊(duì)工作委員會(huì),統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方資源,制定長期發(fā)展規(guī)劃,確保少先隊(duì)工作的持續(xù)性和有效性。此外,還應(yīng)當(dāng)重視家庭和社會(huì)力量的參與,構(gòu)建學(xué)校、家庭、社會(huì)三位一體的少先隊(duì)工作支持體系,為少先隊(duì)員的全面發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

    結(jié)束語:

    綜上所述,提升少先隊(duì)員的光榮感是一個(gè)系統(tǒng)工程,需要從政治引領(lǐng)、成長激勵(lì)、實(shí)踐育人、儀式教育以及體制機(jī)制保障等多個(gè)方面綜合施策,通過這一系列路徑的實(shí)施,不僅能夠增強(qiáng)少先隊(duì)員的身份認(rèn)同和使命擔(dān)當(dāng),還能夠促進(jìn)其全面發(fā)展,為培養(yǎng)能夠擔(dān)當(dāng)民族復(fù)興大任的時(shí)代新人奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。未來,應(yīng)繼續(xù)探索和創(chuàng)新,不斷優(yōu)化少先隊(duì)員光榮感提升的策略與方法,讓紅領(lǐng)巾更加鮮艷,讓少先隊(duì)員的光榮感在新時(shí)代綻放更加璀璨的光芒。

    參考文獻(xiàn):

    [1]李丹.新時(shí)代少先隊(duì)員光榮感培育策略研究[J].少先隊(duì)研究,2023(06):41-43.

    [2]曾銳.增強(qiáng)少先隊(duì)員光榮感工作現(xiàn)狀和光榮感形成機(jī)理、提升路徑[J].少年兒童研究,2023(06):107-113.

    [3]胡晶.借助實(shí)踐活動(dòng),提升農(nóng)村小學(xué)少先隊(duì)員光榮感[J].華夏教師,2023(23):16-18.

    [4]王雙.增強(qiáng)少先隊(duì)員光榮感和組織歸屬感的路徑研究[J].中國多媒體與網(wǎng)絡(luò)教學(xué)學(xué)報(bào)(下旬刊),2023(07):169-171.

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