• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    客觀歸責(zé)理論視角下重大責(zé)任事故罪因果關(guān)系的判斷

    2024-12-23 00:00:00宋春雨
    中國檢察官·經(jīng)典案例 2024年11期

    摘 要:多因一果類重大責(zé)任事故案件成因復(fù)雜、責(zé)任主體眾多,因果關(guān)系認(rèn)定困難。運(yùn)用客觀歸責(zé)理論,需判斷違反安全法律法規(guī)的行為是否符合客觀歸責(zé)的三個(gè)要件,即是否制造刑法所禁止的危險(xiǎn)、客觀上是否造成了對(duì)重大責(zé)任事故罪犯罪客體的侵害、是否符合重大責(zé)任事故罪的犯罪構(gòu)成要件。通過三步驟層層遞進(jìn),可以準(zhǔn)確客觀地判斷重大責(zé)任事故罪中的因果關(guān)系。

    關(guān)鍵詞:重大責(zé)任事故罪 因果關(guān)系 多因一果 客觀歸責(zé)理論

    重大責(zé)任事故罪是安全生產(chǎn)領(lǐng)域的重要罪名,2022年最高檢針對(duì)安全生產(chǎn)監(jiān)管工作中存在的突出問題向應(yīng)急管理部制發(fā)“八號(hào)檢察建議”,著力提升企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的認(rèn)識(shí)和水平。該罪的構(gòu)成要件之一是“違反安全管理規(guī)定的行為與重大傷亡事故或者嚴(yán)重后果之間具有因果關(guān)系”,然而司法實(shí)踐中事故成因復(fù)雜,尤其是在多因一果類重大責(zé)任事故案件中,生產(chǎn)事故由多種因素導(dǎo)致,哪些行為能夠確定為刑事案件中的原因,哪些人員能夠被追究刑事責(zé)任,常常困擾辦案機(jī)關(guān)。

    一、多因一果類重大責(zé)任事故案件中因果關(guān)系的認(rèn)定難點(diǎn)

    [基本案情]甲公司與乙公司簽訂建設(shè)工程施工合同,約定由乙公司承包其位于某地東城工業(yè)園區(qū)某地塊的年產(chǎn)10萬套管件項(xiàng)目。次年,乙公司又與丙公司簽訂承包協(xié)議,由丙公司掛靠乙公司承接前述項(xiàng)目新建廠房鋼結(jié)構(gòu)工程,丙公司與甲公司簽訂施工合同。后丙公司又將該項(xiàng)目鋼結(jié)構(gòu)的安裝業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給未依法取得相關(guān)資質(zhì)的彭某,彭某組織胡某等人進(jìn)場施工。胡某在施工現(xiàn)場鋼結(jié)構(gòu)頂棚進(jìn)行屋面鋪設(shè)作業(yè)時(shí),因其未系安全繩,不慎掉落地面死亡。

    本案事故成因復(fù)雜、案涉主體較多,事故調(diào)查組經(jīng)調(diào)查認(rèn)定,造成事故的原因有以下幾方面:一是作業(yè)人員胡某在11米高的鋼結(jié)構(gòu)頂棚進(jìn)行屋面鋪瓦作業(yè)時(shí),未系安全帶,未正確佩帶安全帽,不慎摔落到地面。二是實(shí)際施工安裝隊(duì)負(fù)責(zé)人彭某未監(jiān)督現(xiàn)場施工人員規(guī)范使用安全繩、安全帽等安全設(shè)備,未按照規(guī)定在鋼結(jié)構(gòu)頂棚屋面瓦作業(yè)區(qū)搭設(shè)水平通道,未在鋼梁一側(cè)設(shè)置連續(xù)的安全繩,未在梁下支設(shè)安全平網(wǎng)或搭設(shè)腳手架等安全防護(hù)措施,盲目組織工人施工,未對(duì)高空作業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)。三是實(shí)際承包單位丙公司違反《建筑法》第26條之規(guī)定,未依法取得相應(yīng)資質(zhì),不具備安全生產(chǎn)條件,通過掛靠乙公司,非法承攬甲公司年產(chǎn)10萬套管件項(xiàng)目新建廠房鋼結(jié)構(gòu)工程,并將鋼結(jié)構(gòu)工程安裝工作安排給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的彭某安裝隊(duì)。四是承包單位乙公司違反《建筑法》第26條之規(guī)定,允許他人使用本企業(yè)的資質(zhì)證書、營業(yè)執(zhí)照,以本企業(yè)的名義承攬工程,僅收取管理費(fèi),未實(shí)際組建并派駐施工項(xiàng)目經(jīng)理部及管理人員,未依法履行施工項(xiàng)目的法定安全生產(chǎn)義務(wù)。五是建設(shè)單位甲公司違反《建筑法》第22條和第24條之規(guī)定,將其年產(chǎn)l0萬套管件項(xiàng)目肢解發(fā)包給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的實(shí)際承包單位丙公司。

    該案系多重原因、多個(gè)責(zé)任主體共同釀成的一起安全事故,屬于典型的多因一果類案件。從原因類型看,有直接原因和間接原因;從事故形成的主體角度看,可根據(jù)責(zé)任大小和級(jí)別職能劃分為主要責(zé)任和次要責(zé)任。事故原因復(fù)雜化、責(zé)任主體延伸化致使多種因素縱橫交錯(cuò),以涉案人員彼此間的關(guān)系連接點(diǎn)輻射,織成一張因果關(guān)系的“蜘蛛網(wǎng)”,難以準(zhǔn)確捕捉刑法意義上的因果關(guān)系。

    二、傳統(tǒng)因果關(guān)系理論的局限性

    傳統(tǒng)因果關(guān)系理論中條件理論追責(zé)范圍過于寬泛,而相當(dāng)因果關(guān)系理論因標(biāo)準(zhǔn)模糊而不具有操作性,無法科學(xué)合理地分析復(fù)雜案件中的因果關(guān)系,尤其是在多因一果類重大責(zé)任事故案件中,其對(duì)因果關(guān)系的認(rèn)定存在一定的局限性。

    (一)條件理論導(dǎo)致因果關(guān)系范圍過于寬泛

    條件理論認(rèn)為,如果行為與結(jié)果之間存在不可避免的條件關(guān)系,即“沒有A就沒有B”,則兩者之間存在因果關(guān)系。[1]條件理論雖然核心明確,適用方便快捷,但也導(dǎo)致其推論因果關(guān)系的鏈條過于延伸,不恰當(dāng)?shù)財(cái)U(kuò)大了刑事責(zé)任范圍,有悖刑法的謙抑性原則。

    按照條件理論,可能會(huì)得出不可接受的結(jié)論。以本案為例,造成胡某死亡的原因是未系安全帶從高空掉落。而未系安全帶從高空掉落的原因有二:一是胡某自身安全意識(shí)淡薄,二是彭某未搭建防護(hù)措施。胡某安全意識(shí)淡薄源于其自身受教育水平或經(jīng)驗(yàn)不足,彭某未搭建防護(hù)措施的原因(根據(jù)其訊問筆錄分析)亦可細(xì)分為三:一是彭某自身缺乏安全意識(shí),二是搭建防護(hù)措施成本高,三是丙公司未提供配套安全措施。丙公司未提供配套安全措施是因?yàn)槠渥陨頉]有鋼結(jié)構(gòu)施工資質(zhì)和安全生產(chǎn)許可證。而丙公司之所以可以施工,是因?yàn)閽炜吭谝夜尽鹊?。如此推論,事故的原因可以不斷追溯,案涉人員亦越來越多,人物關(guān)系網(wǎng)愈發(fā)復(fù)雜,導(dǎo)致因果關(guān)系的范圍過于寬泛。

    (二)相當(dāng)因果關(guān)系理論標(biāo)準(zhǔn)模糊

    相當(dāng)因果關(guān)系理論是由德國學(xué)者馮·克里斯為解決德國刑法中對(duì)加重犯的處罰范圍過寬而提出的[2],該理論認(rèn)為并非所有的行為與結(jié)果的關(guān)系都可以被評(píng)價(jià)為刑法上的因果關(guān)系,只有具備“相當(dāng)性”這一前提,才能夠?qū)⒃撔袨榕c結(jié)果聯(lián)系在一起。[3]實(shí)際上,該理論是將因果關(guān)系中必然的、常見的因素劃定為重點(diǎn),將偶然的、罕見的因素排除在外,避免了歸責(zé)的寬泛。該理論中,“相當(dāng)性”標(biāo)準(zhǔn)是確定因果關(guān)系的關(guān)鍵。按照一般的社會(huì)經(jīng)驗(yàn),如果同樣的條件導(dǎo)致同樣的結(jié)果,就可以認(rèn)為符合“相當(dāng)性”的標(biāo)準(zhǔn)。但這一判斷本身就存在極大的不確定性,嚴(yán)格來說并不嚴(yán)謹(jǐn),“一般社會(huì)經(jīng)驗(yàn)”并沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),因果過程是否相當(dāng)、正常,受公眾的認(rèn)知水平、教育程度、生活環(huán)境等多種因素影響,其標(biāo)準(zhǔn)過于模糊,不具有可操作性。

    該學(xué)說對(duì)于安全生產(chǎn)事故中因果關(guān)系的判斷亦存在一定缺陷。重大責(zé)任事故罪中的“有關(guān)管理規(guī)定”除了成文規(guī)定外,還有不成文規(guī)定,并且根據(jù)施工種類、施工地點(diǎn)不同,對(duì)直接施工人員的操作亦有不同程度上的要求,如同樣是高處作業(yè),懸空作業(yè)的操作規(guī)范就比臨邊作業(yè)要復(fù)雜許多。同時(shí),實(shí)踐中除特殊行業(yè)的專業(yè)人士外,一般的直接施工人員普遍受教育水平偏低,多是按指示及經(jīng)驗(yàn)工作,讓其自身去了解每次參與的建設(shè)工程的操作規(guī)范不符合現(xiàn)實(shí)情況。[4]如本案中,根據(jù)事故調(diào)查報(bào)告,胡某文化水平較低,未實(shí)際參與高空作業(yè)安全培訓(xùn),對(duì)作業(yè)場所和施工崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施并不十分了解,因此不能認(rèn)為胡某理所應(yīng)當(dāng)知道所有的安全生產(chǎn)規(guī)范。

    三、因果關(guān)系認(rèn)定之客觀歸責(zé)理論

    (一)客觀歸責(zé)理論概要

    基于對(duì)因果關(guān)系理論的繼承與發(fā)展,德國學(xué)者羅克辛提出了客觀歸責(zé)理論,其認(rèn)為客觀歸責(zé)理論包含三個(gè)要素:一是行為制造了不被允許的危險(xiǎn),二是行為實(shí)現(xiàn)了不被允許的危險(xiǎn),三是結(jié)果沒有超出構(gòu)成要件的保護(hù)范圍。[5]可以看出,客觀歸責(zé)理論根據(jù)三個(gè)要件層層遞進(jìn),從歸因和歸責(zé)兩個(gè)角度審視因果關(guān)系,擺脫了過去因果關(guān)系中歸因的范疇,在歸責(zé)的視角下判斷行為人對(duì)結(jié)果是否需要承擔(dān)責(zé)任,使得對(duì)因果關(guān)系的判斷更符合規(guī)范和常識(shí)。

    古代社會(huì)中,生產(chǎn)效率較低,其生產(chǎn)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)程度相應(yīng)較低。近代社會(huì)生產(chǎn)力不斷提高,生產(chǎn)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)程度也不斷攀升。客觀歸責(zé)理論產(chǎn)生的背景就基于現(xiàn)代化社會(huì)已經(jīng)發(fā)展為一個(gè)體系化的危險(xiǎn)社會(huì)[6],這與重大責(zé)任事故罪背后所呈現(xiàn)的高風(fēng)險(xiǎn)化的工商業(yè)環(huán)境相符。在高風(fēng)險(xiǎn)社會(huì)中,對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的容許限度亦需有所提升,客觀歸責(zé)理論可以合理地限制刑罰的處罰范圍,這對(duì)重大責(zé)任事故罪所涉及的高風(fēng)險(xiǎn)活動(dòng)來說尤為必要。

    (二)客觀歸責(zé)理論的操作方法

    1.創(chuàng)設(shè)法所不容許的風(fēng)險(xiǎn)。近現(xiàn)代社會(huì)中,高風(fēng)險(xiǎn)活動(dòng)不可避免,例如建筑工程、化工產(chǎn)業(yè)、交通運(yùn)輸、開采礦產(chǎn)等,這些行業(yè)雖然存在風(fēng)險(xiǎn),但是能夠提高社會(huì)生產(chǎn)力,推動(dòng)社會(huì)整體進(jìn)步,可以作為“被容許的危險(xiǎn)行為”。而超出允許范圍內(nèi)的風(fēng)險(xiǎn)即為“創(chuàng)設(shè)法所不容許的風(fēng)險(xiǎn)”,這一允許范圍的界定不以人的主觀意志為轉(zhuǎn)移,而是以法律規(guī)范的保護(hù)范圍為標(biāo)準(zhǔn)。

    這就決定了某些情形下需要排除追責(zé):(1)未制造風(fēng)險(xiǎn)。例如,施工管理人員在雨天讓工作人員去水上作業(yè),期盼工作人員不慎掉入水中溺亡。如果工作人員真的溺亡,也不能要求施工管理人員承擔(dān)責(zé)任,因?yàn)槭┕す芾砣藛T僅僅出于一種企圖,其行為并未制造實(shí)質(zhì)上的風(fēng)險(xiǎn)。(2)制造被容許的風(fēng)險(xiǎn)。在一些風(fēng)險(xiǎn)較高的施工活動(dòng)中,如果遵守了相關(guān)安全管理規(guī)則后依然會(huì)產(chǎn)生一定的風(fēng)險(xiǎn),那么此時(shí)所產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)就是被容許的。例如,在石料切割過程中,即使戴好口罩、面具等防護(hù)設(shè)備,依然會(huì)不可避免地吸入少量粉塵。(3)降低風(fēng)險(xiǎn)。例如,企業(yè)負(fù)責(zé)人沒有要求對(duì)工人進(jìn)行安全培訓(xùn),施工管理人員為了保障安全,聘請(qǐng)專業(yè)人員對(duì)工人進(jìn)行了操作培訓(xùn),而工人并沒有按照培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行作業(yè)。這種情況下,企業(yè)負(fù)責(zé)人和工人就制造了不被容許的風(fēng)險(xiǎn),而施工管理人員減少了這種風(fēng)險(xiǎn),對(duì)施工管理人員就不能進(jìn)行歸責(zé)。

    2.實(shí)現(xiàn)法所不容許的風(fēng)險(xiǎn)。“制造風(fēng)險(xiǎn)”是站在事前的立場,對(duì)抽象的法益侵害結(jié)果進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)判斷,“實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)”則意味著“所制造的風(fēng)險(xiǎn)”的實(shí)現(xiàn)。在許多重大責(zé)任事故案件中,事故的發(fā)生由多個(gè)行為共同導(dǎo)致。管理人員出于僥幸或者疏忽,沒有遵守安全生產(chǎn)規(guī)定,使企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作存在一定的安全隱患,制造了潛在的風(fēng)險(xiǎn)。而工作人員由于疏忽大意,直接導(dǎo)致事故發(fā)生,將風(fēng)險(xiǎn)隱患進(jìn)一步觸發(fā)。

    在“制造風(fēng)險(xiǎn)”的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步判斷是否“實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)”需要把握好以下幾點(diǎn):(1)行為人無法預(yù)見損害后果的,不能將責(zé)任歸咎于行為人。例如,齊某為飼養(yǎng)狐貍、貉子,雇傭楊某安裝電翻鍋,楊某在完成工作任務(wù)后,又于休息時(shí)間私自啟動(dòng)電翻鍋被夾而亡,其行為超出了齊某的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)見范圍,不能對(duì)齊某追究刑事責(zé)任。[7](2)盡管行為人事先預(yù)見到了結(jié)果發(fā)生的可能性,但危險(xiǎn)的發(fā)生路徑與法律法規(guī)所擬定的發(fā)生路徑出現(xiàn)偏離,對(duì)該結(jié)果亦不能追究行為人的責(zé)任。例如,在高空作業(yè)中,企業(yè)負(fù)責(zé)人沒有制定高空作業(yè)的安全管理規(guī)范,施工管理人員沒有提供高空作業(yè)所需的安全繩等安全防范設(shè)備,工人自帶安全繩并將安全繩系在由其他施工團(tuán)隊(duì)設(shè)置的固定支架上,但因?yàn)楣潭ㄖЪ懿焕喂虒?dǎo)致支架坍塌,工人從高處墜落而亡。這種情況下,企業(yè)負(fù)責(zé)人和施工管理人員都制造了不被允許的風(fēng)險(xiǎn),但最終的結(jié)果并不是這種風(fēng)險(xiǎn)的實(shí)現(xiàn),而是固定支架不牢固導(dǎo)致另一種風(fēng)險(xiǎn)的實(shí)現(xiàn),此時(shí)就不能歸責(zé)于企業(yè)負(fù)責(zé)人和施工管理人員。

    3.落入構(gòu)成要件的射程范圍。即使行為制造了危險(xiǎn),并且這一危險(xiǎn)已經(jīng)實(shí)現(xiàn),但能否歸責(zé)還需進(jìn)一步判斷行為是否符合該罪的構(gòu)成要件,即是否在刑法保護(hù)的范圍之內(nèi)。如果行為人違反安全法律法規(guī)的行為和造成的傷亡后果符合重大責(zé)任事故罪的犯罪構(gòu)成要件,就可以對(duì)其進(jìn)行歸責(zé);反之,如果行為人并未違反安全生產(chǎn)的法律法規(guī),或者并未造成傷亡結(jié)果,其行為就不符合重大責(zé)任事故罪的構(gòu)成要件,法律也就無法對(duì)構(gòu)成要件之外的利益進(jìn)行保護(hù),進(jìn)而不能做出歸責(zé)的評(píng)價(jià),無法給予法律上的處罰。

    需要注意的是,有些情形雖然結(jié)果沒有超出構(gòu)成要件的保護(hù)范圍,亦需排除追責(zé):(1)行為人參與他人故意的自損行為時(shí),不能歸責(zé)。例如,作業(yè)人員有輕生念頭,施工管理人員將其派至高空作業(yè),作業(yè)人員在高空跳下而亡,這種情況下就不能將死亡結(jié)果歸責(zé)于施工管理人員。(2)行為人意識(shí)到有危險(xiǎn)但同意該危險(xiǎn)行為時(shí),不能歸責(zé)。例如,管理人員已發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品并進(jìn)行了安全提示,但作業(yè)人員私自使用移動(dòng)油泵進(jìn)行倒罐作業(yè),且在操作移動(dòng)油泵的過程中未按規(guī)定佩戴絕緣手套,導(dǎo)致觸電身亡,此時(shí)不能追究管理人員的責(zé)任。[8](3)防止結(jié)果的發(fā)生屬于他人的責(zé)任領(lǐng)域時(shí),不能歸責(zé)。例如,在萬某重大責(zé)任事故案中,法院認(rèn)為被告人周某某作為腳手架搭建拆除作業(yè)的分包人,對(duì)該作業(yè)以外的生產(chǎn)作業(yè)沒有管理職責(zé)。[9]

    質(zhì)言之,客觀歸責(zé)理論先從正面用層層遞進(jìn)的三個(gè)規(guī)則逐一進(jìn)行檢驗(yàn),又從反面用排除規(guī)則進(jìn)行逆向判斷,總結(jié)出不能歸責(zé)的情形,擁有一套比較完整的理論架構(gòu)和較為準(zhǔn)確的界定范圍。[10]

    四、客觀歸責(zé)理論在重大責(zé)任事故罪中的適用

    (一)本案中的責(zé)任主體分析

    本案中,施工安裝隊(duì)負(fù)責(zé)人彭某作為一線生產(chǎn)作業(yè)管理人員,明知現(xiàn)場未設(shè)置防墜網(wǎng)、工人作業(yè)時(shí)未按要求戴好安全帽、系好安全繩,仍允許工人作業(yè),且沒有鋼結(jié)構(gòu)安裝資質(zhì),與胡某的死亡結(jié)果存在直接的因果關(guān)系,其構(gòu)成重大責(zé)任事故罪無可厚非。但刑法上的因果關(guān)系能否溯及案涉其他主體,仍需斟酌分析。

    1.實(shí)際承包單位丙公司。第一種思路認(rèn)為,丙公司沒有遵守《建筑法》的相關(guān)規(guī)定,非法承攬新建廠房鋼結(jié)構(gòu)安裝工程,并將鋼結(jié)構(gòu)安裝工程再次分包給不具備安全生產(chǎn)條件的彭某。彭某因未搭建防護(hù)措施,進(jìn)一步導(dǎo)致胡某在高空作業(yè)時(shí)死亡。兩個(gè)原因在因果關(guān)系鏈條上環(huán)環(huán)相扣、共同作用,因此胡某的死亡結(jié)果可以追溯至丙公司的違法行為。第二種思路認(rèn)為,丙公司雖然將鋼結(jié)構(gòu)安裝工程再次分包給不具備安全生產(chǎn)條件的彭某,但這并不意味著后續(xù)一定會(huì)產(chǎn)生安全事故。胡某死亡的直接原因是自身未佩戴安全繩和彭某未架設(shè)“防墜網(wǎng)”,因此胡某的死亡與丙公司不存在直接聯(lián)系。

    2.施工單位乙公司。乙公司允許他人使用本企業(yè)的資質(zhì)證書、營業(yè)執(zhí)照,以本企業(yè)的名義承攬工程,屬于典型的掛靠行為。但被掛靠單位的責(zé)任人員以及掛名擔(dān)任工程項(xiàng)目經(jīng)理的行為人并不參與日常生產(chǎn)作業(yè)管理工作,也不會(huì)定期到工地現(xiàn)場,事故的發(fā)生能否歸因于掛靠單位還有待商榷。

    3.建設(shè)單位甲公司。建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)將工程發(fā)包給具有資質(zhì)條件的施工單位,因此對(duì)施工單位的選定及施工安全的監(jiān)督與保障具有關(guān)鍵性作用。本案中,建設(shè)單位甲公司違反《建筑法》第22條和第24條之規(guī)定,將其年產(chǎn)l0萬套管件項(xiàng)目肢解發(fā)包給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的丙公司,影響施工安全,對(duì)于安全生產(chǎn)事故的發(fā)生顯然負(fù)有責(zé)任。但甲公司實(shí)際上并未直接參與生產(chǎn)作業(yè),僅扮演建設(shè)方的角色,這種情況下,甲公司違反《建筑法》,未盡管理職責(zé)的行為與胡某的死亡結(jié)果之間是否存在刑法上的因果關(guān)系亦有待考量。

    (二)運(yùn)用客觀歸責(zé)理論厘清因果關(guān)系

    客觀歸責(zé)理論對(duì)刑法理論的研究產(chǎn)生了廣泛而深遠(yuǎn)的影響,但在司法實(shí)踐中運(yùn)用客觀歸責(zé)理論對(duì)案件進(jìn)行分析的裁決較為少見。從實(shí)際出發(fā)運(yùn)用客觀歸責(zé)理論,既可以克服上文所述傳統(tǒng)因果關(guān)系學(xué)說的弊端,又可以客觀充分地判斷重大責(zé)任事故罪中的因果關(guān)系,解決常見的多因一果類案件難題。具體到重大責(zé)任事故類案件中,適用客觀歸責(zé)理論應(yīng)當(dāng)判斷違反安全法律法規(guī)的行為是否符合客觀歸責(zé)的三個(gè)要件,即是否制造刑法所禁止的危險(xiǎn)、客觀上是否造成了對(duì)重大責(zé)任事故罪犯罪客體的侵害、是否符合重大責(zé)任事故罪的犯罪構(gòu)成要件。

    1.制造刑法所禁止的危險(xiǎn)。甲公司將其年產(chǎn)l0萬套管件項(xiàng)目肢解發(fā)包給不具備資質(zhì)的丙公司,丙公司又將鋼結(jié)構(gòu)安裝工程違法分包給沒有資質(zhì)的彭某施工隊(duì),乙公司允許丙公司使用其資質(zhì)證書、營業(yè)執(zhí)照,以其名義承攬工程,甲、乙、丙三公司的上述行為顯然違反了《建筑法》的規(guī)定,已經(jīng)制造了潛在的風(fēng)險(xiǎn),給施工安全埋下了隱患。雖然胡某和彭某存在違規(guī)操作,表面上看介入了第三人,但這種介入因素實(shí)質(zhì)上依然是前述潛在風(fēng)險(xiǎn)延續(xù)的表現(xiàn)。將工程分包給沒有施工資質(zhì)和安全生產(chǎn)條件的公司并允許其掛靠,無形之中就提高了事故發(fā)生的概率,這本身就創(chuàng)設(shè)了刑法所禁止的危險(xiǎn)。

    2.造成對(duì)重大責(zé)任事故罪犯罪客體的侵害。彭某未架設(shè)“生命線”、未掛放防墜網(wǎng),胡某不佩戴安全帽、不系安全繩,二人的違規(guī)操作行為直接導(dǎo)致胡某死亡,實(shí)現(xiàn)了先前所制造的風(fēng)險(xiǎn)。前文所述第二種思路認(rèn)為死亡結(jié)果是由彭某和胡某直接造成的,與三公司沒有關(guān)聯(lián),這種觀點(diǎn)其實(shí)在風(fēng)險(xiǎn)的實(shí)現(xiàn)上存在認(rèn)識(shí)誤區(qū)。三公司發(fā)包、承接工程,就有義務(wù)負(fù)責(zé)施工安全進(jìn)行。雖然事故發(fā)生的直接原因是彭某和胡某二人的違規(guī)操作,但是三公司在委托施工隊(duì)負(fù)責(zé)人彭某時(shí),就應(yīng)當(dāng)預(yù)見施工方在施工過程中可能因?yàn)闊o施工資質(zhì)而存在各種不合規(guī)的情形。如果三公司在發(fā)包轉(zhuǎn)包以及掛靠時(shí)嚴(yán)格審核,將工程項(xiàng)目發(fā)包轉(zhuǎn)包給具有施工資質(zhì)的專業(yè)團(tuán)隊(duì),組建并派駐施工項(xiàng)目管理人員,則可以應(yīng)對(duì)作業(yè)中潛在危險(xiǎn)的發(fā)生。因此,其違規(guī)發(fā)包等行為與事故最終發(fā)生存在密不可分的關(guān)系,且發(fā)生路徑并未偏離,事故的發(fā)生屬于之前風(fēng)險(xiǎn)的實(shí)現(xiàn)。

    3.符合重大責(zé)任事故罪的犯罪構(gòu)成要件。重大責(zé)任事故罪的構(gòu)成要件包括以下幾個(gè)方面:一是在生產(chǎn)、作業(yè)的過程中發(fā)生事故;二是具有違反有關(guān)生產(chǎn)、作業(yè)的安全管理規(guī)定的行為;三是造成了重大傷亡事故或者其他嚴(yán)重后果;四是違反安全管理規(guī)定的行為與損害后果之間具有因果關(guān)系。本案中,甲、乙、丙三公司作為年產(chǎn)10萬套管件項(xiàng)目的發(fā)包方、被掛靠單位和建設(shè)方,對(duì)生產(chǎn)、作業(yè)負(fù)有管理職責(zé),卻在生產(chǎn)作業(yè)過程中違反《建筑法》及其他安全管理法規(guī),消極履行各自職責(zé),最終造成胡某死亡的結(jié)果,其行為已符合重大責(zé)任事故罪的構(gòu)成要件,均應(yīng)對(duì)其依法懲處。

    以上分析解決的是定罪層面的問題。司法實(shí)踐中,在結(jié)合賠償是否到位、被害人是否諒解、社會(huì)影響程度、是否認(rèn)罪認(rèn)罰等情況綜合判定后,對(duì)相關(guān)責(zé)任主體可考慮適用相對(duì)不起訴,以不影響企業(yè)正常開展生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。同時(shí),要做好行刑反向銜接工作,建議行政單位對(duì)其從嚴(yán)處罰。另外,針對(duì)案件中發(fā)現(xiàn)的違法承包發(fā)包、安全意識(shí)淡薄、施工管理混亂等問題,可制發(fā)社會(huì)治理檢察建議,堵塞治理漏洞。

    亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 欧美一级毛片孕妇| 韩国av一区二区三区四区| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 老司机靠b影院| 2021天堂中文幕一二区在线观 | 99久久综合精品五月天人人| 中文在线观看免费www的网站 | 在线播放国产精品三级| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 亚洲精品粉嫩美女一区| 男人的好看免费观看在线视频 | 亚洲av片天天在线观看| 日本免费一区二区三区高清不卡| 久久天堂一区二区三区四区| 国产精品av久久久久免费| 午夜精品在线福利| 国产高清videossex| 欧美日本视频| 久久久久久人人人人人| 99在线人妻在线中文字幕| 国产精品久久视频播放| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 少妇熟女aⅴ在线视频| 午夜福利在线在线| 日韩三级视频一区二区三区| 国产色视频综合| 国产久久久一区二区三区| 亚洲专区字幕在线| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 免费高清在线观看日韩| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 亚洲色图av天堂| 黄片播放在线免费| 51午夜福利影视在线观看| 成在线人永久免费视频| 制服丝袜大香蕉在线| 欧美在线一区亚洲| 国产成人影院久久av| 成年人黄色毛片网站| 日本一区二区免费在线视频| 免费看日本二区| 日本三级黄在线观看| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 丁香六月欧美| 国产熟女xx| 亚洲av五月六月丁香网| 日本黄色视频三级网站网址| 精品电影一区二区在线| www.自偷自拍.com| 搡老岳熟女国产| 日韩欧美三级三区| 欧美激情极品国产一区二区三区| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 午夜老司机福利片| 黄色a级毛片大全视频| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 精品国产一区二区三区四区第35| 最近最新免费中文字幕在线| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 国产成人av教育| 欧美最黄视频在线播放免费| 亚洲中文字幕日韩| www.999成人在线观看| 十八禁人妻一区二区| 国产人伦9x9x在线观看| 身体一侧抽搐| 亚洲男人天堂网一区| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 亚洲真实伦在线观看| 欧美性猛交黑人性爽| 亚洲成人久久爱视频| 一级毛片女人18水好多| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 亚洲一码二码三码区别大吗| 国产乱人伦免费视频| 美国免费a级毛片| 国产精品亚洲美女久久久| 一区二区三区激情视频| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 少妇粗大呻吟视频| 国产男靠女视频免费网站| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 他把我摸到了高潮在线观看| 啦啦啦 在线观看视频| 极品教师在线免费播放| 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 亚洲免费av在线视频| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产激情欧美一区二区| 日韩国内少妇激情av| 国产99白浆流出| 欧美黑人精品巨大| 欧美乱妇无乱码| 久久热在线av| 欧美+亚洲+日韩+国产| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 很黄的视频免费| 中文字幕高清在线视频| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国产精品一区二区免费欧美| 大型黄色视频在线免费观看| 久久中文字幕人妻熟女| 夜夜夜夜夜久久久久| 一本大道久久a久久精品| 波多野结衣av一区二区av| 精品免费久久久久久久清纯| www.精华液| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 19禁男女啪啪无遮挡网站| av福利片在线| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 免费av毛片视频| 男女视频在线观看网站免费 | 桃红色精品国产亚洲av| 精品久久久久久久久久免费视频| 精品国产国语对白av| 亚洲五月色婷婷综合| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 老汉色∧v一级毛片| 1024香蕉在线观看| 国产精品久久视频播放| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 日本一本二区三区精品| 中文资源天堂在线| 国产午夜福利久久久久久| 一a级毛片在线观看| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 老鸭窝网址在线观看| 美女 人体艺术 gogo| 国产精品久久电影中文字幕| 麻豆一二三区av精品| 老汉色∧v一级毛片| 国产又爽黄色视频| 黄片小视频在线播放| 国产黄色小视频在线观看| av福利片在线| 正在播放国产对白刺激| 一本综合久久免费| 999精品在线视频| 一区二区日韩欧美中文字幕| 午夜福利免费观看在线| 大香蕉久久成人网| 久久久国产成人精品二区| 免费观看精品视频网站| 国产乱人伦免费视频| 人人妻人人澡欧美一区二区| 亚洲熟妇熟女久久| 久久久久九九精品影院| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 一本综合久久免费| 成人永久免费在线观看视频| 在线观看66精品国产| 老熟妇仑乱视频hdxx| 亚洲第一青青草原| 欧美成人性av电影在线观看| 可以在线观看的亚洲视频| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产成人精品久久二区二区免费| 色婷婷久久久亚洲欧美| 在线观看www视频免费| 999久久久国产精品视频| 搡老岳熟女国产| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 69av精品久久久久久| 欧美色欧美亚洲另类二区| 可以在线观看毛片的网站| 波多野结衣高清无吗| 精品免费久久久久久久清纯| 久久青草综合色| 亚洲精品一区av在线观看| 国产亚洲精品久久久久5区| 国产av一区在线观看免费| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 黄色视频,在线免费观看| 欧美中文综合在线视频| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 啪啪无遮挡十八禁网站| 成人欧美大片| 午夜a级毛片| 一本一本综合久久| 日本熟妇午夜| 在线天堂中文资源库| 欧美丝袜亚洲另类 | 国内精品久久久久精免费| 国产男靠女视频免费网站| 国产精品 国内视频| 久久人妻av系列| 久久精品人妻少妇| 又大又爽又粗| 搞女人的毛片| 日韩三级视频一区二区三区| 久久伊人香网站| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲一码二码三码区别大吗| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产三级在线视频| 午夜精品在线福利| 亚洲色图av天堂| 国产黄a三级三级三级人| 首页视频小说图片口味搜索| 少妇粗大呻吟视频| 日本 欧美在线| 丁香六月欧美| 亚洲成人国产一区在线观看| 少妇的丰满在线观看| 久久香蕉精品热| 90打野战视频偷拍视频| 久久热在线av| 午夜a级毛片| 在线观看日韩欧美| 麻豆成人av在线观看| 午夜福利免费观看在线| 人人澡人人妻人| 国产野战对白在线观看| 欧美色视频一区免费| 欧美乱色亚洲激情| 亚洲精品粉嫩美女一区| 男女那种视频在线观看| 午夜影院日韩av| 嫁个100分男人电影在线观看| 国产亚洲精品av在线| 国产精品久久久人人做人人爽| 美女 人体艺术 gogo| 久热爱精品视频在线9| 欧美性猛交黑人性爽| 老司机福利观看| 久久婷婷成人综合色麻豆| 久久精品国产亚洲av高清一级| 高潮久久久久久久久久久不卡| 欧美av亚洲av综合av国产av| 99精品久久久久人妻精品| 岛国在线观看网站| 久久久精品欧美日韩精品| 午夜久久久久精精品| 亚洲精品一区av在线观看| 俺也久久电影网| 国产伦在线观看视频一区| 国产精品,欧美在线| 成年免费大片在线观看| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 欧美性猛交黑人性爽| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 日韩欧美国产一区二区入口| 真人一进一出gif抽搐免费| 婷婷亚洲欧美| or卡值多少钱| 日日夜夜操网爽| 一区二区日韩欧美中文字幕| 88av欧美| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 久久婷婷成人综合色麻豆| 国产成人精品无人区| 久久人妻av系列| 国产成人系列免费观看| tocl精华| 又紧又爽又黄一区二区| 亚洲国产精品成人综合色| 色播在线永久视频| 变态另类丝袜制服| 制服人妻中文乱码| av在线播放免费不卡| 人人妻人人澡人人看| 在线观看66精品国产| 91av网站免费观看| 精品国产乱子伦一区二区三区| 久久狼人影院| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 悠悠久久av| 日本 欧美在线| 亚洲一区二区三区不卡视频| 淫秽高清视频在线观看| 成人欧美大片| 亚洲激情在线av| 婷婷丁香在线五月| 欧美日本亚洲视频在线播放| 99精品久久久久人妻精品| 少妇 在线观看| 国产亚洲欧美在线一区二区| 欧美色欧美亚洲另类二区| 欧美精品啪啪一区二区三区| 精华霜和精华液先用哪个| 亚洲七黄色美女视频| 中出人妻视频一区二区| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产野战对白在线观看| 国产成人精品无人区| 欧美大码av| 少妇粗大呻吟视频| 嫩草影院精品99| 青草久久国产| 国产av一区在线观看免费| 色老头精品视频在线观看| 黄色女人牲交| 国产亚洲av嫩草精品影院| 中文字幕久久专区| 久久欧美精品欧美久久欧美| 日本免费a在线| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 熟女电影av网| 在线天堂中文资源库| 国产亚洲欧美98| 欧美不卡视频在线免费观看 | 免费电影在线观看免费观看| 操出白浆在线播放| 搞女人的毛片| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 亚洲九九香蕉| 日本一区二区免费在线视频| 波多野结衣巨乳人妻| 嫩草影视91久久| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 99久久综合精品五月天人人| 亚洲五月色婷婷综合| 哪里可以看免费的av片| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 曰老女人黄片| 99精品欧美一区二区三区四区| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 不卡av一区二区三区| 1024香蕉在线观看| 操出白浆在线播放| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 久久天堂一区二区三区四区| 操出白浆在线播放| 岛国在线观看网站| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 成人欧美大片| 国产三级黄色录像| 成人欧美大片| 天堂√8在线中文| 中文字幕最新亚洲高清| 欧美午夜高清在线| 国产精品永久免费网站| 日本 av在线| 成年女人毛片免费观看观看9| 日韩精品青青久久久久久| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲精品在线美女| 成年人黄色毛片网站| 麻豆成人av在线观看| 99久久无色码亚洲精品果冻| 少妇熟女aⅴ在线视频| 欧美激情高清一区二区三区| 久久久久免费精品人妻一区二区 | 级片在线观看| 香蕉av资源在线| 日韩欧美在线二视频| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 成人三级做爰电影| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 精品久久久久久成人av| 在线观看一区二区三区| 999久久久精品免费观看国产| 99riav亚洲国产免费| 黄色成人免费大全| 91av网站免费观看| 亚洲人成网站高清观看| 日本黄色视频三级网站网址| 国产区一区二久久| 国产亚洲av高清不卡| 亚洲七黄色美女视频| 国产精品电影一区二区三区| 欧美在线黄色| 午夜精品久久久久久毛片777| 曰老女人黄片| 国产三级黄色录像| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 一进一出抽搐gif免费好疼| 久久中文字幕一级| 可以在线观看毛片的网站| 午夜久久久久精精品| 在线观看66精品国产| or卡值多少钱| 男女那种视频在线观看| 村上凉子中文字幕在线| 啪啪无遮挡十八禁网站| 黄色成人免费大全| 久久精品国产亚洲av高清一级| 国产亚洲精品一区二区www| 久久久精品欧美日韩精品| 亚洲av成人一区二区三| 淫秽高清视频在线观看| 看黄色毛片网站| 成人亚洲精品一区在线观看| 欧美乱码精品一区二区三区| 丝袜美腿诱惑在线| 亚洲专区字幕在线| 91av网站免费观看| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 大型av网站在线播放| 亚洲国产精品合色在线| 99在线人妻在线中文字幕| 国产v大片淫在线免费观看| 国产99白浆流出| 国产黄色小视频在线观看| 成人18禁在线播放| 亚洲 国产 在线| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 嫁个100分男人电影在线观看| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 成人一区二区视频在线观看| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 久久久久国内视频| 丁香六月欧美| 18禁国产床啪视频网站| svipshipincom国产片| 久久国产乱子伦精品免费另类| 1024手机看黄色片| 精品午夜福利视频在线观看一区| 女同久久另类99精品国产91| 午夜亚洲福利在线播放| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 欧美午夜高清在线| 欧美成狂野欧美在线观看| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲专区国产一区二区| 欧美激情久久久久久爽电影| 十八禁人妻一区二区| 久久精品国产亚洲av高清一级| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 精品久久久久久久毛片微露脸| 麻豆国产av国片精品| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 日韩免费av在线播放| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 亚洲第一电影网av| 日本黄色视频三级网站网址| 久久中文字幕一级| 天堂影院成人在线观看| 日韩精品青青久久久久久| 国产伦人伦偷精品视频| 国产成人av激情在线播放| 一a级毛片在线观看| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 一级a爱视频在线免费观看| 丝袜美腿诱惑在线| 亚洲在线自拍视频| 欧美日本亚洲视频在线播放| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 级片在线观看| 精品不卡国产一区二区三区| 一二三四社区在线视频社区8| 麻豆av在线久日| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产精品亚洲一级av第二区| 制服丝袜大香蕉在线| 国产爱豆传媒在线观看 | 色老头精品视频在线观看| 操出白浆在线播放| 欧美一级a爱片免费观看看 | 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 中文资源天堂在线| 丰满的人妻完整版| 两个人视频免费观看高清| 日本在线视频免费播放| 亚洲精品在线美女| 国产一区二区三区在线臀色熟女| svipshipincom国产片| 老汉色∧v一级毛片| 久久久国产精品麻豆| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲av五月六月丁香网| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 男女午夜视频在线观看| 母亲3免费完整高清在线观看| 日韩大尺度精品在线看网址| 婷婷六月久久综合丁香| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 最好的美女福利视频网| 中文字幕人妻熟女乱码| 精华霜和精华液先用哪个| av片东京热男人的天堂| 国产免费av片在线观看野外av| 精品久久蜜臀av无| 88av欧美| 91大片在线观看| 国产三级黄色录像| 久久久久久久久免费视频了| 亚洲无线在线观看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 亚洲精品在线美女| a在线观看视频网站| 久久久久久九九精品二区国产 | 国产av一区在线观看免费| 亚洲美女黄片视频| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 黄色 视频免费看| 大香蕉久久成人网| 男女午夜视频在线观看| 国产区一区二久久| 久久精品国产清高在天天线| 国产精品久久电影中文字幕| 亚洲精品粉嫩美女一区| 老司机深夜福利视频在线观看| 日韩欧美免费精品| 国语自产精品视频在线第100页| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产又爽黄色视频| 桃色一区二区三区在线观看| 久久久久久九九精品二区国产 | 国产高清激情床上av| 精品欧美国产一区二区三| 99国产精品99久久久久| 一进一出好大好爽视频| 两个人视频免费观看高清| 亚洲av中文字字幕乱码综合 | 欧美色视频一区免费| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 村上凉子中文字幕在线| 18美女黄网站色大片免费观看| 久久久久精品国产欧美久久久| 亚洲一区中文字幕在线| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 久久久久精品国产欧美久久久| 欧美亚洲日本最大视频资源| 青草久久国产| 女性被躁到高潮视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产精品久久久久久精品电影 | 精品卡一卡二卡四卡免费| 视频区欧美日本亚洲| 色尼玛亚洲综合影院| 欧美黑人精品巨大| aaaaa片日本免费| 欧美不卡视频在线免费观看 | 巨乳人妻的诱惑在线观看| 校园春色视频在线观看| 99在线人妻在线中文字幕| 亚洲成a人片在线一区二区| 久热这里只有精品99| 国产精品亚洲av一区麻豆| 色综合亚洲欧美另类图片| 亚洲国产欧美网| 叶爱在线成人免费视频播放| 中文亚洲av片在线观看爽| 成人手机av| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 高清在线国产一区| 免费av毛片视频| 91九色精品人成在线观看| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 老司机在亚洲福利影院| 国产麻豆成人av免费视频| 精品人妻1区二区| 精品第一国产精品| 午夜免费观看网址| 中文字幕精品免费在线观看视频| 制服诱惑二区| 成人av一区二区三区在线看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 精品国产一区二区三区四区第35| 窝窝影院91人妻| 亚洲精华国产精华精| 亚洲成人免费电影在线观看| 国产97色在线日韩免费| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 波多野结衣巨乳人妻| 久久久久国内视频| 不卡一级毛片| 99热这里只有精品一区 | 精品熟女少妇八av免费久了| 美女国产高潮福利片在线看| 一边摸一边抽搐一进一小说| 手机成人av网站| 日韩有码中文字幕| 久久久久久九九精品二区国产 | 啦啦啦观看免费观看视频高清| 久久精品国产亚洲av高清一级| 美女国产高潮福利片在线看| 久久香蕉激情| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 亚洲avbb在线观看| 亚洲人成77777在线视频| 久久 成人 亚洲| 久久久久久国产a免费观看| 日本成人三级电影网站| 禁无遮挡网站| 亚洲第一av免费看| 又大又爽又粗| 熟女电影av网| 亚洲av第一区精品v没综合| 白带黄色成豆腐渣| 欧美色欧美亚洲另类二区| 久久国产乱子伦精品免费另类| 看免费av毛片| 国产精品久久久人人做人人爽| av电影中文网址| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲精品中文字幕在线视频| 日韩欧美在线二视频| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 精品久久久久久成人av| 国产一卡二卡三卡精品| 脱女人内裤的视频| 亚洲精品粉嫩美女一区| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 国产av不卡久久| 久久中文字幕一级| 成人三级做爰电影| 男女下面进入的视频免费午夜 | 亚洲精品久久国产高清桃花|