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    新形勢下企業(yè)工商管理的職能研究

    2024-12-19 00:00:00周霞
    管理學(xué)家 2024年23期

    [摘 要]隨著時代的不斷進(jìn)步,我國的市場經(jīng)濟(jì)已經(jīng)發(fā)生了巨大的變革,在這一過程中,極具中國特色的社會主義工商管理體系發(fā)揮著不可替代的作用,是市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中不可或缺的重要工具。近年來,隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的進(jìn)一步調(diào)整,企業(yè)工商管理部門的職能作用越來越顯著,給企業(yè)競爭力帶來了巨大的影響。在新形勢下,企業(yè)要全面分析現(xiàn)階段的發(fā)展情況,深化工商管理部門的職能作用,推動其不斷發(fā)展健全,讓其可以處理企業(yè)發(fā)展過程中出現(xiàn)的管理問題,推動企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

    [關(guān)鍵詞]新形勢;企業(yè)工商管理;職能

    中圖分類號:F275 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1674-1722(2024)23-0091-03

    隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,企業(yè)的開放性、自主性、靈活性逐步提高,為企業(yè)發(fā)展提供了新的契機(jī),也帶來了更多的市場風(fēng)險與挑戰(zhàn)。在新形勢下,強(qiáng)化工商行政管理職能是企業(yè)發(fā)展的必然要求。企業(yè)經(jīng)營管理是一項綜合性、系統(tǒng)化的工作,涉及管理問題較多。著眼于企業(yè)未來發(fā)展,管理層要對現(xiàn)階段企業(yè)工商管理過程中出現(xiàn)的問題展開分析,利用科學(xué)流程促進(jìn)工商管理工作,為企業(yè)創(chuàng)造社會效益及經(jīng)濟(jì)效益。

    一、企業(yè)工商管理概述

    (一)企業(yè)工商管理的定義

    經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度的加快,帶動各個行業(yè)朝更為完善的方向進(jìn)步,強(qiáng)調(diào)工商管理的同時,基于經(jīng)濟(jì)學(xué)及管理學(xué)知識,根據(jù)現(xiàn)代化管理手段及管理思想,采取和企業(yè)經(jīng)營相一致的決策,給企業(yè)未來發(fā)展提供有利條件。從當(dāng)前的情況來看,企業(yè)落實(shí)工商管理機(jī)制,能夠?yàn)楹罄m(xù)制定發(fā)展方案提供優(yōu)質(zhì)助力,在提升當(dāng)前管理工作針對性的基礎(chǔ)上提高其實(shí)用性,為企業(yè)高效率運(yùn)作提供相應(yīng)的條件。

    (二)企業(yè)工商管理分類

    從當(dāng)前企業(yè)發(fā)展實(shí)際情況及發(fā)展需求看,調(diào)控企業(yè)內(nèi)現(xiàn)行工商管理機(jī)制,可協(xié)助企業(yè)制定符合當(dāng)前市場要求的工作方針,增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力,降低企業(yè)運(yùn)營風(fēng)險。

    當(dāng)前,企業(yè)工商管理包括戰(zhàn)略經(jīng)營管理、企業(yè)內(nèi)管理方案及管理心理學(xué)等幾類,強(qiáng)調(diào)在職人員實(shí)際工作效率的同時,配合企業(yè)現(xiàn)階段經(jīng)營發(fā)展要求,制定相應(yīng)的工作目標(biāo),確保企業(yè)逐步適應(yīng)后續(xù)的生產(chǎn)發(fā)展方針,降低各類風(fēng)險的出現(xiàn)概率。涉及管理理論的工商管理,強(qiáng)調(diào)工作人員的專業(yè)工作能力及素養(yǎng),通過其掌握的各類專業(yè)知識,調(diào)整下一步工作方向。涉及心理學(xué)的企業(yè)工商管理,更強(qiáng)調(diào)從在職人員心理變動的角度,分析目前企業(yè)存在的各類問題,避免部門工作與預(yù)期之間產(chǎn)生偏差[ 1 ]。

    (三)企業(yè)工商管理原則

    隨著市場經(jīng)濟(jì)方向變動頻率的加快,如何調(diào)整其中涉及的各種工作細(xì)節(jié),是目前企業(yè)工商管理過程中的推進(jìn)重點(diǎn)之一。在發(fā)展中堅守企業(yè)工商管理原則,可以在提升企業(yè)核心競爭力的基礎(chǔ)上避免被市場淘汰。堅持實(shí)事求是的原則,要求企業(yè)根據(jù)實(shí)際工作情況,調(diào)整后續(xù)決策與管理方案,綜合調(diào)控管理工作進(jìn)度,從而實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展。

    (四)企業(yè)工商管理的作用

    在現(xiàn)階段的企業(yè)發(fā)展中,加強(qiáng)企業(yè)工商管理不但可以提高企業(yè)內(nèi)部組織及運(yùn)營的效率,而且能夠讓企業(yè)對于市場發(fā)展情況有全面的掌握和認(rèn)知,為進(jìn)一步健全運(yùn)營模式、改善結(jié)構(gòu)等相關(guān)工作提供有利條件,推動企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展[ 2 ]。

    (五)工商管理職能分析

    工商管理具備調(diào)整市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展措施的職責(zé)與功能,在社會市場經(jīng)濟(jì)背景下,社會環(huán)境日新月異且較為復(fù)雜,必須根據(jù)市場變化調(diào)整相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式,才能保證我國社會主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展順應(yīng)時代日新月異的變化,滿足現(xiàn)實(shí)情況的需要。工商管理能充分發(fā)揮調(diào)整經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的職能,加快市場資源的整合,合理配置現(xiàn)在擁有的經(jīng)濟(jì)資源,幫助更多企業(yè)抓住市場發(fā)展機(jī)會。工商管理還可以在禁止不良市場競爭中發(fā)揮重要作用,營造公平、誠信、友愛的市場環(huán)境,促進(jìn)我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的全面建設(shè)。

    二、現(xiàn)階段工商管理職能出現(xiàn)的問題

    (一)工商管理體系不健全

    目前,我國絕大多數(shù)企業(yè)依舊沒有建立健全工商管理體系,在行使相關(guān)職能的時候易出現(xiàn)各種各樣的問題,極大地阻礙了企業(yè)的良好發(fā)展。再加上一些地方保護(hù)主義的干擾,使得企業(yè)工商管理部門的職能作用發(fā)揮被大幅削弱?,F(xiàn)階段,沒有健全的工商管理法律法規(guī),使得一些企業(yè)存在投機(jī)取巧的情況,導(dǎo)致企業(yè)工商管理部門制定的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃缺乏合理性,企業(yè)損失較大,制約著后續(xù)的發(fā)展。

    (二)缺乏高素質(zhì)專業(yè)人才

    在企業(yè)工商管理過程中,員工是重要主體及關(guān)鍵力量,其實(shí)際管理水平和綜合素質(zhì)直接影響著企業(yè)的工商管理質(zhì)量。盡管現(xiàn)階段企業(yè)對于人才培訓(xùn)給予了高度重視,但是培訓(xùn)手段比較單一,仍然倚重知識方面的培訓(xùn),卻忽視實(shí)習(xí)鍛煉,造成員工缺乏足夠的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和實(shí)操水平。由于缺乏高素質(zhì)、高水平的工商管理專業(yè)人才,企業(yè)工商管理的效率和水平普遍不高[ 3 ]。

    (三)缺少健全的企業(yè)內(nèi)部管理體系

    企業(yè)在發(fā)展中,內(nèi)部管理職能發(fā)展的充分性與企業(yè)工商管理職能發(fā)揮的完善性之間息息相關(guān),當(dāng)前,為有效提高企業(yè)工商管理效率,企業(yè)要完善管理職能。然而,從現(xiàn)階段大多數(shù)企業(yè)的發(fā)展情況能夠看出,其內(nèi)部職能的劃分不夠清晰,當(dāng)發(fā)生問題時會出現(xiàn)員工相互推諉的現(xiàn)象,導(dǎo)致工商管理效率及質(zhì)量大幅下降。

    三、新形勢下推動企業(yè)工商管理職能發(fā)展的策略

    (一)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)工商管理思想

    管理思想通常直接決定了實(shí)際管理行為,在企業(yè)工商管理工作中,相關(guān)管理人員要做到與時俱進(jìn),對于現(xiàn)階段市場變化情況以及企業(yè)的發(fā)展需求展開全面研究,采取科學(xué)的管理手段,提高工商管理的效率和質(zhì)量。樹立工商管理思想,往往涵蓋兩個方面的內(nèi)容。

    首先,要具備足夠的管理水平。

    其次,管理層要具備一定的社會責(zé)任感及職業(yè)道德感。這就需要企業(yè)相關(guān)管理人員對服務(wù)的意義有明確的認(rèn)知和了解,把服務(wù)對象的切實(shí)利益放在第一位[ 4 ]。

    除此之外,還要吸收借鑒同類型優(yōu)秀企業(yè)的各種管理方法,不斷予以完善優(yōu)化,實(shí)施一系列規(guī)范要求,從而提高企業(yè)服務(wù)質(zhì)量,讓企業(yè)各部門員工都可以樹立正確的服務(wù)思想。

    (二)加大人員培訓(xùn)力度,規(guī)范管理行為

    工商管理隊伍的專業(yè)水平?jīng)Q定著工商管理職能的進(jìn)一步發(fā)展,企業(yè)要基于新形勢下企業(yè)工商管理的工作需求、核心特點(diǎn)等,加大力度培訓(xùn)工商管理人員,讓其能夠利用專業(yè)化技能開展管理工作,同時要規(guī)范其管理行為,讓其根據(jù)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工商管理。

    一方面,企業(yè)管理層在開展工商管理工作時,要不斷提高員工的專業(yè)水平,使其在實(shí)踐過程中打好理論基礎(chǔ),推動理論與實(shí)踐相結(jié)合,使其擁有強(qiáng)大的判斷能力和市場分析水平,據(jù)此提高管理能力,讓其敢于發(fā)表決策意見,讓其建議在工商管理工作中得以應(yīng)用,推動工商管理職能進(jìn)一步發(fā)展。在培訓(xùn)工商管理人員時,要根據(jù)市場變化及動態(tài)情況來開展,還可以邀請業(yè)內(nèi)專家做一些案例分析,以此提高工商管理人員的認(rèn)知水平,使其與市場發(fā)展趨勢相適應(yīng),創(chuàng)新管理思想,通過高標(biāo)準(zhǔn)約束自身行為并不斷突破自己,推動企業(yè)良好發(fā)展。

    另一方面,企業(yè)要規(guī)范工商管理行為,建立相關(guān)規(guī)范,使工商管理人員可以嚴(yán)格按照流程開展工作,這樣可以有效防止由于人為原因?qū)е碌恼`差。特別是在工商管理業(yè)務(wù)的處理上,要把規(guī)范的流程作為重要指導(dǎo),提高管理效率,健全工商管理體系,加快企業(yè)工商管理職能的發(fā)展。

    (三)完善工商管理體系

    良好的管理體系對于企業(yè)發(fā)展具有非常重要的意義,健全工商管理體系能夠進(jìn)一步加快企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。然而,當(dāng)前在經(jīng)濟(jì)全球化逐漸深入的背景下,經(jīng)濟(jì)形勢發(fā)生了較大的變化,導(dǎo)致工商管理體系存在不完善的現(xiàn)象,給企業(yè)工商管理工作造成了極為不利的影響。

    現(xiàn)階段,企業(yè)面臨的市場環(huán)境愈加復(fù)雜,為確保企業(yè)發(fā)展與社會發(fā)展趨勢相適應(yīng),工商管理部門要基于時代發(fā)展要求,完善管理體系。對于現(xiàn)階段一些地區(qū)企業(yè)工商管理體系和社會發(fā)展不相適應(yīng)的現(xiàn)象,工商管理部門要注意在工作中圍繞企業(yè)的發(fā)展需求及市場動態(tài)調(diào)整管理制度,打造高質(zhì)量的管理團(tuán)隊,嚴(yán)格落實(shí)相關(guān)管理制度,讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化,為企業(yè)發(fā)展拓展空間[ 5 ]。

    (四)樹立良好的企業(yè)形象

    在新形勢下,企業(yè)之間的競爭變得愈加激烈,越來越多的企業(yè)面臨來自各方面的挑戰(zhàn),加之國際間的經(jīng)濟(jì)交流逐漸活躍,大量國外經(jīng)濟(jì)管理理念的引入給我國的市場價值體系帶來了一定的沖擊,不僅破壞了市場秩序,而且嚴(yán)重?fù)p害了群眾的利益。對于這一現(xiàn)象,企業(yè)的工商管理部門要建立健全企業(yè)的誠信規(guī)范管理體系,樹立誠信思想,通過誠信推動企業(yè)發(fā)展,防止由于誠信問題而自斷前路。

    除此之外,企業(yè)要打造誠信經(jīng)營的良好形象,把為用戶服務(wù)放在首要位置,與政府工商管理部門聯(lián)手建立誠信機(jī)制。誠信機(jī)制是保證企業(yè)長久穩(wěn)步發(fā)展的軟實(shí)力,盡管在短時間之內(nèi)無法給企業(yè)帶來可觀的效益,但是其直接影響著企業(yè)的文化及其未來發(fā)展。所以,企業(yè)要對這一點(diǎn)有明確的認(rèn)識,搭建與用戶的溝通橋梁,秉持誠信經(jīng)營理念。

    (五)完善管理模式

    一些企業(yè)對于市場的發(fā)展變化情況缺乏敏感性,沒有及時完善并優(yōu)化管理模式,導(dǎo)致企業(yè)各個環(huán)節(jié)的工商管理工作達(dá)不到要求?;诖耍髽I(yè)要把已有工商管理模式當(dāng)成基礎(chǔ)條件,根據(jù)企業(yè)實(shí)際發(fā)展需求及行業(yè)競爭需要,全面研究工商管理中存在的各種問題,及時給予解決處理,讓企業(yè)工商管理模式在實(shí)踐中得到進(jìn)一步重構(gòu),推動企業(yè)有效增強(qiáng)其競爭力。

    同時,企業(yè)要確保工商管理工作是公開且透明的,不但要確保相關(guān)信息在不同部門之間實(shí)現(xiàn)共享,而且要在不同部門之間形成相互管理、相互監(jiān)督的工作機(jī)制,這對于加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)控管理具有十分重要的作用,可以集中優(yōu)勢資源實(shí)施優(yōu)勢項目,最大程度發(fā)揮企業(yè)工商管理的作用[ 6 ]。企業(yè)管理層要與工商管理部門加強(qiáng)協(xié)作,全面監(jiān)督企業(yè)經(jīng)營情況,發(fā)生問題時及時采取處理措施,推動企業(yè)工商管理水平進(jìn)一步提升。

    (六)抓住重點(diǎn)有效發(fā)揮工商管理職能

    對于市場準(zhǔn)入管理而言,要顯示其靈活性的特點(diǎn),從而推動企業(yè)改革創(chuàng)新,找到企業(yè)發(fā)展中新的增長點(diǎn),建立企業(yè)發(fā)展平臺,規(guī)范管理企業(yè)的注冊、變更、注銷等一系列工作。在實(shí)施市場行為管理過程中,要顯示出不同部門的管理職能效果,規(guī)范企業(yè)的經(jīng)營行為,給企業(yè)健康發(fā)展提供有力支撐。例如,企業(yè)對商標(biāo)或標(biāo)識要加大保護(hù)力度,維護(hù)企業(yè)商品的專用權(quán),增強(qiáng)發(fā)展的科學(xué)性及穩(wěn)定性,維護(hù)企業(yè)的合法利益。

    (七)加大工商管控及協(xié)調(diào)力度

    現(xiàn)階段,在經(jīng)濟(jì)全球化不斷深入推進(jìn)的背景下,市場競爭進(jìn)入白熱化階段,為滿足企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要,工商管理部門要按照市場管理的具體需要調(diào)整優(yōu)化內(nèi)部機(jī)構(gòu),劃分企業(yè)審批、市場監(jiān)督處罰等方面的職能。為提高企業(yè)管理效率,管理部門可精簡工作環(huán)節(jié)和步驟,防止內(nèi)部職位出現(xiàn)重疊,規(guī)范經(jīng)營發(fā)展。

    四、結(jié)語

    目前,我國市場經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展和完善,企業(yè)工商管理職能的完善,成為很多企業(yè)關(guān)注的熱點(diǎn)。隨著改革開放的深入,市場經(jīng)濟(jì)體系逐漸健全,使企業(yè)發(fā)展面臨著更多機(jī)會。采取何種方式加快轉(zhuǎn)型升級步伐,已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展過程中需要重點(diǎn)關(guān)注的問題。一些企業(yè)工商管理職能發(fā)揮不充分,與企業(yè)發(fā)展始終存在脫節(jié)問題,滯后的工商管理不僅無法為企業(yè)的全面發(fā)展提供助力,甚至還會阻礙企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的順利實(shí)施。從企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀來看,工商管理的業(yè)務(wù)范圍比較廣泛,在管理內(nèi)容上也比較復(fù)雜,因此,為提升企業(yè)市場競爭力,企業(yè)要對工商管理職能給予高度重視,積極進(jìn)行創(chuàng)新與改進(jìn),結(jié)合當(dāng)前外部市場經(jīng)濟(jì)的變化,以及優(yōu)秀人才的儲備等多方面因素,充分發(fā)揮新時期企業(yè)工商管理職能對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生的積極作用,樹立創(chuàng)新意識,創(chuàng)新工商管理的服務(wù)理念,助力企業(yè)增強(qiáng)市場競爭力。

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