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    大學(xué)生宿舍人際關(guān)系改善新思路

    2024-11-29 00:00:00吳昊
    國(guó)際公關(guān) 2024年19期

    摘要:宿舍人際關(guān)系是大學(xué)生群體在宿舍生活的過程中與舍友之間形成的一種社會(huì)關(guān)系,是高校學(xué)生人際關(guān)系最小的行政單位,是大學(xué)生人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)中重要而又基礎(chǔ)的一環(huán)。宿舍人際關(guān)系直接影響著大學(xué)生的學(xué)習(xí)生活和心理健康。因此,宿舍人際關(guān)系一直是教育界關(guān)注的重點(diǎn)問題。結(jié)合過往的研究和報(bào)道,各高校主要從管理層面、思想教育工作層面采取改善宿舍人際關(guān)系的措施,而鮮有從心理學(xué)人本角度來對(duì)此進(jìn)行研究?;诖?,本文從心理學(xué)中 “自憫”這一概念的角度出發(fā),對(duì)宿舍人際關(guān)系的改善提出新的研究思路。

    關(guān)鍵詞:大學(xué)生宿舍人際關(guān)系;自憫;改善策略;心理能量

    個(gè)體進(jìn)入一個(gè)新環(huán)境后的第一步是適應(yīng),我國(guó)大學(xué)生進(jìn)入大學(xué)的第一課就是適應(yīng)大學(xué)生活。由于大部分學(xué)生在中小學(xué)時(shí)期沒有經(jīng)歷過宿舍集體生活,因此,進(jìn)入校園后,第一個(gè)需要適應(yīng)的往往就是集體宿舍。適應(yīng)的結(jié)果直接影響到學(xué)生宿舍的人際關(guān)系和諧,甚至可能會(huì)爆發(fā)嚴(yán)重的矛盾。近十年來,宿舍關(guān)系矛盾引發(fā)的社會(huì)新聞?lì)l頻見報(bào):2008年,南京某校一名大一學(xué)生被室友懷疑偷手機(jī)而遭到毆打,憤而反抗時(shí)失手將室友殺害;2016年,昆明某高校大一學(xué)生彭某某,在學(xué)生宿舍慘遭舍友殺害。由宿舍矛盾引起的情緒問題、退學(xué)問題也并不少見。正如我國(guó)一位學(xué)者所言:“大學(xué)生宿舍關(guān)系的現(xiàn)實(shí)情況不容樂觀。”[1]在各高校的心理健康中心,學(xué)生的宿舍人際關(guān)系是最常見的來訪問題之一。

    一、大學(xué)生宿舍人際關(guān)系的特點(diǎn)

    結(jié)合以往的研究,我國(guó)大學(xué)生宿舍人際關(guān)系主要呈現(xiàn)以下特點(diǎn):

    (一)宿舍人際關(guān)系緊張

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    人民網(wǎng)曾做過一項(xiàng)調(diào)查,結(jié)果顯示,三成大學(xué)生存在宿舍關(guān)系緊張問題。某高校的心理健康教育中心也曾在網(wǎng)上收集了上千份宿舍人際關(guān)系調(diào)查問卷,結(jié)果顯示,超過一半的學(xué)生對(duì)宿舍內(nèi)部的人際關(guān)系不滿意,其中超過一半的學(xué)生認(rèn)為在宿舍里有自己非常討厭的同學(xué),三分之一的學(xué)生認(rèn)為舍友之間存在一些芥蒂;百分之九十以上的學(xué)生在寢室內(nèi)和同學(xué)發(fā)生過矛盾。可見,在我國(guó)高校學(xué)生群體中,宿舍人際關(guān)系存在矛盾是十分普遍的現(xiàn)象。

    (二)宿舍人際關(guān)系的矛盾來源類似

    上文中的調(diào)查也收集了大學(xué)生與舍友產(chǎn)生矛盾的原因,結(jié)果發(fā)現(xiàn),大學(xué)生與舍友發(fā)生矛盾,大多起源于水電費(fèi)等經(jīng)濟(jì)問題、寢室衛(wèi)生問題、生活習(xí)慣不同、休息時(shí)間不一致、關(guān)于某事意見不合等。有學(xué)者指出,影響宿舍和諧的主要因素為生活習(xí)慣。[2]《中國(guó)青年報(bào)》2023年的一篇報(bào)道也提到:有些大學(xué)生為了 “夏天宿舍空調(diào)到底開多少度”而鬧到幾乎要決裂。有人迷戀蓋著厚棉被吹空調(diào)的極致反差,也有人堅(jiān)持從養(yǎng)生和節(jié)能的生活理念出發(fā)。雙方不存在所謂的誰對(duì)誰錯(cuò),只是個(gè)人習(xí)慣不同罷了。

    (三)學(xué)生群體具有新特點(diǎn)

    當(dāng)前,我國(guó)大學(xué)生主要為 “00后”群體,早在2019年,就有學(xué)者指出,大學(xué)正式走進(jìn)了 “00后”學(xué)生時(shí)代。[3]新時(shí)代、新環(huán)境,“00后”大學(xué)生在思想、行為、價(jià)值觀念等各方面都表現(xiàn)出不同之處,“00后”宿舍人際關(guān)系也帶來了新的問題和新的特點(diǎn)。有學(xué)者 (李艷玲,2019)總結(jié)了 “00后”大學(xué)生群體的一些同質(zhì)性特點(diǎn):第一,“00后”大學(xué)生群體在和平富裕中成長(zhǎng),樂觀但抗壓性不足;第二,作為獨(dú)生子女,他們個(gè)性獨(dú)立,渴望關(guān)注,但集體意識(shí)較弱;第三,他們思想多元,追求時(shí)尚,卻常常缺乏持久性和責(zé)任感;第四,網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下,他們依賴網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)生活,但對(duì)網(wǎng)絡(luò)的掌控力有待提高。他們的人生觀和價(jià)值觀正在形成,心智尚未完全成熟,需要更多的引導(dǎo)和培養(yǎng)。這些特點(diǎn)促使 “00后”的宿舍人際關(guān)系出現(xiàn)了一些新的問題。比如,有的大學(xué)生表面開朗樂觀實(shí)際卻內(nèi)心敏感,他們很容易以自我為中心,片面地要求舍友遵循自己的作息習(xí)慣。

    無論是思想教育工作,還是心理健康教育工作,高校都應(yīng)該從當(dāng)代大學(xué)生的新特點(diǎn)出發(fā),來調(diào)整教育策略。

    二、大學(xué)生宿舍人際關(guān)系的改善和教育對(duì)策

    (一)已有研究

    目前,我國(guó)學(xué)者對(duì)大學(xué)生宿舍人際關(guān)系的調(diào)節(jié)改善和教育對(duì)策主要從兩個(gè)方面入手:一是學(xué)生思想教育工作,實(shí)施主體是以輔導(dǎo)員為重點(diǎn)的學(xué)生工作者。例如,張競(jìng)文在2018年于江蘇師范大學(xué)提出了四項(xiàng)建議,主要關(guān)注學(xué)生心理狀態(tài)和社交技能的提升,以及宿舍規(guī)則的完善和文化建設(shè);史文芳在2019年于江蘇科技大學(xué)就宿舍人際關(guān)系的改善提出了五項(xiàng)策略,包括確立科學(xué)的工作理念、早期介入和引導(dǎo)、提供專題教育、以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為指導(dǎo)以及利用網(wǎng)絡(luò)資源等;黑龍江大學(xué)的劉天一和郝春東[4](2022)則從輔導(dǎo)員的角度出發(fā),提出了三條建議,包括輔導(dǎo)員教育觀念的更新、角色意識(shí)的增強(qiáng)以及組織有意義的班會(huì)和活動(dòng)。

    二是心理健康教育工作,實(shí)施主體是以心理健康教師為重點(diǎn)的學(xué)生工作者。例如,江西環(huán)境工程職業(yè)學(xué)院教師陳煒[5]在2020年進(jìn)行了一項(xiàng)研究,內(nèi)容為在團(tuán)體輔導(dǎo)中采用合理情緒療法改善大學(xué)生宿舍人際關(guān)系,結(jié)果經(jīng)學(xué)生及輔導(dǎo)員的反饋,宿舍關(guān)系比之前更加和睦;再如,云南師范大學(xué)的辛瑋[6]在2023年進(jìn)行的研究中,采用心理情景劇的方式改善大學(xué)生宿舍人際關(guān)系,取得了良好的效果;同年,該校學(xué)者倪磊[7]采用敘事取向團(tuán)體輔導(dǎo)的方式來進(jìn)行大學(xué)生宿舍人際關(guān)系的改善研究,證明了該方法的有效性。

    另外,許多高校也開始考慮從宿舍分配制度上解決問題,嘗試從根源上減少宿舍人際關(guān)系矛盾。2023年8月,人民網(wǎng)曾報(bào)道一些高校開啟了自選床位功能,新生可以根據(jù)自己的生活習(xí)慣、興趣愛好等和其他同學(xué)自由匹配。例如,電子科技大學(xué)2023級(jí)新生可在網(wǎng)上進(jìn)行自主選房。這種自選床位的制度意在有效減少入學(xué)后舍友之間由于生活習(xí)慣不同而產(chǎn)生的摩擦。但隨后,人民網(wǎng)在2023年9月的另一篇報(bào)道中也提出 “自選非萬能之策”,即使采用新的宿舍分配機(jī)制也難以避免人際溝通的種種問題。

    可見,我國(guó)高校宿舍人際關(guān)系的現(xiàn)狀比較緊張,其研究仍有很多留白,急需一些新的思路和對(duì)策。

    (二)研究新思路

    根據(jù)對(duì)國(guó)內(nèi)已有研究的總結(jié),從思想教育工作、學(xué)生管理工作層面來研究宿舍人際關(guān)系調(diào)節(jié)對(duì)策的較多,從心理咨詢工作來進(jìn)行研究的較少,但效果都比較顯著。鑒于此種情況,結(jié)合過往研究,[8]筆者認(rèn)為,從心理學(xué)角度進(jìn)行研究,通過提升學(xué)生的自憫水平,從本質(zhì)上提高學(xué)生的心理素質(zhì),是改善宿舍人際關(guān)系的關(guān)鍵。

    1.自憫的概念

    2003年,美國(guó)心理學(xué)家內(nèi)夫[9]提出了 “自憫”這一概念,將其定義為:同情自己的身上發(fā)生的事情,體驗(yàn)到對(duì)自己的關(guān)懷和善良、同情、接納等感受,以理解而非批判的態(tài)度來對(duì)待自己的不足和失敗,并認(rèn)為自己的經(jīng)歷只是公眾都會(huì)經(jīng)歷的一部分。內(nèi)夫認(rèn)為,自憫包含三個(gè)基本成分:第一,自我友善,指對(duì)自己的不足和缺點(diǎn)予以理解和寬容,是自憫在情感層面的體現(xiàn);第二,普遍人性感,指?jìng)€(gè)體對(duì) “人無完人”的接受程度,即認(rèn)識(shí)到所有的人都會(huì)失敗、犯錯(cuò),不孤立地看待自己的遭遇,強(qiáng)調(diào)個(gè)體與他人的聯(lián)系,是自憫在認(rèn)知層面的體現(xiàn);第三,正念,指以一種清晰而平衡的方式覺察當(dāng)前的情形,不忽視也不對(duì)自我或生活中的不利方面耿耿于懷,是自憫在注意層面的體現(xiàn)。[10]

    關(guān)于對(duì)自憫的概念界定和理解,內(nèi)夫還提出,自憫涉及從更廣闊的視角審視個(gè)人的自我觀念。自我觀是個(gè)人對(duì)自身以及與他人關(guān)系的洞察,通?;谒说脑u(píng)價(jià)、個(gè)人行為及與他人的比較。個(gè)體的自憫水平高意味著,即使生活中存在許多挑戰(zhàn)和負(fù)面事件,個(gè)體通過正念,依然能夠既不忽視也不過分糾結(jié)于痛苦,從而更現(xiàn)實(shí)客觀地思考自己的經(jīng)歷,并將對(duì)他人的憐憫擴(kuò)展到自己身上。

    2.自憫與人際關(guān)系

    從整體心理健康水平來看,自憫可以維持和促進(jìn)個(gè)體的身心健康。大量研究發(fā)現(xiàn),自憫能夠提升個(gè)體的幸福感,降低其抑郁、焦慮等心理病理性癥狀,改善身體健康狀況。[11]

    通過問卷法,內(nèi)夫在2007年的研究證明了大學(xué)生自憫水平與人際關(guān)系之間的聯(lián)系,研究結(jié)果表明,自憫水平高的大學(xué)生會(huì)表現(xiàn)出更高的對(duì)他人與自己的友善水平,也就是說,自憫水平越高,大學(xué)生越能與人為善。

    在人際交往中,自憫的積極作用還得到了更多證實(shí)。例如,內(nèi)夫在2012年的研究中指出:自憫水平越高的個(gè)體,越有可能是一位好伴侶或友善的好伙伴。她在研究中證明了,在親密關(guān)系中,自憫與善待他人和為他人提供支持性行為有關(guān),而且自憫水平高的個(gè)體與他們的伴侶之間存在更多的情感連接。另外,心理學(xué)家克羅克和卡內(nèi)韋洛在2008年的研究中也發(fā)現(xiàn),自憫水平高的人更富有同情心,這類個(gè)體更傾向于為他人提供更多的社會(huì)支持,這促進(jìn)了他們與他人之間的人際信任。

    筆者于2016年通過實(shí)驗(yàn)法和問卷調(diào)查法對(duì)大學(xué)生自憫的研究也證實(shí)了自憫對(duì)人際關(guān)系滿意度的積極作用。研究結(jié)果顯示,特質(zhì)自憫水平越高的人,越傾向于使用更多的沖突解決策略;特質(zhì)自憫水平越高的人,人際關(guān)系滿意度的水平越高。

    綜上所述,通過提升自憫水平來改善大學(xué)生的人際關(guān)系是可行的、已被證實(shí)的。

    3.通過提升自憫水平改善宿舍人際關(guān)系的具體策略

    結(jié)合國(guó)內(nèi)外的研究,提升個(gè)體自憫水平的方法主要有實(shí)驗(yàn)誘發(fā)、自我報(bào)告、閱讀材料等,例如,拉瑞等研究者2007年通過實(shí)驗(yàn)誘發(fā)的方法檢驗(yàn)了自憫對(duì)情緒的積極作用。實(shí)驗(yàn)的主要步驟是讓被試者在研究者的引導(dǎo)下,回憶他們的失敗經(jīng)歷,然后讓被試者書寫一些可以促進(jìn)自憫的句子;也有研究者使用功能性磁共振成像技術(shù)研究了自我批判和自我安慰的神經(jīng)加工過程及二者的聯(lián)系。具體做法是通過計(jì)算機(jī)呈現(xiàn)給被試者120個(gè)句子,其中60句描述負(fù)性情緒 (包括失敗、犯錯(cuò)、被拒絕等)的情景,另外60句描述非情緒化的中性情景。在兩種情境下,被試者各對(duì)其中的30句在想象中展開自我批判或報(bào)告自我批判的想法,對(duì)另外30句則在想象中展開自我安慰或報(bào)告自我安慰的想法。以上方式都有效地降低或提升了被試者的自憫水平。

    根據(jù)過往的研究,提高大學(xué)生自憫水平的具體對(duì)策包括:

    (1)知識(shí)科普

    針對(duì)新入學(xué)的群體開展自憫主題的心理講座,可以單次也可以定期多次舉行。內(nèi)容主要包括引導(dǎo)學(xué)生從自我關(guān)懷的角度來看待自己的經(jīng)歷、自己的內(nèi)在和外在。

    (2)團(tuán)體輔導(dǎo)

    在學(xué)校心理咨詢中心的團(tuán)體活動(dòng)室,分批次對(duì)大一新生進(jìn)行自憫主題的團(tuán)體輔導(dǎo)。團(tuán)體輔導(dǎo)的方式可以包括心理情景劇、敘事取向團(tuán)體輔導(dǎo)、冥想等。在團(tuán)體輔導(dǎo)的過程中,可以引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行正念練習(xí)。

    (3)閱讀分享

    印發(fā)心理小讀本,由心理委員組織讀書分享會(huì)并記錄。讀本內(nèi)容主要為各類人際關(guān)系中常出現(xiàn)的情景故事,以及對(duì)應(yīng)的提升自憫水平的材料,例如:

    “這個(gè)世界上不止我一個(gè)人會(huì)遇到與朋友之間的沖突,無論是誰,交了一個(gè)什么樣的朋友,都可能會(huì)發(fā)生沖突。朋友會(huì)與我的意見不同,也并不是針對(duì)我,如果沒有好好地理解彼此的想法,沒有有效的溝通,那么,人人都可能與朋友發(fā)生爭(zhēng)吵,與朋友產(chǎn)生矛盾。因此,我不必太生氣,也用不著耿耿于懷。”

    (4)環(huán)境熏陶

    制作和印刷自憫海報(bào)和標(biāo)語(yǔ),張貼在校園教學(xué)樓、圖書館、宿舍等各處,營(yíng)造出自憫和自我關(guān)懷的校園氛圍。例如,“我們需要對(duì)自己采取仁慈和支持的態(tài)度,而不是冷漠地譴責(zé)自己”“現(xiàn)在真的很難。此刻我該怎么照顧自己”等。

    三、結(jié)束語(yǔ)

    通過提升自憫水平,從本質(zhì)上完善大學(xué)生的心理健康,是改善宿舍人際關(guān)系的一個(gè)新思路,其重點(diǎn)不是直接去關(guān)注大學(xué)生人際關(guān)系方面出現(xiàn)的矛盾和沖突,而是關(guān)注每一個(gè)大學(xué)生個(gè)體,引導(dǎo)大學(xué)生將心理能量放在自我關(guān)注、關(guān)懷上,采取正念的方式思考,這是對(duì)高校學(xué)生管理工作的重要補(bǔ)充和輔助,是嘗試從內(nèi)在因素上改善宿舍人際關(guān)系,符合人本主義的思想,符合人性化管理的主旨。

    參考文獻(xiàn):

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