新人打破“不加班聯(lián)盟”：失意之火熊熊燒

武世嵐工作能力強(qiáng)，資歷深，不是領(lǐng)導(dǎo)，卻牢牢把握著部門同事的工作和生活節(jié)奏。然而，新人陸可然上班第一天就開始整頓職場……

新人攪局：“不加班聯(lián)盟”遇挫

“陸可然，下班了，快點(diǎn)走吧！一會(huì)兒要趕不上班車了?！蹦翘?，武世嵐像往常一樣站在門口催大家下班。眼見辦公室空了，武世嵐正要關(guān)燈，發(fā)現(xiàn)新來的女孩陸可然還沒走，她急切地沖陸可然招手。

陸可然站了起來，欠身說：“謝謝您，我手頭的工作還沒處理完，要加會(huì)兒班。您不用管我，先回家吧?！闭f完，陸可然就坐了回去。

班車師傅在外狂按喇叭，武世嵐只好先走。臨走時(shí)，她又朝陸可然看了一眼，自言自語道：“這丫頭，第一天上班就加班，我得找個(gè)時(shí)間跟她科普一下‘不加班聯(lián)盟’?！?/p>

武世嵐是80后，來自外地，媽媽張曉玲務(wù)農(nóng)，爸爸吳光忠在工地打工，家里有兩個(gè)弟弟。2011年，她從大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)了當(dāng)?shù)匾患倚】萍脊咀銮岸斯こ處煛?/p>

工作的第二年，吳光忠在工地出事，導(dǎo)致高位截癱。因各種原因，他們沒有拿到賠償。這個(gè)家的經(jīng)濟(jì)重?fù)?dān)，一下壓到了武世嵐的肩上。

武世嵐所在的公司很小，又是新創(chuàng)立的公司，工資不高。為了多賺錢，她下班后接了些開發(fā)小程序的私活，生活也過得摳摳搜搜。

2018年，公司被大型網(wǎng)絡(luò)公司并購，武世嵐成了元老級員工，工資翻番。她是前端工程師，也熟悉后端技術(shù)，手中還有老客戶，新來的技術(shù)主管和總經(jīng)理對她挺滿意，很依仗她。

但問題很快就來了。研發(fā)新項(xiàng)目，加班風(fēng)氣盛行，007是常態(tài)，還沒加班費(fèi)，同事們紛紛吐槽。武世嵐接的私活，賺的錢能覆蓋爸爸的醫(yī)藥費(fèi)和兩個(gè)弟弟上學(xué)的費(fèi)用?，F(xiàn)在因?yàn)橐影?，這部分收入沒了。

武世嵐提議大家一起去跟總經(jīng)理提意見，可誰也不肯做那個(gè)出頭鳥。她提議接力申請休假。員工休假是合法權(quán)利，領(lǐng)導(dǎo)不能無故拒絕。但每個(gè)人輪流請假，那項(xiàng)目就沒法推進(jìn)，領(lǐng)導(dǎo)一定會(huì)有壓力。果然，總經(jīng)理怕出事，許諾加班給1.5倍薪水。

不久后，公司又在進(jìn)度上開快車，任務(wù)一層層往下壓，研發(fā)部連軸轉(zhuǎn)，都快撐不下去了。武世嵐發(fā)起了“不加班聯(lián)盟”活動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)對她不滿，但眼下又需要她，只好妥協(xié)。

武世嵐一戰(zhàn)成名，連劉明輝都夸她能干。

劉明輝是本地人。他是個(gè)理工男，但挺會(huì)捯飭自己的，家里條件也不差，公司有幾個(gè)女孩都對他有好感，武世嵐也是其中之一。

有一天下班后，劉明輝主動(dòng)約武世嵐看電影，武世嵐受寵若驚。當(dāng)時(shí)她接的私活要趕進(jìn)度，又不想被同事知道，只能撒謊婉拒劉明輝。

這次，劉明輝不僅夸她了，還找各種理由給她帶早餐。只是，一想到家里的負(fù)擔(dān)，自己灰頭土臉的模樣，武世嵐只好假裝不懂他的意思，想看看他后續(xù)的反應(yīng)。觀察了一陣，武世嵐發(fā)現(xiàn)，劉明輝又退回到了同事的位置。

武世嵐也沒有抱怨，她把所有精力都投入到工作和同事身上。工作上幫同事解憂，生活上幫大家行方便。超市在促銷，她幫大家搶優(yōu)惠的日用品。同事買的東西貴了，她幫同事退貨，再拉人一起團(tuán)購。新入職的同事，她會(huì)傳授租房經(jīng)驗(yàn)和防身術(shù)……

研發(fā)部門的工作和生活節(jié)奏，漸漸被武世嵐把控著，連技術(shù)主管都要讓她三分。

2021年6月，武世嵐所在的研發(fā)部門來了一位新員工。女孩叫陸可然，本地人，2000年出生，剛從一所985大學(xué)畢業(yè)，入職數(shù)據(jù)精算崗位。

得知新人要來報(bào)到，作為研發(fā)部的大姐大，武世嵐組織大家迎新。那天，陸可然一進(jìn)辦公室，整個(gè)研發(fā)部都沸騰了。陸可然頂著一頭蓬松的卷發(fā)，搖動(dòng)著裙擺款款走來，青春洋溢。武世嵐下意識地瞅了瞅自己，有些自慚形穢。

不過，武世嵐沒忘自己大姐大的身份，熱情地迎上去，把陸可然引到工位上，又帶她熟悉公司環(huán)境，介紹她和大家相識。中午吃飯時(shí)，武世嵐熱心地喊她一起，叮囑她，不管是工作上還是生活上，遇到難題了，記得找她。

第二天上班，武世嵐就接到通知，喊研發(fā)部同事們參加公司晨會(huì)。晨會(huì)上，總經(jīng)理當(dāng)場點(diǎn)名表揚(yáng)陸可然，還有意無意說了一句：“公司就需要這樣的員工。我們不提倡加班，但鼓勵(lì)大家今日事今日畢，不要拖！”接著就宣布散會(huì)。

大家還以為公司有大事要宣布，結(jié)果就這？同事們小聲嘀咕，還偷偷觀察武世嵐的反應(yīng)。武世嵐當(dāng)然明白總經(jīng)理開會(huì)是拿新員工陸可然來點(diǎn)她。她也意識到了，領(lǐng)導(dǎo)對她之前爭取福利和不加班的要求，意見很大。

丟盔棄甲：職場老人掛不住

不加班，很多同事受益了，但也有同事并不認(rèn)同。一來，因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)，總會(huì)碰上工作完成不了的時(shí)候，可因?yàn)槲涫缻沟纳矸莺蛨F(tuán)結(jié)同事的需要，大家只好回家加班。有年輕同事有經(jīng)濟(jì)壓力，想掙加班費(fèi)，武世嵐卻說：“一線員工不團(tuán)結(jié)，就只能被層層壓榨，還不能提高待遇?！?/p>

公司兼并后，經(jīng)過近兩年的發(fā)展，各方面逐漸步入正軌。隨著經(jīng)濟(jì)效益的提升，員工的待遇也都提升了。慢慢地，大家的想法也跟著變化。不少人在背后議論說武世嵐控制欲太強(qiáng)了，但沒人敢說破。沒想到，陸可然上班第一天，就打破了這種局面，大家議論紛紛。

那天，武世嵐跟往常一樣催促大家下班，之前一呼百應(yīng)的情景消失了。慢慢地，武世嵐不再站在門口催促大家下班了。

冒著風(fēng)險(xiǎn)為大家爭取福利被大家熱烈擁護(hù)的場景仍歷歷在目，可如今，一起戰(zhàn)斗過的熱血同事們已經(jīng)“叛變”了。武世嵐覺得不值得。

曾經(jīng)的威望慢慢消散，武世嵐很不適應(yīng)，也很失落。她認(rèn)為造成這一切的，是陸可然。

不過，陸可然對她很尊重，人前人后喊她武姐。武世嵐想著，陸可然剛?cè)肼殘觯隙]那個(gè)心眼刻意針對自己。她推測，陸可然大概率是太年輕，不懂職場和人情世故。于是，她決定找機(jī)會(huì)將陸可然拉到自己的戰(zhàn)壕里。

2021年9月的一天，午休時(shí)間，見陸可然沒吃飯，還在工作，武世嵐說：“這個(gè)點(diǎn)你還加班，連口熱乎的都吃不上。”

說完，她叮囑陸可然，女孩獨(dú)居要在門口放雙男士拖鞋，這樣送快遞的不會(huì)起壞心。陸可然還沒作聲呢，她又將話題拐到如何治惡房東上：“我上次租的房，電插板全是松的，床板是木棍支撐的。就這，退房時(shí)還不給退押金。你們猜我怎么整治她的？有些人就是要治?！?/p>

最后這句，武世嵐意有所指，想暗示陸可然不要攪局。陸可然抬起頭，反問道：“武姐，小區(qū)不是有24小時(shí)保安嗎？現(xiàn)在送快遞的小哥蠻多都是大學(xué)生，挺有禮貌的。還有，那破房子，你一開始就不該租?！蔽涫缻鼓樁季G了。

大家聽了陸可然的話，忍不住偷笑。武世嵐明明月薪兩三萬，卻天天拉著大家一起拼團(tuán)，搶券，摳死了。之前，大家礙于面子，不得不跟著她去搶一些低價(jià)沒品質(zhì)保證的生活用品。如今，陸可然來了，大家紛紛跟著她一起海外代購，買最火爆的奶茶，一起加班。

“不加班聯(lián)盟”名存實(shí)亡，同事們還圍著一個(gè)小女孩轉(zhuǎn)，武世嵐不理解，也很生氣。她跑去搜索陸可然資料。這一查不得了，陸可然小小年紀(jì)就有兩套房。男同事們不論單身還是已婚，都圍著她轉(zhuǎn)。自己呢，孤家寡人一個(gè)。

武世嵐從未如此喪氣過。她再也不“指點(diǎn)”大家的生活了，只專注工作，謀求升職的機(jī)會(huì)。

2021年底，武世嵐路過陸可然的工位，發(fā)現(xiàn)她在摸魚。上班摸魚，下班加班給領(lǐng)導(dǎo)看！武世嵐氣壞了，上前要抓陸可然個(gè)現(xiàn)行。沒想到陸可然眼疾手快，馬上切換到工作頁面。武世嵐吃了憋。她開始死盯陸可然。

有一次，武世嵐發(fā)現(xiàn)陸可然不在工位上，放下手頭工作去找人，被技術(shù)主管看到，批評她脫崗。武世嵐指著陸可然的工位，主管瞬間下不來臺。偏偏這會(huì)兒，陸可然提著奶茶回來，還把第一杯給了主管。主管說：“小陸幫大家拿外賣了，辛苦了?！蔽涫缻拐f主管雙標(biāo)，陸可然將第二杯奶茶遞給武世嵐，還跟大家說她請客。這奶茶，武世嵐嫌貴，平時(shí)都舍不得買……

不久后，技術(shù)主管打電話批評武世嵐脫崗，缺乏合作精神，讓她寫檢討。武世嵐知道，主管這是借題發(fā)揮刁難她呢。

武世嵐氣不過，故意將前端工作給陸可然做。陸可然直接說：“我不會(huì)?！蔽涫缻谷讨饸庖趟?，她搖頭：“這不是我的工作內(nèi)容?！蔽涫缻姑闪耍哼@就是00后整頓職場嗎？

武世嵐當(dāng)即向技術(shù)主管舉報(bào)陸可然寫程序出錯(cuò)，還上班摸魚。之前，主管對武世嵐挺客氣的，這次，他劈頭蓋臉將她一頓罵：“陸可然做數(shù)據(jù)精算的，你讓她寫程序？別找碴惹事?！?/p>

心理失衡：教訓(xùn)新人釀大禍

職場不順，家里也出了事。2021年底，武世嵐爸爸去世。處理完后事，媽媽勸她：“這幾年，辛苦你了。你爸走了，你該放下?lián)佣酁樽约嚎紤]了?！蔽涫缻挂灿X得，自己該考慮結(jié)婚了。

2022年春節(jié)返工后，武世嵐開始積極相親。然而，一晃大半年過去了，她也見了幾個(gè)男生，最終都不了了之。這天，她相親回來的路上，碰上了劉明輝。這幾年，劉明輝也談過對象，但都沒成。武世嵐開始追劉明輝，她學(xué)著陸可然的做派，燙頭發(fā)，買衣服，還跟著短視頻做愛心便當(dāng)。

這天，武世嵐偷偷給劉明輝送便當(dāng)，撞見他和陸可然在休息室打桌球，倆人有說有笑的。

武世嵐心情低到了極點(diǎn)。她旁敲側(cè)擊地問陸可然是不是對劉明輝有好感，陸可然笑著說：“怎么可能，我有男朋友了。”說完還邀請她和大家一起打桌球。武世嵐松了一口氣。

劉明輝過生日，武世嵐給他挑選了一條領(lǐng)帶。她拿出禮物遞給劉明輝的時(shí)候，陸可然也遞上她準(zhǔn)備的禮物，一支鑲鉆的輕奢領(lǐng)帶夾。武世嵐趕緊縮回了手，心情難以言說。

2022年底，公司成立新項(xiàng)目，需要一位主管，武世嵐是不二人選。然而，名單公布后，武世嵐倒抽一口涼氣，主管居然定了陸可然。她徹底心涼了，在部門里，也漸漸淪為邊緣人。

2023年年初，公司搞團(tuán)建，很多人提議去三亞，陸可然提議去城郊滑雪，離家近，還能帶上孩子，玩耍親子兩不誤，同事們紛紛附和。

武世嵐第一次滑雪，什么都不懂，鬧了好多笑話。陸可然熱心地指導(dǎo)她穿滑雪鞋，租滑雪板，帶她買保險(xiǎn)，帶她找教練……

武世嵐覺得，陸可然帶著自己東奔西跑，顯得自己像個(gè)白癡。最可氣的是，劉明輝在旁邊，她幫自己就越來勁，像是特意做給他看的。

陸可然搶了自己的風(fēng)頭和職位，又覬覦自己心儀的男人，武世嵐越想越氣。滑雪歸來，武世嵐留意到，陸可然的滑雪板是自備的，平常就放在車上。她心里有了計(jì)劃。

2023年春節(jié)后，大家再次約著去滑雪。出發(fā)前一天，武世嵐趁午休，偷拿了陸可然的車鑰匙，撬動(dòng)了滑雪板上的固定器。她要讓陸可然出丑。

那天，在滑雪場，武世嵐故意起哄讓陸可然表演。當(dāng)陸可然從高坡俯沖下去時(shí)，滑雪板突然脫落，她身體失控，撞上滑雪場的護(hù)欄，造成全身大面積軟組織挫傷，右腿骨折，右眼眶骨折，一只眼幾乎看不見了，經(jīng)鑒定，為重傷一級。

事后，陸可然發(fā)現(xiàn)自己的滑雪板被人動(dòng)了手腳，報(bào)了警，武世嵐被抓。

經(jīng)查實(shí)，陸可然確實(shí)有男朋友，與劉明輝只是朋友兼同事。上班第一天，她工作沒完成，就留下加班了，這是很正常的職場行為。得知這些，武世嵐后悔不已。

2023年底，武世嵐被當(dāng)?shù)胤ㄔ阂苑腹室鈧ψ锱刑幱衅谕叫?年。

（因涉及隱私，文中人物均為化名，相關(guān)信息做了技術(shù)性處理。）

[以案說法]景運(yùn)律師事務(wù)所的程晗律師說，職場可以八仙過海各顯神通，但該遵循的規(guī)則依然要遵循，該堅(jiān)守的底線更要守住。對于所謂的“整頓職場”一說，資歷老的職場人要有開放的心態(tài)，既能接納新人包容他人，也能給自己拓展生存空間。同事之間相互信任，彼此理解，保持溝通，和諧共生，才是最好的職場生態(tài)。

編輯/張亞萍

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