“青春養(yǎng)老人”大有可為

憑借專業(yè)的職業(yè)技能和精細(xì)的護(hù)理服務(wù)，“青春養(yǎng)老人”為養(yǎng)老行業(yè)注入了新鮮血液，極大提升了老年人的晚年生活質(zhì)量。

“奶奶，今天天氣好，我一會兒扶您到院里曬曬太陽。”“爺爺，昨晚按時吃藥了嗎？睡得怎么樣？”在位于南京高淳區(qū)的一家康養(yǎng)中心，00后護(hù)理員張萌萌穿梭于各個房間，為老人們帶去清晨的第一聲溫暖問候。

“我希望通過專業(yè)所學(xué)，幫助更多老人過上高品質(zhì)的晚年生活，也讓更多年輕人看到養(yǎng)老行業(yè)的價值和意義?！睆埫让犬厴I(yè)于一所?？圃盒５酿B(yǎng)老服務(wù)與管理專業(yè)，進(jìn)入康養(yǎng)中心工作一年多。朝夕相處中，她和老人們的感情已經(jīng)“不是親人勝似親人”。對她來說，這不僅是一份工作，更是一份責(zé)任。如今，像張萌萌一樣進(jìn)入養(yǎng)老行業(yè)的年輕從業(yè)者越來越多，“朝陽”守護(hù)“夕陽”漸漸成為一種新風(fēng)尚。

近年來，隨著積極應(yīng)對人口老齡化上升為國家戰(zhàn)略，養(yǎng)老服務(wù)人才待遇保障、技能等級評定等利好政策持續(xù)出臺，養(yǎng)老行業(yè)呈現(xiàn)出廣闊的發(fā)展前景。年輕人帶著蓬勃的朝氣和專業(yè)的服務(wù)技能進(jìn)入養(yǎng)老服務(wù)業(yè)，他們與老人為伴，以養(yǎng)老為業(yè)，被冠以“青春養(yǎng)老人”的美稱。

第七次全國人口普查結(jié)果顯示，我國60歲及以上人口已達(dá)2.64億人。人口老齡化趨勢下，養(yǎng)老服務(wù)需求也逐漸向多樣化、高品質(zhì)化方向轉(zhuǎn)變，市場化經(jīng)營程度高的各類養(yǎng)老機(jī)構(gòu)如雨后春筍般大量涌現(xiàn)，養(yǎng)老人才市場缺口很大，有經(jīng)驗、會管理、懂技術(shù)、高素養(yǎng)的養(yǎng)老服務(wù)人才成為行業(yè)“香餑餑”。今年，作為全國首屆養(yǎng)老專業(yè)本科畢業(yè)生，山東女子學(xué)院養(yǎng)老服務(wù)管理專業(yè)69名學(xué)生在就業(yè)雙選會上十分搶手，甚至出現(xiàn)“多個崗位搶一個畢業(yè)生”的情況。伴隨該校本科生就業(yè)情況火爆“出圈”，新一年的高考招生錄取季，養(yǎng)老相關(guān)專業(yè)報考人數(shù)大幅度增長。

以往的養(yǎng)老行業(yè)從業(yè)者往往“學(xué)歷低、年齡大、待遇低”，如今隨著年輕力量進(jìn)入養(yǎng)老領(lǐng)域，這一現(xiàn)象已經(jīng)悄然改變。相比年齡大的從業(yè)者，年輕人精力和體力更為充沛，且學(xué)習(xí)和接受新事物的能力較強(qiáng)，能為傳統(tǒng)印象中冷清的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)帶來活力和樂趣。此外，他們不僅具備照顧老人日常生活的基本護(hù)理技能，還掌握豐富的知識和多樣化技能，能幫助老人提高生活品質(zhì)。以山東女子學(xué)院為例，養(yǎng)老服務(wù)管理專業(yè)所學(xué)課程涉及領(lǐng)域較廣，學(xué)生需要掌握管理學(xué)、社會學(xué)、心理學(xué)、護(hù)理學(xué)等多學(xué)科知識和能力，體現(xiàn)在崗位上，學(xué)生可從事護(hù)理崗、管家崗、活動策劃崗、項目研發(fā)崗、營銷崗等。

憑借專業(yè)的職業(yè)技能和精細(xì)的護(hù)理服務(wù)，“青春養(yǎng)老人”為養(yǎng)老行業(yè)注入了新鮮血液，成為助推行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的中堅力量。林曼青是山東女子學(xué)院69名畢業(yè)生之一，走上工作崗位后，她秉持“不忘初心，涵養(yǎng)德行；牽手夕陽，砥礪前行”的原則，發(fā)揮專業(yè)所長，盡心盡力服務(wù)老人，陪他們聊家常，教他們彈琴、跳舞、拍視頻，為他們帶去溫暖和歡樂，同時收獲屬于自己的工作成就感。

值得一提的是，隨著市場需求的變化，男性護(hù)理員逐漸成為行業(yè)“新寵”，并拓展了服務(wù)的邊界。95后男生杜霖便是南京養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)小有名氣的專家，負(fù)責(zé)多家醫(yī)養(yǎng)機(jī)構(gòu)、社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)中心運(yùn)營管理。作為科班出身的專業(yè)人員，他堅持對入住院內(nèi)的老年人提供“定制化服務(wù)”，通過分析老人的身體情況與病史實施細(xì)致化、個性化的護(hù)理與康復(fù)計劃，受到了老人及家屬的贊揚(yáng)。

盡管當(dāng)前養(yǎng)老服務(wù)人才規(guī)模不斷擴(kuò)大，但是仍然不能滿足市場需求。相關(guān)研究顯示，我國對養(yǎng)老護(hù)理員的需求超600萬名，但目前僅有50多萬名從事養(yǎng)老護(hù)理的服務(wù)人員，遠(yuǎn)不能滿足我國養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的剛性需求?？梢姡B(yǎng)老服務(wù)人才正成為未來緊缺的資源，相信在全社會的關(guān)心和支持下，更多的“青春養(yǎng)老人”將在銀發(fā)浪潮中大有可為，實現(xiàn)人生價值，以青春光芒輝映最美“夕陽紅”。