構建良好教育生態(tài)，讓每個生命都出彩

近年來，中國教育裹挾于“內(nèi)卷”浪潮中導致了社會性焦慮。政府直面教育“痛點”，采取了一系列重大舉措，如“雙減”政策的頒布，“五項管理”的出臺，家庭教育促進法的落地，等等。河南省鶴壁市高中（以下簡稱“鶴高”）積極落實“雙減”政策和立德樹人根本任務，緩解教育“內(nèi)卷”，優(yōu)化教育良好生態(tài)，促進學生全面健康成長。

從“育分”到“育人”，“雙減”推動“雙提”

鶴高落實立德樹人根本任務，踐行社會主義核心價值觀，培根鑄魂，啟智潤心，幫助學生扣好“人生的第一粒扣子”。提升學生核心素養(yǎng)，糾正“重智育、輕德育”“重分數(shù)、輕素質(zhì)”等片面辦學理念，杜絕“重教書、輕育人”，甚至“只教書、不育人”現(xiàn)象。把心理健康教育納入課程，找準心理教育切入點，開展形式多樣的生命教育、挫折教育，讓學生向陽而生、沐愛而長、向美而行；把清廉融入學校教育教學全過程，形成干部清廉從政、教師清廉從教、職工清廉從業(yè)、學生清廉修身的良好育人生態(tài)。厚植情懷，讓教師回歸教育的本真；因材施教，滿足不同層次學生的需求。

鶴高將“雙減”作為深化基礎教育改革的“牛鼻子”，以“雙減”推動“雙提”（教學質(zhì)量提升、師資水平提升）、“雙改”（教材改革、教學方法改革）、“雙評”（教學質(zhì)量評價、育人質(zhì)量評價），努力構建課內(nèi)課后雙育人體系，實現(xiàn)高質(zhì)量育人。

作業(yè)改革是“雙減”政策落地的核心。實踐中，控制總量容易，但增效是挑戰(zhàn)。鶴高作業(yè)改革從三個方面著手：作業(yè)設計——依據(jù)課程標準確立作業(yè)目標，統(tǒng)籌兼顧內(nèi)容、難度、類型等；作業(yè)管理——搭建學校、教師、學生、各主體對控總量、調(diào)結構、提質(zhì)量的管理流程；作業(yè)監(jiān)測——確立監(jiān)測指標并搭建監(jiān)測平臺。在此基礎上，構建起“作業(yè)控量管理+作業(yè)設計指導+作業(yè)效能監(jiān)測”三位一體的作業(yè)管理體系，完善作業(yè)管理細則，建立作業(yè)總量審核監(jiān)管和質(zhì)量定期評價制度。

學校加強作業(yè)統(tǒng)籌和全過程管理，要求教師每學期初對學生作業(yè)作出整體規(guī)劃，制定“課程—課堂—課業(yè)”一體的學業(yè)高質(zhì)量“靶向診斷”清單，引導和幫助教師把握每節(jié)課教學內(nèi)容的深度與廣度，實現(xiàn)“教—學—評”的一致性。為促進教師充分發(fā)揮作業(yè)的診斷、鞏固、學情分析等功能，學校把作業(yè)設計、批改和反饋情況納入對教師專業(yè)素養(yǎng)和教學實績的考核評價，鼓勵教師根據(jù)學情精講精練，摒棄題海戰(zhàn)術，依據(jù)學生不同的學習進度分梯度布置作業(yè)。教師對布置的作業(yè)應全批全改并盡量面批面改，采取集體講評、個別講解等方式有針對性地及時反饋，特別要強化對“學困生”的輔導幫扶。此外，借助數(shù)字化技術，實現(xiàn)教師對學生的即時性輔導與“有溫度”的作業(yè)評價。

課堂是學生學習的主陣地。育人質(zhì)量高不高，關鍵看課堂質(zhì)量高不高。學校以提高課堂教學效率、促進教師專業(yè)發(fā)展為核心，轉變教育教學理念，改變傳統(tǒng)課堂教學模式，推動教師從“重輸入”轉變?yōu)椤爸剌敵觥?，大力提高現(xiàn)代化教學手段的利用率，積極開展情境化教學、大單元教學，全面提升學生綜合素養(yǎng)，形成高效課堂模式。

學校緊扣數(shù)字化轉型契機，建立智慧校園智能管理系統(tǒng)和智慧學習系統(tǒng)，借助網(wǎng)絡、數(shù)據(jù)等技術賦能，精準指導教學，大幅提高課堂教學質(zhì)量。通過對課堂練習、課后測驗等樣本數(shù)據(jù)的分析，完成對學生學習的個性化、精細化指導。

構筑生態(tài)文化“高地”

鶴高積極建設“四個校園”——“綠色校園”“書香校園”“人文校園”“音樂校園”。

鶴高從學校歷史、辦學條件、校園管理、學生和家長需求等實際出發(fā)，探索構建特色校園文化，凝練學校辦學思想，貫徹學校發(fā)展理念，通過營造和諧的人文生態(tài)校園氛圍，完善制度文化建設，發(fā)揮文化引領作用。在德育“能量場”中積極傳遞正能量，以德潤心、以文化人、以文育人，將學校打造成為學生健康成長的樂園。

將生態(tài)文明理念融入“綠色校園”建設。鶴高的校園建設，時刻體現(xiàn)著科學求真、人文求善的理念。以建設綠色校園為著力點，營造良好的人文校園環(huán)境，倡導“以人為本、和諧發(fā)展”的綠色校園建設理念，弘揚構建和諧的校園文化，提高辦學品位，豐富辦學內(nèi)18SF9p/dk1pm5VYETICBaw==涵，厚植綠色發(fā)展理念，涵育生態(tài)文明素養(yǎng)。

形成愛讀書、讀好書、善讀書的濃厚氛圍，讓閱讀照亮師生前行之路。學校定期舉辦“書花之香 你我分享”等閱讀活動，促進師生與好書做伴、與經(jīng)典同行。師生共讀共寫共成長，將校園營造成融濃郁書香和高雅藝術氛圍于一體的心靈家園，成為師生幸福棲居、和諧成長的筑夢學園。

賦能身心和諧發(fā)展

學校積極開展健康科普行動，廣泛開展預防近視、肺結核、艾滋病、流感等各類疾病教育活動，普及急救知識和技能，提高師生的校園應急救護能力。學校還聯(lián)合鶴壁市人民醫(yī)院舉行“百名醫(yī)生進校園”工作推進會，全方位推進學校健康管理工作。加強傳染病防控體系建設，建立傳染病防控工作預警、分包聯(lián)系等制度，強化落實學生晨午檢制度、因病缺勤登記、病因追蹤制度、學生健康管理制度、環(huán)境衛(wèi)生檢查通報制度、通風消毒制度、傳染病防控健康教育制度等。

鶴高重視心理健康教育，積極構建家校協(xié)同的青少年心理健康服務體系，依托心理健康教育課堂，普及心理健康知識，筑牢學生心理健康防線。進一步發(fā)揮心理健康教育教師團隊的作用，主動排查學生心理健康問題，為每一位學生建立心理檔案，力求做到提前干預、主動化解，引領學生健康成長。

構建教育評價體系

為堅決克服“五唯”頑瘴痼疾，鶴高將社會主義核心價值觀融入學生核心素養(yǎng)培養(yǎng)，創(chuàng)新過程性評價方法，開展了具有多元性、發(fā)展性、激勵性、可見性、及時性和預測性的學生評價工作。

建立信息化學生綜合評價系統(tǒng)，開展過程性評價。學校按照中共中央、國務院印發(fā)的《深化新時代教育評價改革總體方案》的要求，“創(chuàng)新評價工具，利用人工智能、大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代信息技術，探索開展學生各年級學習情況全過程縱向評價、德智體美勞全要素橫向評價”，持續(xù)追求更高質(zhì)量、更加公平、更具個性、更顯智慧的教育。

實施“全區(qū)域、全時段、閉合式”管理，打造“發(fā)展性評價” “三全”育人載體。學校積極探索學生評價的信息化管理模式，不斷完善全方位、全過程、全時段、全區(qū)域管理育人模式，涵蓋宿舍管理、學生請假、課堂表現(xiàn)、醫(yī)務室就診登記、心理咨詢預約等方面，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，跟進整改落實，實現(xiàn)評價反饋的及時性、可見性，便于教師、家長及時掌握學生的學習情況。推動實施“百校覆蓋參與、千名教師家訪、萬名學生帶動”系列活動，健全學校、家庭、社會協(xié)同育人機制，提升家校共育合力和學生自主發(fā)展能力。

健全學生素養(yǎng)榮譽體系，形成多元評價目標。學校以學生的全面發(fā)展為基點，以學生的特長教育、興趣愛好、競技比賽為考量和抓手，開展形式多樣的社團、比賽和評選活動。學校舉辦年度校園文化藝術節(jié)，舉辦“ 十大校園之星”評選活動，促進學生多樣性、多層次的全面發(fā)展；設置主題為“人人有潛能，個個能成功”的年度校園吉尼斯紀錄，包括個人體育競技類、知識競賽類和集體項目類三種類別。

推動多樣化特色發(fā)展，探索人才培養(yǎng)多元化之路。學校以建設良好的教育生態(tài)為主線，積極探索高中辦學多樣化、人才培養(yǎng)多元化之路。在辦學理念、培養(yǎng)模式、校園文化等方面，強內(nèi)涵、創(chuàng)特色、提質(zhì)量，依據(jù)因材施教的原則，積極推進體育、心理健康、藝術、國際文化交流等特色教育項目建設，滿足學生多樣化的發(fā)展要求和社會對多樣化人才的需求。

鶴高始終堅持培養(yǎng)追求卓越與自強不息并進、科學素養(yǎng)與人文素養(yǎng)兼?zhèn)?、道德?guī)范與個性特長俱佳的學生，讓每一位學生在學習知識的同時提升能力，人皆有才，人人成才，讓每個生命都出彩。

【本文系河南省教育科學規(guī)劃2024年度專項課題“教育強國建設背景下普通高中多樣化特色發(fā)展的挑戰(zhàn)與推進路徑的研究”階段性成果】