創(chuàng)創(chuàng)育才 創(chuàng)創(chuàng)創(chuàng)策

濰坊市委黨校堅(jiān)守“為黨育才、為黨獻(xiàn)策”黨校初心，聚焦濰坊市委“一七五一”思路目標(biāo)和任務(wù)舉措，圍繞“全面爭(zhēng)先進(jìn)、全省排前列、全國(guó)有位置，打造更高水平的一流黨?！保渣c(diǎn)上強(qiáng)力突破、帶動(dòng)面上整體提升，推動(dòng)黨校事業(yè)內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展，辦學(xué)治校各項(xiàng)工作步入規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展軌道。在濰坊市高質(zhì)量發(fā)展等省市綜合考核競(jìng)賽項(xiàng)目中先后榮獲“第一名”6次，山東省縣級(jí)黨校辦學(xué)治?，F(xiàn)場(chǎng)會(huì)在濰坊安丘市召開。

聚焦為黨育才，教育培訓(xùn)質(zhì)效持續(xù)提升

堅(jiān)持優(yōu)供給講精品，推進(jìn)“有組織的教學(xué)”，打造精品課程，講好“濰坊故事”，不斷提升干部教育培訓(xùn)質(zhì)效。優(yōu)化教學(xué)布局，構(gòu)建“2+15+N”理論教育和“七位一體”黨性教育教學(xué)布局，以“鄉(xiāng)村振興+”“先進(jìn)制造業(yè)+”“歷史文化+”講好“濰坊故事”。去年以來，培訓(xùn)學(xué)員1.2萬人，教師授課滿意率達(dá)97.5%。打造精品課程，以“堂堂都是精品課”為目標(biāo)，實(shí)施精品工程，在山東省黨校系統(tǒng)兩年一度精品課評(píng)選中榮獲一等獎(jiǎng)；在青年教師教學(xué)競(jìng)賽中榮獲優(yōu)勝獎(jiǎng)，居市級(jí)黨校第一位。創(chuàng)新教學(xué)模式，在山東省首創(chuàng)“互換式”異地培訓(xùn)教學(xué)，探索實(shí)行以解析探究、情境模擬、現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)、嘉賓訪談、辯論啟迪為主要內(nèi)容的“案例教學(xué)五法”，評(píng)為濰坊市改革典型案例，山東省委黨校常務(wù)副校長(zhǎng)批示肯定。

聚焦為黨獻(xiàn)策，科研咨政實(shí)現(xiàn)新突破

堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，聚焦教研咨一體化，以平臺(tái)+機(jī)制凝聚濰坊市黨校系統(tǒng)獻(xiàn)策合力，建設(shè)“紅色智庫”。強(qiáng)化政策供給，把“為黨獻(xiàn)策”作為全年重點(diǎn)突破項(xiàng)目，出臺(tái)“為黨獻(xiàn)策”管理、業(yè)績(jī)考核評(píng)價(jià)、最低科研工作量等5個(gè)制度辦法，在山東省黨校常務(wù)副校長(zhǎng)內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展項(xiàng)目評(píng)比中獲優(yōu)秀等次。搭建獻(xiàn)策平臺(tái)，建立濰坊市黨校系統(tǒng)智庫聯(lián)盟，探索黨校+高端智庫、黨校+部門、教員+學(xué)員等多維度獻(xiàn)策平臺(tái)，成立新質(zhì)生產(chǎn)力、鄉(xiāng)村振興等4個(gè)研究中心，完善選題、攻關(guān)、產(chǎn)出、轉(zhuǎn)化閉環(huán)工作機(jī)制，形成全市黨校上下一體獻(xiàn)策氛圍，在山東省黨校常務(wù)副校長(zhǎng)內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展項(xiàng)目評(píng)比中獲“優(yōu)秀”等次，相關(guān)經(jīng)驗(yàn)做法被《學(xué)習(xí)時(shí)報(bào)》刊發(fā)報(bào)道。探索聯(lián)動(dòng)攻關(guān)機(jī)制，開展重大市情“揭榜掛帥”制度，創(chuàng)新市縣黨校同題共答項(xiàng)目，聯(lián)合聯(lián)動(dòng)破題攻關(guān)。去年以來，編報(bào)《決策參閱》22期，市級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)簽批76篇次，其中省領(lǐng)導(dǎo)簽批9篇次，山東省委、省政府主要領(lǐng)導(dǎo)簽批2篇；出版學(xué)術(shù)專著2部，在市級(jí)以上報(bào)刊發(fā)表文章70余篇，其中《光明日?qǐng)?bào)》《學(xué)習(xí)時(shí)報(bào)》等12篇；省社科規(guī)劃課題實(shí)現(xiàn)“首次突破”。

聚焦內(nèi)涵發(fā)展，辦學(xué)治校標(biāo)準(zhǔn)迭代升級(jí)

堅(jiān)持轉(zhuǎn)作風(fēng)樹新風(fēng)，聚焦黨的建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，突出規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，強(qiáng)化制度保障，凝聚起全校教職工推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的向心力。突出黨校姓黨，探索以“爐膛、爐工、爐火、爐體”為主要內(nèi)涵的“熔爐文化”，打造獨(dú)具黨校特色的“熔爐先鋒”黨建品牌，建設(shè)黨建文化長(zhǎng)廊、濰坊歷史文化古詩詞書法長(zhǎng)廊，在濰坊市直機(jī)關(guān)黨課觀摩交流活動(dòng)中獲一等獎(jiǎng)第一名，在市直機(jī)關(guān)黨建品牌擂臺(tái)賽中獲二等獎(jiǎng)第一名，黨建融合工作獲評(píng)優(yōu)秀案例，相關(guān)做法被《支部生活》刊發(fā)報(bào)道。嚴(yán)肅校風(fēng)校紀(jì)，強(qiáng)化規(guī)矩紀(jì)律意識(shí)，制定干部能力作風(fēng)提升9條措施，研究制定學(xué)員管理、教師坐班和返校日管理等制度12個(gè)，開展廉政建設(shè)、安全保密等教育7次，健全從嚴(yán)辦學(xué)治校機(jī)制，主次班次學(xué)員出勤率達(dá)到98%以上。建強(qiáng)人才隊(duì)伍，聚焦鑄魂賦能，采取“春冬訓(xùn)”“跟班學(xué)”“掛職煉”“專項(xiàng)賽”“結(jié)對(duì)幫”等訓(xùn)練師資、拉練隊(duì)伍，邀請(qǐng)中央黨校、浦東干部學(xué)院、山東省委黨校等專家到校開展培訓(xùn)輔導(dǎo)30余次，實(shí)施年輕干部青藍(lán)工程、青春思享匯、首陽青鋒、青雁鳶飛“四大工程”，選派8名青年教師到濰坊市發(fā)改委、濰坊市政府研究室等部門進(jìn)行歷練，組織市縣黨校45名青年教師“拜師”，招引中央黨校博士1人，修訂完善了教師職稱評(píng)聘辦法，有力激發(fā)了干部隊(duì)伍活力。去年以來，3個(gè)部室獲市直部門模范履職科室，26位教職工在市級(jí)以上競(jìng)賽活動(dòng)中獲獎(jiǎng)，1名教師參加了第一場(chǎng)市直機(jī)關(guān)崗位先鋒事跡主題講述活動(dòng)。

聚焦聯(lián)動(dòng)協(xié)作，服務(wù)更好濰坊動(dòng)能更加強(qiáng)勁

堅(jiān)持內(nèi)外兼修，聚合力、匯眾智，全力爭(zhēng)取各方資源服務(wù)濰坊發(fā)展。對(duì)內(nèi)，加強(qiáng)與市直部門單位合作，組織好黨員全員進(jìn)黨校培訓(xùn)。發(fā)揮系統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，建立濰坊市黨校系統(tǒng)“名師資源庫”“精品課程庫”“現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)綜合體”“智庫聯(lián)盟”，凝聚起一體服務(wù)更好濰坊建設(shè)的強(qiáng)大合力。對(duì)外，積極爭(zhēng)取上級(jí)部門支持，中央黨校學(xué)習(xí)時(shí)報(bào)社把濰坊作為全國(guó)首批12個(gè)典型采訪單位之一，專題報(bào)道濰坊農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化經(jīng)驗(yàn)做法；全力對(duì)接中國(guó)國(guó)家創(chuàng)新與發(fā)展戰(zhàn)略研究會(huì)，邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)知名專家學(xué)者，來濰召開學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化濰坊實(shí)踐交流會(huì)，為濰坊高質(zhì)量發(fā)展賦能加力。

In recent years， staying true to its original aspiration of “cultivating talents for the Party and offering suggestions to the Party” and focusing on the “one-seven-five-one” goals and tasks of Weifang Municipal Party C o m m i t t e e a n d “b u i l d i n g a h i g her-level first-class Party school with all-around advancement， a top rank in Shandong and a position in China”， the Party School of Weifang Municipal Committee of CPC has made every effort to drive the overall improvement by making strong breakthroughs in key areas and to promote its connotative high-quality development as well as the normalization and standardization of school management and operations.

S i n c e l a s t y e a r ， t h i s s c h o o l h a s trained 12，000 students， with a satisfaction rate with teachers’ instruction of 97.5%. Striving to forge high-quality courses， it carried out excellent course program with the aim of “turning every class into an excellent class”and won the first place in the biennial excellent course competition of the Party school system in Shandong. It also won a prize in Teaching Competition of Young Teachers， ranking first among municipal Party schools.