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    強(qiáng)化支持舉措助力銀發(fā)經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大的九條措施

    2024-11-11 00:00:00

    2024年9月3日,河北省人社廳官網(wǎng)發(fā)布《強(qiáng)化支持舉措助力銀發(fā)經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大的九條措施》,提出從聚焦產(chǎn)業(yè)需求、促進(jìn)供需對(duì)接、強(qiáng)化政策落實(shí)等9個(gè)方面強(qiáng)化支持舉措,助力銀發(fā)經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大。

    一、聚焦產(chǎn)業(yè)需求,加大銀發(fā)經(jīng)濟(jì)技術(shù)技能人才培養(yǎng)力度

    引導(dǎo)技工院校主動(dòng)對(duì)接銀發(fā)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)需求,優(yōu)化調(diào)整專業(yè)設(shè)置,增設(shè)護(hù)理、老年服務(wù)與管理等涉老專業(yè),加強(qiáng)與各類養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)開展專業(yè)共建、師資培養(yǎng)、開設(shè)定單班等合作,大力推動(dòng)產(chǎn)教融合。及時(shí)將養(yǎng)老護(hù)理、健康照護(hù)、醫(yī)療服務(wù)、心理健康等銀發(fā)經(jīng)濟(jì)急需緊缺職業(yè)(工種)納入職業(yè)技能培訓(xùn)目錄,推廣訂單、定向、定崗式培訓(xùn),大力培養(yǎng)銀發(fā)經(jīng)濟(jì)相關(guān)技能人才。根據(jù)銀發(fā)經(jīng)濟(jì)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)家發(fā)布的新職業(yè)及最新行業(yè)企業(yè)評(píng)價(jià)規(guī)范,指導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)積極選用國(guó)家基本職業(yè)培訓(xùn)包和國(guó)家級(jí)職業(yè)培訓(xùn)教材,規(guī)范開展培訓(xùn)和評(píng)價(jià)工作,增強(qiáng)從業(yè)者的職業(yè)歸屬感。

    二、完善評(píng)價(jià)機(jī)制,暢通銀發(fā)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域人才發(fā)展空間

    指導(dǎo)銀發(fā)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域用人單位自主開展技能人才評(píng)價(jià),遴選發(fā)布社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織,推行社會(huì)化職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定。優(yōu)化職稱評(píng)審評(píng)價(jià),鼓勵(lì)支持養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)中從事醫(yī)療、康復(fù)、護(hù)理等各類專業(yè)技術(shù)工作的醫(yī)務(wù)人員,按規(guī)定參加國(guó)家統(tǒng)一組織的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格考試,或按規(guī)定通過(guò)各地有關(guān)社會(huì)化人才評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)申報(bào)職稱評(píng)審。在全省民政行業(yè)職業(yè)技能大賽、全省鄉(xiāng)村振興職業(yè)技能大賽中設(shè)置養(yǎng)老護(hù)理賽項(xiàng),指導(dǎo)各地組織開展各類技能競(jìng)賽活動(dòng),設(shè)置養(yǎng)老護(hù)理、健康照護(hù)等相關(guān)賽項(xiàng)。

    三、促進(jìn)供需對(duì)接,加強(qiáng)銀發(fā)經(jīng)濟(jì)企業(yè)用工服務(wù)保障

    將銀發(fā)經(jīng)濟(jì)行業(yè)企業(yè)納入公共就業(yè)服務(wù)范圍,支持家門口就業(yè)服務(wù)站與社區(qū)便民服務(wù)圈共建共用,提供便利可及的就業(yè)服務(wù)。鼓勵(lì)銀發(fā)經(jīng)濟(jì)相關(guān)行業(yè)企業(yè)做好人才需求預(yù)測(cè),及時(shí)發(fā)布崗位需求、薪酬待遇,運(yùn)用信息化手段對(duì)勞動(dòng)者精準(zhǔn)畫像,提供職業(yè)指導(dǎo)、崗位推薦等服務(wù),促進(jìn)人崗匹配。依托就業(yè)信息資源庫(kù)和就業(yè)信息平臺(tái),促進(jìn)企業(yè)需求信息與勞動(dòng)者求職信息快速匹配。在河北公共招聘網(wǎng)強(qiáng)化銀發(fā)經(jīng)濟(jì)行業(yè)企業(yè)招聘信息發(fā)布,在公共就業(yè)服務(wù)系列活動(dòng)中舉辦銀發(fā)經(jīng)濟(jì)行業(yè)企業(yè)專場(chǎng)招聘活動(dòng),設(shè)立銀發(fā)經(jīng)濟(jì)行業(yè)企業(yè)招聘專區(qū)。在線下開展區(qū)域性、行業(yè)性、特色化專場(chǎng)招聘活動(dòng),搭建企業(yè)用工協(xié)作平臺(tái),保障銀發(fā)經(jīng)濟(jì)行業(yè)企業(yè)用工需求。將銀發(fā)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域重點(diǎn)企業(yè)納入用工服務(wù)保障范圍,指定人社服務(wù)專員,提供專業(yè)化用工指導(dǎo)服務(wù),緩解招聘用工難題。抓好銀發(fā)經(jīng)濟(jì)相關(guān)勞務(wù)品牌建設(shè),選樹培育一批家政、養(yǎng)老、康養(yǎng)護(hù)理、文化旅游等行業(yè)品牌,深入推進(jìn)家政服務(wù)勞務(wù)對(duì)接行動(dòng),提升銀發(fā)經(jīng)濟(jì)用工保障能力。

    四、強(qiáng)化政策落實(shí),支持銀發(fā)經(jīng)濟(jì)企業(yè)吸納就業(yè)

    支持銀發(fā)經(jīng)濟(jì)企業(yè)穩(wěn)定現(xiàn)有就業(yè)崗位,對(duì)不裁員、少裁員的參保銀發(fā)經(jīng)濟(jì)用人單位,給予失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還,大型企業(yè)返還比例為30%,中小微企業(yè)返還比例為60%,支持企業(yè)穩(wěn)定崗位。加強(qiáng)銀發(fā)經(jīng)濟(jì)企業(yè)擴(kuò)崗激勵(lì),對(duì)招用高校畢業(yè)生的小微企業(yè)和招用就業(yè)困難人員的單位,按規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。引導(dǎo)銀發(fā)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域企業(yè)結(jié)合實(shí)際需求,開發(fā)具有針對(duì)性、高質(zhì)量的見(jiàn)習(xí)崗位,建設(shè)就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地,廣泛吸納高校畢業(yè)生等青年開展就業(yè)見(jiàn)習(xí)活動(dòng),增強(qiáng)青年對(duì)銀發(fā)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域就業(yè)的體驗(yàn)感和認(rèn)同感。對(duì)組織開展就業(yè)見(jiàn)習(xí)的企業(yè),按規(guī)定落實(shí)就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼政策。推廣“直補(bǔ)快辦”模式,加強(qiáng)數(shù)據(jù)比對(duì)應(yīng)用,優(yōu)化經(jīng)辦流程,提升銀發(fā)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域就業(yè)政策獲得感和滿意度。

    五、加大支持力度,鼓勵(lì)銀發(fā)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域自主創(chuàng)業(yè)

    聚焦銀發(fā)經(jīng)濟(jì)前沿領(lǐng)域,開發(fā)一批創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫(kù),針對(duì)不同的創(chuàng)業(yè)需求和創(chuàng)業(yè)階段,開展馬蘭花創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),發(fā)揮創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師作用,提供針對(duì)性創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。依托現(xiàn)有創(chuàng)業(yè)載體,開設(shè)銀發(fā)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)業(yè)孵化專區(qū)和基地,對(duì)自主創(chuàng)業(yè)的重點(diǎn)群體,按規(guī)定落實(shí)稅收優(yōu)惠、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等政策。對(duì)符合條件的個(gè)體工商戶從事銀發(fā)經(jīng)濟(jì)相關(guān)行業(yè)經(jīng)營(yíng)的,可按規(guī)定申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款,貸款額度不超過(guò)30萬(wàn)元,貸款期限不超過(guò)3年;符合條件的銀發(fā)經(jīng)濟(jì)相關(guān)行業(yè)小微企業(yè),可申請(qǐng)貸款額度不超過(guò)400萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款,貸款期限不超過(guò)2年。結(jié)合“中國(guó)創(chuàng)翼”等創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動(dòng),設(shè)立銀發(fā)經(jīng)濟(jì)新賽道,開展交流沙龍、合作對(duì)話,提供項(xiàng)目展示、管理咨詢、資源對(duì)接等服務(wù),提高銀發(fā)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)成功率。

    六、規(guī)范勞動(dòng)用工,增強(qiáng)銀發(fā)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域崗位認(rèn)同

    加強(qiáng)用工指導(dǎo),推動(dòng)銀發(fā)經(jīng)濟(jì)相關(guān)企業(yè)改善生產(chǎn)生活條件,構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,穩(wěn)定用工規(guī)模。落實(shí)完善事業(yè)性質(zhì)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)收入分配政策,推進(jìn)事業(yè)性質(zhì)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)施績(jī)效工資,合理核定績(jī)效工資總量,保障相關(guān)人員工資待遇。指導(dǎo)銀發(fā)經(jīng)濟(jì)相關(guān)行業(yè)企業(yè)建立內(nèi)部爭(zhēng)議協(xié)商解決機(jī)制,及時(shí)發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn),提高依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)管理水平。指導(dǎo)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)完善內(nèi)部分配制度,堅(jiān)持多勞多得、技高多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬,重點(diǎn)向關(guān)鍵崗位、業(yè)務(wù)骨干和作出突出工作成績(jī)?nèi)藛T傾斜,充分發(fā)揮績(jī)效工資激勵(lì)導(dǎo)向作用,激發(fā)員工積極性。

    七、優(yōu)化服務(wù)保障,拓展銀發(fā)群體增收渠道

    引導(dǎo)用人單位大力開發(fā)“適老化”崗位,支持公共部門、基層社區(qū)推廣“以老助老”服務(wù)模式,結(jié)合實(shí)際挖掘?qū)?jīng)驗(yàn)、技術(shù)、耐性要求高,對(duì)體能、敏捷度要求較低的崗位,吸納留用大齡勞動(dòng)者。鼓勵(lì)支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向,緊貼用人單位需要,創(chuàng)新服務(wù)模式,豐富服務(wù)內(nèi)容,提供人力資源測(cè)評(píng)、高級(jí)人才尋訪等專業(yè)化服務(wù),深入發(fā)掘老齡人力資源潛力和價(jià)值。進(jìn)一步發(fā)揮離退休專業(yè)技術(shù)人員作用,保障離退休專業(yè)技術(shù)人員返聘取得合理報(bào)酬、享受科技成果轉(zhuǎn)化收益,促進(jìn)老專家、手藝人等更好釋放余熱紅利。大力推進(jìn)全民精準(zhǔn)參保計(jì)劃,落實(shí)基本養(yǎng)老金調(diào)整機(jī)制,努力擴(kuò)大企業(yè)年金覆蓋面,在全省范圍內(nèi)推開個(gè)人養(yǎng)老金制度,推動(dòng)社保有關(guān)信息共享,發(fā)揮各級(jí)人社部門的指導(dǎo)支持作用和市場(chǎng)的推動(dòng)作用,有針對(duì)性加強(qiáng)宣傳,引導(dǎo)各類具備條件的用人單位和個(gè)人建立企業(yè)年金、參加個(gè)人養(yǎng)老金。

    八、加強(qiáng)監(jiān)督管理,維護(hù)大齡勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)益

    支持超過(guò)退休年齡勞動(dòng)者再就業(yè),引導(dǎo)用人單位依法保障超齡勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、保險(xiǎn)福利等權(quán)益,探索將新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點(diǎn)向銀發(fā)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域平臺(tái)企業(yè)擴(kuò)展。暢通大齡勞動(dòng)者維權(quán)渠道,針對(duì)銀發(fā)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域相關(guān)勞動(dòng)糾紛、工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定等事項(xiàng),暢通大齡勞動(dòng)者法律援助申請(qǐng)渠道,探索開辟綠色通道,優(yōu)先從快處理,依法保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。

    九、壓實(shí)工作責(zé)任,營(yíng)造銀發(fā)經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大良好氛圍

    各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要進(jìn)一步提高政治站位,將支持銀發(fā)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為重要政治任務(wù),結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新思路舉措,大力推動(dòng)各項(xiàng)政策服務(wù)落地見(jiàn)效。要進(jìn)一步便利涉企服務(wù),對(duì)銀發(fā)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域政策落實(shí)、員工招聘、參保登記、檔案轉(zhuǎn)遞等事項(xiàng)打包辦、提速辦,著力提高政策享受可感可及程度。要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo),積極宣傳“老年財(cái)富論”,選樹低齡老年人就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型,營(yíng)造社會(huì)各方關(guān)心支持銀發(fā)經(jīng)濟(jì)的良好氛圍,全力以赴促進(jìn)銀發(fā)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

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