鄉(xiāng)村老年文化娛樂骨干人才培養(yǎng)策略研究

摘要] 隨著我國鄉(xiāng)村老齡化社會的加劇，關(guān)注鄉(xiāng)村老年人群的精神文化需求成為一項重要任務(wù)。在眾多鄉(xiāng)村老年文化娛樂活動中，老年文化娛樂骨干人才起到了關(guān)鍵作用。他們既是活動的組織者，又是參與者，更是文化的傳授者，肩負(fù)著推動鄉(xiāng)村老年文化娛樂事業(yè)發(fā)展的重任。然而，當(dāng)前鄉(xiāng)村老年文化娛樂骨干人才資源面臨著一系列的困境，如何應(yīng)對這些困境成為亟待解決的問題。文章通過對鄉(xiāng)村老年文化娛樂骨干人才資源存在的困境進(jìn)行分析，提出相應(yīng)的策略，以期破解當(dāng)前的困境，推動鄉(xiāng)村老年文化娛樂事業(yè)的繁榮發(fā)展。

[ 關(guān)鍵詞] 鄉(xiāng)村；老年文化；娛樂骨干；困境；策略

[ 項目名稱] 2023 年度吉林省老年教育協(xié)會重點課題“鄉(xiāng)村老年文化娛樂骨干人才培養(yǎng)模式研究”（項目編號：2023JLXZ03）。

一、引言

鄉(xiāng)村老年文化娛樂骨干人才在組織鄉(xiāng)村文化活動、滿足老年人精神文化需求方面發(fā)揮了重要作用，是農(nóng)村文化事業(yè)發(fā)展的重要支柱。然而，在社會變遷和老齡化問題加劇的背景下，他們面臨著一系列困境。從現(xiàn)狀來看，鄉(xiāng)村老年文化娛樂骨干人才資源在數(shù)量和質(zhì)量上存在明顯不足。只有充分認(rèn)識到其現(xiàn)狀與困境，并采取切實有效的開發(fā)與保障措施，才能充分激發(fā)鄉(xiāng)村老年文化娛樂骨干人才的潛力，讓鄉(xiāng)村老年文化娛樂骨干人才發(fā)揮出更大的作用，為鄉(xiāng)村社區(qū)的精神文明建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

二、發(fā)展鄉(xiāng)村老年文化娛樂骨干人才資源的重要意義

首先，發(fā)展鄉(xiāng)村老年文化娛樂骨干人才資源能夠滿足老年人的精神文化需求，提高老年人的生活質(zhì)量，使其在晚年生活中感受到快樂與幸福。例如，在我國許多農(nóng)村地區(qū)，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和生活水平的提高，老年人在物質(zhì)需求得到基本滿足的同時，對精神文化生活的需求也日益凸顯。鄉(xiāng)村老年文化娛樂骨干人才通過組織各種形式的文化娛樂活動，如廣場舞、戲曲演唱、民間藝術(shù)表演等，為老年人提供了一個展示自我、交流情感的平臺，讓他們在歡樂的氛圍中享受晚年生活。

其次，培養(yǎng)鄉(xiāng)村老年文化娛樂骨干人才有助于傳承和弘揚我國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。在這些骨干人才的帶領(lǐng)下，鄉(xiāng)村老年人可以將其積累的豐富經(jīng)驗、智慧和技藝傳承給后代，使得中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化得以延續(xù)和發(fā)揚。例如，在一些具有文化特色的鄉(xiāng)村，老年人可以通過舉辦民間藝術(shù)表演、手工藝品制作等活動，向年輕人傳授傳統(tǒng)技藝，讓他們更好地了解和熱愛民族文化。

最后，發(fā)展鄉(xiāng)村老年文化娛樂骨干人才還有助于促進(jìn)鄉(xiāng)村社會治理。在鄉(xiāng)村老年文化娛樂活動中，骨干人才可以充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，增進(jìn)鄰里之間的溝通與交流，促進(jìn)鄉(xiāng)村和諧穩(wěn)定。同時，他們還可以積極參與鄉(xiāng)村公共事務(wù)的管理和決策，為鄉(xiāng)村發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。例如，在一些鄉(xiāng)村，老年人通過文化娛樂活動自發(fā)組織起來參與鄉(xiāng)村環(huán)保、綠化等工作，為美麗鄉(xiāng)村建設(shè)出一份力[1]。

三、鄉(xiāng)村老年文化娛樂骨干人才資源面臨的困境

首先，隨著城市化進(jìn)程的加快，農(nóng)村青壯年勞動力大規(guī)模涌入城市，導(dǎo)致鄉(xiāng)村人口結(jié)構(gòu)老齡化加劇。這一變化使得鄉(xiāng)村老年文化娛樂需求不斷增長，對骨干人才的需求也相應(yīng)提高。然而，鄉(xiāng)村老年文化娛樂骨干人才的培養(yǎng)和選拔機(jī)制不健全，許多有才華的老年人未被充分發(fā)掘和培養(yǎng)，難以滿足日益增長的需求，從而導(dǎo)致人才供給不足的困境。這種現(xiàn)象可能源于鄉(xiāng)村地區(qū)對老年文化娛樂事業(yè)的重視程度不夠，以及老年人自身對參與文化娛樂活動的積極性不高。

其次，老齡化問題進(jìn)一步加劇了鄉(xiāng)村老年文化娛樂骨干人才的困境。在鄉(xiāng)村，老年人口比例不斷上升，對文化娛樂活動需求旺盛。在這種情況下，現(xiàn)有的老年文化娛樂骨干人才隊伍在數(shù)量和質(zhì)量上都無法滿足需求。此外，隨著社會變遷，鄉(xiāng)村傳統(tǒng)文化活動和娛樂方式逐漸消失，老年文化娛樂骨干人才面臨著傳承與創(chuàng)新的壓力，因此需要在保持傳統(tǒng)文化特色的基礎(chǔ)上，探索新的文化娛樂形式，以滿足老年人多樣化的精神文化需求。

再次，鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)條件有限，投入老年文化娛樂事業(yè)的資金和資源嚴(yán)重不足。在許多地區(qū)，政府、社會組織和企業(yè)對老年文化娛樂事業(yè)的扶持力度不夠，導(dǎo)致活動開展困難。在這種情況下，鄉(xiāng)村老年文化娛樂骨干人才難以充分發(fā)揮作用，進(jìn)一步加劇了人才資源的困境。

最后，鄉(xiāng)村老年文化娛樂骨干人才培訓(xùn)和教育體系不完善，人才成長受限。許多地區(qū)缺乏針對性的培訓(xùn)課程和資源，使得老年文化娛樂骨干人才難以提升自身素質(zhì)。此外，鄉(xiāng)村青壯年勞動力大量涌入城市，導(dǎo)致鄉(xiāng)村老年文化娛樂骨干人才隊伍的傳承困境[2]。

四、推動鄉(xiāng)村老年文化娛樂骨干人才資源發(fā)展的策略

（一）加大政策扶持力度

政府應(yīng)充分認(rèn)識到鄉(xiāng)村老年文化娛樂骨干人才資源的重要性，承擔(dān)起主導(dǎo)責(zé)任，加大對鄉(xiāng)村文化娛樂事業(yè)的扶持力度，制定并實施相關(guān)政策，將鄉(xiāng)村老年文化娛樂事業(yè)納入國家文化事業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，鼓勵和支持鄉(xiāng)村老年文化娛樂事業(yè)的發(fā)展。例如，鼓勵他們參與文化創(chuàng)新和傳承工作，將鄉(xiāng)村傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代元素相結(jié)合，培育具有地域特色的文化品牌。政府應(yīng)與社會組織、企業(yè)等社會各界力量共同參與，為鄉(xiāng)村老年文化娛樂活動提供有力支持。同時，政府和社會應(yīng)給予鄉(xiāng)村老年文化娛樂骨干人才一定的經(jīng)濟(jì)補貼和獎勵，提高他們的工作積極性。

（二）構(gòu)建多元化投入機(jī)制

在我國農(nóng)村地區(qū)，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，農(nóng)民的生活水平逐漸提高，但老年文化娛樂設(shè)施和活動仍然相對匱乏。這不僅影響了老年人的生活質(zhì)量，也對鄉(xiāng)村社會和諧穩(wěn)定產(chǎn)生了一定程度的影響。為了推動鄉(xiāng)村老年文化娛樂事業(yè)的發(fā)展，應(yīng)當(dāng)鼓勵社會各界積極參與捐贈和支持。這樣一來，不僅可以拓寬活動經(jīng)費的來源，保障鄉(xiāng)村老年文化娛樂活動的正常開展，還能在一定程度上彌補政府投入的不足，讓更多的老年人享受到豐富的精神文化生活。

例如，一些企業(yè)可以承擔(dān)起社會責(zé)任，為鄉(xiāng)村老年文化活動提供資金支持，讓他們有更多的機(jī)會參與到豐富多彩的文化娛樂活動中。同時，社會各界愛心人士也可以捐贈圖書、音響等文化用品，幫助改善鄉(xiāng)村老年文化活動場所的硬件設(shè)施，讓他們在享受文化娛樂的同時，感受到社會的關(guān)愛。

（三）優(yōu)化活動場地和設(shè)施

為了提高鄉(xiāng)村老年人的生活質(zhì)量，應(yīng)該充分挖掘和利用鄉(xiāng)村現(xiàn)有的公共資源，如文化活動中心、祠堂、閑置校舍等。充分利用這些資源，可以改造和提升鄉(xiāng)村老年人的文化娛樂活動場地，為他們提供一個舒適、安全的環(huán)境。在這樣的環(huán)境下，老年人可以盡情享受豐富多彩的文化娛樂生活，充實他們的精神生活。這不僅有利于老年人的身心健康，也有助于傳承鄉(xiāng)村文化，促進(jìn)鄉(xiāng)村和諧發(fā)展。同時，要加強(qiáng)對鄉(xiāng)村文化娛樂設(shè)施的維護(hù)和管理，確保老年人參與文化娛樂活動時的安全和健康。

利用文化活動中心，可以舉辦各種形式的文化講座、興趣班和展覽，讓老年人在這里學(xué)習(xí)新知識、培養(yǎng)興趣愛好。還可以將閑置校舍改造為老年人的休閑活動場所，如圖書室、茶館、排練室、健身房等多個功能區(qū)域，滿足老年人多樣化的文化需求。在這里，老年人可以閱讀書籍、學(xué)習(xí)書法、練習(xí)太極拳，還可以參加合唱團(tuán)、舞蹈隊等團(tuán)體活動，度過愉快的閑暇時光。

另外，在我國許多鄉(xiāng)村，祠堂這個具有歷史價值的建筑也被賦予了新的生命。例如，可以在保留祠堂傳統(tǒng)的建筑風(fēng)格的基礎(chǔ)上，配備現(xiàn)代化的設(shè)施，讓老年人在這里學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化，如剪紙、刺繡等，同時也可以開展各類文藝演出、講座等活動。對祠堂進(jìn)行改造，不僅實現(xiàn)了優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的傳承，也為老年人提供了一個愉悅身心的活動場所[3]。

（四）開6+0LBzJU+LKSBTwCZb9KBfK219CULegy0aGLP6iYz/4=展豐富多彩的文化娛樂活動

充分發(fā)揮政府、社會組織、企業(yè)等各方面作用，搭建覆蓋廣泛、內(nèi)容豐富、形式多樣的鄉(xiāng)村老年文化娛樂平臺。通過開展豐富多彩的文化娛樂活動，滿足老年人日益增長的精神文化需求，為鄉(xiāng)村社區(qū)的精神文明建設(shè)貢獻(xiàn)力量。例如，可以借鑒城市社區(qū)的老年人文化活動經(jīng)驗，組織一些具有鄉(xiāng)村特色的文體活動，如民間藝術(shù)表演、手工技藝展示等，讓老年人在參與過程中感受到傳統(tǒng)文化的魅力，豐富他們的精神世界。此外，還可以在傳承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的基礎(chǔ)上，鼓勵老年人嘗試新事物，探索新的文化娛樂方式。例如，可以結(jié)合現(xiàn)代科技手段，如互聯(lián)網(wǎng)、移動終端等，開展線上與線下相結(jié)合的文化娛樂活動，滿足老年人多樣化的精神文化需求。通過開展豐富多彩的文化娛樂活動，推動鄉(xiāng)村老年文化娛樂活動的創(chuàng)新，豐富活動內(nèi)容和形式。

（五）完善鄉(xiāng)村老年文化娛樂骨干人才的培訓(xùn)與選拔機(jī)制

為了提高老年人的組織協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力和服務(wù)水平，要制訂有針對性的培訓(xùn)計劃。通過系統(tǒng)的培訓(xùn)，老年人在組織活動、創(chuàng)新思維及提高服務(wù)品質(zhì)方面得到全面的提升。這樣一來，他們在鄉(xiāng)村文化娛樂活動中就能更好地發(fā)揮作用，為村民帶來豐富多彩的生活。

為了讓培訓(xùn)計劃更加行之有效，還要完善選拔機(jī)制。通過選拔具有良好文化素養(yǎng)、組織能力和社會責(zé)任感的老年人，充實鄉(xiāng)村文化娛樂骨干人才隊伍。例如，在選拔過程中，選擇具有較高文化素養(yǎng)、責(zé)任感強(qiáng)且擅長組織各類活動的人才作為鄉(xiāng)村文化娛樂隊伍的骨干成員，使其充分發(fā)揮自己的特長，組織開展豐富多彩的文化活動和各類培訓(xùn)活動，從而提高其他老年人的組織協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力和服務(wù)水平。

（六）建立健全的激勵與保障機(jī)制

為了進(jìn)一步優(yōu)化鄉(xiāng)村老年文化娛樂人才隊伍的結(jié)構(gòu)，需要從多個方面入手，包括薪酬待遇、社會保障、心理健康、發(fā)展機(jī)會和評價反饋等，以此來完善他們的激勵與保障機(jī)制。這樣才能確保這些老年人才在推動鄉(xiāng)村文化娛樂事業(yè)發(fā)展過程中能夠獲得應(yīng)有的地位和待遇，讓他們發(fā)揮出更大的價值。

第一，在薪酬待遇方面，應(yīng)該根據(jù)鄉(xiāng)村老年文化娛樂人才的實際貢獻(xiàn)和市場需求，合理設(shè)定他們的薪酬水平。同時，還可以通過設(shè)立獎金、津貼等形式的激勵措施，進(jìn)一步提高他們的收入水平，使他們的工作積極性得到充分調(diào)動。

第二，在社會保障方面，要確保鄉(xiāng)村老年文化娛樂人才享有與其他群體相當(dāng)?shù)纳鐣Ｕ洗?，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等。這樣他們才能在晚年生活中得到充分的保障，免除后顧之憂。

第三，在心理健康方面，要關(guān)注鄉(xiāng)村老年文化娛樂人才的心理健康，通過開展心理輔導(dǎo)、交流活動等形式，幫助他們建立積極的心態(tài)，以便更好地投入工作。

第四，在發(fā)展機(jī)會方面，要為鄉(xiāng)村老年文化娛樂人才提供更多的發(fā)展空間和機(jī)會。例如，可以通過培訓(xùn)、進(jìn)修等方式，提升他們的專業(yè)技能；同時，還可以鼓勵他們參與到鄉(xiāng)村文化娛樂項目的策劃、實施中，讓他們能夠發(fā)揮出自己的才華。

第五，在評價反饋方面，要建立一套科學(xué)、合理的評價體系，對鄉(xiāng)村老年文化娛樂人才的工作進(jìn)行客觀、公正的評價。同時，要及時給予反饋，讓他們了解到自己的工作成果，進(jìn)一步提升他們的工作積極性[4]。

（七）加強(qiáng)對鄉(xiāng)村老年文化娛樂事業(yè)的宣傳和推廣

在我國農(nóng)村地區(qū)，加強(qiáng)對老年文化娛樂事業(yè)的宣傳和推廣，關(guān)注老年人的精神文化需求，不僅有助于提高老年人的生活質(zhì)量，還能營造一個尊老愛幼、和諧共生的社會氛圍。通過媒體、網(wǎng)絡(luò)等多元化渠道，可以加大對鄉(xiāng)村老年文化娛樂事業(yè)的宣傳力度，讓更多的人關(guān)注老年人的精神文化生活。

五、結(jié)語

鄉(xiāng)村老年文化娛樂骨干人才資源的發(fā)展關(guān)系到鄉(xiāng)村老年人的精神文化生活質(zhì)量。在新時代背景下，要在政策、制度、培訓(xùn)和活動等方面不斷創(chuàng)新，充分發(fā)揮鄉(xiāng)村老年文化娛樂骨干人才的作用，為鄉(xiāng)村社區(qū)的文化事業(yè)發(fā)展注入新的活力，推動鄉(xiāng)村老年文化娛樂事業(yè)繁榮發(fā)展。

【參考文獻(xiàn)】

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[4] 潘煒，何振飏．老年志愿者參與鄉(xiāng)村文化建設(shè)的模式、困境與對策研究[J]．文化軟實力研究，2023，8（02）：22-32．