讓青年干部“干起來”

青年興則國家興，青年強(qiáng)則國家強(qiáng)。咸寧市咸安區(qū)賀勝橋鎮(zhèn)黨委緊扣青年干部特點(diǎn)，以提升素養(yǎng)本領(lǐng)為重點(diǎn)，以崗位實(shí)踐鍛煉為渠道，以密切聯(lián)系服務(wù)群眾為紐帶，以青年成長成才為目標(biāo)，創(chuàng)新實(shí)施“賀勝·青鋒”培養(yǎng)計(jì)劃，著力鍛造一支政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)、實(shí)干爭先的“賀勝青年鐵軍”。

點(diǎn)亮校準(zhǔn)方位航向燈，抓好凝心鑄魂工程。定好坐標(biāo)系，把牢正確政治方向。針對(duì)青年黨員政治歷練和實(shí)踐鍛煉相對(duì)不足的特點(diǎn)，橫向上，堅(jiān)持把錘煉過硬政治素質(zhì)放在首位，以每月“主題黨日+”為載體，深入學(xué)習(xí)、堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要講話、重要指示批示精神；縱向上，堅(jiān)持理想信念教育貫穿始終，定期以“名師”專題講座的方式，邀請(qǐng)專家與青年干部面對(duì)面授課，利用好周邊紅色教育基地，經(jīng)常性組織革命主義教育和愛國主義教育活動(dòng)。選好教科書，深化創(chuàng)新理論武裝。把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想列為青年干部理論學(xué)習(xí)“必修課”，發(fā)揮黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)示范作用，定期開展書記講專題黨課活動(dòng)，青年干部結(jié)合自身能力素質(zhì)等情況科學(xué)制定學(xué)習(xí)計(jì)劃和內(nèi)容，定期舉辦青年干部論壇。用好鎮(zhèn)黨校，提升政治理論水平。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校主陣地作用，每月組織開展“賀勝·青鋒講”，以輪番上陣、人人參與的方式，每位青年干部結(jié)合實(shí)際工作內(nèi)容自擬主題上臺(tái)講授一堂課，不斷促進(jìn)青年黨員在互學(xué)互鑒互促中提升理論水平。目前已開展“賀勝·青鋒講”6期，覆蓋黨員群眾240余人。

搭建精培細(xì)育練兵場，抓好淬火提能工程。一線崗位磨煉，打造成長磨刀石。對(duì)新入職人員優(yōu)先安排到黨政辦公室工作，迅速接觸全鎮(zhèn)工作、融入集體，有效提升文字水平、協(xié)調(diào)能力；結(jié)合青年干部特點(diǎn)，設(shè)立“賀勝·青鋒崗”，打破干部辦公室職能限制，截至目前，共設(shè)立“青鋒崗”10個(gè)；創(chuàng)新開展“賀勝·青鋒訪”活動(dòng)，青年干部每月開展一線走訪，零距離回應(yīng)群眾關(guān)切，共收集群眾意見80余件，解決52件，進(jìn)一步增強(qiáng)青年干部推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、服務(wù)群眾的實(shí)際本領(lǐng)。多維幫扶帶練，打造成長鋪路石。持續(xù)深化“青藍(lán)結(jié)對(duì)·導(dǎo)師幫帶”制度，結(jié)合青年干部個(gè)性特點(diǎn)、業(yè)務(wù)專長等因素，由經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)嫻熟的業(yè)務(wù)骨干一對(duì)一結(jié)、面對(duì)面教、手把手幫、心貼心帶，助力青年黨員壯苗出穗。吃勁崗位礪煉，打造成長試金石。以“個(gè)人自愿+組織選派”相結(jié)合的方式，組建7支青年先鋒隊(duì)，按照“五有四在”標(biāo)準(zhǔn)，下沉村灣，扎實(shí)開展共同締造試點(diǎn)建設(shè)活動(dòng)，切實(shí)解決青年干部不接地氣、與群眾溝通不暢、推進(jìn)工作無章法等“水土不服”問題。今年，在村灣共同締造試點(diǎn)，青年干部主動(dòng)領(lǐng)題攻堅(jiān)，收集民生項(xiàng)目70余件，目前在建項(xiàng)目53件。

優(yōu)化擔(dān)當(dāng)作為大環(huán)境，抓好強(qiáng)基固本工程。動(dòng)態(tài)跟蹤搭梯子。把使用作為培養(yǎng)的落腳點(diǎn)，加快構(gòu)建年輕干部成長綠色通道，搭建青年干部信息庫，對(duì)入庫的23名青年干部進(jìn)行登記造冊(cè)、建檔立卡；結(jié)合日常表現(xiàn)、導(dǎo)師評(píng)價(jià)、工作實(shí)績和群眾口碑等情況，對(duì)青年干部進(jìn)行精準(zhǔn)“畫像”，制定成長檔案，建立符合成長規(guī)律的個(gè)性化培養(yǎng)體系，全面記錄其成長軌跡，儲(chǔ)備一批優(yōu)質(zhì)的青年人才。緊盯實(shí)績壓擔(dān)子。通過日常監(jiān)督、干部研判、年度考核等途徑健全優(yōu)化青年干部管理機(jī)制，對(duì)工作實(shí)績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的青年干部在職級(jí)晉升、評(píng)先樹優(yōu)、干部選拔等方面予以重點(diǎn)推薦，大膽使用實(shí)績突出的優(yōu)秀年輕干部；對(duì)優(yōu)秀年輕干部進(jìn)行綜合分析研判，不看資歷看能力，不看經(jīng)歷看潛力，對(duì)實(shí)績突出的干部大膽提拔重用“壓擔(dān)子”。近兩年，重點(diǎn)推薦職級(jí)晉升、干部選拔等優(yōu)秀青年干部12人。強(qiáng)化作風(fēng)揚(yáng)鞭子。將政治要求落實(shí)到選拔任用全過程，強(qiáng)化黨規(guī)黨紀(jì)意識(shí)，持續(xù)開展黨內(nèi)法規(guī)和法律法規(guī)集體學(xué)習(xí)，從嚴(yán)規(guī)范青年黨員行為，掃清思想上的“塵埃”，確保頭腦清醒、看得見“紅線”、不越過“底線”；嚴(yán)守意識(shí)形態(tài)主陣地，重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)及時(shí)發(fā)布警示提醒，在守牢主陣地的同時(shí)，提升青年黨員政治鑒別力。

（作者單位：咸寧市咸安區(qū)賀勝橋鎮(zhèn)人民政府）