以人才貢獻(xiàn)集聚發(fā)展動能

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要按照發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力要求，暢通教育、科技、人才的良性循環(huán)。襄陽市東津新區(qū)（經(jīng)開區(qū)）堅持以人才工程優(yōu)化發(fā)展格局，以人才基地厚植發(fā)展沃土，以人才貢獻(xiàn)集聚發(fā)展動能，以人才生態(tài)涵養(yǎng)發(fā)展活水，持續(xù)推動人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。

聚焦黨管人才，培育新動能。“一盤棋”統(tǒng)籌。區(qū)黨工委扛牢黨管人才政治責(zé)任，完善區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組運行規(guī)則，建立述職評議考核機(jī)制，下發(fā)年度人才工作要點，抓實人才工作運行調(diào)度，壓緊壓實14個成員單位人才工作職責(zé)?！耙粩堊印敝С帧３掷m(xù)用好襄陽市“1+7”人才支持政策，出臺支持制造業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人才扶持政策，助力培育一批特色產(chǎn)業(yè)集群。實施人才強(qiáng)企專項行動，29家企業(yè)成長為高新技術(shù)企業(yè)、15家入選省級專精特新“小巨人”企業(yè)?！耙惑w化”攻堅。實施黨委（黨組）書記領(lǐng)辦重點人才項目，設(shè)立2只產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展引導(dǎo)基金，實行“產(chǎn)業(yè)+人才+資金”扶持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，建設(shè)東津云谷、東津科創(chuàng)谷等科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，促進(jìn)人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、資金鏈深度融合。

聚焦產(chǎn)業(yè)賦能，打造新高地。以產(chǎn)業(yè)鏈布局人才鏈。高位推動招商引資與招才引智同頻共振，統(tǒng)籌人才與產(chǎn)業(yè)一體聯(lián)動，先后引進(jìn)長飛光纖、漢瑞通信、康貝爾等一批行業(yè)龍頭和領(lǐng)軍企業(yè)，吸引1100余名人才隨企落戶。以企業(yè)圈拓展人才圈。深入開展企業(yè)人才需求調(diào)研活動，解決問題和回應(yīng)意見20余項，聯(lián)合發(fā)布汽車零部件、新能源新材料、裝備制造、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等8個主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)鏈人才需求目錄。以需求端鏈接人才端。爭取市級選派50余名優(yōu)秀年輕干部，引進(jìn)60余名緊缺專業(yè)碩士研究生，全部安排到招商引資、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等城市新中心建設(shè)一線崗位實踐鍛煉，充分運用所學(xué)、發(fā)揮所長、展現(xiàn)作為。

聚焦產(chǎn)學(xué)研用，塑造新優(yōu)勢。產(chǎn)學(xué)融合聚合力。全力支持湖北隆中實驗室建設(shè)，推動地校企“三聯(lián)三帶”對接合作，與騰龍汽車公司簽訂合作協(xié)議，開展氫燃料電池汽車核心領(lǐng)域技術(shù)研究。積極與華中農(nóng)業(yè)大學(xué)對接合作，穩(wěn)步實施“一村一名研究生”計劃，每年選派60名在讀碩士研究生到村（社區(qū)）實習(xí)實踐。產(chǎn)教融合蓄活力。鼓勵和引導(dǎo)轄區(qū)企業(yè)開展“柔性引才”，新富車身、騰龍汽車等開展首批“校企雙聘”試點。瞄準(zhǔn)企業(yè)“內(nèi)需力”，精準(zhǔn)開展校企聯(lián)合育才，瑪爾帕斯公司與襄陽科技職業(yè)學(xué)院開設(shè)“訂單班”，首期定向培養(yǎng)50名技能人才。創(chuàng)建吳茱萸國家級科技小院，帶動培育本土人才30余名，擴(kuò)展種植基地300余畝，對接高校、藥企等開發(fā)衍生產(chǎn)品，提升藥材附加值。產(chǎn)才融合添動力。實施人才集聚匯智工程，持續(xù)做大高端人才“蓄水池”，湖北隆中實驗室、襄陽華科大工研院等獵聘高端人才，其中今年新引進(jìn)20余名博士全職工作。依托高校院所人才優(yōu)勢，聯(lián)合建設(shè)2家專家工作站，組建5個專家人才團(tuán)隊，集成開展人才培養(yǎng)，集中攻克技術(shù)瓶頸，有力推動軟通動力、卓茂科技、東風(fēng)電驅(qū)動等一批企業(yè)向新而進(jìn)、加速升級。

聚焦創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，構(gòu)建新生態(tài)。傾力打造“暖心巢”。構(gòu)建從“一張床”“一間房”到“一個家”安居保障鏈條，今年累計有56名求職應(yīng)聘人才免費入住人才驛站，1422套青年人才公寓投入使用，306名人才樂享支持購房優(yōu)惠政策。傾心搭建“成長梯”。連續(xù)舉辦線上、線下高校招聘宣講會15次，2237人次達(dá)成就業(yè)意向，其中專精特新企業(yè)一次性提供430個優(yōu)質(zhì)崗位重金攬才?！罢娼鸢足y”支持大學(xué)生自主創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，推選4個項目獲得省、市創(chuàng)業(yè)扶持。傾情織密“呵護(hù)網(wǎng)”。打造“津事今辦”人才工作服務(wù)品牌，“一次辦好”人才認(rèn)定、子女入學(xué)等人才服務(wù)事項460余件。定期舉辦交友聯(lián)誼、交流聯(lián)學(xué)、交談聯(lián)心等活動61場，拓寬青年人才的朋友圈、交友圈，著力增強(qiáng)青年人才對新區(qū)的融入感。

（作者系襄陽市東津新區(qū)（經(jīng)開區(qū)）黨工委書記）