大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)審計(jì)工作面臨的問(wèn)題與創(chuàng)新路徑研究

摘 要：審計(jì)工作是助力企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部控制，并取得高質(zhì)量發(fā)展過(guò)程中的重要一環(huán)。隨著時(shí)代信息化進(jìn)程加快，審計(jì)技術(shù)不斷革新并取得了顯著成果。新時(shí)期下，將大數(shù)據(jù)技術(shù)與企業(yè)審計(jì)活動(dòng)充分融合，既是審計(jì)進(jìn)行創(chuàng)新探索的良好路徑，也是新時(shí)代審計(jì)工作的主流發(fā)展趨勢(shì)。然而伴隨著新機(jī)遇的到來(lái)，其中各類風(fēng)險(xiǎn)也隨之顯現(xiàn)出來(lái)，該如何運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)為企業(yè)審計(jì)賦能，成為廣大審計(jì)人員不斷思考的問(wèn)題?；诖?，本文將從實(shí)際出發(fā)，圍繞“大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)審計(jì)工作面臨的問(wèn)題與創(chuàng)新路徑”這一主題，從多角度展開分析論述，以便為新時(shí)代審計(jì)活動(dòng)開辟?gòu)V闊前路。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)背景;企業(yè)審計(jì);創(chuàng)新路徑

中圖分類號(hào)：F239 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1673-260X（2024）09-0036-04

大數(shù)據(jù)作為時(shí)代及信息技術(shù)發(fā)展的產(chǎn)物，在企業(yè)審計(jì)工作中的運(yùn)用是必然趨勢(shì)[1]。在此背景下，廣大企業(yè)要注重保持與時(shí)俱進(jìn)理念，切實(shí)做好大數(shù)據(jù)技術(shù)與審計(jì)工作的“深度鏈接”，還要保持銳利目光，多角度探尋審計(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型過(guò)程中的問(wèn)題所在，以便制定針對(duì)性改善方案，促使大數(shù)據(jù)更好地為審計(jì)各環(huán)節(jié)賦能添力，從而助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

1 大數(shù)據(jù)概念

大數(shù)據(jù)（Big date），又稱巨量資料，主要指在合理時(shí)間內(nèi)無(wú)法通過(guò)主流軟件工具進(jìn)行有效處理的數(shù)據(jù)整合，是一種重要的戰(zhàn)略資源，是時(shí)代的產(chǎn)物，也是計(jì)算機(jī)技術(shù)不斷發(fā)展的優(yōu)質(zhì)成果。大數(shù)據(jù)具有顯著特征，一是信息資產(chǎn)海量，數(shù)據(jù)規(guī)模巨大;二是時(shí)效性極強(qiáng)，無(wú)論是獲取信息還是分析處理數(shù)據(jù)都能呈現(xiàn)出高效率、快速度狀態(tài);三是價(jià)值性明顯，能夠在應(yīng)用過(guò)程中展現(xiàn)出獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)作用。

但在其優(yōu)勢(shì)背后，也存在不足之處，比如正是由于其數(shù)據(jù)量大，要想從中探尋有價(jià)值的信息時(shí)，更需要深入挖掘提煉。因而在大數(shù)據(jù)背景下開展企業(yè)審計(jì)工作，需要相關(guān)人員能夠?qū)ζ涮匦赃M(jìn)行準(zhǔn)確把握，并合理利用其優(yōu)勢(shì)所在，以此才能以低成本、高效率創(chuàng)造出更大價(jià)值，進(jìn)而保障新時(shí)代企業(yè)審計(jì)工作得以提質(zhì)增效。

2 大數(shù)據(jù)對(duì)企業(yè)審計(jì)工作開展的價(jià)值分析

2.1 有助于加強(qiáng)數(shù)據(jù)應(yīng)用，增強(qiáng)審計(jì)工作質(zhì)效

高效科學(xué)的審計(jì)工作不僅能夠提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，還能為企業(yè)_{lbdvr0jt+ciqgc5Z6tUkm5L03Burl/HP03qZG2ihsHc=}的可持續(xù)發(fā)展提供保障[2]。企業(yè)審計(jì)部門要想高效推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)，需要結(jié)合實(shí)際情況，在前期做好各類數(shù)據(jù)的采集、分類與匯總，并建立完善的數(shù)據(jù)庫(kù)。然而在以往，審計(jì)人員大多采用傳統(tǒng)方式，尤其是為保障數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，此環(huán)節(jié)需要審計(jì)人員耗費(fèi)大量的時(shí)間和成本，在無(wú)形中拉長(zhǎng)審計(jì)工作時(shí)間線。在大數(shù)據(jù)背景下，依托先進(jìn)技術(shù)的支持與助力，海量信息資源得以匯聚集合，審計(jì)人員對(duì)數(shù)據(jù)的采集、處理過(guò)程將會(huì)轉(zhuǎn)移到信息化終端設(shè)備，這樣不但能夠促進(jìn)各類數(shù)據(jù)信息的應(yīng)用，還能讓審計(jì)工作化繁為簡(jiǎn)，降低時(shí)滯性，同時(shí)在極大程度上減少前期人力勞動(dòng)量支出和成本支出，確保各環(huán)節(jié)效率得以提升。

2.2 有助于強(qiáng)化問(wèn)題分析，提高整改落實(shí)效率

依托審計(jì)報(bào)告內(nèi)容對(duì)企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)問(wèn)題進(jìn)行分析，并提出科學(xué)可行的建議決策，是審計(jì)部門工作的重難點(diǎn)所在。要想建立更全面、更精準(zhǔn)的“問(wèn)題臺(tái)賬”，并據(jù)此提出針對(duì)性強(qiáng)、合理性高的整改措施，需要審計(jì)部門立足企業(yè)整體，廣泛搜集信息資源，并對(duì)其進(jìn)行綜合把握。而大數(shù)據(jù)技術(shù)顯著的數(shù)據(jù)挖掘能力，能夠?yàn)閷徲?jì)部門統(tǒng)籌信息提供強(qiáng)大助力，以此確保問(wèn)題發(fā)現(xiàn)過(guò)程更精準(zhǔn)快捷?？梢哉f(shuō)，內(nèi)部審計(jì)作為企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)之一，大數(shù)據(jù)對(duì)其影響不容忽視[3]。同時(shí)，依托大數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析功能，還能夠?qū)Ω哳l問(wèn)題進(jìn)行歸類，有助于審計(jì)人員精準(zhǔn)把握突出問(wèn)題，與分支部門展開溝通交流，并持續(xù)跟進(jìn)問(wèn)題整改過(guò)程，從而助力企業(yè)內(nèi)部管理，減少企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的阻礙。

2.3 有助于優(yōu)化工作模式，促進(jìn)審計(jì)創(chuàng)新發(fā)展

傳統(tǒng)的現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)活動(dòng)，常常受到時(shí)間和空間的限制，致使審計(jì)人員要不斷深入現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行溝通調(diào)查，此過(guò)程資金成本和時(shí)間成本支出較高，人力資源耗費(fèi)大。大數(shù)據(jù)背景下，依托先進(jìn)信息技術(shù)的審計(jì)過(guò)程，在審計(jì)流程、審計(jì)方式上都發(fā)生了革新與變化。尤其是企業(yè)單位業(yè)務(wù)復(fù)雜、經(jīng)營(yíng)規(guī)模較大的情況下，在被審計(jì)單位信息系統(tǒng)中嵌入審計(jì)模塊，能夠有效完成數(shù)據(jù)采集、實(shí)時(shí)監(jiān)督、交易復(fù)查等工作。這不僅攻克了傳統(tǒng)遠(yuǎn)程資料獲取的復(fù)雜性、低效性等問(wèn)題，也促使數(shù)據(jù)等待、數(shù)據(jù)調(diào)閱、數(shù)據(jù)分析、調(diào)查取證、監(jiān)督控制等環(huán)節(jié)更加高效，同時(shí)確保新時(shí)代企業(yè)審計(jì)工作朝著創(chuàng)新征途不斷前行。

3 大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)審計(jì)工作面臨的問(wèn)題

3.1 缺乏實(shí)際應(yīng)用，整體水平不均衡

隨著時(shí)代發(fā)展，我國(guó)企業(yè)審計(jì)工作穩(wěn)步前進(jìn)，并在各個(gè)階段都取得了創(chuàng)新突破成果。新時(shí)期下，大數(shù)據(jù)技術(shù)為企業(yè)審計(jì)注入了新的活力與生機(jī)。但同時(shí)，大數(shù)據(jù)環(huán)境下，企業(yè)審計(jì)面臨著巨大的挑戰(zhàn)[4]。可以發(fā)現(xiàn)，部分企業(yè)與審計(jì)人員缺乏創(chuàng)新理念，在實(shí)踐審計(jì)過(guò)程中，對(duì)于大數(shù)據(jù)信息技術(shù)的運(yùn)用不足，很多審計(jì)流程仍處于機(jī)械化狀態(tài)，大數(shù)據(jù)技術(shù)的優(yōu)勢(shì)及功能難以得到顯現(xiàn)。同時(shí)，大數(shù)據(jù)背景下的審計(jì)工作，還存在發(fā)展不均衡的問(wèn)題，對(duì)于經(jīng)濟(jì)實(shí)力雄厚、發(fā)展速度快的企業(yè)來(lái)說(shuō)，其審計(jì)智能水平和先進(jìn)性程度明顯要高于中小企業(yè)。由此看來(lái)，依托大數(shù)據(jù)技術(shù)的企業(yè)審計(jì)發(fā)展建設(shè)還需進(jìn)一步完善。

3.2 技術(shù)要求增加，審計(jì)復(fù)雜性增強(qiáng)

在基于大數(shù)據(jù)背景下開展企業(yè)審計(jì)工作時(shí)，審計(jì)人員不僅要具有扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識(shí)基礎(chǔ)、信息系統(tǒng)安全管理能力，還要掌握先進(jìn)的技術(shù)，其中包括審計(jì)數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)、審計(jì)數(shù)據(jù)采集技術(shù)、基于網(wǎng)絡(luò)的安全審計(jì)技術(shù)、基于大數(shù)據(jù)環(huán)境的信息系統(tǒng)審計(jì)證據(jù)生成技術(shù)、大數(shù)據(jù)審計(jì)存儲(chǔ)技術(shù)、數(shù)據(jù)完整性驗(yàn)證技術(shù)、大數(shù)據(jù)審計(jì)分析技術(shù)等。這些技術(shù)在為審計(jì)工作帶來(lái)便捷的同時(shí)，也帶來(lái)了困難和挑戰(zhàn)，比如部分企業(yè)審計(jì)人員能力素養(yǎng)與技術(shù)水平參差不齊，難以保障各項(xiàng)技術(shù)高效關(guān)聯(lián)，從而導(dǎo)致審計(jì)活動(dòng)效率大打折扣。同時(shí)，基于大數(shù)據(jù)技術(shù)的審計(jì)在數(shù)據(jù)安全性、真實(shí)性等方面很容易受到威脅，由此會(huì)使工作復(fù)雜性增強(qiáng)，并為審計(jì)活動(dòng)增加難度和風(fēng)險(xiǎn)。

3.3 數(shù)據(jù)范圍廣泛，審計(jì)工作量加大

大數(shù)據(jù)技術(shù)有其顯著優(yōu)勢(shì)和明顯特征，能夠有效滿足企業(yè)審計(jì)活動(dòng)中的信息資源獲取需求、分類整理需求、智能分析等需求。但從大數(shù)據(jù)提供的信息類型來(lái)看，不僅包括大量文字資源、音頻資源，還有圖像視頻資源等。在面對(duì)浩如煙海的信息數(shù)據(jù)時(shí)，要想準(zhǔn)確挖掘有效信息，并對(duì)其真實(shí)性、安全性與完整性進(jìn)行審核，可能會(huì)存在一定難度，從而使審計(jì)人員產(chǎn)生較大的壓力。同時(shí)，在處理無(wú)關(guān)聯(lián)信息時(shí)，部分缺乏管理經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)技術(shù)的企業(yè)審計(jì)人員，會(huì)需要花費(fèi)更多時(shí)間與精力，從而影響審計(jì)效率。

3.4 人才支撐不足，風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)水平弱

信息數(shù)據(jù)是開展企業(yè)審計(jì)工作的重要內(nèi)容，其質(zhì)量水平、安全水平、真實(shí)水平、準(zhǔn)確程度等，都會(huì)在潛移默化中影響著審計(jì)工作的效率。依托大數(shù)據(jù)技術(shù)的審計(jì)活動(dòng)，在獲取信息數(shù)據(jù)時(shí)有著便捷性，但同時(shí)也存在一定風(fēng)險(xiǎn)，比如會(huì)出現(xiàn)惡意篡改、泄露等問(wèn)題。要想彌補(bǔ)不足之處，讓數(shù)據(jù)采集風(fēng)險(xiǎn)、分析取證風(fēng)險(xiǎn)、網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險(xiǎn)得到有效管控，需要審計(jì)人員具備更高水平的數(shù)據(jù)處理與分析能力，以便應(yīng)對(duì)復(fù)雜的審計(jì)流程。然而縱觀實(shí)際可以發(fā)現(xiàn)，部分企業(yè)未能對(duì)打造高水平的審計(jì)團(tuán)隊(duì)保持較高重視程度，相關(guān)人員能力素質(zhì)與大數(shù)據(jù)發(fā)展形勢(shì)難以適應(yīng)，從而導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)能力變?nèi)?，并致使審?jì)工作效率大打折扣。

3.5 職能定位不明，責(zé)任落實(shí)不到位

新時(shí)期下，大數(shù)據(jù)為審計(jì)工作帶來(lái)了深刻變革。要想讓大數(shù)據(jù)技術(shù)在企業(yè)審計(jì)活動(dòng)中得以高效應(yīng)用，需要審計(jì)人員能夠明確職能定位，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，不斷提升自身技術(shù)水平和審計(jì)效率，以便順應(yīng)時(shí)代步伐，讓企業(yè)審計(jì)得以可持續(xù)發(fā)展。但著眼于實(shí)際，可以看到，部分企業(yè)疏于結(jié)合大數(shù)據(jù)技術(shù)對(duì)審計(jì)工pCg0nSzlGD4UtwPXAn6HeQ==作進(jìn)行創(chuàng)新管理，相關(guān)機(jī)制落實(shí)不到位，且制度保障不健全，同時(shí)部分審計(jì)人員缺乏較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)和進(jìn)取精神，對(duì)自身職能定位不清晰，且不注重個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步，從而導(dǎo)致企業(yè)審計(jì)先進(jìn)性不足且效率低下。

4 數(shù)據(jù)背景下企業(yè)審計(jì)工作創(chuàng)新路徑探析

4.1 加強(qiáng)實(shí)際應(yīng)用，助力審計(jì)工作創(chuàng)新發(fā)展

隨著時(shí)代發(fā)展和信息技術(shù)興起，我國(guó)陸續(xù)頒布實(shí)施了系列政策法規(guī)，如《審計(jì)法》《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》等，由此表明國(guó)家對(duì)企業(yè)審計(jì)工作的重視度。新時(shí)期下，要想使企業(yè)審計(jì)工作實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)足發(fā)展，不僅需要國(guó)家政策、法律法規(guī)的保障，還要與時(shí)俱進(jìn)，讓大數(shù)據(jù)技術(shù)給予充分助力。然而傳統(tǒng)審計(jì)多以“手工查賬”的方式為主，不僅信息資源難以被統(tǒng)籌，各類問(wèn)題也難以被查找發(fā)現(xiàn)。而大數(shù)據(jù)技術(shù)具有數(shù)據(jù)體量大、處理速度快、數(shù)據(jù)類型多、分析功能強(qiáng)大等閃光點(diǎn)，能夠成為審計(jì)工作的“檢測(cè)儀”，讓審計(jì)問(wèn)題能夠被精準(zhǔn)捕捉，顯著提升企業(yè)審計(jì)效率。對(duì)此，需要企業(yè)內(nèi)部管理人員要能夠保持創(chuàng)新目光和先進(jìn)步伐，不斷提高對(duì)大數(shù)據(jù)的重視度，還要注重實(shí)際應(yīng)用，有力助推大數(shù)據(jù)技術(shù)為審計(jì)工作賦能，以此構(gòu)建智能化、信息化審計(jì)環(huán)境，促使陳舊審計(jì)模式、審計(jì)方法能夠得以全面優(yōu)化革新。

同時(shí)，企業(yè)審計(jì)人員也要著眼于業(yè)務(wù)類型及大數(shù)據(jù)技術(shù)，科學(xué)選擇審計(jì)方法。一方面，要著眼于大數(shù)據(jù)的優(yōu)勢(shì)，結(jié)合使用的excel軟件、sql數(shù)據(jù)庫(kù)、oracle數(shù)據(jù)庫(kù)等輔助工具，做好數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)分類、數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)儲(chǔ)備等各方面工作，以此確保所需信息資源被準(zhǔn)確獲取，促使大數(shù)據(jù)功能最大程度凸顯出來(lái)。另一方面，要靈活選擇運(yùn)用線上審計(jì)、現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)、動(dòng)態(tài)審計(jì)、靜態(tài)審計(jì)方法，科學(xué)定位大數(shù)據(jù)技術(shù)在審計(jì)過(guò)程中的運(yùn)用程度，切實(shí)保障審計(jì)部門與被審計(jì)單位間實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享，以便節(jié)約審計(jì)成本，優(yōu)化整體審計(jì)效果。

4.2 優(yōu)化審計(jì)資源，全面加強(qiáng)技術(shù)人才培養(yǎng)

基于大數(shù)據(jù)技術(shù)支持的企業(yè)審計(jì)工作要想取得顯著成效，并非一蹴而就，而是需要一個(gè)漫長(zhǎng)且艱難的發(fā)展過(guò)程。因此，無(wú)論是進(jìn)行技術(shù)應(yīng)用還是深入探索，廣大企業(yè)都要充分結(jié)合內(nèi)外部資源，做好全面統(tǒng)籌規(guī)劃，以便為審計(jì)工作注入強(qiáng)勁力量。

首先，企業(yè)針對(duì)人才資源方面，一是要聚焦“引才”，廣泛引入對(duì)大數(shù)據(jù)能夠熟練應(yīng)用的優(yōu)質(zhì)人才，以便為構(gòu)建高質(zhì)量審計(jì)隊(duì)伍提供源源不斷的人才活水。二是要立足“育才”，對(duì)審計(jì)部門人員展開全方位的技能培訓(xùn)，使其能夠通過(guò)專業(yè)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)自動(dòng)化審計(jì)流程、大數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)、海量數(shù)據(jù)處理技術(shù)、數(shù)據(jù)分析技術(shù)等先進(jìn)技術(shù)的掌握，并提升對(duì)Excel、Oracle、AO、ACL、IDEA等審計(jì)軟件的熟練應(yīng)用程度。三是要著眼于“留才”，通過(guò)提高技術(shù)人才薪酬、制定晉升制度等方式，鼓勵(lì)審計(jì)工作人員能夠盡心盡力完成審計(jì)工作，并促使大數(shù)據(jù)技術(shù)得以充分應(yīng)用。

其次，針對(duì)財(cái)力物力資源方面，企業(yè)要進(jìn)一步加大資金投入，對(duì)審計(jì)部門所需的信息設(shè)備、計(jì)算機(jī)、審計(jì)軟件等進(jìn)行定期更新維護(hù)，使大數(shù)據(jù)技術(shù)得以靈活運(yùn)用，并讓審計(jì)活動(dòng)更具實(shí)效性。此外，針對(duì)審計(jì)成果資源，企業(yè)要能夠依托大數(shù)據(jù)技術(shù)，保障其真實(shí)性和安全性，并根據(jù)大數(shù)據(jù)分析結(jié)果，構(gòu)建完善的審計(jì)報(bào)告，以便制定審計(jì)決策，助力企業(yè)優(yōu)化發(fā)展。

4.3 確保數(shù)據(jù)質(zhì)量，有效提升審計(jì)工作效率

面對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代背景，企業(yè)審計(jì)工作不僅面臨著其帶來(lái)的機(jī)遇，更需要迎接新的挑戰(zhàn)[5]。因而更需要審計(jì)人員從多角度出發(fā)，全面保障信息資源、數(shù)據(jù)內(nèi)容的質(zhì)量，只有在前期做好系列工作，著力避免虛假不實(shí)數(shù)據(jù)信息，才能為之后開展數(shù)據(jù)分析、生成審計(jì)報(bào)告、制定決策建議、強(qiáng)化問(wèn)題整改提供強(qiáng)有力保障。

首先，審計(jì)部門要立足企業(yè)實(shí)際情況，協(xié)同制定完善的審計(jì)計(jì)劃，以便確保審計(jì)目標(biāo)、審計(jì)范圍、審計(jì)時(shí)間及資源預(yù)算等情況的科學(xué)性與合理性。其次，還要著眼于“數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)驗(yàn)證、數(shù)據(jù)分析、制定審計(jì)報(bào)告”等環(huán)節(jié)進(jìn)行優(yōu)化，著力確保審計(jì)數(shù)據(jù)信息的完整性、準(zhǔn)確性、安全性。

比如在進(jìn)行數(shù)據(jù)收集期間，面對(duì)海量的資源，要對(duì)其來(lái)源進(jìn)行明確把握，同時(shí)結(jié)合實(shí)際所需進(jìn)行精準(zhǔn)挖掘，并利用專業(yè)審計(jì)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)降噪、數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化、數(shù)據(jù)驗(yàn)證、數(shù)據(jù)分析，對(duì)其真實(shí)性、準(zhǔn)確性進(jìn)行審核。同時(shí)，審計(jì)人員還要清晰地看到基于大數(shù)據(jù)技術(shù)下可能存在的網(wǎng)絡(luò)安全威脅，并能采取多種措施，加強(qiáng)對(duì)信息系統(tǒng)漏洞的防護(hù)，以便防止各類數(shù)據(jù)在未經(jīng)授權(quán)的情況下被惡意篡改或泄漏。此外，還要根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)類型，建立對(duì)應(yīng)的數(shù)據(jù)庫(kù)，并借助云儲(chǔ)存技術(shù)對(duì)電子信息數(shù)據(jù)進(jìn)行有效存儲(chǔ)，以便使其安全性得以保障，從而提升企業(yè)審計(jì)工作效率。

4.4 保障責(zé)任落實(shí)，建立內(nèi)部協(xié)同管理機(jī)制

盡管大數(shù)據(jù)時(shí)代促進(jìn)了企業(yè)審計(jì)工作發(fā)展，但與此同時(shí)對(duì)于企業(yè)審計(jì)工作的要求及標(biāo)準(zhǔn)也隨之提高[6]。因而大數(shù)據(jù)背景下，要想使企業(yè)審計(jì)工作不斷取得創(chuàng)新發(fā)展，需要廣大審計(jì)人員凝心聚力、攜手并進(jìn)。在此期間，審計(jì)部門人員要謹(jǐn)遵價(jià)值規(guī)則，并在審計(jì)環(huán)節(jié)中融入先進(jìn)資源配置，確保大數(shù)據(jù)能夠充分發(fā)揮其功能及作用。同時(shí)，還要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，明確職責(zé)與權(quán)力，并立足企業(yè)審計(jì)情況，構(gòu)建科學(xué)的審計(jì)工作規(guī)劃，主動(dòng)做好審計(jì)任務(wù)分配。過(guò)程中，要靈活運(yùn)用大數(shù)據(jù)平臺(tái)，以便提升審計(jì)效率，降低部分風(fēng)險(xiǎn)。

除此之外，還要建立內(nèi)部協(xié)同管理機(jī)制。一是要結(jié)合國(guó)家《審計(jì)法》，制定與企業(yè)審計(jì)情況相符的監(jiān)督機(jī)制，多方位、多渠道打通大數(shù)據(jù)技術(shù)支持下的審計(jì)監(jiān)督程序，尤其是在審計(jì)信息數(shù)據(jù)的采集過(guò)程中，要通過(guò)強(qiáng)有力監(jiān)督確保各類信息資源的真實(shí)性，真正做到應(yīng)審盡審、凡審必嚴(yán)。二是要完善信息數(shù)據(jù)共享機(jī)制。審計(jì)部門要在確保信息資源安全的情況下，依托網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、大數(shù)據(jù)技術(shù)，全面提升本部門與其他業(yè)務(wù)部門、多行業(yè)間的信息共享效率，確保各類數(shù)據(jù)綜合利用水平不斷提升，從而優(yōu)化審計(jì)過(guò)程。三是要構(gòu)建完善的激勵(lì)發(fā)展機(jī)制。審計(jì)部門要以大數(shù)據(jù)技術(shù)為支撐點(diǎn)，以盡職履責(zé)為著眼點(diǎn)，以審計(jì)創(chuàng)新發(fā)展為目標(biāo)點(diǎn)，對(duì)能夠運(yùn)用大數(shù)據(jù)開展審計(jì)宏觀研究、精準(zhǔn)分析、延伸查證、評(píng)價(jià)判斷的人才，進(jìn)行嘉獎(jiǎng)鼓勵(lì)，以此促使企業(yè)審計(jì)部門內(nèi)部能夠形成良好氛圍，從而依托大數(shù)據(jù)技術(shù)對(duì)更多優(yōu)質(zhì)審計(jì)經(jīng)驗(yàn)及方法加以運(yùn)用，進(jìn)而提升企業(yè)審計(jì)實(shí)效性與先進(jìn)性。

4.5 加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，完善大數(shù)據(jù)審計(jì)體系

大數(shù)據(jù)背景下，廣大企業(yè)要高度重視大數(shù)據(jù)技術(shù)在審計(jì)實(shí)戰(zhàn)中的創(chuàng)新應(yīng)用與高效發(fā)展，并能通過(guò)加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，有效完善審計(jì)工作體系。在此期間，一是要發(fā)揮審計(jì)部門領(lǐng)導(dǎo)的部署作用，結(jié)合企業(yè)實(shí)際審計(jì)工作制定長(zhǎng)期性、階段性行動(dòng)規(guī)劃、任務(wù)規(guī)劃，確保大數(shù)據(jù)技術(shù)能夠在審計(jì)活動(dòng)中得以廣泛應(yīng)用;二是要注重安排統(tǒng)籌抓落實(shí)，通過(guò)定期組織召開座談會(huì)、調(diào)查研究、實(shí)操交流等活動(dòng)，促使審計(jì)人員能夠加強(qiáng)對(duì)大數(shù)據(jù)技術(shù)的熟練程度，確保形成完善的數(shù)據(jù)采集、線上取證、專業(yè)分析的高效審計(jì)程序;三是要依托大數(shù)據(jù)技術(shù)，持續(xù)做好審計(jì)工作的“后半篇文章”，確保審計(jì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的重點(diǎn)問(wèn)題、突出問(wèn)題，加以整改優(yōu)化，從而促使審計(jì)效率提升，并助力企業(yè)高效發(fā)展。

5 結(jié)語(yǔ)

綜上所述，隨著大數(shù)據(jù)發(fā)展，企業(yè)審計(jì)工作不斷涌現(xiàn)新的活力與生機(jī)，但也可以明顯看到，其中還存在諸多問(wèn)題，對(duì)企業(yè)審計(jì)創(chuàng)新發(fā)展造成了阻礙。新時(shí)期下，為了有效攻克大數(shù)據(jù)在企業(yè)審計(jì)過(guò)程中的問(wèn)題與短板，并促進(jìn)審計(jì)活動(dòng)進(jìn)一步發(fā)展，廣大企業(yè)要順應(yīng)新形勢(shì)、新要求，并保持創(chuàng)新理念，精準(zhǔn)采用多元高效策略，全面優(yōu)化大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用，確保審計(jì)工作開出“高效之花”，同時(shí)為提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力注入強(qiáng)大力量。

參考文獻(xiàn)：

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