平臺(tái)經(jīng)濟(jì)背景下經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)就業(yè)匹配度的影響機(jī)制研究

摘 要：平臺(tái)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)賦能，能夠引發(fā)就業(yè)導(dǎo)向。文章選取2014—2021年省級(jí)面板數(shù)據(jù)，運(yùn)用門檻效應(yīng)模型和中介效應(yīng)模型分析平臺(tái)經(jīng)濟(jì)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平與就業(yè)匹配度之間的關(guān)系。結(jié)果表明：（1）經(jīng)濟(jì)發(fā)展能夠有效促進(jìn)就業(yè)匹配度提升，平臺(tái)經(jīng)濟(jì)在其中起著重要的推動(dòng)作用；（2）地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)就業(yè)匹配度具有滯后影響，且能減少對(duì)就業(yè)匹配度的負(fù)向作用；（3）東部地區(qū)平臺(tái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展促進(jìn)就業(yè)匹配度方面已經(jīng)呈現(xiàn)出明顯的溢出效應(yīng)，而平臺(tái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平對(duì)就業(yè)匹配度滿足邊際促進(jìn)效應(yīng)遞減，因此，需要考慮平臺(tái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的各項(xiàng)異質(zhì)性指標(biāo)來設(shè)定不同的增量和總量，進(jìn)而提高人民幸福感。

關(guān)鍵詞：平臺(tái)經(jīng)濟(jì)；經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平；門檻效應(yīng)模型；就業(yè)匹配度；人民幸福感

中圖分類號(hào)：F207；F241.4 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：2096-0298（2024）10（b）--07

經(jīng)濟(jì)發(fā)展能夠促進(jìn)市場(chǎng)呈現(xiàn)欣欣向榮的景象，提升人民生活水平，釋放個(gè)體潛力?，F(xiàn)階段，就業(yè)方向不再是僅僅為了溫飽而迫于生計(jì)的無奈選擇，而是對(duì)自身的就業(yè)需求有了更多的思考和自由，朝著更高的需求理論層次邁進(jìn)。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中會(huì)出現(xiàn)很多新生事物的加持，使經(jīng)濟(jì)發(fā)展不斷向前邁進(jìn)，平臺(tái)經(jīng)濟(jì)作為21世紀(jì)最具智力的產(chǎn)業(yè)組織形式之一，滲透于國(guó)民經(jīng)濟(jì)的各行各業(yè)，成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展之后的主力軍。

早在2004年，就有學(xué)者初次提出平臺(tái)經(jīng)濟(jì)一詞，在全球化和數(shù)字化不斷發(fā)展的今天，平臺(tái)經(jīng)濟(jì)更是扮演著不可或缺的作用。從互聯(lián)網(wǎng)思維到互聯(lián)網(wǎng)+、5G、云計(jì)算，再到如今的區(qū)塊鏈、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、腦機(jī)融合、元宇宙等的發(fā)展，新技術(shù)不斷跟進(jìn)，對(duì)勞動(dòng)力的需求形式也在不斷產(chǎn)生新變化。在現(xiàn)階段的發(fā)展中，平臺(tái)經(jīng)濟(jì)猶如銀行中介角色，通過建立各種數(shù)據(jù)模型和算法，實(shí)現(xiàn)人機(jī)互動(dòng)與調(diào)試。同時(shí)，在“就業(yè)是最大的民生”理念的共識(shí)下，平臺(tái)經(jīng)濟(jì)利用大數(shù)據(jù)將消費(fèi)者和生產(chǎn)者聯(lián)系起來，不但能促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，而且能提高社會(huì)成員的參與度，解決部分就業(yè)需求。此外，數(shù)字平臺(tái)為商家、消費(fèi)者和勞動(dòng)者提供了實(shí)時(shí)交流選擇的媒介，降低信息搜索成本，減少信息不對(duì)稱，起著結(jié)構(gòu)洞的作用。由此可見，平臺(tái)成為大規(guī)模出租閑置資源、空閑勞動(dòng)以及釋放信息的中介服務(wù)代名詞，為提高就業(yè)匹配度奠定了重要基礎(chǔ)。

1 理論內(nèi)涵

文章研究的是地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)就業(yè)匹配度的影響，以及平臺(tái)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展在其中扮演的重要作用，由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展促進(jìn)平臺(tái)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展是顯然的，所以文章著重對(duì)后者進(jìn)行文獻(xiàn)梳理。

1.1 經(jīng)濟(jì)發(fā)展與平臺(tái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相關(guān)研究

經(jīng)濟(jì)發(fā)展與平臺(tái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平之間的研究多為雙向互促作用。中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)+產(chǎn)業(yè)融合，為平臺(tái)經(jīng)濟(jì)的縱深發(fā)展提供了廣闊的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域和實(shí)體依托。中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)滲透率高，為平臺(tái)提供了廣闊的產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景，新經(jīng)濟(jì)發(fā)展能夠孵化平臺(tái)經(jīng)濟(jì)這樣的獨(dú)角獸行業(yè)（莫禎貞、李詩洋，2017）[1]。隨著全球化經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步深化，并步入創(chuàng)新全球化和新質(zhì)生產(chǎn)力階段，區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展為高端創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源提供了跨越式發(fā)展搖籃。區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展能夠帶動(dòng)平臺(tái)來實(shí)現(xiàn)內(nèi)外部資源的整合與互動(dòng)，為平臺(tái)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展創(chuàng)造了更多的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)，平臺(tái)經(jīng)濟(jì)作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一員，也會(huì)加速經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。在中國(guó)，以互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)經(jīng)濟(jì)為主的新模式、新業(yè)態(tài)對(duì)經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)是巨大的，以至于當(dāng)新冠疫情重創(chuàng)全球經(jīng)濟(jì)時(shí)，中國(guó)內(nèi)需市場(chǎng)卻迅速復(fù)蘇，展示了巨大的空間和強(qiáng)大的潛力（滕娟，2020）[2]。平臺(tái)經(jīng)濟(jì)是一個(gè)大的生態(tài)圈，實(shí)際上它牽引著大的價(jià)值鏈、產(chǎn)業(yè)鏈，能夠極大促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新引擎（武文生、張?jiān)剑?017）[3]。

對(duì)于平臺(tái)經(jīng)濟(jì)一些負(fù)面的相關(guān)研究，最熱的當(dāng)屬于對(duì)阿里巴巴集團(tuán)“二選一”反壟斷的研究，一是從法學(xué)角度來探討平臺(tái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)市場(chǎng)的影響以及如何制定最新相關(guān)規(guī)章制度以跟進(jìn)新業(yè)態(tài)的發(fā)展并對(duì)資本無序擴(kuò)張進(jìn)行監(jiān)管（熊鴻儒，2019[4]；尹振濤、陳媛先，2021[5]；周文、韓文龍，2021[6]）。二是從政治經(jīng)濟(jì)學(xué)角度進(jìn)行分析平臺(tái)經(jīng)濟(jì)對(duì)勞動(dòng)力剝削的新形態(tài)，資本家由臺(tái)前轉(zhuǎn)換到了幕后，剝削形式是計(jì)件工資的深化（汪林，2020[7]；李升，2019[8]）；三是互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)進(jìn)步整體上能促進(jìn)就業(yè)，尤其是促進(jìn)第三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)（李敏，2021[9]；丁琳、王慧娟；徐晉、張祥建，2006[10]；謝富勝、吳越，2019[11]；何勤，2019[12]）。

1.2 平臺(tái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平與就業(yè)相關(guān)研究

平臺(tái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平與就業(yè)的相關(guān)研究大體上來說有兩方面。第一，平臺(tái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展能提高就業(yè)質(zhì)量；第二，平臺(tái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展能夠顯著提高就業(yè)匹配度；第三，平臺(tái)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)造就業(yè)崗位方面具有兩面性，一方面增加了就業(yè)崗位，另一方面也在擠出一些諸如實(shí)體經(jīng)濟(jì)的就業(yè)人員。平臺(tái)經(jīng)濟(jì)能夠促進(jìn)就業(yè)質(zhì)量的提升，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)在其中起著顯著的中介效應(yīng)作用（李敏，2021[9]）。國(guó)內(nèi)外學(xué)者均提出數(shù)字經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)出就業(yè)結(jié)構(gòu)兩極化現(xiàn)象，即高技能和低技能勞動(dòng)者就業(yè)和薪酬增加，中技能勞動(dòng)者就業(yè)和薪酬減少，進(jìn)而引起就業(yè)結(jié)構(gòu)的改變。互聯(lián)網(wǎng)對(duì)區(qū)域勞動(dòng)力就業(yè)匹配的影響系數(shù)為正，因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)的發(fā)展能通過促進(jìn)人口跨區(qū)域流動(dòng)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)的作用機(jī)制進(jìn)而提高就業(yè)匹配度（王春凱、許珍珍，2023[13]）。平臺(tái)經(jīng)濟(jì)對(duì)就業(yè)結(jié)構(gòu)的影響存在“U形”關(guān)系。拐點(diǎn)前，平臺(tái)經(jīng)濟(jì)顯著降低了第三產(chǎn)業(yè)與第二產(chǎn)業(yè)就業(yè)的比值、高技術(shù)行業(yè)就業(yè)占比及高技能與低技能勞動(dòng)者就業(yè)的比值；拐點(diǎn)后，顯著提升了第三產(chǎn)業(yè)與第二產(chǎn)業(yè)就業(yè)的比值、高技能行業(yè)就業(yè)占比和高技能與低技能勞動(dòng)者就業(yè)的比值（楊偉國(guó)、吳邦正，2022[14]）。

國(guó)內(nèi)外學(xué)者對(duì)平臺(tái)經(jīng)濟(jì)對(duì)于就業(yè)匹配度的研究主要涉及兩方面。一方面，平臺(tái)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展引發(fā)人們對(duì)于失業(yè)的擔(dān)憂，在自動(dòng)化和人工智能技術(shù)的驅(qū)動(dòng)下，數(shù)以千萬計(jì)的勞動(dòng)者可能被機(jī)器和算法所替代。雖然平臺(tái)經(jīng)濟(jì)為求職者提供了更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，但使得傳統(tǒng)雇傭關(guān)系受到了挑戰(zhàn)，給勞動(dòng)力市場(chǎng)帶來了更多的靈活性和就業(yè)保障的不確定性，這就要求有新的法規(guī)來規(guī)范新的市場(chǎng)；同時(shí)，政府和企業(yè)需要采取更加靈活的政策和策略，從而確保平臺(tái)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展（Kushida EK，2015[15]；Martin Kenney，2016[16]；Frey BC，2017[17]；Ursula Huws，2017[18]；VolkerB，2023[19]）。

另一方面，平臺(tái)經(jīng)濟(jì)對(duì)就業(yè)產(chǎn)生積極影響。平臺(tái)經(jīng)濟(jì)通過建立各種數(shù)據(jù)模型和算法實(shí)現(xiàn)人機(jī)互動(dòng)與協(xié)調(diào)，自動(dòng)和半自動(dòng)完成各項(xiàng)任務(wù)，促進(jìn)生產(chǎn)方式和商業(yè)模式的變革，創(chuàng)造大量的就業(yè)崗位，帶動(dòng)就業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生變化，平臺(tái)經(jīng)濟(jì)利用“互聯(lián)網(wǎng)”、數(shù)據(jù)挖掘、智能技術(shù)突破了傳統(tǒng)的教育培訓(xùn)模式的局限，使在線學(xué)習(xí)與互動(dòng)成為可能，提升了人力資本效率。平臺(tái)經(jīng)濟(jì)為那些沒有受過高等教育或技能較低的人群提供了更多的就業(yè)機(jī)會(huì)、更好的生活條件以及更精確的就業(yè)匹配度（Maticiuc，2018[20]；AfghanSA，2023[21]）。

文章檢驗(yàn)平臺(tái)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展是否為就業(yè)匹配度產(chǎn)生的溢出作用，以平臺(tái)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展水平為門檻變量進(jìn)行實(shí)證研究。通過梳理文獻(xiàn)可以看出，大部分學(xué)者研究的均為平臺(tái)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展或者平臺(tái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展能夠提升就業(yè)質(zhì)量，但很少有學(xué)者進(jìn)行逆向分析，考慮經(jīng)濟(jì)發(fā)展為平臺(tái)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供了發(fā)展的基礎(chǔ)，即檢驗(yàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展是否會(huì)促進(jìn)平臺(tái)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。平臺(tái)經(jīng)濟(jì)是否是門檻變量以及中介變量，并檢驗(yàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)系數(shù)是否為中介變量，文章對(duì)此進(jìn)行了局部證偽。

從理論層面來講，平臺(tái)經(jīng)濟(jì)對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和就業(yè)匹配度的影響程度如何？平臺(tái)經(jīng)濟(jì)的出現(xiàn)是否提高了全國(guó)人民的幸福水平？東西部城市的對(duì)比如何？從實(shí)踐層面來看，各地區(qū)平臺(tái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)如何測(cè)算，衡量不一，關(guān)于各省平臺(tái)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平與就業(yè)匹配度之間的關(guān)系目前研究較少，因此需要在實(shí)踐層面上進(jìn)一步研究。

2 研究設(shè)計(jì)

首先，文章利用就業(yè)結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)之間的關(guān)系，計(jì)算出結(jié)構(gòu)偏離度，進(jìn)而得出就業(yè)匹配度相關(guān)指標(biāo)以及中東西部地區(qū)的就業(yè)匹配情況，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行實(shí)證得出就業(yè)匹配度、平臺(tái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和就業(yè)匹配度兩兩變量之間的關(guān)系；其次，檢驗(yàn)平臺(tái)經(jīng)濟(jì)是否在地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平與就業(yè)匹配度之間充當(dāng)門檻變量，即平臺(tái)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展是否具有溢出效應(yīng)進(jìn)行研究；最后，在平臺(tái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的視角下進(jìn)行有調(diào)節(jié)的中介效應(yīng)檢驗(yàn)，進(jìn)行平臺(tái)經(jīng)濟(jì)充當(dāng)調(diào)節(jié)變量、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)充當(dāng)中介效應(yīng)有調(diào)節(jié)的中介效應(yīng)檢驗(yàn)，平臺(tái)經(jīng)濟(jì)能為各色實(shí)體經(jīng)濟(jì)賦能，能夠促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)，進(jìn)而促進(jìn)就業(yè)匹配度的提高。地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的變化與面對(duì)發(fā)展的政策制定之間往往存在一定滯后，或者是當(dāng)局者權(quán)衡大局后的發(fā)展優(yōu)先性，所以地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展在發(fā)展一段時(shí)間之后，平臺(tái)經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)才會(huì)陸續(xù)發(fā)展。

基于以上理論分析，本文提出三個(gè)假設(shè)：

H1：在其他條件不變的前提下，經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展可以增加個(gè)人選擇的靈活性，所以提出地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)就業(yè)匹配度產(chǎn)生正向顯著影響的假設(shè)；

H2：平臺(tái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平在地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)就業(yè)匹配度的關(guān)系上具有門檻效應(yīng)，隨著地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，在一段時(shí)期之后，平臺(tái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平在不斷提高，達(dá)到一定程度時(shí)會(huì)顯現(xiàn)出來進(jìn)而促進(jìn)就業(yè)匹配度的提升，在平臺(tái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平達(dá)到一定程度時(shí)，地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展會(huì)對(duì)就業(yè)匹配度有著增強(qiáng)的顯著性影響，且地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)作用具有滯后效應(yīng)；

H3：平臺(tái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平對(duì)就業(yè)匹配度的促進(jìn)效應(yīng)滿足邊際促進(jìn)效應(yīng)遞減規(guī)律。

3 數(shù)據(jù)來源與描述性統(tǒng)計(jì)

3.1 數(shù)據(jù)來源與含義

本文研究數(shù)據(jù)來源于陜西省統(tǒng)計(jì)年鑒、電子商務(wù)公共服務(wù)網(wǎng)和國(guó)泰安數(shù)據(jù)庫，數(shù)據(jù)為各省2014—2021年省級(jí)面板數(shù)據(jù)，在處理數(shù)據(jù)時(shí)對(duì)各數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)數(shù)化處理。變量解釋如表1所示。

3.1.1 被解釋變量

就業(yè)匹配度。對(duì)就業(yè)匹配概念的界定多從反方向著手，即對(duì)就業(yè)不匹配進(jìn)行界定，主要有三種界定方法。第一類界定方法從橫向和縱向角度劃分。橫向不匹配是指所學(xué)專業(yè)和崗位不匹配，縱向不匹配是教育水平和崗位不匹配，即教育過度或者教育不足；第二類界定方法從表面和實(shí)際角度劃分。主要考慮個(gè)人學(xué)歷、實(shí)際能力是否與崗位匹配；第三類界定方法從動(dòng)態(tài)的角度對(duì)就業(yè)不匹配進(jìn)行界定，分為短期不匹配和長(zhǎng)期不匹配。代懋，楊偉國(guó)（2017）[22]對(duì)就業(yè)匹配有三種界定方法，分別是橫向和縱向、表面和實(shí)際及短期和長(zhǎng)期匹配。就業(yè)匹配的測(cè)量方法包括自評(píng)估法、崗位分析法和統(tǒng)計(jì)測(cè)量法，三種方法各有利弊，綜合使用在各類研究中。就業(yè)匹配的影響因素主要從個(gè)人人口統(tǒng)計(jì)特征、雇主傾向和崗位特征、教育體系以及勞動(dòng)力市場(chǎng)狀況四個(gè)角度進(jìn)行梳理。一個(gè)良好的就業(yè)匹配環(huán)境能夠促進(jìn)勞動(dòng)力市場(chǎng)的良性競(jìng)爭(zhēng)和整個(gè)社會(huì)的進(jìn)步以及人民幸福感的提升。就業(yè)匹配度關(guān)乎地區(qū)發(fā)展，關(guān)乎資源配置，關(guān)乎廣大人民幸福。因此，適當(dāng)?shù)木蜆I(yè)匹配度不僅能促進(jìn)整個(gè)地區(qū)外在經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，還能促進(jìn)每個(gè)人內(nèi)在幸福感的提升。此外，就業(yè)結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相適應(yīng)，不同地區(qū)、不同產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的就業(yè)匹配度也不盡相同，參考代懋，楊偉國(guó)（2017）[22]對(duì)就業(yè)匹配的界定和計(jì)算，文章將勞動(dòng)力就業(yè)匹配界定為（1-結(jié)構(gòu)偏離度）表示，結(jié)構(gòu)偏離度計(jì)算公式為，結(jié)構(gòu)偏離度等于零時(shí)，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)完全匹配。

3.1.2 核心解釋變量

核心解釋變量為地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，用地區(qū)生產(chǎn)總值表示，反映一個(gè)地區(qū)的發(fā)展程度和經(jīng)濟(jì)狀況。就業(yè)結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)息息相關(guān)，如果就業(yè)結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不適配，就會(huì)阻礙產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的更新升級(jí)，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，就會(huì)帶來經(jīng)濟(jì)發(fā)展的滯緩、企業(yè)發(fā)展的變慢、勞動(dòng)力市場(chǎng)的低迷，形成惡性循環(huán)。鑒于此，就業(yè)結(jié)構(gòu)就必須與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相適應(yīng)，以期形成兩者的協(xié)調(diào)發(fā)展，使之成為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支撐力量，同時(shí)兩者的共同發(fā)展也是改善和保障民生、推動(dòng)社會(huì)和諧進(jìn)步的重要影響因素。文章對(duì)地區(qū)生產(chǎn)總值在具體實(shí)證部分采取對(duì)數(shù)化處理。

3.1.3 門檻變量

門檻變量為平臺(tái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。提到平臺(tái)經(jīng)濟(jì)不得不提到元平臺(tái)的概念，元平臺(tái)是指承載了很多子平臺(tái)的平臺(tái)，對(duì)其他平臺(tái)起到支撐作用的母平臺(tái)，是平臺(tái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的載體，也是其他平臺(tái)衍生的基礎(chǔ)。元平臺(tái)以其初創(chuàng)型為其他平臺(tái)搭建關(guān)系并約束衍生平臺(tái)，同時(shí)，元平臺(tái)在發(fā)展成規(guī)模經(jīng)濟(jì)之后將對(duì)其他衍生平臺(tái)以及小平臺(tái)產(chǎn)生一定控制權(quán)，能夠在市場(chǎng)形成壟斷勢(shì)力。平臺(tái)經(jīng)濟(jì)是指那些運(yùn)營(yíng)和維護(hù)數(shù)字平臺(tái)，并依賴數(shù)字平臺(tái)參與社會(huì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的新型企業(yè)組織。平臺(tái)組織依據(jù)數(shù)字要素進(jìn)行協(xié)調(diào)，并在競(jìng)爭(zhēng)中進(jìn)行社會(huì)生產(chǎn)和再生產(chǎn)活動(dòng)，平臺(tái)經(jīng)濟(jì)在經(jīng)濟(jì)循環(huán)和周轉(zhuǎn)過程中與經(jīng)濟(jì)其他主體所形成的各種經(jīng)濟(jì)聯(lián)系的總體，就是平臺(tái)經(jīng)濟(jì)。目前，平臺(tái)經(jīng)濟(jì)是各地區(qū)發(fā)展經(jīng)濟(jì)以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新引擎。

文章門檻變量為平臺(tái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，平臺(tái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平數(shù)據(jù)來源于國(guó)泰安數(shù)據(jù)庫。文章平臺(tái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平采用熵值法進(jìn)行計(jì)算，將取得的得分作為平臺(tái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平納入計(jì)算，具體計(jì)算變量包括電子商務(wù)交易額、電子商務(wù)采購額、電商平臺(tái)企業(yè)數(shù)（萬戶）、移動(dòng)電話年末戶數(shù)（萬戶）、光纜電話長(zhǎng)度（公里）、郵政業(yè)務(wù)總量（億元）這六個(gè)變量計(jì)算而來。

3.1.4 控制變量

控制變量由就業(yè)人數(shù)、外商投資總額、農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值、教育支出、科學(xué)技術(shù)支出、職工平均貨幣工資組成和有電子商務(wù)交易活動(dòng)的企業(yè)比重，為減少多重共線性，故文章將計(jì)算平臺(tái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的六個(gè)變量并未納入控制變量中，回歸計(jì)算時(shí)均對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)數(shù)化處理。

3.2 變量的描述性統(tǒng)計(jì)

各統(tǒng)計(jì)變量如表2所示。

4 實(shí)證部分及結(jié)果分析

4.1 地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、平臺(tái)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和就業(yè)匹配度三者之間的四重關(guān)系

4.1.1 基本模型設(shè)定

本文考慮到地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、平臺(tái)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和就業(yè)匹配度三個(gè)重要變量之間影響的異質(zhì)性，分別進(jìn)行回歸分析，進(jìn)一步分析變量之間的影響情況。

emdit=ρ0+ρ1lngrdpit+ρ2xit+eit（1）

emdit=ω0+ω1platformit+ω2xit+εit（2）

emdit=θ0+θ1lngrdpit+θ2platformit+θ2xit+τit（3）

platformit=σ0+σ1lngrdpit+σ2xit+δit（4）

其中，emdit表示i省份t時(shí)期的就業(yè)匹配度，為被解釋變量；lngrdpit表示i省份t時(shí)期的地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，為核心解釋變量；platformit為i省份t時(shí)期的平臺(tái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，xit表示i省份第t時(shí)期的一組控制變量；ρ0、ω0、θ0、σ0分別表示模型的回歸系數(shù)；eit、εit、τit、δit分別表示各自模型的隨機(jī)擾動(dòng)項(xiàng)。

4.1.2 地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、平臺(tái)經(jīng)濟(jì)和就業(yè)匹配度之間的回歸分析

經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平與就業(yè)匹配度之間的關(guān)系，平臺(tái)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與就業(yè)匹配度之間的關(guān)系，經(jīng)濟(jì)發(fā)展與平臺(tái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平之間的關(guān)系，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、平臺(tái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和就業(yè)匹配度之間的關(guān)系，四者具體回歸結(jié)果如表3所示。

由表3可以看出，第一，地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平對(duì)就業(yè)匹配度呈正向影響，正向促進(jìn)作用為0.4210，假設(shè)1成立；第二，平臺(tái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平對(duì)就業(yè)匹配度呈正向關(guān)系，正向影響程度為1.2433；第三，地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平對(duì)平臺(tái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平呈正向關(guān)系，促進(jìn)作用為0.3151；第四，地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平通過促進(jìn)平臺(tái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平進(jìn)而提高就業(yè)匹配度，平臺(tái)經(jīng)濟(jì)充當(dāng)中介變量，且為完全中介，可由列（3）中平臺(tái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平顯著，而地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不顯著得出。

4.2 門檻效應(yīng)模型

為驗(yàn)證平臺(tái)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展在地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展促進(jìn)就業(yè)匹配度上的影響效應(yīng)，本文進(jìn)行門檻效應(yīng)模型分析來檢驗(yàn)平臺(tái)經(jīng)濟(jì)的溢出情況。

4.2.1 模型的表示

文章的模型構(gòu)建于Hansen（1999）的面板數(shù)據(jù)門檻模型基礎(chǔ)之上，根據(jù)實(shí)證結(jié)果，將門檻回歸模型設(shè)定如下：

emdit=β0+β'1l2.lngrdpitI（platformit≤0.138）+β'2grdpit

I（platformit>0.138）+β3xit+eit（5）

其中，emdit表示i省份t時(shí)期的就業(yè)匹配度，為被解釋變量；l2.lngrdpit表示i省份（t-2）時(shí)期的地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，為核心解釋變量；platformit為i省份t時(shí)期的平臺(tái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，為門檻變量，xit表示i省份t時(shí)期的一組控制變量；βi分別表示模型的回歸系數(shù)；eit表示隨機(jī)擾動(dòng)項(xiàng)。

4.2.2 門檻的確定

模型回歸的核心解釋變量為地區(qū)生產(chǎn)總值滯后兩期，是因?yàn)槠脚_(tái)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展是一個(gè)累積的過程，短期地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平對(duì)就業(yè)匹配度并不能起到立竿見影的效果，即平臺(tái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的門檻效應(yīng)具有一定的滯后性。盡管地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平能夠顯著促進(jìn)就業(yè)匹配度的提高，但是在平臺(tái)經(jīng)濟(jì)作為門檻變量進(jìn)行回歸時(shí)，會(huì)存在一定的時(shí)滯作用，因此選擇地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的滯后項(xiàng)作為核心解釋變量。此外，在門檻之前，地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的系數(shù)雖然為負(fù)數(shù)-0.4308，但是負(fù)向作用在減弱，即正向作用在增強(qiáng)，也驗(yàn)證了平臺(tái)經(jīng)濟(jì)在跨過門檻之后對(duì)就業(yè)匹配度起著顯著的正向影響，所以假設(shè)2部分正確。

由表4可以看出，門檻變量platformit超過13.8%時(shí)，對(duì)就業(yè)匹配度的溢出系數(shù)為-0.4131806，當(dāng)平臺(tái)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展低于13.8%時(shí)，對(duì)就業(yè)匹配度的溢出系數(shù)為-0.4308472，促進(jìn)作用進(jìn)一步加強(qiáng)，由圖1可以看出平臺(tái)經(jīng)濟(jì)的門檻效應(yīng)。可見在平臺(tái)經(jīng)濟(jì)的積累發(fā)展過程中，對(duì)就業(yè)匹配度的影響不斷加強(qiáng)。Wald檢驗(yàn)的F統(tǒng)計(jì)量對(duì)應(yīng)的概率值無限接近0，表明兩系數(shù)存在顯著差異，說明平臺(tái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的溢出效應(yīng)確實(shí)存在明顯的門檻特征，該結(jié)果能證明假設(shè)2的部分正確性。

截至2021年，北京、浙江、四川均在2014年之前邁過平臺(tái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的門檻，東部地區(qū)平臺(tái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展顯著，湖北在2015年跨過門檻，陜西在2019年跨過門檻，吉林還未跨過門檻?？梢?，在中西部地區(qū)與東部地區(qū)之間平臺(tái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r差距較大的情況下，陜西省和吉林省的發(fā)展較為滯后，且就業(yè)匹配度較低。

4.3 中介效應(yīng)模型

為檢驗(yàn)平臺(tái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平促進(jìn)就業(yè)匹配度的內(nèi)在機(jī)理，文章進(jìn)行進(jìn)一步的中介效應(yīng)檢驗(yàn)，將平臺(tái)經(jīng)濟(jì)作為中介變量進(jìn)行檢驗(yàn)。

經(jīng)三步法檢驗(yàn)平臺(tái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平作為中介變量進(jìn)行回歸，在檢驗(yàn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平是否可以通過平臺(tái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展促進(jìn)就業(yè)匹配度的提高方面，回歸結(jié)果在第三步時(shí)，地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平并不顯著。由此進(jìn)行sobel檢驗(yàn)，sobel檢驗(yàn)是檢驗(yàn)中介效應(yīng)有部分系數(shù)不顯著的情況下而導(dǎo)致的棄真錯(cuò)誤。經(jīng)檢驗(yàn)，平臺(tái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平均顯著通過中介效應(yīng)Sobel檢驗(yàn)、Aroian檢驗(yàn)、Goodman檢驗(yàn)，此外，還進(jìn)行了bootstrap檢驗(yàn)表明中介效應(yīng)存在。

由檢驗(yàn)結(jié)果可得，平臺(tái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平對(duì)就業(yè)匹配度呈正向促進(jìn)作用，三步法即層次檢驗(yàn)法與sobel檢驗(yàn)均現(xiàn)實(shí)平臺(tái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的中介作用為0.9919，而bootstrap檢驗(yàn)中介效應(yīng)也為正，但是系數(shù)比起前兩者檢驗(yàn)略低，可能是由于bootstrap檢驗(yàn)較為嚴(yán)苛，但總體方向正確，即隨著平臺(tái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不斷提高，就業(yè)者之間對(duì)于就業(yè)的選擇靈活性較大，對(duì)何種職業(yè)適配性更加清楚，其就業(yè)匹配度更高，其隱含意義為人們對(duì)于工作的自我選擇性較大，所以不必局限于一種固定工作，能達(dá)到心靈的放松，從而促進(jìn)人們幸福感的提升。

4.4 穩(wěn)健性檢驗(yàn)

本文采用變量替換法中的替換自變量進(jìn)行穩(wěn)健性檢驗(yàn)，將核心解釋變量變?yōu)槠脚_(tái)經(jīng)濟(jì)，進(jìn)行穩(wěn)健性檢驗(yàn)。這可以看出與前文模型符號(hào)一致和結(jié)論相符，限于文章篇幅，這里只顯示固定效應(yīng)模型和最小二乘法估計(jì)結(jié)果。

表5中，列（1）顯示固定效應(yīng)模型進(jìn)行回歸，列（2）顯示使用最小二乘法進(jìn)行回歸，兩種方法均顯示地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平顯著促進(jìn)就業(yè)匹配度提升，促進(jìn)效應(yīng)分別為0.2323和0.4210。

4.5 異質(zhì)性檢驗(yàn)

FrankL（2018）[23]分別采取分區(qū)域和分年份進(jìn)行差異性檢驗(yàn)，檢驗(yàn)結(jié)果同前文一致，由于是常規(guī)分組法，文章不進(jìn)行贅述。

4.5.1 按電子商務(wù)活動(dòng)占比和地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的高低進(jìn)行異質(zhì)性檢驗(yàn)

本文對(duì)企業(yè)FLvsmaIGG4vG8G9ijV7K5A==有電子商務(wù)交易活動(dòng)所占比重（按平均值分組）和地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平（按中位數(shù)分組）分別進(jìn)行異質(zhì)性檢驗(yàn)，且分別對(duì)下述模型基于似無相關(guān)模型SUR的檢驗(yàn)系數(shù)是否顯著，得到以下回歸結(jié)果。

由實(shí)證結(jié)果可以發(fā)現(xiàn)，引入外生變量企業(yè)有電子商務(wù)交易活動(dòng)所占比重，回歸結(jié)果表明，當(dāng)企業(yè)電子商務(wù)活動(dòng)所占比例較低的條件下，企業(yè)中電子商務(wù)活動(dòng)占比越高，就業(yè)匹配度越強(qiáng)，正向效應(yīng)為0.0423，這可以顯示出在中西部經(jīng)濟(jì)發(fā)展較低的地方，電子商務(wù)活動(dòng)的發(fā)展對(duì)于就業(yè)匹配度的影響，同時(shí)也說明在落后省份應(yīng)該大力發(fā)展電子商務(wù)類活動(dòng)。而在企業(yè)電子商務(wù)交易活動(dòng)占比較高的地方，結(jié)果表明電子商務(wù)交易活動(dòng)的發(fā)展對(duì)就業(yè)匹配度并無顯著影響，說明當(dāng)電子商務(wù)發(fā)展到一定程度時(shí)，對(duì)就業(yè)匹配度將不再有太大的波動(dòng)。

同時(shí)，在地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平較低的條件下，地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平對(duì)就業(yè)匹配度將會(huì)有更大的影響，對(duì)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平較低的地方促進(jìn)效應(yīng)為0.4631，對(duì)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平較高的地方促進(jìn)效應(yīng)為0.4537。這也說明，隨著地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的提升，地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平對(duì)就業(yè)匹配度的促進(jìn)作用將會(huì)減少，可以發(fā)現(xiàn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平對(duì)就業(yè)匹配度呈邊際促進(jìn)效應(yīng)遞減規(guī)律。

4.5.2 平臺(tái)經(jīng)濟(jì)對(duì)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和電子商務(wù)交易活動(dòng)高低的異質(zhì)性檢驗(yàn)

本文主要研究平臺(tái)經(jīng)濟(jì)對(duì)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、企業(yè)中電子商務(wù)交易占比較高地區(qū)和較低地區(qū)促進(jìn)作用的異質(zhì)性。

由實(shí)證結(jié)果可以得出，平臺(tái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)就業(yè)匹配度的促進(jìn)作用具有異質(zhì)性。平臺(tái)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展在低電子商務(wù)交易活動(dòng)和低地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)作用（分別為1.1657和1.5074）明顯大于高電子商務(wù)交易活動(dòng)和高地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的情形（分別為0.3883和0.7660），可以得出平臺(tái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平邊際促進(jìn)效應(yīng)遞減。

5 結(jié)論與建議

文章采用2014—2021年省級(jí)面板數(shù)據(jù)，研究了平臺(tái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平在地區(qū)生產(chǎn)總值與就業(yè)匹配度之間發(fā)揮的作用，得到以下結(jié)論：第一，平臺(tái)作為信息傳播媒介和技術(shù)進(jìn)步的新工具，能夠改善相對(duì)應(yīng)地區(qū)勞動(dòng)力就業(yè)匹配度，不同地區(qū)應(yīng)該分情況討論，且平臺(tái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r也符合邊際效應(yīng)遞減規(guī)律。地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、平臺(tái)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展水平均與就業(yè)匹配度呈現(xiàn)正向關(guān)系，假設(shè)1得到驗(yàn)證。第二，平臺(tái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平在地區(qū)生產(chǎn)總值與就業(yè)匹配度的關(guān)系上具有門檻效應(yīng)，且為正向的溢出效應(yīng)，北京、浙江、四川均在2014年之前邁過平臺(tái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的門檻，東部地區(qū)平臺(tái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展顯著，湖北在2015年跨過門檻，陜西在2019年跨過門檻，吉林還未跨過門檻。由上文分析可知，在門檻平臺(tái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平前后，地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平對(duì)就業(yè)匹配度的影響不盡相同，在門檻后會(huì)有更大的促進(jìn)作用，假設(shè)2部分成立。第三，由異質(zhì)性檢驗(yàn)可以看出，在地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平較低的條件下，地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平對(duì)就業(yè)匹配度將會(huì)有更大影響，說明越是欠發(fā)達(dá)的地區(qū)發(fā)展平臺(tái)經(jīng)濟(jì)的效果會(huì)越好，假設(shè)3成立。針對(duì)以上結(jié)論，本文提出如下政策建議：

（1）平臺(tái)經(jīng)濟(jì)相關(guān)建議。首先，各省政府尤其是平臺(tái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后省份和地區(qū)應(yīng)大力推動(dòng)和宣傳平臺(tái)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。由上文可知，平臺(tái)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展扮演著雙重角色，不但是就業(yè)匹配度的門檻效應(yīng)變量，而且是中介效應(yīng)。面對(duì)此種境況，各省政府應(yīng)該大力引導(dǎo)并提供政策優(yōu)惠，合理規(guī)劃平臺(tái)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，加快人工智能網(wǎng)絡(luò)新型基建，為平臺(tái)經(jīng)濟(jì)奠定發(fā)展基礎(chǔ)，并擔(dān)當(dāng)起釋放信號(hào)的作用。各省尤其是落后省份、平臺(tái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢地區(qū)應(yīng)聯(lián)合各界力量如政府、高校、企業(yè)、社團(tuán)等共創(chuàng)平臺(tái)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境、共謀平臺(tái)經(jīng)濟(jì)大發(fā)展。其次，在發(fā)展平臺(tái)經(jīng)濟(jì)時(shí)應(yīng)該合理規(guī)范資本流動(dòng)。在政策方面，應(yīng)該規(guī)范資本擴(kuò)張，打破信息鴻溝，抑制元平臺(tái)的肆意壟斷和各大平臺(tái)之間的不平等競(jìng)爭(zhēng)，利用《反壟斷法》和《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等法律手段規(guī)范資本增長(zhǎng)，讓元平臺(tái)的發(fā)展符合中國(guó)特色。最后，重視流通過程。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)雖轉(zhuǎn)向第三產(chǎn)業(yè)，但在要素配置上轉(zhuǎn)入勞動(dòng)密集型，只不過此時(shí)的勞動(dòng)密集型是由平臺(tái)操縱，摻雜了很多技術(shù)因素。不同于傳統(tǒng)雇傭，勞動(dòng)者不直接參與生產(chǎn)過程，流通過程成為一種新就業(yè)領(lǐng)域。

（2）地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相關(guān)建議。地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平可以促進(jìn)平臺(tái)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，亦可以促進(jìn)就業(yè)匹配度的提高。同時(shí)，地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平有時(shí)具有明顯的滯后性，即經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的提升在短時(shí)期內(nèi)并不必然導(dǎo)致就業(yè)匹配度的提升，而是在滯后幾期之后才能顯現(xiàn)出來。所以在一個(gè)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平提升，就業(yè)匹配度并沒有明顯提升的情形下應(yīng)該稍加觀察，謹(jǐn)慎對(duì)待。此外，地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平對(duì)就業(yè)匹配度的影響呈現(xiàn)出邊際促進(jìn)效應(yīng)遞減規(guī)律，所以在地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平較高的省份，可以增加元平臺(tái)的總量發(fā)展，增量可不必加大，而在地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平較低的省份，不僅應(yīng)該增加元平臺(tái)總量的發(fā)展，而且應(yīng)該增加其增量，形成平臺(tái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的地區(qū)異質(zhì)性。

平臺(tái)經(jīng)濟(jì)促進(jìn)了就業(yè)由“工業(yè)化”的就業(yè)模式向“數(shù)字化”的工作范式轉(zhuǎn)變，勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)該增強(qiáng)自身適應(yīng)環(huán)境變化的能力，不斷革新、跟進(jìn)自身技能同社會(huì)發(fā)展之間的協(xié)同，掌握數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展脈絡(luò)并識(shí)記相關(guān)數(shù)字就業(yè)規(guī)定。在此，各省政府應(yīng)該規(guī)范平臺(tái)就業(yè)人員的人身安全、數(shù)據(jù)安全和福利保障，制定和完善針對(duì)跨平臺(tái)、多雇主靈活就業(yè)勞動(dòng)者權(quán)益保障的政策體系，莫讓資本鉆了空。

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