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    新時(shí)期黨支部建設(shè)的著力點(diǎn)

    2019-09-10 14:46:29王曉侃
    青年生活 2019年25期
    關(guān)鍵詞:黨支部建設(shè)著力點(diǎn)機(jī)關(guān)

    王曉侃

    摘要:在基層的黨建工作當(dāng)中,黨支部建設(shè)無(wú)疑已成為了其中的一項(xiàng)關(guān)鍵內(nèi)容,而在迎來(lái)了政府體制改革持續(xù)深化的新時(shí)期后,黨支部建設(shè)的工作需著力的重點(diǎn)內(nèi)容是要提升黨員干部們的基本黨性修養(yǎng)。而實(shí)際上,若是想把黨性修養(yǎng)切實(shí)地提升起來(lái),不但要依賴于支部的政治常態(tài)的合理、有序的展開,還要依賴于黨員干部們的思想黨性修養(yǎng)自覺。所以,這就構(gòu)建成了本文的基本論點(diǎn)依據(jù)。本文針對(duì)新時(shí)期的黨支部建設(shè)著力點(diǎn)展開細(xì)致的分析,并且基于此而給出一些相應(yīng)的對(duì)策,以期能夠?yàn)橛嘘P(guān)人士提供必要的參考。

    關(guān)鍵詞:黨支部建設(shè); 著力點(diǎn); 對(duì)策; 機(jī)關(guān)

    在現(xiàn)階段下,黨支部的建設(shè)已成為基層的黨建工作中的一項(xiàng)關(guān)鍵內(nèi)容,而隨著政府的體制改革深化的新時(shí)期的來(lái)臨,黨支部建設(shè)的工作應(yīng)當(dāng)要著重地解決好如何對(duì)支部中的黨員干部們的基本黨性修養(yǎng)加以提升的問(wèn)題。究其原因就在于,機(jī)關(guān)屬于行政主管部門,正因?yàn)檫@一屬性,所以,其黨員干部多是處在了重要的崗位上,唯有持續(xù)地提高他們自身的黨性修養(yǎng),才可以較好地去抵御某些外部因素的負(fù)面影響,方才可以切實(shí)地服務(wù)于人民。

    一、新時(shí)期的黨支部建設(shè)中具體的職能定位

    機(jī)關(guān)實(shí)際上是一個(gè)行政主管部門,恰好是因?yàn)樵搶傩裕?,其黨員干部們絕大多數(shù)會(huì)處于重要的崗位上,只有對(duì)他們的黨性修養(yǎng)加以提高,才能夠有力地抵御那些外在因素所施加的負(fù)面影響,才能夠讓他們切實(shí)地服務(wù)于人民。對(duì)于新時(shí)期的黨支部建設(shè)過(guò)程中的合理的職能定位,詳細(xì)而言,我們可由下列的兩大層面來(lái)作出深刻的理解:

    (一)組織職能的理解

    此處所提及到的“組織”可被視作動(dòng)詞,即在新時(shí)期下的黨支部建設(shè),其工作的展開應(yīng)該要著力于組織職能部分,且要在黨建工作的基本原則的指導(dǎo)之下,來(lái)強(qiáng)化對(duì)于機(jī)關(guān)中的黨員干部的合理的身份管理。由實(shí)踐我們已知,惟有生成了健康化以及規(guī)律化的科學(xué)組織管理模式,方才可以讓機(jī)關(guān)中的黨員干部們?cè)诰邆淞私M織歸屬感的體驗(yàn)后,要始終地牢記入黨誓言,牢記入職初心。很顯然地,若是要盡力地去生成上方所述的組織生態(tài),就務(wù)必要能夠依靠長(zhǎng)效機(jī)制來(lái)給以足夠的保障。

    (二)信息職能的理解

    事實(shí)上,黨支部屬于一種政治組織,而在具體的運(yùn)行管理中它依舊要靠對(duì)其信息職能的展現(xiàn)來(lái)達(dá)成根本的目的。此處所謂的信息職能具體而言則囊括了:達(dá)成機(jī)關(guān)的黨支部書記以及各個(gè)成員、一般的黨員干部彼此間的合理的溝通機(jī)制,構(gòu)建出普通的黨員干部彼此間的有力的交流機(jī)制。我們應(yīng)當(dāng)要強(qiáng)調(diào)的是,使得他們的黨性修養(yǎng)生成足夠的思想自覺,就應(yīng)當(dāng)要在一種互相激勵(lì)的、健康的環(huán)境中來(lái)培養(yǎng)以及達(dá)成。故而,信息職能若是想要透徹地展現(xiàn)出來(lái),就應(yīng)當(dāng)要實(shí)實(shí)在在地構(gòu)建出這一類人際間的互動(dòng)模式。

    二、定位驅(qū)動(dòng)下對(duì)于著力點(diǎn)的分析

    基于前文我們可知,定位驅(qū)動(dòng)之下針對(duì)著力點(diǎn)的具體分析可從下列的三方面展開:

    (一)以工作理念的調(diào)整為著力點(diǎn)

    長(zhǎng)久以來(lái),某些機(jī)關(guān)單位皆極為著力于黨支部的建設(shè),且在現(xiàn)如今的黨建工作中也起著表率作用。而在新時(shí)期,在對(duì)過(guò)去已收獲的成果加以鞏固后,還應(yīng)當(dāng)要能夠從針對(duì)黨員干部們的政治思想素質(zhì)開始著力,對(duì)于這部分人的黨性修養(yǎng)則要加以提升。由近些年以來(lái)相繼落馬的一些官員中可知,對(duì)自己的黨性修養(yǎng)有所放松顯然是一大問(wèn)題癥結(jié)點(diǎn)。故而,黨支部建設(shè)應(yīng)當(dāng)要對(duì)工作理念加以調(diào)整,以此為著力點(diǎn)。

    (二)以健全整個(gè)制度體系為著力點(diǎn)

    強(qiáng)化機(jī)關(guān)中的黨支部建設(shè)的組織管理,應(yīng)當(dāng)要將過(guò)去的“因人廢言”模式的管理打破。惟有如此,在機(jī)關(guān)單位中,其領(lǐng)導(dǎo)層方才可在提升黨性修養(yǎng)的時(shí)候,一并地起到合理的示范作用?;诖?,應(yīng)當(dāng)要將健全整個(gè)民主制度,也即為,應(yīng)當(dāng)要在平時(shí)的組織生活當(dāng)中妥善地培育好良好的民主氛圍。借助于這一制度體系所給以的保障,才可以讓黨員干部們真正地在思想方面,朝著組織全面靠攏,并在行動(dòng)上真正地形成自覺性。

    二、對(duì)策

    依照上述的著力點(diǎn)分析,我們可由下列的四個(gè)方面來(lái)將相應(yīng)的對(duì)策合理地構(gòu)建起來(lái):

    (一)廣泛并且深入地去展開科學(xué)的調(diào)研工作

    在新時(shí)期下,黨支部建設(shè)應(yīng)當(dāng)要具備足夠高的創(chuàng)新性,且應(yīng)當(dāng)要高度地接地氣。所以,基于問(wèn)題導(dǎo)向而展開必要的建設(shè)工作,先要能夠廣泛而滲入地去展開科學(xué)的調(diào)研工作。筆者的建議是,機(jī)關(guān)中的黨支部成員應(yīng)當(dāng)要由輿情管理的工作入手,在此之中來(lái)將對(duì)黨性修養(yǎng)具有弱化作用的主要矛盾照出來(lái),并同現(xiàn)階段下社會(huì)轉(zhuǎn)型所生成的一些顯見的社會(huì)特征相結(jié)合,編制出涵蓋了近、中、遠(yuǎn)期的有力的工作策略。

    (二)增強(qiáng)機(jī)關(guān)中的黨支部組織制度的建設(shè)工作

    因?yàn)槭枪ぷ髦械囊环N常態(tài),所以,為組織生活的正常展開而構(gòu)建的制度保障理當(dāng)要強(qiáng)化其執(zhí)行效果。在對(duì)規(guī)定動(dòng)作予以保留的基礎(chǔ)上,還應(yīng)當(dāng)要具備創(chuàng)新動(dòng)作。所謂的創(chuàng)新動(dòng)作實(shí)際上就在于,要在組織生活當(dāng)中將案例宣講突出出來(lái),要采取合理的“走出去并且請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的合理策略,讓機(jī)關(guān)中的黨員干部們能夠真切地意識(shí)到對(duì)黨性修養(yǎng)的強(qiáng)化的重要性。伴隨著反腐高壓的長(zhǎng)久持續(xù),配合這樣的一種政治生態(tài)必定可以倒逼機(jī)關(guān)中的眾多黨員干部們生成真正的思想自覺性。

    (三)將黨支部成員所具有的示范效應(yīng)突顯出來(lái)

    這里亦需突顯出黨支部的成員在黨性修養(yǎng)方面的合理的示范效應(yīng)。而且,此示范效應(yīng)絕對(duì)不可以用“作秀”的方式來(lái)體現(xiàn),而是應(yīng)當(dāng)要把它轉(zhuǎn)移到正式的業(yè)務(wù)工作之中,要融入于“服務(wù)于人民”的過(guò)程中來(lái)。

    三、小結(jié)

    綜上所述,機(jī)關(guān)屬于行政主管部門,正因?yàn)檫@一屬性,所以其黨員干部多是處在了重要的崗位上的,而唯有持續(xù)地去提高他們的自身黨性修養(yǎng),才可以較好地去抵御某些外部因素所給以的負(fù)面影響,也才可以真正全心全意地服務(wù)于人民。而黨性修養(yǎng)若想獲得實(shí)際的提升,除了需要依靠支部政治的日常工作的合理展開外,還有賴于黨員干部們自身的黨性修養(yǎng)方面的思想自覺性。詳細(xì)的實(shí)施策略應(yīng)當(dāng)囊括:廣泛地、深入地去展開實(shí)際的調(diào)研工作、強(qiáng)化黨支部工作的組織制度的建設(shè)、基于線上線下的信息溝通增強(qiáng)、突顯出黨支部成員本身的示范效應(yīng)。本文分別就上述的實(shí)施策略展開了細(xì)致的論述,以供有關(guān)人員參考。

    參考文獻(xiàn):

    [1]張廣江.事業(yè)單位黨建工作面臨的主要問(wèn)題及對(duì)策[J].改革與開放,2015(2).

    [2]程德宏.針對(duì)事業(yè)單位特點(diǎn) 積極開展黨建工作[J].兵團(tuán)黨校學(xué)報(bào),2009(2).

    [3]倪敏.淺談在推進(jìn)事業(yè)單位改革中加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作[J].管理觀察,2013(22) .

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