中國企業(yè)空間組織研究：熱點、理論框架與未來展望

摘要：企業(yè)空間組織研究是經(jīng)濟、管理與地理學的交叉領(lǐng)域，長期以來受到國內(nèi)外學者的關(guān)注。國內(nèi)企業(yè)空間組織研究起步于資源型企業(yè)區(qū)位選擇探索，后在不同領(lǐng)域得到了延展，形成了豐富成果。研究發(fā)現(xiàn)，中國企業(yè)空間組織研究整體呈現(xiàn)出“集中-分散式”的分布特征，經(jīng)典議題的研究成果較為豐富，新興或邊緣議題研究相對較少且分散，研究范式重實證輕述評，缺乏系統(tǒng)性的研究與理論框架。同時， 基于地理學與管理學的研究范式， 從“格局-過程-機理-效應及管理”四個維度構(gòu)建了企業(yè)空間組織的基本理論框架，提出各維度內(nèi)未來值得關(guān)注與繼續(xù)深化研究的領(lǐng)域。未來企業(yè)空間組織研究在理論融合與方法創(chuàng)新、學科交叉與團隊合作、一般規(guī)律探索與異質(zhì)性分析等方面會取得新的進展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)空間組織；企業(yè)區(qū)位；研究框架；學科交叉

中圖分類號：F279.21 文獻標識碼：Ａ 文章編號：2096-5982（2024）10-0064-11

一、引言

企業(yè)是市場活動的主體，在其參與市場競爭的過程中，需要協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源來服務于其空間分工戰(zhàn)略，由此催生了企業(yè)空間組織。改革開放以來，我國企業(yè)空間組織的特征、模式與管理跟隨時代而演化，形成了諸多具有中國特色與原創(chuàng)性的研究成果。解構(gòu)企業(yè)空間組織研究議題，可以先從理論視角展開，該領(lǐng)域的理論研究可以追溯至企業(yè)的區(qū)位選擇問題。（1） Weber最早從生產(chǎn)成本角度研究了企業(yè)區(qū)位調(diào)整的原因，認為企業(yè)空間布局傾向于生產(chǎn)成本最小化。（2） Lesch則認為企業(yè)空間布局戰(zhàn)略是服務于市場利潤最大化。（3）區(qū)域科學學者Isard強調(diào)了社會性要素對于企業(yè)空間組織的影響，認為企業(yè)區(qū)位選擇有本地化與地方化的傾向。（4）隨后更多的要素被納入企業(yè)區(qū)位選擇研究之中，行為學派、結(jié)構(gòu)主義學派、新產(chǎn)業(yè)空間理論學派、新經(jīng)濟地理學等相關(guān)理論完善與豐富了該領(lǐng)域的研究體系。（5）

國內(nèi)學者對企業(yè)空間組織的研究起步于20世紀80年代，經(jīng)過40多年的探索，學者們在該領(lǐng)域取得了眾多具有理論價值與實踐意義的成果。近些年來，隨著國內(nèi)現(xiàn)代化企業(yè)組織模式的日漸完善與信息技術(shù)的發(fā)展，企業(yè)空間布局趨于復雜化、動態(tài)化與多樣化，企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)開始出現(xiàn)職能部門分離，在空間上表現(xiàn)為由初期的生產(chǎn)網(wǎng)絡結(jié)構(gòu)演化為研發(fā)、生產(chǎn)與營銷多維的網(wǎng)絡化組織結(jié)構(gòu)。（6）與此同時，新興產(chǎn)業(yè)興起、虛擬集群、臨時性產(chǎn)業(yè)集群等現(xiàn)象也重塑了傳統(tǒng)意義上的企業(yè)空間組織，一系列新的研究成果開始涌現(xiàn)。這些成果不僅豐富了我國社會主義市場經(jīng)濟制度下的企業(yè)空間組織理論體系，同時也為國內(nèi)區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略制定、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、對外投資等方面提供了有益指導。但目前國內(nèi)該領(lǐng)域研究成果主要呈現(xiàn)出“集中-分散”的特征，傳統(tǒng)領(lǐng)域的研究成果相對豐富，新興領(lǐng)域的成果較為零散化與碎片化，缺乏系統(tǒng)性的理論研究框架?；诖?，本文嘗試對國內(nèi)企業(yè)空間組織研究進展進行系統(tǒng)性的歸納與梳理，構(gòu)建企業(yè)空間組織研究的一般框架，指出各維度值得關(guān)注的內(nèi)容與話題，在此基礎之上提出研究展望，以期能夠為后續(xù)學者開展相關(guān)研究提供參考與借鑒。

二、國內(nèi)企業(yè)空間組織研究熱點議題

企業(yè)空間組織是企業(yè)基于市場競爭需要而采取的一種空間分工戰(zhàn)略，當前國內(nèi)學者主要是基于地理學視角對該領(lǐng)域展開研究。相關(guān)文獻分布表現(xiàn)為經(jīng)典地理學議題的成果較為豐富，如企業(yè)的區(qū)位選擇、空間布局、空間組織擴張等。而新興或邊緣議題研究相對較少且分散，如企業(yè)空間組織的虛擬集群、企業(yè)空間組織與地方互動、企業(yè)空間組織網(wǎng)絡與區(qū)域網(wǎng)絡研究等。本文針對國內(nèi)企業(yè)空間組織研究成果的分布特征，對相關(guān)研究議題進行了歸納總結(jié)，主要包含如下六個方面的內(nèi)容。

（一）企業(yè)區(qū)位選擇與空間布局

企業(yè)區(qū)位選擇與空間布局是企業(yè)地理學的經(jīng)典議題，國內(nèi)學者對企業(yè)空間組織的關(guān)注最早發(fā)源于對產(chǎn)業(yè)區(qū)位選擇問題的探索，隨后向不同領(lǐng)域進行了擴展。綜合國內(nèi)企業(yè)區(qū)位選擇與空間布局的研究，可以將其分為兩個方面的內(nèi)容，一是企業(yè)區(qū)位選擇行為與特征研究，二是企業(yè)區(qū)位選擇的影響因素研究。

第一，企業(yè)區(qū)位選擇的空間布局行為與特征研究。國內(nèi)企業(yè)空間組織研究起步于20世紀80年代，當時正處于改革開放初期，企業(yè)的空間布局多服務于國家產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，故學者對企業(yè)空間布局與選址的研究主要集中在資源型產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。相關(guān)研究發(fā)現(xiàn)資源密集型企業(yè)多布局在資源所在地，而勞動密集型產(chǎn)業(yè)則具有鄰近勞動力密集地布局的特點。（7）隨著改革開放的持續(xù)推進，學者們對企業(yè)區(qū)位選擇與空間布局的研究也向其他領(lǐng)域進行了擴展。（8）相關(guān)研究成果呈現(xiàn)出了企業(yè)類型多樣化與空間布局行為差異化的特征，在企業(yè)類型方面既涉及傳統(tǒng)行業(yè)門類企業(yè)的空間布局特征（9），也涉及了新興產(chǎn)業(yè)類型企業(yè)空間分布。（10）李佳洺等研究發(fā)現(xiàn)中小型制造企業(yè)多為集聚型布局，大型制造企業(yè)布局相對分散，大型服務業(yè)企業(yè)呈現(xiàn)出集聚分布特征。（11）滕堂偉等發(fā)現(xiàn)上海市企業(yè)孵化器在空間分布上整體呈現(xiàn)出非均衡的特征，大多數(shù)企業(yè)孵化器集中在科教園區(qū)與高新技術(shù)園區(qū)周邊。（12）

第二，企業(yè)區(qū)位選擇與空間布局影響因素研究。國內(nèi)企業(yè)選址與空間布局的影響因素研究成果較多，研究表明企業(yè)區(qū)位選擇受到多種因素影響，不同類型企業(yè)空間區(qū)位選擇的影響因素有所差異。韓會然等對北京市批發(fā)類型企業(yè)的區(qū)位選擇進行分析后發(fā)現(xiàn)，地方化經(jīng)濟、城市化經(jīng)濟、土地價格、集聚效益、勞動力成本等因素會影響企業(yè)的區(qū)位選擇。（13）此外，相關(guān)研究成果表明，環(huán)境規(guī)制（14）、社會關(guān)系網(wǎng)絡（15）、國家距離（16）、產(chǎn)業(yè)集聚（17）、制度環(huán)境（18）、政府治理（19）、城市特征（20）、信息化水平（21）與文化制度臨近（22）等均會對企業(yè)空間布局帶來影響。

（二）企業(yè)空間組織的擴張過程與特征

企業(yè)空間組織的擴張過程是從時間維度分析企業(yè)空間組織變化的動態(tài)特征，相關(guān)研究可以分為兩種類型：一類是從單一企業(yè)空間組織擴張過程入手，對其進行個案研究；另一類是對特定類型企業(yè)空間擴張的過程與特征展開研究。

第一，單一企業(yè)空間組織擴張的案例研究。企業(yè)空間擴張是企業(yè)組織裂變的表現(xiàn)，現(xiàn)有關(guān)于單一企業(yè)空間擴張的研究文獻多集中在零售類企業(yè)領(lǐng)域。由于這類企業(yè)管理扁平化，空間布局與擴張呈現(xiàn)出終端網(wǎng)點數(shù)量多與擴張速度快的特征，其空間擴張的過程一般為由遠及近的空間擴張模式。（23）從案例研究來看，朱邦耀等將永輝超市的空間擴張模式與過程歸納為區(qū)域深耕式、接觸式、跳躍式和復合式擴張四個階段。（24）高士博等將優(yōu)衣庫的企業(yè)擴張過程劃分為區(qū)域內(nèi)擴張、企業(yè)跨區(qū)域擴張、企業(yè)跨國擴張、企業(yè)全球化擴張等四個過程。（25）曾國軍等則將星巴克在中國大陸的擴張劃分為等級擴散為主、等級擴散與接觸擴散并存、接觸擴散為主的三個階段。（26）此外，一些學者也對其他類型企業(yè)的空間擴張過程進行了分析，如婁帆等將富士康在中國大陸的擴張劃定為接觸擴張、等級擴張與選擇性的快速超常擴張三個階段。（27）

第二，特定產(chǎn)業(yè)類型的企業(yè)空間擴張過程與特征研究。與個案研究所不同的是，這類研究多以某一類型企業(yè)為切入點，分析特定類型企業(yè)空間擴張的一般化特征?，F(xiàn)有研究表明，傳統(tǒng)企業(yè)擴張遵循著漸進式擴張的邏輯，而高新技術(shù)類型企業(yè)擴張則經(jīng)歷著政府主導、高?？蒲袡C構(gòu)主導以及民營企業(yè)主導三個階段，企業(yè)空間演化過程呈現(xiàn)出由單中心向多中心演化的特點。不同所有制與規(guī)模的企業(yè)其空間擴張過程具有明顯差異。林柄全等相關(guān)研究表明，國有汽車企業(yè)主要在本地蔓延式擴張，民營企業(yè)則呈現(xiàn)出本地蔓延式擴張與外地跳躍式擴張并舉的特征。（28）李飛相關(guān)研究表明，連鎖酒店空間擴散模式會經(jīng)歷非等級擴散、等級擴散與接觸擴散共存與純等級擴散三個階段，大型連鎖酒店多為等級擴散，中小型酒店以接觸擴散為主。（29）

（三）全球化與企業(yè)空間組織

全球化是國際產(chǎn)業(yè)與企業(yè)分工的基礎，也是企業(yè)空間組織擴張的重要驅(qū)動因素。全球化視角下的企業(yè)空間組織一直是熱點研究話題，早在計劃經(jīng)濟體制改革初期，便有學者開始關(guān)注到外商投資的區(qū)位選擇問題。（30）從研究對象主體角度來看，可以將國內(nèi)相關(guān)研究成果分為全球化背景下外資企業(yè)在中國的企業(yè)空間組織研究，以及中資企業(yè)國際化進程中的企業(yè)空間組織研究。

第一，在華外資企業(yè)空間組織研究。改革開放以來，在“引進來”戰(zhàn)略的推動下，外商企業(yè)逐步成為我國經(jīng)濟中的重要組成部分。符文穎等研究發(fā)現(xiàn)，外資企業(yè)在中國的空間布局多集中在沿海等發(fā)達地區(qū)，并且表現(xiàn)出了由中心城市向周邊城市等級擴散的特點。（31）巫細波通過對比中外資企業(yè)空間布局發(fā)現(xiàn)，外資主導的汽車制造業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈更加封閉，且傾向于圍繞整車企業(yè)進行布局，而內(nèi)資企業(yè)偏向沿交通干線布局。（32）在外資企業(yè)空間組織效應方面，現(xiàn)有研究充分認同外資進入對中國經(jīng)濟社會所帶來的正向影響，如外資進入提高了中國工業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)效率（34）與創(chuàng)新能力（35），其區(qū)位選擇行為不僅能夠促進本地經(jīng)濟增長，同時也具有地區(qū)間的溢出效應。（36）但是也有學者提出需要關(guān)注外資企業(yè)布局的負面效應，如壟斷、國家經(jīng)濟安全、對國企的擠出效應與社會穩(wěn)定等。（37）

第二，中資企業(yè)國際化過程中的企業(yè)空間組織研究?？鐕髽I(yè)的空間組織結(jié)構(gòu)與空間戰(zhàn)略是伴隨著其全球化戰(zhàn)略而展開（38），隨著中國經(jīng)濟的持續(xù)增長，更多的中資企業(yè)開始走出國門，推動形成了“走出去”與“引進來”的雙向開放格局。（39）郭凌威等發(fā)現(xiàn)，不同于外資企業(yè)對華投資空間布局多集中于沿海發(fā)達地區(qū)，我國企業(yè)對外投資80%集中在發(fā)展中國家。（40）馮曉玲等認為，中資企業(yè)在海外區(qū)位布局因企業(yè)股權(quán)主體不同而表現(xiàn)出了差異，民企偏好于市場大的地區(qū)，央企傾向于布局在政治穩(wěn)定與技術(shù)戰(zhàn)略資源豐富的地區(qū)，地方國企則多在自然資源豐富的地區(qū)布局。（41）黨的十八大以來，“一帶一路”倡議的提出加速了中國企業(yè)的對外投資，成為了學界研究的熱門話題。鄭蕾等發(fā)現(xiàn)，中國企業(yè)對“一帶一路”沿線投資布局主要集中在東南亞地區(qū)，對中亞與中東歐地區(qū)投資有所增長。但從結(jié)構(gòu)性角度來看，中資企業(yè)對“一帶一路”沿線地區(qū)OFDI選址具有制度距離的“異質(zhì)性偏好”特征，技術(shù)研發(fā)型OFDI偏好正向制度距離大的國家，商務服務型OFDI和當?shù)厣a(chǎn)型OFDI規(guī)避負向制度距離大的國家。（42）一些學者也關(guān)注到了中資企業(yè)境外投資的組織戰(zhàn)略抉擇與管理問題。蔣冠宏提出在制度環(huán)境優(yōu)越的共建“一帶一路”國家，生產(chǎn)率較高的企業(yè)應該選擇新建企業(yè)，而利潤率較高的企業(yè)則可以選擇合資或并購。（43）辜勝阻等指出，中國政府需要加強頂層設計，建立雙邊合作區(qū)，為海外中資企業(yè)提供良好的發(fā)展支撐。（44）

（四）信息化視角下的企業(yè)空間組織

信息化重構(gòu)了傳統(tǒng)含義下的地理空間，壓縮了時間成本，提升了絕對空間下的可達性，重塑了企業(yè)空間組織。（45）國內(nèi)對信息化視角下的企業(yè)空間組織研究最早開始于20世紀90年末期（46），但學界圍繞該領(lǐng)域開展規(guī)?；芯縿t開始于2004年前后。當時正值互聯(lián)網(wǎng)走出寒冬迎來高速發(fā)展期，信息技術(shù)重構(gòu)企業(yè)的組織網(wǎng)絡結(jié)構(gòu)，深刻改變社會與經(jīng)濟生產(chǎn)方式。學界開始系統(tǒng)性地就這一問題展開了研究，相關(guān)成果可以分為新興產(chǎn)業(yè)的企業(yè)空間組織研究、信息化對企業(yè)空間組織影響研究、虛擬集群研究與信息化視角下企業(yè)空間組織內(nèi)部管理研究四個方面的內(nèi)容。

第一，信息化視角下新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)空間組織研究。隨著信息技術(shù)與科技手段的發(fā)展，新興產(chǎn)業(yè)開始不斷興起，學界也開始關(guān)注到新興產(chǎn)業(yè)類型企業(yè)空間組織問題，其中比較有代表性的為互聯(lián)網(wǎng)零售業(yè)企業(yè)空間組織研究。浩飛龍等認為，互聯(lián)網(wǎng)零售業(yè)的企業(yè)空間組織不同于傳統(tǒng)零售企業(yè)，傳統(tǒng)零售行業(yè)一般呈現(xiàn)單中心集聚與多中心分散的特征，主要表現(xiàn)為中心老城區(qū)密集分布，外圍地區(qū)零星分散，而互聯(lián)網(wǎng)零售業(yè)企業(yè)空間組織上則表現(xiàn)為“純鼠標”的企業(yè)空間特征。（47）汪明峰等對當當網(wǎng)的案例研究發(fā)現(xiàn)，互聯(lián)網(wǎng)零售企業(yè)存在著實體空間確定但市場空間范圍無限的優(yōu)勢。（48）盡管互聯(lián)網(wǎng)零售企業(yè)的商業(yè)活動主要為線上化，但是其企業(yè)自身存在也依附于實體空間，一般集中分布于大都市區(qū)域。（49）一項針對南京市的研究表明，網(wǎng)絡購物群體在城市中的分布具有非均衡性，呈現(xiàn)中心-外圍遞減的特征。（50）作為一項新的產(chǎn)業(yè)業(yè)態(tài)，互聯(lián)網(wǎng)零售業(yè)的出現(xiàn)改變了人們的生活方式，同時也重塑了產(chǎn)業(yè)形態(tài)、價值鏈與供應鏈。肖作鵬等認為，零售業(yè)企業(yè)空間組織驅(qū)動了供應鏈重組，在供應鏈重組的過程中發(fā)揮著替代效應、上下游效應、敏捷效應、庫存效應以及推拉效應等。（51）

第二，信息技術(shù)對企業(yè)空間組織的影響研究。信息技術(shù)的發(fā)展給空間距離的摩擦添加了潤滑劑，區(qū)位的重要程度不斷降低，有關(guān)于“地理的終結(jié)”等爭論也屢見不鮮。劉衛(wèi)東等認為信息化不會抹去空間的存在意義，但增加了空間結(jié)構(gòu)和空間組織的復雜性，空間與其承載的制度與營商環(huán)境仍然是影響企業(yè)空間組織的決定性因素。信息技術(shù)一般從三個方面影響到企業(yè)空間組織，首先是信息技術(shù)能夠壓縮“時間成本”，如劉衛(wèi)東等認為信息技術(shù)深刻改變社會與經(jīng)濟生產(chǎn)方式，“時間成本”壓縮與重構(gòu)了企業(yè)的組織網(wǎng)絡結(jié)構(gòu)。（52）其次，信息技術(shù)能夠重塑傳統(tǒng)行業(yè)的交易模式，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)改變了零售企業(yè)商品交易模式，重塑企業(yè)的空間布局，同時也壓縮傳統(tǒng)零售企業(yè)的市場空間。第三，信息技術(shù)對傳統(tǒng)企業(yè)管理模式帶來了變革，如雷愛華等認為現(xiàn)代信息技術(shù)和各種企業(yè)信息技術(shù)的結(jié)合，促使企業(yè)的生產(chǎn)、銷售、經(jīng)營和管理等各個方面發(fā)生深刻變革，生產(chǎn)率提升、柔性化制造與信息化管理促進了資源的有效整合，促成了良好的信息控制系統(tǒng)和有機化組織，為企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃、實施提供了科學的系統(tǒng)機制。（53）

第三，信息技術(shù)與企業(yè)虛擬集群研究。新的信息技術(shù)應用會推動企業(yè)“虛擬集群”化，這是信息技術(shù)整合和縮短供應鏈的必然結(jié)果。由于在互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟模式下，企業(yè)空間組織的邊界將被打破，傳統(tǒng)意義上地理空間束縛將會減弱，催生虛擬集群中的企業(yè)規(guī)模與市場規(guī)模將沒有極限束縛，企業(yè)空間組織將會呈現(xiàn)出分散化的特征。（54）也有一些學者結(jié)合具體的行業(yè)分析了信息化背景下的虛擬集群問題。如李恒等認為，大數(shù)據(jù)時代旅游產(chǎn)業(yè)虛擬集群導致傳統(tǒng)的線性分工體系被解構(gòu)，使得企業(yè)空間組織向模塊化轉(zhuǎn)型，逐漸發(fā)展為無邊界的平臺。（55）

第四，信息技術(shù)與企業(yè)空間組織內(nèi)部管理研究。信息化除了影響企業(yè)的外部組織管理之外，也會影響到企業(yè)的內(nèi)部管理模式。由于信息技術(shù)重新引導了企業(yè)信息流、物流與資金流的空間流動，導致其在外部空間更加分散，從而引發(fā)企業(yè)內(nèi)部組織變革，衍生出與之相匹配的管理模式。孫中偉通過對海爾的案例研究發(fā)現(xiàn)，信息技術(shù)再造了海爾的業(yè)務流程，推動了海爾組織管理體制由事業(yè)部制向流程型組織結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變，整合了供應鏈資源與客戶資源，提高了企業(yè)管理的效率。（56）

（五）企業(yè)空間組織與地方互動

企業(yè)空間組織嵌入于內(nèi)-外部系統(tǒng)之中，也會重塑其所處的關(guān)系網(wǎng)絡，從而促進各主體之間的互動。國內(nèi)學者對該領(lǐng)域的研究可以分為兩個方面：一是企業(yè)空間組織與地方集群之間的互動研究，二是企業(yè)空間組織與地方政府之間的互動研究。

第一，企業(yè)空間組織與地方集群之間的互動研究。企業(yè)在區(qū)位選擇與空間擴張的過程中，將不可避免地受到集群所影響，與此同時也將會“重構(gòu)”與“再造”集群。任勝鋼認為，企業(yè)進入促進了集群內(nèi)網(wǎng)絡生長，作為地方集群的成員，其通過本地化的結(jié)網(wǎng)行為促進了技術(shù)與知識交流。（57）陸立軍等指出，集群與地方之間的互動是一個相互影響與適應的共演過程，受到知識增長擴散、學習與選擇等因素所影響，二者的互動將會由萌芽期向成熟再發(fā)展期躍遷。（58）學者們除了對實體集群進行研究之外，也關(guān)注到了企業(yè)空間組織與虛擬產(chǎn)業(yè)集群之間的互動關(guān)系，其中技術(shù)是中介性要素。還有學者認為，技術(shù)的發(fā)展使得企業(yè)呈現(xiàn)出超越地理邊界的態(tài)勢，促進了虛擬產(chǎn)業(yè)集群的形成，企業(yè)空間組織由實體空間向虛擬空間的轉(zhuǎn)型是推動產(chǎn)業(yè)集群全球化的有效路徑。

第二，企業(yè)空間組織與地方政府之間的互動研究。企業(yè)深度參與地方經(jīng)濟社會與治理的各個領(lǐng)域，現(xiàn)有研究認為企業(yè)空間組織會受到政府行為的影響，而其也會影響政府行為。首先，地方政府與相關(guān)要素能夠影響企業(yè)空間布局與擴張。如王鳳榮等從地方稅收競爭的角度論證了不同地方政府之間在稅收領(lǐng)域的競爭會直接引發(fā)企業(yè)的跨區(qū)域并購行為。（59）徐世騰等認為一國或者地區(qū)政治環(huán)境對國有企業(yè)與民營企業(yè)的布局影響有所差別。（60）還有學者發(fā)現(xiàn)地方經(jīng)濟績效考核與地方政府的環(huán)境規(guī)制對企業(yè)選址具有一定影響。（61）其次，企業(yè)空間組織與行為引發(fā)要素流動，推動多維市場體系建立，降低了區(qū)域之間交易成本，促進了區(qū)域政府之間的合作，進而對地方政府的治理帶來影響。（62）而區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡、社會經(jīng)濟網(wǎng)絡、柔性化企業(yè)合作網(wǎng)絡將會重構(gòu)企業(yè)網(wǎng)絡組織，推動了生產(chǎn)分工細化，在促進專業(yè)化的分工與合作的同時也強化了城市功能整合，促進了城市能效等級體系的形成。（63）

（六）企業(yè)空間組織網(wǎng)絡與區(qū)域網(wǎng)絡

近些年來，隨著地區(qū)之間分工合作逐漸深化，要素跨區(qū)域流動日益頻繁，國內(nèi)學者對企業(yè)空間組織的研究開始由地方空間向流空間轉(zhuǎn)向?，F(xiàn)有關(guān)于企業(yè)空間組織網(wǎng)絡的研究可以總結(jié)為兩個方面：一是企業(yè)空間組織網(wǎng)絡自身研究，二則是從企業(yè)空間組織視角分析城市網(wǎng)絡聯(lián)系。

第一，企業(yè)空間組織網(wǎng)絡特征。企業(yè)空間組織網(wǎng)絡是企業(yè)不同主體之間基于各種流要素而形成的關(guān)系，從企業(yè)空間組織網(wǎng)絡的特征性結(jié)構(gòu)來看，一般具有層級性的特征。張宇等對長三角地區(qū)船舶代理服務業(yè)空間組織網(wǎng)絡的研究表明，企業(yè)的空間組織網(wǎng)絡具有明顯的層級特征與位序關(guān)系，區(qū)域中心城市是企業(yè)組織網(wǎng)絡的核心節(jié)點。（64）此外，企業(yè)空間組織網(wǎng)絡也具有演化特征，并且因企業(yè)異質(zhì)性有所差別。（65）從所有制角度來看，國有企業(yè)呈現(xiàn)出由零星分布向多中心輻射型演變；跨國企業(yè)一般表現(xiàn)為中心輻射型向多中心網(wǎng)絡演替趨勢；民營企業(yè)空間組織網(wǎng)絡多由離散型向多中心扁平化演變。（66）

第二，企業(yè)空間組織視角下的城市網(wǎng)絡聯(lián)系。企業(yè)空間組織與城市地理空間結(jié)構(gòu)之間具有互動關(guān)系，通過企業(yè)不同層級與功能的部門區(qū)位可以判斷出城市等級，而不同等級的城市則擁有著不同的控制力與網(wǎng)絡結(jié)構(gòu)。武前波等從企業(yè)網(wǎng)絡視角研究了城市之間的聯(lián)系網(wǎng)絡與結(jié)構(gòu)，從企業(yè)空間組織視角將城市網(wǎng)絡分為地方化網(wǎng)絡與全球化網(wǎng)絡兩種類型，特大城市構(gòu)成了網(wǎng)絡的核心節(jié)點。（67）曹前等指出，企業(yè)空間組織網(wǎng)絡不僅能夠刻畫與表達城市空間組織，也在重塑城市空間網(wǎng)絡。企業(yè)通過其研發(fā)網(wǎng)絡、生產(chǎn)網(wǎng)絡與銷售網(wǎng)絡將區(qū)域與本地化城市聯(lián)系在一起，以此形成了具備競爭能力的空間實體。以互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)為例，由于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的擴張，使得企業(yè)空間分布出現(xiàn)極化特征，城市的網(wǎng)絡特征也開始扁平化，地域性的特征開始被弱化。（68）城市是企業(yè)空間組織的載體。楊亮潔等發(fā)現(xiàn)，企業(yè)空間組織網(wǎng)絡會受到城市的區(qū)位條件以及網(wǎng)絡的控制力所影響，城市在全球網(wǎng)絡中的連接度與連通性的大小影響了企業(yè)相關(guān)要素的流動，重塑了企業(yè)的空間組織網(wǎng)絡。（69）

三、企業(yè)空間組織研究的理論框架構(gòu)建

國內(nèi)學者在企業(yè)空間組織領(lǐng)域展開了諸多研究，這些成果具有豐富的理論與實踐意義。但是整體上而言，國內(nèi)企業(yè)空間組織研究內(nèi)容相對分散，研究方法多偏重于實證分析，輕理論探討與學術(shù)反思。針對中國企業(yè)空間組織研究的述評類文獻較少，相關(guān)研究成果整理工作尚有待于開展。與此同時，缺乏系統(tǒng)性的企業(yè)空間組織研究理論研究框架，這不利于國內(nèi)企業(yè)空間組織研究的深入發(fā)展和理論創(chuàng)新。為了推動國內(nèi)企業(yè)空間組織研究的系統(tǒng)化和理論化，有必要構(gòu)建系統(tǒng)性的理論研究框架，以指導企業(yè)空間組織未來的研究方向和實踐應用。

許樹輝等將企業(yè)空間組織研究的理論框架總結(jié)為企業(yè)區(qū)位選擇、企業(yè)空間集聚與企業(yè)空間網(wǎng)絡三個部分。（70）雖然多數(shù)文獻在此范疇之內(nèi)，但是這種劃分過度強調(diào)了對企業(yè)空間組織研究內(nèi)容的劃分，在一定程度上忽視了對于企業(yè)空間組織理論體系的構(gòu)建。根據(jù)企業(yè)空間組織的定義，企業(yè)空間組織研究的核心關(guān)鍵詞是企業(yè)空間布局與組織管理。對其相關(guān)的科學問題進行擴展，作者認為該領(lǐng)域研究科學問題可以歸納為如下幾個方面：描述企業(yè)空間組織的現(xiàn)狀特征，梳理其在時間維度上的演變；探究企業(yè)空間組織演變的動力機制；分析企業(yè)空間組織的內(nèi)外部效應；提出企業(yè)空間組織管理的對策建議。本部分基于地理學與管理學的研究范式，從“格局-過程-機理-效應及管理”四個維度構(gòu)建了企業(yè)空間組織研究的基本理論框架，提出各維度內(nèi)未來值得關(guān)注與繼續(xù)深化研究的方向與內(nèi)容，以期為后續(xù)企業(yè)空間組織研究提供參考。

（一）企業(yè)空間組織格局與特征

企業(yè)空間組織格局研究是指對單一企業(yè)或者某一類型企業(yè)空間組織現(xiàn)狀進行描述性分析，對企業(yè)空間組織的格局研究，作者認為可以重點關(guān)注以下三個方面的問題：

第一，對企業(yè)空間組織的形態(tài)展開研究。這一領(lǐng)域的研究可以往多個方向進行擴展，如企業(yè)空間組織的類型、企業(yè)空間組織的網(wǎng)絡模式、流動空間與經(jīng)濟活動等。作者認為有四個方向值得關(guān)注：一是，扎根工業(yè)區(qū)和特色產(chǎn)業(yè)園的企業(yè)空間組織可以分為內(nèi)聚型、跨區(qū)域、國家區(qū)域與全球輻射四種類型，對不同類型的企業(yè)空間組織進行研究有利于總結(jié)出企業(yè)空間組織的共性特征。二是，企業(yè)空間組織研究雖然更多的是研究企業(yè)的擴張行為，但是空間組織規(guī)模還是經(jīng)濟活動規(guī)模均存在邊界?，F(xiàn)有研究從理論上論證了企業(yè)邊界的存在，但是缺乏相應的實證研究，后續(xù)可以進行適當補充。三是，從實踐層面來看，企業(yè)空間組織由靜態(tài)化向動態(tài)轉(zhuǎn)向，經(jīng)濟地理研究范式下的中心地理論開始向流動空間理論發(fā)展，流動空間下的企業(yè)空間組織形態(tài)與行為是一個值得關(guān)注的話題。（71）四是，企業(yè)空間組織服務于企業(yè)的經(jīng)濟活動，包括企業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、供應鏈、營銷、倉儲與配送等眾多環(huán)節(jié)，不同環(huán)節(jié)之間的空間組織互動格局與特征值得探討。

第二，拓展企業(yè)空間組織研究的微觀尺度。尺度是地理學研究的核心議題，在地理學研究中具有重要意義。（72）目前，學界對企業(yè)空間組織尺度的研究劃分多為宏觀尺度與中觀尺度。微觀尺度下的園區(qū)作為企業(yè)主要載體，承擔了其大多數(shù)功能與活動，未來可以加強園區(qū)尺度的分析，將企業(yè)空間組織的研究尺度拓展為全球、地區(qū)與園區(qū)三個層級。不同尺度視角下對企業(yè)空間組織的研究應有所區(qū)分，全球視角可以側(cè)重于分析企業(yè)的全球化與跨國企業(yè)空間布局；區(qū)域視角應側(cè)重于探究企業(yè)空間組織與城市空間結(jié)構(gòu)的形態(tài)以及二者之間的相互影響；園區(qū)視角層面可以重點考察企業(yè)空間組織的要素支撐以及其與集群內(nèi)部成員之間的互動。

第三，加強對企業(yè)空間組織關(guān)系、互動與地方嵌入的研究。隨著西方新區(qū)域主義思潮的興起，人文地理學研究開始出現(xiàn)“四大轉(zhuǎn)向”。20世紀60年代開始，人文地理學研究中實證主義思潮開始興起，計量模型助推了“新地理學”的出現(xiàn)。隨著民權(quán)運動、新區(qū)域主義、新自由主義、全球化與信息化等在西方興起，歐美理論界開始反思“新地理學”的不足，并且推動了人文地理學研究中的制度轉(zhuǎn)向、文化轉(zhuǎn)向、關(guān)系轉(zhuǎn)向與演化轉(zhuǎn)向。其中對應關(guān)系轉(zhuǎn)向的關(guān)系經(jīng)濟地理已經(jīng)成為國外經(jīng)濟地理領(lǐng)域的研究熱點話題。企業(yè)空間組織的關(guān)系研究可以聚焦于企業(yè)與地方之間的嵌入與互動關(guān)系研究，企業(yè)與其他企業(yè)之間競合的關(guān)系研究以及企業(yè)內(nèi)部各部門與業(yè)務板塊之間的協(xié)作關(guān)系研究等。具體來看，在地方嵌入與互動研究方面，可以加強對企業(yè)與政府、市場與集群之間的互動模式、關(guān)系網(wǎng)絡以及通道研究。此外，市場經(jīng)濟制度環(huán)境下企業(yè)之間的競合關(guān)系，企業(yè)總部、上級機構(gòu)對分支企業(yè)、下級部門之間控制力與監(jiān)督等話題也值得關(guān)注。

（二）企業(yè)空間組織的機理與影響因素

為什么會存在企業(yè)空間組織，什么因素導致了企業(yè)空間組織的出現(xiàn)？相關(guān)內(nèi)容涉及企業(yè)空間組織的動力機制研究與影響因素研究。動力機制是企業(yè)制定與執(zhí)行空間戰(zhàn)略的驅(qū)動力量，影響因素則是從為什么制定與執(zhí)行某一空間策略的角度而展開研究，前者相較于后者更為宏觀。此外，隨著行為經(jīng)濟學的發(fā)展以及國內(nèi)外對企業(yè)家精神重視的提升，筆者認為企業(yè)家精神在企業(yè)空間組織中的作用值得學術(shù)界關(guān)注。

第一，總結(jié)企業(yè)空間組織的動力機制。企業(yè)空間組織的動力機制可以理解為企業(yè)為什么制定與執(zhí)行相應的空間戰(zhàn)略。目前，不同學者對企業(yè)空間組織動力劃分有差異，如資源導向型、降低成本導向型和市場驅(qū)使型（73）或勞動成本指向型、市場指向型、資源指向型和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移型。（74）作者認為，可以將企業(yè)空間組織的驅(qū)動力分為市場驅(qū)動型、成本驅(qū)動型與要素驅(qū)動型，這一領(lǐng)域可以拓展研究的包括不同企業(yè)空間組織的驅(qū)動力類型劃分與各驅(qū)動力對企業(yè)空間組織的作用路徑等方面。

第二，分析企業(yè)空間組織的影響因素。綜合現(xiàn)有文獻可知，目前在這一領(lǐng)域國內(nèi)已經(jīng)取得了相當成果。作者認為今后在本領(lǐng)域的研究一方面可以圍繞現(xiàn)有議題繼續(xù)深化，另一方面為加強對重大事件驅(qū)動企業(yè)空間組織重構(gòu)的關(guān)注。企業(yè)空間組織影響因素可以分為顯性因素與隱性因素，前者包括國家制度、地方政策與信息技術(shù)等可被明顯感知的部分，后者則包含了組織創(chuàng)新、價值分工、大國戰(zhàn)略以及多維臨近等（75）。未來可以適當加強隱性因素的研究與分析。此外，大國戰(zhàn)略、全球重大事件與組織創(chuàng)新對企業(yè)空間組織的影響也值得關(guān)注。如全國統(tǒng)一大市場建設、全球性重大衛(wèi)生事件、中美貿(mào)易沖突、俄烏戰(zhàn)爭等都將會重構(gòu)全球價值鏈網(wǎng)絡與企業(yè)空間組織，這些因素將會如何影響企業(yè)空間組織？影響程度如何？這些都值得學術(shù)界展開研究，相關(guān)成果可以為后續(xù)的經(jīng)濟預測與管理工作提供參考依據(jù)。

第三，關(guān)注企業(yè)家偏好對企業(yè)空間組織的影響?，F(xiàn)有關(guān)于企業(yè)空間組織影響因素的研究缺乏對企業(yè)家群體的關(guān)注。企業(yè)家是企業(yè)的核心成員，優(yōu)秀的企業(yè)家也是企業(yè)的精神領(lǐng)袖，直接影響企業(yè)的戰(zhàn)略方向、制定與執(zhí)行。未來這一領(lǐng)域至少可以圍繞兩個方面進行深化。一是基于管理學傳統(tǒng)的案例剖析，結(jié)合社會學敘事方法，對特定企業(yè)家進行深入挖掘，探討企業(yè)家在企業(yè)空間組織中的核心作用。二是基于經(jīng)濟學的抽象研究范式，探索企業(yè)家群體的共性特征在企業(yè)空間組織中的作用。如可以分析企業(yè)家學歷層次、性別、年齡、從業(yè)背景等特征對企業(yè)擴張偏好的影響等。

（三）企業(yè)空間組織的周期與演化過程

從企業(yè)組織結(jié)構(gòu)演變視角研究企業(yè)空間組織周期性特征與空間組織的演化過程，有利于更加深刻理解企業(yè)空間組織演化的全過程、特征、機理以及管理策略。作者認為這部分的內(nèi)容可以從三個方面展開：一是企業(yè)空間組織行為的階段及周期劃分；二是企業(yè)空間組織的演化過程與特征分析；三是總結(jié)企業(yè)空間組織的演化路徑。

第一，企業(yè)空間組織的階段與周期劃分研究。企業(yè)生命周期理論認為企業(yè)會經(jīng)歷發(fā)展、成長、成熟、衰退四個階段，盡管不同企業(yè)生命周期的長短有所差異，但是均會經(jīng)歷完整的周期。當前，學術(shù)界已有相關(guān)案例研究，但相關(guān)成果仍然偏少且多集中在零售行業(yè)，未來可以向其他行業(yè)進行拓展。此外，也可以適當開展比較研究。如不同企業(yè)與行業(yè)下的企業(yè)空間組織階段劃分對比研究，處于不同生命周期下的企業(yè)空間組織戰(zhàn)略與模式差異研究等。

第二，分析企業(yè)空間組織的演化特征。演化經(jīng)濟學認為演化是發(fā)展、自我矯正、震動后自我組織的過程。（76）企業(yè)空間組織的演化過程不僅包含企業(yè)空間區(qū)位選址問題，還包含企業(yè)創(chuàng)立、市場運行以及消亡的全部過程。作者認為，演化視角下企業(yè)空間組織研究領(lǐng)域的幾個議題值得關(guān)注。如企業(yè)空間組織的動態(tài)與不可逆的演化過程與特征、非遍歷性與突變事件對企業(yè)空間組織的影響、企業(yè)在空間組織演化中的學習行為及外部網(wǎng)絡效應、企業(yè)區(qū)位再選擇了問題等。

第三，歸納與總結(jié)企業(yè)空間組織演化的路徑。技術(shù)進步與全球化推動了企業(yè)組織由單體性組織向中間性組織演變，由此形成了兩種演進路徑：一種為以資本擴張與外部資源獲取的企業(yè)集團化路徑；另一種則為以資本集聚以及資源內(nèi)斂的企業(yè)集群化路徑。（77）對于企業(yè)空間組織演化路徑而言，有幾個問題值得重視。如不同企業(yè)空間組織演化路徑選擇、企業(yè)空間組織演化過程中的路徑依賴與路徑突破、企業(yè)演進中企業(yè)集團化與集群化兩種路徑之間的互動以及演進共生關(guān)系等。

（四）企業(yè)空間組織的效應與管理

企業(yè)的空間組織是基于企業(yè)戰(zhàn)略決策實施的結(jié)果，那么對于特定企業(yè)而言，企業(yè)空間組織的內(nèi)外部效應如何？企業(yè)空間組織管理是企業(yè)空間組織格局、過程與機理研究的最終目的與落腳點，企業(yè)空間組織的管理是企業(yè)空間組織研究理論框架結(jié)構(gòu)的重要組成部分。因此，對于企業(yè)空間組織的外部效應該如何管理？圍繞這一議題可以衍生出以下研究思路：

第一，研究企業(yè)空間組織的效應。效應是企業(yè)空間組織管理的前提與依據(jù)，根據(jù)效應主體不同可以將企業(yè)空間組織效應劃分為內(nèi)部效應與外部效應，而根據(jù)效應對主體影響的好壞可以分為正效應與負效應。當前國內(nèi)這一領(lǐng)域的研究相對較少，未來有如下幾個方面值得探索：一是企業(yè)空間組織戰(zhàn)略對企業(yè)績效的影響。二是企業(yè)空間組織對地方經(jīng)濟發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型、技術(shù)創(chuàng)新升級、生態(tài)環(huán)境的影響。三是企業(yè)空間組織對集群、價值鏈、供應鏈、商品鏈的結(jié)構(gòu)與關(guān)系網(wǎng)絡影響。四是大型企業(yè)與跨國企業(yè)對地方社會文化的影響。

第二，分析企業(yè)空間組織的內(nèi)部管理措施。企業(yè)空間組織的內(nèi)部管理是企業(yè)針對其組織空間架構(gòu)、資源管理與戰(zhàn)略管理等采取的措施，屬于企業(yè)內(nèi)部控制范疇。作者認為這一領(lǐng)域有待研究的問題有，企業(yè)應該選擇何種ERP模式與組織架構(gòu)來服務企業(yè)空間組織戰(zhàn)略？此外，從經(jīng)濟地理學視角出發(fā)，值得關(guān)注的研究議題還有企業(yè)資源控制與空間配置、職能部門分工與區(qū)域分工協(xié)作、企業(yè)空間組織的學習與創(chuàng)新以及企業(yè)空間行為決策等方面。

第三，探討企業(yè)空間組織的外部管理策略。企業(yè)空間組織的外部管理主要是以政府為主體，以提高企業(yè)空間組織的正外部效應與減小負外部效用為出發(fā)點，開展的一系列服務、監(jiān)督與治理活動。這一領(lǐng)域的研究具有很強的實踐意義，未來可以展開的研究議題有如下幾個方面：政府決策、政策與規(guī)劃（發(fā)展規(guī)劃與土地規(guī)劃等）如何與企業(yè)的空間組織模式相銜接；政府如何配套公共資源服務頭部企業(yè)為主導的產(chǎn)業(yè)集群；企業(yè)空間組織的負外部性效應如何管理。

四、未來研究展望

國內(nèi)企業(yè)空間組織研究起步于資源性企業(yè)選址問題，隨后在不同方向得到了擴展，到目前為止已經(jīng)取得了較為豐富且有價值的研究成果。這些成果為后續(xù)的研究提供了較好的理論指導與經(jīng)驗借鑒。但是，目前國內(nèi)企業(yè)空間組織研究仍有待于拓展與深化。如不同學科理論之間有待于進一步融合，研究方法較為單一，不同團隊之間的合作網(wǎng)絡較為稀疏，缺乏異質(zhì)性企業(yè)空間組織理論與應用研究等。本文構(gòu)建了中國企業(yè)空間組織研究的一般理論框架，同時指出了各部分可以深入探討的研究內(nèi)容。作者認為，未來開展與推進中國企業(yè)空間組織研究，需要關(guān)注以下幾個問題：

（一）推動企業(yè)空間組織研究的理論融合與方法創(chuàng)新

企業(yè)空間組織研究作為地理學與管理學交叉領(lǐng)域，與地理學相關(guān)的理論有區(qū)位理論、空間結(jié)構(gòu)理論、經(jīng)濟區(qū)劃理論、產(chǎn)業(yè)區(qū)理論、產(chǎn)業(yè)集群理論等。此外，新興的演化經(jīng)濟地理學與關(guān)系經(jīng)濟地理相關(guān)理論也為企業(yè)空間的研究提供了知識基礎。從管理學視角來看，科學管理理論、企業(yè)組織論、行為科學理論、資源配置模型、決策理論、系統(tǒng)理論與經(jīng)驗主義等都在不同層面涉及企業(yè)空間組織研究的部分內(nèi)容。地理學涉及面十分廣泛，其擅長于探索地理綜合體的分布規(guī)律與演變過程，但對于企業(yè)空間組織管理領(lǐng)域的解釋力稍有不足。主動借鑒與融合其他學科的相關(guān)理論，打通各學科之間的壁壘，對現(xiàn)有企業(yè)空間組織的相關(guān)理論進行融合，并且以此發(fā)展與架構(gòu)本學科的基礎性理論，厘清學科的本體論、認識論與方法論，更加精細化地梳理出企業(yè)空間組織領(lǐng)域研究的主要科學問題，這是未來本領(lǐng)域?qū)W者需要解決的首要問題。

方法論是研究的基本手段與途徑。（78）從研究方法來看，當前國內(nèi)學者在以具體的企業(yè)與行業(yè)來探索企業(yè)空間組織的規(guī)律時，較常采用的方法為描述性分析與總結(jié)歸納法，在機理研究方面較多采用的為計量經(jīng)濟學模型，但運用管理學研究方法的成果相對較少。未來，一方面應加強方法的改進與創(chuàng)新，同時也可以采用其他學科的經(jīng)典方法對相關(guān)問題進行研究。如社會學與管理學領(lǐng)域較常運用的案例分析法、深度訪談法、追蹤調(diào)查法等；企業(yè)研究領(lǐng)域較為經(jīng)典的系統(tǒng)論、情緒分析與情景模擬與推演等。

在計量分析中，有幾個問題值得關(guān)注：一是非統(tǒng)計指標量化的精確性問題。如一些文獻以產(chǎn)業(yè)份額變動表征產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移（79），雖然產(chǎn)業(yè)變動份額與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移之間具有正相關(guān)性，但以此作為表征也存在著一定的誤差。在實證研究中，運用更加精確科學的指標與方法來表征與量化研究對象，應是學術(shù)界永恒的努力方向。二是以國外理論與模型開展本土化研究的適配性問題。國內(nèi)學者在研究企業(yè)空間組織方面所借鑒的多為國外經(jīng)典理論，如區(qū)位論、產(chǎn)業(yè)集群理論、新經(jīng)濟地理學等。但在中國特色社會主義市場經(jīng)濟制度環(huán)境下，這些理論在中國的根植性以及對中國社會情境的解釋力仍有待進一步觀察。因此，未來在借鑒西方理論時必須結(jié)合中國的政治體制、社會意識形態(tài)和經(jīng)濟轉(zhuǎn)型背景，做好外來理論的本土化適配工作。三是實證模型的內(nèi)生性問題。目前，實證模型普遍應用于企業(yè)空間組織研究中，但部分文獻在實證模型中對內(nèi)生性處理仍有待完善，較為典型的問題是雙向的因果關(guān)系帶來的回歸偏誤。如在產(chǎn)業(yè)集聚與企業(yè)區(qū)位選擇研究方面，現(xiàn)有研究認為產(chǎn)業(yè)集聚下的關(guān)聯(lián)效應引起了企業(yè)進入。但從理論上而言，企業(yè)進入同樣也會強化集聚經(jīng)濟下的關(guān)聯(lián)效應，所以在開展這類實證研究時，需要做好內(nèi)生性的處理工作。

（二）加強學科交叉與不同學術(shù)團體之間合作

學科交叉有利于學術(shù)研究難點突破與新成果的涌現(xiàn)，用跨學科思維對企業(yè)空間組織問題展開研究有助于理論互補共融，進而可以從更全局的角度來分析其特征與規(guī)律。當前，國內(nèi)企業(yè)空間組織研究主體力量多為地理學領(lǐng)域的學者。作者運用Citespace軟件對當前國內(nèi)企業(yè)空間組織研究學者進行了可視化分析發(fā)現(xiàn)，目前該領(lǐng)域中心性最高的學者為劉衛(wèi)東（中科院地理與資源環(huán)境研究院研究員），其他具有較強影響力的學者如李小建、寧越敏等也均為地理學背景。由于主要研究團隊研究范式多采用地理學經(jīng)典范式，這在一定程度上制約了企業(yè)空間組織研究體系的擴展與深化。未來，在研究過程中可以嘗試采用跨界合作（80），利用多學科視角展開研究，實現(xiàn)復雜理論的有效整合，提高學科交叉問題的解決效率。

學術(shù)合作能夠促使研究者產(chǎn)生新的研究設想與思路，推動新知識體系形成與新研究成果出現(xiàn)。（81）作者運用Citespace與Bicomb分析當前國內(nèi)企業(yè)空間組織論文發(fā)表的作者群體與學術(shù)合作網(wǎng)絡，結(jié)果表明國內(nèi)企業(yè)空間組織學術(shù)合作網(wǎng)絡較為松散，網(wǎng)絡密度低，合作次數(shù)相對較少，主要的學術(shù)團體為劉衛(wèi)東團隊以及寧越敏團隊，而學術(shù)合作模式中主要以師生合作為主，也有少量同事合作，跨單位與跨團體之間深度且長期性的合作較為缺乏。未來，需要強化與不同研究團隊之間的學術(shù)合作，也可以嘗試與社會智庫、企業(yè)協(xié)會與企業(yè)內(nèi)部研究團體之間進行科學合作，促進企業(yè)空間組織研究的縱向深化與橫向延展。

（三）重視企業(yè)空間組織一般規(guī)律探索與異質(zhì)性分析

Birkinshawb在異質(zhì)性貿(mào)易理論基礎之上發(fā)展了異質(zhì)性企業(yè)區(qū)位選擇理論，隨后該方向在理論與應用領(lǐng)域均取得了較大發(fā)展。企業(yè)空間組織研究不可回避的一個問題是企業(yè)異質(zhì)性。由于異質(zhì)性的存在，會使得企業(yè)空間組織研究趨于復雜化，研究結(jié)論也會有所差異，這客觀上增加了成果梳理的難度。在未來的研究中，有兩個基本問題需要給予關(guān)注：一是企業(yè)空間組織一般規(guī)律探索；二是對具體問題進行差異化的分析。前者可以搭建基本的理論框架，后者則更加落地以指導實踐，尤其是針對中國本土的異質(zhì)性企業(yè)而開展的企業(yè)空間組織研究是值得國內(nèi)學者關(guān)注的方向之一。

關(guān)于異質(zhì)性企業(yè)空間組織的研究，一方面，從理論層面關(guān)注企業(yè)區(qū)位選擇的分類效應、選擇效應與集聚效應，強化對消費者異質(zhì)性偏好分析（82）。另一方面，針對現(xiàn)有異質(zhì)性的區(qū)分多限定于企業(yè)、產(chǎn)業(yè)與區(qū)域等維度。未來研究可以進行適當延展，突破單一維度下的異質(zhì)性分析框架，嘗試將制度、組織、關(guān)系、網(wǎng)絡、文化等因素納入研究視野中，構(gòu)建多維度異質(zhì)性分析模式。當然，異質(zhì)性的范圍界定不宜過大，更不能過于細化，要立足于從差別化結(jié)論的共性來提煉一般規(guī)律，同時從運用一般規(guī)律指導差異化研究的出發(fā)點來劃分異質(zhì)性的范圍。

注釋：

（1） 李小建：《經(jīng)濟地理學》（第二版），高等教育出版社2006年版，第3頁。

（2） ［德］阿爾弗雷德·韋伯：《工業(yè)區(qū)位論》，李剛劍譯，商務印書館2011年版，第10頁。

（3） ［德］奧古斯特·勒施：《經(jīng)濟空間秩序》，王守禮譯，商務印書館2011年版，第112頁。

（4） ［美］沃爾特·艾薩德：《區(qū)位與空間經(jīng)濟》，楊開忠譯，北京大學出版社2011年版，第251頁。

（5） 寧越敏、武前波：《企業(yè)空間組織與城市—區(qū)域發(fā)展》，科學出版社2011年版，第14頁。

（6） 卓素燕、孫明貴：《產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移背景下的企業(yè)空間組織問題及形成》，《財經(jīng)科學》2014年第12期。

（7） 李為：《我國甜菜糖工業(yè)合理區(qū)位問題》，《地理科學》1983年第3期。

（8） 李秉仁：《我國煉油工業(yè)的區(qū)位問題》，《經(jīng)濟地理》1982年第2期。

（9） 李為：《關(guān)于我國輕紡工業(yè)區(qū)位選擇因素的探討》，《地理學報》1983年第3期。

（10） 李為：《我國乳品工業(yè)區(qū)位分析》，《地理學報》1986年第3期。

（11） 李佳洺、孫威、張文忠：《北京典型行業(yè)微區(qū)位選址比較研究——以北京企業(yè)管理服務業(yè)和汽車制造業(yè)為例》，《地理研究》2018年第12期。

（12） 滕堂偉、覃柳婷、胡森林：《長三角地區(qū)眾創(chuàng)空間的地理分布及影響機制》，《地理科學》2018年第8期。

（13） 韓會然、楊成鳳、宋金平：《北京批發(fā)企業(yè)空間格局演化與區(qū)位選擇因素》，《地理學報》2018年第2期。

（14） 周長富、杜宇瑋、彭安平：《環(huán)境規(guī)制是否影響了我國FDI的區(qū)位選擇？——基于成本視角的實證研究》，《世界經(jīng)濟研究》2016年第1期。

（15） 衣長軍、劉曉丹、陳初昇：《海外華商網(wǎng)絡、多維距離對我國企業(yè)OFDI區(qū)位選擇的影響研究》，《對外經(jīng)濟貿(mào)易大學學報》2016年第6期。

（16） 劉曉鳳、葛岳靜、趙亞博：《國家距離與中國企業(yè)在“一帶一路”投資區(qū)位選擇》，《經(jīng)濟地理》2017年第11期。

（17） 王疆、江娟：《母國集聚與產(chǎn)業(yè)集聚對中國企業(yè)對美直接投資區(qū)位選擇的影響》，《世界地理研究》2017年第4期。

（18） 周尚意、王星：《制度對工業(yè)企業(yè)區(qū)位選擇影響的新古典經(jīng)濟學分析——以北京原料藥企業(yè)外遷至河北滄州為例》，《經(jīng)濟地理》2017年第2期。

（19） 袁其剛、郜晨、閆世玲：《非洲政府治理水平與中國企業(yè)OFDI的區(qū)位選擇》，《世界經(jīng)濟研究》2018年第10期。

（20） 孫楚仁、張楠、王松：《出口狀態(tài)，城市特征與企業(yè)在城市內(nèi)部的區(qū)位選擇》，《國際貿(mào)易問題》2018年第9期。

（21） 金萬富、王少劍、鄧神志等：《互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應用對零售業(yè)空間組織影響研究進展》，《人文地理》2018年第3期。

（22） 梁育填、周政可、劉逸：《東南亞華人華僑網(wǎng)絡與中國企業(yè)海外投資的區(qū)位選擇關(guān)系研究》，《地理學報》2018年第8期。

（23） 于正志、童志遠：《沃爾瑪?shù)膰H擴張模式研究》，《黑龍江對外經(jīng)貿(mào)》2006年第3期。

（24） 朱邦耀、宋玉祥、李國柱：《中國本土零售連鎖超市空間擴張?zhí)卣髋c格局研究——以永輝超市為例》，《人文地理》2016年第4期。

（25） 高士博、谷人旭、王春萌等：《“快時尚”企業(yè)空間擴張路徑及演化特征研究——以優(yōu)衣庫為例》，《世界地理研究》2017年第1期。

（26） 曾國軍、陸汝瑞：《星巴克在中國大陸的空間擴散特征與影響因素研究》，《地理研究》2017年第1期。

（27） 婁帆、李小建、陳曉燕：《大型勞動密集型企業(yè)快速擴張的區(qū)位分析——以富士康為例》，《經(jīng)濟地理》2016年第2期。

（28） 林柄全、谷人旭、孟浩等：《不同所有制整車企業(yè)空間擴張的對比研究——以華東地區(qū)為例》，《經(jīng)濟地理》2019年第2期。

（29） 李飛：《中國經(jīng)濟型連鎖酒店空間擴散類型及其規(guī)律——接觸擴散與等級擴散的理論視角》，《旅游學刊》2010年第8期。

（30） 李若建：《地方利用外資的空間特征及其成因》，《廣東社會科學》1994年第1期。

（31） 符文穎、吳艷芳：《德國在華知識密集制造業(yè)投資進入方式的時空特征及區(qū)位影響因素》，《地理學報》2017年第8期。

（32） 巫細波：《外資主導下的汽車制造業(yè)空間分布特征及其影響因素——以廣州為例》，《經(jīng)濟地理》2019年第7期。

（33） 李玉梅、劉雪嬌、楊立卓：《外商投資企業(yè)撤資：動因與影響機理——基于東部沿海10個城市問卷調(diào)查的實證分析》，《管理世界》2016年第4期。

（34） 王志鵬、李子奈：《外資對中國工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)效率的影響研究》，《管理世界》2003年第4期。

（35） 冼國明、嚴兵：《FDI對中國創(chuàng)新能力的溢出效應》，《世界經(jīng)濟》2005年第10期。

（36） 鐘昌標：《外商直接投資地區(qū)間溢出效應研究》，《經(jīng)濟研究》2010年第1期。

（37） 梁瑩：《改革開放以來外資并購及其正負效應分析》，《中南民族大學學報》（人文社會科學版）2005年第S2期。

（38） 楊立娜、陶海飛、孟祥霞：《跨國企業(yè)正當性影響因素研究——基于“一帶一路”沿線企業(yè)的調(diào)查證據(jù)》，《江淮論壇》2021年第6期。

（39） 司月芳、延留霞、張翌：《中資企業(yè)研發(fā)國際化研究述評》，《地理研究》2020年第5期。

（40） 郭凌威、盧進勇、郭思文：《改革開放四十年中國對外直接投資回顧與展望》，《亞太經(jīng)濟》2018年第4期。

（41） 馮曉玲、張亞男：《中國企業(yè)OFDI的區(qū)位選擇研究》，《財經(jīng)問題研究》2015年第11期。

（42） 鄭蕾、劉志高：《中國對“一帶一路”沿線直接投資空間格局》，《地理科學進展》2015年第5期。

（43） 蔣冠宏：《中國企業(yè)對“一帶一路”沿線國家市場的進入策略》，《中國工業(yè)經(jīng)濟》2017年第9期。

（44） 辜勝阻、吳沁沁、莊芹芹：《推動“一帶一路”建設與企業(yè)“走出去”的對策思考》，《經(jīng)濟縱橫》2017年第2期。

（45） 劉婧、甄峰、張姍琪等：《新一代信息技術(shù)企業(yè)空間分布特征及影響因素——以南京市中心城區(qū)為例》，《經(jīng)濟地理》2022年第2期。

（46） 閻小培：《信息網(wǎng)絡對企業(yè)空間組織的影響》，《經(jīng)濟地理》1996年第3期。

（47） 浩飛龍、王士君：《長春市零售商業(yè)空間分布特征及形成機理》，《地理科學》2016年第6期。

（48） 汪明峰、盧姍：《網(wǎng)上零售企業(yè)的空間組織研究——以“當當網(wǎng)”為例》，《地理研究》2011年第6期。

（49） 汪明峰、盧姍、邱娟：《網(wǎng)上購物對城市零售業(yè)空間的影響：以書店為例》，《經(jīng)濟地理》2010年第11期。

（50） 席廣亮、甄峰、汪俠等：《南京市居民網(wǎng)絡消費的影響因素及空間特征》，《地理研究》2014年第2期。

（51） 肖作鵬、王緝憲、孫永海：《網(wǎng)絡零售對物流供應鏈的重組效應及其空間影響》，《經(jīng)濟地理》2015年第12期。

（52） 劉衛(wèi)東、甄峰：《信息化對社會經(jīng)濟空間組織的影響研究》，《地理學報》2004年第S1期。

（53） 雷愛華、谷人旭：《論信息化與企業(yè)空間組織的演變》，《經(jīng)濟論壇》2004年第19期。

（54） 陳小勇：《產(chǎn)業(yè)集群的虛擬轉(zhuǎn)型》，《中國工業(yè)經(jīng)濟》2017年第12期。

（55） 李恒、全華：《基于大數(shù)據(jù)平臺的旅游虛擬產(chǎn)業(yè)集群研究》，《經(jīng)濟管理》2018年第12期。

（56） 孫中偉：《信息化對海爾空間組織變革的驅(qū)動作用》，《經(jīng)濟地理》2009年第6期。

（57） 任勝鋼：《蘇州產(chǎn)業(yè)集群與跨國公司互動關(guān)系的實證分析》，《中國軟科學》2005年第1期。

（58） 陸立軍、鄭小碧：《基于共同演化的專業(yè)市場與產(chǎn)業(yè)集群互動機理研究：理論與實證》，《中國軟科學》2011年第6期。

（59） 王鳳榮、苗妙：《稅收競爭，區(qū)域環(huán)境與資本跨區(qū)流動——基于企業(yè)異地并購視角的實證研究》，《經(jīng)濟研究》2015年第2期。

（60） 徐世騰、陳有志：《政治風險，自由貿(mào)易環(huán)境與我國企業(yè)OFDI地理布局——基于央企與地方企業(yè)的比較研究》，《華東師范大學學報》（哲學社會科學版）2017年第2期。

（61） 張彩云、盛斌、蘇丹妮：《環(huán)境規(guī)制、政績考核與企業(yè)選址》，《經(jīng)濟管理》2018年第11期。

（62） 祁曉鳳、周立宏：《區(qū)域市場一體化的環(huán)境治理效應研究——基于企業(yè)污染排放視角的考察》，《財政研究》2024年第1期。

（63） 畢學成：《經(jīng)濟發(fā)展差異對城市創(chuàng)新網(wǎng)絡結(jié)構(gòu)的影響》，華東師范大學2021年博士學位論文。

（64） 張宇、梁雙波、曹衛(wèi)東等：《長江三角洲船舶代理服務業(yè)空間組織網(wǎng)絡時空演化——基于兩省一市分析》，《人文地理》2018年第2期。

（65） 王波、雷雅欽、易丹然等：《廣東省國有企業(yè)空間組織網(wǎng)絡演化——基于有向加權(quán)網(wǎng)絡的分析》，《經(jīng)濟地理》2021年第12期。

（66） 劉可文、袁豐、潘坤友：《長江三角洲不同所有制企業(yè)空間組織網(wǎng)絡演化分析》，《地理科學》2017年第5期。

（67） 武前波、寧越敏：《中國城市空間網(wǎng)絡分析——基于電子信息企業(yè)生產(chǎn)網(wǎng)絡視角》，《地理研究》2012年第2期。

（68） 曹前、沈麗珍、甄峰：《中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)空間演化與城市網(wǎng)絡特征研究》，《人文地理》2018年第5期。

（69） 楊亮潔、楊永春、潘竟虎：《中國西部城市參與全球和全國競爭的時空格局及網(wǎng)絡結(jié)構(gòu)演化》，《經(jīng)濟地理》2019年第10期。

（70） 許樹輝、谷人旭：《企業(yè)空間組織研究回顧與展望》，《企業(yè)經(jīng)濟》2008年第4期。

（71） 丁婧、袁豐：《基于演化視角的邊緣區(qū)域新產(chǎn)業(yè)發(fā)展路徑研究進展和述評》，《地理科學進展》2024年第4期。

（72） 李小建：《經(jīng)濟地理學研究中的尺度問題》，《經(jīng)濟地理》2005年第4期。

（73） 熊世偉、寧越敏：《跨國公司的組織模式與區(qū)位選擇》，《世界地理研究》1997年第1期。

（74） 張文忠、龐效民、楊蔭凱：《跨國企業(yè)投資的區(qū)位行為與企業(yè)空間組織聯(lián)系特征——以在華投資的日資和韓資企業(yè)為例》，《地理科學》2000年第1期。

（75） 關(guān)皓明、張雪瑩、孫永勝等：《中國城市電影產(chǎn)業(yè)網(wǎng)絡結(jié)構(gòu)及多維鄰近解釋》，《地理科學》2023年第10期。

（76） 顏銀根、安虎森：《演化經(jīng)濟地理：經(jīng)濟學與地理學之間的第二座橋梁》，《地理科學進展》2013年第5期。

（77） 劉濤、張廣興：《企業(yè)組織演進的兩種路徑選擇——企業(yè)集團化與企業(yè)集群化比較研究》，《經(jīng)濟體制改革》2009年第1期。

（78） 陸林、任以勝、朱道才等：《鄉(xiāng)村旅游引導鄉(xiāng)村振興的研究框架與展望》，《地理研究》2019年第1期。

（79） 畢學成、谷人旭、蘇勤：《產(chǎn)業(yè)集聚背景下制造業(yè)省內(nèi)轉(zhuǎn)移過程與機理》，《河海大學學報》（哲學社會科學版）2018年第3期。

（80） 陳明星：《城市化領(lǐng)域的研究進展和科學問題》，《地理研究》2015年第4期。

（81） 畢學成、蘇勤：《我國旅游研究領(lǐng)域核心學者群與學術(shù)合作——基于文獻計量與社會網(wǎng)絡關(guān)系視角》，《旅游論壇》2017年第2期。

（82） 梁琦、陳強遠、王如玉：《異質(zhì)性企業(yè)區(qū)位選擇研究評述》，《經(jīng)濟學動態(tài)》2016年第4期。

作者簡介：畢學成，揚州大學長江文化研究院助理研究員，江蘇揚州，225009。

（責任編輯 趙 亮）