• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    內(nèi)部控制視域下高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理研究

    2024-10-25 00:00:00夏秀桂呂麗娜陳琳琳
    經(jīng)濟(jì)師 2024年10期

    摘 要:文章探討了內(nèi)部控制視域下山東省高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理的現(xiàn)狀與優(yōu)化策略,從內(nèi)部控制理論出發(fā),分析了內(nèi)部控制在科研經(jīng)費(fèi)管理中的作用,提出了構(gòu)建內(nèi)部控制體系、優(yōu)化預(yù)算管理、加強(qiáng)監(jiān)督與評(píng)價(jià)等策略,以提升科研經(jīng)費(fèi)的使用效益和管理水平。研究強(qiáng)調(diào),未來需繼續(xù)深化科研經(jīng)費(fèi)管理改革,完善內(nèi)部控制體系,以適應(yīng)科研活動(dòng)的新需求和新挑戰(zhàn)。

    關(guān)鍵詞:內(nèi)部控制 山東省 高校 科研經(jīng)費(fèi) 管理

    中圖分類號(hào):F233 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

    文章編號(hào):1004-4914(2024)10-068-03

    一、引言

    內(nèi)部控制產(chǎn)生之初,是為了保證會(huì)計(jì)核算準(zhǔn)確而采取的“手段和方法”,實(shí)質(zhì)是一種會(huì)計(jì)控制。但是隨著時(shí)間的推移,其被廣泛應(yīng)用于公司治理,事業(yè)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)的內(nèi)部管理,是一個(gè)機(jī)構(gòu)內(nèi)部有效運(yùn)行并規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),達(dá)到合規(guī)運(yùn)轉(zhuǎn)的有效控制方法或手段。

    高校科研經(jīng)費(fèi)管理,其本質(zhì)是高校作為一個(gè)整體對(duì)科研經(jīng)費(fèi)的預(yù)算、使用、決算的一個(gè)綜合過程,是一個(gè)具有內(nèi)部控制各個(gè)要素的綜合性管理活動(dòng)。在當(dāng)今國(guó)家對(duì)科研經(jīng)費(fèi)管理強(qiáng)調(diào)“放管服”的大背景下,注重經(jīng)費(fèi)管理“放管結(jié)合、權(quán)責(zé)對(duì)等”的原則,預(yù)算上采取簡(jiǎn)化預(yù)算編制、下放預(yù)算調(diào)劑權(quán)、實(shí)行“包干制”“負(fù)面清單”等多種方式,管理中擴(kuò)大科研經(jīng)費(fèi)管理自主權(quán),減輕科研人員事務(wù)性負(fù)擔(dān),其最終目的是激發(fā)創(chuàng)新活力。

    山東省作為中國(guó)東部沿海經(jīng)濟(jì)大省,高等教育資源豐富,科研活動(dòng)活躍。然而,在科研經(jīng)費(fèi)管理方面,山東省高校也面臨著諸多挑戰(zhàn),如經(jīng)費(fèi)使用效率不高、管理制度不健全、監(jiān)督機(jī)制不完善等。因此,基于內(nèi)部控制的高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理研究對(duì)于提升山東省高校科研經(jīng)費(fèi)的使用效益,促進(jìn)科研活動(dòng)的健康發(fā)展具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

    二、科研經(jīng)費(fèi)管理與內(nèi)部控制

    (一)科研經(jīng)費(fèi)管理概述

    科研經(jīng)費(fèi)管理是高等教育機(jī)構(gòu)確??蒲谢顒?dòng)順利進(jìn)行的關(guān)鍵環(huán)節(jié),它涉及科研資金的籌集、分配、使用和監(jiān)督等一系列管理活動(dòng)??蒲薪?jīng)費(fèi)的有效管理不僅關(guān)系到科研項(xiàng)目的成功實(shí)施,還直接影響到高校的學(xué)術(shù)聲譽(yù)和科研成果的產(chǎn)出。

    在高校中,科研經(jīng)費(fèi)主要來源于政府撥款、企業(yè)資助、社會(huì)捐贈(zèng)以及國(guó)際合作項(xiàng)目等。這些經(jīng)費(fèi)的合理使用對(duì)于提升科研水平、培養(yǎng)創(chuàng)新人才具有重要意義。因此,高校需要建立一套科學(xué)、規(guī)范的科研經(jīng)費(fèi)管理體系,以確保經(jīng)費(fèi)使用的透明度、公正性和有效性。

    科研經(jīng)費(fèi)管理的基本原則包括合法性、合理性、經(jīng)濟(jì)性和效益性。合法性要求經(jīng)費(fèi)的使用必須符合國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定;合理性強(qiáng)調(diào)經(jīng)費(fèi)的分配和使用要符合科研活動(dòng)的實(shí)際需要;經(jīng)濟(jì)性要求在保證科研質(zhì)量的前提下,盡可能降低成本;效益性則要求科研經(jīng)費(fèi)的使用能夠產(chǎn)生最大的科研成果和社會(huì)效益。

    為了實(shí)現(xiàn)科研經(jīng)費(fèi)的有效管理,高校通常會(huì)設(shè)立專門的科研管理部門,負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目的申報(bào)、經(jīng)費(fèi)的預(yù)算和決算、合同的簽訂與執(zhí)行,以及科研成果的轉(zhuǎn)化等。同時(shí),高校還會(huì)建立內(nèi)部審計(jì)和監(jiān)督機(jī)制,確保科研經(jīng)費(fèi)的規(guī)范使用,防止濫用和挪用現(xiàn)象的發(fā)生。

    (二)內(nèi)部控制理論框架

    內(nèi)部控制理論框架是確保組織內(nèi)部各項(xiàng)活動(dòng)有效進(jìn)行的基礎(chǔ),它包括了一系列的原則、方法和程序,用以指導(dǎo)和規(guī)范內(nèi)部控制系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和實(shí)施。在高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理中,內(nèi)部控制理論框架的構(gòu)建尤為重要,它能夠幫助高校合理規(guī)劃和使用科研經(jīng)費(fèi),提高科研活動(dòng)的效率和效果。同時(shí),有助于防范和發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤與舞弊行為,有利于提高財(cái)務(wù)報(bào)告的可靠性、經(jīng)營(yíng)效率和效果,并促進(jìn)組織對(duì)法律法規(guī)的遵守。

    內(nèi)部控制包括控制環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估過程、信息系統(tǒng)與溝通、控制活動(dòng)和對(duì)控制的監(jiān)督五個(gè)要素。內(nèi)部控制理論是管理領(lǐng)域中的一個(gè)重要概念,它涉及組織機(jī)構(gòu)的設(shè)計(jì)和組織內(nèi)部采取的所有相互協(xié)調(diào)的方法和措施。

    內(nèi)部控制的主要目標(biāo)包括:財(cái)務(wù)報(bào)告的可靠性,確保財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)確、完整,無虛假陳述,從而保護(hù)科研經(jīng)費(fèi)的安全運(yùn)行。經(jīng)營(yíng)的效率和效果,通過優(yōu)化資源配置和提高運(yùn)營(yíng)效率,幫助組織實(shí)現(xiàn)科研的目標(biāo)。對(duì)法律法規(guī)的遵守,確保單位的科研活動(dòng)符合相關(guān)法律法規(guī)的要求,避免違法違規(guī)行為。

    (三)內(nèi)部控制與科研經(jīng)費(fèi)管理

    內(nèi)部控制作為一種管理機(jī)制,在高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。它通過一系列的制度、流程和方法,確??蒲薪?jīng)費(fèi)的合理使用和有效管理,從而提高科研活動(dòng)的效率和效果。

    首先,內(nèi)部控制有助于確??蒲薪?jīng)費(fèi)的合規(guī)使用。高校在使用科研經(jīng)費(fèi)時(shí),必須遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策要求。內(nèi)部控制通過建立健全的財(cái)務(wù)管理制度,如預(yù)算編制、審批流程、報(bào)銷規(guī)定等,確保每一筆經(jīng)費(fèi)的支出都符合規(guī)定,防止違規(guī)使用和浪費(fèi)。

    其次,內(nèi)部控制能夠提高科研經(jīng)費(fèi)的使用效率。通過實(shí)施有效的內(nèi)部控制措施,如定期的財(cái)務(wù)審計(jì)、項(xiàng)目進(jìn)展監(jiān)督等,可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)經(jīng)費(fèi)使用中的問題,并采取措施進(jìn)行糾正,從而提高科研經(jīng)費(fèi)的使用效率,確保科研項(xiàng)目的順利進(jìn)行。

    最后,內(nèi)部控制還有助于提升科研經(jīng)費(fèi)的管理透明度。通過建立信息公開和共享機(jī)制,如科研經(jīng)費(fèi)使用情況的定期公示,可以增強(qiáng)科研經(jīng)費(fèi)管理的透明度,接受師生和社會(huì)的監(jiān)督,從而提升高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理的公信力。

    綜上所述,內(nèi)部控制是高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理的重要組成部分,它通過確保合規(guī)性、提高效率和增強(qiáng)透明度,對(duì)于提升科研經(jīng)費(fèi)的管理水平具有重要意義。高校應(yīng)不斷完善內(nèi)部控制體系,以更好地服務(wù)于科研活動(dòng)的開展。

    三、山東省高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理現(xiàn)狀分析

    (一)高校科研經(jīng)費(fèi)來源

    高??蒲薪?jīng)費(fèi)的來源主要包括政府撥款、科研項(xiàng)目資助、社會(huì)捐贈(zèng)以及高校自身的創(chuàng)收等。在山東省,政府對(duì)高校科研的投入逐年增加,尤其在“雙一流”建設(shè)背景下,對(duì)重點(diǎn)學(xué)科和科研項(xiàng)目的支持力度顯著提升??蒲许?xiàng)目資助方面,國(guó)家和地方各級(jí)科研項(xiàng)目為高校提供了穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)來源,其中包括國(guó)家自然科學(xué)基金、社會(huì)科學(xué)基金以及省級(jí)的各類科研計(jì)劃。社會(huì)捐贈(zèng)雖然不是主要來源,但在一些知名高校中,校友和社會(huì)各界人士的捐贈(zèng)也成為科研經(jīng)費(fèi)的重要補(bǔ)充。高校自身通過技術(shù)轉(zhuǎn)讓、科研成果轉(zhuǎn)化等方式獲得的創(chuàng)收,也是科研經(jīng)費(fèi)的重要組成部分。

    根據(jù)《2022年山東省科技經(jīng)費(fèi)投入統(tǒng)計(jì)公報(bào)》,山東省2022年科技經(jīng)費(fèi)投入2180.4億元,其中高等學(xué)??蒲薪?jīng)費(fèi)114.3億元,雖然占比不高,但絕對(duì)數(shù)值仍然不可輕視。高??蒲袑m?xiàng)經(jīng)費(fèi)主要用于支持科學(xué)技術(shù)和人文社會(huì)科學(xué)研究,以及優(yōu)秀科研成果的獎(jiǎng)勵(lì)。經(jīng)費(fèi)的使用需遵循“擇優(yōu)支持、支出規(guī)范、注重績(jī)效”的原則,并嚴(yán)格按照預(yù)算和規(guī)定用途執(zhí)行。

    (二)科研經(jīng)費(fèi)管理政策

    山東省政府及相關(guān)部門高度重視科研經(jīng)費(fèi)管理工作,并根據(jù)國(guó)家相關(guān)科研經(jīng)費(fèi)管理的政策和精神,出臺(tái)了一系列政策措施以優(yōu)化科研經(jīng)費(fèi)管理,激發(fā)科研人員的創(chuàng)新活力,賦予了高校和科研人員更大的經(jīng)費(fèi)使用自主權(quán),簡(jiǎn)化了預(yù)算編制和報(bào)銷流程,提高了科研經(jīng)費(fèi)的使用效率和管理水平。這些政策的實(shí)施,有效解決了科研人員在經(jīng)費(fèi)使用過程中的“痛點(diǎn)、難點(diǎn)、堵點(diǎn)”問題,使得科研工作者能夠更加專注于科研工作本身。

    但是,在有效調(diào)動(dòng)科研人員積極性的同時(shí),必須高度重視科研經(jīng)費(fèi)使用的安全問題。因此,在科研經(jīng)費(fèi)使用過程中,山東省高校注重規(guī)范管理和有效監(jiān)督。各高校普遍在不同程度上建立了科研經(jīng)費(fèi)管理制度和內(nèi)部控制機(jī)制,從而從一定程度上確??蒲薪?jīng)費(fèi)的合理使用和有效監(jiān)管。但由于人員配備、資源有限等原因,各高校的內(nèi)控制度存在不同程度的問題。因此,要采取措施,加快科研管理內(nèi)控制度的完善。

    (三)面臨的挑戰(zhàn)與YlgQ7imiYJCNhDn4dd9nhA==未來展望

    盡管山東省在高校科研經(jīng)費(fèi)管理方面取得了顯著成效,但仍面臨一些挑戰(zhàn)。例如,如何進(jìn)一步提高科研經(jīng)費(fèi)的使用效率和管理水平?如何更好地激發(fā)科研人員的創(chuàng)新活力?如何加強(qiáng)科研成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用?這些都是未來需要重點(diǎn)關(guān)注和解決的問題。針對(duì)這些挑戰(zhàn),山東省將繼續(xù)深化科研經(jīng)費(fèi)管理改革,加強(qiáng)政策宣傳解讀和督導(dǎo)檢查力度,推動(dòng)各高校不斷完善科研經(jīng)費(fèi)管理制度和內(nèi)部控制機(jī)制,為科研工作提供更加有力的保障和支持。同時(shí),也將積極探索科研成果轉(zhuǎn)化的新路徑和新模式,促進(jìn)科研成果的商業(yè)化應(yīng)用和社會(huì)價(jià)值實(shí)現(xiàn)。

    四、內(nèi)部控制視域下的科研經(jīng)費(fèi)管理策略

    (一)內(nèi)部控制體系構(gòu)建

    內(nèi)部控制體系的構(gòu)建是確保高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理規(guī)范、高效的關(guān)鍵。在國(guó)家和各省對(duì)于科研經(jīng)費(fèi)管理政策不斷推陳出新,不斷完善的大背景下,構(gòu)建一套科學(xué)、合理的科研經(jīng)費(fèi)管理體系顯得尤為必要。

    首先,建立健全的內(nèi)部控制制度是基礎(chǔ)。這包括制定明確的科研經(jīng)費(fèi)管理政策、流程和標(biāo)準(zhǔn),確保所有科研經(jīng)費(fèi)的收支活動(dòng)都有章可循。制度應(yīng)覆蓋預(yù)算編制、執(zhí)行、監(jiān)督和評(píng)價(jià)等各個(gè)環(huán)節(jié),確保經(jīng)費(fèi)使用的合規(guī)性和有效性。

    其次,強(qiáng)化內(nèi)部控制機(jī)制。這要求高校建立起一套包括事前預(yù)防、事中控制和事后監(jiān)督的內(nèi)部控制體系。事前預(yù)防包括對(duì)科研項(xiàng)目申請(qǐng)、預(yù)算編制的合理性進(jìn)行審查;事中控制則涉及對(duì)科研經(jīng)費(fèi)使用過程的實(shí)時(shí)監(jiān)控,確保經(jīng)費(fèi)按照既定預(yù)算和用途使用;事后監(jiān)督則包括對(duì)科研經(jīng)費(fèi)使用效果的評(píng)估和審計(jì),以及對(duì)違規(guī)行為的查處。

    最后,提升內(nèi)部控制能力。高校應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部控制人員的培訓(xùn),提高其專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力,確保內(nèi)部控制體系的有效運(yùn)行。同時(shí),應(yīng)利用現(xiàn)代信息技術(shù),如財(cái)務(wù)管理軟件、大數(shù)據(jù)分析等,提高內(nèi)部控制的效率和準(zhǔn)確性。

    通過上述措施,高??梢詷?gòu)建起一個(gè)全面、有效的內(nèi)部控制體系,為科研經(jīng)費(fèi)的規(guī)范管理提供堅(jiān)實(shí)的保障。

    (二)科研經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理優(yōu)化

    在高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理中,預(yù)算管理是確??蒲谢顒?dòng)高效有序進(jìn)行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。目前,國(guó)家層面為了減輕科研人員的負(fù)擔(dān),調(diào)動(dòng)科研人員的科研工作積極性,激發(fā)科研活力,采取了簡(jiǎn)化預(yù)算編制、下放預(yù)算調(diào)劑權(quán)限、擴(kuò)大經(jīng)費(fèi)包干制實(shí)施范圍等措施。為了優(yōu)化科研經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理,高校應(yīng)做出相應(yīng)的改變。

    針對(duì)科研經(jīng)費(fèi)的特點(diǎn),建立一套行之有效的預(yù)算管理機(jī)制。根據(jù)實(shí)際情況,對(duì)科研項(xiàng)目進(jìn)行分類管理。對(duì)于包干類項(xiàng)目,會(huì)計(jì)核算時(shí)只審核其相關(guān)性和規(guī)范性,不再進(jìn)行單個(gè)科目的預(yù)算限制。對(duì)于按預(yù)算管理的項(xiàng)目,在設(shè)置預(yù)算控制的時(shí)候既要體現(xiàn)預(yù)算的執(zhí)行力,又要體現(xiàn)科研經(jīng)費(fèi)使用的靈活性,擴(kuò)大科研工作者的經(jīng)費(fèi)自主權(quán)。

    對(duì)于非包干類項(xiàng)目要建立科學(xué)合理的預(yù)算編制機(jī)制。高校應(yīng)根據(jù)科研項(xiàng)目的實(shí)際需求和預(yù)期目標(biāo),結(jié)合學(xué)校的財(cái)務(wù)狀況和資源配置能力,制定詳細(xì)的預(yù)算計(jì)劃。預(yù)算編制應(yīng)充分考慮項(xiàng)目的直接成本和間接成本,確保預(yù)算的全面性和準(zhǔn)確性。同時(shí),實(shí)施嚴(yán)格的預(yù)算執(zhí)行監(jiān)督。在科研經(jīng)費(fèi)的使用過程中,逐步完善監(jiān)督機(jī)制,確保經(jīng)費(fèi)按照既定的預(yù)算計(jì)劃執(zhí)行。同時(shí),高校應(yīng)制定靈活的預(yù)算調(diào)整政策,對(duì)于預(yù)算執(zhí)行的變更,要及時(shí)執(zhí)行相應(yīng)的預(yù)算審批程序。

    (三)科研經(jīng)費(fèi)使用監(jiān)督與評(píng)價(jià)

    作為“放管服”的重大舉措“簡(jiǎn)化預(yù)算編制、下放預(yù)算調(diào)劑權(quán)限、擴(kuò)大經(jīng)費(fèi)包干制”等,目的是簡(jiǎn)化流程,用好用活科研資金,激發(fā)整個(gè)社會(huì)的科研活力。但這并不代表著對(duì)科研資金放任不管。作為國(guó)家財(cái)政資金形成的科研經(jīng)費(fèi),承擔(dān)著國(guó)家科研的重大攻關(guān)等目標(biāo),是專項(xiàng)資金,必須??顚S谩R虼耍仨毤訌?qiáng)監(jiān)督管理和績(jī)效考核。

    當(dāng)然,這里的監(jiān)督管理,要以科研承擔(dān)單位為主,要督促科研經(jīng)費(fèi)各承擔(dān)單位建立一套針對(duì)科研經(jīng)費(fèi)的內(nèi)部控制制度。政府部門要做得更多的是檢查這套制度的有效性,而不是針對(duì)某個(gè)科研工作者或某個(gè)團(tuán)隊(duì)的某個(gè)項(xiàng)目。這樣,把事后監(jiān)督轉(zhuǎn)移到事中督察,把原來的以點(diǎn)為主轉(zhuǎn)移到以面為主,建立一套科研項(xiàng)目承擔(dān)單位內(nèi)部控制有效性和科研資金使用安全性的審計(jì)制度,減少單個(gè)科研項(xiàng)目審計(jì)頻次。

    在高??蒲薪?jīng)費(fèi)使用監(jiān)督與評(píng)價(jià)機(jī)制的構(gòu)建中,應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注以下幾個(gè)方面:

    首先,建立健全監(jiān)督機(jī)制。高校應(yīng)設(shè)立專門的監(jiān)督機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)科研經(jīng)費(fèi)使用的日常監(jiān)督工作。監(jiān)督機(jī)(下轉(zhuǎn)第71頁(yè))(上接第69頁(yè))構(gòu)應(yīng)獨(dú)立于科研管理部門,確保監(jiān)督的客觀性和公正性。監(jiān)督內(nèi)容應(yīng)包括經(jīng)費(fèi)使用的合規(guī)性、合理性和有效性,以及是否存在違規(guī)使用經(jīng)費(fèi)的行為。

    其次,完善評(píng)價(jià)體系。評(píng)價(jià)體系應(yīng)涵蓋科研項(xiàng)目的立項(xiàng)、實(shí)施、結(jié)題等各個(gè)階段,確??蒲薪?jīng)費(fèi)使用的全過程都有明確的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和方法。評(píng)價(jià)指標(biāo)應(yīng)科學(xué)合理,既要考慮科研成果的學(xué)術(shù)價(jià)值,也要考慮經(jīng)費(fèi)使用的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

    最后,強(qiáng)化結(jié)果應(yīng)用。監(jiān)督評(píng)價(jià)的結(jié)果應(yīng)作為科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和團(tuán)隊(duì)成員績(jī)效考核的重要依據(jù),與職稱評(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)分配等掛鉤。對(duì)于監(jiān)督評(píng)價(jià)中發(fā)現(xiàn)的問題,應(yīng)及時(shí)反饋給相關(guān)責(zé)任人,并要求其限期整改。同時(shí),高校應(yīng)定期向社會(huì)公開科研經(jīng)費(fèi)使用情況和監(jiān)督評(píng)價(jià)結(jié)果,接受社會(huì)監(jiān)督。

    五、結(jié)語(yǔ)

    通過對(duì)山東省高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理的深入研究,我們不難發(fā)現(xiàn),在內(nèi)部控制的視角下,優(yōu)化科研經(jīng)費(fèi)管理對(duì)于提升高??蒲谢顒?dòng)的效率與效果具有重要意義。內(nèi)部控制作為一種管理機(jī)制,通過建立健全的制度、流程和方法,確保了科研經(jīng)費(fèi)的合規(guī)使用、高效運(yùn)行和透明管理。

    未來,隨著國(guó)家對(duì)科研投入的不斷增加和科研活動(dòng)的日益頻繁,高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理的難度也將進(jìn)一步加大。因此,山東省各高校應(yīng)繼續(xù)深化科研經(jīng)費(fèi)管理改革,不斷完善內(nèi)部控制體系,加強(qiáng)政策宣傳解讀和督導(dǎo)檢查力度,推動(dòng)科研經(jīng)費(fèi)管理制度的落實(shí)與執(zhí)行。同時(shí),還應(yīng)積極探索科研經(jīng)費(fèi)管理的新模式和新路徑,以適應(yīng)科研活動(dòng)的新需求和新挑戰(zhàn)。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 科技部 財(cái)政部關(guān)于印發(fā)《國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃管理暫行辦法》的通知.中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院公報(bào),2024(16):27-31.

    [2] 夏秀桂.從高校控制活動(dòng)看我國(guó)高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理[J].會(huì)計(jì)之友,2018(17):90-93.

    [3] 呂冬云.高??蒲薪?jīng)費(fèi)績(jī)效審計(jì)評(píng)價(jià)體系構(gòu)建[J].廣東經(jīng)濟(jì),2023(04):58-63.

    [4] 聶建青.國(guó)家自然科學(xué)基金重大項(xiàng)目預(yù)算評(píng)審的分析與思考:基于2015—2019年預(yù)算評(píng)審情況[J].中國(guó)科學(xué)基金,2021,35(03):486-490.

    [5] 楊海平.加強(qiáng)高校科研經(jīng)費(fèi)管理策略研究[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財(cái)務(wù),2016(24):1-2.

    [6] 張川,婁祝坤,王志成.科研經(jīng)費(fèi)管理效力及其影響因素的實(shí)證研究[J].科學(xué)學(xué)研究,2015(8):1193-1202.

    [7] 王佩佩.內(nèi)部控制在預(yù)算執(zhí)行過程中的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及應(yīng)對(duì)策略[J].現(xiàn)代商業(yè)研究,2024(03):149-151.

    [8] 梁歡.事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)部控制中的問題及對(duì)策研究[J].財(cái)經(jīng)界,2024(17):132-134.

    [基金項(xiàng)目:山東省重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃(軟科學(xué)項(xiàng)目):新時(shí)代新形勢(shì)下山東高校科研經(jīng)費(fèi)管理創(chuàng)新研究(2023RKY04016)]

    [作者簡(jiǎn)介:夏秀桂(1979—),男,山東青島人,山東農(nóng)業(yè)大學(xué)副教授、高級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師,研究方向:高校財(cái)務(wù),馬克思主義中國(guó)化;*通訊作者:呂麗娜(1978—),女,山東萊陽(yáng)人,山東財(cái)經(jīng)大學(xué)東方學(xué)院講師,研究方向:高校財(cái)務(wù);陳琳琳(1981—),女,山東泰安人,山東農(nóng)業(yè)大學(xué)財(cái)務(wù)處科長(zhǎng)、會(huì)計(jì)師,研究方向:高校財(cái)務(wù)。]

    (責(zé)編:若佳)

    国产91精品成人一区二区三区 | 无遮挡黄片免费观看| 久久久久久人人人人人| 亚洲欧美激情在线| 丝袜在线中文字幕| av在线app专区| 精品人妻在线不人妻| www.999成人在线观看| 国产一区二区三区综合在线观看| 久久久欧美国产精品| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 青青草视频在线视频观看| 日韩制服骚丝袜av| 高清黄色对白视频在线免费看| 亚洲精品自拍成人| 只有这里有精品99| bbb黄色大片| 在线看a的网站| 日本欧美视频一区| 男人爽女人下面视频在线观看| 国产免费一区二区三区四区乱码| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 在线观看免费视频网站a站| 中文字幕制服av| 久久久精品区二区三区| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 大香蕉久久网| 亚洲视频免费观看视频| 中文字幕亚洲精品专区| 亚洲,一卡二卡三卡| 七月丁香在线播放| 久久99精品国语久久久| 国产福利在线免费观看视频| 午夜福利一区二区在线看| 欧美亚洲日本最大视频资源| 下体分泌物呈黄色| 国产三级黄色录像| 少妇被粗大的猛进出69影院| 18禁观看日本| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 久久久精品免费免费高清| 蜜桃国产av成人99| 午夜视频精品福利| 极品少妇高潮喷水抽搐| av欧美777| 国产一区有黄有色的免费视频| 亚洲欧美激情在线| 亚洲精品日本国产第一区| 丝袜脚勾引网站| 两个人看的免费小视频| 两人在一起打扑克的视频| 男的添女的下面高潮视频| 成人亚洲精品一区在线观看| 两个人免费观看高清视频| 亚洲 国产 在线| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 国产1区2区3区精品| 国产视频首页在线观看| 成年女人毛片免费观看观看9 | 国产精品国产三级国产专区5o| 一区二区三区乱码不卡18| 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲 欧美一区二区三区| 精品高清国产在线一区| 多毛熟女@视频| av网站在线播放免费| 国产一区二区在线观看av| 日韩大码丰满熟妇| 成人亚洲欧美一区二区av| 免费看不卡的av| 久久狼人影院| 美女视频免费永久观看网站| 超碰成人久久| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 一本色道久久久久久精品综合| 亚洲天堂av无毛| 黄色一级大片看看| 国产午夜精品一二区理论片| 婷婷色av中文字幕| 男人爽女人下面视频在线观看| xxxhd国产人妻xxx| 久久国产精品人妻蜜桃| 欧美精品av麻豆av| 操出白浆在线播放| 亚洲人成电影观看| 波多野结衣一区麻豆| 精品久久久久久电影网| 99热国产这里只有精品6| 国产成人91sexporn| 免费高清在线观看日韩| 看免费成人av毛片| 人妻一区二区av| 精品人妻在线不人妻| 欧美av亚洲av综合av国产av| 欧美成人精品欧美一级黄| 国产亚洲av高清不卡| 国产精品久久久久久精品电影小说| 精品国产国语对白av| 亚洲 欧美一区二区三区| 久久国产精品人妻蜜桃| 国产片内射在线| 亚洲国产中文字幕在线视频| 777米奇影视久久| 国产精品 国内视频| 国产高清不卡午夜福利| 亚洲成色77777| 九草在线视频观看| 黄色一级大片看看| 精品少妇黑人巨大在线播放| 午夜免费观看性视频| 久久久国产欧美日韩av| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 黄色 视频免费看| 亚洲精品在线美女| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 咕卡用的链子| 国产在视频线精品| av一本久久久久| 男女边吃奶边做爰视频| av又黄又爽大尺度在线免费看| 亚洲精品第二区| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 2021少妇久久久久久久久久久| 亚洲国产最新在线播放| 国产成人免费无遮挡视频| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 久久久久久久久免费视频了| 精品欧美一区二区三区在线| 99久久精品国产亚洲精品| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产精品人妻久久久影院| 2018国产大陆天天弄谢| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 国产精品人妻久久久影院| 99热网站在线观看| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 又大又爽又粗| 麻豆av在线久日| 国产精品成人在线| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 日本wwww免费看| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 成人手机av| 男人操女人黄网站| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 国产精品 国内视频| 国产精品 国内视频| 中文字幕人妻熟女乱码| 制服诱惑二区| 免费高清在线观看视频在线观看| 老鸭窝网址在线观看| 欧美xxⅹ黑人| 国产高清不卡午夜福利| 99re6热这里在线精品视频| 99国产精品免费福利视频| 深夜精品福利| 亚洲七黄色美女视频| 精品久久久久久电影网| 亚洲欧洲日产国产| 成年女人毛片免费观看观看9 | 欧美黄色片欧美黄色片| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 熟女av电影| 99re6热这里在线精品视频| 成年人免费黄色播放视频| 免费看不卡的av| 亚洲久久久国产精品| 国产成人精品在线电影| 国产精品av久久久久免费| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 久久中文字幕一级| 性色av乱码一区二区三区2| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| av网站免费在线观看视频| 免费高清在线观看视频在线观看| 欧美在线一区亚洲| 中文字幕最新亚洲高清| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 制服人妻中文乱码| 亚洲色图综合在线观看| 老司机深夜福利视频在线观看 | 国产精品久久久久久精品电影小说| 九色亚洲精品在线播放| 中文字幕亚洲精品专区| 久久久国产欧美日韩av| 人妻 亚洲 视频| 高清视频免费观看一区二区| 国产成人精品无人区| 大片电影免费在线观看免费| 老司机影院成人| 久久狼人影院| 久久毛片免费看一区二区三区| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 国产视频首页在线观看| 亚洲精品第二区| 欧美av亚洲av综合av国产av| 男女之事视频高清在线观看 | 亚洲精品日本国产第一区| 亚洲国产看品久久| 人妻一区二区av| av欧美777| 高清黄色对白视频在线免费看| 搡老乐熟女国产| 我要看黄色一级片免费的| 国产免费又黄又爽又色| 亚洲精品成人av观看孕妇| 亚洲欧洲国产日韩| 国产成人影院久久av| 亚洲av成人精品一二三区| 亚洲精品国产一区二区精华液| 男男h啪啪无遮挡| 久久人人爽人人片av| 丝袜在线中文字幕| 精品亚洲成a人片在线观看| 日韩电影二区| 黄片小视频在线播放| 少妇被粗大的猛进出69影院| 免费高清在线观看日韩| 国产成人一区二区在线| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 成人手机av| 国产一区亚洲一区在线观看| av一本久久久久| 一区二区三区四区激情视频| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 秋霞在线观看毛片| 日本五十路高清| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产一卡二卡三卡精品| 一个人免费看片子| 1024香蕉在线观看| 宅男免费午夜| 国产精品一区二区在线观看99| 交换朋友夫妻互换小说| 一区二区av电影网| 成人影院久久| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 国产野战对白在线观看| 亚洲,欧美精品.| 国产一区二区三区综合在线观看| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 少妇人妻久久综合中文| 黄色a级毛片大全视频| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 悠悠久久av| avwww免费| 国产成人一区二区在线| 日韩av在线免费看完整版不卡| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 大陆偷拍与自拍| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 国产精品一二三区在线看| 国产淫语在线视频| 欧美在线一区亚洲| 在线av久久热| 日韩免费高清中文字幕av| 激情视频va一区二区三区| 免费在线观看完整版高清| 性高湖久久久久久久久免费观看| 亚洲伊人色综图| 国产欧美日韩一区二区三 | 成年动漫av网址| 亚洲av日韩在线播放| av福利片在线| 两人在一起打扑克的视频| 色视频在线一区二区三区| 男人爽女人下面视频在线观看| 91字幕亚洲| 尾随美女入室| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 在线观看免费午夜福利视频| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲成人免费电影在线观看 | 香蕉国产在线看| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国产老妇伦熟女老妇高清| 亚洲少妇的诱惑av| 久久久久精品人妻al黑| 亚洲黑人精品在线| 少妇人妻 视频| 久久青草综合色| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 老汉色av国产亚洲站长工具| a级毛片在线看网站| www.精华液| 午夜激情久久久久久久| 超碰成人久久| 国产亚洲精品第一综合不卡| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 两人在一起打扑克的视频| 久久久久久久久免费视频了| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 久久久久久人人人人人| 亚洲精品一二三| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 久久久久国产精品人妻一区二区| 亚洲精品一区蜜桃| 免费高清在线观看日韩| 99热网站在线观看| 一本综合久久免费| av天堂在线播放| 女人久久www免费人成看片| 午夜老司机福利片| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 一边摸一边做爽爽视频免费| 少妇精品久久久久久久| 国产免费现黄频在线看| 麻豆国产av国片精品| 欧美精品av麻豆av| 国产精品一区二区精品视频观看| av线在线观看网站| 国产在线免费精品| 国产精品成人在线| 国产片内射在线| 丝袜脚勾引网站| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 成年人黄色毛片网站| 一边亲一边摸免费视频| 精品久久久精品久久久| 国产爽快片一区二区三区| 久久人妻福利社区极品人妻图片 | 一本久久精品| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 久久精品国产亚洲av涩爱| 亚洲欧洲国产日韩| 精品久久久精品久久久| 老熟女久久久| 欧美激情极品国产一区二区三区| 精品久久久久久电影网| av国产久精品久网站免费入址| av天堂在线播放| 亚洲一码二码三码区别大吗| 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲专区国产一区二区| 人妻 亚洲 视频| 永久免费av网站大全| 亚洲精品乱久久久久久| 老司机深夜福利视频在线观看 | 午夜激情av网站| 国产真人三级小视频在线观看| 午夜福利在线免费观看网站| 亚洲人成电影免费在线| 久久青草综合色| 久久久久久久国产电影| 国产伦人伦偷精品视频| 91麻豆av在线| 亚洲专区国产一区二区| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产成人精品久久久久久| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 一本综合久久免费| 国产一区有黄有色的免费视频| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产在线一区二区三区精| 国产欧美亚洲国产| 精品熟女少妇八av免费久了| 国产成人av激情在线播放| 韩国高清视频一区二区三区| 高清视频免费观看一区二区| 两性夫妻黄色片| 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲精品国产区一区二| 国产精品二区激情视频| 国产精品成人在线| 国产精品一区二区免费欧美 | av不卡在线播放| 在线观看免费视频网站a站| 亚洲五月婷婷丁香| 久久精品久久精品一区二区三区| 午夜免费成人在线视频| 香蕉丝袜av| 国产成人欧美在线观看 | 又黄又粗又硬又大视频| 久久亚洲精品不卡| 成人手机av| 一本大道久久a久久精品| 午夜免费观看性视频| 精品国产乱码久久久久久小说| 亚洲欧美一区二区三区久久| 欧美黑人精品巨大| 制服诱惑二区| 99九九在线精品视频| 男女无遮挡免费网站观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 久久久国产欧美日韩av| 成年美女黄网站色视频大全免费| 久久ye,这里只有精品| 丝袜脚勾引网站| 国产不卡av网站在线观看| 在线av久久热| 久久久久网色| 老汉色av国产亚洲站长工具| 国产97色在线日韩免费| 国产老妇伦熟女老妇高清| 亚洲,欧美精品.| 一级毛片 在线播放| 狂野欧美激情性bbbbbb| a级片在线免费高清观看视频| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 高清不卡的av网站| 亚洲成人免费av在线播放| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 搡老乐熟女国产| 欧美日韩亚洲高清精品| 大陆偷拍与自拍| 一边亲一边摸免费视频| 欧美日韩av久久| 另类亚洲欧美激情| 一区在线观看完整版| 精品国产国语对白av| 欧美精品高潮呻吟av久久| 亚洲美女黄色视频免费看| 最近手机中文字幕大全| 九草在线视频观看| 中文字幕最新亚洲高清| 国产亚洲精品第一综合不卡| 69精品国产乱码久久久| 一级黄色大片毛片| 国产成人精品无人区| 最近手机中文字幕大全| 国产午夜精品一二区理论片| 欧美成狂野欧美在线观看| 大片免费播放器 马上看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 1024视频免费在线观看| 亚洲,一卡二卡三卡| 在线观看免费视频网站a站| 麻豆av在线久日| 99国产精品99久久久久| 久久狼人影院| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 一级毛片女人18水好多 | 满18在线观看网站| 久久久精品区二区三区| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产精品 国内视频| 免费在线观看日本一区| 精品人妻一区二区三区麻豆| 久久免费观看电影| 男人爽女人下面视频在线观看| 深夜精品福利| 亚洲av男天堂| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | a 毛片基地| 亚洲久久久国产精品| 十分钟在线观看高清视频www| 国产黄色视频一区二区在线观看| 看免费成人av毛片| 亚洲免费av在线视频| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| www.av在线官网国产| 中文字幕最新亚洲高清| 男女午夜视频在线观看| 中文欧美无线码| 热99国产精品久久久久久7| www.av在线官网国产| 精品一区在线观看国产| 午夜福利视频在线观看免费| 亚洲熟女精品中文字幕| 99久久综合免费| 宅男免费午夜| 亚洲国产欧美在线一区| 中文字幕制服av| 电影成人av| 美国免费a级毛片| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产精品三级大全| 男女无遮挡免费网站观看| 99热国产这里只有精品6| 老司机在亚洲福利影院| 色网站视频免费| xxxhd国产人妻xxx| 午夜福利一区二区在线看| 成人国语在线视频| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 欧美日韩视频精品一区| 亚洲欧美一区二区三区国产| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 好男人视频免费观看在线| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产成人欧美在线观看 | 久久久久久久国产电影| 男的添女的下面高潮视频| 久久免费观看电影| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲第一av免费看| 亚洲成国产人片在线观看| av线在线观看网站| a级毛片在线看网站| 国产精品99久久99久久久不卡| 欧美日韩综合久久久久久| 两个人看的免费小视频| 韩国精品一区二区三区| 在线观看免费午夜福利视频| 秋霞在线观看毛片| 日本a在线网址| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲视频免费观看视频| 制服人妻中文乱码| 午夜福利,免费看| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产一级毛片在线| 色精品久久人妻99蜜桃| 日韩免费高清中文字幕av| 国产在线视频一区二区| 夫妻午夜视频| 新久久久久国产一级毛片| 麻豆国产av国片精品| 久久久久国产精品人妻一区二区| 人体艺术视频欧美日本| 日本av手机在线免费观看| 亚洲国产看品久久| 国产成人91sexporn| 老司机靠b影院| 国产黄色免费在线视频| 国产精品久久久久成人av| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 国产色视频综合| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 久久人妻熟女aⅴ| 精品少妇内射三级| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 国产精品三级大全| 精品视频人人做人人爽| 一边亲一边摸免费视频| h视频一区二区三区| 2018国产大陆天天弄谢| 日韩电影二区| 国产精品亚洲av一区麻豆| 好男人电影高清在线观看| 国产精品一国产av| 韩国高清视频一区二区三区| 久久性视频一级片| 欧美日韩黄片免| 欧美成狂野欧美在线观看| 性色av一级| 超色免费av| 一二三四在线观看免费中文在| 国产免费福利视频在线观看| 国产在视频线精品| 国产熟女欧美一区二区| 丝袜美足系列| 久久久国产精品麻豆| 一区二区三区四区激情视频| 国产欧美亚洲国产| 日本av手机在线免费观看| 熟女av电影| 黄片播放在线免费| 精品少妇黑人巨大在线播放| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 考比视频在线观看| www.精华液| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 亚洲精品在线美女| 亚洲五月婷婷丁香| 丝袜在线中文字幕| 超色免费av| 免费日韩欧美在线观看| 黄频高清免费视频| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 久久精品人人爽人人爽视色| 国产1区2区3区精品| 国产三级黄色录像| 久久精品久久精品一区二区三区| 亚洲,欧美,日韩| 国产成人av激情在线播放| 男女床上黄色一级片免费看| 久久久久久久久免费视频了| 亚洲国产精品999| 黄片播放在线免费| 91精品三级在线观看| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 国产人伦9x9x在线观看| 午夜免费男女啪啪视频观看| 男女国产视频网站| 国产欧美日韩一区二区三 | 美女大奶头黄色视频| 午夜激情av网站| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 亚洲三区欧美一区| 中文欧美无线码| 黄色 视频免费看| 精品国产乱码久久久久久小说| 18禁观看日本| 亚洲伊人久久精品综合| av在线app专区| 少妇的丰满在线观看| 天天影视国产精品| 国产亚洲欧美精品永久| 久久亚洲精品不卡| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 18禁国产床啪视频网站| 久久久久久久久免费视频了| 91精品三级在线观看| 高清不卡的av网站| 午夜福利在线免费观看网站| 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 丝袜脚勾引网站| 国产黄色免费在线视频| 在线观看www视频免费| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 亚洲专区中文字幕在线| 女人精品久久久久毛片| 无遮挡黄片免费观看|