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    “全人教育”視域下中職班主任育人角色的實現(xiàn)路徑探究

    2024-10-17 00:00:00袁曉慧
    華章 2024年15期

    [摘 要]隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展,我國在教育領(lǐng)域取得了卓越的成績。而在最近幾年,我國在不斷地進行著教育改革,使得學(xué)生的綜合素質(zhì)得到了全方位的提升?!叭私逃苯逃砟钍侨缃窠逃巛^為關(guān)注的,廣大教育工作者可以多關(guān)注這一教育理念,將其融合在自己的教學(xué)活動中。在中職教育,班主任所扮演的角色和承擔(dān)的責(zé)任都是十分重要的,全面落實“全人教育”理念,對提升班主任日常育人工作的成效有著非常大的幫助,所以本文主要立足全人教育理念,分析中職班主任育人角色的實現(xiàn)路徑。

    [關(guān)鍵詞]“全人教育”;中職班主任;育人角色

    “全人教育”是一種教育新理念,這一理念整合了以往“以社會為本”與“以人為本”的教育觀點。在這種教育中要充分尊重受教育者的個性化特點,讓學(xué)校在教育活動中起到主導(dǎo)作用,同時家庭也要積極參與,共同實施整體和系統(tǒng)性的教育。全人教育最終的目標是促進受教育者心智與體魄的全面、和諧,以及持續(xù)發(fā)展。在中職學(xué)校,班主任開展育人工作的時候,可以積極用“全人教育”這種理念做指導(dǎo),助力自身育人角色的實現(xiàn),提高育人質(zhì)量,并促進學(xué)生全面發(fā)展。

    一、中職班主任育人工作的內(nèi)容

    在中職教育,班主任所起到的作用是非常大的,班主任作為一個班級的引領(lǐng)者要帶著學(xué)生一起構(gòu)建良好的班級學(xué)習(xí)氛圍,為學(xué)生創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境[1]。在這一過程中,班主任就要多了解學(xué)生,和他們建立親密的師生關(guān)系,如此,學(xué)生才會更加支持班主任的工作。與此同時,班主任肩負著培養(yǎng)學(xué)生自治自理能力的重要責(zé)任。對于班主任而言,在開展各項工作的時候都是圍繞著一個目標,那就是促進學(xué)生的發(fā)展。對于學(xué)生所進行的管理,并不是一味地去約束學(xué)生,而是讓他們能在今后實現(xiàn)自我管理。此外,班主任還需要制訂班級公約和學(xué)生自律規(guī)范,幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)、生活習(xí)慣;做好對學(xué)生的綜合素質(zhì)評價;支持其他學(xué)科教師的教學(xué)工作。

    由此可以充分看出,中職班主任育人工作的內(nèi)容是非常多的,而班主任育人工作角色也就是在完成這些繁雜工作中所實現(xiàn)的。

    二、“全人教育”對于中職班主任育人工作的意義

    “全人教育”這種理念強調(diào)的是促進受教育者的全面發(fā)展[2],其對于中職班主任育人工作有以下意義:

    第一,在“全人教育”理念的指導(dǎo)下,中職班主任育人工作的開展會有更加明確的目標。在這一理念下,班主任在開展育人工作的時候要注重促進中職學(xué)生的全面和可持續(xù)發(fā)展,這是一個終極目標?;谶@一終極目標再來設(shè)定各階段的目標,如學(xué)生的學(xué)習(xí)目標、行為習(xí)慣發(fā)展目標等。如此,班主任的育人工作成效就會更好。

    第二,全人教育的落實,有利于中職班主任和學(xué)生構(gòu)建良好的師生關(guān)系。長久以來,班主任開展育人工作時往往會受到學(xué)生的誤解。對于學(xué)生而言,他們認為班主任是管理自己的人,當(dāng)班主任提出讓學(xué)生努力認真學(xué)習(xí)時,學(xué)生會覺得受到的是管束,因此,對班主任會有一種疏遠心理。在“全人教育”理念的指導(dǎo)下,班主任在開展育人工作的時候,不會受到以往舊理念的影響、只去關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)成績,而是更多地關(guān)注學(xué)生個體的全面發(fā)展。無論學(xué)生在哪一方面有進步,班主任都會及時表揚,這會讓學(xué)生感受到班主任對自己的關(guān)心,和班主任建立融洽的關(guān)系。

    三、在“全人教育”視域下中職班主任育人工作實施措施

    (一)提升自身素質(zhì),做學(xué)生未來道路的鋪路人

    在“全人教育”理念下,中職班主任要實現(xiàn)自己的育人角色,需要正確認識自己所肩負的責(zé)任。這項育人工作的主要實施者就是班主任,所以,班主任自身素質(zhì)的高低會直接影響育人工作的成效。班主任在開展育人工作的時候需全面提升自身的素質(zhì),拓寬自己的知識面。班主任需要對全人教育理念進行全面且透徹的分析,明確其核心點。用這一理念做指導(dǎo),學(xué)習(xí)更多優(yōu)質(zhì)的教育理念,提高自身素質(zhì)。就全人教育理念而言,其和以人為本理念有一定的交叉之處,因此,班主任可以對二者進行整合,在透徹理解全人教育理念的基礎(chǔ)上開展育人工作,這樣教育成效就會更好[3]。

    (二)引導(dǎo)學(xué)生實踐創(chuàng)新,做學(xué)生發(fā)展道路的引路人

    在全人教育視域下,中職班主任開展育人工作,實現(xiàn)自己的育人角色,最終還是為了促進學(xué)生的全面發(fā)展,讓他們畢業(yè)之后有較強的社會適應(yīng)能力,而要實現(xiàn)這一目標,班主任需要積極引導(dǎo)學(xué)生進行實踐創(chuàng)新,而班主任此時所扮演的角色就是學(xué)生發(fā)展道路上的引路人。在“全人教育”這一理念中,本身就強調(diào)挖掘每一位受教育者的智力、情感、創(chuàng)造性和潛力等多方面的內(nèi)容。班主任在開展育人工作的時候可以多設(shè)計一些實踐類的項目或者活動,鼓勵學(xué)生積極參與。讓學(xué)生在實踐創(chuàng)新活動中明確自己應(yīng)該提升哪些能力才能獲得持續(xù)發(fā)展。比如,班主任開展學(xué)習(xí)管理工作,不必苦口婆心地勸說學(xué)生,告訴他們學(xué)習(xí)有多么重要,可以組織學(xué)生開展一次就業(yè)調(diào)查,將學(xué)生分成學(xué)習(xí)小組,讓他們圍繞自己現(xiàn)在所學(xué)的專業(yè)開展社會就業(yè)調(diào)查,在調(diào)查過程中學(xué)生就能明確就業(yè)形勢多么嚴峻,也能明確自己所學(xué)的專業(yè)未來可以從事哪些崗位的工作,這些崗位工作都有哪些能力方面的要求[4]。經(jīng)過這樣的實踐活動,相信學(xué)生會對學(xué)習(xí)有更加深刻的認識,在后續(xù)學(xué)習(xí)中會更加努力。

    (三)緊抓學(xué)風(fēng)建設(shè),做學(xué)生人生路上的啟蒙人

    班主任工作在日常生活中是一份累并快樂的工作,對于一個在中職院校就學(xué)的學(xué)生而言,班主任對于他們的發(fā)展有著重要的作用。那么,班主任在日常對學(xué)生管理、規(guī)劃的過程中,需要不斷了解學(xué)生的實際情況,采取措施,并且在開始管理一個班級之時,班主任可以通過微信群或者是QQ群來進行管理每一位學(xué)生,讓每一位學(xué)生,以及家長都可以知道班主任的聯(lián)系方式,將與學(xué)生及其家長之間的橋梁穩(wěn)固地建造起來。還需要將班級的規(guī)章制度進行建造,為學(xué)生打造一個擁有良好學(xué)風(fēng)的班集體,讓每一位學(xué)生都可以在這樣的班級中進行良好的學(xué)習(xí)。同時,班主任還需要加大發(fā)揮班干部的作用,不斷鍛煉他們實際的操作能力,為他們之后的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。除此之外,緊抓學(xué)生建設(shè),也體現(xiàn)在班主任打造優(yōu)良的班級制度文化上,班主任引導(dǎo)學(xué)生共同制訂班級制度,積極推動學(xué)生自我管理,通過班級制度,引導(dǎo)學(xué)生端正學(xué)習(xí)行為,克服各類消極行為,讓學(xué)生持之以恒地養(yǎng)成健康生活和學(xué)習(xí)的好習(xí)慣,比如,在班級制度中體現(xiàn)對學(xué)生的人文關(guān)懷,及時了解和解決學(xué)生生活與學(xué)習(xí)中的困難;再比如,在班級制度中體現(xiàn)對學(xué)生成績進步的激勵,設(shè)置獎項,以激勵學(xué)生努力學(xué)習(xí),讓學(xué)生增長幸福感。

    (四)應(yīng)用溝通藝術(shù),做學(xué)生求學(xué)路上的“大朋友”

    溝通是一門藝術(shù),班主任與學(xué)生的日常相處,以及對學(xué)生的教育、管理過程中,都少不了進行有效溝通,正如《荀子·榮辱》中說,“與人善言,暖于布帛;傷人以言,深于矛戟”,如果班主任與學(xué)生溝通得當(dāng),有助于在學(xué)生心目中建立一個和諧、善良的班主任形象,反之,則可能導(dǎo)致學(xué)生對班主任的印象變差,愈發(fā)不樂意與班主任溝通。因此,在“全人教育”視野下,班主任在處理與學(xué)生的日常溝通事宜時,要注意應(yīng)用溝通藝術(shù),做學(xué)生求學(xué)路上的“大朋友”。第一,班主任要塑造和諧的溝通形象。最基本的溝通原則,就是班主任應(yīng)當(dāng)建立起一個和諧的、友善的、平等的溝通形象,多用親切的、熱情的態(tài)度與學(xué)生談話,多從學(xué)生的角度出發(fā)去思考問題,久而久之,學(xué)生會逐漸敞開心扉。第二,班主任要創(chuàng)造良好的溝通環(huán)境。溝通環(huán)境主要由溝通地點、溝通語言、溝通肢體語言等來決定,就溝通地點而言,一些私密性的地點有益于保護學(xué)生的自尊心;就溝通語言而言,教師對學(xué)生的口頭語言要盡可能友善、友愛,多關(guān)心愛護學(xué)生;就溝通肢體語言而言,點頭、微笑等肢體語言能讓學(xué)生感覺到放松,而冷笑、皺眉、雙腿交叉等肢體語言則會讓學(xué)生感到壓力。第三,班主任應(yīng)把握好批評的尺度。班主任與學(xué)生的溝通中,雖然提倡建立起一個和諧的、友善的、平等的溝通形象,但是面對學(xué)生的問題,該批評也得批評,不過要把握好批評的尺度,不涉及原則性的問題,可以在私密的地點提出批評,而非在公開場所進行公開批評,批評時不要擴大問題,不要翻舊賬,戒妄言、戒嗔言、戒躁言,讓學(xué)生認識到自己的錯誤即可,并指導(dǎo)學(xué)生改正錯誤的竅門[5]。

    (五)用好班會陣地,做學(xué)生五育成長路上的播火者

    在“全人教育”理論下,中職班主任對學(xué)生的教育和管理,除了日常授課與班級管理的點點滴滴之外,主要是通過班會這個大舞臺來實現(xiàn),尤其是對于德育、美育、勞育等教育維度,班會是教育的主陣地、主堡壘。因此,教師要利用好班會陣地,可以根據(jù)具體的安排來開展班會,讓每一位學(xué)生都融入班會中,獲得沉浸式的體驗。同時,班主任利用課堂多媒體,向?qū)W生播放家庭和睦的場景,播放父母為孩子所做出的貢獻,播放“子欲養(yǎng)而親不待”的凄涼場景等,配上能夠引發(fā)學(xué)生情感共鳴的音樂,讓學(xué)生得到沉浸式的德育體驗,必將能夠全面提升學(xué)生的感恩意識,培養(yǎng)學(xué)生的健康思想。

    (六)聯(lián)系課內(nèi)課外,做學(xué)生全面發(fā)展的陪伴者

    “全人教育”的理念,是拓展育人的維度,要求在育人時,不要只關(guān)注某一個單一的方面,學(xué)生的知識學(xué)習(xí)、技能訓(xùn)練、內(nèi)在情感的發(fā)展都是需要重點關(guān)注的。這一教育對于中職班主任的工作啟發(fā),也在于拓展教育的維度。中職班主任可以積極聯(lián)系課內(nèi)課外,從多個方面實現(xiàn)對學(xué)生的教育引導(dǎo),彰顯自己“陪伴者”這個角色的價值。在課內(nèi)階段,班主任統(tǒng)籌負責(zé)學(xué)生學(xué)業(yè)管理、班級管理等各項事務(wù),在班級管理中做學(xué)生各類資訊的中轉(zhuǎn)站和集合站,做學(xué)生的大朋友,在學(xué)科教育中、在班級管理中、在與學(xué)生的溝通交流中滲透健康的三觀與人格培養(yǎng),并以身作則,展現(xiàn)積極、正向的一面,引領(lǐng)學(xué)生成長。

    (七)創(chuàng)新管理育人,做學(xué)生自主、獨立的引領(lǐng)人

    首先,要讓學(xué)生參與到班級制度的制訂中來。制訂一個能令所有人信服的班級管理制度,其包括班級紀律制訂、衛(wèi)生標準、課后活動、班級日常管理方法、班級違規(guī)處理方法等,任何人,包括學(xué)生和教師,都應(yīng)該遵守班級管理制度,無疑是強化班級管理質(zhì)量的基礎(chǔ),而在班級制度的制訂中,教師要吸取學(xué)生的意見,傾聽學(xué)生的建議,可以讓學(xué)生商量著一起來制訂,這樣制訂的班級規(guī)章制度也更有公信力。其次,要發(fā)揮班干部的橋梁作用。教師培養(yǎng)一批得力班干部,幫助教師順利掌管班級相關(guān)事務(wù),在遇到班級重大活動時,由班長負責(zé)統(tǒng)籌管理、組織紀律、分配任務(wù)等,讓學(xué)生深度參與到班級管理中,提升成就感。

    (八)完善育人評價,做學(xué)困生成長路上的點燈人

    評價是為了讓班主任及任課教師更好地了解學(xué)生的綜合素質(zhì)現(xiàn)狀和其成長過程,也是為了后續(xù)優(yōu)化班主任工作提供數(shù)據(jù)基礎(chǔ),其重要性不言而喻,但在實際工作中,對學(xué)生的育人評價卻也往往是最容易被忽視的部分。中職班主任應(yīng)當(dāng)正確認識到對課程育人評價的重要性,并且不以考試成績?yōu)槲ㄒ坏膶W(xué)生評價指標,而是以綜合素質(zhì)成長為評價學(xué)生的指標。同時,中職班主任要與各個課程教師深入溝通,及時了解學(xué)生在各個課程學(xué)習(xí)中的表現(xiàn),做學(xué)生信息的中轉(zhuǎn)站、管理站,發(fā)揮好樞紐作用。最后綜合多主體、各方面評價,匯總成學(xué)生的綜合素質(zhì)評價,制作學(xué)生檔案,以作為對學(xué)生的全面了解。在此基礎(chǔ)上,班主任要進一步加強對學(xué)生的學(xué)習(xí)幫扶、生活輔導(dǎo)、心理疏導(dǎo)等工作。尤其是對于情況特殊的學(xué)困生而言,他們往往是學(xué)習(xí)有問題的學(xué)生,也可能是性格叛逆、不服管教的學(xué)生等,班主任要秉持著不拋棄不放棄每一位學(xué)生的認識,樹立起指導(dǎo)優(yōu)秀生不算本事、幫扶學(xué)困生才算本事的心態(tài),與學(xué)困生多交流、多談心,對每一位學(xué)困生的現(xiàn)狀與問題原因都要了如指掌,方便后續(xù)設(shè)計相應(yīng)的疏導(dǎo)或幫扶策略,鼓勵和引導(dǎo)學(xué)困生文明用語、文明做事,對學(xué)困生“開小灶”,帶領(lǐng)他們回顧知識薄弱處,多措并舉,逐步促使他們跟上大部隊。

    結(jié)束語

    綜上所述,中職班主任的育人角色有很多,比如,鋪路者、引路者、啟蒙者,在“全人教育”視域下,中職班主任結(jié)合這一重要理念開展育人工作,可以助力自己實現(xiàn)各種角色,發(fā)揮不同角色的作用。班主任在對學(xué)生教育的過程中,需要不斷提高自己本身的素質(zhì)、積極創(chuàng)新,這樣才會為自己育人工作的展開打下堅實的基礎(chǔ),有效踐行全人教育理念,促進學(xué)生全面、可持續(xù)發(fā)展。

    參考文獻

    [1]曹榮瑞.高校深化“三全育人”綜合改革的關(guān)鍵問題和落實機制[J].思想理論教育,2020(12):96-101.

    [2]夏建國,葉林娟,章申.高?!叭恕眳f(xié)同體制機制及路徑創(chuàng)新研究[J].思想教育研究,2020(10):152-155.

    [3]楊健.基于“三全育人”理念實施課程思政路徑探析[J].教育教學(xué)論壇,2020(48):73-75.

    [4]張永康.論中職班主任“管育并重”德育模式的構(gòu)建思路[J].現(xiàn)代職業(yè)教育,2020(29):166-167.

    [5]榮新星.基于“三全育人”理念下中職班主任工作存在問題及對策研究[J].公關(guān)世界,2023(21):114-116.

    作者簡介:袁曉慧(1993— ),女,壯族,廣西來賓人,廣西欽州農(nóng)業(yè)學(xué)校,講師,本科。

    研究方向:美術(shù)教育。

    基金項目:2023年廣西教育科學(xué)“十四五”規(guī)劃2023年度財經(jīng)素養(yǎng)專項課題項目“‘家校社’協(xié)同推進財經(jīng)素養(yǎng)教育的模式研究——以幼兒保育專業(yè)為例”(項目編號:2023ZJY957)。

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