以數字技術助力新質生產力發(fā)展的謀與策

加快發(fā)展新質生產力，進一步提高科技創(chuàng)新水平，是安徽實現高質量發(fā)展的必然選擇。安徽必須高舉創(chuàng)新型省份建設的旗幟，加快數字技術創(chuàng)新，強化數字技術應用，匯聚數字技術英才，以數字技術助力新質生產力發(fā)展，為譜寫中國式現代化安徽篇章構筑強大物質技術基礎。

核心動力

加快數字技術創(chuàng)新，實現科技自立自強，為新質生產力發(fā)展提供核心動力。數字技術是推動科技進步的源動力，也是提升國家和區(qū)域核心技術能力的關鍵因子，是形成新質生產力的重要推力。習近平總書記指出，“要牽住數字關鍵核心技術自主創(chuàng)新這個‘牛鼻子’，發(fā)揮我國社會主義制度優(yōu)勢、新型舉國體制優(yōu)勢、超大規(guī)模市場優(yōu)勢，提高數字技術基礎研發(fā)能力，打好關鍵核心技術攻堅戰(zhàn)，盡快實現高水平自立自強，把發(fā)展數字經濟自主權牢牢掌握在自己手中。”

安徽要堅持實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，加快建設自立自強的科技強省。

在目標上，要使安徽在數字技術領域成為領跑者，在前沿交叉領域成為開拓者，將安徽建成科技創(chuàng)新策源地。高水平建設合肥綜合性國家科學中心，打造世界一流大科學裝置集中區(qū)，鞏固提升和布局建設全國重點實驗室、國家技術創(chuàng)新中心，推動省級科技創(chuàng)新平臺體系優(yōu)化升級。

在方向上，要加快持續(xù)推動數字技術創(chuàng)新，集中攻關實現關鍵核心技術突破，聚焦新能源汽車、新型儲能、新型顯示、芯片、量子通信、低碳技術等重點領域，攻克一批“卡脖子”難題，不斷增強產業(yè)鏈供應鏈自主可控能力。

在路徑上，加強基礎研究和基礎設施建設。推進先進計算中心、智能計算中心、邊緣計算節(jié)點等儲存和算力基礎設施建設，布局超導計算、量子計算、類腦計算、生物計算、光計算等新型計算體系，完善大數據、人工智能、物聯網、云計算、區(qū)塊鏈等數字技術基礎設施。

堅實載體

強化數字技術應用，提升產業(yè)發(fā)展能級，為新質生產力發(fā)展提供堅實載體?！袄没ヂ摼W新技術對傳統產業(yè)進行全方位、全鏈條的改造，提高全要素生產率，發(fā)揮數字技術對經濟發(fā)展的放大、疊加、倍增作用。”這就要求要以數字技術應用推動產業(yè)結構優(yōu)化升級，加快發(fā)展戰(zhàn)略性新興產業(yè)和未來產業(yè)。

一方面，促進/2KaWyux191keIPyXfsz3APEZd16ru5FmJf7B2ZCHgQ=產業(yè)數字化，推動數字技術與傳統產業(yè)的深度融合。推動工業(yè)互聯網平臺建設及應用，全面實施“皖企登云”行動，幫助企業(yè)“上云用數賦智”，基于工業(yè)互聯網開展模式創(chuàng)新。加大重點技術改造投入，推廣應用工業(yè)機器人，推動制造業(yè)數字化網絡化智能化綠色化發(fā)展。培育推廣觀光農業(yè)、創(chuàng)意農業(yè)、創(chuàng)意民宿等數字鄉(xiāng)村新業(yè)態(tài)；推動服務業(yè)數字化、網絡化和智能化。

另一方面，推動數字產業(yè)化，加快培育一批世界級數字產業(yè)集群。聚焦“芯屏汽合”，圍繞安徽具有一定基礎和比較優(yōu)勢的產業(yè)，加大工業(yè)強基項目開展力度，進一步強化集成電路、新型顯示、智能網聯汽車、智能終端等戰(zhàn)略性新興產業(yè)基礎。同時，打造新一代電子信息、大數據、人工智能、云計算等數字產業(yè)集群，前瞻布局量子科技、聚變能源、深空探測等未來產業(yè)，支持中國聲谷、科大硅谷、蕪湖數谷等發(fā)展壯大。

人才支撐

匯聚數字技術英才，激發(fā)人才創(chuàng)造活力，為新質生產力發(fā)展提供人才支撐。新型人才是新質生產力的關鍵要素，直接影響數字經濟發(fā)展的速度與水平。隨著各行各業(yè)數字化轉型的深入，新技術、新業(yè)態(tài)、新模式疊加發(fā)展，大量數字化、智能化崗位相繼涌現，數字人才、特別是高級別數字人才需求呈指數級增長，數字人才缺口持續(xù)放大。

安徽要深入實施人才強省戰(zhàn)略，加快形成天下英才薈萃江淮、養(yǎng)人生態(tài)近悅遠來的生動局面。

一是聚焦培育人才，構建多元化數字人才培養(yǎng)體系。發(fā)揮國家實驗室、合肥綜合性國家科學中心等高能級平臺作用，大力實施江淮戰(zhàn)略帥才、卓越工程師計劃，加快推進“雙一流”和地方高水平大學建設，建設一批產學研用相結合的培訓基地，培育更多數字化人才。

二是聚焦招引人才，建立精準化數字人才引進通道。高效匯聚高端數字人才資源，全面梳理凝練“高精尖缺”人才目錄清單，精準編制數字人才圖譜，引入先進的人力資源服務理念，建立健全全國一流的數字人才政策體系，打造吸引數字人才的“強磁場”。

三是聚焦用好人才，完善全方位數字人才保障機制。深化人才發(fā)展體制機制改革，深化編制周轉池、科研經費管理等改革。推進數字技能類人才評價，積極開發(fā)數字技能類新職業(yè)，引導相關行業(yè)企業(yè)積極構建數字職業(yè)標準和評價規(guī)范。創(chuàng)建多層次的數字技能資格認證制度，構建數字技能評價標準，探索推動數字領域職業(yè)技能等級與專業(yè)技術職稱有效銜接。聚焦數字經濟龍頭企業(yè)和相關重點單位，落實高層次數字人才政策服務。

（作者單位：合肥工業(yè)大學管理學院。本文系“安徽省數字經濟政策評估與優(yōu)化研究”（JS2023ZSPY0052）階段性成果。）