國企改革再出發(fā)

企業(yè)興則國家興，企業(yè)強則國家強。國有企業(yè)是中國式現(xiàn)代化的重要主體、重要力量。

改革開放以來，黨的歷屆三中全會都聚焦改革議題。其中，國資國企改革是經(jīng)濟體制改革的重要議題之一。近期召開的黨的二十屆三中全會更是對深化國資國企改革進一步作出重大部署。

《中國經(jīng)濟周刊》 第16期封面專題《國企改革再出發(fā)》刊發(fā)后，網(wǎng)友熱議如潮。

國有資產(chǎn)是全體人民共同的寶貴財富

@通明：國有資產(chǎn)是全體人民共同的寶貴財富。國有企業(yè)改革首先要加強監(jiān)管、防止國有資產(chǎn)流失。

@木頭：國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，深化國資國企改革，有助于推動國有資本和國有企業(yè)做強做優(yōu)做大，為推動中國式現(xiàn)代化提供堅實的物質基礎。

@時前：推動國有企業(yè)高質量發(fā)展，可以更好滿足人民日益增長的美好生活需要，提高人民群眾的獲得感、幸福感。

@風云：國企改革要加強資本監(jiān)督管控，使政企分開、政資分開，讓企業(yè)有更多的自主經(jīng)營管理權限。同時，加強國有企業(yè)黨的領導也是關鍵。

打造國有企業(yè)發(fā)展新動力

@小創(chuàng)：我認為，國企改革要打造國有企業(yè)發(fā)展新動力，培育競爭優(yōu)勢，加強科技創(chuàng)新投入和人才隊伍建設力度，發(fā)揮科技創(chuàng)新對國有企業(yè)發(fā)展的支撐作用。

@鋼筆：國企改革，要推進企業(yè)市場化選人用人，推進薪酬制度改革。要把企業(yè)高層的薪酬降下來、臃腫機構的人數(shù)減下來。要加強負責人員管理，工資待遇要與考核掛鉤，防止私人挖企業(yè)的“墻腳”。虧損企業(yè)的高管，不能領高薪。讓職工分享企業(yè)發(fā)展紅利，提高職工收入和幸福指數(shù)，讓收入分配更合理。

@天使：深化國有企業(yè)體制機制改革，要合理壓縮企業(yè)行政管理費用，杜絕混崗混職人浮于事，保證一線員工切身利益，同時，大力增強企業(yè)創(chuàng)新動能和科技研發(fā)投入，促進國有企業(yè)結構優(yōu)化增效，達到一個新的可持續(xù)發(fā)展高度。

@云海：職工對企業(yè)經(jīng)營管理的監(jiān)督和參與，對企業(yè)發(fā)展非常重要，讓職工有主人翁意識，讓他們參與企業(yè)發(fā)展的民主決策，能調動職工的積極性。

責編：孫庭陽 suntingyang@ceweekly.cn 美編： 孫珍蘭