• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    以自我管理理論為核心的健康管理平臺管理高血壓患者的效果

    2024-10-08 00:00:00韓曉璐葉征王曉燕劉曉瑋馮芬
    上海醫(yī)藥 2024年14期

    摘 要 目的:分析以自我管理理論為核心的健康管理平臺對高血壓患者自我管理能力、血壓水平、依從性、并發(fā)癥及滿意度的影響。方法:將2022年7月-2023年1月于長風(fēng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心收治的120例高血壓患者隨機分為傳統(tǒng)管理組和健康管理組,每組各60例。傳統(tǒng)管理組中男性36例、女性24例,平均年齡(59.24±3.21)歲;健康管理組中男性34例、女性26例,平均年齡(58.53±4.21)歲。對傳統(tǒng)管理組患者行常規(guī)健康護理方式,對健康管理組患者行自我管理理論為核心的健康管理平臺護理方式。比較兩組患者的自我管理能力、血壓水平、依從性、并發(fā)癥發(fā)生率及滿意度差異。結(jié)果:干預(yù)后兩組患者飲食管理、血壓管理、用藥管理、運動管理、情緒管理能力評分均有明顯提高,但健康管理組的各項評分均高于傳統(tǒng)管理組,差異均有統(tǒng)計學(xué)意義(均P<0.05);干預(yù)后兩組患者收縮壓和舒張壓水平均有明顯降低,但健康管理組收縮壓和舒張壓水平顯著低于傳統(tǒng)管理組,差異均有統(tǒng)計學(xué)意義(均P<0.05);健康管理組的總依從性和總滿意度高于傳統(tǒng)管理組,并發(fā)癥發(fā)生率低于傳統(tǒng)管理組,差異均有統(tǒng)計學(xué)意義(均P<0.05)。結(jié)論:以自我管理理論為核心的健康管理平臺能促進(jìn)高血壓患者自我管理能力和依從性提高,降低血壓水平,減少并發(fā)癥,提升患者滿意度,具備臨床推廣意義。

    關(guān)鍵詞 高血壓;自我管理理論;健康管理平臺;依從性;并發(fā)癥

    中圖分類號:R544.1 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號:1006-1533(2024)14-0040-05

    引用本文 韓曉璐, 葉征, 王曉燕, 等. 以自我管理理論為核心的健康管理平臺管理高血壓患者的效果[J]. 上海醫(yī)藥, 2024, 45(14): 40-44.

    Effect of health management platform based on self-management theory as the core on the management of patients with hypertension

    HAN Xiaolu1, YE Zheng1, WANG Xiaoyan2, LIU Xiaowei1, FENG Fen1

    (1. Office; 2. Science and Education Department of Changfeng Community Health Service Center of Putuo District, Shanghai 200062, China)

    ABSTRACT Objective: To analyze the effect of health management platform based on self-management theory as the core on self-management ability, blood pressure level, compliance, complications and satisfaction of patients with hypertension. Methods: One hundred and twenty patients with hypertension admitted to Changfeng Community Health Service Center from July 2022 to January 2023 were randomly divided into a traditional management group and a health management group with 60 cases in each group. The traditional management group had 36 males and 24 females, and the average age was (59.24±3.21) years; and the health management group had 34 males and 26 females, and the average was (58.53±4.21) years. The traditional management group received routine health care, and the health management group received health management platform nursing based on self-management theory as the core. The differences of self-management ability, blood pressure level, compliance, complication rate and satisfaction between the two groups were compared. Results: The scores of diet management, blood pressure management, medication management, exercise management, and mood management were improved significantly, each score in the health management group was higher than that in the traditional group, and the difference was statistically significant(P<0.05); after intervention, the systolic blood pressure and diastolic blood pressure levels were significantly lower in both groups and systolic blood pressure and diastolic blood pressure were lower in the health management group than those in the traditional management group, total compliance and satisfaction rate in the health management group were higher than those in the traditional management group, the incidence of complications was lower in the health management group than in the traditional management group, and the differences were statistically significant(P<0.05). Conclusion: The health management platform based on self-management theory as the core can promote the improvement of self-management ability and compliance of hypertensive patients, reduce blood pressure levels, reduce complications, and enhance patients’ satisfaction, which has clinical promotion significance.

    KEY WORDS hypertension; self-management theory; health management platform; compliance; complication

    目前,高血壓的患病率在逐年增加。高血壓會導(dǎo)致心腦血管疾病,影響臟器的功能和結(jié)構(gòu),甚至引發(fā)器官衰竭,其發(fā)病原因包括環(huán)境因素、生活習(xí)慣、社會環(huán)境、遺傳因素和物理因素[1]。臨床高血壓患者主要通過藥物治療方式穩(wěn)定血壓,但由于患者對病情缺乏了解,易出現(xiàn)不按時吃藥的情況,難以從根本上控制血壓。因此需要患者提升對自身管理的能力,積極配合并參與,減少日常意外事件的發(fā)生[2]。目前臨床主要采用常規(guī)健康護理方式干預(yù)治療,糾正患者的日常不良行為。但患者自我管理的行為意識差,導(dǎo)致服藥依從性降低,不利于疾病的穩(wěn)定,影響患者的預(yù)后生活和生存質(zhì)量。而以自我管理理論為核心的健康管理平臺可加強患者的日常行為管理,提高自律能力,有利于形成良好的生活習(xí)慣[3]。目前關(guān)于自我管理理論為基礎(chǔ)的健康管理平臺對高血壓患者相關(guān)研究報告鮮少,本文旨在探究自我管理理論為核心的健康管理平臺對高血壓患者管理的效果。

    1 對象與方法

    1.1 對象

    以長風(fēng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心2022年7月-2023年1月收治的120例高血壓患者為研究對象,采用隨機數(shù)字表法分為傳統(tǒng)管理組和健康管理組各60例。傳統(tǒng)管理組中男性36例、女性24例,年齡34~77歲,平均年齡(59.24±3.21)歲,病程1~10年,平均病程(5.22±1.23)年;健康管理組中男性34例、女性26例,年齡36~76,平均年齡(58.53±4.21)歲,病程2~11年,平均病程(5.97±1.58)年。兩組各項基線資料的差異無統(tǒng)計學(xué)意義(P>0.05),具有可比性。納入標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)《中國高血壓防治指南》判定為原發(fā)性高血壓患者[4];具有良好溝通能力;具備良好肢體協(xié)調(diào)能力。排除標(biāo)準(zhǔn):合并心、肝、腎等臟器病變;存在認(rèn)知功能障礙者;存在精神疾病者;合并惡性腫瘤者。所有患者簽署知情同意書。

    1.2 方法

    傳統(tǒng)管理組采用常規(guī)健康管理方式,包括健康宣教,詢問患者感受并記錄在病情報告中。定時查房,因部分高血壓患者會出現(xiàn)頭暈等癥狀,因此需強調(diào)安全防護的重要性,防止跌倒。

    健康管理組采用自我管理理論為核心的健康管理平臺護理方式,包括面對面訪談、飲食管理、運動指導(dǎo)、用藥指導(dǎo)與血壓監(jiān)測、心理疏導(dǎo)等。具體方式為:(1)通過面對面訪談了解患者病情,并向患者介紹高血壓疾病病因、危險因素、臨床表現(xiàn)等相關(guān)知識,向患者展示專業(yè)書籍、網(wǎng)絡(luò)知識,激發(fā)患者的主動學(xué)習(xí)興趣;告知患者關(guān)注長風(fēng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心高血壓管理線上平臺小程序;(2)通過線上平臺開展小程序宣教,包括開展飲食宣教,通過視頻或文字的形式介紹高油、高鹽的危害,指導(dǎo)患者改正不良的飲食習(xí)慣;(3)通過線上平臺小程序播放視頻、圖片等指導(dǎo)患者進(jìn)行無氧和有氧運動的項目和時間,養(yǎng)成鍛煉習(xí)慣;(4)給予患者用藥指導(dǎo)和血壓測量方案,患者可通過線上平臺了解藥物并掌握用藥注意事項,平臺會定時推送服用藥物的時間和劑量, 以增強患者服藥依從性;指導(dǎo)患者正確查看血壓變化情況。醫(yī)護人員可從平臺隨時獲得患者的血壓報告,并采取對應(yīng)的措施。(5)對患者進(jìn)行心理測評和評估,針對性的開展心理疏導(dǎo),使患者保持愉悅心情。干預(yù)為期1個月。

    1.3 觀察指標(biāo)

    (1)自我管理能力。采用高血壓自我管理測評量表(hypertension self-management scale,HPSMBRS)測評兩組患者的自我管理能力[5]。該量表包括飲食管理、血壓管理、用藥管理、運動管理、情緒管理能力5個維度,共33個條目,均按照1~5分計分,總分33~165分,分?jǐn)?shù)越高提示自我管理能力越好。

    (2)血壓水平變化。使用電子血壓計(歐姆龍HEM-431C型)測量兩組患者的收縮壓(systolic blood pressure,SBP)和舒張壓(diastolic blood pressure,DBP),每日8:30和19:30各測量兩次,取四次平均值。

    (3)依從性。采用自擬問卷測量兩組患者的依從性,包括完全依從、部分依從、不依從,總依從率=(完全依從+部分依從)/總例數(shù)×100%。

    (4)高血壓相關(guān)并發(fā)癥的發(fā)生情況。記錄患者肢體麻木、心悸、頭暈?zāi)垦5劝Y狀,若出現(xiàn)則為發(fā)生并發(fā)癥。肢體麻木是指肢體感覺喪失;心悸是指心動過速伴隨心前區(qū)不適感;頭暈?zāi)垦J侵父械阶陨砘蛲饨缧D(zhuǎn)或搖動的主觀感覺障礙。

    (5)滿意度。采用自擬滿意度調(diào)查表進(jìn)行調(diào)查,包括非常滿意、基本滿意、不滿意,總滿意度=(非常滿意+基本滿意)/總例數(shù)×100%。

    1.4 統(tǒng)計學(xué)方法

    2 結(jié)果

    2.1 兩組患者干預(yù)前后自我管理能力比較

    干預(yù)前兩組的飲食管理、血壓管理、用藥管理、運動管理、情緒管理能力評分差異均無統(tǒng)計學(xué)意義(均P>0.05)。干預(yù)后兩組患者飲食管理、血壓管理、用藥管理、運動管理、情緒管理能力評分均有明顯提高,且健康管理組的各項評分均高于傳統(tǒng)管理組,差異均有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05),見表1。

    2.2 兩組患者干預(yù)前后血壓對比

    干預(yù)前兩組的SBP和DBP的差異均無統(tǒng)計學(xué)意義(均P>0.05)。干預(yù)后,兩組患者SBP和DBP水平均有明顯降低,且健康管理組SBP和DBP水平顯著低于傳統(tǒng)管理組,差異均有統(tǒng)計學(xué)意義(均P<0.05),見表2。

    2.3 兩組患者干預(yù)后依從性比較

    健康管理組總依從率高于傳統(tǒng)管理組,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(χ2=8.292,P=0.004,表3)。

    2.4 兩組患者并發(fā)癥發(fā)生率比較

    兩組部分患者出現(xiàn)肢體麻木、心悸、頭暈?zāi)垦5那闆r,且健康管理組并發(fā)癥發(fā)生率低于傳統(tǒng)管理組,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(χ2=4.227,P=0.04,表4)。

    2.5 兩組患者滿意度比較

    健康管理組總滿意度高于傳統(tǒng)管理組,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(χ2=14.070,P<0.001,表5)。

    3 討論

    現(xiàn)有的臨床常規(guī)管理措施缺乏針對性,高血壓管理的效果無法達(dá)到患者預(yù)期。探索新型、科學(xué)的護理于預(yù)模式,對提高患者依從性,增強治療效果具有重要作用[6]。

    自我管理理論是一種認(rèn)知和行為學(xué)方法,強調(diào)自身主觀能動性,以增強康復(fù)信心為出發(fā)點,治療時注重管理臨床癥狀、身心、治療和生活方式等能力,以實現(xiàn)特定目標(biāo)。國內(nèi)學(xué)者指出,以自我管理理論為核心的健康管理平臺已應(yīng)用于眾多的慢性疾病,其通過心理干預(yù)幫助患者提高疾病認(rèn)知,糾正不健康行為,臨床干預(yù)效果顯著[7]。自我管理理論的平臺管理是指在平臺小程序的基礎(chǔ)上通過患者的個人內(nèi)在力量改變其日常行為。本研究結(jié)果顯示,健康管理組總滿意度和自我管理能力均高于傳統(tǒng)管理組,且血壓降低效果明顯。分析其原因可能是線上和自我管理共同發(fā)揮作用,通過增強患者的個人自我教導(dǎo)意識以及自我約束行為,進(jìn)而起到控制患者遵醫(yī)行為的作用,有助于糾正不良行為。同時,對高血壓患者開展心理疏導(dǎo)、定期隨訪、健康宣教,幫助其掌握用藥和自我監(jiān)測方法,有利于形成良好的飲食與生活習(xí)慣,運動能提高機體免疫力,增強心腦血管的適應(yīng)水平,進(jìn)而穩(wěn)定血壓,提高患者滿意度和自我管理能力[8-9]。

    臨床數(shù)據(jù)顯示,高血壓患者治療期間依從性較差,不遵醫(yī)囑情況屢見不鮮,進(jìn)而加重患者病情并降低療效[10]。同時,高血壓的并發(fā)癥會嚴(yán)重影響患者的生活質(zhì)量,為家庭和社會帶來沉重負(fù)擔(dān),因此糾正高血壓患者的不良習(xí)慣尤為重要[11]。有學(xué)者指出,心腦血管疾病多于早晨發(fā)作,多數(shù)患者早晨血壓水平異常,因此要增強早晨的血壓監(jiān)測及管理[12]。本研究結(jié)果顯示,健康管理組總依從率高于傳統(tǒng)管理組,并發(fā)癥發(fā)生率低于傳統(tǒng)管理組,提示應(yīng)用以自我管理理論為核心的健康管理平臺干預(yù)效果顯著,其機制是線上平臺小程序以健康宣教為主線,以藥物治療、服用時間和疾病情況為主導(dǎo),輔以自我管理理論護理干預(yù),引導(dǎo)患者通過觀看線上平臺小程序相關(guān)視頻、文字和圖片等內(nèi)容,以合理鍛煉、戒煙、戒酒、遵醫(yī)服藥、合理飲食等方式增強管理執(zhí)行與配合能力,糾正不良生活習(xí)慣,增強用藥遵從性,進(jìn)而提高患者血壓控制效果和自我管理水平,有助于減少并發(fā)癥發(fā)生風(fēng)險[13]。

    本研究的樣本為長風(fēng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心篩選出的120例高血壓患者,研究數(shù)據(jù)存在一定的偏倚性,后續(xù)將在多個醫(yī)療機構(gòu)篩選高血壓患者進(jìn)行深入研究分析。

    綜上,以自我管理理論為核心的健康管理平臺對高血壓患者具有良好干預(yù)效果,能提高患者自我管理能力和滿意度,有效控制血壓水平,增強依從性并減少并發(fā)癥,值得臨床推廣應(yīng)用。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 傅超超. 自我調(diào)節(jié)理論對高血壓心力衰竭患者自我管理能力及治療依從性的影響[J]. 中國鄉(xiāng)村醫(yī)藥, 2022, 29(24): 84-86.

    [2] 傅鑫花, 王琳. 基于積極心理學(xué)理論的護理干預(yù)在社區(qū)高血壓患者自我管理中的運用[J]. 中國社區(qū)醫(yī)師, 2021, 37(1): 125-126.

    [3] Geerts IAGM, Bierbooms JJPA, Cloudt SWMG. Understanding self-managing teams in Dutch healthcare: empirical evidence to non-sequential team development processes[J]. Health Organ Manag, 2021, 35(9): 101-120.

    [4] de Bruin J, Doodkorte R, Sinervo T, et al. The implementation and outcomes of self-managing teams in elderly care: A scoping review[J]. Nurs Manag, 2022, 30(8): 4549-4559.

    [5] 趙秋利, 劉曉. 高血壓病人自我管理行為測評量表的編制及信度、效度檢驗[J]. 中國護理管理, 2012, 12(11): 26-31.

    [6] Wong Chung R, Willemen A, Voorman J, et al. Managing oneself or managing together? Parents’ perspectives on chronic condition self-management in Dutch pediatric rehabilitation services[J]. Disabil Rehabil, 2020, 42(23): 3348-3358.

    [7] 陳瑞霞, 宋超, 張秉坤, 等. 高血壓患者自我管理能力與疾病控制水平的相關(guān)性研究[J]. 中西醫(yī)結(jié)合心血管病電子雜志, 2020, 8(11): 39-43.

    [8] van Het Bolscher-Niehuis MJT, Uitdehaag MJ, Bergsma A,et al. Self-managing physical and mental health: A qualitative study on older adults’ views and support needs in the Netherlands[J]. Health Soc Care Community, 2022, 30(5): 1894-1902.

    [9] Kermelly SB, Bourbeau J. eHealth in self-managing at a distance patients with COPD[J]. Life (Basel), 2022, 12(6): 773.

    [10] 楊秋碧, 張桂玉, 黃嬌女. 基于微信平臺的健康宣教對社區(qū)老年原發(fā)性高血壓患者自我管理能力及遵醫(yī)行為的影響[J]. 現(xiàn)代醫(yī)院, 2021, 21(3): 453-455.

    [11] 孫黨紅, 戴莉, 許婷婷, 等. 5A護理模式對原發(fā)性高血壓患者自我管理能力的影響[J]. 實用臨床醫(yī)藥雜志, 2022, 26(19): 111-114.

    [12] 羅文娟. 基于知信行理論的營養(yǎng)管理模式對老年高血壓合并營養(yǎng)不良患者的干預(yù)效果[J]. 中國醫(yī)藥指南, 2022, 20(23): 42-45.

    [13] Weerheim W, Van Rossum L, Ten Have WD. Successful implementation of self-managing teams[J]. Leadersh Health Serv (Bradf Engl), 2019, 32(1): 113-128.

    av专区在线播放| 老司机影院成人| 亚洲自拍偷在线| 女人被狂操c到高潮| 好男人视频免费观看在线| 日日摸夜夜添夜夜爱| 1000部很黄的大片| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 麻豆成人午夜福利视频| 亚洲欧洲日产国产| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 老司机影院毛片| 伊人久久精品亚洲午夜| 亚洲精品第二区| 国产亚洲精品久久久com| 日本免费a在线| 2022亚洲国产成人精品| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产免费一级a男人的天堂| 亚洲第一区二区三区不卡| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 视频中文字幕在线观看| 久久这里只有精品中国| 精品一区二区免费观看| 99热6这里只有精品| av免费观看日本| 国产高清不卡午夜福利| 午夜免费男女啪啪视频观看| 亚洲美女搞黄在线观看| 国产美女午夜福利| 免费大片18禁| av免费在线看不卡| 深夜a级毛片| 国产一区二区三区av在线| 日韩成人伦理影院| 成年免费大片在线观看| 性色avwww在线观看| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 黄片wwwwww| 亚洲av日韩在线播放| 免费看光身美女| 黄色欧美视频在线观看| 亚洲成人一二三区av| 婷婷色综合www| 听说在线观看完整版免费高清| 久久这里只有精品中国| 中文字幕av成人在线电影| 大香蕉久久网| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 中文字幕亚洲精品专区| 久久精品夜色国产| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 精品一区二区免费观看| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 免费看a级黄色片| 可以在线观看毛片的网站| 秋霞在线观看毛片| 最近的中文字幕免费完整| 欧美丝袜亚洲另类| 国产成人精品婷婷| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 少妇的逼水好多| 国产一级毛片在线| 99热这里只有是精品在线观看| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 又爽又黄无遮挡网站| 简卡轻食公司| 精品午夜福利在线看| 久久久亚洲精品成人影院| 大香蕉久久网| 亚洲av二区三区四区| 大陆偷拍与自拍| 国产爱豆传媒在线观看| 国产色爽女视频免费观看| 久久精品夜色国产| 久99久视频精品免费| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲va在线va天堂va国产| 亚洲成人久久爱视频| 亚洲精品456在线播放app| av线在线观看网站| 极品少妇高潮喷水抽搐| 麻豆av噜噜一区二区三区| 国精品久久久久久国模美| 丰满少妇做爰视频| 在线观看免费高清a一片| av又黄又爽大尺度在线免费看| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 色综合亚洲欧美另类图片| 亚洲av男天堂| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| kizo精华| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产 一区 欧美 日韩| 成人亚洲精品av一区二区| av卡一久久| 男女边吃奶边做爰视频| 午夜激情久久久久久久| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 男人舔女人下体高潮全视频| 亚洲精品亚洲一区二区| 久久亚洲国产成人精品v| 99热这里只有是精品50| 亚洲av电影不卡..在线观看| 51国产日韩欧美| videossex国产| 久久6这里有精品| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 九色成人免费人妻av| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 男女下面进入的视频免费午夜| 亚洲真实伦在线观看| 一级黄片播放器| 欧美另类一区| xxx大片免费视频| 99久久精品热视频| 欧美bdsm另类| 久久99蜜桃精品久久| 国产永久视频网站| 亚洲电影在线观看av| 在线a可以看的网站| 国内精品一区二区在线观看| 国产毛片a区久久久久| 一级爰片在线观看| 91精品国产九色| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 久久久久久久亚洲中文字幕| 嘟嘟电影网在线观看| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产精品蜜桃在线观看| 亚洲在线自拍视频| 天堂影院成人在线观看| 午夜福利视频1000在线观看| av国产久精品久网站免费入址| 好男人视频免费观看在线| 成人性生交大片免费视频hd| 精品欧美国产一区二区三| 国产精品精品国产色婷婷| 九色成人免费人妻av| 久久99热这里只有精品18| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 亚洲精品国产成人久久av| 久久久久久久久久黄片| 只有这里有精品99| 神马国产精品三级电影在线观看| 国产av在哪里看| av在线蜜桃| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 亚洲美女视频黄频| 亚洲18禁久久av| 激情 狠狠 欧美| 天美传媒精品一区二区| av卡一久久| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 欧美日韩综合久久久久久| 最近中文字幕2019免费版| 人体艺术视频欧美日本| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 日韩伦理黄色片| 一级a做视频免费观看| 嫩草影院精品99| 亚洲国产精品成人综合色| 一级a做视频免费观看| av免费在线看不卡| xxx大片免费视频| 日本免费a在线| 成年人午夜在线观看视频 | 国产亚洲精品久久久com| 毛片女人毛片| 亚洲国产精品成人久久小说| 男人爽女人下面视频在线观看| 熟女人妻精品中文字幕| 最近的中文字幕免费完整| 午夜激情福利司机影院| 男女视频在线观看网站免费| 亚洲欧美清纯卡通| 国模一区二区三区四区视频| 久久久精品欧美日韩精品| 久久久久久国产a免费观看| 一边亲一边摸免费视频| 国产精品三级大全| 青春草亚洲视频在线观看| 成人漫画全彩无遮挡| 免费看美女性在线毛片视频| 国产黄色小视频在线观看| 亚洲精品久久午夜乱码| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | av在线天堂中文字幕| 日本爱情动作片www.在线观看| 精品久久久久久久末码| 国产成人aa在线观看| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 亚洲国产精品专区欧美| 亚洲最大成人av| 亚洲欧美清纯卡通| 97热精品久久久久久| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国产美女午夜福利| 老女人水多毛片| 久久鲁丝午夜福利片| 亚洲欧美精品自产自拍| 国产有黄有色有爽视频| 老司机影院毛片| 三级国产精品欧美在线观看| 91av网一区二区| 美女黄网站色视频| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 男女视频在线观看网站免费| 男女视频在线观看网站免费| 午夜老司机福利剧场| 成人av在线播放网站| 久久精品国产亚洲av天美| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 波多野结衣巨乳人妻| 国产午夜福利久久久久久| 成人国产麻豆网| 少妇被粗大猛烈的视频| 亚洲国产高清在线一区二区三| 色5月婷婷丁香| 精品熟女少妇av免费看| 午夜福利网站1000一区二区三区| 中文字幕av成人在线电影| 亚洲欧洲国产日韩| 有码 亚洲区| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 国产永久视频网站| 日韩三级伦理在线观看| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 午夜激情久久久久久久| 日本爱情动作片www.在线观看| 国产亚洲精品久久久com| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲av成人精品一区久久| 国产伦理片在线播放av一区| av福利片在线观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 一区二区三区乱码不卡18| 国产精品熟女久久久久浪| 国产综合懂色| 精品少妇黑人巨大在线播放| 国产老妇女一区| 亚洲精品自拍成人| 久久这里只有精品中国| 国产成人福利小说| 一夜夜www| 精品欧美国产一区二区三| 韩国高清视频一区二区三区| 国产在视频线在精品| 九草在线视频观看| 搞女人的毛片| 国产老妇女一区| 91aial.com中文字幕在线观看| 国国产精品蜜臀av免费| 国产精品一区www在线观看| 观看免费一级毛片| 欧美极品一区二区三区四区| 免费黄网站久久成人精品| 成人美女网站在线观看视频| 国产老妇女一区| 色综合亚洲欧美另类图片| 在线观看免费高清a一片| 国产单亲对白刺激| 精品久久久久久久久久久久久| 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产成人精品久久久久久| 亚洲av成人av| 毛片女人毛片| 在线观看人妻少妇| 欧美人与善性xxx| 免费看光身美女| 精品不卡国产一区二区三区| 午夜福利在线在线| 爱豆传媒免费全集在线观看| 国模一区二区三区四区视频| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 三级经典国产精品| 亚洲综合色惰| 91久久精品国产一区二区成人| 一二三四中文在线观看免费高清| av女优亚洲男人天堂| 国产大屁股一区二区在线视频| 欧美激情久久久久久爽电影| 午夜福利高清视频| 久久人人爽人人爽人人片va| 国产老妇伦熟女老妇高清| 欧美一级a爱片免费观看看| 亚洲av日韩在线播放| 久久久久久伊人网av| 国产高清有码在线观看视频| 久久午夜福利片| 又大又黄又爽视频免费| a级毛片免费高清观看在线播放| 亚洲精品第二区| 国产午夜精品论理片| 街头女战士在线观看网站| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 欧美97在线视频| 亚洲成人av在线免费| av免费在线看不卡| 在线 av 中文字幕| 免费少妇av软件| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 永久免费av网站大全| 婷婷色综合大香蕉| 青春草亚洲视频在线观看| 简卡轻食公司| kizo精华| 日韩成人伦理影院| 日韩av不卡免费在线播放| 亚洲自偷自拍三级| 一二三四中文在线观看免费高清| 国产美女午夜福利| 91狼人影院| 少妇丰满av| av在线天堂中文字幕| 亚洲国产精品成人久久小说| 精品久久久久久久久久久久久| 日本熟妇午夜| 蜜臀久久99精品久久宅男| 亚洲av免费在线观看| 91久久精品国产一区二区成人| 久久99热6这里只有精品| 国产日韩欧美在线精品| 黄色日韩在线| 3wmmmm亚洲av在线观看| 青青草视频在线视频观看| 成人av在线播放网站| 99热这里只有是精品50| av天堂中文字幕网| 国产一区二区在线观看日韩| 最近视频中文字幕2019在线8| 久久久久性生活片| 精品人妻一区二区三区麻豆| 亚洲经典国产精华液单| 精华霜和精华液先用哪个| 国产精品久久视频播放| 99热这里只有是精品50| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 一级毛片电影观看| 午夜福利视频精品| 啦啦啦啦在线视频资源| 人人妻人人看人人澡| 免费高清在线观看视频在线观看| 深爱激情五月婷婷| 欧美日韩亚洲高清精品| 精品国产露脸久久av麻豆 | 欧美另类一区| 免费看av在线观看网站| 一个人看的www免费观看视频| 99热网站在线观看| av女优亚洲男人天堂| 伦精品一区二区三区| 只有这里有精品99| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 成人av在线播放网站| 青春草视频在线免费观看| 国产精品一区二区在线观看99 | 少妇的逼好多水| 男人和女人高潮做爰伦理| 日韩视频在线欧美| 男女边摸边吃奶| 一个人观看的视频www高清免费观看| 亚洲精品一区蜜桃| 欧美+日韩+精品| 日日啪夜夜撸| 一个人免费在线观看电影| 午夜福利成人在线免费观看| 十八禁网站网址无遮挡 | 亚洲欧美成人综合另类久久久| 久久韩国三级中文字幕| 国产一区有黄有色的免费视频 | 日韩不卡一区二区三区视频在线| 一个人观看的视频www高清免费观看| 日本一本二区三区精品| 国产免费福利视频在线观看| 久久人人爽人人爽人人片va| 51国产日韩欧美| 国产一区二区三区综合在线观看 | 日韩大片免费观看网站| 国产免费视频播放在线视频 | 日日啪夜夜撸| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 天堂影院成人在线观看| 成人毛片a级毛片在线播放| 亚洲av免费在线观看| 男人爽女人下面视频在线观看| 天堂网av新在线| 久久热精品热| 免费看美女性在线毛片视频| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产精品99久久久久久久久| 日韩精品有码人妻一区| 亚洲精品影视一区二区三区av| 十八禁国产超污无遮挡网站| 大话2 男鬼变身卡| av一本久久久久| 午夜激情福利司机影院| 97超碰精品成人国产| 亚洲成人精品中文字幕电影| 久久久国产一区二区| 国产美女午夜福利| 日韩在线高清观看一区二区三区| 久久99蜜桃精品久久| 久久6这里有精品| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 永久网站在线| 国产精品三级大全| 久久久久性生活片| 亚洲最大成人中文| 国产精品久久久久久精品电影| 一二三四中文在线观看免费高清| 日日啪夜夜爽| 人妻夜夜爽99麻豆av| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 干丝袜人妻中文字幕| 国产成人精品福利久久| 色吧在线观看| 人妻少妇偷人精品九色| 看黄色毛片网站| 91av网一区二区| 丰满少妇做爰视频| 联通29元200g的流量卡| 边亲边吃奶的免费视频| 欧美一区二区亚洲| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 午夜福利在线在线| 2021少妇久久久久久久久久久| 内射极品少妇av片p| 天堂√8在线中文| 天堂俺去俺来也www色官网 | 日日摸夜夜添夜夜爱| 十八禁国产超污无遮挡网站| 午夜福利在线在线| 国产亚洲av嫩草精品影院| 网址你懂的国产日韩在线| 久久精品综合一区二区三区| 直男gayav资源| 亚洲欧美精品专区久久| 国产亚洲av嫩草精品影院| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 久久精品国产自在天天线| 午夜精品在线福利| 国产午夜精品论理片| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | av免费观看日本| 国产亚洲av嫩草精品影院| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 美女主播在线视频| 精品久久久精品久久久| 中国美白少妇内射xxxbb| 精品午夜福利在线看| 亚洲人成网站在线播| 中文天堂在线官网| 91精品国产九色| 一级爰片在线观看| 国产精品久久久久久精品电影| 国产精品一二三区在线看| 国产极品天堂在线| 一区二区三区免费毛片| 91精品一卡2卡3卡4卡| 热99在线观看视频| 国产69精品久久久久777片| 1000部很黄的大片| 在线观看免费高清a一片| kizo精华| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 别揉我奶头 嗯啊视频| 街头女战士在线观看网站| 亚洲国产色片| .国产精品久久| 99九九线精品视频在线观看视频| 真实男女啪啪啪动态图| 91aial.com中文字幕在线观看| 老司机影院成人| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 午夜福利视频精品| 亚洲,欧美,日韩| 男女边吃奶边做爰视频| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| av免费观看日本| 一级黄片播放器| 人妻夜夜爽99麻豆av| 美女内射精品一级片tv| 麻豆成人av视频| 精品久久久久久久久av| 高清毛片免费看| 免费高清在线观看视频在线观看| 亚洲精品国产av成人精品| 国产精品不卡视频一区二区| 黑人高潮一二区| 嘟嘟电影网在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产av不卡久久| 在线免费十八禁| 国产精品一区二区在线观看99 | 好男人在线观看高清免费视频| 免费无遮挡裸体视频| 日本av手机在线免费观看| 国产欧美日韩精品一区二区| 精品国产三级普通话版| 少妇熟女欧美另类| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 淫秽高清视频在线观看| 极品少妇高潮喷水抽搐| 91aial.com中文字幕在线观看| 在线 av 中文字幕| 一个人看的www免费观看视频| 嫩草影院精品99| 国产色爽女视频免费观看| 国产 一区精品| 日韩 亚洲 欧美在线| 欧美xxⅹ黑人| 亚洲国产最新在线播放| 欧美不卡视频在线免费观看| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 国产成人午夜福利电影在线观看| 一边亲一边摸免费视频| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 91aial.com中文字幕在线观看| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 亚洲精品aⅴ在线观看| 国产淫片久久久久久久久| 亚洲成人av在线免费| 欧美成人a在线观看| 国产精品.久久久| 亚洲精品久久午夜乱码| 久久久久免费精品人妻一区二区| 免费大片18禁| 日韩国内少妇激情av| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 尾随美女入室| 男女国产视频网站| 久久这里有精品视频免费| 精品午夜福利在线看| 真实男女啪啪啪动态图| 精品久久久久久电影网| av线在线观看网站| 精品久久久久久电影网| 高清毛片免费看| 亚洲国产av新网站| 亚洲av电影不卡..在线观看| 亚洲乱码一区二区免费版| 免费黄色在线免费观看| 久久热精品热| 在线 av 中文字幕| 插逼视频在线观看| 好男人视频免费观看在线| 久久精品国产亚洲av涩爱| 综合色丁香网| 亚洲在久久综合| 久久6这里有精品| 欧美激情久久久久久爽电影| 69人妻影院| www.av在线官网国产| 91久久精品国产一区二区成人| 一个人看视频在线观看www免费| 噜噜噜噜噜久久久久久91| av专区在线播放| 亚洲内射少妇av| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 成人午夜高清在线视频| 亚洲无线观看免费| 亚洲精品国产成人久久av| 亚洲人成网站在线观看播放| 久久久久久国产a免费观看| 赤兔流量卡办理| or卡值多少钱| 色5月婷婷丁香| 搡老妇女老女人老熟妇| 亚洲欧美日韩东京热| 免费看美女性在线毛片视频| 久久久久久久久中文| 久久精品综合一区二区三区| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 搡老乐熟女国产| 精品少妇黑人巨大在线播放| 国产 亚洲一区二区三区 | 三级毛片av免费| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 三级毛片av免费| 久久久午夜欧美精品| 国产精品国产三级国产专区5o| 日本色播在线视频| 91精品国产九色| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 久久久久久久久久久丰满| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 国产av国产精品国产| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 综合色av麻豆| 国产伦理片在线播放av一区| 偷拍熟女少妇极品色| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 性插视频无遮挡在线免费观看| 日本免费在线观看一区| 能在线免费观看的黄片| 亚洲精品自拍成人| 亚洲精品第二区| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 色视频www国产| 亚洲精品成人久久久久久| 99热这里只有精品一区| 免费av毛片视频| 免费少妇av软件| 欧美另类一区| 国产成人一区二区在线| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产男女超爽视频在线观看| 国产亚洲av嫩草精品影院|