• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    影視業(yè)成本管理存在的問題與解決對策

    2024-09-22 00:00:00張偉
    南北橋 2024年17期

    [摘 要]近年來,文化產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展給國民經(jīng)濟的增長貢獻了較大力量,影視行業(yè)同時面臨著更多的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)。影視公司受到行業(yè)特殊性的影響,無法同傳統(tǒng)企業(yè)一樣建立相對固定的管理制度,在成本管理方面表現(xiàn)出規(guī)范性不足的問題。研究發(fā)現(xiàn),部分影視公司存在預(yù)算控制不到位、缺失成本理念、日常監(jiān)督不足、成本管理流程不完善等問題。鑒于此,本文提出加強預(yù)算分析與控制、加強成本日常監(jiān)督管理、基于風(fēng)險視角開展投資分析、優(yōu)化成本管理流程和內(nèi)容等策略,旨在為提高影視公司的資源利用率和資金效益提供有益參考。

    [關(guān)鍵詞]影視業(yè);成本管理;財務(wù)管理;策略

    財務(wù)管理是企業(yè)經(jīng)營管理中的核心環(huán)節(jié),成本管理則是財務(wù)管理體系中的關(guān)鍵內(nèi)容,如何加強成本分析與控制,是現(xiàn)代企業(yè)普遍面臨的改革難題,影視行業(yè)也不例外。對影視公司來講,行業(yè)競爭激烈,且市場需求眾口難調(diào),要想推出高品質(zhì)的影視產(chǎn)品和服務(wù),就必須有足夠的資金投入。在此過程中,影視公司除了對外融資和吸引投資之外,內(nèi)部的成本管理也是重要的推動力量??茖W(xué)的成本管理體系能有效減少浪費,使每一筆資金開支都“花在刀刃上”?,F(xiàn)代化的成本管理不再是傳統(tǒng)管理習(xí)慣下的成本核算,而是利用高質(zhì)量的數(shù)據(jù)分析為管理決策提供輔助,從而全面增強企業(yè)的風(fēng)險應(yīng)對能力,所以,影視公司要緊隨時代改革潮流,加快成本管理體系的優(yōu)化。

    1 相關(guān)涵義簡述

    1.1 影視產(chǎn)品的特點

    影視產(chǎn)品和其他類型的產(chǎn)品不同,屬于文化消費品,所以不能用客觀標(biāo)準來檢測產(chǎn)品質(zhì)量的優(yōu)劣,只能依據(jù)市場反饋。這種反饋來源于觀眾的情感體驗和主觀感受,所以影視公司在推出影視產(chǎn)品之前,難以用統(tǒng)一的指標(biāo)或標(biāo)準來規(guī)定作品的題材、劇本、拍攝技巧等,這體現(xiàn)出影視產(chǎn)品具有較強的靈活性和不確定性[1]。

    影視產(chǎn)品的成本范圍較廣,包括劇本創(chuàng)作與改編的服務(wù)費、拍攝期間的服化道各項費用、后期制作和剪輯配音費用等。不同題材的作品有不同的成本側(cè)重點,比如科幻片更注重特效制作、古裝劇更注重置景成本??梢钥闯?,影視產(chǎn)品的成本不可比,無法完全參照其他項目的成本管理模式,因此影視公司對成本管理的要求較高。

    1.2 成本管理概念

    成本管理指采用科學(xué)的成本規(guī)劃、分析與控制等手段,在企業(yè)推進業(yè)務(wù)項目時,既能保質(zhì)保量地完成績效任務(wù),還能節(jié)約資金和資源。目前,各行各業(yè)的成本管理都面臨著傳統(tǒng)模式向現(xiàn)代模式的轉(zhuǎn)型,也就是從簡單的成本節(jié)約轉(zhuǎn)型為成本價值管理。不再是一味地“省錢”,而是將成本管理作為幫助企業(yè)創(chuàng)收的重要工具。

    2 影視公司加強成本管理的意義

    首先,影視公司加強成本管理能夠提高資源利用率。成本管理最大的作用在于減少資金浪費,將有限的資金投至高價值領(lǐng)域,以此來換取更高的效益。在此過程中,為了發(fā)揮出各類資源的最大價值,要求影視公司對資金的分配和使用必須具有較強的掌控力,否則就必然會存在資源浪費的情況。在影視公司的日常經(jīng)營管理中,辦公耗材、拍攝設(shè)備等占成本比例較大,因此加強成本管理可以顯著提升該類資產(chǎn)的使用效率,減少資產(chǎn)重復(fù)購置或資產(chǎn)閑置造成的成本損失[2]。

    其次,影視公司加強成本管理能夠促進財務(wù)管理模式轉(zhuǎn)型升級。將成本分析數(shù)據(jù)作為制定管理決策前的重要參考,可以減少管理者主觀決策的盲目性,從數(shù)據(jù)出發(fā),指導(dǎo)影視公司未來的投資方向和融資方向。同時,成本管理深入各部門和項目組的日常運營中,可規(guī)范員工在資金使用過程中的行為,形成良好的“業(yè)財融合”管理環(huán)境,以成本管理為途徑,逐步發(fā)揮出財務(wù)管理的戰(zhàn)略價值。

    最后,影視公司加強成本管理能夠培養(yǎng)新的競爭優(yōu)勢。影視公司所運營的項目一般有周期長和投資金額高的特點,牽涉的利益主體較多,業(yè)務(wù)范圍廣泛。在激烈的市場競爭中,對公司自有資金和融資能力都有著較高要求。經(jīng)營發(fā)展中,加強成本管理有利于培養(yǎng)新的競爭優(yōu)勢,通過成本管理來降低資金流失和資金鏈斷裂的風(fēng)險,給外界樹立穩(wěn)健經(jīng)營的印象,培養(yǎng)品牌效應(yīng),吸引更多的合作客戶,爭取更多的合作機會,以此來幫助自身實現(xiàn)可持續(xù)健康發(fā)展。

    3 影視公司加強成本管理存在的問題

    3.1 全面預(yù)算管理體系有待健全

    首先,影視產(chǎn)品的制作如果缺乏科學(xué)的事前預(yù)算規(guī)劃,就會給后期的成本控制帶來巨大困難。部分影視公司的項目團隊未能深入研究劇本,運營環(huán)節(jié)和劇本的契合度不足,導(dǎo)致各項預(yù)算指標(biāo)難以細化量化,預(yù)算編制往往是根據(jù)制片人或團隊的工作經(jīng)驗,除了總的資金框架比較清晰,實際的預(yù)算編制未能實現(xiàn)具體化和精細化,容易造成預(yù)算不可行或不可控的后果。其次,預(yù)算階段沒有把握好成本結(jié)構(gòu)。影視劇的成本一般由制作成本和勞務(wù)成本兩方面組成,其中的費用支出會隨著時間的推移和項目進度的變化發(fā)生改變,由于過程中的不確定性,預(yù)算規(guī)劃幾乎形同虛設(shè)。最后,影視公司沒有根據(jù)自身的預(yù)算執(zhí)行效果展開調(diào)研和考核,未能從歷史業(yè)務(wù)項目中總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),致使下一項目的預(yù)算編制出現(xiàn)同樣的問題,增大了管理成本和溝通成本[3]。

    3.2 成本管理的日常事項不夠嚴謹

    首先,成本支出虛耗。影視劇的投資具有短期性投資高的特點,特別是在拍攝過程中,如果制作團隊不專業(yè),就會在演員、物資和道具等環(huán)節(jié)出現(xiàn)成本虛耗的問題,比如租賃場景閑置、演職人員人工成本較高等。其次,票據(jù)憑證不完備。劇本的創(chuàng)作和制作之間存在時間差,比如在制播環(huán)境下,播放平臺提出時間節(jié)點,影視公司必須提前進入拍攝階段,這時劇本的創(chuàng)作比較滯后,現(xiàn)場拍攝時很可能因場景不明確、演員能力不足等問題造成拍攝困難。在此過程中,所有的物料投資都非常靈活,存在各種難以統(tǒng)一的支出項目,票據(jù)憑證不完備,給成本核算與報銷帶來麻煩。最后,稅收籌劃不合理。大部分的影視劇都會存在白條現(xiàn)象,而白條屬于稅前不可抵扣的科目,這也在無形中增加了影視公司的稅收成本[4]。

    3.3 影視項目投資決策缺乏風(fēng)控意識

    文化產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展推動了影視公司之間的合作,聯(lián)合攝制成為影視劇的主要投資模式。這種投資模式對影視公司的風(fēng)險管控能力有著極高的要求。跟投方和主控方的責(zé)任分工不同,主投方具有該作品的制作和拍攝權(quán),而跟投方只有重大事項的知情權(quán)和部分決策的建議權(quán),跟投方的地位比較被動。若一部作品的投資金額上億,那么跟投方至少要出資兩三千萬元,但卻無法直接監(jiān)控拍攝效果和進度,若主控方在制作過程中的判斷不強或跟蹤管理不到位,就會導(dǎo)致作品質(zhì)量差和成本超支的問題,所有參與該項目的影視公司都會遭受損失。

    3.4 成本管理體系不完整

    成本管理體系涉及許多專業(yè)的步驟和環(huán)節(jié),影視公司或因缺乏完善的成本管理體系而造成管理效果不佳。比如有的影視公司在規(guī)劃成本時依賴于歷史數(shù)據(jù)或工作經(jīng)驗,沒有展開規(guī)范化的成本分析、預(yù)測、審核、總結(jié)、控制和改進等,致使成本方案缺乏參考性。與此同時,有的公司缺少對成本管理的監(jiān)督與考核,員工在日常工作中缺乏成本控制的意識,且就算存在成本超支的問題,也并未得到相應(yīng)的懲戒,長此以往,員工對成本管理活動的重視度降低,無法有效提高資金和資源利用率[5]。

    3.5 高價片酬導(dǎo)致收益與成本不匹配

    從我國影視行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀來看,演員的個人片酬往往占總成本的絕大部分,有的演員片酬甚至?xí)颊麄€制作成本的一半以上。制作人將目光放在觀眾身上,希望利用當(dāng)紅明星的流量來進行更好的宣傳,久而久之,高價片酬的現(xiàn)象比較普遍。受到高價片酬的影響,影視公司為了保證項目順利推進,只能縮減其他環(huán)節(jié)的成本,最終導(dǎo)致的結(jié)果就是影片質(zhì)量不佳,反倒影響了市場口碑。與此同時,演員和制作公司簽訂合同時,片酬部分基本都為稅后片酬,所以影視公司往往需要再承擔(dān)一筆稅務(wù)成本,增大了成本壓力。

    4 影視公司加強成本管理的優(yōu)化策略

    4.1 加強預(yù)算分析與控制

    首先,提高預(yù)算編制的專業(yè)性。影視公司在預(yù)算編制過程中,應(yīng)綜合劇本質(zhì)量并借鑒歷史經(jīng)驗,考察項目的實際運營可能,對項目所需要的各類資源展開市場詢價比價,這些工作都需要專業(yè)的財務(wù)人員和項目負責(zé)人來推進。所以影視公司要在預(yù)算編制前期成立專項的工作組,明確預(yù)算支出所涉及的人數(shù)、天數(shù)、標(biāo)準等重要指標(biāo)。其次,基于成本結(jié)構(gòu)合理規(guī)劃預(yù)算。影視公司要遵循國家政策的指示,對必要的資金信息進行公示,比如總投資額和演員片酬等,向上級部門報送成片時,必須闡明影視劇的成本比例,以此來形成社會監(jiān)督和自我監(jiān)督。在預(yù)算執(zhí)行過程中,監(jiān)督制作成本和勞務(wù)成本的合理性。最后,將預(yù)算指標(biāo)作為考核指標(biāo),判斷各部門的成本管理效果。影視公司在拍攝過程中要使用到各類器材和場景,這些物料目前都可通過以租代買的途徑節(jié)約成本。所以影視公司可給負責(zé)該項工作任務(wù)的部門設(shè)置預(yù)算考核指標(biāo),比如預(yù)算節(jié)約率、預(yù)算完成率等,為公司節(jié)約成本的個人或部門可以得到更高的績效評分,從而得到更高的薪酬獎勵,充分調(diào)動全員在成本管理中的主動性。

    4.2 強化成本日常監(jiān)督管理

    首先,減少成本虛耗。影視公司應(yīng)通過加強合同管理的方式來減少成本虛耗。造成成本虛耗的原因是項目過程中各種意外支出和違規(guī)支出,在意外情況無法避免的前提下,影視公司只能盡量減少違規(guī)支出的次數(shù)。務(wù)必在開機前設(shè)計好合同范本,形成針對演職人員服務(wù)合同、版權(quán)合同、租賃合同等的標(biāo)板合同,并針對特殊約定的個體予以內(nèi)容上的區(qū)別對待。若任何一方在項目推進過程中導(dǎo)致成本虛耗,都應(yīng)按照合同條例進行賠償,提升工作效率,并減少法律糾紛。其次,統(tǒng)一票據(jù)憑證管理。影視公司應(yīng)在日常管理中定期檢查票據(jù)憑證的完整性,由專人專崗負責(zé)成本數(shù)據(jù)的日常監(jiān)測和匯總,定期編制成本執(zhí)行報告,反饋給管理者和責(zé)任部門,及時調(diào)整成本計劃,避免因票據(jù)憑證問題而造成成本數(shù)據(jù)失真,保障資金的安全性和完整性。最后,合理規(guī)劃稅收。影視公司應(yīng)盡量在資金支付中以公對公支付作為首選,在合法合規(guī)的范圍內(nèi)降低稅收成本。

    4.3 基于風(fēng)險視角開展投資分析

    影視公司要從風(fēng)險角度出發(fā),在聯(lián)合攝制中要盡量增強自身的話語權(quán)和主動性。比如作為跟投方的影視公司,應(yīng)提前在合同中約定項目拍攝中派遣本公司財務(wù)人員或現(xiàn)場執(zhí)行制片人各一名,從財務(wù)和業(yè)務(wù)兩個角度保障本公司的知情權(quán),對項目進度和質(zhì)量展開實地監(jiān)控。還應(yīng)在合同洽談過程中商議稅收籌劃,要求主控公司定期公示資金使用情況,便于本公司及時掌握資金進度,確保成本情況在所有的投資方內(nèi)公開透明。

    4.4 優(yōu)化成本管理流程和內(nèi)容

    一方面,優(yōu)化成本管理內(nèi)容,明確成本管理步驟。影視公司應(yīng)從預(yù)算源頭出發(fā),在資金的分配和使用過程中加強成本審核、監(jiān)督、分析和調(diào)整。這些步驟要由專業(yè)的成本管理人員完成,判斷成本開支的合理性、某一環(huán)節(jié)是否可減少成本、某一事項的成本利用率是否達到最優(yōu)狀態(tài)等。成本管理人員對相關(guān)的數(shù)據(jù)信息進行收集和記錄,給成本調(diào)整工作奠定基礎(chǔ)。影視公司應(yīng)借鑒財務(wù)BP的機制,安排專門的成本管理人員參與到項目中,該類人員必須有對口的經(jīng)濟管理學(xué)科背景,還要具備良好的溝通能力,與演員、制片人、投資方和現(xiàn)場工作人員充分溝通,獲取有效的數(shù)據(jù),提高成本分析質(zhì)量。另一方面,優(yōu)化成本管理流程。影視公司應(yīng)結(jié)合項目的具體情況,建立集成本預(yù)測與規(guī)劃、成本執(zhí)行與控制、成本考核與反饋為一體的操作流程,并將這一完整流程體現(xiàn)在管理制度中。比如在成本預(yù)測與規(guī)劃中,所有部門都必須向成本管理人員匯報自身真實的資金需求。若這一階段存在虛報或謊報問題,就應(yīng)受到相應(yīng)處罰。影視公司應(yīng)針對這種責(zé)任分工來設(shè)計具體的工作制度,約束其工作行為,提高成本管理的規(guī)范性[6]。

    4.5 合理控制片酬以降低成本

    影視公司應(yīng)逐漸改變選角原則,重視演員同角色的契合度,通過優(yōu)化影視劇的創(chuàng)作班底,矯正演員的畸形片酬,給整體性的成本管理減輕壓力。一方面,從盈利角度出發(fā),以利潤目標(biāo)倒推成本,將成本分攤到影視劇創(chuàng)作的每一環(huán)節(jié)內(nèi),在確保前期創(chuàng)作服務(wù)費、中期拍攝費、后期市場營銷費用的基礎(chǔ)上,規(guī)劃出演員的合理片酬。選擇演員時,除知名度外,要更注重其實力和道德。另一方面,從談判角度出發(fā),影視公司應(yīng)提高自身的談判能力和溝通能力,可在合同擬定階段聘用專業(yè)的律師團隊或談判團隊,與藝人方就片酬問題進行友好的商議,爭取壓低片酬成本,為影視劇創(chuàng)作的其他環(huán)節(jié)預(yù)留更多資金??傊耙暪疽獙⒀輪T片酬控制在合理范圍內(nèi),不能因畸形的天價片酬而影響了影視產(chǎn)品質(zhì)量。

    5 結(jié)語

    綜上所述,影視公司加強成本管理有利于提高資源利用效率,促進財務(wù)管理模式轉(zhuǎn)型升級,培養(yǎng)新的競爭優(yōu)勢。在新時代背景下,要想助推影視業(yè)的健康發(fā)展,每一個影視公司都要注重自身的成本管理水平,采取合適的方式與措施提高成本管理水平。影視公司應(yīng)加強預(yù)算分析和控制,強化對資金使用的日常監(jiān)督,從風(fēng)險視角出發(fā)開展投資分析,優(yōu)化成本管理流程和內(nèi)容,合理控制片酬,從多個維度優(yōu)化成本管理體系,減少無效的成本損耗,給公司的可持續(xù)發(fā)展留存充足的資金和資源,避免因資金鏈斷裂而誘發(fā)風(fēng)險。

    參考文獻

    [1]戚亞麗. 影視行業(yè)成本管理的優(yōu)化與提升[J]. 視聽界,2021(6):90-93.

    [2]徐麗紅. 影視片制作成本管理中存在的問題及對策[J]. 企業(yè)改革與管理,2021(10):175-176.

    [3]馬衛(wèi)英. 影視項目成本管理研究[J]. 大眾投資指南,2021(4):195-196.

    [4]李祥. 影視制作事業(yè)單位成本管理改革思路談[J]. 中國農(nóng)業(yè)會計,2020(10):6-7.

    [5]雷濤. 淺析影視業(yè)成本管理問題與對策[J]. 納稅,2019,13(24):225-226.

    [6]郭彩鳳. 加強影視片制作成本管理的探討[J]. 現(xiàn)代商業(yè),2019(21):39-40.

    [作者簡介]張偉,男,湖北襄陽人,幸福藍海影視文化集團股份有限公司,中級會計師,本科,研究方向:成本管理。

    多毛熟女@视频| 国产精品久久久久成人av| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 成人亚洲精品一区在线观看| 男人舔女人的私密视频| 9191精品国产免费久久| 国产亚洲欧美精品永久| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产一区有黄有色的免费视频| 日本五十路高清| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 飞空精品影院首页| 自线自在国产av| 久久国产乱子伦精品免费另类| av欧美777| 国产av一区二区精品久久| 人妻一区二区av| 国产高清激情床上av| 一区福利在线观看| 精品一品国产午夜福利视频| 欧美精品亚洲一区二区| 99久久99久久久精品蜜桃| 国精品久久久久久国模美| 国产男女内射视频| 91国产中文字幕| 男女之事视频高清在线观看| 成人免费观看视频高清| 国产男女超爽视频在线观看| 99riav亚洲国产免费| 一级,二级,三级黄色视频| 两性夫妻黄色片| 啪啪无遮挡十八禁网站| 亚洲国产欧美一区二区综合| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 老司机影院毛片| а√天堂www在线а√下载 | 精品国产一区二区久久| 国产成人欧美在线观看 | 国产精品免费视频内射| 亚洲中文字幕日韩| 动漫黄色视频在线观看| 波多野结衣av一区二区av| 午夜免费观看网址| 久久中文字幕人妻熟女| 久久人妻熟女aⅴ| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产欧美日韩一区二区精品| av超薄肉色丝袜交足视频| 久久久久久久久久久久大奶| 女性生殖器流出的白浆| tube8黄色片| 精品午夜福利视频在线观看一区| 日韩大码丰满熟妇| 日韩大码丰满熟妇| e午夜精品久久久久久久| 午夜福利在线观看吧| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 高清av免费在线| 亚洲情色 制服丝袜| 美国免费a级毛片| 高清欧美精品videossex| 久久久久国产精品人妻aⅴ院 | 男女床上黄色一级片免费看| 在线观看一区二区三区激情| 精品久久久久久,| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 身体一侧抽搐| 久久久精品区二区三区| 国产精品99久久99久久久不卡| 国产精品久久久久成人av| 在线观看免费高清a一片| 99精品在免费线老司机午夜| 国精品久久久久久国模美| 黄色毛片三级朝国网站| 色老头精品视频在线观看| 久久精品国产综合久久久| 亚洲色图综合在线观看| 搡老乐熟女国产| 国产区一区二久久| 欧美日韩福利视频一区二区| 久99久视频精品免费| 性色av乱码一区二区三区2| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 国产精品国产av在线观看| 少妇粗大呻吟视频| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 99久久99久久久精品蜜桃| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产成人免费观看mmmm| 日本一区二区免费在线视频| 超色免费av| 高清黄色对白视频在线免费看| 免费高清在线观看日韩| 国产一区二区激情短视频| 亚洲精品一二三| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 妹子高潮喷水视频| 欧美性长视频在线观看| 国产在线精品亚洲第一网站| 久久这里只有精品19| 国产精品久久视频播放| 中文字幕人妻丝袜制服| 大香蕉久久网| 在线免费观看的www视频| 免费黄频网站在线观看国产| 热re99久久精品国产66热6| 97人妻天天添夜夜摸| 老司机亚洲免费影院| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 又黄又爽又免费观看的视频| 亚洲av成人一区二区三| 我的亚洲天堂| 成年女人毛片免费观看观看9 | 在线播放国产精品三级| 首页视频小说图片口味搜索| 波多野结衣一区麻豆| 麻豆av在线久日| 亚洲av日韩在线播放| 黑丝袜美女国产一区| 亚洲七黄色美女视频| 欧美丝袜亚洲另类 | 欧美激情 高清一区二区三区| 久热这里只有精品99| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 1024香蕉在线观看| av有码第一页| 天堂动漫精品| 女性生殖器流出的白浆| 视频区欧美日本亚洲| 亚洲人成77777在线视频| 99国产综合亚洲精品| 狠狠狠狠99中文字幕| av超薄肉色丝袜交足视频| 欧美丝袜亚洲另类 | 亚洲av片天天在线观看| 国产99白浆流出| 他把我摸到了高潮在线观看| 麻豆av在线久日| 日本wwww免费看| 国产片内射在线| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 国产成+人综合+亚洲专区| 99热国产这里只有精品6| 99久久综合精品五月天人人| 日韩免费高清中文字幕av| 久久久国产欧美日韩av| 免费在线观看完整版高清| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 婷婷丁香在线五月| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 丝瓜视频免费看黄片| 99re6热这里在线精品视频| 欧美日韩视频精品一区| 亚洲在线自拍视频| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 最近最新免费中文字幕在线| 亚洲精品国产一区二区精华液| 757午夜福利合集在线观看| 美女视频免费永久观看网站| 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产亚洲精品久久久久5区| 日韩有码中文字幕| 校园春色视频在线观看| 三级毛片av免费| aaaaa片日本免费| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 一级片'在线观看视频| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 麻豆成人av在线观看| 丝瓜视频免费看黄片| 精品一品国产午夜福利视频| 日韩三级视频一区二区三区| 国产一区二区三区综合在线观看| videosex国产| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 99国产综合亚洲精品| 一级片免费观看大全| 后天国语完整版免费观看| 亚洲精品乱久久久久久| 亚洲综合色网址| 亚洲国产欧美网| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 好男人电影高清在线观看| 国产欧美亚洲国产| 天天操日日干夜夜撸| 视频在线观看一区二区三区| 成年人黄色毛片网站| 国产人伦9x9x在线观看| 又紧又爽又黄一区二区| 天天影视国产精品| 男女下面插进去视频免费观看| 成人国语在线视频| netflix在线观看网站| 国产精品综合久久久久久久免费 | 无人区码免费观看不卡| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 在线永久观看黄色视频| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 亚洲一区高清亚洲精品| 高清欧美精品videossex| 精品福利观看| 亚洲国产精品sss在线观看 | 天天影视国产精品| 日本a在线网址| 亚洲欧美激情综合另类| 亚洲一区二区三区不卡视频| 99国产极品粉嫩在线观看| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 欧美精品亚洲一区二区| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 亚洲精品一二三| tocl精华| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 欧美成人午夜精品| 国产91精品成人一区二区三区| 高清黄色对白视频在线免费看| 操美女的视频在线观看| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 自线自在国产av| 国产成人精品在线电影| 一级作爱视频免费观看| 国产1区2区3区精品| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 亚洲片人在线观看| 国产亚洲欧美在线一区二区| 在线观看午夜福利视频| x7x7x7水蜜桃| 99国产精品99久久久久| 亚洲 国产 在线| 日韩三级视频一区二区三区| 免费观看a级毛片全部| 亚洲色图综合在线观看| 99久久人妻综合| 精品久久久久久久毛片微露脸| 在线观看免费午夜福利视频| xxxhd国产人妻xxx| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产欧美亚洲国产| 午夜精品在线福利| 伦理电影免费视频| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 波多野结衣av一区二区av| 国产一区二区三区综合在线观看| 久久九九热精品免费| 亚洲在线自拍视频| 国产高清视频在线播放一区| 一二三四社区在线视频社区8| 国产极品粉嫩免费观看在线| 黑人操中国人逼视频| 999久久久精品免费观看国产| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 午夜福利影视在线免费观看| 国产精品久久久av美女十八| 日韩欧美免费精品| 精品久久蜜臀av无| 曰老女人黄片| 亚洲欧美激情综合另类| 精品久久久精品久久久| 国产日韩欧美亚洲二区| 大香蕉久久网| 精品久久蜜臀av无| 水蜜桃什么品种好| 久久中文看片网| 欧美色视频一区免费| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 成年人黄色毛片网站| 在线观看舔阴道视频| 日韩精品免费视频一区二区三区| 丝袜人妻中文字幕| 黄色怎么调成土黄色| 国产亚洲精品第一综合不卡| 母亲3免费完整高清在线观看| 91大片在线观看| 久久人人97超碰香蕉20202| 一夜夜www| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 啦啦啦 在线观看视频| 极品人妻少妇av视频| 老司机深夜福利视频在线观看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 欧美乱妇无乱码| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产区一区二久久| 欧美成人午夜精品| 大陆偷拍与自拍| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 在线视频色国产色| 18在线观看网站| 国产精品电影一区二区三区 | 电影成人av| 99国产精品99久久久久| 国产欧美日韩一区二区三| 国产97色在线日韩免费| 亚洲三区欧美一区| 老司机影院毛片| 久久人妻av系列| 日本五十路高清| 18在线观看网站| 黑人操中国人逼视频| 久久天堂一区二区三区四区| 色婷婷av一区二区三区视频| 在线观看66精品国产| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 欧美午夜高清在线| 久99久视频精品免费| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲人成电影观看| 在线观看舔阴道视频| 18禁国产床啪视频网站| 日本wwww免费看| 不卡av一区二区三区| 一级a爱片免费观看的视频| 99riav亚洲国产免费| 伦理电影免费视频| 亚洲精品国产区一区二| 亚洲,欧美精品.| 一区在线观看完整版| 亚洲 欧美一区二区三区| av中文乱码字幕在线| 国产av精品麻豆| 叶爱在线成人免费视频播放| 久久人妻av系列| av在线播放免费不卡| 久久性视频一级片| 国产免费男女视频| 精品国产美女av久久久久小说| 国产极品粉嫩免费观看在线| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 久久中文字幕人妻熟女| 国产成人av激情在线播放| 欧美av亚洲av综合av国产av| tocl精华| 成年人午夜在线观看视频| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 一级片'在线观看视频| 精品国产亚洲在线| 女人久久www免费人成看片| 亚洲免费av在线视频| 国产视频一区二区在线看| 视频区欧美日本亚洲| √禁漫天堂资源中文www| 午夜免费成人在线视频| 又大又爽又粗| 欧美激情久久久久久爽电影 | 国产主播在线观看一区二区| 高清在线国产一区| 亚洲,欧美精品.| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 欧美午夜高清在线| 欧美另类亚洲清纯唯美| 老熟妇仑乱视频hdxx| 最近最新中文字幕大全免费视频| 久久久久精品国产欧美久久久| 国产高清视频在线播放一区| 人成视频在线观看免费观看| 男男h啪啪无遮挡| av欧美777| 免费在线观看黄色视频的| 精品福利观看| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 99热网站在线观看| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国产亚洲欧美在线一区二区| 国产精品免费大片| 韩国精品一区二区三区| 欧美在线一区亚洲| 中文字幕av电影在线播放| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 女警被强在线播放| 一级黄色大片毛片| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 黄色毛片三级朝国网站| 黄片小视频在线播放| 成年女人毛片免费观看观看9 | 欧美日本中文国产一区发布| 大码成人一级视频| 午夜视频精品福利| av超薄肉色丝袜交足视频| 黑人操中国人逼视频| 亚洲,欧美精品.| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 国产成人欧美| 亚洲国产精品sss在线观看 | 国产精品.久久久| av天堂久久9| 丁香欧美五月| 人人妻人人澡人人看| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 亚洲,欧美精品.| 成人国语在线视频| 999久久久精品免费观看国产| av不卡在线播放| 女性生殖器流出的白浆| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产伦人伦偷精品视频| 手机成人av网站| 午夜福利在线观看吧| 中文亚洲av片在线观看爽 | 一进一出抽搐gif免费好疼 | 超碰成人久久| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产精品久久久久久精品古装| 中文字幕人妻熟女乱码| 国产日韩欧美亚洲二区| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 午夜福利乱码中文字幕| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 一级毛片高清免费大全| 91av网站免费观看| 国产精品98久久久久久宅男小说| 欧美精品一区二区免费开放| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 女人被狂操c到高潮| 国产不卡一卡二| 高清在线国产一区| 亚洲熟妇熟女久久| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲专区国产一区二区| 成人黄色视频免费在线看| 嫩草影视91久久| 女人被狂操c到高潮| 国产淫语在线视频| 黄片播放在线免费| 免费高清在线观看日韩| 激情在线观看视频在线高清 | 久久人人97超碰香蕉20202| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产又色又爽无遮挡免费看| 丰满迷人的少妇在线观看| 国产午夜精品久久久久久| 咕卡用的链子| 交换朋友夫妻互换小说| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 久9热在线精品视频| 亚洲专区字幕在线| a级片在线免费高清观看视频| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 午夜福利在线免费观看网站| 757午夜福利合集在线观看| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 久久草成人影院| av视频免费观看在线观看| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲av电影在线进入| av不卡在线播放| 久久久久国内视频| 男人舔女人的私密视频| 欧美一级毛片孕妇| 亚洲av美国av| 韩国av一区二区三区四区| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 亚洲成人免费电影在线观看| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 99re在线观看精品视频| 精品一区二区三区av网在线观看| 黑丝袜美女国产一区| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 后天国语完整版免费观看| 99国产极品粉嫩在线观看| 高清av免费在线| a级片在线免费高清观看视频| 久久 成人 亚洲| 一夜夜www| 欧美成人午夜精品| 精品无人区乱码1区二区| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 最近最新中文字幕大全电影3 | 亚洲欧美日韩高清在线视频| 日韩视频一区二区在线观看| 水蜜桃什么品种好| 精品熟女少妇八av免费久了| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 久久国产精品人妻蜜桃| 成在线人永久免费视频| 水蜜桃什么品种好| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 亚洲国产看品久久| 亚洲精品久久午夜乱码| 一夜夜www| 一区二区三区激情视频| 亚洲成a人片在线一区二区| 久久久精品免费免费高清| 欧美最黄视频在线播放免费 | 国产精品成人在线| 国产亚洲精品第一综合不卡| 搡老乐熟女国产| 露出奶头的视频| 免费日韩欧美在线观看| tocl精华| 国产又爽黄色视频| 国产片内射在线| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 18禁美女被吸乳视频| 欧美人与性动交α欧美软件| 性色av乱码一区二区三区2| 麻豆成人av在线观看| 视频区图区小说| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产成人免费观看mmmm| 啦啦啦免费观看视频1| 国产高清videossex| 国产免费现黄频在线看| 激情在线观看视频在线高清 | 国产日韩欧美亚洲二区| 久久午夜综合久久蜜桃| 99国产综合亚洲精品| 国产亚洲av高清不卡| 极品人妻少妇av视频| 黄色女人牲交| 精品卡一卡二卡四卡免费| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 自线自在国产av| 欧美国产精品一级二级三级| 色94色欧美一区二区| 国产精品免费视频内射| 免费在线观看亚洲国产| 18禁国产床啪视频网站| 亚洲一区二区三区不卡视频| 大香蕉久久成人网| 欧美av亚洲av综合av国产av| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 亚洲av日韩在线播放| 悠悠久久av| 欧美成人免费av一区二区三区 | 免费av中文字幕在线| 国产免费现黄频在线看| 又紧又爽又黄一区二区| x7x7x7水蜜桃| 亚洲第一青青草原| 美国免费a级毛片| 久久性视频一级片| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产99久久九九免费精品| 99国产精品一区二区蜜桃av | 大码成人一级视频| 成年人免费黄色播放视频| www日本在线高清视频| 一级作爱视频免费观看| 欧美黑人精品巨大| 精品国产国语对白av| 欧美日韩成人在线一区二区| 在线视频色国产色| 久久影院123| 国产精品av久久久久免费| 午夜两性在线视频| 少妇的丰满在线观看| 捣出白浆h1v1| 97人妻天天添夜夜摸| x7x7x7水蜜桃| 亚洲av美国av| 免费日韩欧美在线观看| 国产极品粉嫩免费观看在线| 他把我摸到了高潮在线观看| 韩国av一区二区三区四区| 久久性视频一级片| 国产一区在线观看成人免费| 啦啦啦在线免费观看视频4| av网站免费在线观看视频| 日韩欧美国产一区二区入口| 久久人妻av系列| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 婷婷成人精品国产| 成人三级做爰电影| 99国产精品免费福利视频| www日本在线高清视频| 国产极品粉嫩免费观看在线| 久久天堂一区二区三区四区| 中文字幕精品免费在线观看视频| 国产欧美日韩一区二区精品| 一区二区日韩欧美中文字幕| 欧美乱码精品一区二区三区| 后天国语完整版免费观看| 在线观看免费视频网站a站| 亚洲av成人一区二区三| 在线观看免费日韩欧美大片| 一级a爱片免费观看的视频| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 满18在线观看网站| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 9色porny在线观看| 欧美在线一区亚洲| 国产男靠女视频免费网站| 精品国产乱子伦一区二区三区| 母亲3免费完整高清在线观看| 国产成人欧美| 国产精品永久免费网站| 免费观看人在逋| ponron亚洲| 91大片在线观看| 高清黄色对白视频在线免费看| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 国产在线精品亚洲第一网站| 欧美在线一区亚洲| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 看免费av毛片| 久久久久国内视频| 国产真人三级小视频在线观看| 色播在线永久视频| tocl精华| 国产精品久久久人人做人人爽| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 欧美日韩福利视频一区二区| 亚洲视频免费观看视频| www日本在线高清视频|