科技創(chuàng)新：宿州煤電礦井煥發(fā)新生機(jī)

盛夏時(shí)節(jié)，雨后初霽，碧空如洗，安徽省宿州煤電集團(tuán)界溝煤礦愈加青翠欲滴。剛剛過去的六月，界溝煤礦實(shí)現(xiàn)了精煤產(chǎn)量、掘進(jìn)進(jìn)尺雙豐收，創(chuàng)下了兩年來(lái)最好紀(jì)錄，地面注氮系統(tǒng)獲安徽省財(cái)政110萬(wàn)元獎(jiǎng)補(bǔ)資金，振奮了全礦干部職工保安全、促生產(chǎn)、提效益的斗志，堅(jiān)定了投身扎根礦山、建設(shè)美好家園的決心。

重用專業(yè)技術(shù)干部推動(dòng)科技創(chuàng)新

為組織好礦井安全高效生產(chǎn)，建設(shè)一支專業(yè)高效的高素質(zhì)干部隊(duì)伍是關(guān)鍵。宿州煤電集團(tuán)高度重視界溝煤礦干部隊(duì)伍建設(shè)，配齊配強(qiáng)各級(jí)管理干部，杜絕裙帶關(guān)系和論資排輩，以“革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化”的標(biāo)準(zhǔn)，選拔德才兼?zhèn)涞哪贻p干部放在重要崗位上。調(diào)整后的界溝煤礦新領(lǐng)導(dǎo)班子成員絕大部分是80后、90后，平均年齡41.28歲，具有學(xué)歷高、視野闊、反應(yīng)快、活力足的特點(diǎn)。

“管理1800多人的大型礦井，必須要求主要領(lǐng)導(dǎo)具備解決問題的快速反應(yīng)能力?！苯鐪厦旱V礦長(zhǎng)陳學(xué)輝對(duì)各級(jí)管理人員這樣要求。礦井的采區(qū)布局、安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、隊(duì)伍建設(shè)等工作千頭萬(wàn)緒，需要管理人員快速發(fā)現(xiàn)問題，快速作出應(yīng)對(duì)措施?！暗V井生產(chǎn)是一個(gè)龐大的系統(tǒng)工程，任何一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題都會(huì)影響整個(gè)系統(tǒng)的正常運(yùn)行，管理人員必須及時(shí)精準(zhǔn)解決問題，這得益于我們高效精干的年輕干部隊(duì)伍?！卑嘧映蓡T間實(shí)現(xiàn)無(wú)障礙交流溝通，敢于擔(dān)當(dāng)，敢于動(dòng)真碰硬，不唯上、不唯書、只唯實(shí)。在剛剛結(jié)束的國(guó)家礦山安全監(jiān)察局“八條硬措施”專項(xiàng)監(jiān)督檢查中，該礦順利通過督查組嚴(yán)格督查，保障了礦井安全穩(wěn)定生產(chǎn)。要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占有一席之地，必須有自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力。界溝煤礦不斷深挖內(nèi)潛，在引進(jìn)新技術(shù)、新設(shè)備上狠下功夫，解決了許多長(zhǎng)期想解決而沒能解決的問題，陸續(xù)上馬地面選矸樓智能選矸、皮帶機(jī)永磁滾筒、井下運(yùn)煤系統(tǒng)改造、自動(dòng)操作的副井罐籠、安裝煤倉(cāng)空氣炮等先進(jìn)設(shè)備，在生產(chǎn)中采用沿空留巷技術(shù)、切頂卸壓護(hù)巷、礦井壓風(fēng)機(jī)余熱利用等新技術(shù)，使礦井安全生產(chǎn)、降本增效。

界溝煤礦通過引進(jìn)智能選矸設(shè)備，取消了人工選矸，優(yōu)化崗位工6人，選出的矸石帶煤率由2%下降為0.8%，2023年多回收原煤量8062噸。帶式輸送機(jī)是煤炭運(yùn)輸?shù)闹匾d具，傳統(tǒng)帶式輸送機(jī)采用電機(jī)和減速機(jī)驅(qū)動(dòng)滾筒進(jìn)行工作，占地空間大，減速機(jī)易損壞，效率還不高。推廣應(yīng)用永磁滾筒后，先后完成了井上下帶式輸送機(jī)永磁滾筒改造28臺(tái)，傳動(dòng)效率提升了18.97%，全年節(jié)約電費(fèi)249.5萬(wàn)元。傳統(tǒng)半煤巖掘進(jìn)工作面出貨有一個(gè)流程是靠翻罐籠和鏈板機(jī)，鏈板機(jī)易損壞，維修保養(yǎng)成本較高，且運(yùn)輸?shù)乃翰焕谥鬟\(yùn)帶式輸送機(jī)系統(tǒng)的運(yùn)行。改造后由每次翻車5輛增加至15輛，且不需要人力推車，提高了工作效率，降低了勞動(dòng)強(qiáng)度和作業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)，改善了現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)環(huán)境。

“系統(tǒng)越簡(jiǎn)單，流程、人員越少就越安全，皮帶機(jī)永磁滾筒、變電站機(jī)器人巡檢等先進(jìn)設(shè)備不僅提高了工作效率，還大大提高了安全水平?！眲倓偝鱿珖?guó)煤炭精細(xì)分選與智能分選研討會(huì)并作專題發(fā)言回來(lái)的機(jī)電礦長(zhǎng)李輝鐘情于以自動(dòng)化、智能化裝備降本增效、減人保安。

以新質(zhì)思維引領(lǐng)礦井安全高效發(fā)展

摒棄傳統(tǒng)思維模式的束縛，樹立創(chuàng)新、開放、合作、共贏的新質(zhì)思維，鼓勵(lì)員工敢于質(zhì)疑、敢于嘗試、敢于創(chuàng)新，不斷推動(dòng)礦井各項(xiàng)工作向前發(fā)展。界溝煤礦充分利用好創(chuàng)新創(chuàng)造平臺(tái)，推動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，實(shí)現(xiàn)彎道超車、換道超車。

界溝煤礦建礦時(shí)井下未建立矸石儲(chǔ)運(yùn)系統(tǒng)，井下巖巷每次僅僅只能循環(huán)1至2輛礦車，出貨效率極低，潛在安全隱患突出。通過創(chuàng)新改造，實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化連續(xù)出貨，極大提高出貨速度，加快了巷道掘進(jìn)，且從根本上消除矸石車和礦車平巷、斜巷提運(yùn)帶來(lái)的安全風(fēng)險(xiǎn)。針對(duì)煤層較薄、煤矸各半的采區(qū)，該礦創(chuàng)新思路，在井下采用智能選矸裝置，將原煤進(jìn)行分選，分選出的矸石經(jīng)副井提升，最大限度發(fā)揮主、副井提升能力，降低了主井原煤提升的含矸量，每年可增加效益1100余萬(wàn)元，同時(shí)該工藝還可以復(fù)制到其他采區(qū)推廣應(yīng)用。界溝煤礦10煤錨梁網(wǎng)支護(hù)設(shè)計(jì)傳統(tǒng)，錨索、錨桿支護(hù)強(qiáng)度高、工作量大、工序復(fù)雜。根據(jù)采掘巷道礦壓觀測(cè)變形受力情況，該礦突破傳統(tǒng)、大膽構(gòu)思、小心求證，采用現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研、室內(nèi)實(shí)驗(yàn)、理論分析、數(shù)值模擬相結(jié)合的方法展開相關(guān)研究，認(rèn)為擴(kuò)大錨桿、錨索間排距后完全能夠滿足頂板安全支護(hù)的需要，優(yōu)化了錨索間排距和錨桿間排距。經(jīng)過一段時(shí)間施工驗(yàn)證，優(yōu)化后設(shè)計(jì)安全可靠，掘進(jìn)進(jìn)尺由原月進(jìn)180米提高到240米，效率提高了33%，可節(jié)省支護(hù)費(fèi)用約1500萬(wàn)元。該礦還對(duì)地面排矸系統(tǒng)開展智能化改造，實(shí)現(xiàn)減員18人；對(duì)1033工作面改造風(fēng)巷設(shè)計(jì)優(yōu)化，避開斷層，減少矸石約4.3萬(wàn)噸，增效3870萬(wàn)元。

“節(jié)支降耗要算小賬，更要多算大賬，不僅要節(jié)約一滴水、一滴油、一度電，更要在優(yōu)化設(shè)計(jì)、創(chuàng)新布局、修舊利廢上下功夫，減少一條巷道、一條隱患、一個(gè)人力，就是增加一份安全、一份收入?！痹摰V采煤礦長(zhǎng)董永說(shuō)。

高產(chǎn)高效新局面鉚定軍心

謀大事者，首重格局。由于界溝煤礦在前期開采中缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，近年來(lái)生產(chǎn)遇到了嚴(yán)重制約。界溝煤礦干部職工不等不靠，迎難而上，經(jīng)過兩年多努力，徹底走出了地質(zhì)條件異常復(fù)雜區(qū)域，為后續(xù)高產(chǎn)高效開了好頭。

界溝煤礦加強(qiáng)采區(qū)規(guī)劃布置，合理配采，目前已打通西一10煤采區(qū)。這一采區(qū)煤層賦存條件較好、煤層較厚、煤質(zhì)上乘，首采工作面即將形成，8月下旬投入生產(chǎn)。這里將是未來(lái)采區(qū)主戰(zhàn)場(chǎng)，可采儲(chǔ)量525萬(wàn)噸，預(yù)計(jì)可服務(wù)5至6年，配合東翼采區(qū)和中央采區(qū)，遠(yuǎn)景綜合規(guī)劃可達(dá)20—30年高產(chǎn)高效的服務(wù)年限。

最有效的思想政治工作就是帶領(lǐng)員工群眾不斷打勝仗。礦井未來(lái)的發(fā)展形勢(shì)讓員工吃了一顆定心丸，廣大員工心往一處想、勁往一處使，安全有保障、收入有提高。除此以外，該礦解決好員工后顧之憂，千方百計(jì)做好“三堂一舍”，為每人每月發(fā)放三箱集團(tuán)公司生產(chǎn)的高端山泉水，并采購(gòu)西瓜等消暑度夏，還關(guān)注員工成長(zhǎng)成才，委托相關(guān)機(jī)構(gòu)開展職業(yè)技能鑒定，增加員工收入，使員工全身心投入工作中。

脫翎換羽后的界溝煤礦未來(lái)可期，正抓住難得的歷史發(fā)展機(jī)遇，蓄勢(shì)待發(fā)。

（宿州煤電集團(tuán)供稿）