扛起社會(huì)責(zé)任新使命譜寫高質(zhì)量發(fā)展新篇章

國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)的支柱，在國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起主導(dǎo)作用，履行社會(huì)責(zé)任是國有企業(yè)天然的職責(zé)所在。進(jìn)入新時(shí)代，國資國企如何踐行社會(huì)責(zé)任已成為一個(gè)重要命題。作為國資大企大市的濰坊，積極探索地方國資國企如何扛起社會(huì)責(zé)任新使命的新路徑，在進(jìn)一步全面深化改革推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的國資國企實(shí)踐中展現(xiàn)著新?lián)?dāng)新作為。

要有新?lián)?dāng)

濰坊市國資委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，學(xué)深悟透習(xí)近平總書記關(guān)于國企改革發(fā)展的重要論述精神，立足濰坊國資國企大市的現(xiàn)實(shí)，全市國資國企系統(tǒng)在承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任的同時(shí)，積極履行政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任，自覺踐行以人民為中心的發(fā)展思想，堅(jiān)持把履行社會(huì)責(zé)任融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，將企業(yè)可持續(xù)發(fā)展與承擔(dān)社會(huì)責(zé)任有機(jī)融合，將社會(huì)責(zé)任扛在肩上、抓在手上、落實(shí)在行動(dòng)上，在做好實(shí)體經(jīng)濟(jì)、民生保障、鄉(xiāng)村振興、社會(huì)公益等方面勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為，實(shí)現(xiàn)了社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益“雙豐收”。

要有新作為

近年來，在濰坊市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，濰坊市國資委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的重要論述，在堅(jiān)持自身改革發(fā)展的同時(shí)，始終做到自覺擔(dān)當(dāng)、積極履責(zé)，圍繞保障和改善民生，踐行高標(biāo)準(zhǔn)社會(huì)責(zé)任。山東?；瘓F(tuán)連續(xù)兩年榮獲“山東社會(huì)責(zé)任企業(yè)”，濰坊市投資集團(tuán)獲“2022年山東社會(huì)責(zé)任企業(yè)”，濰坊市城投集團(tuán)董事長馬永軍、山東?；瘓F(tuán)董事長孫令波分獲“2022年山東社會(huì)責(zé)任企業(yè)家”和“2023年山東社會(huì)責(zé)任企業(yè)家”。

堅(jiān)定不移助鄉(xiāng)村，全力打造鄉(xiāng)村振興齊魯樣板。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于“三農(nóng)”工作的重要論述，認(rèn)真落實(shí)省市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決策部署，助推鄉(xiāng)村振興齊魯樣板先行區(qū)建設(shè)。2023年至今，已帶動(dòng)3個(gè)鄉(xiāng)村創(chuàng)建“省級(jí)美麗鄉(xiāng)村示范村”、1個(gè)鄉(xiāng)村榮獲“山東省文明村”，有1個(gè)村黨支部獲評(píng)濰坊市“過硬黨支部”，在全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興中彰顯國企擔(dān)當(dāng)。

堅(jiān)定不移助環(huán)保，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。濰坊市屬國資國企系統(tǒng)堅(jiān)持以習(xí)近平生態(tài)文明思想為指導(dǎo)，嚴(yán)格落實(shí)中央決策部署和市委、市政府工作要求，努力創(chuàng)建綠色國企。市公交集團(tuán)堅(jiān)持綠色發(fā)展理念，持續(xù)更新新能源公交，將綠色公交車輛占比提升至90.1%；山東海化集團(tuán)、市交發(fā)集團(tuán)始終堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，持續(xù)加大科技創(chuàng)新，特別是綠色低碳技術(shù)研發(fā)和推廣力度。

堅(jiān)定不移促就業(yè)，助力全市穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)。市屬國資國企系統(tǒng)主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，積極履行社會(huì)責(zé)任，市城投集團(tuán)以強(qiáng)化多元化服務(wù)、數(shù)字化服務(wù)、精細(xì)化服務(wù)為切入點(diǎn)，多措并舉，全力穩(wěn)就業(yè)、促就業(yè)、保就業(yè)。2023年市城投集團(tuán)依托自有網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)強(qiáng)化品牌宣傳，打造本地招聘門戶網(wǎng)站“濰坊人才網(wǎng)”和“濰招聘”公眾號(hào)。相關(guān)網(wǎng)站注冊企業(yè)6500多家，登記求職7.5萬人，月度瀏覽達(dá)到21萬人次。開展線上招聘、直播帶崗近200場次，發(fā)布崗位需求50多萬個(gè)，訪問量突破285萬人次。

堅(jiān)定不移惠民生，扎實(shí)推進(jìn)惠民工程建設(shè)。市屬國資國企系統(tǒng)始終保持“國企為民”的價(jià)值屬性和價(jià)值追求，在民生保障領(lǐng)域發(fā)揮主力軍作用，惠民生中發(fā)揮好戰(zhàn)略支撐作用。推動(dòng)舊城區(qū)危房檢查、眉村水廠擴(kuò)容項(xiàng)目、寶通街快速路、濰青高速等項(xiàng)目建設(shè)，確保一系列惠民項(xiàng)目落地實(shí)施，在發(fā)展中補(bǔ)齊民生短板。

書寫出“濰坊新答卷”

從責(zé)任組織、責(zé)任融合和責(zé)任溝通多個(gè)視角來看，國有企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐不是孤立的企業(yè)行為，而是地方國資委社會(huì)責(zé)任管理和國有企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合，是“一盤棋”。近年來，像濰坊國資國企一樣的地方國資國企在責(zé)任實(shí)踐、責(zé)任管理、責(zé)任溝通方面積極作為、創(chuàng)新探索，積累了經(jīng)驗(yàn)、取得了成績，在自身改革發(fā)展的過程中，為全社會(huì)發(fā)揮了示范表率作用。

加強(qiáng)政策制度體系建設(shè)，自從2006年《公司法》明確企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任開始，國資監(jiān)管部門逐漸完善國有企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的政策框架，引導(dǎo)國有企業(yè)履行好社會(huì)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與社會(huì)、環(huán)境的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。今年，國務(wù)院國資委印發(fā)指導(dǎo)意見，推動(dòng)新時(shí)代中央企業(yè)高標(biāo)準(zhǔn)履行社會(huì)責(zé)任，這給了地方國資國企更多的啟示。濰坊市國資委積極研究制定與黨中央、國務(wù)院相關(guān)要求有效銜接，同時(shí)具有濰坊特色的相關(guān)政策和意見，社會(huì)責(zé)任工作進(jìn)一步規(guī)范化、制度化。

加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)體系、監(jiān)督管理與考核評(píng)價(jià)體系的綜合建設(shè)，特別是在深化體制改革中明確職責(zé)，提供組織保障，開展社會(huì)責(zé)任課題研究、組織國有企業(yè)參與社會(huì)責(zé)任培訓(xùn)工作，提升社會(huì)責(zé)任工作水平。同時(shí)，濰坊市國資委積極將社會(huì)責(zé)任有關(guān)工作納入考核，每年年末組織企業(yè)編制國有企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告并將國有企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告作為考評(píng)企業(yè)信息公開的重要指標(biāo)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任管理。激發(fā)國資國企把履行好社會(huì)責(zé)任內(nèi)化于意識(shí)、外化于行動(dòng)、細(xì)化于經(jīng)營管理各環(huán)節(jié)，推動(dòng)地方國資國企不斷提高責(zé)任認(rèn)識(shí)、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，系統(tǒng)、科學(xué)履行社會(huì)責(zé)任。

加強(qiáng)國企負(fù)責(zé)人社會(huì)責(zé)任意識(shí)和活動(dòng)載體建設(shè)，勇?lián)刎?zé)，以高標(biāo)準(zhǔn)履責(zé)助力實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，打造有力量的“寬肩膀”。一是強(qiáng)化國資國企擔(dān)當(dāng)作為，在服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的重大基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)建設(shè)中當(dāng)好“排頭兵”，指導(dǎo)市城投集團(tuán)、市投資集團(tuán)積極作為，在項(xiàng)目建設(shè)、民生保障、穩(wěn)定就業(yè)等事關(guān)民生福祉的大項(xiàng)目中積極作為；二是持續(xù)深入開展“勇?lián)鐣?huì)責(zé)任、詮釋國企擔(dān)當(dāng)”活動(dòng)，推動(dòng)市屬國有企業(yè)在公共交通、水氣熱等方面，撐起直接服務(wù)社會(huì)和公眾的“最前線”，助力群眾出行及日常生活水平的不斷提高。

加強(qiáng)溝通傳播體系建設(shè)，積極引導(dǎo)國有企業(yè)發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告，通過發(fā)布專題報(bào)告、開展交流研討、搭建傳播平臺(tái)等舉措，全面展示國資國企在堅(jiān)持黨建引領(lǐng)、做優(yōu)做強(qiáng)主業(yè)、強(qiáng)化科技創(chuàng)新、服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、保障民生運(yùn)行、保護(hù)生態(tài)環(huán)境、助力鄉(xiāng)村振興、馳援疫情防控、先進(jìn)典型示范領(lǐng)域的責(zé)任實(shí)踐。2023年濰坊市國資委召開市屬國資國企履行社會(huì)責(zé)任新聞發(fā)布會(huì)，參加《政策訪談》《濰坊經(jīng)濟(jì)大家談》等節(jié)目，全方位多角度的宣傳濰坊市屬國資國企系統(tǒng)履行社會(huì)責(zé)任情況，進(jìn)一步暢通渠道，激勵(lì)先進(jìn)典型，產(chǎn)生了強(qiáng)烈的正向效應(yīng)，提高了企業(yè)堅(jiān)持統(tǒng)籌履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任與社會(huì)責(zé)任的自覺意識(shí)，將社會(huì)責(zé)任理念深刻地融入企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營管理中，進(jìn)一步推動(dòng)國資國企社會(huì)責(zé)任工作溝通交流，協(xié)同發(fā)展，既要當(dāng)好發(fā)展的頂梁柱，也要當(dāng)好改革的排頭兵，還要當(dāng)好履行社會(huì)責(zé)任的先行者。

站在新的歷史起點(diǎn)，國資國企要更加自覺把深化國資國企改革放到中國式現(xiàn)代化這個(gè)最大的政治中去謀劃、去推動(dòng)，更好地履行社會(huì)責(zé)任，以磅礴之力奮力書寫新時(shí)代國資國企改革的“濰坊答卷”。