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    獸醫(yī)社會化服務工作存在的問題及建議

    2024-08-08 00:00:00陳華瓊
    新農民 2024年21期

    摘要:本文分析我國獸醫(yī)社會化服務工作中存在的問題,并且提出相應的優(yōu)化建議,從而推動現(xiàn)代畜牧業(yè)的進一步發(fā)展。通過查閱資料、實地考察與專家訪談等多種研究方法,對近年來獸醫(yī)社會化服務的現(xiàn)狀及發(fā)展瓶頸進行詳細分析。研究發(fā)現(xiàn),盡管我國獸醫(yī)社會化服務后來者居上,得到迅速發(fā)展,但是仍存在服務覆蓋面不全、專業(yè)人才短缺、服務質量高低不等、發(fā)展環(huán)境不完善等問題。針對這些問題,首先,建立完善的社會化服務體系、擴大服務覆蓋面;其次,加強對從業(yè)人員的技術培訓,打造一支高素質的獸醫(yī)社會化服務隊伍;同時完善服務標準、建立監(jiān)督機制、加大服務建設資金投入力度,力求改善內、外部環(huán)境,提高獸醫(yī)社會化服務質量。本文通過詳細探索、深入分析,為優(yōu)化獸醫(yī)社會化服務工作提供思路與建議,希望通過落實這些優(yōu)化措施,推動獸醫(yī)社會化服務工作健康發(fā)展,也為我國現(xiàn)代畜牧業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供最堅實的保障。

    關鍵詞:獸醫(yī);社會化服務工作;工作問題;工作建議

    獸醫(yī)社會化服務是農業(yè)社會化服務的重要組成部分,是獸醫(yī)服務的一種重要創(chuàng)新形式,更是適應現(xiàn)代畜牧業(yè)發(fā)展的必要要求。近年來,我國畜牧業(yè)逐步由原來的傳統(tǒng)養(yǎng)殖模式向規(guī)?;?、集約化方向發(fā)展,所以畜牧養(yǎng)殖行業(yè)生產(chǎn)過程向精細化邁進,這種變化一定程度上提升了畜牧業(yè)整體效益,也為獸醫(yī)社會化服務工作的開展提供了基礎支持。

    國際上獸醫(yī)社會化服務已經(jīng)取得顯著成效,大部分發(fā)達國家建立完善的獸醫(yī)社會化服務體系,使用政府引導、市場運作、社會參與等多種方法,實現(xiàn)獸醫(yī)服務的普及與優(yōu)化。與之相比,我國獸醫(yī)社會化服務起步較晚,但發(fā)展卻十分迅速,政府出臺一系列政策支持,隨之而來的是畜牧業(yè)的轉型升級97VX8GqZLlhCSNEG0K9xXUpTiAZaW2jSHRnOGf5wC5s=與養(yǎng)殖技術的進步,獸醫(yī)社會化服務需求日益旺盛。但是獸醫(yī)社會化服務在具體落實的過程中,仍然存在服務體系不規(guī)范、服務人員專業(yè)素養(yǎng)不達標、服務質量高低不等、發(fā)展環(huán)境不完善等問題。本文擬從探尋獸醫(yī)社會化服務發(fā)展趨勢出發(fā),探討如何針對性解決上述問題,以便更好地滿足現(xiàn)代畜牧業(yè)發(fā)展需求,也提高獸醫(yī)社會化服務工作開展的質效。

    1 獸醫(yī)社會化服務工作概述

    獸醫(yī)社會化服務是農業(yè)社會化服務的重要組成部分,強調使用專業(yè)的獸醫(yī)團隊以及服務模式豐富獸醫(yī)服務內容,旨在滿足畜牧業(yè)多元化需求,如動物健康、疾病防控、營養(yǎng)保健等,獸醫(yī)社會化服務的興起與發(fā)展,實現(xiàn)了獸醫(yī)服務模式的創(chuàng)新,也成為現(xiàn)代畜牧業(yè)轉型、升級的必然需求。現(xiàn)階段,我國獸醫(yī)社會化服務的涵蓋范圍較廣,既包括動物疫病的預防與控制(定期疫苗接種、健康檢查等),還涉及動物營養(yǎng)與保健的咨詢,為養(yǎng)殖戶提供科學的飼養(yǎng)管理和營養(yǎng)配方建議,提高動物的生長性能和健康水平。此外,隨著畜牧業(yè)的不斷發(fā)展,獸醫(yī)社會化服務還逐漸拓展到動物診療、獸藥銷售、飼料配送等領域,為養(yǎng)殖戶提供全方位的服務支持[1]。獸醫(yī)社會化服務的意義在于,基層動物防疫力量薄弱的問題得到解決等,維護了養(yǎng)殖戶的基本利益,并且在提高養(yǎng)殖效益與市場競爭力的前提下,確保畜牧業(yè)的健康、穩(wěn)定發(fā)展。

    根據(jù)書面調研和實地走訪調查,回收26個省份的調研材料,總體來看,這26個省份全部發(fā)布了推進獸醫(yī)社會化服務發(fā)展的實施意見和通知,這一現(xiàn)象充分說明各級政府對獸醫(yī)社會化服務工作的重視程度。同時,根據(jù)回收材料可知,各地工作在推進的過程中,參與主體也不斷增多(表1),以其中之主體為例,26省從事獸醫(yī)社會化服務的主要服務主體在特聘動物防疫專員中占比高達76.92%,各主體能立足于實際發(fā)展需求,無限發(fā)揮自身的優(yōu)勢,增強獸醫(yī)社會化服務的功能作用,最終促進獸醫(yī)社會化服務的全面發(fā)展[2]。

    2 獸醫(yī)社會化服務工作中存在的問題

    2.1 服務體系未能完善

    目前階段,我國政府對獸醫(yī)社會化服務工作的重視程度增加,發(fā)布了《中華人民共和國動物防疫法》,在此背景下,全國各地都開始積極開展配套的法規(guī)與章程制度修訂工作。然而,在工作落實的過程中,縣級、鄉(xiāng)級、村級等基層獸醫(yī)社會化服務的體系仍然不夠完善,存在如下具體問題:第一,基層獸醫(yī)服務機構的設置和布局不夠合理,導致服務覆蓋存在盲區(qū),偏遠地區(qū)或養(yǎng)殖規(guī)模較小的地區(qū),獸醫(yī)服務機構數(shù)量不足,難以滿足當?shù)仞B(yǎng)殖戶的需求;第二,獸醫(yī)服務體系的運行機制不夠順暢,各級獸醫(yī)服務機構之間信息傳播不及時,導致資源分散,而在疫病的防控、技術的推廣等方面,各級獸醫(yī)服務機構無法形成合力,也嚴重影響服務質效[3]。

    2.2 服務專業(yè)人才短缺

    獸醫(yī)社會化服務組織的自我“造血能力”不足是現(xiàn)階段值得關注的問題之一,根據(jù)調查可知,大量的基層社會化服務組織,在落實日常各項工作的過程中的執(zhí)行人員多為原村級防疫員,這些工作人員雖然在基層工作中積累豐富經(jīng)驗,但是缺少系統(tǒng)性的獸醫(yī)專業(yè)知識與技能訓練,面對復雜多變的畜牧業(yè)疫病防控需求,不懂得變通,致使最終的服務成效不夠理想。這一問題產(chǎn)生的原因,究其根本是服務組織在人才培養(yǎng)與引進方面的嚴重不足,基層工作環(huán)境相對艱苦,且待遇水平始終未達到理想目標,專業(yè)人才隊伍滯后,不利于現(xiàn)代畜牧業(yè)的持續(xù)發(fā)展[4]。

    2.3 服務質量參差不齊

    現(xiàn)階段獸醫(yī)社會化服務工作的落實質量也存在較大問題,典型問題為服務的內容單一,許多獸醫(yī)社會化服務組織的服務內容主要集中在動物疾病的診治和防控上,而忽視了技術示范推廣、畜牧業(yè)政策法規(guī)宣傳等其他重要方面,其次,部分基層地區(qū),服務人員專業(yè)水平都存在“老齡化”問題,他們技術的更新與知識的更新都無法做到與時俱進,既難以實現(xiàn)自身服務水平,也無法適應現(xiàn)代畜牧業(yè)的實際發(fā)展需求[5]。同時,獸醫(yī)社會化服務人員普遍存在工作壓力大、薪酬不足、職業(yè)認可度不高等情況,這些因素可能導致獸醫(yī)社會化服務人員缺乏動力和熱情,影響其工作表現(xiàn)和服務質量。除此之外,服務人員的工作態(tài)度問題也必須得到重視,部分服務人員態(tài)度不佳,缺少責任心和敬業(yè)精神。這些不良態(tài)度不僅影響整個團隊的工作效率,導致整體服務質量的下降,也可能致使服務人員無法有效地應對緊急情況,影響動物診療效果和健康,降低了養(yǎng)殖戶對從業(yè)人員的信任度,致使獸醫(yī)社會化服務組織的聲譽和信譽受損。

    2.4 服務環(huán)境未達標準

    獸醫(yī)社會化服務環(huán)境包括診療設施、工作場所、衛(wèi)生條件等幾個方面,如果這些環(huán)境都無法達到相應標準,會直接影響獸醫(yī)社會化服務的質量,還容易對行業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生一些負面影響。首先,部分基層地區(qū)診療設施不完善,社會化服務受到一定的限制。其次,獸醫(yī)工作站、診所的衛(wèi)生死角,時常存在清潔不徹底、消毒不到位的情況,這不僅影響獸醫(yī)工作效率,而且加大了疾病傳播的風險。最后,衛(wèi)生不達標,獸醫(yī)社會化服務范圍包括動物疾病的治療與防控,對衛(wèi)生條件的要求較高,一些地區(qū)衛(wèi)生意識不強,或受限于自身條件,服務場所的衛(wèi)生狀況無法達到理想標準,對人和動物的健康都造成潛在的威脅。

    3 獸醫(yī)社會化服務工作的優(yōu)化建議

    3.1 創(chuàng)新服務機制,擴大服務覆蓋率

    為保證獸醫(yī)社會化服務的工作水平,首要任務就是不斷完善體制,在服務的機制上進行積極創(chuàng)新。首先,建立健全的服務體系,基于當前階段社會信息化的迅速發(fā)展,獸醫(yī)社會化服務也要嘗試構建覆蓋城鄉(xiāng)獸醫(yī)社會化服務的網(wǎng)絡,尤其對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)等基層地區(qū),不僅應當聯(lián)通網(wǎng)絡,還需設立獸醫(yī)服務站、流動服務點,滿足廣大養(yǎng)殖戶的需求,此時各級獸醫(yī)服務機構之間有效溝通協(xié)作,在上、下聯(lián)動的基礎上,實現(xiàn)服務體系的共享。其次,大力推廣現(xiàn)代化服務手段,包括互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)和人工智能等,立足于實際需求建立獸醫(yī)服務信息化平臺,實現(xiàn)獸醫(yī)服務資源的優(yōu)化配置與高效利用,而新開發(fā)出線上咨詢、遠程診斷、智能監(jiān)測等功能,也能為養(yǎng)豬戶提供更便捷且高效的服務。最后,加強獸醫(yī)社會化服務的宣傳推廣,發(fā)表論文、發(fā)布專題報道以及借助新媒體宣傳,都是有效渠道。

    3.2 重視人才培養(yǎng),組建高素質隊伍

    依托于各地新型職業(yè)農民培訓工程、農村實用人才帶頭人培訓等項目,獸醫(yī)社會化服務也應開放政策,重視對從業(yè)人員的培養(yǎng)。首先,由鄉(xiāng)村執(zhí)業(yè)獸醫(yī)、畜禽養(yǎng)殖龍頭企業(yè)等新型經(jīng)營主體帶頭人,制定獸醫(yī)社會化服務人才的培養(yǎng)計劃,這些主體經(jīng)驗豐富且擁有大量行業(yè)資源,可以為人才的培養(yǎng)提供有力支持、指導。在落實該計劃的過程中,需將培訓班、現(xiàn)場教學、實踐操作等進行常態(tài)化處理,放寬培訓路線,最大程度上提高從業(yè)人員的專業(yè)技能與服務水平。同時,獸醫(yī)社會化服務各機構內部也應建立人才激勵機制,提供優(yōu)厚的薪酬待遇、良好的工作環(huán)境以及廣闊的發(fā)展前景,吸引更多高素質人才加入服務隊伍,政府與社會各界對獸醫(yī)社會化服務的宣傳使其提高了人會認知度與影響力,為人才隊伍的建設營造良好氛圍。

    3.3 完善服務標準,清晰化服務依據(jù)

    獸醫(yī)社會化服務作為保障畜牧業(yè)健康發(fā)展的重要一環(huán),其服務標準的完善以及服務依據(jù)的清晰化設置都是重點工作,未來一段時間,獸醫(yī)社會化服務的主要模式依舊是通過政府購買獸醫(yī)公益性服務,因此,明確服務標準與服務依據(jù),對于確保服務工作的有序展開和提升服務質量都有重要意義。建立科學、全面且可操作性的獸醫(yī)社會化服務標準體系,涵蓋服務內容、服務質量、服務流程,并保證服務的標準與時俱進,跟進畜牧業(yè)發(fā)展的新形勢和新需求,及時對服務標準進行調整。除此之外,還需建立清晰化的服務依據(jù),對有關法律法規(guī)、政策文件、技術標準都進行全面分析,并加大對這些內容的宣傳力度,不僅獸醫(yī)社會化服務人員遵循各項規(guī)定,養(yǎng)殖戶也能更詳細地了解各項規(guī)定,實現(xiàn)依法、科學求醫(yī)。

    3.4 建立監(jiān)督機制,高質量服務體系

    建立一套科學、合理、高效的監(jiān)督機制,可以確保獸醫(yī)社會化服務工作的規(guī)范開展,提升服務質量,從而構建高質量的服務體系。首先,明確監(jiān)督的主體、對象以及內容,主體包括政府部門、行業(yè)協(xié)會、社會媒體等,對獸醫(yī)社會化服務進行監(jiān)督,監(jiān)督對象為服務人員,監(jiān)督內容為服務流程、服務質量和服務態(tài)度。其次,建立信息共享溝通機制,搭建信息共享平臺,及時發(fā)現(xiàn)并解決問題,在有效的溝通渠道中實現(xiàn)共同發(fā)展。再次,加強服務質量的評估與考核,建立科學的評估標準和考核辦法,根據(jù)客觀考核結果明確服務人員當下的服務水平。最后,建立投訴處理機制,設立投訴渠道、明確投訴處理流程、建立投訴處理檔案等方式,確保投訴能夠得到及時、公正、有效的處理,維護養(yǎng)殖戶的合法權益,提升獸醫(yī)社會化服務的公信力和滿意度。

    3.5 加大財政支持,提高服務積極性

    獸醫(yī)社會化服務的發(fā)展、建設還需要政府的扶持,針對當前獸醫(yī)社會化服務中存在的資金短缺、服務人員積極性不高等問題,政府應加大財政支持力度,以提高服務人員的積極性,推動獸醫(yī)社會化服務的健康發(fā)展。具體的政策支持如下:設立專項資金,支持獸醫(yī)社會化服務機構的建設與運營,如購入服務設施和診療設備等;制定優(yōu)惠政策,包括減免稅收、提供低息貸款等,從根本上降低獸醫(yī)社會化服務機構的運營成本;加強與獸醫(yī)服務機構、養(yǎng)殖戶之間的溝通,定期召開座談會、開展調研活動,在明確各方需求的情況下,制定適宜的政策。

    4 結語

    獸醫(yī)社會化服務工作雖然存在一些問題,但也正是因為問題的存在,才為獸醫(yī)社會化服務提供改進與優(yōu)化的空間。創(chuàng)新服務機制,擴大服務覆蓋率才能確保獸醫(yī)社會化服務的普惠性;加強服務人員的訓練和教育,提高專業(yè)技能,是提升社會化服務質量的關鍵;服務標準建設、監(jiān)督機制的優(yōu)化以及財政投入的增加,也能解決基礎問題。未來,國家對獸醫(yī)社會化服務工作的重視與支持力度的加大,社會各界對畜牧業(yè)健康發(fā)展的期望日益提高,只要不斷完善社會化服務工作,必將為我國畜牧業(yè)持續(xù)發(fā)展提供強有力的支撐。

    參考文獻

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