黨建工作在企業(yè)組織中的實踐與創(chuàng)新

關鍵詞：黨建工程；企業(yè)組織；創(chuàng)新實踐

在企業(yè)實踐中，黨建工作不再是簡單的思想政治工作，而是與企業(yè)發(fā)展緊密結合，成為推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重要力量。在創(chuàng)新方面，企業(yè)黨組織不斷探索新的工作方法和手段，以適應新形勢下的黨建工作需求。

一、積極應用現(xiàn)代化信息技術手段

借助互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代化信息技術，構建黨建工作新平臺，實現(xiàn)黨建工作的信息化、智能化。通過線上線下的有機結合，使黨建工作更加貼近員工實際，提高黨建工作的覆蓋率和實效性。同時，企業(yè)黨組織還注重創(chuàng)新黨建工作形式和內(nèi)容，開展豐富多彩的活動，如黨員志愿服務、主題黨日活動等，增強黨員的歸屬感和榮譽感，進一步激發(fā)黨員的積極性和創(chuàng)造力。

二、黨建工作與企業(yè)文化的深度融合

黨建工作與企業(yè)文化建設的融合，是黨建工作創(chuàng)新的重要方向。企業(yè)黨組織通過深入研究和挖掘企業(yè)文化的內(nèi)涵，將黨建工作與企業(yè)文化建設相結合，形成獨具特色的黨建文化，為企業(yè)的長遠發(fā)展提供強大的精神支撐。

在實踐中，企業(yè)黨組織通過舉辦各種形式的黨建文化活動，如黨建知識競賽、黨建主題演講等，加深員工對黨建工作的認識和認同，使黨建工作成為企業(yè)文化建設的重要組成部分。同時，企業(yè)黨組織還注重將黨建工作與企業(yè)的核心價值觀相結合，通過黨員的示范引領，引導員工樹立正確的價值觀，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。

三、黨建工作與企業(yè)管理的相互促進

企業(yè)黨組織通過參與企業(yè)的決策和管理，將黨建工作與企業(yè)管理相結合，實現(xiàn)黨建工作和企業(yè)管理的良性互動。在實踐中，企業(yè)黨組織積極參與企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃和決策過程，提出合理化建議和意見，為企業(yè)的科學發(fā)展提供參考。同時，企業(yè)黨組織還注重加強對企業(yè)管理人員的培訓和引導，提高他們的政治素質(zhì)和管理能力，使企業(yè)管理更加規(guī)范、高效。

總之，黨建工作在企業(yè)組織中的實踐與創(chuàng)新是推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要途徑。通過深化黨建工作與企業(yè)發(fā)展的結合、與企業(yè)文化建設的融合以及與企業(yè)管理的相互促進，黨建工作將為企業(yè)注入新的活力和動力，推動企業(yè)不斷邁向新的發(fā)展階段。

參考文獻：

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[2]李曉慶.淺析企業(yè)黨建與企業(yè)文化的聯(lián)系[J].辦公室業(yè)務，2018（5）.

（作者單位：新礦內(nèi)蒙古能源有限責任公司）