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    新時(shí)期基層黨務(wù)工作者做好干部職工思想政治工作的探究

    2021-11-10 06:03:10孫玉鵬
    科學(xué)與生活 2021年12期
    關(guān)鍵詞:基層單位干部職工黨務(wù)

    孫玉鵬

    在我國特色社會主義新時(shí)代的大環(huán)境下,思想政治工作是黨的思想建設(shè)不可缺少的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。本文通過對新時(shí)期基層黨務(wù)工作者做好干部職工思想政治工作的探究,我們發(fā)現(xiàn)思想政治工作應(yīng)創(chuàng)新方式、方法。當(dāng)前,我們必須進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工思想政治工作,解決好干部職工思想政治工作問題,以此維護(hù)好基層的穩(wěn)定、保證基層黨建的生機(jī)和活力,從而促進(jìn)我國社會形勢的穩(wěn)定。

    隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入了一個新階段。隨著我國改革進(jìn)程的不斷推進(jìn),我們面臨著世界格局動蕩調(diào)整、國內(nèi)主要矛盾發(fā)生改變、改革進(jìn)入深水區(qū)等復(fù)雜多變的情況,全面從嚴(yán)治黨在2014年由習(xí)近平總書記首次提出,全面從嚴(yán)治黨的提出可以提高黨的執(zhí)政能力。雖然在全面從嚴(yán)治黨背景下黨建工作存在一些問題,但是針對這些問題提出解決措施、解決方法將有利于做好新時(shí)期基層黨務(wù)工作者做好干部職工思想政治工作。也可以這樣說,從嚴(yán)治黨新形勢下黨建工作存在的問題是新時(shí)期基層黨務(wù)工作者做好干部職工思想政治工作遇到的新的挑戰(zhàn)和新的機(jī)遇。

    一、做好干部職工思想政治工作的必要性分析

    新時(shí)期基層黨務(wù)工作者做好干部職工思想政治工作是加強(qiáng)思想政治工作的有效途徑。2017年,第十九次人民代表大會的勝利召開是以黨建工作作為當(dāng)今黨內(nèi)工作的重點(diǎn)之一,通過這種重視程度,在基層對干部職工的思想政治工作加強(qiáng)建設(shè)是不可少的一部分。隨著社會的發(fā)展,互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的普及,人們的思想觀念容易受到外來思想的沖擊,不利于思想政治工作的開展。面對這種新時(shí)期的新形勢,基層黨務(wù)工作者做好干部職工思想政治工作,這樣才能發(fā)展我國特色社會主義先進(jìn)文化。

    二、基層黨務(wù)工作者做好干部職工思想政治工作存在的問題

    (一)領(lǐng)導(dǎo)對思想政治工作重視程度不夠

    領(lǐng)導(dǎo)班子由業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人和黨委人員組成,業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人更注重本部門的職能工作,而忽視了思想政治工作。隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,領(lǐng)導(dǎo)大多數(shù)都不重視干部職工的思想政治工作,使得干部職工的思想政治工作流于形式。領(lǐng)導(dǎo)班子思想步調(diào)的不一致以及對思想政治工作的輕視都直接導(dǎo)致了干部職工思想政治工作難以開展。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,人們的思想受到各方思想潮流的沖擊,思想上不能一致,價(jià)值觀念復(fù)雜各異。有的基層黨務(wù)工作者認(rèn)為開展思想政治工作會影響自己的工作效率,有的基層黨務(wù)工作者認(rèn)為企業(yè)開展思想政治工作不利于自身的價(jià)值的實(shí)現(xiàn)等等,這些想法給思想政治工作的推進(jìn)增加了不少難度。

    (二)基層黨務(wù)工作在開展思想政治工作古板老套

    很多基層黨務(wù)工作者在開展思想政治工作時(shí),采用的方法還是停留在舊時(shí)代,局限于相關(guān)知識與思想的自上而下的理論灌輸,開展思想教育的形式主要是發(fā)放文件、召開會議、撰寫思想報(bào)告等,方法陳舊單一,缺乏新意。干部職工對這些思想政治工作方式方法早已麻木,在思想上已經(jīng)將思想政治工作視為形式主義、走走過場,使得干部職工缺乏內(nèi)生動力去參與思想政治工作。一是基層黨建工作有機(jī)關(guān)作風(fēng)存在,受傳統(tǒng)觀念的影響非常大,黨建工作創(chuàng)新不足。長期以來,上級部門對基層黨建工作的指導(dǎo)僅僅是停留在檢查材料上,使得基層黨建工作流于形式。二是不能更好的適應(yīng)新形勢,比如“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下不能很好的利用網(wǎng)絡(luò)資源,通過互聯(lián)網(wǎng)的手段來加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建工作,互聯(lián)網(wǎng)、新媒體的功能在基層黨建工作中不能充分發(fā)揮。

    (三)基層單位內(nèi)部落實(shí)“兩個責(zé)任”不到位

    基層單位黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任這兩個責(zé)任落實(shí)不到位。一是“三重一大”決策制度的執(zhí)行不到位,就會導(dǎo)致在民主決策方面出現(xiàn)問題,影響單位內(nèi)部政治工作不能正常的上傳下達(dá)。二是在干部選拔任用程序不規(guī)范,選用的干部不能承擔(dān)單位的重?fù)?dān),更不能更好的加強(qiáng)和提升基層單位黨建工作,在一定程度上制約著新時(shí)期基層黨務(wù)工作者做好干部職工思想政治工作。三是監(jiān)督不到位,就會導(dǎo)致新時(shí)期基層黨務(wù)工作者在開展干部職工思想政治工作不注重質(zhì)量。

    三、新時(shí)期基層黨務(wù)工作者做好干部職工思想政治工作策略

    (一)加強(qiáng)對基層黨務(wù)工作思想政治工作的重視

    基層黨務(wù)思想政治工作的順利展開,需要領(lǐng)導(dǎo)班子從思想上重視、在工作中落實(shí)。明確新形勢下基層黨務(wù)思想工作的重要性和必要性。除了思想上的統(tǒng)一和重視,領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)該從自身出發(fā),以身作則,加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè),全面增強(qiáng)管理隊(duì)伍的思想政治水平,選拔綜合素質(zhì)過硬的管理人員,自上而下形成一體,不搞特殊,保證工作職能與思想政治工作相統(tǒng)一。

    (二)適應(yīng)新形勢,推進(jìn)基層開展思想政治工作

    1、基層黨務(wù)工作者在開展思想政治工作時(shí),應(yīng)順應(yīng)時(shí)代變化。充分摸清干部職工的思想政治水平,因材施教?;鶎狱h務(wù)干部職工,不同年齡結(jié)構(gòu)、不同文化水平、不同教育背景的思想政治水平差異較大,要根據(jù)不同人群的具體情況,制定相應(yīng)的思想政治工作開展方案。

    2、轉(zhuǎn)變觀念,以人為本,增加與基層干部職工的交流和互信。相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要放下嚴(yán)肅刻板的領(lǐng)導(dǎo)架子,真正走到基層員工的生活中去,全面了解員工的心理訴求、生活狀態(tài)等,聽取員工的意見,為基層干部職工解決實(shí)際問題,增加與基層干部職工的交流和互信,在進(jìn)行思想政治工作時(shí),才能增加基層干部職工的親切感,便于工作的展開。

    3、充分發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+”的作用,不斷創(chuàng)新工作方法,比如在單位內(nèi)部成立思政之家,在思政之家發(fā)布一些適時(shí)的信息,提高信息的傳播速度,又能及時(shí)的群力群策,提高基層黨務(wù)工作的效率。結(jié)合“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新思政活動形式,比如在單位內(nèi)部建立一些優(yōu)秀思政人、部門思政工作評比比賽等活動。

    4、嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”?;鶎訂挝坏狞h支部負(fù)責(zé)人是基層單位做好干部職工思想政治工作落實(shí)的核心人員。在開展工作時(shí),不僅要抓好本職工作還要抓好黨建,只有來自于頂層設(shè)計(jì)的壓力,才能促進(jìn)基層黨建工作的有序開展。

    5、深入落實(shí)黨中央制定的政治使命。基層黨務(wù)工作者既要抓好本職工作又要擔(dān)負(fù)政治使命。

    (三)完善以基層思想政治工作管理制度

    1、基層單位內(nèi)部要建立相應(yīng)的思想政治工作管理章程,要細(xì)化基層單位內(nèi)部開展思想政治工作的內(nèi)容、方式、責(zé)任,建立相應(yīng)的規(guī)章制度。

    2、明確職責(zé)、落實(shí)責(zé)任。明確責(zé)任,將壓力一層層的傳導(dǎo)下去,這樣一方面能夠增加工作人員的責(zé)任心,另外一方面還可以增強(qiáng)管理的質(zhì)量,有利于基層黨務(wù)思想政治工作的有序良好的發(fā)展。

    3、打造專業(yè)的黨務(wù)工作人才隊(duì)伍。一是在基層單位選人用人時(shí),要加強(qiáng)對黨建工作的考核,保證黨建工作在人才方面的儲備。二是要對現(xiàn)有的黨建工作人員加大培訓(xùn)力度,使他們更好的勝任當(dāng)前的工作崗位,有利于黨建工作的不斷加強(qiáng)和創(chuàng)新。

    4、推選“標(biāo)桿”來引領(lǐng)基層思想政治工作的開展

    在基層單位開展思想政治工作就要從人的因素出發(fā),通過推選“標(biāo)桿”來引領(lǐng)思想政治工作的開展。愛崗敬業(yè)是我國社會主義核心價(jià)值觀的基本內(nèi)容之一,也是一個公民的價(jià)值準(zhǔn)則。每一位干部職工只有擁有愛崗敬業(yè),才有發(fā)展前途。所以對于基層單位中的典型和模范,要進(jìn)行宣傳、給予相關(guān)的獎勵,鼓勵大家向模范學(xué)習(xí),提高基層干部職工學(xué)習(xí)政治思想教育的積極性,這也是思想政治工作的一部分。

    隨著市場競爭的激烈程度日益增加,當(dāng)前我國改革正進(jìn)入攻堅(jiān)階段。在全面從嚴(yán)治黨形勢下,能夠減少腐敗現(xiàn)象的出現(xiàn),樹立為人民服務(wù)的思想意識,踐行群眾路線,從而保證基層黨建工作的質(zhì)量。在全面從嚴(yán)治黨新形勢下,只有加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建工作,不斷提升基層黨務(wù)工作者做好干部職工的思想政治工作,才能保證維護(hù)好基層的穩(wěn)定、保證基層黨建的生機(jī)和活力,從而促進(jìn)我國社會形勢的穩(wěn)定。

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