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    師生共育下提升高職思政課課堂“抬頭率”的策略研究

    2024-07-06 07:48:57夏艷麗
    公關(guān)世界 2024年9期
    關(guān)鍵詞:思政課高職

    夏艷麗

    摘要:當(dāng)前,高職院校思政課堂普遍呈現(xiàn)學(xué)生聽課難、教師教學(xué)難的困境,學(xué)生“抬頭率”不高,影響教學(xué)效果的實(shí)現(xiàn)?!疤ь^率”作為反映學(xué)生學(xué)習(xí)積極性的一個重要指標(biāo),值得每位思政教師密切關(guān)注。本文立足高職院校思政課課堂現(xiàn)狀,對其背后產(chǎn)生的原因進(jìn)行深入分析,從師生共育的角度探究解決策略,進(jìn)而提升高職院校學(xué)生的課堂“抬頭率”。

    關(guān)鍵詞:高職;思政課;師生共育;抬頭率

    引言

    高職院校的思政課作為培養(yǎng)學(xué)生思想道德素質(zhì)和政治理論素養(yǎng)的主渠道,是促進(jìn)高等教育內(nèi)涵式發(fā)展的靈魂課程。近年來,我國高度重視思政課建設(shè),教育部部長陳寶生在會上更是把高校思政課學(xué)生的課堂“抬頭率”作為重點(diǎn)關(guān)注對象。在國家及各大高校的重視下,高校思政工作取得了不少成就,但是高職學(xué)生的課堂“抬頭率”仍有待提升。優(yōu)質(zhì)高效的思政課堂是教師為主導(dǎo)和學(xué)生為主體的有機(jī)結(jié)合,要想提升學(xué)生的課堂“抬頭率”,離不開教師的用心“教”和學(xué)生的用心“悟”,因此,師生共育在當(dāng)前情境下變得更加迫切。

    一、當(dāng)前高職院校思政課的課堂困境

    (一)教師教學(xué)難,課時量多,教學(xué)壓力大,教學(xué)質(zhì)量與課堂紀(jì)律難以兼顧

    自高職院校擴(kuò)招以來,多元化的生源結(jié)構(gòu)對教師的數(shù)量和質(zhì)量都帶來了巨大挑戰(zhàn),思政教師隊(duì)伍普遍存在著優(yōu)質(zhì)師資短缺的問題。在小班化教學(xué)改革下,高職院校的思政教師更加面臨著“生多師少”的困境,這意味著有限的師資不得不要完成更多班級的教學(xué)任務(wù)。要想維持良好的課堂紀(jì)律,必然需要教師花費(fèi)更多的時間管控課堂,沉重的教學(xué)壓力使教師在課堂上只能完成應(yīng)該“教”的內(nèi)容,很難有時間與學(xué)生進(jìn)行互動和交流。面對疲于聽課的“低頭族”,教師儼然是在唱“獨(dú)角戲”,因而保證學(xué)生的課堂“抬頭率”“點(diǎn)頭率”,提升教學(xué)質(zhì)量,并非易事。

    (二)學(xué)生聽課難,課堂“抬頭率”仍需提高

    對于新時代的大學(xué)生群體來說,手機(jī)正不斷塑造著他們的生活方式、行為習(xí)慣和價值理念,早已成為他們不可或缺的日常用品。中南大學(xué)湘雅二醫(yī)院精神衛(wèi)生研究所曾經(jīng)對多所高校的3000多名大學(xué)生進(jìn)行了網(wǎng)絡(luò)成癮性長期跟蹤調(diào)查。調(diào)查發(fā)現(xiàn),將近1/4的大學(xué)生存在網(wǎng)絡(luò)成癮風(fēng)險,受訪大學(xué)生群體平均每天1/3的時間都在玩手機(jī),單純從玩手機(jī)的次數(shù)來看,平均每人每天多達(dá)上百次[1]。如今,校園里隨處可見低頭玩手機(jī)的學(xué)生們,吃飯時在玩手機(jī),甚至休息時也捧著手機(jī),他們對手機(jī)的這種極度依賴自然而然不可避免地會帶到課堂上,致使課堂“低頭族”頻頻出現(xiàn)。除玩手機(jī)外,在高職院校的思政課堂上,學(xué)生睡覺、交頭接耳、做著與課堂無關(guān)的其他事情等這些現(xiàn)象也屢禁不止,再加上有的學(xué)生對教學(xué)內(nèi)容不感興趣,從而導(dǎo)致思政課堂學(xué)生的“抬頭率”不高。

    二、高職思政課課堂“抬頭率”低的成因分析

    (一)社會經(jīng)濟(jì)文化環(huán)境的影響

    受社會經(jīng)濟(jì)文化環(huán)境的影響,高職院校傳統(tǒng)的思政育人模式受到巨大挑戰(zhàn),以前學(xué)生獲取知識渠道單一,主要來源于課堂,“抬頭率”自然較高。如今從學(xué)生所處的時代特征來看,正處于新媒體時代、信息化社會,周圍遍布著觸手可及的信息渠道,學(xué)生獲取知識途徑多元,各種誘惑性較強(qiáng)的信息時刻吸引著學(xué)生。尤其是手機(jī)成為學(xué)生日常生活不可缺少的一部分,客觀上為課堂上“低頭族”的產(chǎn)生提供了便利條件。雖然思政課教師想著通過播放視頻、案例故事等方法去吸引學(xué)生的“眼球”,提升課堂吸引力,但是學(xué)生依然很難把心思回歸課堂,對課堂依賴性程度較低。

    (二)高職思政教師隊(duì)伍建設(shè)不完善

    上好思政課關(guān)鍵在教師,教師隊(duì)伍責(zé)任重大。當(dāng)前,我國思政課教師隊(duì)伍建設(shè)已取得歷史性突破,教師隊(duì)伍規(guī)模和素質(zhì)穩(wěn)步提升。但是,高職思政教師隊(duì)伍建設(shè)仍存在不盡如人意的地方,具體體現(xiàn)在以下3點(diǎn):

    1.針對高職思政教師的培訓(xùn)培養(yǎng)機(jī)制不健全。我國目前雖然已經(jīng)建成了國家、地方、學(xué)校三級思政課教師培訓(xùn)體系,并已在全國開展常態(tài)化教育培訓(xùn),但是縱觀結(jié)果來看,理論講授居多,教學(xué)實(shí)踐訓(xùn)練極少,對不同學(xué)校教師如何上好思政課的教學(xué)困惑關(guān)注也不夠,無法根據(jù)不同院校思政課教師群體的特點(diǎn)做到精準(zhǔn)對接、精準(zhǔn)培訓(xùn),不利于精準(zhǔn)提升高職院校思政教師的能力水平。

    2.動態(tài)達(dá)標(biāo)機(jī)制尚待完善。雖然在高職院校工作開展過程中,已經(jīng)嚴(yán)格按照教育部最新師生配比要求足額配備專職思政課教師,但是尚未建成科學(xué)的退出機(jī)制,因?yàn)檎{(diào)離或辭職等原因一旦造成思政教師流失,極易重新再現(xiàn)專職思政課教師配備不達(dá)標(biāo)的情況。

    3.師資力量缺乏梯度性。為了配備足額思政教師,前幾年部分高職院校集中招聘了一批專職思政課教師,雖然暫時彌補(bǔ)了師資短缺的困境,但也同時帶來了新的挑戰(zhàn)。他們不但幾乎同時面臨著未來來自家庭與事業(yè)的壓力,還會在培訓(xùn)、進(jìn)修以及職稱晉升等方面產(chǎn)生競爭壓力,一旦退出,將形成巨大的職位空缺。

    (三)高職思政教師自身面臨“教”與“學(xué)”困境

    “正人先正己”,高職思政課教師擔(dān)負(fù)著大學(xué)生健康成長路上的“指導(dǎo)者”和“引路人”角色,要想“為黨育人、為國育才”,則需要不斷提升自己。然而,現(xiàn)實(shí)中不少高職院校的思政課教師在繁重的教學(xué)壓力下,一味地注重“教”忘了“學(xué)”,致使教學(xué)內(nèi)容枯燥乏味、學(xué)生“抬頭率”低下,直接影響教學(xué)效果。

    1.部分思政課教師教學(xué)內(nèi)容不盡如人意

    思政課由于政治性和理論性較強(qiáng),不少高職院校的思政課教師本著不出錯的原則在教學(xué)內(nèi)容上照搬教材,出現(xiàn)“照屏宣科”、PPT“不能落地”的現(xiàn)象,直接影響學(xué)生聽課激情。在拓展教學(xué)內(nèi)容、豐富教學(xué)資源上存有“本領(lǐng)恐慌”,因?yàn)榕鲁鲥e而不說、少說、不敢說。究其原因,主要是課前準(zhǔn)備工作不到位,開發(fā)教學(xué)資源上下功夫不夠。

    2.部分思政課教師教學(xué)水平欠缺

    一方面,受理論功底的限制,部分高職院校的思政課教師在向高職學(xué)生講授相關(guān)思政課理論時對“是什么”“為什么”和“怎么樣”的理論層次不能夠講清楚,主要停留在“是什么”層面[2],從而使得聽課學(xué)生一知半解,影響課堂效果。另一方面,部分高職思政課教師不能及時跟進(jìn)理論創(chuàng)新將馬克思主義中國化時代化最新成果融入日常思政課教學(xué)內(nèi)容中,再加上有的思政課教師平時不太關(guān)注時事新聞,致使上課時唯教材論,很少聯(lián)系高職學(xué)生日常實(shí)際生活,致使教學(xué)內(nèi)容相對滯后,學(xué)生課堂積極性不夠。

    (四)高職院校學(xué)生的特點(diǎn)

    與本科生相比,高職院校的大學(xué)生來源更加多元化,入學(xué)分?jǐn)?shù)普遍較低,學(xué)生素質(zhì)參差不齊。這導(dǎo)致他們對思政課的很多理論知識缺乏了解,給授課教師深入講解課程內(nèi)容也帶來了難度,具體體現(xiàn)在:

    1.理論功底薄弱,但動手能力強(qiáng)

    受生源的限制,高職院校的學(xué)生大都底子薄,文化基礎(chǔ)差。而思政課本身理論性就很強(qiáng),如果不能從高職院校學(xué)生的切身實(shí)際出發(fā),一味地去大講特講理論知識,就會引起學(xué)生對課堂的反感。但是,高職院校作為??茖哟蔚慕逃龑W(xué)校,主要培養(yǎng)技能型人才,更加注重培養(yǎng)學(xué)生的動手能力,因而結(jié)合實(shí)踐教學(xué),能夠較好地增強(qiáng)學(xué)生對課程內(nèi)容的理解。

    2.學(xué)生個性化意識強(qiáng),學(xué)習(xí)熱情不高

    目前,高職院校的學(xué)生幾乎是“00后”,他們有著強(qiáng)烈的自我意識,善于我行我素,具有很強(qiáng)的個性化特點(diǎn),在活躍課堂方面比較容易調(diào)動。然而,除少部分學(xué)生外,大部分的高職學(xué)生由于從小沒有養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,他們大都不愛學(xué)習(xí)、不會學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)自律性差。

    3.自律意識弱于課堂紀(jì)律

    相比較高職學(xué)生之前的學(xué)習(xí)環(huán)境,大學(xué)生活相對比較寬松,雖然每位授課老師都會強(qiáng)調(diào)紀(jì)律,但是學(xué)生更容易受到外界環(huán)境的干擾,自我約束能力差。很多高職生來到學(xué)校主要是想掌握一門實(shí)用技術(shù),因而對專業(yè)課學(xué)習(xí)會認(rèn)真一些,像思政課這種公共課程很難引起他們的重視,學(xué)生參與課堂的激情大打折扣。

    三、師生共育下提升高職院校思政課堂“抬頭率”的策略

    (一)加快高素質(zhì)高職思政課教師隊(duì)伍建設(shè)

    近年來,雖然高職院校思政課教師的學(xué)歷層次、專業(yè)水平較過去已有顯著提升,但是面對教師隊(duì)伍建設(shè)總體不足的現(xiàn)狀,要想打造一支“政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、師德高尚、結(jié)構(gòu)合理”的適應(yīng)新時代教育需要的高職思政課教師隊(duì)伍,應(yīng)從以下幾個方面著手:

    1.強(qiáng)化特色化培訓(xùn)教育。針對不同院校思政課教師隊(duì)伍的群體特點(diǎn)開展個性化培訓(xùn),著力打造適合高職院校思政教師的特色培訓(xùn)內(nèi)容。重點(diǎn)關(guān)注青年教師的培訓(xùn)教育,在加強(qiáng)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,充分發(fā)揮有經(jīng)驗(yàn)教師的“傳幫帶”作用,通過帶教活動,助力新入職教師快速成長。同時,常態(tài)化集體備課活動,營造思政教師群體共同成長環(huán)境。

    2.構(gòu)建高職思政課教師動態(tài)達(dá)標(biāo)和準(zhǔn)入、退出機(jī)制。在動態(tài)達(dá)標(biāo)機(jī)制下,新入職的高職思政課教師必須滿足理論相關(guān)學(xué)習(xí)背景這些硬性條件,不能為了滿足所謂的師生配比,降低準(zhǔn)入門檻。同時,完善專職思政課教師的評價考核機(jī)制,對于現(xiàn)有專職思政課教師不能勝任工作或者考核結(jié)果不合格的,及時進(jìn)行退出處理。

    (二)助力思政教師成長,提升教學(xué)水平

    在高職思政課的教學(xué)中,高職思政教師處于主導(dǎo)地位,要想提升課堂效果,需要充分發(fā)揮教師的積極性、主動性和創(chuàng)造性[3]。為此,提升思政課教師的教育教學(xué)水平成為優(yōu)化思政課堂的關(guān)鍵。

    1.整合教學(xué)資源,筑牢思政課教學(xué)內(nèi)容基礎(chǔ)

    在“互聯(lián)網(wǎng)+教育”的時代,學(xué)校思政教學(xué)資源更加豐富,為了迎合高職院校學(xué)生的現(xiàn)實(shí)訴求,激發(fā)學(xué)生思政課堂的熱情,高職思政課教師在備課時可以對迎合時代發(fā)展、符合主流價值需求的教學(xué)資源進(jìn)行整合,深“掘”課程素材,豐富思政課教學(xué)內(nèi)容,以此拉進(jìn)思政課與學(xué)生之間的距離,切實(shí)提升學(xué)生的獲得感。面對枯燥、抽象的理論,盡可能地花時間從當(dāng)代大學(xué)生感興趣的時政熱點(diǎn)、主旋律素材中找數(shù)據(jù)、案例、佐證材料,適度將案例、視頻、音頻等資源融入思政課堂,提升思政課教學(xué)實(shí)效。

    2.多措并舉,提升教學(xué)能力

    高職思政課教師要想站穩(wěn)站好“思政課堂”大舞臺,必須及時為自己“充電”,提升業(yè)務(wù)素質(zhì),課堂上不僅向?qū)W生講清楚“是什么”“為什么”,還應(yīng)講明白“怎么樣”。首先,高職思政教師通過“廣學(xué)”,拓展知識寬度。例如,以聽課的形式向同行或帶教學(xué)習(xí)直接駕馭課堂的技巧,通過積極參加集體備課會錘煉教學(xué)實(shí)戰(zhàn)能力,經(jīng)常關(guān)注時事新聞充實(shí)自己的課堂內(nèi)容等。其次,高職思政教師通過“深學(xué)”,提升理論深度。將“讀原著”“學(xué)原文”“悟原理”融入日常學(xué)習(xí),深入研究馬克思主義中國化時代化最新理論成果,并將其融入課堂,助推課堂教學(xué)內(nèi)容更新。最后,高職思政教師通過“活學(xué)”,做到因材施教。結(jié)合高職院校學(xué)生的心理、情感和價值取向等,主動向?qū)W生請教,有針對性地因材施教。

    (三)創(chuàng)新教學(xué)模式,把課堂激活,把道理講活

    深入開展高職思政課的教學(xué)工作,一定要把握好思政課“講道理”的本質(zhì)要求,尊重學(xué)生的主體地位,明白他們是主角不是配角,因此,充分調(diào)動學(xué)生的自覺性、主動性和積極性,活化思政課堂,有助于快速提升教學(xué)實(shí)效。

    1.抓住教學(xué)趣味點(diǎn),點(diǎn)亮思政課堂

    課堂是教學(xué)的主陣地,也是學(xué)生獲取新知的主戰(zhàn)場,要讓學(xué)生形成正確的主體意識。開課前,思政教師一定要多與學(xué)生溝通交流,了解學(xué)生渴望什么,精準(zhǔn)開展學(xué)情分析,摸清學(xué)生基礎(chǔ),在此基礎(chǔ)上,深入挖掘?qū)W生的課堂興奮點(diǎn),有針對性地施教。做一個有溫度的老師,通過師生高效互動,增強(qiáng)教學(xué)的趣味性,點(diǎn)亮思政課堂,最終達(dá)到師生共育的效果。

    2.強(qiáng)化過程考核,完善課堂激勵機(jī)制

    分?jǐn)?shù)是學(xué)生的命根,開學(xué)第一課就與學(xué)生約定好合理的激勵措施,在課堂上巧妙利用過程考核,激勵學(xué)生參與課堂的積極性。例如,學(xué)生座位的位置、回答問題的頻率、分享時事熱點(diǎn)的次數(shù)等,這些都可以獲取額外加分獎勵并納入過程考核,課堂上通過與學(xué)生不間斷的互動,讓更多的學(xué)生參與進(jìn)來,點(diǎn)燃課堂的激情,從而提升學(xué)生的“抬頭率”。

    結(jié)語

    思政教研室一定要結(jié)合高職院校學(xué)生的實(shí)際情況,制定符合校情、學(xué)情的授課計(jì)劃、課程標(biāo)準(zhǔn)等,改革現(xiàn)有的授課內(nèi)容。在高職思政課堂中對現(xiàn)有的理論內(nèi)容不要深入講,而是要結(jié)合實(shí)踐教學(xué),實(shí)現(xiàn)理論與現(xiàn)實(shí)的相統(tǒng)一。在具體的實(shí)踐教學(xué)培育方面,應(yīng)堅(jiān)持校內(nèi)實(shí)踐與校外實(shí)踐相結(jié)合的原則。積極開發(fā)校本資源,鼓勵學(xué)生從校園文化活動中找尋思政元素,例如,在征文比賽中可以把思政課程教育內(nèi)容融入其中,使學(xué)生在參與活動的過程中感悟高?!耙晕幕恕钡奈幕攘?。與此同時,積極組織學(xué)生參與社會實(shí)踐活動,如安排學(xué)生參觀本土紅色景點(diǎn)活動等,讓學(xué)生在行動中體會思政育人情懷。通過實(shí)踐教學(xué),深化學(xué)生對理論的理解,增強(qiáng)學(xué)生對課程內(nèi)容的吸引力,提升課堂“抬頭率”。

    參考文獻(xiàn):

    [1]張倩.互聯(lián)網(wǎng)時代提升高職院校思政課課堂“抬頭率”的策略研究[J].吉林工程技術(shù)師范學(xué)院學(xué)報,2018,34(10):1-3.

    [2]付小平.新時期高校圖書館文化休閑服務(wù)功能的拓展研究[J].江蘇科技信息,2020,37(17):21-23+54.

    [3]魯繼平.天津市高職院校思政課教學(xué)質(zhì)量提升思考[J].天津商務(wù)職業(yè)學(xué)院學(xué)報,2023,11(03):91-96.

    (作者單位:皖北衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院)

    (責(zé)任編輯:袁麗娜)

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