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    關(guān)于加強(qiáng)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)管理的思考

    2024-07-04 08:47:56楊青
    經(jīng)濟(jì)師 2024年6期
    關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)管理

    楊青

    摘 要:職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)是我國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn)體系的重要內(nèi)容,職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金更是夯實(shí)醫(yī)?;痖L(zhǎng)期穩(wěn)定健康運(yùn)行的基礎(chǔ)。隨著醫(yī)保體系的不斷發(fā)展,醫(yī)保基金合理使用及風(fēng)險(xiǎn)防控問(wèn)題受到廣泛關(guān)注,因此加強(qiáng)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)財(cái)務(wù)管理,最大限度發(fā)揮醫(yī)療保險(xiǎn)基金的使用效率,對(duì)穩(wěn)定發(fā)展醫(yī)療保險(xiǎn)行業(yè)秩序至關(guān)重要。目前,職工基本醫(yī)?;鹭?cái)務(wù)管理存在著許多亟待解決的問(wèn)題,文章梳理了職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)管理的意義及必要性、當(dāng)前現(xiàn)狀,并從多維度、多方面提出了一些改進(jìn)建議,加強(qiáng)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)管理,充分保障醫(yī)?;鸢踩龠M(jìn)制度公平可持續(xù),不斷提高人民群眾醫(yī)療保障水平。

    關(guān)鍵詞:職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金 財(cái)務(wù)管理 基金安全

    中圖分類號(hào):F230? 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

    文章編號(hào):1004-4914(2024)06-065-02

    職工基本醫(yī)?;鹗锹毠めt(yī)保制度運(yùn)行的基礎(chǔ)條件和重要環(huán)節(jié),包括統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶兩部分,是由個(gè)人、單位根據(jù)國(guó)家醫(yī)保政策規(guī)定的比例來(lái)繳納,具有一定的廣泛性與強(qiáng)制性。其次,職工基本醫(yī)保基金只能用于參保人員與醫(yī)療有關(guān)的項(xiàng)目支出,不可隨意挪用,具有一定的專項(xiàng)性。同時(shí),也具有一定的社會(huì)性,是保證人民基本醫(yī)療需求得以滿足的基礎(chǔ),其在全社會(huì)范圍內(nèi)廣泛推行影響力極大,對(duì)于社會(huì)收入再分配具有重大影響。因此,職工基本醫(yī)保基金財(cái)務(wù)管理工作顯得尤為重要。加強(qiáng)職工基本醫(yī)保基金財(cái)務(wù)管理工作,開(kāi)展全面、準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)核算工作,得到可靠的核算結(jié)果,為醫(yī)?;鸬目茖W(xué)管理工作提供重要參考,提高醫(yī)療保險(xiǎn)金的使用效率,降低基金風(fēng)險(xiǎn),以此保障更多參保人員的實(shí)際利益。

    一、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)管理的意義及必要性

    (一)確保職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金整體收支平衡

    職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金是實(shí)現(xiàn)醫(yī)療保障目標(biāo)的物質(zhì)基礎(chǔ),職工醫(yī)保基金收支平衡是維持職工醫(yī)?;鸪掷m(xù)性的一個(gè)重要狀態(tài),其運(yùn)行的基本原則是“收支平衡、略有結(jié)余”,保證醫(yī)療保險(xiǎn)基金的穩(wěn)定性、安全性,才能確保既滿足參保人基本醫(yī)療需求,又不增加國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān),有助于醫(yī)療保障事業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

    (二)提高職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金的使用效率

    就基金而言,有可能是籌資過(guò)多,待遇保障不足導(dǎo)致基金結(jié)余過(guò)多;也有可能是籌資不足,待遇保障過(guò)度導(dǎo)致的醫(yī)療保險(xiǎn)基金結(jié)余較少[1]。這兩者都會(huì)影響職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金的使用效率。完善基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)管理,根據(jù)投入冗余分析,及時(shí)發(fā)現(xiàn)基金運(yùn)行過(guò)程中資源浪費(fèi)或者保障不足的情況。然后,科學(xué)地提升基金整體運(yùn)行效率和配置資源的能力,充分發(fā)揮出職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金的最大作用,減少基金投入的浪費(fèi),確保職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金的持續(xù)運(yùn)行能力。

    (三)有效規(guī)避職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金運(yùn)行的風(fēng)險(xiǎn)

    強(qiáng)化醫(yī)務(wù)人員職業(yè)操守和職業(yè)道德教育,規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為,多途徑控制醫(yī)療費(fèi)用的急劇增長(zhǎng),嚴(yán)打嚴(yán)處對(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)基金的欺詐騙保行為,建立切實(shí)有效的財(cái)務(wù)管理機(jī)制,實(shí)時(shí)監(jiān)控,重視基金的風(fēng)險(xiǎn)防控,建設(shè)智能監(jiān)控網(wǎng),多部門聯(lián)動(dòng),提高監(jiān)管水平,進(jìn)而規(guī)避基金運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn),讓基本醫(yī)保基金平穩(wěn)健康可持續(xù)發(fā)展。

    二、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金管理當(dāng)前現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題

    (一)基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金的收支平衡壓力加大

    基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金的籌集主要依靠個(gè)人和企業(yè)。截至2022年底,職工醫(yī)保參保人數(shù)36243萬(wàn)人,其中,在職職工26604萬(wàn)人,退休職工9639萬(wàn)人,在職退休比為2.76,較上年下降0.04。由此可見(jiàn),隨著我國(guó)人口老齡化程度的逐年加重,在醫(yī)保參保人數(shù)中在職員工比例下降,而退休人員退休后又無(wú)需繳納基本醫(yī)療費(fèi)用,這意味著醫(yī)療保險(xiǎn)基金收入增量不足。2022年全國(guó)參保職工在醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的費(fèi)用中,在職職工醫(yī)療費(fèi)用為5986.27億元,退休職工醫(yī)療費(fèi)用為7911.71億元。在職職工住院率為10%,退休職工住院率為38.6%,后者是前者的3.86倍。老年人口對(duì)醫(yī)療資源的需求上升,更加重了在職員工的繳費(fèi)負(fù)擔(dān)和醫(yī)療保險(xiǎn)基金的支出負(fù)擔(dān),造成支付風(fēng)險(xiǎn)。因此職工醫(yī)保有一個(gè)不可忽視的問(wèn)題就是職工醫(yī)?;鹉芊窠?jīng)受住人口老齡化的沖擊。

    同時(shí),由于參保人員對(duì)身體健康的重視程度不斷增加,參保人員的就醫(yī)觀念狹隘,醫(yī)保報(bào)銷比例增加,醫(yī)療開(kāi)支也隨之上升,一定程度上增加了城鎮(zhèn)職工醫(yī)?;痫L(fēng)險(xiǎn)。加之醫(yī)療機(jī)構(gòu)極容易出現(xiàn)過(guò)度服務(wù)、不合理收費(fèi)、違規(guī)用藥與違規(guī)行為,這些因素都會(huì)導(dǎo)致醫(yī)保基金支出增長(zhǎng),基金的支付風(fēng)險(xiǎn)與日俱增,使得基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金健康可持續(xù)發(fā)展面臨巨大壓力。

    (二)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)管理制度不夠健全

    第一,職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金預(yù)算的可行性不強(qiáng)。財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)不明晰,無(wú)法確保預(yù)算編制和決算的可參考性及完整性?;鹪诠芾磉^(guò)程中沒(méi)有達(dá)到之前預(yù)設(shè)的目標(biāo),對(duì)于出現(xiàn)的問(wèn)題做出反應(yīng)的速度較慢,不能做到精細(xì)化管理,無(wú)法對(duì)基金的使用情況做到準(zhǔn)確了解和深度分析,對(duì)收支情況不能清楚地判斷和預(yù)測(cè)預(yù)警,阻礙基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金預(yù)算體系的完善。第二,職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金核算工作涉及的數(shù)據(jù)信息非常龐大,從實(shí)際情況來(lái)看,無(wú)論是籌集還是使用,目前都沒(méi)有及時(shí)收集準(zhǔn)確性高、時(shí)效性強(qiáng)的數(shù)據(jù)信息,這就容易導(dǎo)致核算結(jié)果失真。第三,基金財(cái)務(wù)支付監(jiān)管有待加強(qiáng)。職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金面臨著諸如參保人員騙保、套現(xiàn)等違規(guī)使用醫(yī)保資金,定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)過(guò)度診療、小病大治等不合理行為,這些都會(huì)導(dǎo)致基金支付風(fēng)險(xiǎn)。目前在基金支付管理過(guò)程中缺乏嚴(yán)格的基金財(cái)務(wù)管理制度,沒(méi)有建設(shè)完善的約束制度,為醫(yī)保基金監(jiān)管核算工作帶來(lái)了隱患使財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)程度加深。

    (三)醫(yī)保基金的使用效率不高,基金結(jié)余增值能力弱

    職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金分為統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶基金兩部分。統(tǒng)籌基金是公共賬戶,具有社會(huì)共濟(jì)性,統(tǒng)一進(jìn)行增值管理。而個(gè)人賬戶基金劃入?yún)⒈H藛T的個(gè)人賬戶,具有私有性,無(wú)法實(shí)現(xiàn)基金增值管理。根據(jù)醫(yī)保數(shù)據(jù)顯示,個(gè)人賬戶基金結(jié)余大于統(tǒng)籌基金,并且個(gè)人賬戶的累計(jì)結(jié)余隨著時(shí)間的推移仍在不斷增長(zhǎng),過(guò)多的結(jié)余沉淀在個(gè)人醫(yī)保賬戶,無(wú)法用于統(tǒng)籌,直接降低了職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金的使用率,無(wú)法正常發(fā)揮醫(yī)療保險(xiǎn)制度的社會(huì)保障功能,限制了醫(yī)保基金可持續(xù)發(fā)展。

    三、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)管理改進(jìn)的建議

    在醫(yī)保不斷發(fā)展中,人民群眾有了更高水平、更高效醫(yī)療保障的需求。

    (一)優(yōu)化職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)核算制度,加強(qiáng)醫(yī)?;痤A(yù)算控制

    第一,職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金核算需要秉承內(nèi)容完整、可靠性、真實(shí)性的原則[2],結(jié)合基本會(huì)計(jì)原則、各項(xiàng)會(huì)計(jì)政策,建立合理、科學(xué)的會(huì)計(jì)科目進(jìn)行合理計(jì)算。建立一體化體系平臺(tái)以此促進(jìn)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)相互對(duì)接,實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)一體化。其目的就是加強(qiáng)醫(yī)療保險(xiǎn)基金核算力度避免產(chǎn)生虛支、虛收的現(xiàn)象,規(guī)范相關(guān)人員的核算行為,加快網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè),保證財(cái)務(wù)核算質(zhì)量,為職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)核算工作開(kāi)展奠定穩(wěn)固基礎(chǔ)。

    第二,規(guī)范職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金賬戶的管理和使用,嚴(yán)格執(zhí)行與財(cái)政、稅務(wù)、業(yè)務(wù)、銀行對(duì)賬制度。職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)核算一般采用收付實(shí)現(xiàn)制,嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線?;鹗杖霊?、支出戶、財(cái)政專戶應(yīng)按照險(xiǎn)種及不同制度分別建賬,分賬核算、分別計(jì)息、??顚S茫坏门c職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金相互擠占挪用。加強(qiáng)與業(yè)務(wù)、稅務(wù)、財(cái)政、銀行等部門的對(duì)賬管理,建立定期對(duì)賬機(jī)制,確保筆筆業(yè)務(wù)清晰可查,有據(jù)可循,做到基金收入賬實(shí)、賬賬相符。

    第三,加強(qiáng)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金預(yù)算管理,科學(xué)合理編制基金收支預(yù)算,嚴(yán)格預(yù)算執(zhí)行。加強(qiáng)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)中長(zhǎng)期精算預(yù)測(cè),把控醫(yī)療保險(xiǎn)基金收支平衡。分別要綜合考慮進(jìn)幾個(gè)年度支出總額情況,參保人員的年齡結(jié)構(gòu)組成,享受醫(yī)保待遇人數(shù),當(dāng)?shù)蒯t(yī)療費(fèi)用價(jià)格水平,醫(yī)療相關(guān)總費(fèi)用的既定目標(biāo),待遇政策調(diào)整等多方面因素來(lái)制定出年度支出預(yù)算,同時(shí)放長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光完成好基金的中長(zhǎng)期收支測(cè)算工作。不斷完善職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金預(yù)算管理,促進(jìn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理效率和服務(wù)質(zhì)量的提高對(duì)基金支出從源頭處就加強(qiáng)管理,對(duì)各環(huán)節(jié)的費(fèi)用使用做到層層把控,使支出更加合理化,從而節(jié)省基金花費(fèi),減少控制支出,降低收不抵支的風(fēng)險(xiǎn),確保基金運(yùn)行的安全性。

    (二)加強(qiáng)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)內(nèi)控監(jiān)督管理,優(yōu)化醫(yī)療保險(xiǎn)基金審計(jì),降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

    醫(yī)療保障資金的可持續(xù)運(yùn)作,離不開(kāi)強(qiáng)有力的監(jiān)督體制。財(cái)務(wù)內(nèi)控管理及監(jiān)督是極其重要的工作,需要從醫(yī)療保險(xiǎn)基金的收入、支付到內(nèi)控過(guò)程進(jìn)行全流程監(jiān)管,不同的部門和機(jī)構(gòu)必須相互配合、協(xié)作,形成多層次、多目標(biāo)的財(cái)務(wù)內(nèi)控管理體系。第一,嚴(yán)格財(cái)務(wù)支付工作授權(quán)管理,建立“誰(shuí)出數(shù)據(jù)誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)簽字誰(shuí)負(fù)責(zé)”的責(zé)任制,確保每筆報(bào)銷費(fèi)用精準(zhǔn)撥付,基金安全穩(wěn)健運(yùn)行。第二,明確醫(yī)療保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)內(nèi)控監(jiān)督的關(guān)鍵點(diǎn)。通過(guò)不斷梳理醫(yī)保工作的業(yè)務(wù)流程,分務(wù)管析財(cái)理中存在的問(wèn)題,憑借先進(jìn)的信息化工具,減少人工干預(yù)環(huán)節(jié),增強(qiáng)防控風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí),明確責(zé)任,加強(qiáng)內(nèi)控的監(jiān)督控制[3]。嚴(yán)格控制醫(yī)保資金的流向,保障安全合理地使用醫(yī)療保險(xiǎn)基金。第三,為了職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)安全運(yùn)行,審計(jì)是不可或缺的工作,針對(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)審計(jì)主要包括:保費(fèi)收入方面,是否已由稅務(wù)部門代收費(fèi),足額、按時(shí)準(zhǔn)確上劃財(cái)政局財(cái)政專戶進(jìn)行管理。職工報(bào)銷待遇的支付方面,由財(cái)務(wù)部門根據(jù)醫(yī)療費(fèi)類別、醫(yī)療機(jī)構(gòu)級(jí)別、參保對(duì)象類別等信息進(jìn)行審核后支付,持續(xù)性地對(duì)撥付中的高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域進(jìn)行核查,以便能夠及時(shí)地發(fā)現(xiàn)可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)。配合國(guó)家有關(guān)審計(jì)機(jī)構(gòu),關(guān)注基金的趨勢(shì)變化和運(yùn)行動(dòng)向,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和反饋異常情況,防止基金穿底現(xiàn)象的發(fā)生。

    (三)注重財(cái)務(wù)人才培養(yǎng),提升財(cái)務(wù)人員綜合能力

    強(qiáng)化人員綜合技能提升。第一,要重視培養(yǎng)專業(yè)化財(cái)務(wù)人員。目前,財(cái)務(wù)人員大多只承擔(dān)基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)核算職能,如原始數(shù)據(jù)錄入、生成憑證、財(cái)務(wù)記賬、生成賬簿、完成財(cái)務(wù)報(bào)表,在數(shù)據(jù)分析、預(yù)算管理、運(yùn)營(yíng)管理、經(jīng)營(yíng)決策等多項(xiàng)專業(yè)技能上相對(duì)薄弱。要將財(cái)務(wù)管理融入基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金運(yùn)行的全過(guò)程,與醫(yī)?;鹉壳斑\(yùn)行狀況結(jié)合起來(lái),培養(yǎng)財(cái)務(wù)人員能夠通過(guò)對(duì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金數(shù)據(jù)進(jìn)行精算分析,加大數(shù)據(jù)的研究力度,發(fā)現(xiàn)基金運(yùn)營(yíng)過(guò)程中存在的問(wèn)題并提出針對(duì)性的意見(jiàn)和建議。第二,提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì)。通過(guò)常態(tài)化學(xué)習(xí)和持續(xù)性的專業(yè)培訓(xùn),確保關(guān)鍵崗位財(cái)會(huì)人員知曉醫(yī)保政策,保證與醫(yī)?;鹩嘘P(guān)的政策文件能夠落地見(jiàn)效,還要對(duì)其進(jìn)行全面的學(xué)習(xí),持續(xù)地對(duì)其進(jìn)行轉(zhuǎn)變。同時(shí),加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員的警示教育,強(qiáng)化干部業(yè)務(wù)能力以及法治意識(shí)。

    (四)完善財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析機(jī)制,建立基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制

    財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)充分體現(xiàn)了目前基金運(yùn)行管理的現(xiàn)狀,要提高醫(yī)?;鸬墨@取能力,就必須完善財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析機(jī)制。其中,基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集處理對(duì)于醫(yī)療保險(xiǎn)相關(guān)工作的推進(jìn)具有較強(qiáng)的促進(jìn)作用。通過(guò)定期收集財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),構(gòu)建詳細(xì)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析制度,定期處理,深入探究,更加全面清晰地了解職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金運(yùn)營(yíng)情況,并提出針對(duì)性改正策略,完善相應(yīng)的醫(yī)療保險(xiǎn)基金制度,助力定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)高質(zhì)量發(fā)展。

    要防止醫(yī)?;鸬娘L(fēng)險(xiǎn)發(fā)生,必須建立健全的基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警體系?;踞t(yī)療保險(xiǎn)基金風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警,是指對(duì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金收支現(xiàn)狀及收支趨勢(shì)適時(shí)作出判斷和預(yù)測(cè),及時(shí)發(fā)布相應(yīng)級(jí)別的報(bào)警信息。選擇基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警的主要監(jiān)測(cè)指標(biāo),例如,參保人數(shù)增長(zhǎng)變化及老齡化風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)、統(tǒng)籌基金結(jié)余率風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)、人均支出風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)等。建立基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制,科學(xué)分析基金運(yùn)行情況,實(shí)現(xiàn)對(duì)基金收支和保障能力趨勢(shì)的科學(xué)判斷,有效規(guī)避基金風(fēng)險(xiǎn),為科學(xué)管理醫(yī)?;稹⑼晟漆t(yī)保政策提供重要依據(jù)。

    四、結(jié)語(yǔ)

    隨著人口結(jié)構(gòu)的變化、期望壽命的延長(zhǎng)、疾病譜的變化,醫(yī)療消費(fèi)者需求剛性與信息不對(duì)稱使醫(yī)?;鸸芾盹L(fēng)險(xiǎn)凸現(xiàn)。既要滿足參保人員的基本醫(yī)療需求,也要充分考慮醫(yī)?;鸬某惺苣芰?,因此加強(qiáng)醫(yī)保基金財(cái)務(wù)管理具有重要意義。做好職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)管理,確保職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金平穩(wěn)運(yùn)行。但是在實(shí)際的財(cái)務(wù)管理過(guò)程中,還存在許多層面的問(wèn)題。當(dāng)前要建立健全職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)管理制度,精準(zhǔn)識(shí)別并規(guī)避基金運(yùn)行的關(guān)鍵點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),確保財(cái)務(wù)管理的安全性和準(zhǔn)確性,強(qiáng)化收支預(yù)算執(zhí)行,加強(qiáng)基金核算分析,明確財(cái)務(wù)人員的職責(zé)和范圍,從而將國(guó)家制定的各項(xiàng)職工醫(yī)療保險(xiǎn)政策制度落實(shí)到位,提升醫(yī)保機(jī)構(gòu)服務(wù)水平,規(guī)避基金風(fēng)險(xiǎn),為醫(yī)療保險(xiǎn)事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定穩(wěn)固基礎(chǔ),進(jìn)而推動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 張媚.陜西省城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金運(yùn)行效果評(píng)價(jià)及路徑優(yōu)化研究.西北大學(xué)碩士論文,2022.

    [2] 姚雙雙.淺析醫(yī)保局醫(yī)療保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)核算的不足及建議.中國(guó)產(chǎn)經(jīng),2022(11)

    [3] 高媛媛.關(guān)于職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)內(nèi)控管理的研究.大眾投資指南,2022(09)

    (責(zé)編:賈偉)

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