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    數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)創(chuàng)新能力提升的路徑研究

    2024-07-01 20:47:31韓曉娟
    關(guān)鍵詞:提升路徑數(shù)字經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新能力

    韓曉娟

    【摘 ?要】數(shù)字經(jīng)濟(jì)正推動(dòng)著生產(chǎn)方式、生活方式和治理方式的深刻變革。在數(shù)字經(jīng)濟(jì)賦能實(shí)體經(jīng)濟(jì)的背景下,堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展,企業(yè)應(yīng)努力提升創(chuàng)新能力,更好地實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。論文結(jié)合山東省制造業(yè)創(chuàng)新發(fā)展現(xiàn)狀,分析數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)創(chuàng)新能力提升面臨的挑戰(zhàn),提出企業(yè)創(chuàng)新能力提升的路徑,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供一定的參考。

    【關(guān)鍵詞】數(shù)字經(jīng)濟(jì);創(chuàng)新能力;提升路徑

    【中圖分類號(hào)】F273.1;F49 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【文章編號(hào)】1673-1069(2024)04-0140-03

    1 引言

    近年來習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)要做大做強(qiáng)數(shù)字經(jīng)濟(jì),加快推進(jìn)數(shù)字產(chǎn)業(yè)化和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化,打造新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)。要以科技創(chuàng)新推動(dòng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新,大力推進(jìn)新型工業(yè)化,發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)?!?023年中國(guó)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展白皮書》指出數(shù)字經(jīng)濟(jì)步入發(fā)展新階段,2025年中國(guó)數(shù)字經(jīng)濟(jì)總體規(guī)模將達(dá)70.8萬億元。數(shù)字經(jīng)濟(jì)新時(shí)代為傳統(tǒng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型帶來新機(jī)遇,數(shù)字技術(shù)能夠促進(jìn)新產(chǎn)品、新工藝技術(shù)創(chuàng)新,數(shù)字化具有“增效”效應(yīng),是創(chuàng)新的關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)力,為企業(yè)獲得經(jīng)濟(jì)效益提供了新的思路。十四五規(guī)劃明確提出,我國(guó)要堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展。企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展包括技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新等,創(chuàng)新體系的建立、創(chuàng)新能力的提升有助于增強(qiáng)地區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)力,在數(shù)字經(jīng)濟(jì)賦能實(shí)體經(jīng)濟(jì)的背景下,如何提升企業(yè)創(chuàng)新能力成為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵問題。

    2 理論概述

    隨著人工智能、區(qū)塊鏈、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)技術(shù)等新技術(shù)的發(fā)展,以數(shù)字技術(shù)為核心的數(shù)字經(jīng)濟(jì)與企業(yè)創(chuàng)新的相關(guān)研究近年來備受國(guó)內(nèi)外學(xué)者的關(guān)注,其主要從技術(shù)應(yīng)用、市場(chǎng)發(fā)展、跨界融合等視角進(jìn)行的研究。

    從技術(shù)應(yīng)用視角來看,數(shù)字技術(shù)具有高滲透性和通用性等特點(diǎn),其與實(shí)體經(jīng)濟(jì)的融合具有天然性[1]。人工智能、大數(shù)據(jù)技術(shù)、區(qū)塊鏈等數(shù)字技術(shù)的應(yīng)用,能夠?yàn)槠髽I(yè)提供更豐富的融資渠道和方式,降低企業(yè)與市場(chǎng)間的信息摩擦,提高企業(yè)創(chuàng)新決策的科學(xué)性[2]。企業(yè)為了尋求有利的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)地位,會(huì)積極尋求創(chuàng)新合作以發(fā)揮相對(duì)比較優(yōu)勢(shì)推動(dòng)技術(shù)共享,提高創(chuàng)新要素利用率,促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的提升[3]。數(shù)字技術(shù)的應(yīng)用能夠促進(jìn)要素與商品流通渠道的融合發(fā)展,導(dǎo)致市場(chǎng)內(nèi)企業(yè)同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)加劇[4]。企業(yè)為了尋求有利的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)地位,會(huì)積極尋求創(chuàng)新合作以發(fā)揮相對(duì)比較優(yōu)勢(shì)推動(dòng)技術(shù)共享,提高創(chuàng)新要素利用率,促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的提升[5]。數(shù)字技術(shù)能夠打破空間區(qū)域界限,促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展[6]。數(shù)字化轉(zhuǎn)型除了能夠提高生產(chǎn)效率與完善生產(chǎn)流程外,還能增強(qiáng)企業(yè)的創(chuàng)新能力和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)[7]。

    從市場(chǎng)發(fā)展的視角來看,數(shù)字經(jīng)濟(jì)通過把生產(chǎn)要素進(jìn)行數(shù)字化處理來提高要素和商品的市場(chǎng)流動(dòng)性,打破了傳統(tǒng)市場(chǎng)的地域限制,提高了要素配置效率,為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新提供了新的發(fā)展路徑[8]。數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展顯著促進(jìn)了企業(yè)的創(chuàng)新活動(dòng),對(duì)創(chuàng)新數(shù)量和創(chuàng)新質(zhì)量的影響均非常顯著,且數(shù)字經(jīng)濟(jì)主要通過增加研發(fā)投入和緩解融資約束兩種渠道來促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新[9,10]。數(shù)字技術(shù)的應(yīng)用能夠促進(jìn)線上、線下要素和商品流通渠道的融合發(fā)展,為企業(yè)市場(chǎng)整合提供基礎(chǔ)。隨著市場(chǎng)整合水平的提高,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)顯得格外重要,企業(yè)為了獲取更有利的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)地位,會(huì)主動(dòng)開展創(chuàng)新競(jìng)爭(zhēng)行為,積極尋求創(chuàng)新合作,發(fā)揮相對(duì)比較優(yōu)勢(shì)以推動(dòng)技術(shù)共享,提高創(chuàng)新要素利用率,進(jìn)而促進(jìn)創(chuàng)新績(jī)效提升。

    從跨界融合視角來看,數(shù)字經(jīng)濟(jì)還具有跨界融合的特性[11]。作為一種重要的通用目的技術(shù)與賦能技術(shù),數(shù)字技術(shù)驅(qū)動(dòng)了傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)效率提高,促進(jìn)了產(chǎn)業(yè)跨界融合,重構(gòu)了產(chǎn)業(yè)組織的競(jìng)爭(zhēng)模式[12],進(jìn)而通過賦能產(chǎn)業(yè)升級(jí)的方式提高了企業(yè)創(chuàng)新水平?;诖?,本文以山東省制造業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀為基礎(chǔ),分析數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)創(chuàng)新能力提升面臨的挑戰(zhàn),提出推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新能力提升的具體路徑,更好地推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

    3 山東省制造業(yè)創(chuàng)新發(fā)展現(xiàn)狀

    數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代,“制造業(yè)數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化更加深入”,作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展主體的制造業(yè)創(chuàng)新發(fā)展成為社會(huì)關(guān)注的重點(diǎn)。2023年,從山東省來看,新認(rèn)定制造業(yè)領(lǐng)航培育企業(yè)106家、單項(xiàng)冠軍352家、專精特新4 589家、瞪羚654家、獨(dú)角獸3家。從具體企業(yè)來看,各大企業(yè)持續(xù)發(fā)力,努力提高企業(yè)自身的創(chuàng)新水平。如濰柴研制出全球首款熱效率超50%商業(yè)化柴油機(jī)等。另外,電動(dòng)汽車、鋰電池、光伏產(chǎn)品“新三樣”2023年出口突破萬億元,比上年增長(zhǎng)29.9%。創(chuàng)新生態(tài)不斷優(yōu)化,企業(yè)主體地位不斷突顯,90%以上的省級(jí)重大科技創(chuàng)新項(xiàng)目由企業(yè)牽頭。

    創(chuàng)新作為第一動(dòng)力、人才作為第一資源。近年來,山東省不斷增加科技創(chuàng)新投入,推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施,創(chuàng)新平臺(tái)提檔擴(kuò)容,加速集聚創(chuàng)新人才。一方面科技創(chuàng)新資金不斷增加。2022年,全省R&D經(jīng)費(fèi)投入達(dá)到2 180.4億元,比上年增長(zhǎng)12.1%,2023年山東科技創(chuàng)新發(fā)展資金達(dá)145.2億元,前100強(qiáng)研發(fā)經(jīng)費(fèi)共1 266.35億元,同比增長(zhǎng)12.89%。2023年山東工業(yè)企業(yè)100強(qiáng)專利數(shù)量合計(jì)為15.67萬項(xiàng),其中專利數(shù)量超過1萬項(xiàng)的企業(yè)4家。另一方面創(chuàng)新人才不斷聚集。如頂尖人才達(dá)到164位,新增省級(jí)以上領(lǐng)軍人才2 028人,5名個(gè)人、1個(gè)團(tuán)隊(duì)榮獲“國(guó)家工程師獎(jiǎng)”。另外,山東支持企業(yè)與高校、科研院所展開研究,攻克技術(shù)難關(guān),匹配科研市場(chǎng)開發(fā)隊(duì)伍,促進(jìn)科研成果的有效轉(zhuǎn)化。如青島鐳測(cè)創(chuàng)芯科技有限公司的年產(chǎn)值已突破1億元,年均增長(zhǎng)率達(dá)到70%。

    數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代,雖然山東省大部分企業(yè)創(chuàng)新能力不斷增強(qiáng),其創(chuàng)新成果也進(jìn)行了有效轉(zhuǎn)化,但是部分企業(yè)依然面臨創(chuàng)新能力提升的各種挑戰(zhàn)。

    4 數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)創(chuàng)新能力提升面臨的挑戰(zhàn)

    4.1 企業(yè)數(shù)字創(chuàng)新意識(shí)薄弱

    數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展面臨較多的約束。第一,大部分企業(yè)管理層對(duì)數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)創(chuàng)新能力提升認(rèn)識(shí)不足,沒有完全意識(shí)到數(shù)字創(chuàng)新帶來的未來潛力,沒有從頂層設(shè)計(jì)上意識(shí)到數(shù)字創(chuàng)新能力提升的重要性。第二,企業(yè)員工的數(shù)字創(chuàng)新意識(shí)薄弱。一是企業(yè)員工不能充分認(rèn)識(shí)到數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代創(chuàng)新的重要性,員工已有技術(shù)單一,不能很好地適應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)發(fā)展的需求;二是企業(yè)員工的環(huán)境適應(yīng)能力較弱,數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)員工對(duì)創(chuàng)新的洞察不足。第三,傳統(tǒng)制造企業(yè)中依然存在較重的重產(chǎn)品輕服務(wù)、重規(guī)模輕質(zhì)量的思想,企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門之間數(shù)據(jù)高效溝通依然存在缺陷,對(duì)數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)技術(shù)與產(chǎn)品創(chuàng)新的宣傳力度不足,企業(yè)創(chuàng)新能力不能從思想上得到根本解決。

    4.2 企業(yè)自主創(chuàng)新能力不足

    數(shù)字經(jīng)濟(jì)打破了空間地域限制,使得企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)更加激烈,市場(chǎng)環(huán)境更加復(fù)雜,但是部分企業(yè)自主創(chuàng)新能力不足。首先,傳統(tǒng)制造企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新基礎(chǔ)薄弱,如科研經(jīng)費(fèi)投入不足,能源利用率低,信息傳導(dǎo)滯后等問題嚴(yán)重制約了數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新;其次,企業(yè)與其他企業(yè)及區(qū)域間的信息交流受限,不能實(shí)現(xiàn)信息的共享,不能精準(zhǔn)把握市場(chǎng)需求,對(duì)外部資源的整合利用不夠充分,導(dǎo)致企業(yè)自主創(chuàng)新能力不足;再次,企業(yè)內(nèi)部對(duì)于創(chuàng)新制度的建設(shè)不夠完善,部分企業(yè)對(duì)于企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品創(chuàng)新等缺少必要的制度規(guī)定,不能較好地激發(fā)企業(yè)的自主創(chuàng)新能力;最后,傳統(tǒng)制造企業(yè)一般缺乏獨(dú)立的研發(fā)部門或創(chuàng)新平臺(tái),科研成果的產(chǎn)出轉(zhuǎn)化存在一定的限制。

    4.3 數(shù)字化人才隊(duì)伍缺乏

    數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展離不開數(shù)字化人才隊(duì)伍,這類人才不僅要了解市場(chǎng)需求、專業(yè)知識(shí)等,還需具備數(shù)字技術(shù)應(yīng)用等能力。一方面企業(yè)缺乏數(shù)字化管理人才,尤其在頂層設(shè)計(jì)、流程管理、營(yíng)銷模式等方面存在不足,導(dǎo)致企業(yè)難以進(jìn)行創(chuàng)新;另一方面企業(yè)缺乏數(shù)字化技術(shù)人才,特別是數(shù)據(jù)分析、市場(chǎng)營(yíng)銷等方面的技術(shù)人才缺乏,無法充分挖掘數(shù)據(jù)潛能,不能有針對(duì)性地對(duì)企業(yè)技術(shù)及產(chǎn)品進(jìn)行創(chuàng)新。

    4.4 企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)能力薄弱

    數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企業(yè)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新或產(chǎn)品創(chuàng)新本身就存在較高的技術(shù)、市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)與政策等風(fēng)險(xiǎn),傳統(tǒng)制造企業(yè)尤其是規(guī)模較小的企業(yè),面對(duì)數(shù)字經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)能力較弱。如面對(duì)外部市場(chǎng)環(huán)境的不確定性,企業(yè)往往會(huì)持回避態(tài)度,不利于企業(yè)創(chuàng)新能力的提升。

    4.5 企業(yè)創(chuàng)新資金不足

    數(shù)字經(jīng)濟(jì)下,企業(yè)在進(jìn)行創(chuàng)新發(fā)展的過程中存在創(chuàng)新資金不足的現(xiàn)象。一是部分企業(yè)本身由于經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的多樣化等,專門用于創(chuàng)新的資金缺乏;二是政府在支持企業(yè)創(chuàng)新過程中,政府補(bǔ)助或補(bǔ)貼有限;三是部分企業(yè)在商業(yè)貸款融資過程中受到一定的限制,創(chuàng)新融資較難。

    5 提升企業(yè)創(chuàng)新能力的路徑

    5.1 增強(qiáng)企業(yè)數(shù)字創(chuàng)新意識(shí)

    數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代,首先,企業(yè)管理層應(yīng)增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。著眼于企業(yè)可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展,企業(yè)管理層要從思想上重視自主創(chuàng)新,在頂層設(shè)計(jì)上做好規(guī)劃,將創(chuàng)新作為企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的關(guān)鍵組成部分,保證數(shù)據(jù)資源的充分合理利用。其次,努力提升企業(yè)員工的數(shù)字創(chuàng)新意識(shí)。一方面借助專家講座或?qū)I(yè)培訓(xùn)的形式,增強(qiáng)企業(yè)員工的數(shù)字創(chuàng)新意識(shí),提高其技能;另一方面企業(yè)將數(shù)字創(chuàng)新作為企業(yè)文化的組成部分,加強(qiáng)宣傳,定期考核,激發(fā)員工的創(chuàng)新熱情和積極性。再次,加強(qiáng)企業(yè)各部分之間的溝通交流,不斷進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新或產(chǎn)品創(chuàng)新的交流,增強(qiáng)企業(yè)數(shù)字創(chuàng)新的氛圍。

    5.2 提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力

    企業(yè)應(yīng)該抓住數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)發(fā)展機(jī)遇,積極進(jìn)行技術(shù)或產(chǎn)品創(chuàng)新,提升自主創(chuàng)新能力,促進(jìn)企業(yè)自身可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。第一,企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身情況,加大科研經(jīng)費(fèi)投入,結(jié)合企業(yè)自身資源與能力,以企業(yè)自身為主體、市場(chǎng)為導(dǎo)向,提升企業(yè)自身的創(chuàng)新能力及競(jìng)爭(zhēng)力;第二,企業(yè)可以加大與其他企業(yè)或者區(qū)域的合作交流,促進(jìn)企業(yè)間信息共享,及時(shí)反饋企業(yè)市場(chǎng)需求信息,優(yōu)化外部資源,有效整合行業(yè)知識(shí)與外部資源,最大程度優(yōu)化企業(yè)的資源配置,提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力;第三,企業(yè)內(nèi)部應(yīng)優(yōu)化技術(shù)和產(chǎn)品創(chuàng)新制度,激發(fā)企業(yè)自主創(chuàng)新能力;第四,企業(yè)應(yīng)建立研發(fā)部門,努力形成企業(yè)內(nèi)部的技術(shù)研發(fā)中心或者重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等,精準(zhǔn)把握市場(chǎng)需求,進(jìn)行自主研發(fā),促進(jìn)研發(fā)成果的轉(zhuǎn)化。

    5.3 培養(yǎng)與引進(jìn)數(shù)字化人才

    數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代,如何跨越數(shù)字鴻溝、合理有效地利用數(shù)字技術(shù)提升企業(yè)創(chuàng)新能力,創(chuàng)造更多社會(huì)財(cái)富,數(shù)字化人才是關(guān)鍵。一方面企業(yè)可以優(yōu)化內(nèi)部人力資源,邀請(qǐng)專家對(duì)現(xiàn)有企業(yè)管理層及員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn),或者采用培訓(xùn)導(dǎo)師制形式對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),拓寬專業(yè)知識(shí)的深度與廣度,重組人員結(jié)構(gòu),注重企業(yè)人員組織與數(shù)字要素的結(jié)合,提高管理層及員工的數(shù)字化管理與技術(shù)能力;另一方面企業(yè)與高校、科研院所等進(jìn)行產(chǎn)學(xué)研合作,加大對(duì)高精尖人才的引進(jìn)。高精尖人才是數(shù)字化人才的重要組成部分,他們能夠在最短的時(shí)間內(nèi)掌握使用數(shù)字技術(shù)的能力,通過加大激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)人才的創(chuàng)新能力。建立創(chuàng)新研發(fā)團(tuán)隊(duì),創(chuàng)新以項(xiàng)目為橋梁的協(xié)同育人發(fā)展模式,切實(shí)提升企業(yè)自身的創(chuàng)新能力。另外,企業(yè)應(yīng)引進(jìn)兼具管理能力與技術(shù)研發(fā)的優(yōu)秀人才,同時(shí)完善人才激勵(lì)獎(jiǎng)懲機(jī)制,如提高創(chuàng)新人員的工資福利或?qū)?chuàng)新成果轉(zhuǎn)化較好的項(xiàng)目給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

    5.4 提高企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)能力

    數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代,市場(chǎng)環(huán)境更加透明,企業(yè)獲取技術(shù)創(chuàng)新知識(shí)資源的途徑更加多樣化,企業(yè)應(yīng)努力提高風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)能力,最大限度地獲取內(nèi)外部資源進(jìn)行有效企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。首先,企業(yè)要形成正確的創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)管理認(rèn)知,建立創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與管理系統(tǒng),實(shí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)與干預(yù);其次,在進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新前,企業(yè)應(yīng)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與評(píng)估,加強(qiáng)與其他企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)、高校等的合作,降低技術(shù)創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn);最后,新技術(shù)的應(yīng)用為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新提供了降低成本的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),企業(yè)應(yīng)以市場(chǎng)為導(dǎo)向、以用戶需求為中心,能夠更加精準(zhǔn)匹配市場(chǎng)產(chǎn)品信息,提高資源利用率,提高企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)能力,使企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新更具有針對(duì)性。

    5.5 加大企業(yè)創(chuàng)新資金投入

    數(shù)字經(jīng)濟(jì)下,企業(yè)要想提升自身創(chuàng)新能力,就要加大企業(yè)創(chuàng)新資金投入。首先,企業(yè)應(yīng)做好資金使用規(guī)劃,著眼于企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,分配較為充足的資金用于企業(yè)創(chuàng)新能力提升;其次,政府應(yīng)加大對(duì)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的扶持力度,完善審批流程等,使創(chuàng)新資金真正落實(shí)到位;最后,政府部門應(yīng)鼓勵(lì)金融機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)創(chuàng)新提供資金,降低融資利息,拓寬企業(yè)融資渠道,減少企業(yè)融資壓力。

    綜上所述,數(shù)字經(jīng)濟(jì)是以數(shù)據(jù)為關(guān)鍵要素、以數(shù)字技術(shù)為關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)力的新型經(jīng)濟(jì)形態(tài),為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展帶來了挑戰(zhàn)與機(jī)遇。數(shù)字經(jīng)濟(jì)能夠通過數(shù)據(jù)創(chuàng)造、加快信息溝通與交流、降低交易成本、獲取外部知識(shí)等途徑,提升企業(yè)創(chuàng)新能力。企業(yè)應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)創(chuàng)新能力提升面臨的挑戰(zhàn),如企業(yè)數(shù)字創(chuàng)新意識(shí)薄弱、企業(yè)自主創(chuàng)新能力不足、數(shù)字化人才隊(duì)伍缺乏、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)能力薄弱等,并針對(duì)性找到相應(yīng)的解決措施,包括增強(qiáng)企業(yè)數(shù)字創(chuàng)新意識(shí);提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力;培養(yǎng)與引進(jìn)數(shù)字化人才;提高企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)能力等,同時(shí),應(yīng)通過產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟等方式,在資金融通、技術(shù)創(chuàng)新等方面促進(jìn)大中小企業(yè)的融合融通。

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